{"id":62737,"date":"2024-01-25T20:10:44","date_gmt":"2024-01-25T11:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=62737"},"modified":"2024-02-04T23:18:10","modified_gmt":"2024-02-04T14:18:10","slug":"privacy-business-responsibilities-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022","title":{"rendered":"Selitys vuoden 2022 (Reiwa 4) 'Yritysten velvollisuudet' koskien muutoksia 'Japanilaisessa henkil\u00f6tietojen suojelulaissa"},"content":{"rendered":"\n<p>Huhtikuusta 2022 l\u00e4htien muutettu Japanilainen Henkil\u00f6tietolaki on tullut voimaan. Henkil\u00f6tietolaki pyrkii tasapainottamaan henkil\u00f6tietojen hy\u00f6dyllisyyden ja yksil\u00f6n oikeuksien suojelun, ja sen tavoitteena on varmistaa henkil\u00f6tietojen asianmukainen k\u00e4sittely. Mutta mit\u00e4 konkreettisia muutoksia muutettu Henkil\u00f6tietolaki tuo mukanaan? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme yksil\u00f6n oikeuksien ja yritysten velvollisuuksien muutoksia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Henkilotietojen_suojelulain_muutokset_ja_tausta\" title=\"Henkil\u00f6tietojen suojelulain muutokset ja tausta\">Henkil\u00f6tietojen suojelulain muutokset ja tausta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Yksityisyydensuojalain_muutoksen_yleiskatsaus_vuodelle_Reiwa_4_2022\" title=\"Yksityisyydensuojalain muutoksen yleiskatsaus vuodelle Reiwa 4 (2022)\">Yksityisyydensuojalain muutoksen yleiskatsaus vuodelle Reiwa 4 (2022)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Yksilon_oikeuksien_luonne\" title=\"Yksil\u00f6n oikeuksien luonne\">Yksil\u00f6n oikeuksien luonne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Kayton_lopettamisen_ja_poistamisen_pyyntooikeuden_laajentaminen_Japanin_laki_30_%C2%A7\" title=\"K\u00e4yt\u00f6n lopettamisen ja poistamisen pyynt\u00f6oikeuden laajentaminen (Japanin laki 30 \u00a7)\">K\u00e4yt\u00f6n lopettamisen ja poistamisen pyynt\u00f6oikeuden laajentaminen (Japanin laki 30 \u00a7)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Henkilotietojen_julkistamisen_menetelma_Japanin_laki_28_%C2%A7\" title=\"Henkil\u00f6tietojen julkistamisen menetelm\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7)\">Henkil\u00f6tietojen julkistamisen menetelm\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Kolmannen_osapuolen_tarjoamisen_kirjauksen_julkistamispyynto_henkilolta_Japanin_laki_28_%C2%A7_5_momentti\" title=\"Kolmannen osapuolen tarjoamisen kirjauksen julkistamispyynt\u00f6 henkil\u00f6lt\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7 5 momentti)\">Kolmannen osapuolen tarjoamisen kirjauksen julkistamispyynt\u00f6 henkil\u00f6lt\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7 5 momentti)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Sisallytetaan_lyhytaikaisesti_sailytettavat_tiedot_henkilotietoihin_Japanin_laki_2_%C2%A7_7_momentti\" title=\"Sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n lyhytaikaisesti s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4t tiedot henkil\u00f6tietoihin (Japanin laki 2 \u00a7 7 momentti)\">Sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n lyhytaikaisesti s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4t tiedot henkil\u00f6tietoihin (Japanin laki 2 \u00a7 7 momentti)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Opt-out_-saannoksen_rajoittaminen_Japanin_laki_23_%C2%A7_2_momentti\" title=\"Opt-out -s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen rajoittaminen (Japanin laki 23 \u00a7 2 momentti)\">Opt-out -s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen rajoittaminen (Japanin laki 23 \u00a7 2 momentti)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Yritysten_noudattamien_velvollisuuksien_luonne\" title=\"Yritysten noudattamien velvollisuuksien luonne\">Yritysten noudattamien velvollisuuksien luonne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Vuotojen_raportointivelvollisuuden_pakollisuus_Japanin_henkilotietosuojalain_22_artiklan_2_kohta\" title=\"Vuotojen raportointivelvollisuuden pakollisuus (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 22 artiklan 2 kohta)\">Vuotojen raportointivelvollisuuden pakollisuus (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 22 artiklan 2 kohta)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Kielto_kayttaa_henkilotietoja_sopimattomalla_tavalla_Japanin_henkilotietosuojalain_16_artiklan_2_kohta\" title=\"Kielto k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja sopimattomalla tavalla (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 16 artiklan 2 kohta)\">Kielto k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja sopimattomalla tavalla (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 16 artiklan 2 kohta)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto\">Yhteenveto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/privacy-business-responsibilities-2022\/#Toimenpiteet_joita_tarjoamme_toimistossamme\" title=\"Toimenpiteet, joita tarjoamme toimistossamme\">Toimenpiteet, joita tarjoamme toimistossamme<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Henkilotietojen_suojelulain_muutokset_ja_tausta\"><\/span>Henkil\u00f6tietojen suojelulain muutokset ja tausta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6tietojen suojelulaki, joka hyv\u00e4ksyttiin vuonna 2003 ja tuli t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti voimaan vuonna 2005, muutettiin vuonna 2015 (Heisei 27), kymmenen vuotta sen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon j\u00e4lkeen. Muutoksen syyn\u00e4 oli, ett\u00e4 &#8220;tieto- ja viestint\u00e4tekniikan kehityksen my\u00f6t\u00e4 henkil\u00f6kohtaisten tietojen k\u00e4ytt\u00f6 on mahdollista tavalla, jota ei ollut ennakoitu lain s\u00e4\u00e4t\u00e4misen aikaan&#8221;. Laki tuli t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti voimaan vuonna 2017 (Heisei 29).<\/p>\n\n\n\n<p>Vuoden 2017 (Heisei 29) muutoksessa otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n &#8220;kolmen vuoden tarkistuss\u00e4\u00e4nn\u00f6s&#8221;, joka tarkoittaa, ett\u00e4 &#8220;lakia tarkistetaan joka kolmas vuosi ottaen huomioon kansainv\u00e4liset suuntaukset, tietotekniikan kehitys ja uusien teollisuudenalojen luominen ja kehitys&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Vuoden 2017 (Heisei 29) henkil\u00f6tietojen suojelulain muutoksen liitteen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset (ote)<\/p>\n\n\n\n<p>(Tarkastelu) 12 artikla<\/p>\n\n\n\n<p>(Lyhennys)<\/p>\n\n\n\n<p>2 Hallituksen on, t\u00e4m\u00e4n lain t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon j\u00e4lkeen kolmen vuoden kuluessa, otettava huomioon henkil\u00f6tietojen suojelua koskevan peruspolitiikan laatiminen ja edist\u00e4minen sek\u00e4 muut henkil\u00f6tietojen suojelukomitean teht\u00e4v\u00e4t, jotta ne voidaan toteuttaa tehokkaasti, mukaan lukien tarvittavien henkil\u00f6st\u00f6resurssien j\u00e4rjest\u00e4minen, rahoituksen varmistaminen ja muut toimenpiteet, ja tarvittaessa toteutettava parannustoimenpiteit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>3 Hallituksen on, edell\u00e4 mainittujen seikkojen lis\u00e4ksi, t\u00e4m\u00e4n lain t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon j\u00e4lkeen kolmen vuoden kuluessa, otettava huomioon henkil\u00f6tietojen suojelua koskevat kansainv\u00e4liset suuntaukset, tieto- ja viestint\u00e4tekniikan kehitys, henkil\u00f6tietojen hy\u00f6dynt\u00e4miseen perustuvien uusien teollisuudenalojen luominen ja kehitys, ja tarvittaessa toteutettava toimenpiteit\u00e4 t\u00e4m\u00e4n lain t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon tilanteen tarkastelun perusteella.<\/p>\n\n\n\n<p>4, 5 (Lyhennys)<\/p>\n\n\n\n<p>6 Hallituksen on, ottaen huomioon uuden henkil\u00f6tietojen suojelulain t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon tilanne, 1 momentissa tarkoitettujen toimenpiteiden toteuttamisen tilanne ja muut olosuhteet, tarkasteltava henkil\u00f6tietojen suojelua koskevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n tilaa, mukaan lukien henkil\u00f6tietojen ja hallinnollisten organisaatioiden hallussa olevien henkil\u00f6tietojen suojelua koskevien s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten yhdist\u00e4minen ja yhten\u00e4inen s\u00e4\u00e4ntely.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Reiwa 4 (2022) vuoden henkil\u00f6tietojen suojelulain muutos on ensimm\u00e4inen lakiuudistus, joka perustuu t\u00e4h\u00e4n &#8220;kolmen vuoden tarkistuss\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mit\u00e4 henkil\u00f6tietojen suojelulaki ja henkil\u00f6tiedot ovat? Asianajaja selitt\u00e4\u00e4[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yksityisyydensuojalain_muutoksen_yleiskatsaus_vuodelle_Reiwa_4_2022\"><\/span>Yksityisyydensuojalain muutoksen yleiskatsaus vuodelle Reiwa 4 (2022)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/privacy-business-responsibilities-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43549\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Yksityisyydensuojalain muutokset vuonna 2022 koskevat seuraavia kuutta kohtaa:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Yksil\u00f6n oikeuksien luonne<\/li>\n\n\n\n<li>Yritysten velvollisuudet<\/li>\n\n\n\n<li>Yritysten omatoimisen toiminnan edist\u00e4misen mekanismit<\/li>\n\n\n\n<li>Tietojen hy\u00f6dynt\u00e4misen luonne<\/li>\n\n\n\n<li>Rangaistusten luonne<\/li>\n\n\n\n<li>Lain soveltaminen ulkomailla ja tietojen siirto yli rajojen<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n muutoksen kohtia 1 ja 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/privacy-penalty-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yksityisyydensuojalain muutoksen &#8216;Rangaistukset&#8217; vuodelle Reiwa 4 (2022) selitys[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yksilon_oikeuksien_luonne\"><\/span>Yksil\u00f6n oikeuksien luonne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Yksil\u00f6n oikeuksien luonteeseen liittyen seuraavat viisi kohtaa on muutettu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kayton_lopettamisen_ja_poistamisen_pyyntooikeuden_laajentaminen_Japanin_laki_30_%C2%A7\"><\/span>K\u00e4yt\u00f6n lopettamisen ja poistamisen pyynt\u00f6oikeuden laajentaminen (Japanin laki 30 \u00a7)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Voimassa olevan lain mukaan yksil\u00f6n oikeus pyyt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00f6n lopettamista tai poistamista rajoittui tapauksiin, joissa &#8220;henkil\u00f6tietoja k\u00e4ytettiin tarkoituksen ulkopuolella&#8221; tai &#8220;ne hankittiin laittomin keinoin&#8221;. Kuitenkin, uudistetun lain mukaan, jos &#8220;henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4ll\u00e4 ei ole en\u00e4\u00e4 tarvetta k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja&#8221;, &#8220;jos tietovuoto tai vastaava tapahtuu&#8221; tai &#8220;jos on olemassa vaara, ett\u00e4 yksil\u00f6n oikeudet tai lailliset edut vahingoittuvat&#8221;, yksil\u00f6 voi pyyt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00f6n lopettamista, poistamista tai kolmannen osapuolen tarjoamisen lopettamista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Henkilotietojen_julkistamisen_menetelma_Japanin_laki_28_%C2%A7\"><\/span>Henkil\u00f6tietojen julkistamisen menetelm\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6 voi pyyt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4lt\u00e4 omien henkil\u00f6tietojensa julkistamista. Saatuaan pyynn\u00f6n, henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4n on periaatteessa julkistettava henkil\u00f6tiedot. Voimassa olevan lain mukaan henkil\u00f6tietojen julkistaminen tapahtui p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti kirjallisesti. Kuitenkin, jos tietom\u00e4\u00e4r\u00e4 on valtava, kirjallinen luovutus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole sopiva, ja lis\u00e4ksi, jotkut henkil\u00f6tiedot, kuten videot tai \u00e4\u00e4nitiedot, eiv\u00e4t sovellu kirjalliseen luovutukseen. Siksi uudistetussa laissa henkil\u00f6 voi pyyt\u00e4\u00e4 &#8220;julkistamista henkil\u00f6n m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 tavalla&#8221;, kuten s\u00e4hk\u00f6isen tallennuksen tarjoamisen kautta. Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4n on noudatettava henkil\u00f6n pyyt\u00e4m\u00e4\u00e4 julkistamistapaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Yritysten, jotka k\u00e4sittelev\u00e4t henkil\u00f6tietoja, odotetaan rakentavan j\u00e4rjestelm\u00e4n, joka pystyy vastaamaan digitaalisen datan julkistamispyynt\u00f6ihin mahdollisimman pian.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kolmannen_osapuolen_tarjoamisen_kirjauksen_julkistamispyynto_henkilolta_Japanin_laki_28_%C2%A7_5_momentti\"><\/span>Kolmannen osapuolen tarjoamisen kirjauksen julkistamispyynt\u00f6 henkil\u00f6lt\u00e4 (Japanin laki 28 \u00a7 5 momentti)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4n on laissa m\u00e4\u00e4riteltyjen kirjausten mukaisesti luotava kirjaukset, kun henkil\u00f6tietoja tarjotaan kolmannelle osapuolelle, ja my\u00f6s kolmannen osapuolen, joka saa henkil\u00f6tietoja, on luotava laissa m\u00e4\u00e4ritellyt kirjaukset. N\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6tietojen kolmannen osapuolen tarjoamista koskevat kirjaukset ja henkil\u00f6tietojen kolmannen osapuolen tarjoamisen vahvistamiskirjaukset yhdess\u00e4 kutsutaan &#8220;kolmannen osapuolen tarjoamiskirjauksiksi&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Voimassa olevan lain mukaan henkil\u00f6 ei voinut pyyt\u00e4\u00e4 yrityksen luomien kolmannen osapuolen tarjoamiskirjausten julkistamista, mutta uudistetussa laissa henkil\u00f6 voi pyyt\u00e4\u00e4 kolmannen osapuolen tarjoamiskirjausten julkistamista, mik\u00e4 ottaa huomioon henkil\u00f6n seurantamahdollisuuden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sisallytetaan_lyhytaikaisesti_sailytettavat_tiedot_henkilotietoihin_Japanin_laki_2_%C2%A7_7_momentti\"><\/span>Sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n lyhytaikaisesti s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4t tiedot henkil\u00f6tietoihin (Japanin laki 2 \u00a7 7 momentti)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Voimassa olevan lain mukaan henkil\u00f6tiedot m\u00e4\u00e4riteltiin henkil\u00f6tietoina, joilla &#8220;henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelij\u00e4ll\u00e4 on oikeus suorittaa julkistaminen, sis\u00e4ll\u00f6n korjaaminen, lis\u00e4\u00e4minen tai poistaminen, k\u00e4yt\u00f6n lopettaminen, poistaminen ja kolmannen osapuolen tarjoamisen lopettaminen&#8221;, &#8220;jotka m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n asetuksessa sellaisiksi, joiden olemassaolon paljastaminen vahingoittaa julkista etua tai muita etuja&#8221; tai &#8220;jotka on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty poistettavaksi asetuksessa m\u00e4\u00e4ritellyn vuoden sis\u00e4ll\u00e4&#8221;, lukuun ottamatta &#8220;asetuksessa m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 kuuden kuukauden ajanjaksoa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, koska on olemassa mahdollisuus, ett\u00e4 tietovuotoja tai vastaavia tapahtuu ennen kuin ne poistetaan, vaikka ne poistetaan lyhyen ajan kuluessa, uudistetussa laissa my\u00f6s kuuden kuukauden kuluessa poistettavat lyhytaikaisesti s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4t tiedot sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n &#8220;henkil\u00f6tietoihin&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opt-out_-saannoksen_rajoittaminen_Japanin_laki_23_%C2%A7_2_momentti\"><\/span>Opt-out -s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen rajoittaminen (Japanin laki 23 \u00a7 2 momentti)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Opt-out -s\u00e4\u00e4nn\u00f6s tarkoittaa &#8220;j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4, jossa henkil\u00f6tietoja voidaan tarjota kolmannelle osapuolelle ilman henkil\u00f6n suostumusta, edellytt\u00e4en, ett\u00e4 se voidaan lopettaa j\u00e4lkik\u00e4teen, jos henkil\u00f6 sit\u00e4 pyyt\u00e4\u00e4, kunhan tarjottavien henkil\u00f6tietojen tiedot jne. on julkaistu&#8221;, mutta voimassa olevan lain mukaan vain erityist\u00e4 huomiota vaativat henkil\u00f6tiedot olivat poikkeuksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Uudistetussa laissa kolmannelle osapuolelle tarjottavien henkil\u00f6tietojen laajuus on rajoitettu, ja my\u00f6s &#8220;laittomasti hankitut henkil\u00f6tiedot&#8221; ja &#8220;opt-out -s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen mukaisesti tarjotut henkil\u00f6tiedot&#8221; on j\u00e4tetty pois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yritysten_noudattamien_velvollisuuksien_luonne\"><\/span>Yritysten noudattamien velvollisuuksien luonne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Yritysten noudattamien velvollisuuksien luonteessa on tehty seuraavat kaksi muutosta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vuotojen_raportointivelvollisuuden_pakollisuus_Japanin_henkilotietosuojalain_22_artiklan_2_kohta\"><\/span>Vuotojen raportointivelvollisuuden pakollisuus (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 22 artiklan 2 kohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nykyisen lain mukaan vuotojen raportointi ei ole lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus, joten jotkut yritykset eiv\u00e4t ole aktiivisesti noudattaneet sit\u00e4. Jos yritys ei julkaise tietoa vuodosta, Japanin henkil\u00f6tietosuojakomitea ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 saa tiet\u00e4\u00e4 tapauksesta ja voi olla kykenem\u00e4t\u00f6n reagoimaan asianmukaisesti. Uudistetun lain mukaan, jos vuoto tapahtuu ja se saattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti vahingoittaa yksil\u00f6n oikeuksia ja etuja, raportointi henkil\u00f6tietosuojakomitealle ja ilmoitus asianomaiselle henkil\u00f6lle on pakollista.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuotojen raportointivelvollisuuden kohteena oleviin tapauksiin kuuluvat &#8220;erityist\u00e4 huomiota vaativien henkil\u00f6tietojen vuodot&#8221;, &#8220;laittomien p\u00e4\u00e4syjen aiheuttamat vuodot&#8221;, &#8220;vuodot, jotka saattavat aiheuttaa taloudellista vahinkoa&#8221;, sek\u00e4 &#8220;suuret vuodot&#8221;, jotka ylitt\u00e4v\u00e4t 1000 tapausta, riippumatta niiden m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kielto_kayttaa_henkilotietoja_sopimattomalla_tavalla_Japanin_henkilotietosuojalain_16_artiklan_2_kohta\"><\/span>Kielto k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja sopimattomalla tavalla (Japanin henkil\u00f6tietosuojalain 16 artiklan 2 kohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nopeasti kehittyv\u00e4n datan analysointiteknologian taustalla on alkanut n\u00e4ky\u00e4 henkil\u00f6tietojen k\u00e4ytt\u00f6tapoja, jotka saattavat potentiaalisesti loukata yksil\u00f6n oikeuksia ja etuja, mik\u00e4 on lis\u00e4nnyt kuluttajien huolta. T\u00e4m\u00e4n seurauksena uudistetussa laissa on selvennetty, ett\u00e4 henkil\u00f6tietoja ei saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sopimattomalla tavalla, kuten laittoman tai ep\u00e4asiallisen toiminnan edist\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Laittoman tai ep\u00e4asiallisen toiminnan edist\u00e4miseen tai muulla sopimattomalla tavalla&#8221; tarkoitetaan esimerkiksi &#8220;henkil\u00f6tietojen luovuttamista laittomasti toimivalle kolmannelle osapuolelle&#8221; tai &#8220;henkil\u00f6tietojen kokoamista ja tietokantaan tallentamista, vaikka on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 se voi johtaa syrjint\u00e4\u00e4n, ja niiden julkaisemista internetiss\u00e4, vaikka tiedot on julkaistu hajautetusti oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4&#8221;. T\u00e4llaisia eritt\u00e4in vakavia tapauksia on otettu huomioon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/privacy-business-responsibilities-3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43550\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selitimme muutoksen kohdat 1 ja 2. Muutoksen kohdat 3, 4, 5 ja 6 selitet\u00e4\u00e4n toisessa artikkelissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/privacy-penalty-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Selitys vuoden 2022 (Reiwa 4 vuosi) muutoksesta &#8216;Japanin henkil\u00f6tietojen suojelulakiin&#8217; ja &#8216;rangaistuksiin'[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toimenpiteet_joita_tarjoamme_toimistossamme\"><\/span>Toimenpiteet, joita tarjoamme toimistossamme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolis Lakitoimisto on lakitoimisto, jolla on korkea asiantuntemus IT:st\u00e4, erityisesti internetist\u00e4 ja laista. \u00c4skett\u00e4in uudistettu &#8216;Japanilainen Henkil\u00f6tietolaki&#8217; on saanut paljon huomiota, ja oikeudellisen tarkastuksen tarve kasvaa yh\u00e4 enemm\u00e4n. Tarjoamme ratkaisuja liittyen immateriaalioikeuksiin toimistossamme. Yksityiskohdat on esitetty alla olevassa artikkelissa.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div><a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate[ja]<\/a><\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Huhtikuusta 2022 l\u00e4htien muutettu Japanilainen Henkil\u00f6tietolaki on tullut voimaan. Henkil\u00f6tietolaki pyrkii tasapainottamaan henkil\u00f6tietojen hy\u00f6dyllisyyden ja yksil\u00f6n oikeuksien suojelun, ja sen tavoit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":65229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62737"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62737"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65230,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62737\/revisions\/65230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}