Reiwa 6:ssa vuodessa (2024) marraskuussa voimaan astunut Japanin uusi freelancereita koskeva laki on her\u00e4tt\u00e4nyt huomiota, sill\u00e4 se muuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti freelancereiden ty\u00f6skentelytapoja. Laissa kiellet\u00e4\u00e4n freelancereihin kohdistuva ep\u00e4oikeudenmukainen kohtelu ja pyrit\u00e4\u00e4n luomaan heille paremmat ty\u00f6skentelyolosuhteet. Mutta mit\u00e4 seuraamuksia yrityksille asetetaan, jos ne rikkovat t\u00e4t\u00e4 uutta lakia?<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n Japanin freelancereita koskevan uuden lain p\u00e4\u00e4kohtia ja konkreettisia seuraamuksia, jotka perustuvat Japanin oikeudenmukaisen kaupank\u00e4ynnin komission antamiin suosituksiin ja muihin toimenpiteisiin, jotka liittyv\u00e4t alihankintalakiin juuri ennen lain voimaantuloa. Artikkeli on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 niille yrityksille, jotka palkkaavat freelancereita.<\/p>\n\n\n\n