{"id":68254,"date":"2025-03-21T22:41:39","date_gmt":"2025-03-21T13:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=68254"},"modified":"2025-04-11T23:51:03","modified_gmt":"2025-04-11T14:51:03","slug":"worker-status-legal-protection-e-sports-athletes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes","title":{"rendered":"E-urheilijoiden ty\u00f6ntekij\u00e4status ja oikeudellinen suoja"},"content":{"rendered":"\n<p>Viime vuosina e-urheilualan nopea kehitys on johtanut vilkkaaseen keskusteluun pelaajien oikeudellisesta asemasta. <br> E-urheiluj\u00e4rjest\u00f6jen on pelaajasopimuksia tehdess\u00e4\u00e4n harkittava tarkasti, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 kyseiset pelaajat Japanin ty\u00f6s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00f6n tai Japanin ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4n&#8221; m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Se, mit\u00e4 oikeudellisia s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan j\u00e4rjest\u00f6n ja pelaajan v\u00e4liseen sopimukseen, arvioidaan tapauskohtaisesti pelaajan ajallisen ja paikallisen sitoutumisen, pelaajalle annettujen ohjeiden ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten asteen sek\u00e4 palkkion maksutavan ja -m\u00e4\u00e4r\u00e4n perusteella, ottaen huomioon palvelun tarjoamisen todellinen luonne.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#Urheilijoiden_tyontekijaaseman_oikeudellinen_tulkinta\" title=\"Urheilijoiden ty\u00f6ntekij\u00e4aseman oikeudellinen tulkinta\">Urheilijoiden ty\u00f6ntekij\u00e4aseman oikeudellinen tulkinta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#e-urheilijoiden_%E2%80%9Ctyontekija%E2%80%9D_-statuksen_tarkastelu\" title=\"e-urheilijoiden &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; -statuksen tarkastelu\">e-urheilijoiden &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; -statuksen tarkastelu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#e-urheilijoiden_oikeudellisen_aseman_erityispiirteet\" title=\"e-urheilijoiden oikeudellisen aseman erityispiirteet\">e-urheilijoiden oikeudellisen aseman erityispiirteet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#Tyontekijaaseman_arviointikriteerit_oikeustapausten_valossa\" title=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointikriteerit oikeustapausten valossa\">Ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointikriteerit oikeustapausten valossa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#Kaytannon_ohjeet_tyontekijaaseman_arviointiin\" title=\"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeet ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointiin\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeet ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointiin<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#e-urheilun_erityiset_sopimukselliset_huomioitavat_seikat\" title=\"e-urheilun erityiset sopimukselliset huomioitavat seikat\">e-urheilun erityiset sopimukselliset huomioitavat seikat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/worker-status-legal-protection-e-sports-athletes\/#Muut_oikeudelliset_saadokset\" title=\"Muut oikeudelliset s\u00e4\u00e4d\u00f6kset\">Muut oikeudelliset s\u00e4\u00e4d\u00f6kset<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urheilijoiden_tyontekijaaseman_oikeudellinen_tulkinta\"><\/span>Urheilijoiden ty\u00f6ntekij\u00e4aseman oikeudellinen tulkinta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Japanin ty\u00f6s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00f6n (\u52b4\u50cd\u57fa\u6e96\u6cd5) 9. pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n henkil\u00f6ksi, joka saa palkkaa ja jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n liiketoiminnassa tai toimistossa riippumatta ammatin tyypist\u00e4.<br>Lis\u00e4ksi Japanin ty\u00f6sopimuslain (\u52b4\u50cd\u5951\u7d04\u6cd5) 2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. momentissa &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n henkil\u00f6ksi, joka ty\u00f6skentelee ty\u00f6nantajalle ja saa palkkaa.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4iden m\u00e4\u00e4ritelmien pohjalta tarkasteltaessa perinteist\u00e4 ammattiurheilua, on yleisesti hyv\u00e4ksytty n\u00e4kemys, ett\u00e4 baseballin ja jalkapallon ammattilaispelaajat eiv\u00e4t kuulu Japanin ty\u00f6s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00f6n ja ty\u00f6sopimuslain mukaisen &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4n&#8221; m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n piiriin.<br>T\u00e4h\u00e4n on useita syit\u00e4, kuten ammattilaisurheilijoiden erityinen asiantuntemus, palvelujen tarjoamisen rajoitettu kesto, vuosipalkkaj\u00e4rjestelm\u00e4 tai suoritusperusteinen palkkaus sek\u00e4 huippu-urheilijoiden korkeat palkkiot.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"e-urheilijoiden_%E2%80%9Ctyontekija%E2%80%9D_-statuksen_tarkastelu\"><\/span>e-urheilijoiden &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; -statuksen tarkastelu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 e-urheilujoukkueeseen kuuluvien pelaajien asema lain mukaisina &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4&#8221; selvitet\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 se vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti joukkueen ty\u00f6nantajavelvoitteisiin. <br>Jos pelaajat katsotaan Japanin ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja Japanin ty\u00f6sopimuslain mukaisiksi &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6iksi&#8221;, joukkueen hallinnoivan organisaation on noudatettava ty\u00f6nantajana lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 ty\u00f6aikoja ja v\u00e4himm\u00e4ispalkkaa koskevia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. <br>Lis\u00e4ksi, jos organisaatio p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 yksipuolisesti p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 sopimuksen pelaajan kanssa, se saattaa syyllisty\u00e4 irtisanomisoikeuden v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"e-urheilijoiden_oikeudellisen_aseman_erityispiirteet\"><\/span>e-urheilijoiden oikeudellisen aseman erityispiirteet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>e-urheilijoiden toiminnan muoto eroaa perinteisten urheilijoiden toiminnasta. <br>Toiminta keskittyy p\u00e4\u00e4asiassa verkkoon, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 fyysinen liikkuminen ja sitoutuminen ovat suhteellisen v\u00e4h\u00e4isi\u00e4. Toisaalta heill\u00e4 on usein velvollisuuksia, kuten internet-l\u00e4hetykset ja sosiaalisen median toiminta, joita perinteisill\u00e4 urheilijoilla ei yleens\u00e4 ole. <br>Lis\u00e4ksi on pelaajia, jotka toimivat useissa pelinimikkeiss\u00e4 tai yhdist\u00e4v\u00e4t striimaajan roolin, mik\u00e4 tekee heid\u00e4n ty\u00f6llistymismuodoistaan monimuotoisempia kuin perinteisess\u00e4 urheilussa.<\/p>\n\n\n\n<p>Toiminnan konkreettisina muotoina ovat esimerkiksi pelaajat, jotka kuuluvat tiimiin ja saavat kiinte\u00e4\u00e4 kuukausipalkkaa 250 000 jeni\u00e4 (noin 1 900 euroa) osallistuessaan turnauksiin, pelaajat, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t pelivalmistajien tai muiden yritysten palveluksessa osana yrityksen toimintaa, sek\u00e4 itsen\u00e4iset pelaajat, jotka solmivat sponsorisopimuksia. <br>Tiimiin kuuluvien pelaajien osalta tiimin antamien ohjeiden sis\u00e4lt\u00f6 ja laajuus, ajallinen ja paikallinen sitoutuminen sek\u00e4 palkkion m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymistapa vaihtelevat tapauskohtaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tyontekijaaseman_arviointikriteerit_oikeustapausten_valossa\"><\/span>Ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointikriteerit oikeustapausten valossa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Oikeustapauksista voidaan n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 Japanin sumoliittoa koskevassa tapauksessa (Tokion k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus, 25. maaliskuuta Heisei 25 (2013), Roudouhanrei 1079, s. 152) sumopainijoiden ja Japanin sumoliiton v\u00e4list\u00e4 sopimussuhdetta ei pidetty ty\u00f6sopimuksena, vaan se katsottiin vastikkeelliseksi kaksipuoliseksi sopimukseksi, joka on siviilioikeudellinen nimet\u00f6n sopimus. T\u00e4m\u00e4n vuoksi sumopainijoille annettuun el\u00e4k\u00f6itymissuositukseen ei sovellettu irtisanomisoikeuden v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n periaatetta.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, Japanin ty\u00f6ehtosopimuslain osalta on tehty erilainen arviointi.<br>Japanin ammattilaisbaseball-organisaatiota koskevassa tapauksessa (Tokion korkein oikeus, 3. syyskuuta Heisei 16 (2004), Roudouhanrei 879, s. 90) ammattilaisbaseball-pelaajien katsottiin kuuluvan ty\u00f6ehtosopimuslain mukaiseen &#8220;ty\u00f6ntekij\u00e4&#8221; -kategoriaan, ja pelaajayhdistyksen katsottiin olevan ty\u00f6ehtosopimuslain mukainen &#8220;ty\u00f6ehtosopimus&#8221;.<br>T\u00e4m\u00e4n seurauksena ammattilaisurheilijoille taattiin ty\u00f6ehtosopimuslain mukaiset oikeudet, kuten yhdistymisvapaus ja ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluoikeus, ja heid\u00e4n edustamansa organisaatiot eiv\u00e4t voi kielt\u00e4yty\u00e4 neuvottelemasta pelaajien kanssa ty\u00f6ehdoista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kaytannon_ohjeet_tyontekijaaseman_arviointiin\"><\/span>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeet ty\u00f6ntekij\u00e4aseman arviointiin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Yleisesti ottaen, jos pelaajan suoritukset ja p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ovat h\u00e4nen taitojensa ja harkintansa varassa, ja jos harjoitusten ja otteluiden ulkopuolella on vain v\u00e4h\u00e4n ajallisia tai paikallisia rajoituksia, sek\u00e4 jos palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4 perustuu vuosipalkkaan tai suoritusperusteiseen maksuun, ja huippupelaajille maksetaan suuria palkkioita, on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 heit\u00e4 ei pidet\u00e4 Japanin ty\u00f6ehtosopimuslain (\u52b4\u50cd\u57fa\u6e96\u6cd5, 1947) ja Japanin ty\u00f6sopimuslain (\u52b4\u50cd\u5951\u7d04\u6cd5, 2007) mukaisina &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4&#8221;, kuten muidenkin ammattiurheilijoiden kohdalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta, jos pelaajan suorituksia ja niihin liittyvi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ohjataan tarkasti, ja ty\u00f6aika ja -paikka ovat tiukasti hallittuja, ja jos palkka maksetaan kiinte\u00e4n\u00e4 summana riippumatta tuloksista, on todenn\u00e4k\u00f6isemp\u00e4\u00e4, ett\u00e4 heit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n Japanin ty\u00f6ehtosopimuslain (\u52b4\u50cd\u57fa\u6e96\u6cd5, 1947) ja Japanin ty\u00f6sopimuslain (\u52b4\u50cd\u5951\u7d04\u6cd5, 2007) mukaisina &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"e-urheilun_erityiset_sopimukselliset_huomioitavat_seikat\"><\/span>e-urheilun erityiset sopimukselliset huomioitavat seikat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Toisin kuin perinteisiss\u00e4 urheilulajeissa, e-urheilijoiden sopimuksissa on tarpeen m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarkasti digitaaliseen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t oikeudet ja velvollisuudet, kuten pelin suoratoisto-oikeudet, henkil\u00f6kuvaoikeuksien k\u00e4sittely sek\u00e4 rajoitukset sosiaalisessa mediassa teht\u00e4viin lausuntoihin. <br>Lis\u00e4ksi, koska kansainv\u00e4lisiin turnauksiin osallistumismahdollisuuksia on runsaasti, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota sovellettavan lain ja tuomiovallan valintaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muut_oikeudelliset_saadokset\"><\/span>Muut oikeudelliset s\u00e4\u00e4d\u00f6kset<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vaikka ty\u00f6oikeudellisia s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 ei sovellettaisi, pelaajien kanssa teht\u00e4viin sopimuksiin vaikuttavat muut oikeudelliset s\u00e4\u00e4d\u00f6kset.<br>Liian tiukat siirtorajoitukset tai kilpailukieltovelvoitteet voivat olla mit\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, jos ne rikkovat Japanin siviililain 90 \u00a7:n yleist\u00e4 j\u00e4rjestyst\u00e4 ja hyvi\u00e4 tapoja (1896).<br>Lis\u00e4ksi Japanin kilpailuvirasto on huomauttanut, ett\u00e4 pelaajien taloudelliseen toimintaan kohdistuvat rajoitukset voivat aiheuttaa ongelmia Japanin kilpailulain (1947) n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lopuksi, e-urheiluj\u00e4rjest\u00f6jen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ne harkitsevat pelaajien kanssa teht\u00e4vien sopimusten oikeudellisia s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 yksityiskohtaisesti ja tapauskohtaisesti, ottaen huomioon toiminnan todelliset olosuhteet ja asiantuntijoiden, kuten asianajajien, n\u00e4kemykset.<br>Erityisesti digitaalisen aikakauden erityispiirteet ja kansainv\u00e4linen toimintaymp\u00e4rist\u00f6 huomioon ottava tarkka sopimussuunnittelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viime vuosina e-urheilualan nopea kehitys on johtanut vilkkaaseen keskusteluun pelaajien oikeudellisesta asemasta. E-urheiluj\u00e4rjest\u00f6jen on pelaajasopimuksia tehdess\u00e4\u00e4n harkittava tarkasti, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68299,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68254\/revisions\/68299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}