{"id":66085,"date":"2024-11-01T14:12:14","date_gmt":"2024-11-01T05:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=66085"},"modified":"2024-11-13T13:30:45","modified_gmt":"2024-11-13T04:30:45","slug":"badmouthing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing","title":{"rendered":"Voiko yrityksen panettelu johtaa kunnianloukkaukseen? Esimerkkej\u00e4 vahingoista ja niiden k\u00e4sittelytavoista."},"content":{"rendered":"\n<p>Yritysten kohtaamat herjaavat kommentit ovat monille yrityksille pulmallinen kysymys, joka liittyy kunnianloukkaukseen. Sosiaalisen median yleistymisen my\u00f6t\u00e4 yksil\u00f6t voivat helposti jakaa mielipiteit\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 on johtanut my\u00f6s yritysten mainetta vahingoittavien julkaisujen lis\u00e4\u00e4ntymiseen. Kaikki kriittiset mielipiteet eiv\u00e4t kuitenkaan ole laillisesti ongelmallisia.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme selke\u00e4sti, milloin yrityksi\u00e4 koskevat loukkaavat kommentit t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kunnianloukkauksen kriteerit, k\u00e4ytt\u00e4en esimerkkej\u00e4 vahingon tapauksista. Lis\u00e4ksi esittelemme muita huomionarvoisia rikoksia, jotka eiv\u00e4t liity kunnianloukkaukseen, sek\u00e4 keinoja k\u00e4sitell\u00e4 kommentoijia. T\u00e4m\u00e4n artikkelin lukemalla ymm\u00e4rr\u00e4tte, mitk\u00e4 ovat yrityksen kannalta sopivat toimintatavat.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Voiko_yrityksen_panettelu_tayttaa_kunnianloukkauksen_tunnusmerkit\" title=\"Voiko yrityksen panettelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit?\">Voiko yrityksen panettelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Tapaus_jossa_yrityksen_panettelu_tunnustettiin_kunnianloukkaukseksi\" title=\"Tapaus, jossa yrityksen panettelu tunnustettiin kunnianloukkaukseksi\">Tapaus, jossa yrityksen panettelu tunnustettiin kunnianloukkaukseksi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Tokion_alioikeuden_ensimmaisen_asteen_tuomio\" title=\"Tokion alioikeuden ensimm\u00e4isen asteen tuomio\">Tokion alioikeuden ensimm\u00e4isen asteen tuomio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Tokion_ylioikeuden_toisen_asteen_tuomio\" title=\"Tokion ylioikeuden toisen asteen tuomio\">Tokion ylioikeuden toisen asteen tuomio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Korkeimman_oikeuden_paatos\" title=\"Korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s\">Korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Yrityksen_panettelu_ei_aina_johda_kunnianloukkaukseen\" title=\"Yrityksen panettelu ei aina johda kunnianloukkaukseen\">Yrityksen panettelu ei aina johda kunnianloukkaukseen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Voiko_tyontekijan_irtisanoa_jos_han_julkaisee_yrityksesta_negatiivisia_kommentteja_netissa\" title=\"Voiko ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanoa, jos h\u00e4n julkaisee yrityksest\u00e4 negatiivisia kommentteja netiss\u00e4?\">Voiko ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanoa, jos h\u00e4n julkaisee yrityksest\u00e4 negatiivisia kommentteja netiss\u00e4?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Yrityksen_panettelusta_johtuvat_muut_rikokset_kuin_kunnianloukkaus\" title=\"Yrityksen panettelusta johtuvat muut rikokset kuin kunnianloukkaus\">Yrityksen panettelusta johtuvat muut rikokset kuin kunnianloukkaus<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Luottamuksen_vahingoittamisen_rikos\" title=\"Luottamuksen vahingoittamisen rikos\">Luottamuksen vahingoittamisen rikos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Petollinen_liiketoiminnan_hairintarikos\" title=\"Petollinen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikos\">Petollinen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Toimintatavat_kun_yrityksesta_kirjoitetaan_negatiivisesti_netissa\" title=\"Toimintatavat, kun yrityksest\u00e4 kirjoitetaan negatiivisesti netiss\u00e4\">Toimintatavat, kun yrityksest\u00e4 kirjoitetaan negatiivisesti netiss\u00e4<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Loukkaavien_viestien_poistopyynnot\" title=\"Loukkaavien viestien poistopyynn\u00f6t\">Loukkaavien viestien poistopyynn\u00f6t<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Lahettajan_tunnistaminen\" title=\"L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistaminen\">L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistaminen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Ota_yhteytta_lakimieheen\" title=\"Ota yhteytt\u00e4 lakimieheen\">Ota yhteytt\u00e4 lakimieheen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Rikosilmoituksen_ja_syytteen_jattaminen_poliisille\" title=\"Rikosilmoituksen ja syytteen j\u00e4tt\u00e4minen poliisille\">Rikosilmoituksen ja syytteen j\u00e4tt\u00e4minen poliisille<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Yhteenveto_Yrityksen_panettelu_voi_olla_kunnianloukkausta\" title=\"Yhteenveto: Yrityksen panettelu voi olla kunnianloukkausta\">Yhteenveto: Yrityksen panettelu voi olla kunnianloukkausta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/internet\/badmouthing\/#Esittelyssa_toimistomme_ratkaisut\" title=\"Esittelyss\u00e4 toimistomme ratkaisut\">Esittelyss\u00e4 toimistomme ratkaisut<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voiko_yrityksen_panettelu_tayttaa_kunnianloukkauksen_tunnusmerkit\"><\/span>Voiko yrityksen panettelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/22369983_m.jpg\" alt=\"Voiko yrityksen panettelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit?\" class=\"wp-image-88443\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kunnianloukkaus voi toteutua paitsi yksil\u00f6iden my\u00f6s oikeushenkil\u00f6iden, kuten yritysten, kohdalla.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Rikoslain 230 \u00a7 (Kunnianloukkaus)<\/p>\n\n\n\n<p>Joka julkisesti esitt\u00e4\u00e4 tosiasian ja siten loukkaa toisen kunniaa, tuomitaan kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enint\u00e4\u00e4n kolmeksi vuodeksi, riippumatta siit\u00e4, pit\u00e4\u00e4k\u00f6 esitetty tosiasia paikkansa vai ei.<\/p>\n<cite>Viite: e-Gov lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n haku | <a href=\"https:\/\/elaws.e-gov.go.jp\/document?lawid=140AC0000000045&amp;keyword=%E5%88%91%E6%B3%95#Mp-At_230\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rikoslain 230 \u00a7 (Kunnianloukkaus)[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Rikoslain 230 \u00a7 m\u00e4\u00e4rittelee kunnianloukkauksen uhriksi &#8220;henkil\u00f6n&#8221;, mutta t\u00e4m\u00e4 termi k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s oikeushenkil\u00f6t, kuten yritykset (korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s vuodelta Taisho 15 (1926) maaliskuun 24. p\u00e4iv\u00e4). Koska oikeushenkil\u00f6t toimivat yhteiskunnassa, ne ovat olemassaololtaan yhteiskunnallisen arvostelun kohteena.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4in ollen yrityksen panettelu internetin keskustelupalstoilla tai sosiaalisessa mediassa voi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit. Kuitenkin, jos yrityksen ep\u00e4kohdista kertominen sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yleist\u00e4 etua tai on yleis\u00f6n kannalta merkityksellist\u00e4, voi laittomuus olla poissuljettu.<\/p>\n\n\n\n<p>\u3010Mit\u00e4 kunnianloukkaus tarkoittaa?\u3011<br>Kunnianloukkaus tarkoittaa toisen henkil\u00f6n tai oikeushenkil\u00f6n sosiaalisen arvostuksen alentamista julkisesti esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 konkreettisia tosiasioita, riippumatta niiden totuudenmukaisuudesta. Esimerkiksi lausunnot tai postaukset, kuten &#8220;X on v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00e4nyt yrityksen varoja&#8221;, &#8220;Y on aikaisemmin istunut vankilassa&#8221; tai &#8220;Z on ollut aviorikoksen osapuolena&#8221;, voivat t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Huomautus 1: Lyhyesti ilmaistuna<\/p>\n\n\n\n<p>\u3010Kunnianloukkauksen toteutumisedellytykset\u3011<br>Jotta kunnianloukkausta koskeva syyte voidaan nostaa, on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 seuraavat kolme edellytyst\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Julkinen luonne<\/td><td>Tarkoittaa tilannetta, jossa tosiasiat ovat tunnistettavissa ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isen suuren joukon toimesta, kuten internetiss\u00e4, sosiaalisessa mediassa tai mediassa esitetyt lausunnot. My\u00f6s pienelle joukolle esitetyt lausunnot voivat t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n edellytyksen, jos ne voivat levit\u00e4 laajemmalle yleis\u00f6lle.<\/td><\/tr><tr><td>Tosiasioiden esitt\u00e4minen<\/td><td>Tarkoittaa, ett\u00e4 konkreettisia tosiasioita on esitetty, ja niiden totuusarvoa ei oteta huomioon. Jos tosiasioita ei ole esitetty, teko voi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 herjauksen tunnusmerkit.<\/td><\/tr><tr><td>Kunnianloukkaavuus<\/td><td>Tarkoittaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, joka alentaa yhteiskunnallista arvostusta, ja t\u00e4h\u00e4n voivat kuulua panettelu tai pahansuopien huhujen levitt\u00e4minen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u203b Henkil\u00f6n tunnistaminen on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen toteutumisessa. Vaikka nimi\u00e4 ei olisi mainittu, jos kolmas osapuoli voi helposti tunnistaa, kest\u00e4 on kyse, voi teko t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tapaus_jossa_yrityksen_panettelu_tunnustettiin_kunnianloukkaukseksi\"><\/span>Tapaus, jossa yrityksen panettelu tunnustettiin kunnianloukkaukseksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/29284485_m.jpg\" alt=\"Tapaus, jossa yrityksen panettelu tunnustettiin kunnianloukkaukseksi\" class=\"wp-image-88445\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksen tai kollegoiden maineen vahingoittaminen tunnustetaan uudenlaisena vakavana sis\u00e4isen\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksen\u00e4. Erityisesti internetiss\u00e4 yrityksi\u00e4 tai yksil\u00f6it\u00e4 mustamaalaavat viestit voivat aiheuttaa merkitt\u00e4vi\u00e4 tappioita, joten niihin tulee suhtautua varoen.<\/p>\n\n\n\n<p>Esittelemme merkitt\u00e4v\u00e4n oikeustapauksen internetiss\u00e4 tapahtuvasta kunnianloukkauksesta (<a href=\"https:\/\/www.courts.go.jp\/app\/hanrei_jp\/detail2?id=38704\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japanin korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s, Heisei 22 (2010) maaliskuun 15. p\u00e4iv\u00e4[ja]<\/a>). Tapaus alkoi, kun er\u00e4st\u00e4 ramen-ketjun yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4\u00e4 panetelleen miehen toiminta katsottiin kunnianloukkaukseksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tokion_alioikeuden_ensimmaisen_asteen_tuomio\"><\/span>Tokion alioikeuden ensimm\u00e4isen asteen tuomio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Perinteisen tulkinnan mukaan &#8220;ep\u00e4tosi kunniaa loukkaava ilmaisu&#8221; ei johda kunnianloukkaukseen, jos &#8220;v\u00e4\u00e4r\u00e4 tieto uskotaan todeksi varmojen asiakirjojen tai perusteiden vuoksi&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Tokion alioikeuden ensimm\u00e4isen asteen tuomiossa kuitenkin esitettiin l\u00f6yhempi\u00e4 kriteerej\u00e4 yksityishenkil\u00f6iden nettipostauksille (Tokion alioikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s, Heisei 20 (2008) helmikuun 29. p\u00e4iv\u00e4). Tarkemmin sanottuna, kunnianloukkaus ei toteudu, ellei ole &#8220;tietoisesti postannut ep\u00e4totta tietoa&#8221; tai &#8220;laiminly\u00f6nyt henkil\u00f6kohtaisesti mahdollista tutkimusta&#8221;. T\u00e4m\u00e4 her\u00e4tti huomiota.<\/p>\n\n\n\n<p>Internetiss\u00e4 vastaaminen on helppoa ja nettitiedon luotettavuus on yleisesti ottaen matala, mink\u00e4 vuoksi kriteereit\u00e4 tulisi lievent\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tokion_ylioikeuden_toisen_asteen_tuomio\"><\/span>Tokion ylioikeuden toisen asteen tuomio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tokion ylioikeus kumosi alioikeuden ensimm\u00e4isen asteen tuomion ja totesi, ett\u00e4 internetiss\u00e4 esitettyjen ilmaisujen kunnianloukkauksen toteutumiskriteerit ovat samat kuin aikaisemmin. Vaikka postaus koski yleist\u00e4 etua ja oli julkisen edun mukaista, syytetty ei kyennyt todistamaan postauksen sis\u00e4ll\u00f6n todenmukaisuutta, eik\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 ollut asianmukaisia syit\u00e4 uskoa sen olevan totta, joten h\u00e4net tuomittiin syylliseksi (Tokion ylioikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s, Heisei 21 (2009) tammikuun 30. p\u00e4iv\u00e4).<\/p>\n\n\n\n<p>Internetiss\u00e4 kirjoitettuna tai ei, toisen mustamaalaaminen ilman varmoja asiakirjoja tai perusteita johtaa kunnianloukkaukseen, ja syytetylle m\u00e4\u00e4r\u00e4ttiin 300 000 jenin sakko.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Korkeimman_oikeuden_paatos\"><\/span>Korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lopulta korkein oikeus hylk\u00e4si valituksen ja alkuper\u00e4inen tuomio vahvistettiin.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>1. My\u00f6s internetin yksityisk\u00e4ytt\u00e4jien ilmaisutoiminnassa, kuten muissakin ilmaisukeinoissa, kunnianloukkausrikos ei toteudu, ellei voida osoittaa, ett\u00e4 tekij\u00e4ll\u00e4 on ollut asianmukaiset syyt uskoa esitt\u00e4m\u00e4ns\u00e4 seikat todeksi varmojen asiakirjojen ja perusteiden valossa. Lievempi\u00e4 vaatimuksia ei tulisi soveltaa rikoksen toteutumisen kielt\u00e4miseen.<\/p>\n<cite>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.courts.go.jp\/app\/hanrei_jp\/detail2?id=38704\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japanin korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6skokoelma &#8216;P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ydin'[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi korostettiin, ett\u00e4 internetin tieto on v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti saatavilla suurelle joukolle ihmisi\u00e4, mik\u00e4 voi johtaa vakaviin kunnianloukkauksen vahinkoihin, ja kerran menetetyn maineen palauttaminen ei ole helppoa, eik\u00e4 vastav\u00e4itteet v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 palauta mainetta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yrityksen_panettelu_ei_aina_johda_kunnianloukkaukseen\"><\/span>Yrityksen panettelu ei aina johda kunnianloukkaukseen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/28648695_m.jpg\" alt=\"Yrityksen panettelu ei aina johda kunnianloukkaukseen\" class=\"wp-image-88450\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vaikka kunnianloukkauksen edellytykset t\u00e4yttyisiv\u00e4t, yrityksen panettelu ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole kunnianloukkaus, jos se kuuluu laillisen toiminnan est\u00e4viin poikkeuksiin (huomautus 2).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Huomautus 2: Erityisolosuhteet, jotka tekev\u00e4t normaalisti laittomasta toiminnasta laillista.<\/p>\n\n\n\n<p>Laillisen toiminnan est\u00e4vien poikkeusten on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 kaikki kolme seuraavaa ehtoa: &#8216;tiedon julkisuus&#8217;, &#8216;tarkoituksen yleishy\u00f6dyllisyys&#8217; ja &#8216;totuudenmukaisuuden todistaminen&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Tiedon julkisuus<\/td><td>Tarkoittaa, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on yleisen edun kannalta merkitt\u00e4v\u00e4 tieto, joka koskee julkishallinnon virkamiehi\u00e4, poliitikkoja tai yhteiskunnallisesti vaikutusvaltaisia henkil\u00f6it\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td>Tarkoituksen yleishy\u00f6dyllisyys<\/td><td>Tarkoittaa, ett\u00e4 tiedon paljastamisen tarkoituksena on edist\u00e4\u00e4 yleist\u00e4 hyv\u00e4\u00e4, eik\u00e4 se ole sovellettavissa, jos p\u00e4\u00e4asiallinen tarkoitus on rahallinen hy\u00f6ty tai henkil\u00f6kohtainen kauna.<\/td><\/tr><tr><td>Totuudenmukaisuuden todistaminen<\/td><td>Paljastetun tiedon on oltava p\u00e4\u00e4osin totta. Vaikka tieto olisi totta, jos sill\u00e4 ei ole julkisuutta tai yleishy\u00f6dyllisyytt\u00e4, se ei t\u00e4yt\u00e4 laillisen toiminnan est\u00e4vien poikkeusten ehtoja. Esimerkiksi henkil\u00f6n rikostaustaa koskevat tiedot eiv\u00e4t yleens\u00e4 t\u00e4yt\u00e4 julkisuuden tai yleishy\u00f6dyllisyyden ehtoja, joten ne voivat johtaa kunnianloukkaukseen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Kun kaikki kolme ehtoa t\u00e4yttyv\u00e4t, kyseess\u00e4 ei ole kunnianloukkaus.<\/p>\n\n\n\n<p>Laillisen toiminnan est\u00e4vien poikkeusten tunnustamista koskevia konkreettisia esimerkkej\u00e4 ovat yritysten v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten paljastaminen ja poliitikkojen kritisoiminen. Henkil\u00f6kohtaiset hy\u00f6kk\u00e4ykset poliitikkoja vastaan tai perusteettomat herjaukset eiv\u00e4t kuitenkaan t\u00e4yt\u00e4 laillisen toiminnan est\u00e4vien poikkeusten ehtoja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voiko_tyontekijan_irtisanoa_jos_han_julkaisee_yrityksesta_negatiivisia_kommentteja_netissa\"><\/span>Voiko ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanoa, jos h\u00e4n julkaisee yrityksest\u00e4 negatiivisia kommentteja netiss\u00e4?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23283780_m.jpg\" alt=\"Voiko ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanoa, jos h\u00e4n julkaisee yrityksest\u00e4 negatiivisia kommentteja netiss\u00e4?\" class=\"wp-image-88451\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksen k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevista kurinpitotoimista ankarin on irtisanominen. T\u00e4m\u00e4 vakava toimenpide vaatii aina riitt\u00e4v\u00e4t perusteet.<\/p>\n\n\n\n<p>Irtisanomisen oikeutusta arvioitaessa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n &#8220;irtisanomisoikeuden v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6\u00e4&#8221; koskevaa oikeusperiaatetta, jonka mukaan irtisanomiselle on oltava &#8220;objektiivisesti perusteltu syy&#8221; ja sen on oltava &#8220;yhteiskunnan yleisten k\u00e4sitysten mukaisesti kohtuullista&#8221;. Mik\u00e4li n\u00e4it\u00e4 ehtoja ei t\u00e4ytet\u00e4, irtisanominen voidaan katsoa aiheettomaksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisesti silloin, kun harkitaan irtisanomista ty\u00f6ntekij\u00e4n sosiaalisen median julkaisujen perusteella, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 harkita tarkasti julkaisun sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja siit\u00e4 aiheutuneita vaikutuksia. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tulee perustua objektiiviseen analyysiin, ei pelkkiin tunteisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/sns-parttimejob-measures\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 aiheuttaa ongelmia sosiaalisessa mediassa? Onko irtisanominen tai vahingonkorvaus mahdollista?[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yrityksen_panettelusta_johtuvat_muut_rikokset_kuin_kunnianloukkaus\"><\/span>Yrityksen panettelusta johtuvat muut rikokset kuin kunnianloukkaus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/24406039_m.jpg\" alt=\"Yrityksen panettelusta johtuvat muut rikokset kuin kunnianloukkaus\" class=\"wp-image-88452\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksen panettelevat kommentit voivat johtaa kunnianloukkauksen lis\u00e4ksi my\u00f6s &#8216;luottamuksen vahingoittamisen rikokseen&#8217; tai &#8216;petolliseen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4\u00e4n&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Rikoslain 233 \u00a7 (Luottamuksen vahingoittaminen ja liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4)<\/p>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6, joka levitt\u00e4\u00e4 valheellisia huhuja tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 petosta vahingoittaakseen toisen henkil\u00f6n luottamusta tai h\u00e4irit\u00e4kseen t\u00e4m\u00e4n liiketoimintaa, voidaan tuomita enint\u00e4\u00e4n kolmeksi vuodeksi vankeuteen tai sakottaa enint\u00e4\u00e4n 500 000 jenill\u00e4.<\/p>\n<cite>Viite: e-Gov lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n haku | &#8216;Rikoslain 233 \u00a7 (Luottamuksen vahingoittaminen ja liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4)&#8217;<a href=\"https:\/\/elaws.e-gov.go.jp\/document?lawid=140AC0000000045&amp;keyword=%E5%88%91%E6%B3%95#Mp-At_233\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u5211\u6cd5\u7b2c233\u6761\uff08\u4fe1\u7528\u6bc0\u640d\u53ca\u3073\u696d\u52d9\u59a8\u5bb3\uff09[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luottamuksen_vahingoittamisen_rikos\"><\/span>Luottamuksen vahingoittamisen rikos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Luottamuksen vahingoittamisen rikos tarkoittaa toisen henkil\u00f6n luottamuksen tahallista vahingoittamista valheellisen tiedon levitt\u00e4misen kautta. T\u00e4h\u00e4n &#8216;luottamukseen&#8217; sis\u00e4ltyy paitsi taloudellinen luottamus, my\u00f6s tuotteiden ja palveluiden laadun arvostus. Luottamuksen vahingoittamisen rikos edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tieto on valheellista ja ett\u00e4 teko on tahallinen. Totuudenmukaiset tiedot tai hyv\u00e4ss\u00e4 uskossa tehdyt v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset eiv\u00e4t ole rikoksen piiriss\u00e4, mutta tietyiss\u00e4 tapauksissa ne voivat johtaa toisenlaiseen rikokseen, kuten kunnianloukkaukseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi tapauksessa, jossa nainen julkaisi valheellisia alhaisia arvosteluja terveysravintolis\u00e4st\u00e4, nainen ei saanut syytett\u00e4, mutta valheellisten arvostelujen tilaamisesta vastuussa ollut yritysjohtaja tuomittiin 200 000 jenin sakkoihin. Toinen tapaus, jossa henkil\u00f6 lis\u00e4si vierasesineen ostamaansa mehuun ja teki siit\u00e4 valheellisen ilmoituksen poliisille, johti tuotteen yhteiskunnallisen luottamuksen vahingoittamisen rikoksen k\u00e4sittelyyn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Petollinen_liiketoiminnan_hairintarikos\"><\/span>Petollinen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Petollinen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikos tarkoittaa toisen henkil\u00f6n liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4\u00e4 petoksen avulla. Petollisen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikoksen toteutumiseksi tarvitaan kolme elementti\u00e4: &#8216;petos&#8217;, &#8216;liiketoiminta&#8217; ja &#8216;h\u00e4irint\u00e4&#8217;. Petoksella tarkoitetaan toisen henkil\u00f6n harhaanjohtamista tai v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksen hyv\u00e4ksik\u00e4ytt\u00f6\u00e4, ja siihen sis\u00e4ltyy suorat huijaukset sek\u00e4 koneiden tai tuotteiden laittomat manipulaatiot. Liiketoiminnalla viitataan jatkuvaan kaupalliseen toimintaan tai toimistoty\u00f6h\u00f6n, ja se kattaa sek\u00e4 voittoa tavoittelevat yritykset ett\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6n tai kerhotoiminnan. H\u00e4irint\u00e4 ei tarkoita ainoastaan todellista liiketoiminnan toiminnan est\u00e4mist\u00e4, vaan my\u00f6s h\u00e4irinn\u00e4n mahdollisuuden syntymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi teot, kuten ravintolalle tehty keksitty kotiinkuljetuspyynt\u00f6, joka aiheuttaa turhaa toimitusta, tai ramen-ravintolaan toistuvasti soitettu pahantahtoinen mykk\u00e4puhelu, tai elintarvikkeisiin sekoitetut neulat ovat petollisen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikoksen piiriss\u00e4. Samoin on tilanne, jossa ravintolan osa-aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4 julkaisee hygienian laiminly\u00f6nti\u00e4 koskevan videon jakamissivustolla.<\/p>\n\n\n\n<p>Sek\u00e4 luottamuksen vahingoittamisen rikos ett\u00e4 petollinen liiketoiminnan h\u00e4irint\u00e4rikos eiv\u00e4t ole rikoksia, jotka vaatisivat uhriksi joutuneen henkil\u00f6n tekem\u00e4\u00e4 rikosilmoitusta, mutta poliisin toimesta rikoksen tutkintaan ryhtyminen on ep\u00e4todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 uhriksi joutuneen henkil\u00f6n tekem\u00e4 ilmoitus on suotavaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toimintatavat_kun_yrityksesta_kirjoitetaan_negatiivisesti_netissa\"><\/span>Toimintatavat, kun yrityksest\u00e4 kirjoitetaan negatiivisesti netiss\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/4479224_m.jpg\" alt=\"Toimintatavat, kun yrityksest\u00e4 kirjoitetaan negatiivisesti netiss\u00e4\" class=\"wp-image-88453\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kun yrityksest\u00e4 kirjoitetaan negatiivisesti netiss\u00e4, on nopea ja tehokas toiminta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi konkreettisia toimintatapoja v\u00e4\u00e4r\u00e4n tiedon levitt\u00e4misen uhrina ollessa nelj\u00e4n askeleen kautta.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><a href=\"#link1\" title=\"\">Pyyd\u00e4 poistamaan loukkaavaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 viesti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#link2\" title=\"\">Selvit\u00e4 viestin l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n henkil\u00f6llisyys<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#link3\" title=\"\">Konsultoi asianajajaa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#link4\" title=\"\">J\u00e4t\u00e4 rikosilmoitus tai kannekirjelm\u00e4 poliisille<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Alla selit\u00e4mme kunkin vaiheen yksityiskohtaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"link1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Loukkaavien_viestien_poistopyynnot\"><\/span>Loukkaavien viestien poistopyynn\u00f6t<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sosiaalisen median tai keskustelupalstojen kautta levi\u00e4v\u00e4t kunniaa loukkaavat sis\u00e4ll\u00f6t on ensisijaisesti poistettava ja niiden levi\u00e4misen estett\u00e4v\u00e4. T\u00e4h\u00e4n tavoitteeseen p\u00e4\u00e4semiseksi keskeisi\u00e4 menetelmi\u00e4 ovat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Suora yhteydenotto alustan yll\u00e4pit\u00e4jiin<\/li>\n\n\n\n<li>Erityisten raportointij\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6 (esimerkiksi &#8220;ilmoita v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4&#8221; -toiminto tai &#8220;yhteydenottolomake&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yrityksen\u00e4 voitte itse pyyt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n poistamista, mutta asianajajan kautta tehty poistovaatimus voi johtaa nopeampiin ja varmempiin tuloksiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, jos tieto on jo levinnyt laajalle, sen t\u00e4ydellinen poistaminen ei ole realistista. T\u00e4llaisissa tilanteissa on suositeltavaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 strategisesti virallisia lausuntoja tai lehdist\u00f6tiedotteita v\u00e4\u00e4r\u00e4n tiedon oikaisemiseen ja oikean tiedon levitt\u00e4miseen. Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 viestien poistamisesta, tutustu alla olevaan artikkeliin.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/deletion-twitter-tweets\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kuinka poistaa negatiiviset twiitit Twitteriss\u00e4?[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"link2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lahettajan_tunnistaminen\"><\/span>L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistaminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Verkossa tapahtuvan kunnianloukkauksen k\u00e4sittelemiseksi on tarpeen tunnistaa l\u00e4hett\u00e4j\u00e4. L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistaminen tapahtuu yleens\u00e4 kaksivaiheisen tietojen paljastamispyynn\u00f6n kautta. Ensin pyydet\u00e4\u00e4n sivuston yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4lt\u00e4 IP-osoitteen paljastamista ja sen j\u00e4lkeen internetpalveluntarjoajalta sopimusasiakkaan tietojen luovuttamista.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamispyynt\u00f6\u00e4 tehdess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huolellisesti varmistaa, ett\u00e4 kyseinen viesti t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 laillisesti kunnianloukkauksen kriteerit. Pelkk\u00e4 mielipiteen ilmaisu tai ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4inen sis\u00e4lt\u00f6, sek\u00e4 todenmukaiset kuvaukset eiv\u00e4t usein t\u00e4yt\u00e4 kunnianloukkauksen kriteerej\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos viestist\u00e4 on kulunut pitk\u00e4 aika, palveluntarjoajan tallenteet saattavat olla poistettu ja l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tunnistaminen voi muodostua vaikeaksi. N\u00e4m\u00e4 seikat huomioon ottaen on arvioitava tietojen paljastamispyynn\u00f6n toteutettavuutta ja tehokkuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Reiwa 4 (2022) vuoden lokakuussa tehty lainmuutos on yksinkertaistanut l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamisprosessia. Uuden &#8216;l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamism\u00e4\u00e4r\u00e4yksen&#8217; j\u00e4rjestelm\u00e4n my\u00f6t\u00e4 menettely on nopeutunut ja taakkaa on kevennetty. Kuitenkin, joissakin tilanteissa perinteinen menetelm\u00e4 voi olla sopivampi, joten on viisasta valita paras l\u00e4hestymistapa asianajajan neuvon pohjalta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamispyynn\u00f6st\u00e4, tutustu alla olevaan artikkeliin.<\/p>\n\n\n\n<p>Liittyv\u00e4 artikkeli: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mik\u00e4 on l\u00e4hett\u00e4j\u00e4n tietojen paljastamispyynt\u00f6? Asianajaja selitt\u00e4\u00e4 uuden menettelyn luomisen ja sen kulun lainmuutoksen my\u00f6t\u00e4[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"link3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ota_yhteytta_lakimieheen\"><\/span>Ota yhteytt\u00e4 lakimieheen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Internetiss\u00e4 tapahtuva kunnianloukkaus voi aiheuttaa uhrille vakavia seurauksia, ja sen k\u00e4sitteleminen vaatii erikoisosaamista sek\u00e4 nopeaa toimintaa. Monet uhrit ovat ep\u00e4varmoja siit\u00e4, miten heid\u00e4n tulisi toimia. Tehokkaaseen vastatoimeen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 saada tukea lakimiehelt\u00e4, joka on oikeudellisen asiantuntemuksen ammattilainen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lakimies voi tarjota kattavaa tukea, joka ulottuu sivuston yll\u00e4pit\u00e4jien tai palveluntarjoajien kanssa k\u00e4yt\u00e4vist\u00e4 neuvotteluista oikeudenk\u00e4yntimenettelyihin todisteiden s\u00e4ilytt\u00e4miseksi ja jopa yhteisty\u00f6h\u00f6n poliisin tai syytt\u00e4j\u00e4n kanssa. Erityisesti internetiss\u00e4 tapahtuvissa kunnianloukkaustapauksissa, joissa aika on olennainen tekij\u00e4, lakimiehen nopeat ja tarkat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ovat avainasemassa uhrin oikeuksien suojelemisessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Lakimies suorittaa monimutkaisia toimenpiteit\u00e4, kuten tehokkaan todistusaineiston ker\u00e4\u00e4misen, asianmukaisten syytekirjelmien laatimisen ja oikeudellisten toimenpiteiden nopean edist\u00e4misen, hy\u00f6dynt\u00e4en kokemustaan ja tiet\u00e4myst\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"link4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rikosilmoituksen_ja_syytteen_jattaminen_poliisille\"><\/span>Rikosilmoituksen ja syytteen j\u00e4tt\u00e4minen poliisille<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jos haluatte, ett\u00e4 vastapuoli saa rikosoikeudellista seuraamusta, syytteen j\u00e4tt\u00e4minen poliisille on tehokas keino. Syytteen j\u00e4tt\u00e4misen my\u00f6t\u00e4 poliisilla on periaatteessa velvollisuus ottaa se k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi. T\u00e4m\u00e4 eroaa rikosilmoituksesta, sill\u00e4 se lis\u00e4\u00e4 tutkinnan aloittamisen varmuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun syyte on hyv\u00e4ksytty, poliisi suorittaa tutkinnan ja sen j\u00e4lkeen asian siirt\u00e4\u00e4 syytt\u00e4j\u00e4nvirastolle. On kuitenkin huomattava, ett\u00e4 syytt\u00e4j\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 lopulta, nostetaanko syyte vai ei, joten kaikki syytteet eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 johda oikeudenk\u00e4yntiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi kunnianloukkaus on sellainen rikos, josta voi tehd\u00e4 syytteen vain uhri itse. Syytteen tekemiselle on kolmen vuoden m\u00e4\u00e4r\u00e4aika siit\u00e4, kun rikoksen uhri on saanut tiet\u00e4\u00e4 tekij\u00e4st\u00e4. Jos t\u00e4m\u00e4 aika ylittyy, voi olla, ett\u00e4 oikeudellisia toimenpiteit\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 voi toteuttaa, joten t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto_Yrityksen_panettelu_voi_olla_kunnianloukkausta\"><\/span>Yhteenveto: Yrityksen panettelu voi olla kunnianloukkausta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25543405_m.jpg\" alt=\"Yhteenveto: Yrityksen panettelu voi olla kunnianloukkausta\" class=\"wp-image-88455\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksen edustajana, kun yrityst\u00e4 vastaan esitet\u00e4\u00e4n panetteluja tai herjauksia internetiss\u00e4, nopea ja asianmukainen toiminta on tarpeen. Yrityksen maineen panettelu voi merkitt\u00e4v\u00e4sti vahingoittaa yrityksen mainetta ja luottamusta, ja se voi my\u00f6s t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kunnianloukkauksen tunnusmerkit.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisesti tosiasioihin perustumattomat herjaukset tai yrityksen sosiaalista arvostusta perusteettomasti alentava sis\u00e4lt\u00f6 voi olla oikeudellisten toimenpiteiden kohteena. Aiemmissa oikeustapauksissa on ollut tilanteita, joissa yrityst\u00e4 vastaan esitetty panettelu on tunnustettu kunnianloukkaukseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin totuudenmukainen lausunto tai yleist\u00e4 etua palveleva kritiikki voi olla poikkeus, joten tilannetta on arvioitava huolellisesti. Toimenpiteen\u00e4 on ensin teht\u00e4v\u00e4 pyynt\u00f6 ongelmallisen julkaisun poistamiseksi ja edet\u00e4 julkaisijan tunnistamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Samanaikaisesti suosittelemme vahvasti konsultoimaan asianajajaa. Asianajaja voi lain n\u00e4k\u00f6kulmasta analysoida tilannetta ja ehdottaa parhaita toimintatapoja. Tarvittaessa h\u00e4n voi my\u00f6s harkita rikosilmoituksen tai syytteen j\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 poliisille.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos yrityksen oma ty\u00f6ntekij\u00e4 on tehnyt panettelevan julkaisun, on harkittava asianmukaista kurinpidollista toimenpidett\u00e4 ty\u00f6suhteiden s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti. Kuitenkin, jos ryhdyt\u00e4\u00e4n toimenpiteisiin kuten irtisanominen, on asianajajan neuvonta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 lain noudattamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kunnianloukkauksen lis\u00e4ksi on mahdollista, ett\u00e4 teko t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s liiketoiminnan h\u00e4irinn\u00e4n tai luottamuksen rikkomisen tunnusmerkit, joten kokonaisvaltainen neuvonta on viisasta. Yrityksen maineen suojelemiseksi ja asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi suosittelemme konsultoimaan asiantuntijaa, asianajajaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esittelyssa_toimistomme_ratkaisut\"><\/span>Esittelyss\u00e4 toimistomme ratkaisut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Lakitoimisto yhdist\u00e4\u00e4 IT-osaamisen, erityisesti internetin ja oikeudellisen asiantuntemuksen, tarjotakseen ainutlaatuisia ja tehokkaita oikeudellisia palveluita. Viime aikoina internetiss\u00e4 levi\u00e4v\u00e4t mainehaitat ja herjaavat tiedot voivat aiheuttaa vakavaa vahinkoa, jos niit\u00e4 ei huomioida. Toimistomme tarjoaa ratkaisuja mainehaittojen ja nettikiusaamisen hallintaan. Lis\u00e4tietoja on saatavilla alla olevassa artikkelissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Lakitoimiston palvelualueet: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/listedcompanies\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P\u00f6rssiyhti\u00f6iden ja muiden mainehaittojen hallinta[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yritysten kohtaamat herjaavat kommentit ovat monille yrityksille pulmallinen kysymys, joka liittyy kunnianloukkaukseen. Sosiaalisen median yleistymisen my\u00f6t\u00e4 yksil\u00f6t voivat helposti jakaa mielipiteit\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":67032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66085"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66085"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67033,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66085\/revisions\/67033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}