{"id":63007,"date":"2024-01-25T20:11:39","date_gmt":"2024-01-25T11:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=63007"},"modified":"2024-02-02T17:29:14","modified_gmt":"2024-02-02T08:29:14","slug":"carrierconnection-negative-delete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete","title":{"rendered":"Menetelm\u00e4t negatiivisten arvostelujen poistamiseksi Kyarikone-sivustolta"},"content":{"rendered":"\n<p>Caricone on tietosivusto, joka tarjoaa hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6paikan vaihtoon. Voit hakea yrityksen nimell\u00e4 ja tarkistaa kyseisen yrityksen maineen ja arvostelut. Joissakin tapauksissa sivustolle saatetaan l\u00e4hett\u00e4\u00e4 negatiivisia arvosteluja, jotka voivat heikent\u00e4\u00e4 yrityksen mainetta.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme, miten voit poistaa negatiivisen arvostelun Cariconesta, jos sellainen on l\u00e4hetetty.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Mika_on_Kyarikone\" title=\" Mik\u00e4 on Kyarikone? \"> Mik\u00e4 on Kyarikone? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Esimerkkeja_negatiivisista_arvosteluista\" title=\"Esimerkkej\u00e4 negatiivisista arvosteluista\">Esimerkkej\u00e4 negatiivisista arvosteluista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Kayttoehtojen_mukaiset_poistettavat_arvostelut\" title=\"K\u00e4ytt\u00f6ehtojen mukaiset poistettavat arvostelut\">K\u00e4ytt\u00f6ehtojen mukaiset poistettavat arvostelut<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Poistopyynnot_kayttoehtojen_perusteella\" title=\"Poistopyynn\u00f6t k\u00e4ytt\u00f6ehtojen perusteella\">Poistopyynn\u00f6t k\u00e4ytt\u00f6ehtojen perusteella<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Laittomuuden_perusteella_tehty_poistopyynto\" title=\"Laittomuuden perusteella tehty poistopyynt\u00f6 \">Laittomuuden perusteella tehty poistopyynt\u00f6 <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Poistopyynnon_valiaikainen_kasittely\" title=\" Poistopyynn\u00f6n v\u00e4liaikainen k\u00e4sittely \"> Poistopyynn\u00f6n v\u00e4liaikainen k\u00e4sittely <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Arvostelijan_tunnistaminen\" title=\"Arvostelijan tunnistaminen \">Arvostelijan tunnistaminen <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto \">Yhteenveto <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mika_on_Kyarikone\"><\/span> Mik\u00e4 on Kyarikone? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kyarikone on ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6paikan vaihtoon liittyv\u00e4 tietosivusto, jota Globalway Oy hallinnoi. Rekister\u00f6ityneit\u00e4 yrityksi\u00e4 on yli 620 000 (tilanne syyskuussa 2020). K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t voivat rekister\u00f6ity\u00e4 j\u00e4seniksi ilmaiseksi, sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 uratietojaan tai j\u00e4tt\u00e4\u00e4 arvosteluja, mink\u00e4 j\u00e4lkeen he voivat lukea muiden j\u00e4tt\u00e4mi\u00e4 arvosteluja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esimerkkeja_negatiivisista_arvosteluista\"><\/span>Esimerkkej\u00e4 negatiivisista arvosteluista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 on konkreettisia esimerkkej\u00e4 negatiivisista arvosteluista, jotka on julkaistu Carrier Connect -sivustolla.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A-osaston p\u00e4\u00e4llik\u00f6n kiusaamisen vuoksi jouduin eroamaan. Kerroin asiasta osastop\u00e4\u00e4llik\u00f6lle, mutta h\u00e4n ei tehnyt mit\u00e4\u00e4n. A:lla on ep\u00e4normaali persoonallisuus ja h\u00e4n on saanut useita muitakin eroamaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Haastattelussa minua haukuttiin kovaan \u00e4\u00e4neen: &#8220;On rohkeaa, ett\u00e4 hait t\u00e4ll\u00e4 taustalla t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n. Poistu.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00e4llaiset arvostelut voivat vahingoittaa yrityksen mainetta ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 harkita poistopyynn\u00f6n tekemist\u00e4 ennen kuin vahinko levi\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19415\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kayttoehtojen_mukaiset_poistettavat_arvostelut\"><\/span>K\u00e4ytt\u00f6ehtojen mukaiset poistettavat arvostelut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Career Connectionin (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd) k\u00e4ytt\u00f6ehdoissa seuraavat asiat on kielletty.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete3-1024x491.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19417\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Career Connection ID Lounge &#8211; Yrityksi\u00e4 koskevan kyselyn k\u00e4ytt\u00f6ehdot<br><a href=\"https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Arvostelu, jossa sanotaan &#8220;A-osaston p\u00e4\u00e4llik\u00f6n kiusaamisen vuoksi jouduin eroamaan. Kerroin asiasta johtajalle, mutta h\u00e4n ei tehnyt mit\u00e4\u00e4n. A:lla on ep\u00e4normaali persoonallisuus ja h\u00e4n on saanut useita muita eroamaan&#8221;, n\u00e4ytt\u00e4isi rikkovan k\u00e4ytt\u00f6ehtojen 3. kohtaa &#8220;Toisen henkil\u00f6n tekij\u00e4noikeuksien, kunnian, yksityisyyden tai muiden oikeuksien loukkaaminen tai sellaisen mahdollisuuden luominen&#8221;. Kuitenkin, &#8220;K\u00e4ytt\u00e4jien julkaisemien sis\u00e4lt\u00f6jen ohjeiden&#8221; mukaan yrityksen pyynn\u00f6t poistaa julkaisuja eiv\u00e4t ole voimassa, ellei voida todistaa, ett\u00e4 tieto ei ole tarkka. Joten, jos et pysty todistamaan, ett\u00e4 tieto on ep\u00e4tarkka, se ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 poistu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete4-1024x379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19418\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>K\u00e4ytt\u00e4jien julkaisemien sis\u00e4lt\u00f6jen ohjeet<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poistopyynnot_kayttoehtojen_perusteella\"><\/span>Poistopyynn\u00f6t k\u00e4ytt\u00f6ehtojen perusteella<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jos uskot, ett\u00e4 arvostelu rikkoo k\u00e4ytt\u00f6ehtoja, voit tehd\u00e4 poistopyynn\u00f6n t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 alla olevan lomakkeen. Kirjoita lomakkeeseen yrityksen nimi, puhelinnumero, yhteyshenkil\u00f6n nimi ja poistopyynn\u00f6n syy. Sinun on esitett\u00e4v\u00e4 selitys ja todisteet siit\u00e4, miksi uskot yrityksen rikkovan k\u00e4ytt\u00f6ehtoja. Arvostelu poistetaan vain, jos yrityksen todetaan rikkovan k\u00e4ytt\u00f6ehtoja n\u00e4iden tietojen perusteella.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19419\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Poistopyynt\u00f6lomake<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laittomuuden_perusteella_tehty_poistopyynto\"><\/span>Laittomuuden perusteella tehty poistopyynt\u00f6 <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jos arvostelua ei ole poistettu poistopyynt\u00f6lomakkeen kautta tehdyn pyynn\u00f6n j\u00e4lkeen, voit v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kyseinen arvostelu on laiton ja tehd\u00e4 poistopyynn\u00f6n oikeuden kautta. Kun laittomuutta v\u00e4itet\u00e4\u00e4n, useimmiten v\u00e4itet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 arvostelu rikkoo kunnianloukkausta tai yksityisyyden suojaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kunnianloukkauksen toteutumisen edellytykset ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Julkisesti <\/li>\n\n\n\n<li>Esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tosiasioita <\/li>\n\n\n\n<li>Loukkaamalla jonkun kunniaa <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi, jos joku kirjoittaa arvostelun, jossa sanotaan: &#8220;Haastattelussa minua haukuttiin kovalla \u00e4\u00e4nell\u00e4, sanottiin &#8216;Miten uskalsit hakea t\u00e4llaisella taustalla. Mene pois'&#8221;, ja t\u00e4llaista tapahtumaa ei ole ollut, on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 se katsotaan kunnianloukkaukseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, jos kyseinen tapahtuma todella on tapahtunut, se ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 katsota kunnianloukkaukseksi. Vaikka arvostelu olisi loukannut yksil\u00f6n tai yrityksen kunniaa, jos sen tosiasian julkistamisesta on yleist\u00e4 etua, sit\u00e4 ei katsota laittomaksi. Lis\u00e4tietoja kunnianloukkauksesta l\u00f6yd\u00e4t alla olevasta artikkelista.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poistopyynnon_valiaikainen_kasittely\"><\/span> Poistopyynn\u00f6n v\u00e4liaikainen k\u00e4sittely <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> Kun poistopyynt\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n oikeuden kautta, se voidaan toteuttaa v\u00e4liaikaisen toimenpiteen menettelyn avulla, joka perustuu Japanin siviilioikeuden s\u00e4ilytt\u00e4mislakiin. Vaikka virallinen oikeudenk\u00e4ynti voi kest\u00e4\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n, v\u00e4liaikainen toimenpide antaa tuloksen noin 1-2 kuukaudessa. Jos pyyd\u00e4t asianajajaa suorittamaan t\u00e4m\u00e4n menettelyn, asianajajan palkkion keskihinta on <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> aloituspalkkio noin 200 000 jeni\u00e4, tulospalkkio noin 150 000 jeni\u00e4 <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> sanotaan olevan. <\/p>\n\n\n\n<p> Lis\u00e4ksi, jos pyyd\u00e4t samanaikaisesti arvostelun poistamista ja kirjoittajan IP-osoitteen paljastamista, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> aloituspalkkio on noin 300 000 jeni\u00e4, tulospalkkio on noin 300 000 jeni\u00e4 <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> sanotaan olevan. N\u00e4m\u00e4 hinnat ovat vain keskihintoja, joten kustannukset voivat vaihdella arvostelun sis\u00e4ll\u00f6n ja m\u00e4\u00e4r\u00e4n mukaan. <\/p>\n\n\n\n<p> Jotta poistopyynt\u00f6 hyv\u00e4ksytt\u00e4isiin, on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 todistaa arvostelun laittomuus. On melko vaikeaa v\u00e4itt\u00e4\u00e4 laittomuutta tai ker\u00e4t\u00e4 todisteita ilman asianajajan apua. Jos negatiivinen arvostelu on kirjoitettu Career Connection -sivustolle, suosittelemme konsultoimaan asianajajaa. Lis\u00e4tietoja poistamisen v\u00e4liaikaisesta toimenpiteest\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t seuraavasta artikkelista. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arvostelijan_tunnistaminen\"><\/span>Arvostelijan tunnistaminen <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Arvostelujen aiheuttamissa suurissa vahingoissa on mahdollista tunnistaa arvostelun kirjoittaja. Vaikka Career Connection -palvelussa (japanilainen ty\u00f6nhakusivusto) on pakko antaa nimi ja postinumero rekister\u00f6ityess\u00e4, ei ole takeita siit\u00e4, ett\u00e4 haitallisen arvostelun kirjoittaja olisi rekister\u00f6itynyt oikealla nimell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos voit saada kirjoittajan osoitteen ja nimen oikeuden kautta, voit my\u00f6s vaatia korvauksia oikeudenk\u00e4yntikuluista ja muista menettelyist\u00e4 aiheutuneista kuluista.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoja arvostelun kirjoittajan tunnistamisesta l\u00f6yd\u00e4t alla olevasta artikkelista.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> Jos Calicone-sivustolla on julkaistu negatiivisia arvosteluja, voit pyyt\u00e4\u00e4 niiden poistamista poistopyynt\u00f6lomakkeen kautta. <\/p>\n\n\n\n<p> Kuitenkin, se, poistetaanko arvostelu vai ei, on palvelun tarjoavan yrityksen p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joten on mahdollista, ett\u00e4 poistopyynn\u00f6st\u00e4 huolimatta arvostelua ei poisteta. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa sinun on haettava poistamista oikeudenk\u00e4ynnin kautta. <\/p>\n\n\n\n<p> Arvostelun poistaminen ei ole yksinkertainen prosessi. Jos Calicone-sivustolla on julkaistu negatiivinen arvostelu, kannattaa k\u00e4\u00e4nty\u00e4 mahdollisimman pian internetiss\u00e4 tapahtuvan herjauksen asiantuntijan, eli asianajajan, puoleen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caricone on tietosivusto, joka tarjoaa hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6paikan vaihtoon. Voit hakea yrityksen nimell\u00e4 ja tarkistaa kyseisen yrityksen maineen ja arvostelut. Joissakin tapauksissa si [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64792,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63007"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63007"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64793,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63007\/revisions\/64793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}