Kun yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4 aiheuttaa ongelmia ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, ty\u00f6ntekij\u00e4n lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6nantajayritys voi joutua vastuuseen vahingonkorvausvaatimuksista ty\u00f6nantajan vastuun perusteella. Esimerkiksi liikenneonnettomuudessa, jos toinen osapuoli on ammattiajaja, ajajan huolimattomuus voi olla suora syy, mutta onnettomuuden saattoi laukaista ajajan ty\u00f6j\u00e4rjestelyt tai huono ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6. T\u00e4llaisissa tapauksissa on luonnollista, ett\u00e4 voidaan kyseenalaistaa paitsi ajajan, my\u00f6s ajajan ty\u00f6nantajayrityksen vastuu.<\/p>\n\n\n\n
Sama p\u00e4tee my\u00f6s herjaustapauksiin. Vaikka henkil\u00f6, joka toistuvasti k\u00e4ytt\u00e4ytyy ongelmallisesti, tulisi tietenkin tuomita, yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4n kohdalla yritys, joka on j\u00e4tt\u00e4nyt t\u00e4llaisen toiminnan huomiotta, voi my\u00f6s olla vastuussa. T\u00e4ll\u00f6in voidaan kyseenalaistaa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6nantajayrityksen vastuu. Toisin sanoen, jos olet kokenut herjausta internetiss\u00e4 ja olet tunnistanut tekij\u00e4n, esimerkiksi julkaisijan tunnistamisen avulla, ja tekij\u00e4 on yrityksen palkkalistoilla oleva ty\u00f6ntekij\u00e4, on mahdollista, ett\u00e4 voit vaatia vahingonkorvausta paitsi tekij\u00e4lt\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n, my\u00f6s h\u00e4nen ty\u00f6nantajaltaan ty\u00f6nantajan vastuun perusteella. Lis\u00e4tietoja julkaisijan tunnistamisesta l\u00f6ytyy alla olevasta artikkelista.<\/p>\n\n\n\n