{"id":68422,"date":"2025-07-29T18:52:48","date_gmt":"2025-07-29T09:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=68422"},"modified":"2025-08-20T15:39:46","modified_gmt":"2025-08-20T06:39:46","slug":"freelance-law-contract","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract","title":{"rendered":"Mik\u00e4 on uusi freelancer-laki? Selitys tarkistuspisteist\u00e4 sopimusmallin perusteella uuden lain mukaisesti"},"content":{"rendered":"\n<p>Reiwa 6 (2024) marraskuussa voimaan astuvan Japanin &#8216;Freelancer-uudistuslain&#8217; my\u00f6t\u00e4 yrityksilt\u00e4 vaaditaan entist\u00e4 tiukempaa lain noudattamista freelancerien kanssa k\u00e4yt\u00e4viss\u00e4 transaktioissa. Freelancer-uudistuslaki velvoittaa yrityksi\u00e4 varmistamaan transaktioiden l\u00e4pin\u00e4kyvyyden ja sopimusten asianmukaisuuden, jotta yksityisyritt\u00e4j\u00e4t voivat ty\u00f6skennell\u00e4 turvallisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Miten yritysten tulisi sopeutua n\u00e4ihin vaatimuksiin?<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4ymme l\u00e4pi, miten yritykset voivat laatia freelancer-uudistuslain mukaisia sopimuksia k\u00e4ytt\u00e4en esimerkkin\u00e4 mallisopimusta ja selit\u00e4mme, mit\u00e4 seikkoja freelancer-sopimuksissa tulee ottaa huomioon.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Maaritelma_osapuolista_jotka_kuuluvat_Japanin_uuden_freelancer-lain_piiriin\" title=\"M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 osapuolista, jotka kuuluvat Japanin uuden freelancer-lain piiriin\">M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 osapuolista, jotka kuuluvat Japanin uuden freelancer-lain piiriin<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Erityiset_alihankkijat_2_pykalan_1_momentti\" title=\"Erityiset alihankkijat (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. momentti)\">Erityiset alihankkijat (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. momentti)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Erityiset_palveluiden_alihankintayritykset_2_pykalan_6_momentti\" title=\"Erityiset palveluiden alihankintayritykset (2. pyk\u00e4l\u00e4n 6. momentti)\">Erityiset palveluiden alihankintayritykset (2. pyk\u00e4l\u00e4n 6. momentti)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Japanin_uuden_freelancer-lain_saantelysisalto\" title=\"Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4ntelysis\u00e4lt\u00f6\">Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4ntelysis\u00e4lt\u00f6<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Freelancer-uuden_lain_saantelyn_yksityiskohdat_ja_sopimuksen_tarkeat_kohdat_Japanissa\" title=\"Freelancer-uuden lain s\u00e4\u00e4ntelyn yksityiskohdat ja sopimuksen t\u00e4rke\u00e4t kohdat Japanissa\">Freelancer-uuden lain s\u00e4\u00e4ntelyn yksityiskohdat ja sopimuksen t\u00e4rke\u00e4t kohdat Japanissa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Rekrytointitiedon_tarkka_esittamisvelvollisuus_Japanissa_12_pykala\" title=\"Rekrytointitiedon tarkka esitt\u00e4misvelvollisuus Japanissa (12. pyk\u00e4l\u00e4)\">Rekrytointitiedon tarkka esitt\u00e4misvelvollisuus Japanissa (12. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Esimerkkeja_sisallon_muutostarpeesta\" title=\"Esimerkkej\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n muutostarpeesta\">Esimerkkej\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n muutostarpeesta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Kirjallisen_sopimusehtojen_ilmoittamisvelvollisuus_3_pykala_Japanin_lainsaadannon_mukaan\" title=\"Kirjallisen sopimusehtojen ilmoittamisvelvollisuus (3. pyk\u00e4l\u00e4) Japanin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan\">Kirjallisen sopimusehtojen ilmoittamisvelvollisuus (3. pyk\u00e4l\u00e4) Japanin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Selkean_sopimusehtojen_ilmoittamisen_menetelmat_Japanissa\" title=\"Selke\u00e4n sopimusehtojen ilmoittamisen menetelm\u00e4t Japanissa\">Selke\u00e4n sopimusehtojen ilmoittamisen menetelm\u00e4t Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yritysten_huomioon_ottamat_keskeiset_seikat_Japanissa\" title=\"Yritysten huomioon ottamat keskeiset seikat Japanissa\">Yritysten huomioon ottamat keskeiset seikat Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Palkkion_maksuvelvollisuus_60_paivan_kuluessa_4_pykala\" title=\"Palkkion maksuvelvollisuus 60 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa (4. pyk\u00e4l\u00e4)\">Palkkion maksuvelvollisuus 60 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa (4. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Uudelleenulkoistamisen_poikkeukset\" title=\"Uudelleenulkoistamisen poikkeukset\">Uudelleenulkoistamisen poikkeukset<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yritysten_velvollisuus_jarjestaa_hairinnan_vastaisia_toimenpiteita_Japanissa_14_pykala\" title=\"Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 h\u00e4irinn\u00e4n vastaisia toimenpiteit\u00e4 Japanissa (14. pyk\u00e4l\u00e4)\">Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 h\u00e4irinn\u00e4n vastaisia toimenpiteit\u00e4 Japanissa (14. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yritysten_kielletyt_toimet_Japanissa_5_pykala\" title=\"Yritysten kielletyt toimet Japanissa (5. pyk\u00e4l\u00e4)\">Yritysten kielletyt toimet Japanissa (5. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Perusteeton_kieltaytyminen_vastaanottamasta_suoritusta_1_momentin_1_kohta_Japanin_lain_mukaan\" title=\"Perusteeton kielt\u00e4ytyminen vastaanottamasta suoritusta (1 momentin 1 kohta) Japanin lain mukaan\">Perusteeton kielt\u00e4ytyminen vastaanottamasta suoritusta (1 momentin 1 kohta) Japanin lain mukaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Palkkion_perusteettomasta_alentamisesta_1_momentin_2_kohta\" title=\"Palkkion perusteettomasta alentamisesta (1 momentin 2 kohta)\">Palkkion perusteettomasta alentamisesta (1 momentin 2 kohta)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Kohtuuttomien_palautusten_tekeminen_Japanissa_1_momentin_3_kohta\" title=\"Kohtuuttomien palautusten tekeminen Japanissa (1 momentin 3 kohta)\">Kohtuuttomien palautusten tekeminen Japanissa (1 momentin 3 kohta)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Epaoikeudenmukaisesti_matalan_korvauksen_asettaminen_markkinahintoihin_verrattuna_1_kohdan_4_alakohta\" title=\"Ep\u00e4oikeudenmukaisesti matalan korvauksen asettaminen markkinahintoihin verrattuna (1 kohdan 4 alakohta)\">Ep\u00e4oikeudenmukaisesti matalan korvauksen asettaminen markkinahintoihin verrattuna (1 kohdan 4 alakohta)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Pakottaminen_ostamaan_yrityksen_maaraamia_tavaroita_tai_kayttamaan_palveluita_1_momentin_5_kohta_Japanissa\" title=\"Pakottaminen ostamaan yrityksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mi\u00e4 tavaroita tai k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n palveluita (1 momentin 5 kohta) Japanissa\">Pakottaminen ostamaan yrityksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mi\u00e4 tavaroita tai k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n palveluita (1 momentin 5 kohta) Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Epaoikeudenmukainen_taloudellisen_edun_vaatiminen_2_pykalan_1_kohta_Japanissa\" title=\"Ep\u00e4oikeudenmukainen taloudellisen edun vaatiminen (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. kohta) Japanissa\">Ep\u00e4oikeudenmukainen taloudellisen edun vaatiminen (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. kohta) Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yksipuoliset_muutokset_liiketoiminnan_sisaltoon_jotka_eivat_johdu_palveluntarjoajan_vastuusta_2_pykalan_2_kohta\" title=\"Yksipuoliset muutokset liiketoiminnan sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n, jotka eiv\u00e4t johdu palveluntarjoajan vastuusta (2. pyk\u00e4l\u00e4n 2. kohta)\">Yksipuoliset muutokset liiketoiminnan sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n, jotka eiv\u00e4t johdu palveluntarjoajan vastuusta (2. pyk\u00e4l\u00e4n 2. kohta)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yritysten_velvollisuus_jarjestaa_tyoymparisto_freelancereille_Japanissa\" title=\"Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 freelancereille Japanissa\">Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 freelancereille Japanissa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Velvollisuus_ottaa_huomioon_tyon_ja_lastenhoidon_tai_muun_hoivan_yhteensovittaminen_13_pykala\" title=\"Velvollisuus ottaa huomioon ty\u00f6n ja lastenhoidon tai muun hoivan yhteensovittaminen (13. pyk\u00e4l\u00e4)\">Velvollisuus ottaa huomioon ty\u00f6n ja lastenhoidon tai muun hoivan yhteensovittaminen (13. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Velvollisuus_ilmoittaa_etukateen_sopimuksen_keskeyttamisesta_tai_uusimatta_jattamisesta_16_pykala\" title=\"Velvollisuus ilmoittaa etuk\u00e4teen sopimuksen keskeytt\u00e4misest\u00e4 tai uusimatta j\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 (16. pyk\u00e4l\u00e4)\">Velvollisuus ilmoittaa etuk\u00e4teen sopimuksen keskeytt\u00e4misest\u00e4 tai uusimatta j\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 (16. pyk\u00e4l\u00e4)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Vastaus_rikkomuksiin_Japanin_uuden_freelancer-lain_mukaisesti\" title=\"Vastaus rikkomuksiin Japanin uuden freelancer-lain mukaisesti\">Vastaus rikkomuksiin Japanin uuden freelancer-lain mukaisesti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Yhteenveto_Konsultoi_asianajajaa_Japanin_uuden_freelancer-lain_tiimoilta\" title=\"Yhteenveto: Konsultoi asianajajaa Japanin uuden freelancer-lain tiimoilta\">Yhteenveto: Konsultoi asianajajaa Japanin uuden freelancer-lain tiimoilta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/freelance-law-contract\/#Monolith-oikeustoimiston_tarjoamat_ratkaisut\" title=\"Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut\">Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Maaritelma_osapuolista_jotka_kuuluvat_Japanin_uuden_freelancer-lain_piiriin\"><\/span>M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 osapuolista, jotka kuuluvat Japanin uuden freelancer-lain piiriin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Japanin uusi freelancer-laki tunnetaan virallisesti nimell\u00e4 &#8220;Erityisten alihankkijoiden transaktioiden oikeudenmukaisuutta koskeva laki&#8221;. T\u00e4ss\u00e4 laissa freelancereita kutsutaan &#8220;erityisiksi alihankkijoiksi&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Laki soveltuu erityisesti niille liiketoimille, jotka liittyv\u00e4t &#8220;palveluiden alihankintaan&#8221; erityisten palveluiden tarjoajien ja erityisten palveluiden alihankkijoiden v\u00e4lill\u00e4. Toisin sanoen, se koskee yritysten v\u00e4lisi\u00e4 (BtoB) alihankintasopimuksia, eik\u00e4 sit\u00e4 sovelleta yksityishenkil\u00f6iden ja kuluttajien v\u00e4lisiin transaktioihin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erityiset_alihankkijat_2_pykalan_1_momentti\"><\/span>Erityiset alihankkijat (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. momentti)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Erityiset alihankkijat ovat yksityishenkil\u00f6it\u00e4 tai yhden edustajan johtamia yrityksi\u00e4, jotka eiv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja jotka vastaanottavat &#8220;palveluiden alihankintaa&#8221;. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 freelancerit, jotka toimivat yksityishenkil\u00f6in\u00e4, sek\u00e4 yritykset, joilla ei ole muita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai johtajia kuin yksi edustaja, kuuluvat uuden freelancer-lain piiriin.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos yritys k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, se ei kuulu &#8220;erityisten alihankkijoiden&#8221; m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n piiriin. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00f6&#8221; ei sis\u00e4ll\u00e4 lyhytaikaisesti tai lyhyen ajanjakson palkattuja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00f6&#8221; tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6llistet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6it\u00e4, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 20 tuntia viikossa ja joiden odotetaan ty\u00f6skentelev\u00e4n yht\u00e4jaksoisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 31 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, kuten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n Japanin ty\u00f6normilain (Ty\u00f6normilaki, 9. pyk\u00e4l\u00e4) &#8220;ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos freelancer harjoittaa useita eri liiketoimia ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 yhdess\u00e4 niist\u00e4, katsotaan, ett\u00e4 h\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 my\u00f6s muissa liiketoimissaan, eik\u00e4 siten kuulu &#8220;erityisten alihankkijoiden&#8221; m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n piiriin.<\/p>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/001259281.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\uff1cTulkintaohjeet\uff1eErityisten alihankkijoiden transaktioiden oikeudenmukaisuutta koskevan lain periaatteet (Reiwa 6 (2024) toukokuun 31 p\u00e4iv\u00e4, Japanin Kilpailu- ja kuluttajavirasto &amp; Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6)[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erityiset_palveluiden_alihankintayritykset_2_pykalan_6_momentti\"><\/span>Erityiset palveluiden alihankintayritykset (2. pyk\u00e4l\u00e4n 6. momentti)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Japanin uuden freelancer-lain soveltamisen kannalta on ensin selitett\u00e4v\u00e4, mit\u00e4 tarkoitetaan palveluiden alihankintayrityksill\u00e4. Palveluiden alihankintayritykset ovat yrityksi\u00e4, jotka alihankkivat palveluita erityisille alihankkijoille, riippumatta siit\u00e4, onko niill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai johtajia. N\u00e4in ollen yksityiset elinkeinonharjoittajat ja yhden henkil\u00f6n yritykset kuuluvat palveluiden alihankintayritysten piiriin.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityiset palveluiden alihankintayritykset ovat niit\u00e4 palveluiden alihankintayrityksi\u00e4, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai joilla on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi johtajaa tai jotka ovat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4 yrityksi\u00e4. Voidaan sanoa, ett\u00e4 monet yritykset, suurista pieniin, kuuluvat erityisten palveluiden alihankintayritysten piiriin.<\/p>\n\n\n\n<p>Onko yritys palveluiden alihankintayritys vai erityinen palveluiden alihankintayritys, vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti Japanin uuden freelancer-lain m\u00e4\u00e4rittelemien s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen soveltamiseen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japanin_uuden_freelancer-lain_saantelysisalto\"><\/span>Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4ntelysis\u00e4lt\u00f6<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/1af074ee5185699738f8664b4dbef401.jpg\" alt=\"Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4ntelysis\u00e4lt\u00f6\" class=\"wp-image-119462\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Japanin uusi freelancer-laki asettaa erilaisia s\u00e4\u00e4ntelyvaatimuksia toimeksiantajille freelancerien (erityiset toimeksisaajat) oikeuksien suojelemiseksi. Kun liiketoimintapalvelujen tarjoaja antaa toimeksiannon freelancerille, riippumatta siit\u00e4, onko toimeksiantajalla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai johtajia, palveluntarjoajan on noudatettava kirjallisten tai s\u00e4hk\u00f6isten menetelmien avulla teht\u00e4vien kauppatapahtumien ehtojen selke\u00e4\u00e4 ilmoitusvelvollisuutta (3. pyk\u00e4l\u00e4).<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisi\u00e4 liiketoimintapalvelujen tarjoajia koskevat s\u00e4\u00e4ntelyvaatimukset ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kauppatapahtumien ehtojen selke\u00e4 ilmoitusvelvollisuus kirjallisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti (3. pyk\u00e4l\u00e4)<\/li>\n\n\n\n<li>Palkkion maksup\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n noudattaminen ja maksuviiv\u00e4stysten kielto (4. pyk\u00e4l\u00e4)<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrytointitiedon asianmukaisen esitt\u00e4misen velvollisuus (12. pyk\u00e4l\u00e4)<\/li>\n\n\n\n<li>Harassmentin vastaisten toimenpiteiden j\u00e4rjestelm\u00e4llinen kehitt\u00e4minen (14. pyk\u00e4l\u00e4)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, kun erityinen liiketoimintapalvelujen tarjoaja antaa samalle freelancerille yhden kuukauden tai sit\u00e4 pidemm\u00e4n toimeksiannon, seuraavat toimet ovat kiellettyj\u00e4 (5. pyk\u00e4l\u00e4):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Vastaanoton kielt\u00e4minen ja palkkion v\u00e4hent\u00e4minen tai muut vastaavat toimet kielletty<\/li>\n\n\n\n<li>Ep\u00e4oikeudenmukaisen edun tarjoamisen kielto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kun samaan palveluntarjoajaan kohdistuva toimeksiantosopimus tehd\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden tai sit\u00e4 pidemm\u00e4ksi ajaksi, edell\u00e4 mainittujen velvollisuuksien lis\u00e4ksi seuraavat velvollisuudet tulevat voimaan (16. pyk\u00e4l\u00e4):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Velvollisuus ottaa huomioon ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Keskeytyksen tai vastaavan toimenpiteen ennakkovaroitusvelvollisuus<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/076ccb9c3d515226a73d700623db1f26-1024x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-119404\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erityisi\u00e4 toimeksisaajia koskevien kauppatapahtumien oikeudenmukaisuutta koskeva laki (Freelancer- ja yritysv\u00e4lisen kaupank\u00e4ynnin oikeudenmukaisuutta koskeva laki) selitysmateriaali\u3010Japanin kabinetinkanslia\u3011[ja]<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancer-uuden_lain_saantelyn_yksityiskohdat_ja_sopimuksen_tarkeat_kohdat_Japanissa\"><\/span>Freelancer-uuden lain s\u00e4\u00e4ntelyn yksityiskohdat ja sopimuksen t\u00e4rke\u00e4t kohdat Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme t\u00e4h\u00e4n asti k\u00e4sitelleet Japanissa voimaan tullutta freelancer-uutta lakia ja sen tuomia uusia s\u00e4\u00e4ntelyj\u00e4 yleisell\u00e4 tasolla. Seuraavaksi syvennymme yrityksi\u00e4 koskevien s\u00e4\u00e4ntelyjen yksityiskohtiin ja k\u00e4ymme l\u00e4pi, mit\u00e4 seikkoja yritysten tulee ottaa huomioon sopimuksia laatiessaan, noudattaen todellisen sopimusprosessin kulkua.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekrytointitiedon_tarkka_esittamisvelvollisuus_Japanissa_12_pykala\"><\/span>Rekrytointitiedon tarkka esitt\u00e4misvelvollisuus Japanissa (12. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uuden lain mukaan, kun tarjotaan tietoa tietyn palvelun tarjoajan rekrytoinnista mainonnan tai muun vastaavan kautta, on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 tiedot ovat paikkansapit\u00e4vi\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4 valheellisia tai harhaanjohtavia esityksi\u00e4. Lis\u00e4ksi tiedot on oltava tarkkoja ja p\u00e4ivitettyj\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>On huomionarvoista, ett\u00e4 &#8220;mainonta tai muu vastaava&#8221; kattaa yleiset julkaisut sek\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postit ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sosiaalisen median ja muut viestint\u00e4palvelut, jotka kuuluvat mainonnan ja vastaavien toimien piiriin.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi &#8220;tiedot&#8221; tarkoittavat konkreettisesti seuraavia asioita: \u2460palvelun sis\u00e4lt\u00f6, \u2461ty\u00f6skentelypaikka, -aika ja -kesto, \u2462palkkioon liittyv\u00e4t seikat, \u2463sopimuksen purkamista tai uusimatta j\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 koskevat seikat, \u2464tietyn palvelun tarjoajan rekrytoinnista vastaavan tahon tiedot.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esimerkkeja_sisallon_muutostarpeesta\"><\/span>Esimerkkej\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n muutostarpeesta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kun houkutellaan tiettyj\u00e4 palveluntarjoajia ja tarkoituksellisesti n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n korkeampaa palkkiota kuin todellinen maksu (v\u00e4\u00e4r\u00e4 esitys).<\/li>\n\n\n\n<li>Kun rekrytointia suorittaa eri yritys kuin ilmoituksessa mainittu yritys (esimerkiksi alkuper\u00e4isen toimeksiantajan nimi) (v\u00e4\u00e4r\u00e4 esitys).<\/li>\n\n\n\n<li>Kun sopimuskausi on ilmoitettu, mutta todellisuudessa solmitaan sopimus huomattavasti eri ajanjakson kanssa (v\u00e4\u00e4r\u00e4 esitys).<\/li>\n\n\n\n<li>Kun yrityksell\u00e4 on sidoksissa olevia yrityksi\u00e4 ja tekee ilmoituksen, joka voi sekoittua kyseisen sidoksissa olevan yrityksen rekrytointiin (harhaanjohtava esitys).<\/li>\n\n\n\n<li>Kun rekrytointi on jo p\u00e4\u00e4ttynyt tai tietoja on muutettu, mutta vanhaa tietoa jatketaan n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ilman poistamista tai muuttamista (vanhentuneen tiedon n\u00e4ytt\u00e4minen).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi nyky\u00e4\u00e4n on yleist\u00e4, ett\u00e4 yritykset ulkoistavat rekrytointitietojen tarjoamisen muille yrityksille. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pyyt\u00e4\u00e4 rekrytointitietojen julkaisijaa lopettamaan tiedon tarjoaminen tai muuttamaan sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 tiedot todella on p\u00e4ivitetty.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e4 jos sopimus on tehty eri ehdoilla kuin rekrytointivaiheessa esitetyt (jos sopimusehtoja on muutettu sopimuksen tekohetkell\u00e4), tuleeko t\u00e4st\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti sopimusehtojen asianmukaisen esitt\u00e4misen velvoitteen rikkominen?<\/p>\n\n\n\n<p>Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 voidaan sanoa, ett\u00e4 vaikka todelliset sopimusehdot poikkeaisivatkin rekrytointivaiheessa esitetyist\u00e4, jos ne perustuvat erityisen palveluntarjoajan ja erityisen palvelun vastaanottajan v\u00e4liseen sopimukseen, rekrytointivaiheen esityst\u00e4 ei voida pit\u00e4\u00e4 sopimusehtojen asianmukaisen esitt\u00e4misen velvoitteen rikkomisena.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kirjallisen_sopimusehtojen_ilmoittamisvelvollisuus_3_pykala_Japanin_lainsaadannon_mukaan\"><\/span>Kirjallisen sopimusehtojen ilmoittamisvelvollisuus (3. pyk\u00e4l\u00e4) Japanin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uudessa laissa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 tilaaja (yritys) on velvollinen ennen sopimuksen tekemist\u00e4 selke\u00e4sti ilmoittamaan kirjallisesti kaupan ehdot, kuten ty\u00f6n sis\u00e4ll\u00f6n, korvauksen ja maksup\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t. Lis\u00e4ksi t\u00e4m\u00e4 velvollisuus ei rajoitu tiettyihin palveluntarjoajiin, vaan koskee kaikkia yrityksi\u00e4, jotka tekev\u00e4t sopimuksia freelancereiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Palveluntarjoajan on, kun se on tehnyt sopimuksen tietyn palvelun vastaanottajan kanssa, v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti ilmoitettava kirjallisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti kaupank\u00e4yntikomission s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti palvelun vastaanottajalle palvelun sis\u00e4lt\u00f6, korvaussumma, maksup\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja muut seikat.<\/p>\n<cite>L\u00e4hde: Freelancer-laki (\u30d5\u30ea\u30fc\u30e9\u30f3\u30b9\u6cd5), 3. pyk\u00e4l\u00e4n 1. momentti<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Sopimuksessa selke\u00e4sti ilmoitettavat asiat ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Palveluntarjoajan ja palvelun vastaanottajan kauppanimi, henkil\u00f6n nimi tai nimitys tai yritt\u00e4j\u00e4kohtainen numero, symboli tai muu merkki, jolla palveluntarjoaja ja palvelun vastaanottaja voidaan tunnistaa<\/li>\n\n\n\n<li>Palvelun tilausp\u00e4iv\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Palvelun vastaanottajan suorituksen (tarjottavan palvelun) sis\u00e4lt\u00f6<\/li>\n\n\n\n<li>Palvelun vastaanottajan suorituksen vastaanottamisen tai palvelun tarjoamisen p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Paikka, jossa palvelun vastaanottajan suoritus vastaanotetaan tai palvelu tarjotaan<\/li>\n\n\n\n<li>Jos palvelun vastaanottajan suorituksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 tarkastetaan, tarkastuksen p\u00e4\u00e4ttymisp\u00e4iv\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Korvaussumma<\/li>\n\n\n\n<li>Maksup\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4teisen ulkopuolella suoritettavan korvauksen ehdot<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Edell\u00e4 mainitut yhdeks\u00e4n seikkaa on ilmoitettava &#8220;v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti&#8221;, kun palvelu on tilattu. Freelancer-lain tulkintaohjeiden mukaan &#8220;v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti&#8221; tarkoittaa ilman viivytyst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4in ollen yritysten on sovittava ja ilmoitettava n\u00e4m\u00e4 kaupan ehdot palvelun vastaanottajan kanssa ei vasta palvelun todellisen aloittamisen yhteydess\u00e4, vaan jo siin\u00e4 vaiheessa, kun palvelun tilaamisesta on sovittu.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin freelancer-laki m\u00e4\u00e4rittelee, ett\u00e4 &#8220;jos n\u00e4iden seikkojen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ei voida perustellusta syyst\u00e4 m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, niiden ilmoittamista ei vaadita. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa palveluntarjoajan on ilmoitettava kyseiset asiat kirjallisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti heti, kun niiden sis\u00e4lt\u00f6 on m\u00e4\u00e4ritelty.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Siksi, jos kaupan ehdot eiv\u00e4t objektiivisista syist\u00e4 johtuen ole m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4viss\u00e4 sopimuksen tekohetkell\u00e4, niiden ilmoittamista ei vaadita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Selkean_sopimusehtojen_ilmoittamisen_menetelmat_Japanissa\"><\/span>Selke\u00e4n sopimusehtojen ilmoittamisen menetelm\u00e4t Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uuden lain mukaan Japanissa toimivien palvelun tarjoajien on mahdollista ilmoittaa sopimusehdot erityisille alihankkijoille kirjallisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti (s\u00e4hk\u00f6postitse, tekstiviestill\u00e4, sosiaalisen median viesteill\u00e4 jne.), eik\u00e4 niiden tarvitse v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 olla sopimusasiakirjan muodossa (3 artiklan 2 momentti).<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin, jos erityinen alihankkija pyyt\u00e4\u00e4 kirjallista dokumenttia, palvelun tarjoajan on toimitettava se viipym\u00e4tt\u00e4, paitsi jos se ei vaaranna erityisen alihankkijan suojelua.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisen alihankkijan suojelun vaarantumattomuus tarkoittaa seuraavia tilanteita:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kun palvelun tarjoaja on vastannut erityisen alihankkijan pyynt\u00f6\u00f6n s\u00e4hk\u00f6isesti toimitetuista ehdoista<\/li>\n\n\n\n<li>Kun palvelusopimus, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 palvelun tarjoajan laatimat vakioehdot, on tehty yksinomaan internetin kautta ja kyseiset vakioehdot ovat erityisen alihankkijan saatavilla internetiss\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Kun kirjallinen dokumentti on jo toimitettu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yritysten_huomioon_ottamat_keskeiset_seikat_Japanissa\"><\/span>Yritysten huomioon ottamat keskeiset seikat Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Velvollisuuden rikkomisesta johtuvien ongelmien v\u00e4ltt\u00e4miseksi on suositeltavaa s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 kirjallinen todiste siit\u00e4, ett\u00e4 asiakirjat on toimitettu, jotta toimitus voidaan my\u00f6hemmin todentaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, kun ilmoitus tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isesti, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 ilmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n eik\u00e4 se h\u00e4vi\u00e4, jotta Japanin lain mukaiset vaatimukset t\u00e4yttyv\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Palkkion_maksuvelvollisuus_60_paivan_kuluessa_4_pykala\"><\/span>Palkkion maksuvelvollisuus 60 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa (4. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/97490bca1ba9230159d3532cfc92ccaa.jpg\" alt=\"Palkkion maksuvelvollisuus 60 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa (4. pyk\u00e4l\u00e4)\" class=\"wp-image-119465\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>My\u00f6s palkkion maksamisessa uusi freelancer-laki Japanissa korostaa viiv\u00e4stysten est\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Riippumatta siit\u00e4, suoritetaanko palvelun sis\u00e4ll\u00f6n tarkastus, erityisille toimeksisaajille on asetettu velvollisuus m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 ja suorittaa palkkion maksu 60 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa palvelun vastaanottamisesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos palkkion maksup\u00e4iv\u00e4\u00e4 ei ole m\u00e4\u00e4ritelty, katsotaan &#8220;palvelun vastaanottop\u00e4iv\u00e4&#8221; maksup\u00e4iv\u00e4ksi. Jos maksup\u00e4iv\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritelty yli 60 p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4h\u00e4n palvelun vastaanottamisesta, katsotaan &#8220;palvelun vastaanottop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 laskettuna 60 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kuluneen p\u00e4iv\u00e4n aattona&#8221; olevan palkkion maksup\u00e4iv\u00e4 (4. pyk\u00e4l\u00e4n 2. momentti).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uudelleenulkoistamisen_poikkeukset\"><\/span>Uudelleenulkoistamisen poikkeukset<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Freelancer-lain mukainen palkkion maksuaika on Japanissa, kuten aiemmin mainittu, periaatteessa enint\u00e4\u00e4n 60 p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin poikkeuksena on tilanne, jossa teht\u00e4v\u00e4 on uudelleenulkoistettu toiselta tilaajalta (alkuper\u00e4iselt\u00e4 ulkoistajalta) tietylle vastaanottavalle liiketoiminnalle, ja jos \u2460 uudelleenulkoistaminen on ilmoitettu, \u2461 alkuper\u00e4isen ulkoistajan kauppanimi, nimi tai muu nimi tai liiketoiminnalle annettu numero, symboli tai muu tunnus, jolla alkuper\u00e4isen ulkoistajan voi tunnistaa, sek\u00e4 \u2462 alkuper\u00e4isen ulkoistetun ty\u00f6n korvauksen maksup\u00e4iv\u00e4 on selv\u00e4sti ilmoitettu, maksu voidaan suorittaa 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa alkuper\u00e4isen ulkoistajan suorittamasta maksusta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yritysten_velvollisuus_jarjestaa_hairinnan_vastaisia_toimenpiteita_Japanissa_14_pykala\"><\/span>Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 h\u00e4irinn\u00e4n vastaisia toimenpiteit\u00e4 Japanissa (14. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tiettyjen palveluiden ulkoistamista harjoittavien yritysten on velvollisuus toteuttaa j\u00e4rjestelyj\u00e4 ja muita tarvittavia toimenpiteit\u00e4, jotta varmistetaan, ettei h\u00e4irint\u00e4 vahingoita palveluiden suorittajien ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 (1. momentti). Lis\u00e4ksi n\u00e4iden yritysten ei tule kohdella palveluiden suorittajia ep\u00e4edullisesti sill\u00e4 perusteella, ett\u00e4 he ovat pyyt\u00e4neet neuvontaa h\u00e4irint\u00e4\u00e4n liittyen (2. momentti).<\/p>\n\n\n\n<p>Tarvittavat toimenpiteet viittaavat seuraaviin asioihin, ja yrityksilt\u00e4 odotetaan pikaisia toimia:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>H\u00e4irinn\u00e4n kielt\u00e4v\u00e4n politiikan selkeytt\u00e4minen, politiikan tiedottaminen ja sen edist\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00e4irint\u00e4tapauksiin reagoiminen nopeasti ja asianmukaisesti ulkoistamisen yhteydess\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Neuvontapalveluiden j\u00e4rjest\u00e4minen ja asianmukaisen vastauksen antaminen vaativan j\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeHFG5urx8OXZSZj9_ssdRRg9Vhd7D2aeo1K07lRpL-x_EMzJ9_hiAnZM2YUlH9g9Rf7fXvgBOK5zi-DbI-VZHBLQ-5F0twcdPBd37w2h64HZM-u6AFz4rU_dFAUAYpOH_yC5DJxQ?key=b8j9Dhz9NICOCN7UXZrJqK1j\" width=\"602\" height=\"851\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yritysten_kielletyt_toimet_Japanissa_5_pykala\"><\/span>Yritysten kielletyt toimet Japanissa (5. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uuden lain mukaan my\u00f6s freelancereihin kohdistuvat ep\u00e4oikeudenmukaiset toimet ovat s\u00e4\u00e4ntelyn kohteena. Japanilaiset yritykset eiv\u00e4t saa ilman perusteltua syyt\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 palkkiota tai kielt\u00e4yty\u00e4 maksamasta sit\u00e4, ja lis\u00e4ksi kiellettyj\u00e4 ovat my\u00f6s h\u00e4irint\u00e4 ja ep\u00e4reilut vaatimukset.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perusteeton_kieltaytyminen_vastaanottamasta_suoritusta_1_momentin_1_kohta_Japanin_lain_mukaan\"><\/span>Perusteeton kielt\u00e4ytyminen vastaanottamasta suoritusta (1 momentin 1 kohta) Japanin lain mukaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Japanissa tilaajana toimivalla yrityksell\u00e4 on kielto kielt\u00e4yty\u00e4 vastaanottamasta suoritusta, jos erityiselle palveluntarjoajalle ei voida lukea syyksi mit\u00e4\u00e4n vastuullista seikkaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vastuullisiksi seikoiksi katsotaan tilanteet, joissa suorituksen sis\u00e4lt\u00f6 ei vastaa sovittua teht\u00e4v\u00e4\u00e4 tai jos suoritus ei ole tapahtunut m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaan menness\u00e4, jolloin suorituksen tarve on p\u00e4\u00e4ttynyt. Kuitenkin, jos tilaajan yksipuolisen edun vuoksi t\u00e4llaiset olosuhteet syntyv\u00e4t ja h\u00e4n kielt\u00e4ytyy vastaanottamasta suoritusta, katsotaan se perusteettomaksi kielt\u00e4ytymiseksi, joten varovaisuutta vaaditaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Palkkion_perusteettomasta_alentamisesta_1_momentin_2_kohta\"><\/span>Palkkion perusteettomasta alentamisesta (1 momentin 2 kohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Japanissa palkkion alentaminen on kielletty\u00e4, vaikka siit\u00e4 olisi etuk\u00e4teen sovittu, mik\u00e4li alentamiselle ei ole erityisen vastaanottavan liikkeenharjoittajan syyt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6n tilaushetkell\u00e4 m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 palkkiota ei saa alentaa, jos alentamiselle ei ole liikkeenharjoittajan vastuulla olevaa syyt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Syit\u00e4, jotka voivat oikeuttaa palkkion alentamisen, on m\u00e4\u00e4ritelty tarkemmin ohjeistuksessa seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kun erityisen vastaanottavan liikkeenharjoittajan syyt\u00e4 on olemassa ja h\u00e4n kielt\u00e4ytyy vastaanottamasta tai palauttaa tuotteen, eik\u00e4 t\u00e4m\u00e4 riko Japanin freelancer-lakia, ja palkkiota alennetaan vastaavasti suoritetun palvelun arvon mukaisesti<\/li>\n\n\n\n<li>Kun tilaaja korjaa ty\u00f6n itse ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 korjaukseen objektiivisesti kohtuullisena pidett\u00e4v\u00e4n summan palkkiosta<\/li>\n\n\n\n<li>Kun erityisen vastaanottavan liikkeenharjoittajan syyt\u00e4 on olemassa ja h\u00e4n kielt\u00e4ytyy vastaanottamasta tai palauttaa tuotteen, eik\u00e4 t\u00e4m\u00e4 riko Japanin freelancer-lakia, ja tuotteen arvon aleneminen on ilmeist\u00e4, palkkiota voidaan alentaa objektiivisesti kohtuullisena pidett\u00e4v\u00e4n summan verran<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kohtuuttomien_palautusten_tekeminen_Japanissa_1_momentin_3_kohta\"><\/span>Kohtuuttomien palautusten tekeminen Japanissa (1 momentin 3 kohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tietylle toimeksisaajalle ei ole sallittua vaatia palautusta toimitetusta tuotteesta, jos palautuksen syy ei johdu toimeksisaajan vastuusta.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkkej\u00e4 tilanteista, joissa palautuksen syy ei kuulu toimeksisaajan vastuulle, ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Asiakkaan tekem\u00e4 palautus pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sen vuoksi, ett\u00e4 h\u00e4n on ostanut palvelun tuloksen, ja vaatii sen palauttamista freelancerille.<\/li>\n\n\n\n<li>Palvelun tuloksessa olevan v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti havaittavissa olevan virheen perusteella tehty palautus, vaikka tavanomainen tarkastusaika on jo kauan sitten ylittynyt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ett\u00e4 riippumatta siit\u00e4, onko tarkastusta suoritettu vai ei, jos tuote on tosiasiallisesti toimeksisaajan hallinnassa, se katsotaan vastaanotetuksi ja t\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4in palautukset ja muut vastaavat kysymykset tulevat sovellettaviksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Epaoikeudenmukaisesti_matalan_korvauksen_asettaminen_markkinahintoihin_verrattuna_1_kohdan_4_alakohta\"><\/span>Ep\u00e4oikeudenmukaisesti matalan korvauksen asettaminen markkinahintoihin verrattuna (1 kohdan 4 alakohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>On kielletty\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 erityisesti toimeksisaajille maksettavan korvauksen m\u00e4\u00e4r\u00e4 huomattavasti alhaisemmaksi kuin mit\u00e4 yleisesti maksetaan samankaltaisista tai vastaavista suorituksista.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4llaisen alihinnoittelun toteutumista arvioidaan kokonaisvaltaisesti huomioiden \u2460 korvauksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteet, \u2461 korvauksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisen sis\u00e4lt\u00f6, kuten syrjiv\u00e4isyys, \u2462 &#8216;yleisesti maksettava korvaus&#8217; ja todellisuudessa maksettavan korvauksen v\u00e4linen ero sek\u00e4 \u2463 suorituksen kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mien raaka-aineiden ja muiden kustannustekij\u00f6iden hintakehitys.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pakottaminen_ostamaan_yrityksen_maaraamia_tavaroita_tai_kayttamaan_palveluita_1_momentin_5_kohta_Japanissa\"><\/span>Pakottaminen ostamaan yrityksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mi\u00e4 tavaroita tai k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n palveluita (1 momentin 5 kohta) Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uusi laki kielt\u00e4\u00e4 erityisesti valtuutetuilta palveluntarjoajilta vaatimasta, ett\u00e4 heid\u00e4n on ostettava tai k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 palveluita, jotka yritys on m\u00e4\u00e4ritellyt, ellei se ole tarpeen palveluiden yhdenmukaistamiseksi tai parantamiseksi, tai ellei siihen ole muita oikeutettuja syit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, kun yritys solmii erityisesti valtuutetun palveluntarjoajan kanssa yli kuukauden kest\u00e4v\u00e4n jatkuvan palvelusopimuksen, seuraavat toimet ovat kiellettyj\u00e4 edell\u00e4 mainitun kiellon lis\u00e4ksi:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Epaoikeudenmukainen_taloudellisen_edun_vaatiminen_2_pykalan_1_kohta_Japanissa\"><\/span>Ep\u00e4oikeudenmukainen taloudellisen edun vaatiminen (2. pyk\u00e4l\u00e4n 1. kohta) Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kun yritys vaatii tietty\u00e4 toimeksisaajaa tarjoamaan taloudellista etua, kuten yhteisty\u00f6maksuja tai palveluita ilmaiseksi ilman perusteltua syyt\u00e4, ja toimeksisaaja suostuu t\u00e4h\u00e4n, koska pelk\u00e4\u00e4 tulevien liiketoimien vaarantuvan, katsotaan t\u00e4m\u00e4 toiminta ep\u00e4oikeudenmukaiseksi ja se on kielletty\u00e4, sill\u00e4 se aiheuttaa kohtuutonta haittaa normaaleihin kauppatapoihin n\u00e4hden.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi ohjeistuksessa kuvataan tilanteita, joissa yritys vaatii freelancerilta osallistumista omiin myyntitoimiinsa, vaikka t\u00e4m\u00e4 ei liity sovittuihin palveluihin tai tilauksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n, ja pakottaa freelancerin osallistumaan ilmaiseksi, tai vaatii freelancerilta tukimaksuja tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen parantamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou12.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ohjeistus turvallisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n luomiseksi freelancereille Japanissa[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yksipuoliset_muutokset_liiketoiminnan_sisaltoon_jotka_eivat_johdu_palveluntarjoajan_vastuusta_2_pykalan_2_kohta\"><\/span>Yksipuoliset muutokset liiketoiminnan sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n, jotka eiv\u00e4t johdu palveluntarjoajan vastuusta (2. pyk\u00e4l\u00e4n 2. kohta)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uusi laki kielt\u00e4\u00e4 muuttamasta erityisen palveluntarjoajan suorituksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 tai vaatimasta suorituksen uusimista sen j\u00e4lkeen, kun palvelu on vastaanotettu tai ty\u00f6 suoritettu, mik\u00e4li ei ole olemassa perusteltua syyt\u00e4, kuten sopimuksen mukaisuuden puutetta palveluntarjoajan toimittamassa suorituksessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ep\u00e4oikeudenmukaisiin suorituksen sis\u00e4ll\u00f6n muutoksiin ja perusteettomiin uusintoihin sis\u00e4ltyy my\u00f6s tilanteet, joissa palveluntarjoaja joutuu yksipuolisesti kantamaan ty\u00f6st\u00e4 aiheutuvat kustannukset ilman, ett\u00e4 tilaaja suorittaa niist\u00e4 korvauksia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yritysten_velvollisuus_jarjestaa_tyoymparisto_freelancereille_Japanissa\"><\/span>Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 freelancereille Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/aae3d1aa41753f7bb7529a3606c8e4f3.jpg\" alt=\"Yritysten velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 freelancereille Japanissa\" class=\"wp-image-119461\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kun yritys solmii sopimuksen tietyn toimeksisaajan kanssa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden ajaksi, yritykselle asetetaan velvollisuus j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Velvollisuus_ottaa_huomioon_tyon_ja_lastenhoidon_tai_muun_hoivan_yhteensovittaminen_13_pykala\"><\/span>Velvollisuus ottaa huomioon ty\u00f6n ja lastenhoidon tai muun hoivan yhteensovittaminen (13. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Yrityksen on, kun se tekee v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden mittaisen toimeksiannon, otettava tarvittavalla tavalla huomioon toimeksisaajan esitt\u00e4m\u00e4t tarpeet ty\u00f6n ja lastenhoidon tai muun hoivan yhteensovittamiseksi, mik\u00e4li toimeksisaaja t\u00e4llaisen pyynn\u00f6n esitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Toimeksiantoa tekev\u00e4n yrityksen on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 toimeksisaajan esitt\u00e4m\u00e4n pyynn\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 ja harkittava huomioon otettavia seikkoja sek\u00e4 toteutettava ne. Mik\u00e4li harkinnan j\u00e4lkeen huomioon ottaminen ei ole mahdollista, on toimeksisaajalle selitett\u00e4v\u00e4 syyt, miksi n\u00e4in on, ja t\u00e4ss\u00e4 on oltava tarkkana.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Velvollisuus_ilmoittaa_etukateen_sopimuksen_keskeyttamisesta_tai_uusimatta_jattamisesta_16_pykala\"><\/span>Velvollisuus ilmoittaa etuk\u00e4teen sopimuksen keskeytt\u00e4misest\u00e4 tai uusimatta j\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 (16. pyk\u00e4l\u00e4)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kun toimeksiantoa tekev\u00e4 yritys keskeytt\u00e4\u00e4 tai ei uusi v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden mittaista toimeksiantosopimusta, sen on ilmoitettava t\u00e4st\u00e4 toimeksisaajalle v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 etuk\u00e4teen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos toimeksisaaja pyyt\u00e4\u00e4 keskeytt\u00e4misen tai uusimatta j\u00e4tt\u00e4misen syiden selvitt\u00e4mist\u00e4, toimeksiantoa tekev\u00e4ll\u00e4 yrityksell\u00e4 on velvollisuus n\u00e4m\u00e4 syyt ilmoittaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vastaus_rikkomuksiin_Japanin_uuden_freelancer-lain_mukaisesti\"><\/span>Vastaus rikkomuksiin Japanin uuden freelancer-lain mukaisesti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kun yritys rikkoo Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4, viranomaiset voivat m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 yritykselle erilaisia sanktioita.<\/p>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4li rikkomuksesta tehd\u00e4\u00e4n ilmoitus, Japanin Kilpailu- ja kuluttajavirasto (JFTC) tai Pienten ja keskisuurten yritysten virasto suorittavat tarvittavat tutkimukset (raporttien ker\u00e4\u00e4minen ja paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t tarkastukset) selvitt\u00e4\u00e4kseen, vastaavatko ilmoituksen tiedot tosiasioita. Jos tiedot todetaan tosiksi, viranomaiset voivat antaa neuvontaa ja ohjeistusta, tehd\u00e4 suosituksia ja, mik\u00e4li suosituksia ei noudateta, julkaista tiedot ja antaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, mik\u00e4li m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 rikotaan tai tutkimuksiin ei tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4, voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 500 000 jenin suuruinen sakko. Sama rangaistus koskee my\u00f6s oikeushenkil\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Viite: <a href=\"https:\/\/www.jftc.go.jp\/freelancelaw_2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japanin Kilpailu- ja kuluttajaviraston freelancer-lain erikoissivusto[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto_Konsultoi_asianajajaa_Japanin_uuden_freelancer-lain_tiimoilta\"><\/span>Yhteenveto: Konsultoi asianajajaa Japanin uuden freelancer-lain tiimoilta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme k\u00e4sitelleet Japanin uuden freelancer-lain s\u00e4\u00e4ntelysis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja sopimuksiin liittyvi\u00e4 huomioitavia seikkoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Japanin uuden freelancer-lain voimaantulon my\u00f6t\u00e4 freelancerien suojelu on vahvistunut, mutta samalla yrityksilt\u00e4 vaaditaan asianmukaisten sopimusten laatimista ja yrityksen sis\u00e4isten j\u00e4rjestelmien suunnittelua. Rikkomustapauksissa yrityksi\u00e4 voidaan rangaista sakoilla ja julkisilla huomautuksilla, mik\u00e4 voi johtaa ankariin seuraamuksiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun yrityksen maine on suoraan yhteydess\u00e4 sen arvoon, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 rikkomuksista johtuvia julkisia huomautuksia ja siten maineenhallinnan riskej\u00e4. Suosittelemme, ett\u00e4 pyyd\u00e4tte asianajajalta apua ja ammattitaitoista neuvontaa n\u00e4iss\u00e4 asioissa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monolith-oikeustoimiston_tarjoamat_ratkaisut\"><\/span>Monolith-oikeustoimiston tarjoamat ratkaisut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith-oikeustoimisto on IT-alan, erityisesti internetin ja oikeudellisten palveluiden, korkean erikoisosaamisen omaava lakitoimisto Japanissa. Freelancer-uuden lain (\u30d5\u30ea\u30fc\u30e9\u30f3\u30b9\u65b0\u6cd5) noudattamisessa voi joskus olla tarpeen laatia sopimuksia. Toimistomme palvelee laajaa asiakaskuntaa, joka ulottuu Tokion p\u00f6rssin Prime-markkinoiden listatuista yrityksist\u00e4 aina kasvuvaiheen startup-yrityksiin, ja tarjoaa sopimusten laatimista ja tarkastusta erilaisiin tarpeisiin. Jos tarvitset apua sopimusasiakirjojen kanssa, tutustu alla olevaan artikkeliin.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith-oikeustoimiston palvelualueet: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sopimusasiakirjojen laatiminen ja tarkastus ym.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reiwa 6 (2024) marraskuussa voimaan astuvan Japanin &#8216;Freelancer-uudistuslain&#8217; my\u00f6t\u00e4 yrityksilt\u00e4 vaaditaan entist\u00e4 tiukempaa lain noudattamista freelancerien kanssa k\u00e4yt\u00e4viss\u00e4 transaktioiss [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68422"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68422"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68629,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68422\/revisions\/68629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}