{"id":68385,"date":"2025-07-29T18:52:46","date_gmt":"2025-07-29T09:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=68385"},"modified":"2025-08-20T13:16:18","modified_gmt":"2025-08-20T04:16:18","slug":"heat-stroke-mandatory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory","title":{"rendered":"\u3010Voimaan kes\u00e4kuussa Reiwa 7 (2025)\u3011Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain uudistus velvoittaa ty\u00f6paikkoja l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimiin: Mit\u00e4 toimenpiteit\u00e4 yritysten on toteutettava?"},"content":{"rendered":"\n<p>Reiwa 7:ss\u00e4 vuodessa (2025) kes\u00e4kuun 1. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 tuli voimaan uudistettu ty\u00f6turvallisuus- ja ty\u00f6terveyslaki Japanissa, joka tekee yrityksille &#8220;l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteiden&#8221; toteuttamisen laillisesti velvoittavaksi. T\u00e4m\u00e4n seurauksena yritysten on ryhdytt\u00e4v\u00e4 konkreettisiin toimenpiteisiin l\u00e4mp\u00f6halvauksen esiintymisen ja pahenemisen est\u00e4miseksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveyden suojelemiseksi kuumissa olosuhteissa. Koska t\u00e4m\u00e4 uudistus m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n &#8220;rangaistuksen uhalla olevaksi velvollisuudeksi&#8221;, yrityksilt\u00e4 vaaditaan pikaisia toimenpiteit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selit\u00e4mme, miten l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteiden velvoittavuus on muuttunut ty\u00f6turvallisuus- ja ty\u00f6terveyslain uudistuksen my\u00f6t\u00e4 Japanissa.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Tyoturvallisuus-_ja_terveyslaki_seka_lampohalvauksen_ehkaisy_Japanissa\" title=\"Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslaki sek\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isy Japanissa\">Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslaki sek\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isy Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Taustaa_Japanin_tyoturvallisuus-_ja_terveyslain_uudistukselle_joka_velvoittaa_toimenpiteisiin_kuumuuden_aiheuttaman_uupumuksen_ehkaisemiseksi\" title=\"Taustaa Japanin ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain uudistukselle, joka velvoittaa toimenpiteisiin kuumuuden aiheuttaman uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi\">Taustaa Japanin ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain uudistukselle, joka velvoittaa toimenpiteisiin kuumuuden aiheuttaman uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Valttamattomyys_velvoittaa_lampohalvauksen_torjuntatoimenpiteita_Japanissa_Viivastynyt_havaitseminen\" title=\"V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys velvoittaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen torjuntatoimenpiteit\u00e4 Japanissa: Viiv\u00e4stynyt havaitseminen\">V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys velvoittaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen torjuntatoimenpiteit\u00e4 Japanissa: Viiv\u00e4stynyt havaitseminen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Valttamattomyys_tehda_toimenpiteet_kuumuuden_aiheuttaman_sairastumisen_ehkaisemiseksi_pakollisiksi_2_Puutteellinen_toiminta_poikkeustilanteissa\" title=\"V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys tehd\u00e4 toimenpiteet kuumuuden aiheuttaman sairastumisen ehk\u00e4isemiseksi pakollisiksi 2: Puutteellinen toiminta poikkeustilanteissa\">V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys tehd\u00e4 toimenpiteet kuumuuden aiheuttaman sairastumisen ehk\u00e4isemiseksi pakollisiksi 2: Puutteellinen toiminta poikkeustilanteissa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Japanin_tyoterveys-_ja_tyoturvallisuuslain_%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%EF%BC%882025%E5%B9%B4%EF%BC%896%E6%9C%881%E6%97%A5%E6%96%BD%E8%A1%8C_uudistuksen_sisalto\" title=\"Japanin ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain (\u4ee4\u548c7\u5e74\uff082025\u5e74\uff096\u67081\u65e5\u65bd\u884c) uudistuksen sis\u00e4lt\u00f6\">Japanin ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain (\u4ee4\u548c7\u5e74\uff082025\u5e74\uff096\u67081\u65e5\u65bd\u884c) uudistuksen sis\u00e4lt\u00f6<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Uudistuksen_perusajatukset_Japanissa\" title=\"Uudistuksen perusajatukset Japanissa\">Uudistuksen perusajatukset Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Tyopaikat_jotka_tarvitsevat_toimenpiteita_lampouupumuksen_ehkaisemiseksi_Japanissa\" title=\"Ty\u00f6paikat, jotka tarvitsevat toimenpiteit\u00e4 l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi Japanissa\">Ty\u00f6paikat, jotka tarvitsevat toimenpiteit\u00e4 l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Toimenpide_1_Lampouupumuksen_tapausten_raportointijarjestelman_kehittaminen_ja_sen_tiedottaminen\" title=\"Toimenpide 1: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen tapausten raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen ja sen tiedottaminen\">Toimenpide 1: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen tapausten raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen ja sen tiedottaminen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Toimenpide_2_Lampouupumuksen_pahenemisen_ehkaisytoimenpiteiden_valmistelu_ja_tiedottaminen\" title=\"Toimenpide 2: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpiteiden valmistelu ja tiedottaminen\">Toimenpide 2: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpiteiden valmistelu ja tiedottaminen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Yrityksen_laiminlyonnit_lampohalvaustoimenpiteissa_ja_niiden_seuraukset_Japanissa\" title=\"Yrityksen laiminly\u00f6nnit l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiss\u00e4 ja niiden seuraukset Japanissa\">Yrityksen laiminly\u00f6nnit l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiss\u00e4 ja niiden seuraukset Japanissa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Vahingonkorvausvaatimus_turvallisuuden_huomioimisvelvollisuuden_laiminlyonnista_lampohalvaustoimenpiteiden_osalta\" title=\"Vahingonkorvausvaatimus turvallisuuden huomioimisvelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden osalta\">Vahingonkorvausvaatimus turvallisuuden huomioimisvelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden osalta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Hallinnolliset_sanktiot_lampohalvaustoimenpiteiden_laiminlyonnista\" title=\"Hallinnolliset sanktiot l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4\">Hallinnolliset sanktiot l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Rikosoikeudelliset_seuraamukset_lampohalvaustoimenpiteiden_laiminlyonnista\" title=\"Rikosoikeudelliset seuraamukset l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4\">Rikosoikeudelliset seuraamukset l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Yhteenveto_Yritysten_on_kiireesti_tarkistettava_lampohalvauksen_ehkaisytoimenpiteensa\" title=\"Yhteenveto: Yritysten on kiireesti tarkistettava l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteens\u00e4\">Yhteenveto: Yritysten on kiireesti tarkistettava l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteens\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Monolith-oikeustoimiston_tarjoamat_ratkaisut\" title=\"Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut\">Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tyoturvallisuus-_ja_terveyslaki_seka_lampohalvauksen_ehkaisy_Japanissa\"><\/span>Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslaki sek\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isy Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aiemmin l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteet Japanin ty\u00f6paikoilla olivat m\u00e4\u00e4ritelty vain osana ty\u00f6ntekij\u00f6iden turvallisuuden varmistamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 lakia, nimelt\u00e4\u00e4n &#8220;Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslaki&#8221;, ja sen soveltamista ohjaavia &#8220;Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkreettisesti m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset koskivat seuraavia asioita:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten 606 \u00a7: Velvollisuus ryhty\u00e4 l\u00e4mp\u00f6tilan ja kosteuden s\u00e4\u00e4telytoimenpiteisiin sis\u00e4tiloissa teht\u00e4viss\u00e4 t\u00f6iss\u00e4, joissa on vaaraa kuumuuden, kylmyyden tai kosteuden vuoksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten 607 \u00a7: Velvollisuus s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti mitata kyseisen sis\u00e4ty\u00f6paikan l\u00e4mp\u00f6tilaa, kosteutta ja s\u00e4teilyl\u00e4mp\u00f6\u00e4 kuuden kuukauden v\u00e4lein.<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten 617 \u00a7: Velvollisuus varustaa runsaasti hikoilua aiheuttavat ty\u00f6paikat suolalla ja juomavedell\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347M50002000032#Mp-Pa_3-Ch_5-At_606\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ykset | e-Gov lakihaku[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Taustaa_Japanin_tyoturvallisuus-_ja_terveyslain_uudistukselle_joka_velvoittaa_toimenpiteisiin_kuumuuden_aiheuttaman_uupumuksen_ehkaisemiseksi\"><\/span>Taustaa Japanin ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain uudistukselle, joka velvoittaa toimenpiteisiin kuumuuden aiheuttaman uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4036dc58c3a50594915304630b6698c0.jpg\" alt=\"Taustaa uusille toimenpiteille kuumuuden aiheuttaman uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi\" class=\"wp-image-138500\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lakiuudistuksen taustalla on viime vuosien kovien helleaaltojen aiheuttama ty\u00f6tapaturmien lis\u00e4\u00e4ntyminen Japanissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisesti ulkona ty\u00f6skenteleville ja ilmastoinniltaan puutteellisissa sis\u00e4tiloissa ty\u00f6skenteleville ty\u00f6ntekij\u00f6ille kuumuuden aiheuttama uupumus on vakava ja henke\u00e4 uhkaava riski. Japanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6n &#8220;Reiwa 6 (2024) vuoden ty\u00f6paikkojen kuumuuden aiheuttaman uupumuksen aiheuttamien tapaturmien tilastot (vahvistetut arvot)&#8221; -raportin mukaan vuonna 2023 ty\u00f6paikoilla tapahtuneiden kuumuuden aiheuttaman uupumuksen uhrien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitti 1,257 henkil\u00f6\u00e4, ja kuolleiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 31. Aiemmat toimenpiteet kuumuuden aiheuttaman uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi eiv\u00e4t ole riitt\u00e4neet, koska ongelmat ovat liittyneet &#8220;l\u00f6yd\u00f6n viiv\u00e4stymiseen&#8221; ja &#8220;poikkeustilanteisiin reagoinnin puutteisiin&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/stf\/newpage_58389.html#:~:text=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%80%81%E4%BB%A4%E5%92%8C,%E3%81%A7%E7%99%BA%E7%94%9F%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6 | &#8220;Reiwa 6 (2024) vuoden ty\u00f6paikkojen kuumuuden aiheuttaman uupumuksen aiheuttamien tapaturmien tilastot (vahvistetut arvot)&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valttamattomyys_velvoittaa_lampohalvauksen_torjuntatoimenpiteita_Japanissa_Viivastynyt_havaitseminen\"><\/span>V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys velvoittaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen torjuntatoimenpiteit\u00e4 Japanissa: Viiv\u00e4stynyt havaitseminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Japanin ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain uudistuksesta Japanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointoministeri\u00f6 on koostanut asiakirjan nimelt\u00e4 &#8220;Ty\u00f6paikan l\u00e4mp\u00f6halvauksen torjuntatoimenpiteiden vahvistaminen&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakirjan mukaan vuosien Reiwa 2 (2020) ja Reiwa 5 (2023) v\u00e4lill\u00e4 tapahtuneista l\u00e4mp\u00f6halvauksesta johtuneista 103 kuolemaan johtaneesta onnettomuudesta 78 tapausta oli jo vakavassa tilassa l\u00f6ydett\u00e4ess\u00e4, ja t\u00e4m\u00e4 viiv\u00e4stynyt havaitseminen on n\u00e4hty ongelmallisena.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6mailla huimausta ja pahoinvointia, jotka ovat l\u00e4mp\u00f6halvauksen alkuvaiheen oireita, saatetaan pit\u00e4\u00e4 &#8220;v\u00e4liaikaisena terveydentilan heikkenemisen\u00e4&#8221;, eik\u00e4 niihin puututa asianmukaisesti, mik\u00e4 voi johtaa oireiden nopeaan pahenemiseen. T\u00e4m\u00e4 voi puolestaan johtaa h\u00e4t\u00e4kuljetuksiin tai kuolemaan. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6paikoilla pidet\u00e4\u00e4n terveydentilan tarkistaminen ja poikkeavuuksien nopea havaitseminen osana ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, ja ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutusta ja j\u00e4rjestelmi\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n niin, ettei yksik\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4 j\u00e4t\u00e4 oireita huomiotta.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/001476821.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6paikan l\u00e4mp\u00f6halvauksen torjuntatoimenpiteiden vahvistaminen | Japanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valttamattomyys_tehda_toimenpiteet_kuumuuden_aiheuttaman_sairastumisen_ehkaisemiseksi_pakollisiksi_2_Puutteellinen_toiminta_poikkeustilanteissa\"><\/span>V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys tehd\u00e4 toimenpiteet kuumuuden aiheuttaman sairastumisen ehk\u00e4isemiseksi pakollisiksi 2: Puutteellinen toiminta poikkeustilanteissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Toinen haaste on se, ett\u00e4 kun kuumuuden aiheuttama sairastuminen tapahtuu, ei ole olemassa kattavaa toimintasuunnitelmaa, mik\u00e4 johtaa viiv\u00e4styneeseen tai ep\u00e4asianmukaiseen toimintaan paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4. Japanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6n &#8220;Toimenpiteiden vahvistaminen ty\u00f6paikoilla kuumuuden aiheuttaman sairastumisen ehk\u00e4isemiseksi&#8221; -raportin mukaan, vuosien Reiwa 2 (2020) ja Reiwa 5 (2023) v\u00e4lill\u00e4 tapahtuneista kuumuuden aiheuttaman sairastumisen vuoksi kuolleista 103 tapauksesta, 41 tapauksessa yhten\u00e4 syyn\u00e4 oli se, ettei asianmukaista toimintaa suoritettu, kuten potilaan kuljettaminen l\u00e4\u00e4k\u00e4riasemalle.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi, jos ei suoriteta j\u00e4\u00e4hdytystoimenpiteit\u00e4 ennen lepotaukoa, l\u00e4\u00e4k\u00e4riaseman kanssa yhteydenotto viiv\u00e4styy tai ensiaputoimenpiteiden tiet\u00e4mys ei ole jaettu ty\u00f6paikalla, organisaation kyvytt\u00f6myys kriisinhallintaan voi johtaa vahinkojen laajenemiseen. T\u00e4llaiset tilanteet huomioon ottaen, muutetussa ty\u00f6turvallisuus- ja ty\u00f6terveyslaissa on m\u00e4\u00e4ritelty kuumuuden aiheuttaman sairastumisen &#8220;pahenemisen est\u00e4minen&#8221; ja &#8220;alkutoimien vahvistaminen&#8221; laillisiksi velvoitteiksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japanin_tyoterveys-_ja_tyoturvallisuuslain_%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%EF%BC%882025%E5%B9%B4%EF%BC%896%E6%9C%881%E6%97%A5%E6%96%BD%E8%A1%8C_uudistuksen_sisalto\"><\/span>Japanin ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain (\u4ee4\u548c7\u5e74\uff082025\u5e74\uff096\u67081\u65e5\u65bd\u884c) uudistuksen sis\u00e4lt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Japanissa 1. kes\u00e4kuuta 2025 (\u4ee4\u548c7\u5e74) voimaan astuneessa ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain uudistuksessa on otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uusia konkreettisia toimenpiteit\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isemiseksi. Tietyt ty\u00f6olosuhteet edellytt\u00e4v\u00e4t nyt raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4 ja pahenemisen estotoimien toteuttamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Ensinn\u00e4kin, ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain 22. pyk\u00e4l\u00e4n 2. momentti edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajia toteuttamaan toimenpiteit\u00e4 korkean l\u00e4mp\u00f6tilan aiheuttamien terveyshaittojen ehk\u00e4isemiseksi ty\u00f6paikoilla.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>22. pyk\u00e4l\u00e4 Ty\u00f6nantajan on toteutettava tarvittavat toimenpiteet seuraavien terveyshaittojen ehk\u00e4isemiseksi:<\/p>\n\n\n\n<p>(Keskip\u00e4tk\u00e4)<\/p>\n\n\n\n<p>2. S\u00e4teily, korkea l\u00e4mp\u00f6tila, matala l\u00e4mp\u00f6tila, ultra\u00e4\u00e4ni, melu, t\u00e4rin\u00e4, poikkeava ilmanpaine ja muut terveyshaitat<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347AC0000000057#Mp-Ch_4-At_22\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslaki\uff5ce-Gov\u6cd5\u4ee4\u691c\u7d22[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain 27. pyk\u00e4l\u00e4 m\u00e4\u00e4rittelee, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan toteutettavat toimenpiteet m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain asetuksessa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>27. pyk\u00e4l\u00e4 Ty\u00f6nantajan 20. pyk\u00e4l\u00e4st\u00e4 25. pyk\u00e4l\u00e4\u00e4n asti sek\u00e4 25. pyk\u00e4l\u00e4n 2. momentin ensimm\u00e4isen kohdan mukaisesti toteutettavat toimenpiteet ja edellisen pyk\u00e4l\u00e4n mukaisesti ty\u00f6ntekij\u00f6iden noudatettavat asiat m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n terveys- ja ty\u00f6ministeri\u00f6n asetuksessa.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347AC0000000057#Mp-Ch_4-At_27\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslaki\uff5ce-Gov\u6cd5\u4ee4\u691c\u7d22[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4nkertainen uudistus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 terveys- ja ty\u00f6ministeri\u00f6n asetuksen, ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuuslain t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanos\u00e4\u00e4nn\u00f6n 612. artiklan 2. momentin, jossa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n toimenpiteet l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isemiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>(L\u00e4mp\u00f6halvauksen riski\u00e4 aiheuttavat ty\u00f6t)<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>612. artiklan 2. momentti Ty\u00f6nantajan on, suorittaessaan ty\u00f6t\u00e4, joka voi aiheuttaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen, kuten jatkuvaa ty\u00f6skentely\u00e4 kuumissa olosuhteissa, etuk\u00e4teen j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 raportointij\u00e4rjestelm\u00e4, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ilmoittaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen oireista tai ep\u00e4ilyist\u00e4, ja tiedotettava t\u00e4st\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 kaikille kyseisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 toimiville.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Ty\u00f6nantajan on, suorittaessaan ty\u00f6t\u00e4, joka voi aiheuttaa l\u00e4mp\u00f6halvauksen, kuten jatkuvaa ty\u00f6skentely\u00e4 kuumissa olosuhteissa, etuk\u00e4teen m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4v\u00e4 toimenpiteet, kuten ty\u00f6st\u00e4 poistuminen, kehon viilent\u00e4minen, tarvittaessa l\u00e4\u00e4k\u00e4rin tarkastus tai hoito sek\u00e4 muut l\u00e4mp\u00f6halvauksen oireiden pahenemisen est\u00e4miseksi tarvittavat toimenpiteet, ja tiedotettava n\u00e4ist\u00e4 toimenpiteist\u00e4 kaikille kyseisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 toimiville.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347M50002000032#Mp-Pa_3-Ch_5-At_612_2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuusm\u00e4\u00e4r\u00e4ykset\uff5ce-Gov\u6cd5\u4ee4\u691c\u7d22[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uudistuksen_perusajatukset_Japanissa\"><\/span>Uudistuksen perusajatukset Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Japanin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 koskevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n t\u00e4m\u00e4nkertainen uudistus perustuu hellep\u00e4ivien aiheuttaman l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isemiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vien perusj\u00e4rjestelyjen pakollisuuteen.<\/p>\n\n\n\n<p>Arvioitaessa ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00e4mp\u00f6stressi\u00e4 kuumissa olosuhteissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n l\u00e4mp\u00f6indeksi\u00e4, joka tunnetaan nimell\u00e4 &#8220;WBGT-arvo&#8221;. Ty\u00f6, jossa on arvioitu olevan riski l\u00e4mp\u00f6uupumukseen, edellytt\u00e4\u00e4 asianmukaisten toimenpiteiden toteuttamista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tyopaikat_jotka_tarvitsevat_toimenpiteita_lampouupumuksen_ehkaisemiseksi_Japanissa\"><\/span>Ty\u00f6paikat, jotka tarvitsevat toimenpiteit\u00e4 l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isytoimenpiteet ovat tarpeen silloin, kun &#8220;tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 kuumassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 tai muita t\u00f6it\u00e4, joissa on riski l\u00e4mp\u00f6uupumukseen&#8221;. N\u00e4ist\u00e4 toimenpiteist\u00e4 on annettu ohjeet tiedonannossa &#8220;\u57fa\u767a0520\u7b2c6\u53f7 (Reiwa 7 (2025) vuoden toukokuun 20 p\u00e4iv\u00e4)&#8221; seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Sis\u00e4lt\u00f6<\/td><td>M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>L\u00e4mp\u00f6uupumus<\/td><td>Yleisnimitys h\u00e4iri\u00f6ille, jotka ilmenev\u00e4t korkean l\u00e4mp\u00f6tilan ja kosteuden alaisena, kun kehon vesi- ja suolatasapaino (natrium jne.) h\u00e4iriintyy ja kehon l\u00e4mm\u00f6ns\u00e4\u00e4telykyky pett\u00e4\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td>Kuuma paikka<\/td><td>Paikka, jossa m\u00e4rk\u00e4l\u00e4mp\u00f6indeksi (WBGT) on yli 28 astetta tai l\u00e4mp\u00f6tila yli 31 astetta. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita vain tiettyj\u00e4 ty\u00f6paikan sis\u00e4- tai ulkotiloja, vaan kattaa my\u00f6s ty\u00f6skentelyn matkakohteissa, ty\u00f6ntekij\u00f6iden liikkumisen useissa paikoissa tai siirtymisen ty\u00f6paikalta toiselle.<\/td><\/tr><tr><td>Kuumassa paikassa jatkuvasti teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 tai muu l\u00e4mp\u00f6uupumusta aiheuttava ty\u00f6<\/td><td>Ty\u00f6, jota tehd\u00e4\u00e4n edell\u00e4 mainituissa paikoissa jatkuvasti yli tunnin ajan tai yhteens\u00e4 yli nelj\u00e4 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Se, kuuluuko ty\u00f6paikka kuuman paikan m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n piiriin, arvioidaan p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti mittaamalla m\u00e4rk\u00e4l\u00e4mp\u00f6indeksi (WBGT) tai l\u00e4mp\u00f6tila ty\u00f6n suorituspaikalla. Lis\u00e4ksi ymp\u00e4rist\u00f6ministeri\u00f6n yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4 l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isyyn liittyv\u00e4\u00e4 tietosivustoa voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 arvioinnin tukena.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, vaikka ty\u00f6 ei kuuluisikaan l\u00e4mp\u00f6uupumuksen riski\u00e4 aiheuttavien t\u00f6iden piiriin, ty\u00f6n intensiteetin tai vaatetuksen tilanteen vuoksi l\u00e4mp\u00f6uupumuksen riski voi kasvaa. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ty\u00f6nantajien tulee pyrki\u00e4 noudattamaan muutettua asetusta vastaavia toimenpiteit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/001490909.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u57fa\u767a0520\u7b2c6\u53f7 (Reiwa 7 (2025) vuoden toukokuun 20 p\u00e4iv\u00e4)\uff5cJapanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toimenpide_1_Lampouupumuksen_tapausten_raportointijarjestelman_kehittaminen_ja_sen_tiedottaminen\"><\/span>Toimenpide 1: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen tapausten raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen ja sen tiedottaminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4inen toimenpide l\u00e4mp\u00f6uupumuksen ehk\u00e4isemiseksi on raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen ja sen tiedottaminen, kuten Japanin ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten (Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysasetuksen) 612 artiklan 2 momentin 1 kohdassa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, kenelle ty\u00f6paikalla raportoidaan tapahtuneista l\u00e4mp\u00f6uupumustapauksista, ja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 yhteystiedot. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen tiedot tulee tehd\u00e4 n\u00e4kyviksi ty\u00f6paikalla esimerkiksi julisteiden, s\u00e4hk\u00f6postien tai jaettavien dokumenttien avulla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toimenpide_2_Lampouupumuksen_pahenemisen_ehkaisytoimenpiteiden_valmistelu_ja_tiedottaminen\"><\/span>Toimenpide 2: L\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpiteiden valmistelu ja tiedottaminen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Toinen l\u00e4mp\u00f6uupumuksen torjuntatoimenpide on Japanin ty\u00f6turvallisuus- ja terveysm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten (Ty\u00f6turvallisuus- ja terveysasetuksen 612 artiklan 2 momentti) mukaisesti l\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpiteiden valmistelu ja niist\u00e4 tiedottaminen. L\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpitein\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritelty seuraavat asiat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kyseisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 poistuminen<\/li>\n\n\n\n<li>Kehon viilent\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Tarvittaessa l\u00e4\u00e4k\u00e4rin tarkastuksen tai toimenpiteen vastaanottaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Muita tarvittavia toimenpiteit\u00e4 l\u00e4mp\u00f6uupumuksen oireiden pahenemisen est\u00e4miseksi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Japanin terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6n ty\u00f6paikoilla toteutettavien l\u00e4mp\u00f6uupumuksen torjuntatoimien tehostamista koskevassa ohjeistuksessa sivuilla 6 ja 7 on esitetty esimerkkej\u00e4 toimenpiteist\u00e4, joita voidaan soveltaa henkil\u00f6ihin, joilla on riski l\u00e4mp\u00f6uupumukseen. N\u00e4m\u00e4 esimerkit toimivat mallina, joiden pohjalta voidaan laatia ty\u00f6paikan todellisuuteen sopivia ehk\u00e4isytoimenpiteit\u00e4. Laaditut l\u00e4mp\u00f6uupumuksen pahenemisen ehk\u00e4isytoimenpiteet on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiedottaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yrityksen_laiminlyonnit_lampohalvaustoimenpiteissa_ja_niiden_seuraukset_Japanissa\"><\/span>Yrityksen laiminly\u00f6nnit l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiss\u00e4 ja niiden seuraukset Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/05537781735d6ed186912831aac3c677.jpg\" alt=\"L\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnin seuraukset\" class=\"wp-image-138502\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jos yritys laiminly\u00f6 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteet, se voi johtaa hallinnolliseen ohjaukseen, hallinnollisiin sanktioihin tai jopa rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vahingonkorvausvaatimus_turvallisuuden_huomioimisvelvollisuuden_laiminlyonnista_lampohalvaustoimenpiteiden_osalta\"><\/span>Vahingonkorvausvaatimus turvallisuuden huomioimisvelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden osalta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Yritykset ja ty\u00f6ntekij\u00e4t solmivat ty\u00f6sopimuksen. Ty\u00f6sopimuslain (Japanin ty\u00f6sopimuslaki) 5. artiklan mukaan yrityksell\u00e4 on velvollisuus huolehtia ty\u00f6ntekij\u00f6iden el\u00e4m\u00e4n ja terveyden turvallisuudesta ty\u00f6ss\u00e4 (turvallisuuden huomioimisvelvollisuus). Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 sairastuu l\u00e4mp\u00f6halvaukseen yrityksen laiminly\u00f6ty\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteet, yritys voi joutua vahingonkorvausvaatimuksen kohteeksi turvallisuuden huomioimisvelvollisuuden rikkomisen vuoksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hallinnolliset_sanktiot_lampohalvaustoimenpiteiden_laiminlyonnista\"><\/span>Hallinnolliset sanktiot l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslakiin liittyv\u00e4 hallinnollinen elin, ty\u00f6normivalvontavirasto, voi ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain 91. artiklan mukaan suorittaa seuraavia toimenpiteit\u00e4, kun se katsoo tarpeelliseksi:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Tutkia ty\u00f6paikkaa<\/li>\n\n\n\n<li>Esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 asianosaisille<\/li>\n\n\n\n<li>Tarkastaa kirjanpitoa, asiakirjoja ja muita esineit\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Suorittaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n mittauksia<\/li>\n\n\n\n<li>Ottaa tuotteita, raaka-aineita tai v\u00e4lineit\u00e4 ilmaiseksi tarkastusta varten<\/li>\n\n\n\n<li>Pyyt\u00e4\u00e4 raportteja<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 saapumaan paikalle<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4ske\u00e4 keskeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaiken tai osan ty\u00f6st\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4ske\u00e4 keskeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaiken tai osan rakennuksen k\u00e4yt\u00f6n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6normivalvontaviraston toimenpiteet ja esimerkiksi ty\u00f6n tai rakennuksen k\u00e4yt\u00f6n keskeytt\u00e4minen voivat aiheuttaa yritykselle merkitt\u00e4vi\u00e4 rasitteita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rikosoikeudelliset_seuraamukset_lampohalvaustoimenpiteiden_laiminlyonnista\"><\/span>Rikosoikeudelliset seuraamukset l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden laiminly\u00f6nnist\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jos yritys rikkoo ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain 22. artiklassa m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 l\u00e4mp\u00f6halvaustoimenpiteiden velvollisuutta, ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain 119. artiklan 1. kohdan mukaan se voidaan tuomita enint\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden vankeusrangaistukseen tai enint\u00e4\u00e4n 500 000 jenin sakkoon. Rangaistus voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 sek\u00e4 yrityksen edustajille ett\u00e4 itse yritykselle.<\/p>\n\n\n\n<p>Huomioitavaa on, ett\u00e4 Reiwa 7 (2025) vuoden kes\u00e4kuun 1. p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 l\u00e4htien vankeus- ja pid\u00e4tysrangaistukset on yhdistetty ja muutettu pid\u00e4tysrangaistukseksi. Lis\u00e4tietoja l\u00f6ytyy artikkelista &#8216;<a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criminal-law-imprisonment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u3010Reiwa 7 vuoden kes\u00e4kuu\u3011Rikoslain uudistus ja uusi pid\u00e4tysrangaistus \u2013 Uudistuksen merkitys ja nelj\u00e4 keskeist\u00e4 kohtaa selitettyn\u00e4[ja]<\/a>&#8216;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto_Yritysten_on_kiireesti_tarkistettava_lampohalvauksen_ehkaisytoimenpiteensa\"><\/span>Yhteenveto: Yritysten on kiireesti tarkistettava l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteens\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>1. kes\u00e4kuuta 2025 (Reiwa 7) voimaan astuvan uudistetun japanilaisen ty\u00f6turvallisuus- ja terveyslain my\u00f6t\u00e4 yritysten l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteet muuttuvat merkitt\u00e4v\u00e4sti laillisiksi velvoitteiksi. Vaaditaan WBGT-standardiarvoihin perustuvaa riskinarviointia sek\u00e4 j\u00e4\u00e4hdytystoimenpiteiden, raportointij\u00e4rjestelm\u00e4n ja alkuvaiheen toimintaohjeiden kehitt\u00e4mist\u00e4. Mik\u00e4li n\u00e4it\u00e4 laiminly\u00f6d\u00e4\u00e4n, yritys voi joutua hallinnollisten sanktioiden tai rikosoikeudellisten seuraamusten kohteeksi. Jos toimenpiteit\u00e4 ei ole viel\u00e4 toteutettu, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ryhty\u00e4 toimiin viipym\u00e4tt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monolith-oikeustoimiston_tarjoamat_ratkaisut\"><\/span>Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith-oikeustoimisto on IT-alan, erityisesti internetin ja oikeudellisten palveluiden yhdist\u00e4miseen erikoistunut lakitoimisto. Tarjoamme oikeudellista tukea monimutkaisiin johtamishaasteisiin, jotka ovat ominaisia IT- ja startup-yrityksille, aina Tokion p\u00f6rssiin listatuista yrityksist\u00e4 kasvuvaiheen yrityksiin. Alla olevassa artikkelissa kerromme yksityiskohtaisemmin palveluistamme.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith-oikeustoimiston palvelualueet: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IT- ja startup-yritysten yritysoikeudelliset palvelut[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reiwa 7:ss\u00e4 vuodessa (2025) kes\u00e4kuun 1. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 tuli voimaan uudistettu ty\u00f6turvallisuus- ja ty\u00f6terveyslaki Japanissa, joka tekee yrityksille &#8220;l\u00e4mp\u00f6halvauksen ehk\u00e4isytoimenpiteiden&#8221; toteutt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68385"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68385"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68548,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68385\/revisions\/68548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}