“Ymp\u00e4rist\u00f6- ja riskianalyysin” toteuttamisen toimintatavoitteista ensimm\u00e4inen on “hy\u00f6tyjen ja riskien ymm\u00e4rt\u00e4minen”.<\/p>\n\n\n\n
AI-toimijoiden ohjeistuksen liitteess\u00e4 selitet\u00e4\u00e4n seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 1-1\u3010Hy\u00f6tyjen\/riskien ymm\u00e4rt\u00e4minen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien toimijoiden tulee johtoryhm\u00e4n johdolla selkeytt\u00e4\u00e4 AI:n kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n tarkoitus. Sen j\u00e4lkeen tulee ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 konkreettisesti, mit\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4 AI tarjoaa, mutta my\u00f6s tunnistaa mahdolliset tahattomat riskit oman liiketoiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta. N\u00e4m\u00e4 tiedot tulee raportoida johtoryhm\u00e4lle, jakaa tiedot heid\u00e4n kanssaan ja p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 tarpeen mukaan.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nErityisesti seuraavat kohdat ovat t\u00e4rkeit\u00e4:<\/p>\n\n\n\n
\nAI:n kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n tavoitteiden selke\u00e4 m\u00e4\u00e4rittely liiketoiminnan arvonluonnin ja yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemisen kannalta<\/li>\n\n\n\n Oman yrityksen liiketoimintaan liittyvien hy\u00f6tyjen ja riskien konkreettinen ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n Huomioon otettavat “riskit” ja usean toimijan v\u00e4liset kysymykset, hy\u00f6tyjen varmistaminen ja riskien v\u00e4hent\u00e4minen koko arvo-\/riskiketjussa<\/li>\n\n\n\n Raportointi- ja jakamisj\u00e4rjestelm\u00e4n nopea rakentaminen johtoryhm\u00e4lle<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Ymm\u00e4rrys AI:n yhteiskunnallisesta hyv\u00e4ksynn\u00e4st\u00e4<\/span><\/h4>\n\n\n\nToinen toimintatavoite “ymp\u00e4rist\u00f6- ja riskianalyysin” toteuttamiseksi on “AI:n yhteiskunnallisen hyv\u00e4ksynn\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4minen”.<\/p>\n\n\n\n
AI-toimijoiden ohjeistuksen liitteess\u00e4 selitet\u00e4\u00e4n seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 1-2\u3010AI:n yhteiskunnallisen hyv\u00e4ksynn\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4minen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Toimijoiden odotetaan ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n AI:n yhteiskunnallisen hyv\u00e4ksynn\u00e4n nykytilan johtoportaan johtajuuden alaisuudessa ennen AI:n t\u00e4ysimittaisen kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n aloittamista, perustuen sidosryhmien mielipiteisiin. Lis\u00e4ksi, AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden t\u00e4ysimittaisen kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n j\u00e4lkeenkin odotetaan, ett\u00e4 ulkoisen ymp\u00e4rist\u00f6n muutokset huomioiden, sidosryhmien mielipiteet tarkistetaan tarvittaessa ajoittain uudelleen.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nToimeenpanon kannalta keskeiset kohdat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nSidosryhmien tunnistaminen<\/li>\n\n\n\n Sidosryhmien kanssa ty\u00f6skentely yhteiskunnallisen hyv\u00e4ksynn\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4miseksi ja AI:n kehitt\u00e4minen, tarjoaminen ja k\u00e4ytt\u00f6<\/li>\n\n\n\n AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden tarjoamisen aloittamisen j\u00e4lkeenkin otetaan huomioon nopeasti muuttuva ulkoinen ymp\u00e4rist\u00f6 ja tarvittaessa tarkistetaan sidosryhmien mielipiteet ajoittain uudelleen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Ymm\u00e4rrys omasta AI-osaamistasosta<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas toimintatavoite “ymp\u00e4rist\u00f6- ja riskianalyysin” toteuttamiseksi on “ymm\u00e4rrys omasta AI-osaamistasosta”.<\/p>\n\n\n\n
AI-toimijoiden ohjeistuksen liitteess\u00e4 selitet\u00e4\u00e4n seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 1-3\u3010Ymm\u00e4rrys omasta AI-osaamistasosta\u3011<\/p>\n\n\n\n
Organisaatioiden on johdon johtajuuden alaisuudessa, toimintatavoitteiden 1-1 ja 1-2 toteuttamisen pohjalta, arvioitava omaa AI-osaamistasoaan. T\u00e4m\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ottamalla huomioon AI:n k\u00e4ytt\u00f6tarkoitukset, yrityksen toimiala ja koko sek\u00e4 muut seikat, ja mik\u00e4li riskit arvioidaan v\u00e4h\u00e4isiksi, voidaan osaamistason arviointi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tekem\u00e4tt\u00e4. Arvioinnissa tulee huomioida yrityksen kokemus AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden kehitt\u00e4misess\u00e4, tarjoamisessa ja k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, mukaan lukien insin\u00f6\u00f6rien ja muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 ja kokemus, sek\u00e4 kyseisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden AI-teknologian ja eettisten kysymysten ymm\u00e4rrys. Osaamistasoa tulee arvioida s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti uudelleen ja tulokset tulisi mahdollisuuksien mukaan julkistaa sidosryhmille kohtuullisessa laajuudessa. Mik\u00e4li riskit arvioidaan v\u00e4h\u00e4isiksi eik\u00e4 osaamistason arviointia katsota tarpeelliseksi, on odotettavissa, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s ja sen perustelut julkistetaan sidosryhmille.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nToiminnan toteuttamisen kannalta keskeiset kohdat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nArvioi AI-osaamistason arvioinnin tarpeellisuus ottaen huomioon organisaation toimiala ja koko<\/li>\n\n\n\n Mik\u00e4li AI-osaamistason arviointi katsotaan tarpeelliseksi, visualisoi AI-riskien hallintakyky ja arvioi osaamistasoa<\/li>\n\n\n\n Jos AI-osaamistason arviointia ei katsota tarpeelliseksi, julkaise mahdollisuuksien mukaan p\u00e4\u00e4t\u00f6s ja sen perustelut sidosryhmille kohtuullisessa laajuudessa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Tavoitteiden asettaminen<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance -mallin “tavoitteiden asettamisen” toteuttamiseksi AI-yritysten ohjeistuksen liitteess\u00e4 on esitetty seuraavat toimintatavoitteet.<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 2-1\u3010AI-governance-tavoitteiden asettaminen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kukin toimija harkitsee johtoryhm\u00e4n johtajuuden alaisena AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden mahdollisesti tuomia hy\u00f6tyj\u00e4\/riskej\u00e4, AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n yhteiskunnallista hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 oman yrityksen AI-osaamisen tasoa samalla kun kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota AI-governance-tavoitteiden asettamisprosessin merkitykseen ja asettaa omat AI-governance-tavoitteensa (esimerkiksi AI-politiikan) tai p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 olla asettamatta niit\u00e4. Lis\u00e4ksi odotetaan, ett\u00e4 asetetut tavoitteet julkaistaan sidosryhmille. Jos p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n olla asettamatta AI-governance-tavoitteita, koska potentiaaliset riskit ovat v\u00e4h\u00e4isi\u00e4, odotetaan, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s ja sen perustelut julkaistaan sidosryhmille. Jos katsotaan, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ohjeistuksen “yhteiset suuntaviivat” toimivat riitt\u00e4v\u00e4n hyvin, voi yritys k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 “yhteisi\u00e4 suuntaviivoja” omien AI-governance-tavoitteidensa sijaan.<\/p>\n\n\n\n
Vaikka tavoitteita ei asetettaisikaan, odotetaan, ett\u00e4 yritys ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ohjeistuksen merkityksen ja toteuttaa tarvittaessa toimintatavoitteet 3\u20135.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-yritysten ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nToteutuksen kannalta keskeiset kohdat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nHarkitse kunkin toimijan “AI-governance-tavoitteiden” asettamista<\/li>\n\n\n\n Jos tavoitteiden asettaminen katsotaan tarpeelliseksi, aseta tavoitteet<\/li>\n\n\n\n Jos tavoitteiden asettaminen ei ole tarpeellista, julkaise mahdollisuuksien mukaan t\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s ja sen perustelut sidosryhmille kohtuullisessa laajuudessa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>J\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelu (AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentaminen) Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance -j\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelun (AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentaminen) toteuttamiseksi asetetut toimintatavoitteet ovat seuraavat nelj\u00e4, jotka on lueteltu Japanin AI-yritysten ohjeistuksen liitteess\u00e4:<\/p>\n\n\n\n
\nTavoitteiden ja poikkeamien arvioinnin sek\u00e4 poikkeamiin reagoinnin pakollisuus<\/li>\n\n\n\n AI-hallinnan henkil\u00f6st\u00f6n lukutaidon parantaminen<\/li>\n\n\n\n Erilaisten toimijoiden ja osastojen v\u00e4lisen yhteisty\u00f6n vahvistaminen AI-hallinnassa<\/li>\n\n\n\n K\u00e4ytt\u00e4jien tapahtumiin liittyv\u00e4n taakan v\u00e4hent\u00e4minen ennaltaehk\u00e4isyn ja varhaisen puuttumisen avulla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Tavoitteiden ja poikkeamien arviointi sek\u00e4 poikkeamien k\u00e4sittelyn v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys<\/span><\/h3>\n\n\n\nYhten\u00e4 toimintatavoitteena “J\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelussa (AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentamisessa)” on “Tavoitteiden ja poikkeamien arviointi sek\u00e4 poikkeamien k\u00e4sittelyn v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 3-1\u3010Tavoitteiden ja poikkeamien arviointi, sek\u00e4 poikkeamien k\u00e4sittelyn v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien osapuolten odotetaan johtoryhm\u00e4n johdolla tunnistavan AI:n hallintatavoitteista poikkeavat kohdat, arvioivan poikkeamista aiheutuvat vaikutukset ja riskien ilmetess\u00e4 harkitsevan niiden suuruutta, laajuutta ja esiintymistiheytt\u00e4 sek\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4n niiden hyv\u00e4ksytt\u00e4vyydest\u00e4. Mik\u00e4li hyv\u00e4ksytt\u00e4vyytt\u00e4 ei katsota j\u00e4rkev\u00e4ksi, on AI:n kehitt\u00e4misen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n menetelmi\u00e4 tarkasteltava uudelleen. T\u00e4m\u00e4 prosessi tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n kokonaisuuteen ja AI-j\u00e4rjestelmien sek\u00e4 palveluiden suunnittelu-, kehitys- ja k\u00e4ytt\u00f6vaiheisiin. Johtoryhm\u00e4n on laadittava periaatteet uudelleenarvioinnin prosessille ja operatiivisen tason on konkretisoitava n\u00e4m\u00e4 prosessit. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 AI:n hallintatavoitteiden poikkeamien arvioinnissa osallistuu my\u00f6s henkil\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole suoraan mukana AI:n kehitt\u00e4misess\u00e4, tarjoamisessa tai k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. On kuitenkin huomioitava, ett\u00e4 pelkk\u00e4 poikkeama ei ole peruste AI:n kehitt\u00e4misen, tarjoamisen tai k\u00e4yt\u00f6n mielivaltaiselle kielt\u00e4miselle. Siksi poikkeamien arviointi on askel riskien arvioinnissa ja toimii ainoastaan parannusten k\u00e4ynnist\u00e4j\u00e4n\u00e4.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kannalta keskeiset kohdat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nTunnista ja arvioi, kuinka paljon nykyiset AI-j\u00e4rjestelm\u00e4t ja palvelut sek\u00e4 “AI-hallintatavoitteet” poikkeavat toisistaan<\/li>\n\n\n\n Mik\u00e4li AI-j\u00e4rjestelmien ja palveluiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 tunnistetaan riskej\u00e4, p\u00e4\u00e4t\u00e4 niiden hyv\u00e4ksytt\u00e4vyydest\u00e4<\/li>\n\n\n\n Jos hyv\u00e4ksytt\u00e4vyytt\u00e4 ei katsota j\u00e4rkev\u00e4ksi, tarkastele uudelleen kehityksen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n menetelmi\u00e4 ja sis\u00e4llyt\u00e4 uudelleenarvioinnin prosessi kehityksen, tarjoamisen ja k\u00e4yt\u00f6n asianmukaisiin vaiheisiin sek\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosesseihin organisaation sis\u00e4ll\u00e4<\/li>\n\n\n\n Johtoryhm\u00e4n tulee ottaa johtajuus n\u00e4iss\u00e4 toimissa, kantaa vastuu p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 ja varmistaa, ett\u00e4 operatiivinen taso konkretisoi ja toteuttaa n\u00e4it\u00e4 jatkuvasti<\/li>\n\n\n\n Jotta organisaation sis\u00e4ll\u00e4 syntyisi ymm\u00e4rryst\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jakaa p\u00e4\u00e4tetyt poikkeamien arviointikohdat kaikkien osapuolten kesken<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI-hallinnan henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4minen<\/span><\/h4>\n\n\n\nToinen tavoite, joka on mainittu “J\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelussa (AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentamisessa)”, on “AI-hallinnan henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4minen”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-palveluntarjoajien ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 3-2\u3010AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4minen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kunkin toimijan odotetaan johtoryhm\u00e4n johdolla strategisesti kehitt\u00e4v\u00e4n AI-osaamistaan, jotta AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4 toimisi asianmukaisesti. T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa esimerkiksi ulkopuolisten oppimateriaalien hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Esimerkiksi henkil\u00f6st\u00f6lle, joka vastaa AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden laillisista ja eettisist\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohdista, kuten hallituksen j\u00e4senille, johtotiimille ja vastuuhenkil\u00f6ille, voidaan tarjota koulutusta AI:n eettisyydest\u00e4 ja luotettavuudesta. AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden kehitt\u00e4mis-, tarjoamis- ja k\u00e4ytt\u00f6projekteissa ty\u00f6skenteleville voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 koulutusta paitsi AI:n eettisyydest\u00e4 my\u00f6s AI-teknologiasta, mukaan lukien generatiivinen AI. Kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille voidaan tarjota koulutusta AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n asemasta ja merkityksest\u00e4.<\/p>\nL\u00e4hde: Japanin AI-palveluntarjoajien ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4 ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nK\u00e4yt\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja vastuuseen sopivia koulutuksia ja oppimateriaaleja AI-osaamisen kehitt\u00e4miseen<\/li>\n\n\n\n Hy\u00f6dynn\u00e4 kunkin toimijan rooliin sopivia koulutuksia ja oppimateriaaleja<\/li>\n\n\n\n Keksi keinoja, kuten kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttaminen erityisen t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 AI:n eettisyydess\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Yhteisty\u00f6 eri toimijoiden ja osastojen v\u00e4lill\u00e4 AI-johtamisen vahvistamiseksi<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas toimintatavoite “J\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelussa (AI-johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentamisessa)” on “Yhteisty\u00f6 eri toimijoiden ja osastojen v\u00e4lill\u00e4 AI-johtamisen vahvistamiseksi”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 3-3\u3010Yhteisty\u00f6 eri toimijoiden ja osastojen v\u00e4lill\u00e4 AI-johtamisen vahvistamiseksi\u3011<\/p>\n\n\n\n
Toimijoiden tulee, paitsi silloin kun he hoitavat kaikki teht\u00e4v\u00e4t oppimiseen k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n datan valmistelusta AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden kehitt\u00e4miseen, tarjoamiseen ja k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n omassa osastossaan, johtoportaan johtajuuden alaisuudessa ja liikesalaisuuksia kunnioittaen tehd\u00e4 selv\u00e4ksi, mitk\u00e4 AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden operatiiviset haasteet eiv\u00e4t ole ratkaistavissa yksin ja mit\u00e4 tietoja niiden ratkaisemiseen tarvitaan. On odotettavaa, ett\u00e4 tietoja jaetaan reilun kilpailun puitteissa mahdollisuuksien ja j\u00e4rkevyyden rajoissa. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 odotetaan, ett\u00e4 toimijat sopivat etuk\u00e4teen tiedon jakamisen laajuudesta ja harkitsevat salassapitosopimusten tekemist\u00e4, jotta tarvittava tiedonvaihto sujuisi ongelmitta.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kannalta seuraavat kohdat ovat t\u00e4rkeit\u00e4:<\/p>\n\n\n\n
\nIdentifioi ne operatiiviset haasteet ja tarvittavat tiedot AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, joita ei voida ratkaista yksin.<\/li>\n\n\n\n Jaa tietoja toimijoiden v\u00e4lill\u00e4, ottaen huomioon immateriaalioikeudet ja yksityisyyden, mahdollisuuksien ja j\u00e4rkevyyden rajoissa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\u203bN\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t huomiota erilaisiin lakeihin ja s\u00e4\u00e4d\u00f6ksiin, toimijoiden AI-politiikkoihin, liikesalaisuuksiin, rajoitetusti jaettavaan dataan ja reilun kilpailun periaatteisiin.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00e4ytt\u00e4jien tapahtumiin liittyv\u00e4n taakan v\u00e4hent\u00e4minen ennaltaehk\u00e4isyn ja varhaisen puuttumisen avulla<\/span><\/h4>\n\n\n\nNelj\u00e4nten\u00e4 toimintatavoitteena “J\u00e4rjestelm\u00e4suunnittelussa (AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n rakentamisessa)” mainitaan “k\u00e4ytt\u00e4jien tapahtumiin liittyv\u00e4n taakan v\u00e4hent\u00e4minen ennaltaehk\u00e4isyn ja varhaisen puuttumisen avulla”.<\/p>\n\n\n\n
AI-yritysten ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 3-4\u3010Ennaltaehk\u00e4isy ja varhainen puuttuminen AI-k\u00e4ytt\u00e4jien sek\u00e4 ty\u00f6n ulkopuolisten k\u00e4ytt\u00e4jien tapahtumiin liittyv\u00e4n taakan v\u00e4hent\u00e4miseksi\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien toimijoiden odotetaan johtotason johtajuuden alaisuudessa v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n AI-k\u00e4ytt\u00e4jien sek\u00e4 ty\u00f6n ulkopuolisten k\u00e4ytt\u00e4jien tapahtumiin liittyv\u00e4\u00e4 taakkaa tapahtumien ennaltaehk\u00e4isyn ja varhaisen puuttumisen kautta.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-yritysten ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n\nEnnaltaehk\u00e4ise j\u00e4rjestelm\u00e4h\u00e4iri\u00f6it\u00e4, tietovuotoja ja valituksia sek\u00e4 puutu niihin varhaisessa vaiheessa, jos ne ilmenev\u00e4t<\/li>\n\n\n\n Rakenna j\u00e4rjestelm\u00e4 tapahtumien ennaltaehk\u00e4isyyn ja varhaiseen puuttumiseen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>K\u00e4ytt\u00f6<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance -mallin “k\u00e4yt\u00f6n” toteuttamiseksi AI-yritysten ohjeistuksen liitteess\u00e4 esitetyt toimintatavoitteet ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nAI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6tilanteen selke\u00e4n selostettavuuden varmistaminen<\/li>\n\n\n\n Kunkin AI-j\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6tilanteen selke\u00e4n selostettavuuden varmistaminen<\/li>\n\n\n\n AI-governance-k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen aktiivisen raportoinnin harkinta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnan selostettavuuden varmistaminen<\/span><\/h4>\n\n\n\nYksi “toiminnan” toteuttamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tavoitteista on “AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnan selostettavuuden varmistaminen”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-yritysten ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tavoite 4-1\u3010AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnan selostettavuuden varmistaminen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien toimijoiden odotetaan johtotason johtajuuden alaisuudessa, esimerkiksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tavoitteen 3-1 mukaisen poikkeama-arvioinnin prosessin toteutuksen kirjaamisen kautta, varmistavan AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnan l\u00e4pin\u00e4kyvyyden ja vastuullisuuden asiaankuuluvia sidosryhmi\u00e4 kohtaan.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-yritysten ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nToiminnan keskeisen\u00e4 kohtana on, ett\u00e4 AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnasta tehd\u00e4\u00e4n selostettavassa tilassa oleva, asianmukainen ja kohtuullinen selonteko asiaankuuluvia sidosryhmi\u00e4 varten.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yksitt\u00e4isten AI-j\u00e4rjestelmien toiminnan selostettavissa olevan tilan varmistaminen<\/span><\/h4>\n\n\n\nToinen toimintatavoite “toiminnan” toteuttamiseksi on “AI-hallintaj\u00e4rjestelmien toiminnan selostettavissa olevan tilan varmistaminen”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 4-2\u3010Yksitt\u00e4isten AI-j\u00e4rjestelmien toiminnan selostettavissa olevan tilan varmistaminen\u3011<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien osapuolten odotetaan johtotason johtajuuden alaisuudessa jatkuvasti suorittavan yksitt\u00e4isten AI-j\u00e4rjestelmien ja -palveluiden koe- ja varsinaisen toiminnan aikana tapahtuvien poikkeamien arviointia. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 koe- ja varsinaisen toiminnan tilanteiden seurantaa ja tulosten kirjaamista PDCA-sykli\u00e4 py\u00f6ritt\u00e4en. AI-j\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4jilt\u00e4 odotetaan, ett\u00e4 he tukevat AI-j\u00e4rjestelmien tarjoajia ja k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 kyseisen seurannan toteuttamisessa.<\/p>\nL\u00e4hde: Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkit ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nSeuraa kunkin osapuolen AI:n toiminnan tilannetta ja kirjaa tulokset PDCA-sykli\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en.<\/li>\n\n\n\n Jos yksitt\u00e4isen osapuolen on vaikea k\u00e4sitell\u00e4 tilannetta yksin, tulee osapuolten tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 kesken\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI-governanssin aktiivisen avoimuuden harkinta Japanissa<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas toimintatavoite “toiminnan” toteuttamiseksi on “AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnan selke\u00e4n tilan varmistaminen ja AI-governanssin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tilan aktiivisen avoimuuden harkinta Japanissa”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 4-3\u3010AI-governanssin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tilan aktiivisen avoimuuden harkinta\u3011<\/p>\n\n\n\n
On odotettavissa, ett\u00e4 kaikki toimijat harkitsevat AI-governanssin tavoitteiden asettamista, AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 sek\u00e4 n\u00e4ihin liittyv\u00e4n tiedon avoimuutta osana yrityksen hallintakoodin ei-taloudellista tietoa. T\u00e4m\u00e4 odotus koskee my\u00f6s yrityksi\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole p\u00f6rssilistattuja. Lis\u00e4ksi odotetaan, ett\u00e4 jos p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n olla julkistamatta tietoa, t\u00e4m\u00e4 tosiasia ja sen syyt tulee julkisesti ilmoittaa sidosryhmille.<\/p>\nL\u00e4hde: Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteuttamisen kannalta keskeiset kohdat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nHarkitse AI-governanssiin liittyv\u00e4n tiedon l\u00e4pin\u00e4kyvyyden varmistamista, alkaen yrityksen perusajattelusta AI:hin ja p\u00e4\u00e4ttyen AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4miseen ja k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/li>\n\n\n\n Kun AI-governanssiin liittyv\u00e4\u00e4 tietoa avataan, harkitse sen sijoittamista yrityksen hallintakoodin ei-taloudellisen tiedon piiriin.<\/li>\n\n\n\n Jos p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n olla julkistamatta AI-governanssiin liittyv\u00e4\u00e4 tietoa, julkaise t\u00e4m\u00e4 tosiasia ja sen syyt sidosryhmille.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Arviointi<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance -arvioinnin toteuttamiseksi asetettuja toimintatavoitteita ovat seuraavat kaksi, jotka on mainittu AI-yritysten ohjeistuksen liitteess\u00e4:<\/p>\n\n\n\n
\nAI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnallisuuden tarkastus<\/li>\n\n\n\n Ulkoisten sidosryhmien mielipiteiden harkinta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span> AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnallisuuden tarkastus<\/span><\/h4>\n\n\n\nEnsimm\u00e4inen toimintatavoite arvioinnin toteuttamiseksi on “AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnallisuuden tarkastus”.<\/p>\n\n\n\n
AI-yritysten ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 5-1\u3010AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toiminnallisuuden tarkastus\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Kunkin toimijan odotetaan johtotason johtajuuden alaisuudessa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4n AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n suunnittelusta ja k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 riippumattomia asiantuntijoita, jotka arvioivat AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n toimivuutta AI-governance-tavoitteiden valossa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 toimintatavoitteiden 3 ja 4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kautta arvioidaan, toimiiko AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4 asianmukaisesti ja edist\u00e4\u00e4k\u00f6 se AI-governance-tavoitteiden saavuttamista, sek\u00e4 vaaditaan jatkuvaa parantamista.<\/p>\n\n\n\n
Lainaus: AI-yritysten ohjeistus<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kannalta keskeisi\u00e4 kohtia ovat:<\/p>\n\n\n\n
\nJohtotason tulee selke\u00e4sti ilmaista jatkuvan parantamisen arvioinnin painopisteet omilla sanoillaan<\/li>\n\n\n\n AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n suunnittelusta ja k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 riippumattomien asiantuntijoiden m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n asianmukaisen toiminnan seuranta<\/li>\n\n\n\n Jatkuvan parantamisen toteuttaminen seurantatulosten perusteella<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Ulkoisten sidosryhmien mielipiteiden harkinta<\/span><\/h4>\n\n\n\nToinen toimintatavoite arvioinnin toteuttamiseksi on “Ulkoisten sidosryhmien mielipiteiden harkinta”.<\/p>\n\n\n\n
AI-yritysten ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 5-2\u3010Sidosryhmien mielipiteiden harkinta\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Kunkin toimijan odotetaan johtotason johtajuuden alaisuudessa harkitsevan sidosryhmilt\u00e4 AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n ja sen k\u00e4yt\u00f6n osalta mielipiteiden pyyt\u00e4mist\u00e4. Jos harkinnan tuloksena p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n, ettei kyseisi\u00e4 mielipiteit\u00e4 toteuteta, odotetaan toimijan selitt\u00e4v\u00e4n syyt sidosryhmille.<\/p>\nLainaus: AI-yritysten ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kannalta keskeisi\u00e4 kohtia ovat:<\/p>\n\n\n\n
\nSidosryhmilt\u00e4 AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n ja sen k\u00e4yt\u00f6n osalta mielipiteiden pyyt\u00e4misen harkinta<\/li>\n\n\n\n Mik\u00e4li kyseisi\u00e4 mielipiteit\u00e4 ei toteuteta, syyt tulee selitt\u00e4\u00e4 sidosryhmille<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Ymp\u00e4rist\u00f6n ja riskien uudelleenarviointi Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance -mallin mukaisen “Ymp\u00e4rist\u00f6n ja riskien uudelleenarvioinnin” toteuttamiseksi asetettuja toimintatavoitteita ovat “Toimintatavoitteiden 1-1\u20131-3 uudelleen toteuttaminen ajallaan”.<\/p>\n\n\n\n
Japanin AI-toimijoiden ohjeistuksessa todetaan seuraavaa:<\/p>\n\n\n\n
\nToimintatavoite 6-1\u3010Toimintatavoitteiden 1-1\u20131-3 uudelleen toteuttaminen ajallaan\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Kaikkien toimijoiden odotetaan johtoryhm\u00e4n johdolla nopeasti havaitsevan ulkoisen ymp\u00e4rist\u00f6n muutokset, kuten uusien teknologioiden esiinmarssin ja sosiaalisten j\u00e4rjestelmien, kuten s\u00e4\u00e4ntelyn, muutokset. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen tulee tehd\u00e4 ajantasainen uudelleenarviointi, p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja hankkia uusia n\u00e4k\u00f6kulmia, ja sen pohjalta parantaa tai uudelleenrakentaa AI-j\u00e4rjestelmi\u00e4 sek\u00e4 parantaa niiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Lis\u00e4ksi toimintatavoitteen 5-2 toteuttamisen yhteydess\u00e4 odotetaan, ett\u00e4 harkitaan ulkopuolisten mielipiteiden hankkimista paitsi olemassa olevan AI-hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n ja sen k\u00e4yt\u00f6n osalta, my\u00f6s ymp\u00e4rist\u00f6- ja riskianalyysin osalta, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 ohjeistuksessa korostetun Agile Governance -mallin mukaisen AI-hallinnan kokonaisvaltaisen tarkastelun kannalta.<\/p>\nL\u00e4hde: AI-toimijoiden ohjeistuksen liite<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen kannalta keskeisi\u00e4 kohtia ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n
\nUusien teknologioiden esiinmarssin, AI:hin liittyv\u00e4n teknologisen innovaation ja s\u00e4\u00e4ntelyn mukaan lukien sosiaalisten j\u00e4rjestelmien muutosten havaitseminen<\/li>\n\n\n\n Ajantasainen uudelleenarviointi, ymm\u00e4rryksen p\u00e4ivitt\u00e4minen ja uusien n\u00e4k\u00f6kulmien hankkiminen sek\u00e4 n\u00e4ihin perustuvien AI-j\u00e4rjestelmien parannusten, uudelleenrakentamisen ja k\u00e4yt\u00f6n muutosten toteuttaminen<\/li>\n\n\n\n AI-hallinnan periaatteiden juurruttaminen osaksi organisaation kulttuuria<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n