{"id":62416,"date":"2024-01-25T20:07:14","date_gmt":"2024-01-25T11:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=62416"},"modified":"2024-01-28T23:44:12","modified_gmt":"2024-01-28T14:44:12","slug":"clause-dispatching-of-company-executives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives","title":{"rendered":"Mik\u00e4 on hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4misehto sijoitussopimuksessa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kun startup-yritykset saavat sijoituksia Venture Capital -yrityksilt\u00e4 (VC), yksi sijoitussopimuksessa mahdollisesti m\u00e4\u00e4ritelty ehto on hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4misehto. <br> Vaikka hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4misehtoon liittyv\u00e4 yleinen k\u00e4sitys saattaa olla olemassa, ei sen tarkkaa luonnetta tai oikeudellista merkityst\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ymm\u00e4rret\u00e4 t\u00e4ysin. <br> T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme sijoitussopimuksen hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4misehtoa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/importance-and-necessity-of-investment-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/importance-and-necessity-of-investment-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Mita_tarkoittaa_hallituksen_jasenen_lahettamisehto\" title=\"Mit\u00e4 tarkoittaa hallituksen j\u00e4senen l\u00e4hett\u00e4misehto?\">Mit\u00e4 tarkoittaa hallituksen j\u00e4senen l\u00e4hett\u00e4misehto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Johtokunnan_lahettamisehtojen_merkitys\" title=\"Johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen merkitys\">Johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen merkitys<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Johtokunnan_paatoksenteon_valvonta-_ja_ohjaustoiminto\" title=\"Johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon valvonta- ja ohjaustoiminto\">Johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon valvonta- ja ohjaustoiminto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Yrityksen_sisaisen_tiedon_hallintatoiminto\" title=\"Yrityksen sis\u00e4isen tiedon hallintatoiminto\">Yrityksen sis\u00e4isen tiedon hallintatoiminto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Lahettaminen_tarkkailijana\" title=\"L\u00e4hett\u00e4minen tarkkailijana\">L\u00e4hett\u00e4minen tarkkailijana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Asioita_jotka_start-up-yritysten_tulisi_huomioida_hallituksen_jasenten_lahettamista_koskevissa_ehdoissa\" title=\"Asioita, jotka start-up-yritysten tulisi huomioida hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevissa ehdoissa\">Asioita, jotka start-up-yritysten tulisi huomioida hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevissa ehdoissa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Lahetettavien_hallituksen_jasenten_maara\" title=\"L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten m\u00e4\u00e4r\u00e4\">L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Lahetettavien_hallituksen_jasenten_luonne_ja_persoonallisuus\" title=\"L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten luonne ja persoonallisuus\">L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten luonne ja persoonallisuus<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#VC_n_ja_muiden_sijoittajien_nakokulma_hallituksen_jasenten_lahettamiseen\" title=\"VC:n ja muiden sijoittajien n\u00e4k\u00f6kulma hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4miseen\">VC:n ja muiden sijoittajien n\u00e4k\u00f6kulma hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4miseen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Johtajana_toimimisen_vastuu\" title=\"Johtajana toimimisen vastuu\">Johtajana toimimisen vastuu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Suhteet_eturistiriitoihin\" title=\"Suhteet eturistiriitoihin\">Suhteet eturistiriitoihin<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Vastuun_kohdistaminen_startup-yrityksen_johtajiin\" title=\"Vastuun kohdistaminen startup-yrityksen johtajiin\">Vastuun kohdistaminen startup-yrityksen johtajiin<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Vaikeus_lopettaa_johtajana_toimiminen\" title=\"Vaikeus lopettaa johtajana toimiminen\">Vaikeus lopettaa johtajana toimiminen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Tiedonanto_VC_lle_tai_muulle_sijoittajalle\" title=\"Tiedonanto VC:lle tai muulle sijoittajalle\">Tiedonanto VC:lle tai muulle sijoittajalle<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/clause-dispatching-of-company-executives\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto\">Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_tarkoittaa_hallituksen_jasenen_lahettamisehto\"><\/span>Mit\u00e4 tarkoittaa hallituksen j\u00e4senen l\u00e4hett\u00e4misehto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hallituksen j\u00e4senen l\u00e4hett\u00e4misehto tarkoittaa ehtoa, jossa VC ja muut sijoittajat l\u00e4hett\u00e4v\u00e4t oman organisaationsa j\u00e4seni\u00e4 toimimaan hallituksen j\u00e4senin\u00e4 start-up-yrityksiss\u00e4 ja muissa vastaavissa yrityksiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Johtokunnan_lahettamisehtojen_merkitys\"><\/span>Johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen merkitys<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1160019703-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5227\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mik\u00e4 on johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen m\u00e4\u00e4rittelyn merkitys?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Sijoitussopimuksessa johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen m\u00e4\u00e4rittelyn merkitys voidaan jakaa kahteen osaan:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li> Johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon valvonta- ja ohjaustoiminto<\/li>\n\n\n\n<li> Yrityksen sis\u00e4isen tiedon hallintatoiminto<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Johtokunnan_paatoksenteon_valvonta-_ja_ohjaustoiminto\"><\/span>Johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon valvonta- ja ohjaustoiminto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4isen\u00e4 merkityksen\u00e4 on, ett\u00e4 sijoittajat, kuten p\u00e4\u00e4omasijoittajat (VC), voivat l\u00e4hett\u00e4\u00e4 omia edustajiaan johtokuntaan valvomaan ja ohjaamaan liiketoiminnan hallintaa startup-yrityksiss\u00e4. L\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 edustajansa startup-yrityksen johtokuntaan, VC:t voivat valvoa, ett\u00e4 liiketoimintaa hoidetaan asianmukaisesti liiketoimintasuunnitelman mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Lain mukaan yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n &#8220;ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 toisin m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, osakkeenomistajien, joilla on yli puolet \u00e4\u00e4nioikeudesta, l\u00e4sn\u00e4 ollessa ja heid\u00e4n \u00e4\u00e4nioikeutensa enemmist\u00f6ll\u00e4&#8221; (Japanin yhti\u00f6laki 309 \u00a7 1 momentti). Jos VC ei ole l\u00e4hett\u00e4nyt riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 johtokunnan j\u00e4seni\u00e4, he eiv\u00e4t voi laillisesti hallita startup-yrityksen johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Kuitenkin, jos VC:n edustajat osallistuvat johtokunnan toimintaan ja esitt\u00e4v\u00e4t mielipiteens\u00e4, he voivat vaikuttaa johtokuntaan ja hallita k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 johtokunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 johtokunnan j\u00e4sen esitt\u00e4\u00e4 mielipiteens\u00e4 johtokunnassa, mutta muut johtokunnan j\u00e4senet sivuuttavat sen ja tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, joka aiheuttaa vahinkoa yritykselle, muut johtokunnan j\u00e4senet, jotka ovat sivuuttaneet l\u00e4hett\u00e4m\u00e4n johtokunnan j\u00e4senen mielipiteen, saattavat rikkoa hyv\u00e4n hallintotavan ja lojaalisuusvelvollisuuden, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 riski\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4t arvioidaan rikkoneen n\u00e4it\u00e4 velvollisuuksiaan. T\u00e4m\u00e4n seurauksena voidaan odottaa, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n asianmukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/investment-contract-clause-management-company\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/investment-contract-clause-management-company[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yrityksen_sisaisen_tiedon_hallintatoiminto\"><\/span>Yrityksen sis\u00e4isen tiedon hallintatoiminto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sijoitussopimuksen johtokunnan l\u00e4hett\u00e4misehtojen toinen merkitys on yrityksen sis\u00e4isen tiedon hallintatoiminto. Jos VC tai muu sijoittaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 edustajansa startup-yrityksen johtokuntaan, he voivat saada tietoa sis\u00e4isist\u00e4 asioista, jotka tuodaan johtokunnan k\u00e4sittelyyn. Lis\u00e4ksi, koska he osallistuvat johtokunnan toimintaan johtokunnan j\u00e4senin\u00e4, he voivat vaatia muita johtokunnan j\u00e4seni\u00e4 jakamaan tietoa heid\u00e4n teht\u00e4viens\u00e4 suorittamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>VC:n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 johtokunnan j\u00e4sen on edelleen johtokunnan j\u00e4sen, joten jos muut johtokunnan j\u00e4senet vaativat VC:n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4lt\u00e4 johtokunnan j\u00e4senelt\u00e4 tietoa teht\u00e4viens\u00e4 suorittamiseksi, heid\u00e4n on vaikea kielt\u00e4yty\u00e4 t\u00e4st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lahettaminen_tarkkailijana\"><\/span>L\u00e4hett\u00e4minen tarkkailijana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>VC-yritykset ja muut voivat l\u00e4hett\u00e4\u00e4 omia edustajiaan hallituksen j\u00e4seniksi, mutta on olemassa my\u00f6s toinen menetelm\u00e4, joka muistuttaa t\u00e4t\u00e4: l\u00e4hett\u00e4minen tarkkailijana. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa henkil\u00f6 ei osallistu startup-yritysten hallituksen toimintaan hallituksen j\u00e4senen\u00e4, vaan tarkkailijana. T\u00e4m\u00e4 tuottaa samankaltaisia vaikutuksia kuin hallituksen j\u00e4senen\u00e4 toimiminen. Kun henkil\u00f6 l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n tarkkailijana, h\u00e4nen vaikutusvaltansa on periaatteessa pienempi kuin hallituksen j\u00e4senen\u00e4 toimimisen, mutta h\u00e4n voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 riskit, kuten hallituksen j\u00e4senen vastuut tai kyvytt\u00f6myys erota hallituksen j\u00e4senyydest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asioita_jotka_start-up-yritysten_tulisi_huomioida_hallituksen_jasenten_lahettamista_koskevissa_ehdoissa\"><\/span>Asioita, jotka start-up-yritysten tulisi huomioida hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevissa ehdoissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme jo selitt\u00e4neet hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevien ehtojen merkityksen.<\/p>\n\n\n\n<p>Alla selit\u00e4mme, mit\u00e4 start-up-yritysten ja muiden tulisi huomioida sijoitussopimuksissa olevissa hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevissa ehdoissa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lahetettavien_hallituksen_jasenten_maara\"><\/span>L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten m\u00e4\u00e4r\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kuten aiemmin mainittiin, osakkeenomistajien kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 on s\u00e4\u00e4detty, ett\u00e4 &#8220;osakkeenomistajien kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n, ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 ole toisin m\u00e4\u00e4r\u00e4tty, osakkeenomistajien enemmist\u00f6n \u00e4\u00e4nill\u00e4, jotka voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 \u00e4\u00e4nioikeuttaan, ja osakkeenomistajien, jotka omistavat yli puolet \u00e4\u00e4nist\u00e4, l\u00e4sn\u00e4 ollessa&#8221; (Japanin yhti\u00f6laki, 309 \u00a7 1 momentti). T\u00e4m\u00e4n vuoksi start-up-yritysten ja muiden on oltava varovaisia, etteiv\u00e4t he ota liian monta VC:n tai muiden sijoittajien edustajaa hallitukseensa, sill\u00e4 se saattaa johtaa siihen, ett\u00e4 VC:t tai muut sijoittajat ottavat yrityksen johto- ja hallintaoikeudet.<\/p>\n\n\n\n<p>My\u00f6s silloin, kun start-up-yritykset tai muut pit\u00e4v\u00e4t enemmist\u00f6n, on syyt\u00e4 olla varovainen, jos enemmist\u00f6 on vain niukka. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 start-up-yritysten hallituksen j\u00e4senet saattavat liittoutua VC:n tai muiden kanssa ja menett\u00e4\u00e4 enemmist\u00f6n, tai tietyiss\u00e4 asioissa start-up-yrityksen hallituksen j\u00e4senet eiv\u00e4t voi osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon erityisen eturistiriidan vuoksi (Japanin yhti\u00f6laki, 369 \u00a7 2 momentti), eiv\u00e4tk\u00e4 he voi saavuttaa enemmist\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Siksi start-up-yritysten ja muiden on suositeltavaa pit\u00e4\u00e4 enemmist\u00f6 varmuuden vuoksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lahetettavien_hallituksen_jasenten_luonne_ja_persoonallisuus\"><\/span>L\u00e4hetett\u00e4vien hallituksen j\u00e4senten luonne ja persoonallisuus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e4hetett\u00e4v\u00e4t hallituksen j\u00e4senet voivat olla erilaisia luonteeltaan, ajattelutavaltaan ja persoonallisuudeltaan. Jos l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4n hallituksen j\u00e4senen ja start-up-yrityksen v\u00e4linen yhteensopivuus ei ole hyv\u00e4, se voi johtaa siihen, ett\u00e4 start-up-yrityksen hallituksen j\u00e4senet tuntevat itsens\u00e4 uhatuiksi, mik\u00e4 voi est\u00e4\u00e4 rakentavan keskustelun ja sujuvan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon.<\/p>\n\n\n\n<p>Siksi start-up-yritysten ja muiden, jotka ottavat vastaan hallituksen j\u00e4seni\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 harkita my\u00f6s yhteensopivuutta l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4n hallituksen j\u00e4senen kanssa, ja jos yhteensopivuus ei ole hyv\u00e4, pyyt\u00e4\u00e4 VC:t\u00e4 tai muita l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n toisen edustajan hallitukseen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"VC_n_ja_muiden_sijoittajien_nakokulma_hallituksen_jasenten_lahettamiseen\"><\/span>VC:n ja muiden sijoittajien n\u00e4k\u00f6kulma hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4miseen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1487937605-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5225\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mit\u00e4 VC-sijoittajan tulisi huomioida hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevissa ehdoissa?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Olemme jo k\u00e4sitelleet hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevia huomioita startup-yritysten n\u00e4k\u00f6kulmasta. Seuraavaksi tarkastelemme VC:n ja muiden sijoittajien n\u00e4k\u00f6kulmasta hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevia huomioita sijoitussopimuksissa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Johtajana_toimimisen_vastuu\"><\/span>Johtajana toimimisen vastuu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kun VC:n tai muun sijoittajan edustaja l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n startup-yritykseen johtajaksi, h\u00e4nell\u00e4 on luonnollisesti johtajan vastuut. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00e4hett\u00e4\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, jotka voivat hoitaa johtajan teht\u00e4v\u00e4t asianmukaisesti ilman, ett\u00e4 he rikkovat lojaalisuusvelvollisuutta tai huolellisuusvelvollisuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun VC tai muu sijoittaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 johtajan, on suositeltavaa tehd\u00e4 vastuunrajoitussopimus l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4n johtajan kanssa ja liitty\u00e4 johtajien vastuuvakuutukseen mahdollisten ongelmien varalta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suhteet_eturistiriitoihin\"><\/span>Suhteet eturistiriitoihin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e4hetetty johtaja on sek\u00e4 VC:n tai muun sijoittajan edustaja ett\u00e4 startup-yrityksen johtaja. T\u00e4m\u00e4 voi johtaa tilanteeseen, jossa on pakko tehd\u00e4 toimia, jotka ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 yrityksen s\u00e4ilymisen kannalta, mutta jotka saattavat laskea osakkeiden arvoa. T\u00e4llaisissa tapauksissa l\u00e4hetetyn johtajan on harkittava huolellisesti, miten toimia ja mit\u00e4 sanoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vastuun_kohdistaminen_startup-yrityksen_johtajiin\"><\/span>Vastuun kohdistaminen startup-yrityksen johtajiin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kun VC tai muu sijoittaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 edustajansa startup-yrityksen johtajaksi ja antaa h\u00e4nen osallistua johtokunnan toimintaan, VC tai muu sijoittaja hyv\u00e4ksyy k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 osan vastuusta, jos ongelmia ilmenee. T\u00e4m\u00e4 tekee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vaikeaksi VC:n tai muun sijoittajan mahdollisuuden kohdistaa vastuuta startup-yritykseen tai sen muihin johtajiin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vaikeus_lopettaa_johtajana_toimiminen\"><\/span>Vaikeus lopettaa johtajana toimiminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>On tilanteita, joissa l\u00e4hetetyn johtajan olisi parempi erota, esimerkiksi jos eturistiriita ilmenee tai jos sijoituksen takaisinmaksu ei n\u00e4yt\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6iselt\u00e4. Kuitenkin, Japanin yrityslain (Companies Act) 346 \u00a7 1 momentin mukaan, &#8220;jos johtaja puuttuu tai jos t\u00e4m\u00e4n lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4tty johtajien m\u00e4\u00e4r\u00e4 puuttuu, eroava johtaja s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 johtajan oikeudet ja velvollisuudet, kunnes uusi johtaja on valittu.&#8221; T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 jos uutta johtajaa ei valita, johtaja ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 voi erota. Lis\u00e4ksi, jos useampi kuin yksi VC tai muu sijoittaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 johtajia, johtajan eroaminen voi riippua siit\u00e4, kuka tekee sen ensin, yrityslain 346 \u00a7 1 momentin ja johtajien m\u00e4\u00e4r\u00e4n suhteen.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n vuoksi, kun VC tai muu sijoittaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 johtajan, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 harkita huolellisesti startup-yrityksen johtajien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja muiden VC:n tai muiden sijoittajien l\u00e4hett\u00e4mien johtajien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ennen johtajan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiedonanto_VC_lle_tai_muulle_sijoittajalle\"><\/span>Tiedonanto VC:lle tai muulle sijoittajalle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>VC:n tai muun sijoittajan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 johtajalla on, kuten tavallisella johtajalla, huolellisuusvelvollisuus. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 jos l\u00e4hetetty johtaja paljastaa harkitsemattomasti johtajana saamansa tiedot VC:lle tai muulle sijoittajalle, joka on vain yksi osakkeenomistaja, h\u00e4n saattaa rikkoa johtajan huolellisuusvelvollisuutta. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 VC tai muu sijoittaja m\u00e4\u00e4rittelee sijoitussopimuksessa sek\u00e4 johtajan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevat ehdot ett\u00e4 ehdot, jotka sallivat l\u00e4hetetyn johtajan paljastaa johtajana saamansa tiedot VC:lle tai muulle sijoittajalle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme selitt\u00e4neet johtokunnan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevan lausekkeen investointisopimuksissa. Kun tarkastellaan johtokunnan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevaa lauseketta sek\u00e4 startup-yritysten ett\u00e4 sijoittajien n\u00e4k\u00f6kulmasta, se saattaa vaikuttaa lausekkeelta, johon on kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. Kuitenkin, koska venture capital -yrityksiss\u00e4 (VC) on paljon kokeneita ja p\u00e4tevi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, startup-yritykset voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 p\u00e4tevi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 kasvattaakseen yrityst\u00e4\u00e4n. VC-yritykset voivat l\u00e4hett\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ja kasvattaa yrityst\u00e4 saadakseen suuremman tuoton, mik\u00e4 luo win-win-suhteen. T\u00e4m\u00e4 on johtokunnan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevan lausekkeen alkuper\u00e4inen tavoite. Jotta t\u00e4m\u00e4 johtokunnan l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 koskevan lausekkeen alkuper\u00e4inen rooli voidaan t\u00e4ysin toteuttaa, on suositeltavaa, ett\u00e4 ammattilainen, kuten asianajaja, laati investointisopimuksen tai saa neuvoja asianajajalta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kun startup-yritykset saavat sijoituksia Venture Capital -yrityksilt\u00e4 (VC), yksi sijoitussopimuksessa mahdollisesti m\u00e4\u00e4ritelty ehto on hallituksen j\u00e4senten l\u00e4hett\u00e4misehto. Vaikka hallituksen j\u00e4senten  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64180,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,27],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62416"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62416"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64181,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62416\/revisions\/64181"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}