Reiwa-ensimm\u00e4isen\u00e4 vuonna (2019) tehtiin Japanin yhti\u00f6lain uudistus, jossa luotiin uudet s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset ‘johtajien ja vastaavien korvausvastuuvakuutussopimuksista’. Vaikka nimi saattaa kuulostaa hieman vierailta korville, yksinkertaisesti sanottuna kyse on j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, joka sallii osakeyhti\u00f6n johtajien ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n aiheuttamien vahingonkorvausvaatimusten maksamisen vakuutuksen kautta.<\/p>\n\n\n\n
Kuitenkin, menettelyt ovat monimutkaisia, ja monet eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4 t\u00e4ysin sen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Lis\u00e4ksi, on olemassa samankaltainen j\u00e4rjestelm\u00e4 nimelt\u00e4 yhti\u00f6n korvaus, joka t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 johtajien taloudellisia vastuita, ja jotkut saattavat olla ep\u00e4varmoja n\u00e4iden kahden ehtokohdan eroista.<\/p>\n\n\n\n
Uudistuksen my\u00f6t\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltiin my\u00f6s suoritettavat menettelyt, joten on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 johtajien ja vastaavien korvausvastuuvakuutussopimuksista.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme johtajien ja vastaavien korvausvastuuvakuutussopimusten perusteet sek\u00e4 erot yhti\u00f6n korvausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n verrattuna.<\/p>\n\n\n\n