{"id":62751,"date":"2024-01-25T20:10:44","date_gmt":"2024-01-25T11:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=62751"},"modified":"2024-02-01T11:02:32","modified_gmt":"2024-02-01T02:02:32","slug":"openwork-job-recruit-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law","title":{"rendered":"Openwork-arvostelujen tunnistamisen vaiheet ja asianajajapalkkioiden markkinahinta"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6paikan tai uuden ty\u00f6paikan valinnassa, arvostelusivustojen merkitys on kasvanut, koska ne tarjoavat todellista tietoa, kuten ihmissuhteista ja yrityskulttuurista.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, koska yritysarvostelut tehd\u00e4\u00e4n usein entisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden toimesta, ne ovat usein negatiivisia. Lis\u00e4ksi, sivustoilla, jotka eiv\u00e4t tee henkil\u00f6llisyyden tarkistusta rekister\u00f6itymisen yhteydess\u00e4, on mahdollista, ett\u00e4 joku, joka ei ole yrityksen sis\u00e4ll\u00e4, kirjoittaa arvosteluja levitt\u00e4\u00e4kseen huonoa mainetta yrityksest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Openworkissa, jos loukkaava arvostelu on kirjoitettu, tekij\u00e4n tunnistaminen on tehokas toimenpide. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa esittelemme konkreettisia tapoja tunnistaa Openworkin kirjoittajat ja asianajajien palkkioiden keskihinnat.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Mika_on_openwork\" title=\"Mik\u00e4 on openwork?\">Mik\u00e4 on openwork?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Esimerkkeja_mahdollisista_herjauksista_openwork-sivustolla\" title=\"Esimerkkej\u00e4 mahdollisista herjauksista openwork-sivustolla\">Esimerkkej\u00e4 mahdollisista herjauksista openwork-sivustolla<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Kunnianloukkaukset_tyontekijoilta_entisilta_tyontekijoilta\" title=\"Kunnianloukkaukset ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 (entisilt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4)\">Kunnianloukkaukset ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 (entisilt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Sisallot_jotka_saattavat_paljastaa_luottamuksellisia_tietoja\" title=\"Sis\u00e4ll\u00f6t, jotka saattavat paljastaa luottamuksellisia tietoja\">Sis\u00e4ll\u00f6t, jotka saattavat paljastaa luottamuksellisia tietoja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Julkaisijan_tunnistamisen_vaihe_1_IP-osoitteen_paljastamispyynto\" title=\"Julkaisijan tunnistamisen vaihe 1: IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6\">Julkaisijan tunnistamisen vaihe 1: IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Mika_on_IP-osoite\" title=\"Mik\u00e4 on IP-osoite?\">Mik\u00e4 on IP-osoite?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Valiaikaisten_toimenpiteiden_kautta_tehtava_IP-osoitteen_paljastamispyynto\" title=\"V\u00e4liaikaisten toimenpiteiden kautta teht\u00e4v\u00e4 IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6\">V\u00e4liaikaisten toimenpiteiden kautta teht\u00e4v\u00e4 IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Vaitteen_ja_todistuksen_tarve_siita_etta_julkaisu_on_laiton\" title=\"V\u00e4itteen ja todistuksen tarve siit\u00e4, ett\u00e4 julkaisu on laiton\">V\u00e4itteen ja todistuksen tarve siit\u00e4, ett\u00e4 julkaisu on laiton<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Postaajan_tunnistamisen_vaihe_2_Lokitietojen_poistaminen_kielletty\" title=\"Postaajan tunnistamisen vaihe 2: Lokitietojen poistaminen kielletty\">Postaajan tunnistamisen vaihe 2: Lokitietojen poistaminen kielletty<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Julkaisijan_tunnistamisen_vaihe_3_Osoitteen_ja_nimen_paljastamisen_vaatimus\" title=\"Julkaisijan tunnistamisen vaihe 3: Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus\">Julkaisijan tunnistamisen vaihe 3: Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Postaajan_tunnistamisen_vaihe_4_Vahingonkorvausvaatimus\" title=\"Postaajan tunnistamisen vaihe 4: Vahingonkorvausvaatimus\">Postaajan tunnistamisen vaihe 4: Vahingonkorvausvaatimus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto\">Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mika_on_openwork\"><\/span>Mik\u00e4 on openwork?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vorkers, joka aloitti palvelunsa vuonna 2007, muutti nimens\u00e4 ja openwork aloitti toimintansa 23. toukokuuta 2019. (My\u00f6s yrityksen nimi muutettiin Vorkersista Openwork Oy:ksi)<\/p>\n\n\n\n<p>Nimenmuutoksen taustalla on vahva halu kasvattaa sivustoa entisest\u00e4\u00e4n alustana. Nimen alkuper\u00e4 tulee ajatuksesta tarjota &#8220;avointa (open) ty\u00f6nvalintaa (work)&#8221;, joka tarkoittaa, ett\u00e4 jokainen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 voi saada yritysten todellista tietoa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yrityksen, johon he ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p>Arvostelujen ja arvioiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin 9,4 miljoonaa ja rekister\u00f6ityneiden k\u00e4ytt\u00e4jien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin 2,9 miljoonaa, mik\u00e4 tekee siit\u00e4 suurimman ty\u00f6nhakusivuston.<\/p>\n\n\n\n<p>Openworkissa voit rekister\u00f6id\u00e4 tilin ilmaiseksi, joten voit j\u00e4tt\u00e4\u00e4 arvosteluja yrityksist\u00e4 riippumatta siit\u00e4, oletko ty\u00f6skennellyt niiss\u00e4 vai et. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on mahdollista, ett\u00e4 sivustolle saattaa tulla vihamielisi\u00e4 viestej\u00e4 ulkopuolisilta, jotka tarkoituksellisesti haluavat mustamaalata yrityksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, kun j\u00e4t\u00e4t arvostelun, tarvitset v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 500 merkki\u00e4, joten on ep\u00e4todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4irint\u00e4tarkoituksessa tehtyj\u00e4 viestej\u00e4 ilmestyy niin helposti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esimerkkeja_mahdollisista_herjauksista_openwork-sivustolla\"><\/span>Esimerkkej\u00e4 mahdollisista herjauksista openwork-sivustolla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Openwork on sivusto, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4asiassa osana yrityksen tutkimusta ty\u00f6nhaku- ja uranvaihtoprosessissa. Jos yrityksest\u00e4 levitet\u00e4\u00e4n negatiivisia arvioita, se saattaa saada potentiaaliset hakijat hylk\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n hakemuksensa, mik\u00e4 voi johtaa lahjakkaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden menett\u00e4miseen ja suuriin tappioihin.<\/p>\n\n\n\n<p>Esittelemme joitakin esimerkkej\u00e4 mahdollisista herjauksista, jotka voivat tapahtua openwork-sivustolla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kunnianloukkaukset_tyontekijoilta_entisilta_tyontekijoilta\"><\/span>Kunnianloukkaukset ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 (entisilt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>On yleist\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t (tai entiset ty\u00f6ntekij\u00e4t) julkaisevat arvosteluja, jotka on tarkoitettu vahingoittamaan yrityksen mainetta.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Arviointikriteerit eiv\u00e4t ole selke\u00e4t, ja arviot perustuvat toimitusjohtajan mieltymyksiin<\/li>\n\n\n\n<li> Yritys v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 50% ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 lomap\u00e4ivi\u00e4\u00e4n, mutta todellisuudessa vain harvat ty\u00f6ntekij\u00e4t pystyv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n niin<\/li>\n\n\n\n<li> Myyntiosastolla on yleist\u00e4 ty\u00f6paikkakiusaamista, ja useat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat j\u00e4tt\u00e4neet ty\u00f6paikkansa lyhyen ajan sis\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6paikkakiusaamisen vuoksi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Edell\u00e4 mainitut asiat ovat selv\u00e4sti tarkoitettu vahingoittamaan yrityksen sosiaalista mainetta. Jos t\u00e4llaisia perusteettomia arvosteluja on julkaistu, on suuri todenn\u00e4k\u00f6isyys, ett\u00e4 ne t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kunnianloukkauksen tunnusmerkit. Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkeist\u00e4, lue t\u00e4m\u00e4 artikkeli.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sisallot_jotka_saattavat_paljastaa_luottamuksellisia_tietoja\"><\/span>Sis\u00e4ll\u00f6t, jotka saattavat paljastaa luottamuksellisia tietoja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Yrityksen arvostelujen luonteen vuoksi on olemassa riski, ett\u00e4 sivustolle kirjoitetaan tietoja, jotka eiv\u00e4t saisi vuotaa ulkopuolelle, kuten tuotekehityksen ainutlaatuisia menetelmi\u00e4 tai taloudellisia ja liiketoiminnallisia tietoja. Jos luottamuksellisia tietoja vuotaa, se voi aiheuttaa yritykselle vakavia vahinkoja, joten t\u00e4llaiset tapaukset on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos l\u00f6yd\u00e4t yrityst\u00e4si koskevan herjaavan arvostelun openwork-sivustolta, voit p\u00e4\u00e4asiassa ryhty\u00e4 seuraaviin kahteen toimenpiteeseen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Arvostelun poistopyynt\u00f6<\/li>\n\n\n\n<li> Arvostelun julkaisijan tunnistaminen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jos onnistut poistamaan arvostelun, voit est\u00e4\u00e4 lis\u00e4vahinkojen syntymisen, mutta et voi j\u00e4ljitt\u00e4\u00e4 vastuuta julkaisijaan. Jos yrityksesi on k\u00e4rsinyt todellisia vahinkoja, kuten myynnin laskua br\u00e4ndikuvan heikentymisen vuoksi, saatat haluta vaatia korvauksia. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa sinun on ryhdytt\u00e4v\u00e4 toimenpiteisiin julkaisijan tunnistamiseksi.<br>\nSeuraavassa luvussa selit\u00e4mme yksityiskohtaisesti, miten julkaisijan tunnistaminen tapahtuu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Julkaisijan_tunnistamisen_vaihe_1_IP-osoitteen_paljastamispyynto\"><\/span>Julkaisijan tunnistamisen vaihe 1: IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mika_on_IP-osoite\"><\/span>Mik\u00e4 on IP-osoite?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4inen askel kirjoittajan tunnistamiseksi on pyyt\u00e4\u00e4 Openwork Oy:lt\u00e4, joka yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 sivustoa, paljastamaan kyseisen arvostelun IP-osoite. IP-osoite viittaa numeroon, joka on m\u00e4\u00e4ritetty Internetiin yhdist\u00e4v\u00e4lle laitteelle. Toisin sanoen, jos IP-osoite saadaan selville, voidaan tunnistaa laite, josta herjaava viesti on l\u00e4hetetty.<\/p>\n\n\n\n<p>Openworkissa voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 viestej\u00e4 anonyymisti, mutta viestin l\u00e4hett\u00e4miseen tarvitaan seuraavat tiedot:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ammatti<\/li>\n\n\n\n<li> Asema<\/li>\n\n\n\n<li> Palvelusaika<\/li>\n\n\n\n<li> Uusi valmistunut tai keskener\u00e4inen<\/li>\n\n\n\n<li> Sukupuoli<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Koska tarvitaan melko yksityiskohtaisia tietoja, on mahdollista, ett\u00e4 yrityksen sis\u00e4ll\u00e4 oleva henkil\u00f6 voi tunnistaa viestin l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n, ottaen huomioon viestin l\u00e4hett\u00e4misen ajoituksen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi viestin l\u00e4hett\u00e4miseksi on tarpeen rekister\u00f6ity\u00e4 sivustolle ilmaiseksi, ja rekister\u00f6innin yhteydess\u00e4 tarvittavat tiedot ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>S\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/li>\n\n\n\n<li> Salasana<\/li>\n\n\n\n<li> Nimi (kanji)<\/li>\n\n\n\n<li> Nimi (furigana)<\/li>\n\n\n\n<li> Syntym\u00e4aika<\/li>\n\n\n\n<li> Sukupuoli<\/li>\n\n\n\n<li> Nykyinen osoite<\/li>\n\n\n\n<li> Ura tilanne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/8bacfccaf88f8894eeeb1e67a75383b1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9703\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Koska rekister\u00f6innin yhteydess\u00e4 vaaditaan t\u00e4rkeiden henkil\u00f6tietojen, kuten nimen ja osoitteen, sy\u00f6tt\u00e4mist\u00e4, on mahdollista pyyt\u00e4\u00e4 sivuston yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4lt\u00e4 suoraan osoitteen ja nimen paljastamista. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa kuitenkin osoite ja nimi ovat t\u00e4rkeit\u00e4 henkil\u00f6tietoja, joten sinun on nostettava kanne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valiaikaisten_toimenpiteiden_kautta_tehtava_IP-osoitteen_paljastamispyynto\"><\/span>V\u00e4liaikaisten toimenpiteiden kautta teht\u00e4v\u00e4 IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>IP-osoitteen paljastamispyynn\u00f6n yhteydess\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti oikeudenk\u00e4yntimenettely\u00e4. Oikeudenk\u00e4ynnin sijaan k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n v\u00e4liaikaista toimenpidett\u00e4, joka on yksinkertaistettu oikeudenk\u00e4yntimenettely. V\u00e4liaikainen toimenpide on menettely, jolla pyrit\u00e4\u00e4n toteuttamaan v\u00e4ite ennen oikeudenk\u00e4ynti\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4liaikaiset toimenpiteet ovat nopeampia kuin oikeudenk\u00e4ynnit, joten ne ovat sopiva keino verkon herjausv\u00e4itteiss\u00e4, joissa vaaditaan nopeaa reagointia. Vaikka kyseess\u00e4 on vain &#8220;v\u00e4liaikainen&#8221; toimenpide, koska se on tuomioistuimen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys, sivuston todenn\u00e4k\u00f6isyys vastata pyynt\u00f6\u00f6n on melko korkea.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, koska kyseess\u00e4 on tuomioistuimen kautta teht\u00e4v\u00e4 menettely, vaaditaan oikeudellista keskustelua, joten suosittelemme, ett\u00e4 ette k\u00e4sittele sit\u00e4 yksin, vaan pyyd\u00e4tte apua asianajajalta. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa asianajajan palkkion keskiarvo on<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>aloituspalkkio on noin 300 000 jeni\u00e4, tulospalkkio on noin 300 000 jeni\u00e4<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>sanotaan. Edell\u00e4 mainitut kulut ovat, jos pyyd\u00e4t my\u00f6s arvostelun poistamista samanaikaisesti. Kuitenkin, arvostelun l\u00e4hett\u00e4misen ja m\u00e4\u00e4r\u00e4n mukaan, hinta voi luonnollisesti vaihdella. Openworkilla on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 500 merkin standardi, mik\u00e4 on melko paljon arvostelusivustojen keskuudessa, joten kustannukset voivat odotetusti kasvaa sen mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vaitteen_ja_todistuksen_tarve_siita_etta_julkaisu_on_laiton\"><\/span>V\u00e4itteen ja todistuksen tarve siit\u00e4, ett\u00e4 julkaisu on laiton<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jotta tuomioistuimelta saadaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ys IP-osoitteen paljastamisesta, on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 v\u00e4itt\u00e4\u00e4 ja todistaa, ett\u00e4 julkaisu on laiton. On huomattava, ett\u00e4 jos se ei ole laitonta, tuomioistuin ei hyv\u00e4ksy v\u00e4itett\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, jos voit todistaa, ett\u00e4 arvostelun poistopyynt\u00f6 on laiton tai rikkoo sivuston k\u00e4ytt\u00f6ehtoja, voit saada sen poistettua.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi openworkin k\u00e4ytt\u00f6ehdot 11 artiklan 1 kohdan b, joka m\u00e4\u00e4rittelee k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n kielletyt toimet, sanotaan:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Toiminta, joka l\u00e4hett\u00e4\u00e4 tietoa tarkoituksena tuottaa etua tai haittaa tietylle yritykselle tai organisaatiolle, mukaan lukien meid\u00e4n yrityksemme&#8221;<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan, aiemmin esitellyn luottamuksellisen tiedon vuodon voidaan sanoa olevan toiminta, joka aiheuttaa haittaa tietylle yritykselle, ja se on todenn\u00e4k\u00f6isesti poistettavissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sit\u00e4 vastoin IP-osoitteen paljastamispyynn\u00f6ss\u00e4 sivuston rikkominen ei riit\u00e4, vaan on todistettava, ett\u00e4 se on laitonta.<\/p>\n\n\n\n<p>Laittomuuden todistamiseksi tarvitaan perusteluja siit\u00e4, miksi arvostelu on laiton, ja todisteita, jotka tukevat t\u00e4t\u00e4 v\u00e4itett\u00e4. Koska n\u00e4m\u00e4 v\u00e4itteet ovat eritt\u00e4in erikoistuneita, suosittelemme k\u00e4\u00e4ntym\u00e4\u00e4n maineenhallintaan erikoistuneen asianajajan puoleen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Postaajan_tunnistamisen_vaihe_2_Lokitietojen_poistaminen_kielletty\"><\/span>Postaajan tunnistamisen vaihe 2: Lokitietojen poistaminen kielletty<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jos IP-osoite on saatavilla, voidaan tunnistaa internet-yhteyden tarjoaja, joka on tarjonnut yhteyden postaajalle. T\u00e4ll\u00e4 tarjoajalla tarkoitetaan kiinte\u00e4n linjan tapauksessa esimerkiksi nifty\u00e4 ja matkapuhelinlinjan tapauksessa esimerkiksi auta, jotka ovat viestint\u00e4palveluiden tarjoajia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ja n\u00e4m\u00e4 tarjoajat pit\u00e4v\u00e4t hallussaan lokitietoja, kuten postauksen p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja IP-osoitteen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n osoite ja nimi. Toisin sanoen, jos seuraat lokitietoja, voit saada postaajan henkil\u00f6tiedot.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, tarjoajat eiv\u00e4t s\u00e4ilyt\u00e4 lokitietoja ikuisesti. Erityisesti matkapuhelinlinjojen tapauksessa jotkut tarjoajat saattavat poistaa ne noin kolmen kuukauden kuluttua.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 on tarpeen aloittaa oikeudenk\u00e4yntimenettely, joka kielt\u00e4\u00e4 lokitietojen poistamisen. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 useimmissa tapauksissa riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ilmoitat &#8220;Aion aloittaa menettelyn, jossa pyyd\u00e4n sinua paljastamaan l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n osoitteen ja nimen, joten s\u00e4ilyt\u00e4 lokitiedot&#8221;. T\u00e4m\u00e4n ilmoituksen yhteydess\u00e4 on tarpeen v\u00e4itt\u00e4\u00e4 ja todistaa, ett\u00e4 kyseinen arvostelu on laiton. Ilmoituksen asianajokulujen keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen hinta on noin 100 000 jeni\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork on julkaissut my\u00f6s sovelluksen, joten sit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s \u00e4lypuhelimella. Kuitenkin, kun otetaan huomioon v\u00e4himm\u00e4ismerkkim\u00e4\u00e4r\u00e4 500 merkki\u00e4 per postaus, on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 useimmat ihmiset kirjoittavat rauhassa kotonaan tietokoneellaan, kun heill\u00e4 on aikaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos k\u00e4yt\u00e4t kotisi internet-yhteytt\u00e4, on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4set nopeasti henkil\u00f6n j\u00e4ljille, jos voit tarkistaa lokitiedot.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Julkaisijan_tunnistamisen_vaihe_3_Osoitteen_ja_nimen_paljastamisen_vaatimus\"><\/span>Julkaisijan tunnistamisen vaihe 3: Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kun lokitietojen tallennusprosessi on valmis, nostamme palveluntarjoajaa vastaan kanteen julkaisijan osoitteen ja nimen paljastamiseksi. Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus ei ole v\u00e4liaikainen toimenpide, vaan se vaatii oikeudenk\u00e4ynnin. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6tiedot, kuten osoite ja nimi, ovat suojelun arvoisia t\u00e4rkeit\u00e4 tietoja, joista on keskusteltava huolellisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Herjaustapauksissa on yleist\u00e4 v\u00e4itt\u00e4\u00e4 kunnianloukkausta, mutta jos julkaisu on totta, julkaisijan yksityisyyden suojaa kunnioitetaan ensisijaisesti, ja kunnianloukkauksen v\u00e4ltt\u00e4misen mahdollisuus on suuri. Jos esimerkiksi aikaisemmassa tapauksessa oikeus tunnustaa, ett\u00e4 &#8220;ei ole juurikaan saanut palkallista vapaata&#8221; -v\u00e4ite on totta, on hyvin vaikea saada hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 v\u00e4itteelle, ett\u00e4 se on laitonta.<\/p>\n\n\n\n<p>Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimuksen asianajopalkkioiden keskihinta on internetiss\u00e4 saatavilla olevien tietojen mukaan<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>aloituspalkkio on noin 300 000 jeni\u00e4 ja tulospalkkio on noin 200 000 jeni\u00e4<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>n\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Postaajan_tunnistamisen_vaihe_4_Vahingonkorvausvaatimus\"><\/span>Postaajan tunnistamisen vaihe 4: Vahingonkorvausvaatimus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/shutterstock_1328858621-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9756\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Voittaessasi tietojen julkistamista koskevan oikeudenk\u00e4ynnin, palveluntarjoajan sopimusasiakkaan osoite ja nimi paljastetaan. Postaajan tunnistamisen my\u00f6t\u00e4 on my\u00f6s mahdollista vaatia vahingonkorvausta vastapuolelta. Voit vaatia korvausta aiheutuneista vahingoista, ei ainoastaan hyvityksen\u00e4, vaan my\u00f6s asianajajan kuluina, kuten tutkimuskustannuksina ja palkkiona. Jos kaikki sujuu hyvin, sinun ei tarvitse kantaa mit\u00e4\u00e4n todellista taloudellista taakkaa ja voit saattaa menettelyn p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, on olemassa riski, ett\u00e4 et pysty saamaan t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 korvausta asianajajan kuluista tai ett\u00e4 vahingonkorvausvaatimusta ei hyv\u00e4ksyt\u00e4 alun perink\u00e4\u00e4n. T\u00e4h\u00e4n liittyen olemme selitt\u00e4neet yksityiskohtaisesti alla olevassa artikkelissa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme selitt\u00e4neet menetelmi\u00e4, joita voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tunnistamaan l\u00e4hett\u00e4j\u00e4, kun Openworkissa on l\u00e4hetetty herjaavia arvosteluja. Openworkin l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistamiseksi on tarpeen k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 useita oikeudenk\u00e4yntimenettelyj\u00e4, kuten IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6, ilmoitus logien poistamisen kielt\u00e4misest\u00e4, osoitteen ja nimen paljastamispyynt\u00f6 sek\u00e4 vahingonkorvausvaatimus.<\/p>\n\n\n\n<p>Koska kaikki oikeuden kautta toteutettavat menettelyt vaativat oikeudellista v\u00e4itt\u00e4mist\u00e4 ja todistamista, on suositeltavaa pyyt\u00e4\u00e4 apua maineenhallintaan erikoistuneelta asianajajalta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6paikan tai uuden ty\u00f6paikan valinnassa, arvostelusivustojen merkitys on kasvanut, koska ne tarjoavat todellista tietoa, kuten ihmissuhteista ja yrityskulttuurista. Kuitenkin, koska yritysarvostelut  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62751"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62751"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64589,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62751\/revisions\/64589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}