{"id":62844,"date":"2024-01-25T20:11:34","date_gmt":"2024-01-25T11:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=62844"},"modified":"2024-01-29T17:17:09","modified_gmt":"2024-01-29T08:17:09","slug":"deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","title":{"rendered":"Kuinka poistaa negatiiviset arvostelut 'Japanese Nurse Specialist' -sivustolta"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Mika_on_Nurse_Specialist\" title=\"Mik\u00e4 on Nurse Specialist?\">Mik\u00e4 on Nurse Specialist?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Mita_negatiiviset_arvostelut_Nurse_Special_-sivustolla_tarkoittavat\" title=\"Mit\u00e4 negatiiviset arvostelut Nurse Special -sivustolla tarkoittavat\">Mit\u00e4 negatiiviset arvostelut Nurse Special -sivustolla tarkoittavat<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Arvostelut_jotka_paljastavat_esimiehen_kiusaamisen_tai_seksuaalisen_hairinnan\" title=\"Arvostelut, jotka paljastavat esimiehen kiusaamisen tai seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n\">Arvostelut, jotka paljastavat esimiehen kiusaamisen tai seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Arvostelut_jotka_eivat_perustu_tyokokemukseen_tai_tosiasioihin\" title=\"Arvostelut, jotka eiv\u00e4t perustu ty\u00f6kokemukseen tai tosiasioihin\">Arvostelut, jotka eiv\u00e4t perustu ty\u00f6kokemukseen tai tosiasioihin<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Arvostelut_jotka_sisaltavat_ilkeamielisia_ilmaisuja_tai_herjausta\" title=\"Arvostelut, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ilke\u00e4mielisi\u00e4 ilmaisuja tai herjausta\">Arvostelut, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ilke\u00e4mielisi\u00e4 ilmaisuja tai herjausta<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Kuinka_tehda_poistopyynto_kayttoehtojen_rikkomisen_vuoksi\" title=\"Kuinka tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6 k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisen vuoksi\">Kuinka tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6 k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisen vuoksi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D_Kayttoehdot\" title=\"&#8220;Nurse Specialist&#8221; K\u00e4ytt\u00f6ehdot\">&#8220;Nurse Specialist&#8221; K\u00e4ytt\u00f6ehdot<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#%E2%80%9CNurse_Senka%E2%80%9D_-arvostelujen_ohjeet\" title=\"&#8220;Nurse Senka&#8221; -arvostelujen ohjeet\">&#8220;Nurse Senka&#8221; -arvostelujen ohjeet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Miten_tehda_poistopyynto\" title=\"Miten tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6\">Miten tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Esimerkki_kayttoehtojen_rikkomisesta_ja_poistopyynnon_tekemisesta\" title=\"Esimerkki k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisesta ja poistopyynn\u00f6n tekemisest\u00e4\">Esimerkki k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisesta ja poistopyynn\u00f6n tekemisest\u00e4<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Pyynto_poistaa_laittomaksi_katsottu_sisalto\" title=\"Pyynt\u00f6 poistaa laittomaksi katsottu sis\u00e4lt\u00f6\">Pyynt\u00f6 poistaa laittomaksi katsottu sis\u00e4lt\u00f6<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Lain_mukaiset_toimenpiteet\" title=\"Lain mukaiset toimenpiteet\">Lain mukaiset toimenpiteet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Lain_mukaiset_vaitteet\" title=\"Lain mukaiset v\u00e4itteet\">Lain mukaiset v\u00e4itteet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Poistaminen_oikeuden_kautta_valiaikainen_maarays\" title=\"Poistaminen oikeuden kautta (v\u00e4liaikainen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys)\">Poistaminen oikeuden kautta (v\u00e4liaikainen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Valiaikaismaarayksella_tehtava_julkaisijan_tunnistaminen\" title=\"V\u00e4liaikaism\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 julkaisijan tunnistaminen\">V\u00e4liaikaism\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 julkaisijan tunnistaminen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto\">Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mika_on_Nurse_Specialist\"><\/span>Mik\u00e4 on Nurse Specialist?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist on SMS Career Corporationin yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4 Japanin suurin sairaanhoitajien ja hoitoty\u00f6n opiskelijoiden yhteis\u00f6sivusto. Sivustolla on tarjolla erilaisia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4, kuten &#8216;Lounge&#8217;, jossa sairaanhoitajat ja hoitoty\u00f6n opiskelijat voivat keskustella ja ratkaista ongelmiaan, sairaanhoitajien kansallisen kokeen valmistelumateriaaleja, uusimpia hoitoty\u00f6n ja l\u00e4\u00e4ketieteen uutisia sek\u00e4 sairaaloiden ja hoitolaitosten arvosteluja sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 &#8216;Ty\u00f6paikkaraportti&#8217;. Sivusto tarjoaa mahdollisuuden kuulla suoraan kent\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6skentelevien sairaanhoitajien ja harjoittelijoiden \u00e4\u00e4nt\u00e4, mik\u00e4 tekee siit\u00e4 vahvan tuen hoitoty\u00f6n ja l\u00e4\u00e4ketieteen alalla ty\u00f6skenteleville.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi Ty\u00f6paikkaraportin avulla voit suodattaa ja etsi\u00e4 sairaaloita ty\u00f6olosuhteiden perusteella tai lukea arvosteluja sairaaloista, joissa olet kiinnostunut ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 on hy\u00f6dyllist\u00e4, kun etsit potentiaalisia ty\u00f6paikkoja tai teet taustatutkimusta ennen ty\u00f6h\u00f6n hakeutumista.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, koska Nurse Specialist on yhteis\u00f6sivusto, jossa k\u00e4ytt\u00e4jien v\u00e4linen tiedonvaihto on keskeist\u00e4, tiedonl\u00e4hteet perustuvat p\u00e4\u00e4asiassa k\u00e4ytt\u00e4jien arvosteluihin. Negatiiviset kommentit voivat antaa sairaaloille ja klinikoille huonon vaikutelman, mik\u00e4 voi johtaa ep\u00e4onnistuneisiin rekrytointeihin tai muihin haitallisiin seurauksiin. K\u00e4ytt\u00e4jille t\u00e4m\u00e4 voi my\u00f6s aiheuttaa suurta vahinkoa, jos heid\u00e4n kirjoituksiaan k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n herjaamiseen tai panetteluun.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_negatiiviset_arvostelut_Nurse_Special_-sivustolla_tarkoittavat\"><\/span>Mit\u00e4 negatiiviset arvostelut Nurse Special -sivustolla tarkoittavat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/pixta_59713982_M-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6499\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Esimerkkej\u00e4 negatiivisista arvosteluista, jotka on julkaistu Nurse Special -sivustolla.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nurse Special on arvostelusivusto, jossa k\u00e4ytt\u00e4jien kirjoittamat arvostelut ovat keski\u00f6ss\u00e4, joten on mahdollista, ett\u00e4 sivustolle julkaistaan negatiivisia arvosteluja. Nurse Special -sivustolla p\u00e4\u00e4asialliset arvostelusis\u00e4ll\u00f6t ovat &#8220;Lounge&#8221; ja &#8220;Ty\u00f6paikkaraportit&#8221;. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sittelemme negatiivisia arvosteluja ja mainehaittoja, joita voidaan odottaa &#8220;Ty\u00f6paikkaraportit&#8221; -osiossa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arvostelut_jotka_paljastavat_esimiehen_kiusaamisen_tai_seksuaalisen_hairinnan\"><\/span>Arvostelut, jotka paljastavat esimiehen kiusaamisen tai seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6paikkaraportit ovat sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, jossa julkaistaan suoraan ty\u00f6paikalla ty\u00f6skennelleiden henkil\u00f6iden kokemuksia, joten ne keskittyv\u00e4t p\u00e4\u00e4asiassa ty\u00f6ss\u00e4 koettuihin asioihin. On ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6t, jotka ovat kokeneet kiusaamista ty\u00f6paikalla ja k\u00e4rsineet siit\u00e4, haluavat jakaa kokemuksensa arvostelussa, jotta kukaan ei joutuisi kokemaan samaa. T\u00e4m\u00e4 koskee paitsi kiusaamisen raportointia, my\u00f6s pitkien ylit\u00f6iden, palkkaan liittyvien asioiden ja ty\u00f6suhteen muodon paljastamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin sairaalan n\u00e4k\u00f6kulmasta t\u00e4llaiset kirjoitukset voivat vaikuttaa negatiivisesti ty\u00f6paikkailmoituksiin ja est\u00e4\u00e4 tehokkaan rekrytoinnin. Erityisesti, jos sairaala on pyrkinyt parantamaan ty\u00f6olosuhteita tai rangaissut kiusaamiseen syyllistynytt\u00e4 hoitajaa, t\u00e4llaiset kirjoitukset voivat olla ep\u00e4toivottuja, jos ne eiv\u00e4t vastaa todellista tilannetta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arvostelut_jotka_eivat_perustu_tyokokemukseen_tai_tosiasioihin\"><\/span>Arvostelut, jotka eiv\u00e4t perustu ty\u00f6kokemukseen tai tosiasioihin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi arvostelu, jossa sanotaan &#8220;Kun sain hoidon, sairaalan l\u00e4\u00e4k\u00e4rin ja hoitajan vaikutelma oli huono. En luota diagnoosiin&#8221;, ei perustu ty\u00f6kokemukseen. Ty\u00f6paikkaraportit ovat nimenomaan hoitajien n\u00e4k\u00f6kulmasta kirjoitettuja arvosteluja, eiv\u00e4t potilaiden raportteja, ja ne on tarkoitettu linkitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sairaalan ty\u00f6paikkailmoituksiin. T\u00e4llaiset arvostelut voidaan katsoa olevan ristiriidassa t\u00e4m\u00e4n tarkoituksen kanssa. Lis\u00e4ksi, jos henkil\u00f6, joka ei ole koskaan ty\u00f6skennellyt kyseisess\u00e4 paikassa, sanoo &#8220;vaikutelma ei ole hyv\u00e4&#8221;, todellisuus voi olla toinen, ja on ep\u00e4toivottavaa, ett\u00e4 ulkopuolinen henkil\u00f6 h\u00e4iritsee ty\u00f6paikkailmoituksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos sanotaan &#8220;En luota diagnoosiin&#8221; ilman perusteluja, se ei ole vain ep\u00e4toivottavaa ty\u00f6paikkailmoituksen kannalta, vaan se voi my\u00f6s vahingoittaa sairaalan mainetta. T\u00e4llaiset arvostelut tulisi poistaa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arvostelut_jotka_sisaltavat_ilkeamielisia_ilmaisuja_tai_herjausta\"><\/span>Arvostelut, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ilke\u00e4mielisi\u00e4 ilmaisuja tai herjausta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Muita mahdollisia arvosteluja ovat ne, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ilke\u00e4mielisi\u00e4 ilmaisuja tai herjausta. T\u00e4llaiset ilmaisut eiv\u00e4t ole hy\u00f6dyllisi\u00e4, vaan ne on tarkoitettu vain hy\u00f6kk\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n tietty\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 tai sairaalaa vastaan, joten ne tulisi poistaa mahdollisimman pian. T\u00e4ss\u00e4 suhteessa Nurse Special -sivuston yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4t tarkistavat kaikkien arvostelujen sis\u00e4ll\u00f6n, joten on ep\u00e4todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 ilmeiset herjausviestit j\u00e4\u00e4v\u00e4t julkaisuun. Kuitenkin, koska kyseess\u00e4 on arvostelusivusto, on mahdollista, ett\u00e4 herjaavia tai ilke\u00e4mielisi\u00e4 viestej\u00e4 j\u00e4\u00e4 julkaisuun. Niille, jotka saattavat k\u00e4rsi\u00e4 maineen menetyksest\u00e4 t\u00e4llaisten viestien vuoksi, nopea poistaminen on toivottavaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kuinka_tehda_poistopyynto_kayttoehtojen_rikkomisen_vuoksi\"><\/span>Kuinka tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6 k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisen vuoksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D_Kayttoehdot\"><\/span>&#8220;Nurse Specialist&#8221; K\u00e4ytt\u00f6ehdot<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Nurse Specialist&#8221; k\u00e4ytt\u00f6ehdoissa, pyk\u00e4l\u00e4 16 (kielletyt asiat liittyen viestitaulujen ja muiden julkaisujen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n) luetellaan kielletyt asiat. Jos haluat poistaa arvostelun, joka vastaa n\u00e4it\u00e4 kohtia, se voidaan luokitella poistettavaksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0fa254de219f24f59bab8503fd003b04-1024x647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> &#8220;<a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/policies\/terms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nurse Specialist&#8221; k\u00e4ytt\u00f6ehdot[ja]<\/a>, pyk\u00e4l\u00e4 16 (kielletyt asiat liittyen viestitaulujen ja muiden julkaisujen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CNurse_Senka%E2%80%9D_-arvostelujen_ohjeet\"><\/span>&#8220;Nurse Senka&#8221; -arvostelujen ohjeet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Nurse Senka&#8221; -sivustolla on k\u00e4ytt\u00f6ehtojen 16. pyk\u00e4l\u00e4n lis\u00e4ksi erityiset ohjeet arvostelujen j\u00e4tt\u00e4miseen. N\u00e4iss\u00e4 ohjeissa on esimerkkej\u00e4 arvosteluista, jotka voidaan poistaa. My\u00f6s ohjeiden vastaiset arvostelut saattavat olla poistettavissa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/777d0d288ad3016402312195023bcffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/helps\/workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arvostelujen ohjeet[ja]<\/a> on otettu t\u00e4st\u00e4 l\u00e4hteest\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Miten_tehda_poistopyynto\"><\/span>Miten tehd\u00e4 poistopyynt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nurse-erikoisalalla on rikkomusilmoituslomake sek\u00e4 loungessa ett\u00e4 ty\u00f6raportissa. Voit siirty\u00e4 rikkomusilmoituslomakkeeseen napsauttamalla pient\u00e4 &#8220;Rikkomusilmoitus&#8221; -teksti\u00e4 kyseisen viestin vasemmassa alakulmassa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/d072106e8e24e2298549d43467c7a920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rikkomusilmoituslomakkeen n\u00e4kym\u00e4<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esimerkki_kayttoehtojen_rikkomisesta_ja_poistopyynnon_tekemisesta\"><\/span>Esimerkki k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisesta ja poistopyynn\u00f6n tekemisest\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kysymyksesi sis\u00e4ll\u00f6n tulisi noudattaa t\u00e4t\u00e4 lomaketta ja osoittaa konkreettisesti, mihin arvosteluun se liittyy, jotta &#8216;Nurse Specialist&#8217; -tiimimme voi helposti tunnistaa sen.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8216;Nurse Specialist&#8217; -sivuston rikkomusilmoituslomakkeessa on yksinkertaisesti esitetty esimerkkej\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6ehtojen rikkomisista rikkomusluokissa, joten valitse sopiva rikkomusluokka. Jos mik\u00e4\u00e4n ei sovi tai et tied\u00e4, mik\u00e4 sopii, valitse &#8216;Muu&#8217;. Kuitenkin, jos valitset &#8216;Muu&#8217;, se ei ole tyypillinen poistettava tapaus, joten varmista huolellisesti, ett\u00e4 kyseinen viesti rikkoo k\u00e4ytt\u00f6ehtoja, ja pyri t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n selityskentt\u00e4 mahdollisimman huolellisesti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/b79d6e97492b85850fb2acde78145442.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6495\" style=\"width:606px;height:408px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rikkomusluokan v\u00e4lilehdest\u00e4<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>T\u00e4ll\u00e4 kertaa otamme esimerkiksi arvostelun, jossa paljastetaan, ett\u00e4 ylil\u00e4\u00e4k\u00e4rill\u00e4 on ollut kiusaamista tai seksuaalista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, kuten aiemmin esitellyss\u00e4 esimerkiss\u00e4. Ensinn\u00e4kin, koska paljastava arvostelu ei sovi mihink\u00e4\u00e4n rikkomusluokan v\u00e4lilehden kohtaan, valitsemme &#8216;Muu&#8217;. Selityskent\u00e4n voisi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Kiitos avustanne. Olen XX-muistosairaalan hallinnon YY. Pyyd\u00e4n t\u00e4m\u00e4n arvostelun poistamista. T\u00e4ss\u00e4 arvostelussa on kolmannesta rivist\u00e4 alkaen maininta, ett\u00e4 &#8216;Koin seksuaalista h\u00e4irint\u00e4\u00e4 ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri A:lta harjoittelun aikana&#8217;.<br>Kuitenkaan t\u00e4llaista tosiasiaa ei ole vahvistettu kyseisen harjoittelujakson aikana. T\u00e4m\u00e4 rikkoo k\u00e4ytt\u00f6ehtojen 16 artiklan 14 kohtaa, joka koskee &#8216;tietojen antamista, jotka ovat vastoin tosiasioita&#8217;. Lis\u00e4ksi, vaikka t\u00e4llainen tosiasia olisi olemassa, t\u00e4llainen paljastus sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 viesti ei ole sairaalan valinnassa hy\u00f6dyllist\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, joka on ty\u00f6raportin tarkoitus, ja se rikkoo ohjeiden 5 kohtaa, joka koskee &#8216;rikkomuksia, onnettomuuksia, ongelmia jne. koskevia paljastuksia&#8217;. T\u00e4llaiset viestit vaikuttavat haitallisesti sairaalamme rekrytointitoimintaan ja sairaalan johtamiseen, joten pyyd\u00e4mme niiden poistamista. Kiitos ymm\u00e4rryksest\u00e4nne. <\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, rikkomusilmoituslomakkeessa sanotaan:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>T\u00e4m\u00e4 ilmoitus ei lupaa, ett\u00e4 viestin poistaminen tapahtuu. P\u00e4\u00e4t\u00f6s viestin poistamisesta tehd\u00e4\u00e4n toimintatiimiss\u00e4mme. Lis\u00e4ksi emme voi vastata kysymyksiin siit\u00e4, onko viesti poistettu tai miksi. Kiitos ymm\u00e4rryksest\u00e4nne etuk\u00e4teen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 &#8216;Nurse Specialist&#8217; -tiimi voi vapaasti p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, poistetaanko viesti, eik\u00e4 poistamisen syyt\u00e4 paljasteta. Siksi, vaikka tekisit poistopyynn\u00f6n, viesti\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 poisteta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos viesti\u00e4 ei poisteta, vaikka olet tehnyt poistopyynn\u00f6n, voit harkita l\u00e4hett\u00e4v\u00e4si &#8216;Nurse Specialist&#8217; -tiimille pyynn\u00f6n l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4miseksi tai nostaa kanteen. N\u00e4m\u00e4 ovat oikeudellisia asioita, joten voit tehd\u00e4 ne itse tai konsultoida asianajajan kanssa. Ole varovainen, jos pyyd\u00e4t poistopalvelua muulta kuin asianajajalta, koska se voi rikkoa lakia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pyynto_poistaa_laittomaksi_katsottu_sisalto\"><\/span>Pyynt\u00f6 poistaa laittomaksi katsottu sis\u00e4lt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_483380254-1024x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6501\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">K\u00e4ymme l\u00e4pi tietoa siit\u00e4, miten poistopyynt\u00f6j\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lain_mukaiset_toimenpiteet\"><\/span>Lain mukaiset toimenpiteet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Voit haastaa oikeuteen sis\u00e4ll\u00f6n poistamiseksi, jos se rikkoo lakia, kuten loukkaa oikeuksiasi, asianajajan kautta. Ensinn\u00e4kin, internetiss\u00e4 tapahtuvan mainehaitan torjuntaan liittyv\u00e4t lain mukaiset toimenpiteet voidaan jakaa suurin piirtein seuraaviin:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Itsen\u00e4isen poiston pyynt\u00f6 l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4mistoimenpiteen avulla<\/li>\n\n\n\n<li>Artikkelin poistopyynt\u00f6 ja v\u00e4liaikaisen toimenpiteen hakeminen<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamispyynt\u00f6 (IP-osoitteen paljastamispyynt\u00f6, nimi- ja osoitetietojen paljastamispyynt\u00f6)<\/li>\n\n\n\n<li>Vahingonkorvausvaatimus (vahingonkorvausvaatimus, kun l\u00e4hett\u00e4j\u00e4 on tunnistettu)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e4ist\u00e4 suoraan poistoon liittyv\u00e4t pyynn\u00f6t ovat l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4mistoimenpiteen pyynt\u00f6 tai artikkelin poistopyynt\u00f6 ja v\u00e4liaikaisen toimenpiteen hakeminen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lain_mukaiset_vaitteet\"><\/span>Lain mukaiset v\u00e4itteet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 tulee lain mukaisiin poistopyynt\u00f6ihin, ensimm\u00e4inen asia, joka tulee mieleen, on &#8220;kunnianloukkaus&#8221;. Kunnianloukkaus toteutuu, kun seuraavat kolme seikkaa t\u00e4yttyv\u00e4t:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Julkisesti&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tosiasiat&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Loukkaamalla jonkun mainetta&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 toteutuu, kun kaikki n\u00e4m\u00e4 seikat t\u00e4yttyv\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi, jos on julkaistu arvostelu, joka perustuu v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n tietoon, kuten &#8220;\u25cb\u25cb sairaala antaa sairaanhoitajien tehd\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rin teht\u00e4vi\u00e4&#8221;, tarkastellaan, t\u00e4ytt\u00e4\u00e4k\u00f6 se vaatimukset 1-3. Ensinn\u00e4kin, kuten t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa, arvostelut sivustoilla, kuten Nurse Specialist, voidaan katsoa olevan &#8220;julkisesti&#8221; saatavilla, koska ne ovat internetiss\u00e4 ja kuka tahansa voi lukea ne.<\/p>\n\n\n\n<p>Seuraavaksi, &#8220;tosiasioiden esitt\u00e4minen&#8221; tarkoittaa konkreettisen tosiasian kertomista, joka riitt\u00e4\u00e4 alentamaan jonkun sosiaalista arvostusta, riippumatta siit\u00e4, onko se totta vai ei. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa, v\u00e4ite, ett\u00e4 sairaanhoitajat tekev\u00e4t l\u00e4\u00e4k\u00e4rin teht\u00e4vi\u00e4 (mit\u00e4 kutsutaan absoluuttiseksi l\u00e4\u00e4ketieteelliseksi toiminnaksi), osoittaa, ett\u00e4 \u25cb\u25cb sairaala rikkoo l\u00e4\u00e4k\u00e4rilakia, mik\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 alentamaan sen sosiaalista arvostusta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lopuksi, &#8220;loukkaamiseksi&#8221; ei tarvitse todistaa, ett\u00e4 sosiaalinen arvostus on todella vahingoittunut. Riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 on olemassa abstrakti vaara, ett\u00e4 maine vahingoittuu. Ei tarvitse todistaa, ett\u00e4 ongelmana oleva viesti on luettu laajasti internet-uutisissa tai sosiaalisessa mediassa ja ett\u00e4 sairaalaa kohtaan on kohdistunut paljon kritiikki\u00e4 tai protesteja. Riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vaaran olemassaolo voidaan objektiivisesti todeta. Lis\u00e4tietoja kunnianloukkauksen toteutumisen vaatimuksista ja muista seikoista l\u00f6ytyy alla olevasta artikkelista.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poistaminen_oikeuden_kautta_valiaikainen_maarays\"><\/span>Poistaminen oikeuden kautta (v\u00e4liaikainen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kun pyydet\u00e4\u00e4n poistamaan maineen vahingoittamista tai vastaavia laittomuuksia, yleinen tapa on ensin pyyt\u00e4\u00e4 l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4mist\u00e4. Kuitenkin, l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4misen pyynt\u00f6 on oikeuden ulkopuolinen poistopyynt\u00f6, joka pyyt\u00e4\u00e4 palveluntarjoajaa (Nurse Specialist) poistamaan sis\u00e4ll\u00f6n vapaaehtoisesti. Nurse Specialist on selke\u00e4sti ilmoittanut k\u00e4ytt\u00f6ehdoissaan, ett\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6 voidaan poistaa lain mukaan, joten on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6 poistetaan t\u00e4ll\u00e4 menetelm\u00e4ll\u00e4. Koska t\u00e4m\u00e4 on kuitenkin vapaaehtoinen toimenpide, on mahdollista, ett\u00e4 poistoa ei suoriteta riippuen arvioinnista.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, oikeuden kautta tapahtuvassa menettelyss\u00e4, jos poisto hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n oikeudenk\u00e4ynniss\u00e4, tuomio luo sitovuuden, jolloin palveluntarjoajan (Nurse Specialist) on pakko suostua poistoon. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4, jos l\u00e4hett\u00e4misen est\u00e4mist\u00e4 ei hyv\u00e4ksyt\u00e4, on tehokasta siirty\u00e4 oikeudenk\u00e4yntimenettelyyn.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4liaikainen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on menetelm\u00e4, joka on m\u00e4\u00e4ritelty siviilioikeuden s\u00e4ilytt\u00e4mislaissa (Japanese Civil Preservation Law), ja sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, kun ratkaisua tarvitaan kiireellisesti ennen kuin lopullinen tuomio saadaan virallisessa oikeudenk\u00e4ynniss\u00e4. Kuten t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa, kun arvostelut ja herjaukset levi\u00e4v\u00e4t, ne voivat aiheuttaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vahinkoa, joka on vaikea korjata, joten v\u00e4liaikaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen k\u00e4ytt\u00e4minen nopean tiedon poistamisen pyyt\u00e4miseen on tehokasta. Kun v\u00e4liaikainen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys annetaan, oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 vastapuolen poistamaan viestin, jolloin vastapuoli on pakotettu suostumaan poistoon. V\u00e4liaikaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tapauksessa, jos konsultoit maineenhallinnan asiantuntijan asianajajan kanssa, useimmissa tapauksissa poisto voidaan toteuttaa 2-3 kuukauden kuluessa pyynn\u00f6st\u00e4, joten se on tehokas keino.<\/p>\n\n\n\n<p>Yksityiskohtaisempi selitys artikkelin poistamisesta ja v\u00e4liaikaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen menettelyst\u00e4, jos olet kokenut herjausta tai maineen vahingoittamista, on saatavilla alla olevassa artikkelissa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valiaikaismaarayksella_tehtava_julkaisijan_tunnistaminen\"><\/span>V\u00e4liaikaism\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 julkaisijan tunnistaminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e4liaikaism\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n julkaisijan tunnistamisen osalta, jos teet pyynn\u00f6n asianajajalle, on mahdollista, ett\u00e4 h\u00e4n voi paljastaa julkaisijan IP-osoitteen ja muut tiedot niin sanotun l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamispyynn\u00f6n kautta, ja tunnistaa julkaisijan. T\u00e4m\u00e4n tekeminen mahdollistaa sen, ett\u00e4 voit vaatia vahingonkorvausta vahingoista, jotka olet k\u00e4rsinyt herjaavien viestien seurauksena, tunnistetulta l\u00e4hett\u00e4j\u00e4lt\u00e4. N\u00e4m\u00e4 menettelytavat ja niiden kulku on selitetty yksityiskohtaisesti alla olevassa artikkelissa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist -sivusto on turvallinen k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, koska sen yll\u00e4pitotiimi valvoo julkaisuja 24 tuntia vuorokaudessa, joten haitalliset viestit ovat harvinaisia. Jos kuitenkin kohtaat mainehaittaa asiakasarvostelujen seurauksena, yll\u00e4 mainittuja keinoja k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, kuten viestien poistaminen, voi olla mahdollista ratkaista ongelma. On kuitenkin huomattava, ett\u00e4 se, mill\u00e4 tavalla ja mill\u00e4 perusteella voit esitt\u00e4\u00e4 vaatimuksesi ja saada viestin poistettua, riippuu yksitt\u00e4isest\u00e4 tapauksesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Joka tapauksessa, jos aiot v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokin on laitonta, se vaatii erikoistunutta tietoa ja menetelmi\u00e4, joten se voi olla vaikeaa tehd\u00e4 yksin. Lis\u00e4ksi se on oikeudellinen toimenpide, joten tarvitset asianajajan apua. Ensimm\u00e4inen askel on konsultoida asianajajaa ja selvitt\u00e4\u00e4, onko kyseinen arvostelu oikeuksien loukkaus tai rikkooko se lakia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mik\u00e4 on Nurse Specialist? Nurse Specialist on SMS Career Corporationin yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4 Japanin suurin sairaanhoitajien ja hoitoty\u00f6n opiskelijoiden yhteis\u00f6sivusto. Sivustolla on tarjolla erilaisia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62844"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64291,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62844\/revisions\/64291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}