<\/span><\/h2>\n\n\n\nJakamistalous sai alkunsa 2000-luvun lopulla Yhdysvaltojen l\u00e4nsirannikon Silicon Valleyssa. Palvelut kuten “Airbnb” ja “Uber” ovat saapuneet my\u00f6s Japaniin ja levinneet laajasti.<\/p>\n\n\n\n
Joulukuussa 2015 perustettiin Jakamistalouden yhdistys (Japanese General Incorporated Association for Sharing Economy), jonka tarkoituksena on edist\u00e4\u00e4 jakamistalouden levi\u00e4mist\u00e4 ja kehityst\u00e4. Yhdistyksen j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut perustamisvuoden 32 yrityksest\u00e4 yli 300 yritykseen maaliskuuhun 2021 menness\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Yhdistyksen joulukuussa 2000 julkaiseman “Jakamistalouden markkinatutkimus 2020” mukaan jakamistalouden markkinakoko (varojen ja palvelujen tarjoajien ja k\u00e4ytt\u00e4jien v\u00e4liset kaupat) oli vuonna 2020 (Gregorian calendar year) 2,1 biljoonaa jeni\u00e4, ja sen ennustetaan kasvavan 14,15 biljoonaan jeniin vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Jakamistalouden tyypit<\/span><\/h3>\n\n\n\nJakamistaloudessa on monia eri tyyppej\u00e4, mutta Jakamistalouden yhdistys luokittelee ne seuraaviin viiteen kategoriaan jakamisen kohteen mukaan:<\/p>\n\n\n\n
\nTila: esimerkiksi majoituspalvelut, pys\u00e4k\u00f6intipaikat, kokoustilat jne.<\/li>\n\n\n\n Tavarat: esimerkiksi ostaminen ja myyminen kirpputorisovelluksissa tai laukkujen vuokraus<\/li>\n\n\n\n Liikkuminen: esimerkiksi autojen tai polkupy\u00f6rien jakaminen, ruoan toimitus tai ostosten tekeminen toisen puolesta<\/li>\n\n\n\n Taidot: vapaa-ajan tai teht\u00e4vien jakaminen<\/li>\n\n\n\n Raha: osallistujat lainaavat rahaa muille ihmisille, organisaatioille tai projekteille<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nN\u00e4ist\u00e4 viidest\u00e4 kategoriasta erityisesti taitojen jakamispalvelut ovat kasvussa.<\/p>\n\n\n\n
Tavaroiden, tilojen tai liikkumisv\u00e4lineiden tarjoaminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 omistat kiinteist\u00f6n tai oman auton, mutta taitoja ei tarvitse omistaa, joten osallistumiskynnys ei ole korkea. T\u00e4m\u00e4 tekee siit\u00e4 houkuttelevan vaihtoehdon paitsi k\u00e4ytt\u00e4jille, my\u00f6s yrityksille, jotka haluavat liitty\u00e4 alustan tarjoajiksi.<\/p>\n\n\n\n<\/span>S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset jakamistaloudesta ja sivu- sek\u00e4 kaksoisty\u00f6st\u00e4<\/span><\/h2>\n\n\n\nTy\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuus ansaita tuloja jakamistalouden kautta sivu- tai kaksoisty\u00f6n\u00e4 on aihe, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Jos ty\u00f6ehtosopimuksessa on m\u00e4\u00e4r\u00e4ys, joka kielt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 harjoittamasta sivu- tai kaksoisty\u00f6t\u00e4, ongelmana on, mihin seikkaan kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota p\u00e4\u00e4tt\u00e4ess\u00e4, ulottuuko t\u00e4m\u00e4n kiellon vaikutus jakamistalouteen.<\/p>\n\n\n\n
Toisaalta, jos ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4, joka kielt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 harjoittamasta sivu- tai kaksoisty\u00f6t\u00e4, ongelmana on, onko olemassa oikeudellisia seikkoja, jotka tulisi ottaa huomioon. K\u00e4sittelemme tilannetta, jossa sivu- tai kaksoisty\u00f6n kielt\u00e4v\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole, my\u00f6hemmin, mutta ensin selit\u00e4mme tilanteen, jossa t\u00e4llainen kielto on olemassa.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset<\/span><\/h3>\n\n\n\nJos ty\u00f6ntekij\u00f6iden sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset on asetettu ty\u00f6ehtosopimuksessa, kysymys on siit\u00e4, tunnustetaanko kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima vai ei. T\u00e4h\u00e4nastisten oikeustapausten perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 osakeyhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja erilaisten oikeushenkil\u00f6iden ja organisaatioiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ansaitseminen tuloja jakamistalouden kautta sivutoimena tai kaksoisty\u00f6llisyyten\u00e4, vaikka ty\u00f6ehtosopimuksessa sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset olisivat voimassa tai vaatisivat ennakkoluvan, ei h\u00e4iritse ty\u00f6nantajan liiketoimintaj\u00e4rjestyst\u00e4 tai ty\u00f6voiman hallintaa, eik\u00e4 aiheuta merkitt\u00e4vi\u00e4 haittoja ty\u00f6voiman tarjoamiselle, joten sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima ei ulotu t\u00e4h\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6nantajan liiketoimintaj\u00e4rjestyksen h\u00e4iriintymisen riskin ja muiden seikkojen konkreettista arviointia varten on tarkasteltava seuraavia seikkoja:<\/p>\n\n\n\n
\nEi ole kilpailutilannetta<\/li>\n\n\n\n Ei riko salassapitovelvollisuutta<\/li>\n\n\n\n Ei ole eturistiriitaa<\/li>\n\n\n\n Ei vahingoita ty\u00f6nantajan ulkoista luottamusta<\/li>\n\n\n\n Ty\u00f6aika ei ole liian pitk\u00e4, mik\u00e4 vahingoittaa terveytt\u00e4 tai aiheuttaa haittaa p\u00e4\u00e4ty\u00f6lle<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nN\u00e4m\u00e4 seikat on otettava huomioon.<\/p>\n\n\n\n
Kunkin ty\u00f6nantajan liiketoiminnan luonteen, ty\u00f6ntekij\u00f6iden teht\u00e4vien, suoritettavien sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden sis\u00e4ll\u00f6n ja muiden konkreettisten olosuhteiden mukaan on teht\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s ottaen huomioon edell\u00e4 mainitut viisi kohtaa. Lis\u00e4ksi, jos p\u00e4\u00e4ty\u00f6 on sellainen, jossa terveytt\u00e4 on noudatettava turvallisuuden varmistamiseksi, viidennen kohdan elementtej\u00e4 tarkastellaan tiukemmin, ja sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima saattaa ulottua helpommin.<\/p>\n\n\n\n
Kuitenkin yleisesti ottaen, vaikka puhutaan jakamistaloudesta, kiinteist\u00f6jen ja muiden hy\u00f6dykkeiden hy\u00f6dynt\u00e4miseen perustuvan tulonmuodostuksen luonne ja ty\u00f6voiman tarjoamiseen perustuvan tulonmuodostuksen luonne eroavat huomattavasti toisistaan. Jakamistaloudessa, jossa tarjotaan omaisuutta, kuten majoitusta, fyysisen ja ajallisen sitoutumisen laajuus on rajoitettu, joten viidennen kohdan elementtien n\u00e4k\u00f6kulmasta sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksen vastaisen mahdollisuus on pieni, ja sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima on vaikea ulottaa.<\/p>\n\n\n\n
Toisaalta, jakamistalouden palveluissa, joissa tarjotaan asiantuntijapalveluita tai neuvoja, on tarpeen tehd\u00e4 varovainen arvio viidennen kohdan elementtien perusteella. Yleens\u00e4, vaikka kyseess\u00e4 olisi ty\u00f6voiman tarjoamiseen perustuva jakamistalous, fyysisen ja ajallisen sitoutumisen aste ei ole kovin korkea, joten jos kyseess\u00e4 on ala, jossa ei ole ongelmia salassapitovelvollisuuden tai eturistiriidan suhteen, sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima ei usein ulotu.<\/p>\n\n\n\n
Taloudellisen ja teollisen ministeri\u00f6n “S\u00e4hk\u00f6isen kaupank\u00e4ynnin ja tietomateriaalin kaupank\u00e4ynnin s\u00e4\u00e4nn\u00f6t” (elokuu 2020) mainitsevat esimerkkein\u00e4 tilanteista, joissa “sivutoimien ja kaksoisty\u00f6llisyyden kielt\u00e4v\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen voima ei ulotu”, seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nK\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kotimajoituspalvelua, avainten luovutus jne. suoritetaan niin, ettei se h\u00e4iritse ty\u00f6t\u00e4, ja vapaa-ajalla vuokrataan kotona oleva tyhj\u00e4 huone<\/li>\n\n\n\n K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 crowdsourcing-palvelua, tarjoaa k\u00e4\u00e4nn\u00f6spalveluja vapaa-ajallaan, k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ty\u00f6paikan tietotaitoa ja ilman yhteytt\u00e4 ty\u00f6paikan toimialaan<\/li>\n\n\n\n Vaikka ansaitsee tuloja erilaisten jakamistalouden palvelujen kautta, ty\u00f6skentelyn aika ja laajuus eiv\u00e4t ole yhteiskunnallisesti hyv\u00e4ksytt\u00e4viss\u00e4 olevalla tasolla, joka aiheuttaisi haittaa p\u00e4\u00e4ty\u00f6lle, eik\u00e4 riko kilpailukieltos\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 jne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nN\u00e4m\u00e4 ovat esimerkkej\u00e4.<\/p>\n\n\n\n