<\/span><\/h3>\n\n\n\nEttev\u00f5ttesiseste \u00fcleviimiste ja \u00fcldise erialase viisa “Tehnika, humanitaarteadused ja rahvusvaheline \u00e4ri” puhul Jaapanis kattuvad t\u00f6\u00f6\u00fclesannete sisu osas, kuid nende n\u00f5uete vahel on olulisi erinevusi. Eriti t\u00e4htis on haridusn\u00f5uete olemasolu. “Tehnika, humanitaarteadused ja rahvusvaheline \u00e4ri” viisa saamiseks on vajalik \u00fcldjuhul \u00fclikoolikraad v\u00f5i v\u00e4hemalt 10-aastane t\u00f6\u00f6kogemus. Seevastu ettev\u00f5ttesisese \u00fcleviimise puhul ei ole selliseid haridus- ega pikaajalise t\u00f6\u00f6kogemuse n\u00f5udeid. Selle asemel n\u00f5utakse \u00fcleviimise l\u00e4htekohas v\u00e4hemalt \u00fcheaastast t\u00f6\u00f6kogemust.<\/p>\n\n\n\n
See s\u00fcsteemi kujundus v\u00f5ib olla globaalsetele ettev\u00f5tetele strateegiline vahend, et paigutada paindlikult \u00fcle riigipiiride olulisi t\u00f6\u00f6tajaid, kes on aastatepikkuse t\u00f6\u00f6 kaudu kogunud ettev\u00f5ttespetsiifilisi oskusi ja teadmisi, kuigi neil ei pruugi olla k\u00f5rgharidust. Teisis\u00f5nu, Jaapani valitsus kontrollib \u00fcheaastase j\u00e4rjepideva t\u00f6\u00f6kogemuse n\u00f5ude kehtestamisega, kas taotleja on ettev\u00f5ttegrupi jaoks h\u00e4davajalik t\u00f6\u00f6taja, ja vabastab vastutasuks haridusn\u00f5udest. Seega peavad ettev\u00f5tted strateegiliselt valima, kumb viisa on nende soovitud t\u00f6\u00f6taja hariduse ja t\u00f6\u00f6kogemuse p\u00f5hjal optimaalne.<\/p>\n\n\n\nV\u00f5rdlusn\u00e4itajad<\/td> Viisa “Ettev\u00f5ttesisene \u00fcleviimine” Jaapanis<\/td> Viisa “Tehnika, humanitaarteadused ja rahvusvaheline \u00e4ri” Jaapanis<\/td><\/tr><\/thead> Haridusn\u00f5uded<\/td> Ei ole vajalik<\/td> \u00dcldjuhul n\u00f5utav \u00fclikoolikraad v\u00f5i v\u00e4hemalt 10-aastane vastava ala t\u00f6\u00f6kogemus<\/td><\/tr> \u00dcleviimise eelne t\u00f6\u00f6kogemus<\/td> N\u00f5utav (v\u00e4hemalt \u00fcheaastane j\u00e4rjepidev t\u00f6\u00f6 v\u00e4lismaal asuvas seotud ettev\u00f5ttes)<\/td> Ei ole vajalik (sh uued \u00fclikoolil\u00f5petajad ja teistest ettev\u00f5tetest \u00fcle tulnud t\u00f6\u00f6tajad)<\/td><\/tr> T\u00f6\u00f6andjaga seotus<\/td> Piiratud sama ettev\u00f5ttegrupi sees (emaettev\u00f5te, t\u00fctarettev\u00f5te, filiaalid jne)<\/td> V\u00f5imalik t\u00f6\u00f6leping s\u00f5lmida mis tahes Jaapani ettev\u00f5ttega<\/td><\/tr> Peamised kasutusjuhud<\/td> Ettev\u00f5ttespetsiifiliste teadmistega olemasolevate t\u00f6\u00f6tajate (eriti mitte-k\u00f5rgharidusega spetsialistide) \u00fcleviimine<\/td> Hariduse ja t\u00f6\u00f6kogemuse n\u00f5uetele vastavate t\u00f6\u00f6tajate uus palkamine<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>V\u00e4lismaalaste vastuv\u00f5tmise erip\u00e4rad t\u00f6\u00f6j\u00f5u renditeenuse kaudu Jaapanis<\/span><\/h2>\n\n\n\nT\u00f6\u00f6j\u00f5u renditeenuse kasutamine v\u00e4lismaalaste palkamiseks v\u00f5imaldab ettev\u00f5tetel paindlikult personali paigutada, kuid sellega kaasnevad ka eriomased \u00f5iguslikud riskid. Sellises vormis tekib kolmepoolne suhe v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6taja, t\u00f6\u00f6j\u00f5u rendifirma (personaliettev\u00f5te) ja t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tva ettev\u00f5tte (ettev\u00f5te, mis tegelikult juhib ja annab t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid) vahel. \u00d5iguslikult on v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6andjaks rendifirma, mis vastutab elamisloa taotlemise, haldamise ja palga maksmise eest. Siiski ei saa t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5ttev ettev\u00f5te vabaneda vastutusest Jaapani immigratsiooniseaduse alusel.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>T\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tva ettev\u00f5tte kohustused ja ebaseadusliku t\u00f6\u00f6tamise soodustamise risk<\/span><\/h3>\n\n\n\nT\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tva ettev\u00f5tte jaoks on k\u00f5ige olulisem \u00f5iguslik kohustus veenduda, et nad v\u00f5tavad vastu v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6taja, kellel on kehtiv elamisluba, mis lubab tal tegeleda ettev\u00f5tte poolt pakutava t\u00f6\u00f6ga. Isegi kui rendifirma kinnitab, et “k\u00f5ik protseduurid on korras”, on sellise v\u00e4ite pimesi uskumine \u00e4\u00e4rmiselt ohtlik.<\/p>\n\n\n\n
Jaapani immigratsiooniseaduse artikkel 73-2 s\u00e4testab “ebaseadusliku t\u00f6\u00f6tamise soodustamise kuriteo”. See kuritegu ei h\u00f5lma ainult neid, kes palkavad ebaseaduslikke t\u00f6\u00f6tajaid, vaid ka neid, kes “oma kontrolli all” lasevad teostada ebaseaduslikku t\u00f6\u00f6d. T\u00f6\u00f6j\u00f5u rendilepingu alusel t\u00f6\u00f6tavad v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6tajad t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tva ettev\u00f5tte juhtimise ja korralduse all, mist\u00f5ttu v\u00f5ib ettev\u00f5tet pidada “oma kontrolli all hoidvaks” ja seega v\u00f5ib see saada ebaseadusliku t\u00f6\u00f6tamise soodustamise kuriteo subjektiks. Kui rendit\u00f6\u00f6tajal puudub kehtiv elamisluba v\u00f5i kui ta tegeleb lubatust laiemate tegevustega, ei piisa t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tval ettev\u00f5ttel vabanduseks \u00f6elda “me ei teadnud”, ja nad v\u00f5ivad sattuda kriminaalvastutuse alla.<\/p>\n\n\n\n
Riskide v\u00e4ltimiseks peab t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5ttev ettev\u00f5te v\u00f5tma j\u00e4rgmisi meetmeid:<\/p>\n\n\n\n
Esiteks, enne t\u00f6\u00f6j\u00f5u rendilepingu s\u00f5lmimist ja enne kui v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6taja alustab t\u00f6\u00f6d, tuleb alati kontrollida tema elamisloa originaali ja s\u00e4ilitada selle koopiat. Elamisloal tuleb kontrollida kolme aspekti: “elamisloa t\u00fc\u00fcp”, “elamisloa kehtivuse l\u00f5ppkuup\u00e4ev” ja “t\u00f6\u00f6tamise piirangute olemasolu”.<\/p>\n\n\n\n
Teiseks, on vaja rangelt kontrollida, kas m\u00e4\u00e4ratud t\u00f6\u00f6\u00fclesanded j\u00e4\u00e4vad v\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6taja elamisloa lubatud tegevuste raamidesse. N\u00e4iteks, kui IT-insener, kellel on elamisluba “Tehnika, humanitaarteadused, rahvusvahelised tegevused”, v\u00f5etakse t\u00f6\u00f6le rendit\u00f6\u00f6tajana, ei tohi teda panna t\u00f6\u00f6le tehase montaa\u017eiliinil v\u00f5i poes klienditeeninduses, kuna selline lihtne t\u00f6\u00f6 ei ole lubatud. Selline t\u00f6\u00f6\u00fclesannete mittevastavus kvalifitseerub ebaseaduslikuks t\u00f6\u00f6ks. T\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5ttev ettev\u00f5te peab t\u00f6\u00f6j\u00f5u rendilepingus rendifirmaga kokku lepitud t\u00f6\u00f6\u00fclesanded selgelt kirja panema ja veenduma, et need j\u00e4\u00e4vad elamisloa lubatud tegevuste raamidesse.<\/p>\n\n\n\n
Lisaks, Jaapani t\u00f6\u00f6j\u00f5u rendiseaduse alusel peab t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5ttev ettev\u00f5te kandma teatud vastutust rendit\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6ohutuse ja tervishoiu juhtimise eest ning Jaapani Tervishoiu-, T\u00f6\u00f6- ja Heaolu Ministeeriumi poolt kehtestatud “V\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6h\u00f5ive juhtimise parandamise juhised” keelavad rahvuse alusel diskrimineerimise ja n\u00f5uavad sobivate t\u00f6\u00f6tingimuste tagamist, mille p\u00f5him\u00f5tted kehtivad ka t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5tvatele ettev\u00f5tetele. T\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastuv\u00f5ttev ettev\u00f5te peab m\u00f5istma, et nad vastutavad mitte ainult immigratsiooniseadusest tuleneva elamisloa kontrollikohustuse, vaid ka t\u00f6\u00f6\u00f5igusaktide eest ning peavad seet\u00f5ttu looma t\u00f5husa vastavusprogrammi.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Kokkuv\u00f5te<\/span><\/h2>\n\n\n\nJaapanis v\u00e4lismaalastest t\u00f6\u00f6tajate palkamise protsess erineb olenevalt t\u00f6\u00f6vormist, millele tuleb j\u00e4rgida vastavaid seadusi ja protseduure. Juhatuse liikmena t\u00f6\u00f6le v\u00f5tmiseks on vajalik elamis\u00f5iguse “Juhtimine ja haldamine” kategooria saamine, kusjuures \u00e4riplaani teostatavust ja ettev\u00f5tte aluse stabiilsust kontrollitakse rangelt. Kui soovitakse \u00fcle viia t\u00f6\u00f6tajaid v\u00e4lismaalt seotud ettev\u00f5tetest, on sobiv elamis\u00f5iguse kategooria “Ettev\u00f5ttesisene \u00fcleviimine”, mis vabastab haridusn\u00f5udest, kuid eeldab varasemat t\u00f6\u00f6kogemust \u00fcleviimise l\u00e4htekohas. T\u00f6\u00f6le v\u00f5ttes rendit\u00f6\u00f6tajaid, peavad nii t\u00f6\u00f6andja kui ka rendit\u00f6\u00f6j\u00f5udu kasutav ettev\u00f5te kontrollima elamis\u00f5iguse ja t\u00f6\u00f6\u00fclesannete vastavust, et v\u00e4ltida ebaseadusliku t\u00f6\u00f6h\u00f5ive soodustamise riski. Need protseduurid n\u00f5uavad spetsialiseeritud teadmisi, seega on oluline j\u00e4rgida asjakohast \u00f5igusalast n\u00f5u, et tagada n\u00f5uetekohasus ja sujuv t\u00f6\u00f6j\u00f5u v\u00e4rbamine.<\/p>\n\n\n\n
Monolit \u00d5igusb\u00fcroo omab Jaapanis rikkalikke kogemusi v\u00e4lismaalaste t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmisega seotud \u00f5igusteenuste osutamisel, nagu k\u00e4esolevas artiklis kirjeldatud. Meie b\u00fcroos t\u00f6\u00f6tab mitu inglise keelt k\u00f5nelevat juristi, kellel on v\u00e4lisriikide advokaadikvalifikatsioonid, ja kes suudavad pakkuda optimaalseid lahendusi ettev\u00f5tete vajadustele vastavalt, nii jaapani kui ka inglise keeles, keerulistes Jaapani immigratsiooni\u00f5iguse ja sellega seotud \u00f5igusaktide menetlustes. Alates v\u00e4lismaalaste juhatuse liikmete ametisse nimetamisest kuni ettev\u00f5ttesisese \u00fcleviimise ja rendit\u00f6\u00f6tajate vastuv\u00f5tmiseni \u2013 meie kogenud spetsialistide meeskond pakub tugevat tuge k\u00f5igis \u00f5iguslikes k\u00fcsimustes, mis v\u00f5ivad tekkida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Globaalses \u00e4ris on Jaapani ettev\u00f5tete rahvusvahelise konkurentsiv\u00f5ime s\u00e4ilitamiseks ja parandamiseks h\u00e4davajalik v\u00e4rvata andekaid t\u00f6\u00f6tajaid s\u00f5ltumata nende rahvusest. Eriti aktiivne on v\u00e4lismaalaste p […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68198,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,84],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68197"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68318,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197\/revisions\/68318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}