<\/span><\/h4>\n\n\n\nJakautuva jakautuminen, joka tunnetaan my\u00f6s nimell\u00e4 “henkil\u00f6kohtainen jakautuminen”, viittaa yrityksen jakautumiseen, jossa jakautumisen vastikkeena olevat osakkeet vastaanottavat suoraan jakautuvan yrityksen osakkeenomistajat. T\u00e4m\u00e4n seurauksena jakautuvan yrityksen osakkeenomistajista tulee usein vastaanottavan yrityksen osakkeenomistajia, ja osakkeenomistajille palautuu suoraan hy\u00f6ty\u00e4. Kuitenkin Japanin yhti\u00f6laki poisti t\u00e4m\u00e4n jakautuvan jakautumisen s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset toukokuussa 2006. Nyky\u00e4\u00e4n saman vaikutuksen saavuttamiseksi k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n osittaisen jakautumisen menetelm\u00e4\u00e4, jossa jakautuva yritys jakaa saamansa osakkeet osakkeenomistajilleen. T\u00e4m\u00e4 lainmuutos on t\u00e4rke\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, kun tarkastellaan menneisyyden kauppalain henkil\u00f6kohtaisen jakautumisen k\u00e4sitett\u00e4 ja nykyisen yhti\u00f6lain k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n sovelluksia. Kun k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n vanhoja asiakirjoja tai perinteisi\u00e4 ilmaisuja, on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 erottaa selke\u00e4sti t\u00e4m\u00e4 historiallinen tausta ja nykyinen oikeudellinen k\u00e4sittely sekaannusten v\u00e4ltt\u00e4miseksi.<\/p>\n\n\n\nKohta<\/td> Osittainen Jakautuminen (Fyysinen Jakautuminen)<\/td> Jakautuva Jakautuminen (Henkil\u00f6kohtainen Jakautuminen)<\/td><\/tr><\/thead> Vastikkeen Vastaanottaja<\/td> Jakautuva Yritys<\/td> Jakautuvan Yrityksen Osakkeenomistajat<\/td><\/tr> Vastikkeen Laji<\/td> Vastaanottavan tai uuden yrityksen osakkeet, raha, joukkovelkakirjat, uudet osakeoptiot jne.<\/td> Vastaanottavan tai uuden yrityksen osakkeet<\/td><\/tr> Nykyisen Yhti\u00f6lain K\u00e4sittely<\/td> S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset olemassa, laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4<\/td> Vanhan kauppalain mukainen, nykyinen yhti\u00f6laki poisti (fyysinen jakautuminen + osinko)<\/td><\/tr> Tarkoitus<\/td> Liiketoiminnan tyt\u00e4ryhti\u00f6ksi muuttaminen, liiketoiminnan siirto toiselle yritykselle, jakautuvan yrityksen p\u00e4\u00e4oman varmistaminen<\/td> Suora hy\u00f6ty osakkeenomistajille, ryhm\u00e4n uudelleenj\u00e4rjestely<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Yrityksen Jakautumisen Menettelyt Japanissa<\/span><\/h2>\n\n\n\nYrityksen jakautuminen on oikeudelliselta luonteeltaan tiukasti s\u00e4\u00e4nnelty menettely, joka on m\u00e4\u00e4ritelty Japanin yrityslaissa. N\u00e4iden menettelyjen asianmukainen noudattaminen on olennaista jakautumisen p\u00e4tevyyden varmistamiseksi ja osapuolten oikeuksien suojelemiseksi.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Jakautumissopimuksen ja Jakautumissuunnitelman Laadinta Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nKun suoritetaan absorptiojakautuminen, jakautuva yhti\u00f6 ja vastaanottava yhti\u00f6 ovat velvollisia solmimaan “absorptiojakautumissopimuksen” (Japanin yhti\u00f6laki, pyk\u00e4l\u00e4 757). T\u00e4m\u00e4 sopimus tulee sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 Japanin yhti\u00f6lain pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 758 m\u00e4\u00e4ritellyt lakis\u00e4\u00e4teiset tiedot. T\u00e4rkeimpi\u00e4 tietoja ovat jakautuvan ja vastaanottavan yhti\u00f6n toiminimi ja osoite, vastaanottavan yhti\u00f6n jakautuvalta yhti\u00f6lt\u00e4 siirtyv\u00e4t varat, velat, ty\u00f6sopimukset ja muut oikeudet ja velvollisuudet, vastikkeena annettavan rahan tai muun omaisuuden yksityiskohdat (kuten vastaanottavan yhti\u00f6n osakkeet, joukkovelkakirjat, uudet osakeoptiot) sek\u00e4 absorptiojakautumisen voimaantulop\u00e4iv\u00e4. Siirtyvien oikeuksien ja velvollisuuksien yksityiskohdat on my\u00f6s yleist\u00e4 liitt\u00e4\u00e4 erillisen\u00e4 liitteen\u00e4 nimell\u00e4 “siirtyvien oikeuksien ja velvollisuuksien yksityiskohtainen luettelo”.<\/p>\n\n\n\n
Kun suoritetaan perustamisjakautuminen, jakautuvan yhti\u00f6n on laadittava “perustamisjakautumissuunnitelma” (Japanin yhti\u00f6laki, pyk\u00e4l\u00e4 762). T\u00e4m\u00e4 suunnitelma tulee sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 Japanin yhti\u00f6lain pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 763 m\u00e4\u00e4ritellyt lakis\u00e4\u00e4teiset tiedot. T\u00e4rkeimpi\u00e4 tietoja ovat uuden yhti\u00f6n tarkoitus, toiminimi, p\u00e4\u00e4konttorin sijainti, liikkeeseen laskettavien osakkeiden enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4, perustamishetken hallituksen j\u00e4senten nimet, uuden yhti\u00f6n siirtyv\u00e4t varat, velat, ty\u00f6sopimukset ja muut oikeudet ja velvollisuudet sek\u00e4 vastikkeena jakautuvalle yhti\u00f6lle annettavien uuden yhti\u00f6n osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja laskentatapa.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4m\u00e4 jakautumissopimukset ja jakautumissuunnitelmat eiv\u00e4t ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n muodollisia asiakirjoja. Koska yhti\u00f6n jakautuminen sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 liiketoimintaan liittyvien oikeuksien ja velvollisuuksien kokonaisvaltaisen siirron, on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 selvent\u00e4\u00e4, mit\u00e4 siirret\u00e4\u00e4n ja mit\u00e4 ei, jotta voidaan est\u00e4\u00e4 tulevien riitojen syntyminen. N\u00e4m\u00e4 asiakirjat toimivat ik\u00e4\u00e4n kuin liiketoiminnan siirron “suunnitelmana”. Erityisesti ty\u00f6sopimusten ja tiettyjen velkojen siirron laajuus liittyy l\u00e4heisesti my\u00f6hemmin k\u00e4sitelt\u00e4viin ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja velkojien suojelumenettelyihin, joten niiden tarkka ja huolellinen harkinta on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Jos t\u00e4m\u00e4 “suunnitelma” on puutteellinen tai ep\u00e4selv\u00e4, on suuri riski, ett\u00e4 my\u00f6hemmin ilmenee odottamattomia ongelmia tai riitoja, kuten “siirretyksi oletettu velka ei olekaan siirtynyt” tai “ty\u00f6sopimuksen siirrossa on ongelmia”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ennakkotietojen Julkistamismenettely Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nKun yritys aikoo suorittaa jakautumisen, jokaisen osapuolena olevan yrityksen on Japanin yhti\u00f6lain (782 \u00a7, 794 \u00a7, 803 \u00a7) mukaisesti pidett\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorissaan asiakirjoja tai s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 tallenteita, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t absorptiojakautumissopimuksen tai uuden jakautumissuunnitelman sek\u00e4 muut oikeusministeri\u00f6n asetuksessa m\u00e4\u00e4ritellyt asiat. T\u00e4m\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi viikkoa ennen yhti\u00f6kokousta tai siit\u00e4 p\u00e4iv\u00e4st\u00e4, jolloin ilmoitus tai julkinen tiedonanto on annettu velkojille ja osakkeenomistajille, ja asiakirjojen on oltava saatavilla kuusi kuukautta jakautumisen voimaantulop\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen. Osakkeenomistajat ja yrityksen velkojat voivat pyyt\u00e4\u00e4 n\u00e4iden ennakkotietojen tarkastelua tai saada niist\u00e4 j\u00e4ljenn\u00f6ksi\u00e4 (Japanin yhti\u00f6lain 782 \u00a7 3 momentti, 794 \u00a7 3 momentti, 803 \u00a7 3 momentti).<\/p>\n\n\n\n
Ennakkotietojen asiakirjoihin sis\u00e4ltyy absorptiojakautumissopimuksen tai uuden jakautumissuunnitelman sis\u00e4lt\u00f6, jakautumiskorvauksen kohtuullisuuteen liittyv\u00e4t asiat sek\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4t tapahtumat, jotka ovat tapahtuneet viimeisen tilikauden p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen. T\u00e4m\u00e4n tiedon julkistamisen l\u00e4pin\u00e4kyvyys on olennaista, jotta sidosryhm\u00e4t voivat t\u00e4ysin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 yrityksen jakautumisen ehdot ja tehd\u00e4 asianmukaisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 omien oikeuksiensa k\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4. Riitt\u00e4v\u00e4n tiedon tarjoaminen mahdollistaa osakkeenomistajien ja velkojien arvioida, miten yrityksen jakautuminen vaikuttaa heid\u00e4n etuihinsa, ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he vastustavien osakkeenomistajien osakkeiden lunastusvaatimusta tai velkojan vastustamismenettely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Hyv\u00e4ksynt\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6s Japanilaisessa Yhti\u00f6kokouksessa<\/span><\/h3>\n\n\n\nJapanissa yhti\u00f6n jakautuminen edellytt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti, ett\u00e4 jokainen osapuolena oleva yhti\u00f6 saa yhti\u00f6kokouksessa erityisell\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 hyv\u00e4ksynn\u00e4n ennen jakautumisen voimaantulop\u00e4iv\u00e4\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 309 \u00a7, 2 momentti, 12 kohta; 795 \u00a7, 1 momentti; 804 \u00a7). Erityinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s tarkoittaa p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, jossa yli puolet \u00e4\u00e4nioikeutetuista osakkeenomistajista on l\u00e4sn\u00e4 ja v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi kolmasosaa l\u00e4sn\u00e4 olevien osakkeenomistajien \u00e4\u00e4nist\u00e4 kannattaa p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4. Yhti\u00f6kokouksen kutsu on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi viikkoa ennen yhti\u00f6kokouksen p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 299 \u00a7, 1 momentti).<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa teht\u00e4v\u00e4 hyv\u00e4ksynt\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6s on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4, koska yhti\u00f6n jakautuminen voi merkitt\u00e4v\u00e4sti vaikuttaa osakkeenomistajien taloudellisiin etuihin. Erityisesti v\u00e4hemmist\u00f6osakkeenomistajien suojelun n\u00e4k\u00f6kulmasta t\u00e4m\u00e4 hyv\u00e4ksynt\u00e4menettely toteutetaan tiukasti. Yhti\u00f6kokouksessa annettu hyv\u00e4ksynt\u00e4 on osoitus siit\u00e4, ett\u00e4 yhti\u00f6n jakautuminen palvelee kaikkien osakkeenomistajien etua, ja se muodostaa oikeudellisen perustan jatkotoimenpiteille.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Vastustavien osakkeenomistajien osakkeiden takaisinosto-oikeus Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nKun yritys suunnittelee organisaatiouudistusta, joka vaikuttaa osakkeenomistajien etuihin tai oikeuksiin, osakkeenomistajilla, jotka vastustavat t\u00e4t\u00e4 uudistusta, on oikeus vaatia omistamiensa osakkeiden takaisinostoa yritykselt\u00e4 oikeudenmukaiseen hintaan. T\u00e4t\u00e4 oikeutta kutsutaan osakkeiden takaisinosto-oikeudeksi (Japanin yhti\u00f6laki, 116 \u00a7 1 momentti, 785 \u00a7 1 momentti, 806 \u00a7 1 momentti).<\/p>\n\n\n\n
“Vastustavilla osakkeenomistajilla” tarkoitetaan p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti osakkeenomistajia, jotka ilmoittavat yritykselle vastustavansa kyseist\u00e4 yrityksen jakautumista ennen yhti\u00f6kokousta ja \u00e4\u00e4nest\u00e4v\u00e4t jakautumista vastaan yhti\u00f6kokouksessa (Japanin yhti\u00f6laki, 116 \u00a7 2 momentti 1 kohta, 785 \u00a7 2 momentti 1 kohta, 806 \u00a7 2 momentti 1 kohta). Kuitenkin, jos osakkeenomistajalla ei ole \u00e4\u00e4nioikeutta yhti\u00f6kokouksessa tai jos yhti\u00f6kokousta ei j\u00e4rjestet\u00e4, ennakkoilmoitus tai vastustus\u00e4\u00e4ni ei ole tarpeen.<\/p>\n\n\n\n
Osakkeiden takaisinosto-oikeuden k\u00e4ytt\u00e4misprosessi etenee seuraavissa vaiheissa:<\/p>\n\n\n\n
\nYrityksen ilmoitus: Yritys ilmoittaa tai julkistaa osakkeenomistajille organisaatiouudistuksesta ja takaisinosto-oikeudesta v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 20 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen voimaantulop\u00e4iv\u00e4\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 116 \u00a7 3 momentti, 785 \u00a7 3 momentti, 806 \u00a7 3 ja 4 momentti).<\/li>\n\n\n\n Osakkeenomistajan ennakkoilmoitus: Osakkeenomistaja, joka aikoo k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuttaan, ilmoittaa yritykselle vastustavansa esityst\u00e4 ennen yhti\u00f6kokousta.<\/li>\n\n\n\n Vastustus\u00e4\u00e4ni yhti\u00f6kokouksessa: Osakkeenomistaja osallistuu yhti\u00f6kokoukseen ja \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 esityst\u00e4 vastaan.<\/li>\n\n\n\n Osakkeiden takaisinosto-oikeuden k\u00e4ytt\u00f6: Osakkeenomistaja toimittaa osakkeiden takaisinostovaatimuksen yritykselle 20 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa siit\u00e4, kun yritys on antanut ilmoituksen tai julkistuksen (Japanin yhti\u00f6laki, 116 \u00a7 4 momentti, 785 \u00a7 4 momentti, 806 \u00a7 5 momentti). T\u00e4m\u00e4 vaatimus on teht\u00e4v\u00e4 20 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen voimaantulop\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja viimeist\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen sit\u00e4.<\/li>\n\n\n\n Takaisinostohinnan neuvottelu: Voimaantulop\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osakkeenomistaja ja yritys neuvottelevat osakkeiden “oikeudenmukaisesta hinnasta”. T\u00e4m\u00e4 neuvotteluaika on m\u00e4\u00e4ritelty 30 p\u00e4iv\u00e4ksi voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 117 \u00a7 1 momentti, 786 \u00a7 1 momentti, 807 \u00a7 1 momentti).<\/li>\n\n\n\n Hinnan m\u00e4\u00e4rityksen hakeminen tuomioistuimelta: Jos neuvottelu ei johda sopimukseen 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4, osakkeenomistaja tai yritys voi hakea hinnan m\u00e4\u00e4rityst\u00e4 tuomioistuimelta seuraavan 30 p\u00e4iv\u00e4n aikana (voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 laskettuna 31. p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 60. p\u00e4iv\u00e4\u00e4n) (Japanin yhti\u00f6laki, 117 \u00a7 2 momentti, 786 \u00a7 2 momentti, 807 \u00a7 2 momentti).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nOsakkeiden takaisinosto-oikeus toimii osakkeenomistajien taloudellisten etujen suojelun viimeisen\u00e4 keinona. T\u00e4m\u00e4 prosessi on monimutkainen ja siihen liittyy tiukkoja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja, joten osakkeenomistajien on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 n\u00e4m\u00e4 vaatimukset ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ajat perusteellisesti ja toimia niiden mukaisesti harkitessaan oikeuden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Velkojan Vastalausemenettely Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nYrityksen jakautuminen voi vaikuttaa jakautuvan yrityksen velkojen siirtymiseen, joten Japanin yhti\u00f6laki (Japanin yhti\u00f6laki, 789 \u00a7, 810 \u00a7) edellytt\u00e4\u00e4 velkojien suojelemiseksi tiettyj\u00e4 menettelyj\u00e4. T\u00e4m\u00e4 menettely on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4 yrityksen jakautumisen p\u00e4tevyyden varmistamiseksi.<\/p>\n\n\n\n
Velkojan suojamenettely etenee seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n
\nVirallinen ilmoitus: Yrityksen jakautumiseen osallistuvat osapuolet ovat velvollisia julkaisemaan virallisessa lehdess\u00e4 ilmoituksen, jossa kerrotaan yrityksen jakautumisesta, velkojien vastalauseiden vastaanottamisesta, p\u00e4\u00e4oman ja velkojen muutoksista, tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 sek\u00e4 osapuolten yritysnimist\u00e4 ja sijainneista. T\u00e4m\u00e4 ilmoitus on teht\u00e4v\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukautta ennen voimaantulop\u00e4iv\u00e4\u00e4, jotta velkojille annetaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukauden vastalauseaika.<\/li>\n\n\n\n Yksil\u00f6llinen ilmoitus tunnetuille velkojille: Yrityksen on virallisen ilmoituksen lis\u00e4ksi ilmoitettava erikseen tunnetuille velkojille (tunnetut velkojat) yrityksen jakautumisesta ja heid\u00e4n oikeudestaan tehd\u00e4 vastalause. Jos yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty ilmoituksesta p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 sanomalehdess\u00e4 tai s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 muodossa, yksil\u00f6llinen ilmoitus voidaan j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tekem\u00e4tt\u00e4.<\/li>\n\n\n\n Vastalauseiden vastaanotto ja k\u00e4sittely: Jos velkoja esitt\u00e4\u00e4 vastalauseen vastalauseajan kuluessa, yrityksen on suoritettava maksu kyseiselle velkojalle, tarjottava asianmukainen vakuus tai uskottava merkitt\u00e4v\u00e4 omaisuus luottamusyhti\u00f6lle velkojan maksun turvaamiseksi (Japanin yhti\u00f6laki, 789 \u00a7, 5 momentti, 810 \u00a7, 1 momentti, 5 kohta). Jos kuitenkin katsotaan, ettei yrityksen jakautuminen vahingoita kyseist\u00e4 velkojaa, t\u00e4m\u00e4 vaatimus ei ole voimassa. Jos vastalauseita ei esitet\u00e4, yritys voi edet\u00e4 jakautumisessa olettaen, ett\u00e4 velkojat ovat antaneet suostumuksensa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nJos velkojan suojamenettelyss\u00e4 on puutteita, yrityksen jakautuminen voi olla mit\u00e4t\u00f6n. Siksi menettelyn aikataulun hallinta, erityisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukauden vastalauseajan varmistaminen, on suoritettava \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen huolellisesti yrityksen jakautumisen onnistumiseksi.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Rekister\u00f6inti<\/span><\/h3>\n\n\n\nJapanissa yrityksen jakautumisen voimaantulon j\u00e4lkeen osapuolten on suoritettava m\u00e4\u00e4r\u00e4tyt rekister\u00f6intimenettelyt. Absorptiojakautumisen tapauksessa jakautuvan yrityksen ja vastaanottavan yrityksen muutosten rekister\u00f6inti on haettava kahden viikon kuluessa voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 921 \u00a7). Uuden yrityksen perustamisen yhteydess\u00e4 on haettava jakautuvan yrityksen muutosten rekister\u00f6inti ja uuden yrityksen perustamisen rekister\u00f6inti kahden viikon kuluessa voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 924 \u00a7).<\/p>\n\n\n\n
Uuden yrityksen perustamisen yhteydess\u00e4 voimaantulop\u00e4iv\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritelty uuden yrityksen perustamisen rekister\u00f6intip\u00e4iv\u00e4ksi (Japanin yhti\u00f6laki, 764 \u00a7, 1 momentti). N\u00e4iden rekister\u00f6intien suorittaminen saa aikaan yrityksen jakautumisen voimaantulon ja t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kolmansia osapuolia koskevat vastatoimivaatimukset. Rekister\u00f6intimenettely on yrityksen jakautumisen laillisen loppuunsaattamisen ja sen sis\u00e4ll\u00f6n julkistamisen viimeinen vaihe, ja sen oikea-aikainen ja tarkka toteutus on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 yrityksen jakautumisen oikeudellisen vakauden varmistamiseksi.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>J\u00e4lkik\u00e4teinen Ilmoitusmenettely Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nJapanilaisen yhti\u00f6lain (Japanin yhti\u00f6laki, 801 \u00a7, 811 \u00a7, 815 \u00a7) mukaan, kun yhti\u00f6n jakautuminen on tullut voimaan, jakautuva yhti\u00f6 ja vastaanottava yhti\u00f6 (uuden yhti\u00f6n perustamisen tapauksessa uusi yhti\u00f6) ovat velvollisia viipym\u00e4tt\u00e4 voimaantulop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 l\u00e4htien laatimaan asiakirjan tai s\u00e4hk\u00f6isen tallenteen (j\u00e4lkik\u00e4teinen ilmoitusasiakirja), joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tietyt yhti\u00f6n jakautumiseen liittyv\u00e4t seikat. T\u00e4m\u00e4 asiakirja on s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorissa, jotta osakkeenomistajat ja velkojat voivat pyyt\u00e4\u00e4 sen tarkastelua tai j\u00e4ljenn\u00f6ksen saamista.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e4lkik\u00e4teinen ilmoitusasiakirja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 muun muassa p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n, jolloin yhti\u00f6n jakautuminen tuli voimaan, tiedot siirretyist\u00e4 oikeuksista ja velvoitteista sek\u00e4 tiedot vastikkeen luovutuksesta. T\u00e4m\u00e4 menettely varmistaa, ett\u00e4 yhti\u00f6n jakautumisen j\u00e4lkeenkin sidosryhm\u00e4t voivat jatkuvasti tarkistaa jakautumisen sis\u00e4ll\u00f6n, mik\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tulevien ep\u00e4selvyyksien tai riitojen syntymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ty\u00f6sopimuksen siirtoon liittyv\u00e4t menettelyt Japanissa<\/span><\/h3>\n\n\n\nYrityksen jakautumisessa siirtyv\u00e4t ty\u00f6sopimukset liiketoiminnan mukana, joten ty\u00f6ntekij\u00f6iden suojelun n\u00e4k\u00f6kulmasta erityiset menettelyt on m\u00e4\u00e4ritelty “Yrityksen jakautumiseen liittyv\u00e4n ty\u00f6sopimuksen siirron jne. laki” (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 “Ty\u00f6sopimuksen siirtolaki”) mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n
Jakautuva yritys on Ty\u00f6sopimuksen siirtolain mukaisesti velvollinen ilmoittamaan kirjallisesti jakautumisen kohteena olevan liiketoiminnan p\u00e4\u00e4asiallisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi viikkoa ennen jakautumisen voimaantulop\u00e4iv\u00e4\u00e4. Ilmoituksessa on kerrottava yrityksen jakautumisesta, siirtyv\u00e4n liiketoiminnan yleiskuvaus, ty\u00f6sopimuksen siirron toteutuminen tai toteutumattomuus sek\u00e4 siirtyv\u00e4n tai uuden yrityksen toiminimi. Lis\u00e4ksi, jos yrityksell\u00e4 on ty\u00f6ehtosopimus ammattiliiton kanssa, on ilmoitettava my\u00f6s ty\u00f6ehtosopimuksen siirron toteutuminen tai sen laajuus.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6sopimuksen siirtolain mukaan, jos tietty ty\u00f6ntekij\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 vastalauseen, voi ty\u00f6sopimuksen siirto tai siirt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys muuttua jakautumisen voimaantulop\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Jakautuvan yrityksen on asetettava ajanjakso, jonka aikana ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat esitt\u00e4\u00e4 vastalauseensa (v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 13 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ilmoitusp\u00e4iv\u00e4st\u00e4 vastalauseen m\u00e4\u00e4r\u00e4p\u00e4iv\u00e4\u00e4n).<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6sopimuksen siirtolain 5 \u00a7:ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritelty ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 neuvottelu ty\u00f6sopimuksen siirrosta (ns. “5 \u00a7:n neuvottelu”) on t\u00e4rke\u00e4 menettely, joka vaikuttaa ty\u00f6sopimuksen siirron voimaan. Jos t\u00e4t\u00e4 neuvottelua ei k\u00e4yd\u00e4 lainkaan tietyn ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa tai jos jakautuvan yrityksen selitykset ja neuvottelun sis\u00e4lt\u00f6 ovat merkitt\u00e4v\u00e4sti puutteellisia, kyseinen ty\u00f6ntekij\u00e4 voi riitauttaa ty\u00f6sopimuksen siirron voiman. T\u00e4st\u00e4 asiasta Japanin korkein oikeus antoi 12. hein\u00e4kuuta 2010 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen (Japan IBM -yrityksen jakautumistapaus), joka osoitti, ett\u00e4 5 \u00a7:n neuvottelun puutteet voivat vaikuttaa ty\u00f6sopimuksen siirron voimaan. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s korostaa, ett\u00e4 pelkk\u00e4 muodollinen ilmoitus ei riit\u00e4, vaan tarvitaan my\u00f6s olennaista selityst\u00e4 ja neuvottelua. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa saavutettu sujuva sopimus on suoraan yhteydess\u00e4 liiketoiminnan vakauteen yrityksen jakautumisen j\u00e4lkeen, joten johtajien on edett\u00e4v\u00e4 n\u00e4iss\u00e4 menettelyiss\u00e4 huolellisesti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ilmoitus Japanin Kilpailuviranomaiselle<\/span><\/h3>\n\n\n\nKun yritys aikoo suorittaa tietyn mittakaavan ylitt\u00e4v\u00e4n yrityksen jakautumisen, saattaa olla tarpeen tehd\u00e4 ennakkoilmoitus Japanin kilpailulain mukaisesti Japanin Kilpailuviranomaiselle. Jos ilmoitus on tarpeen, yrityksen jakautumista ei voida toteuttaa 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa ilmoitusp\u00e4iv\u00e4st\u00e4. Kuitenkin, jos Japanin Kilpailuviranomainen hyv\u00e4ksyy, t\u00e4t\u00e4 kieltoaikaa voidaan lyhent\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi, jos toinen osapuoli omistaa yli yhdeks\u00e4n kymmenesosaa toisen osapuolen \u00e4\u00e4nivallasta, ja kyseess\u00e4 on “saman yritysryhm\u00e4n sis\u00e4inen absorptiojakautuminen”, ilmoitusta ei vaadita.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yksinkertaistetun ja lyhennetyn jakautumisen yleiskatsaus<\/span><\/h2>\n\n\n\nJapanin yhti\u00f6laki m\u00e4\u00e4rittelee “yksinkertaistetun jakautumisen” ja “lyhennetyn jakautumisen” erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6ksin\u00e4, jotka yksinkertaistavat yhti\u00f6iden jakautumisprosessia. N\u00e4m\u00e4 erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mahdollistavat osakkeenomistajien kokouksen hyv\u00e4ksymisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ohittamisen, kun tietyt vaatimukset t\u00e4yttyv\u00e4t, ja nopeuttavat n\u00e4in yhti\u00f6iden uudelleenj\u00e4rjestely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yksinkertaistettu jakautuminen<\/span><\/h3>\n\n\n\nYksinkertaistettu jakautuminen tarkoittaa absorptiojakautumismenettely\u00e4, jossa jakautuvan tai vastaanottavan yhti\u00f6n osakkeenomistajien kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6s voidaan ohittaa tietyiss\u00e4 tapauksissa.<\/p>\n\n\n\n
\nJakautuvan yhti\u00f6n vaatimukset: Jos absorptiojakautumisen yhteydess\u00e4 vastaanottavalle yhti\u00f6lle siirrett\u00e4vien varojen kirjanpitoarvojen summa ei ylit\u00e4 viidesosaa jakautuvan yhti\u00f6n nettovarallisuudesta, jakautuva yhti\u00f6 voi ohittaa osakkeenomistajien kokouksen hyv\u00e4ksymisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen (Japanin yhti\u00f6laki, 784 \u00a7 3 momentti, 805 \u00a7). T\u00e4m\u00e4 soveltuu, kun jakautuvan yhti\u00f6n liiketoiminnan osan erottamisen vaikutus on v\u00e4h\u00e4inen.<\/li>\n\n\n\n Vastaanottavan yhti\u00f6n vaatimukset: Jos absorptiojakautumisen vastikkeena jakautuvalle yhti\u00f6lle luovutettavien varojen kirjanpitoarvojen summa ei ylit\u00e4 viidesosaa vastaanottavan yhti\u00f6n nettovarallisuudesta, vastaanottava yhti\u00f6 voi ohittaa osakkeenomistajien kokouksen hyv\u00e4ksymisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen (Japanin yhti\u00f6laki, 796 \u00a7 2 momentti). Lis\u00e4ksi edellytet\u00e4\u00e4n, ettei vastaanottavalle yhti\u00f6lle synny jakautumiseen liittyv\u00e4\u00e4 tappiota. T\u00e4m\u00e4 soveltuu, kun vastikkeen maksaminen on v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 vastaanottavalle yhti\u00f6lle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nYksinkertaistetulla jakautumisella on etuna menettelyn yksinkertaistaminen, kun osakkeenomistajiin kohdistuvat vaikutukset katsotaan pieniksi, mutta sen soveltamisehdot on m\u00e4\u00e4ritelty tiukasti. Jos n\u00e4it\u00e4 ehtoja ei t\u00e4ytet\u00e4, palataan periaatteeseen, ja osakkeenomistajien kokouksen hyv\u00e4ksynt\u00e4 on tarpeen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Lyhennetty jakautuminen<\/span><\/h3>\n\n\n\nLyhennetty jakautuminen tarkoittaa absorptiojakautumista, jossa toisen osapuolen yhti\u00f6 omistaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhdeks\u00e4n kymmenesosaa toisen yhti\u00f6n kaikista osakkeiden \u00e4\u00e4nioikeuksista (yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 suurempi osuus), jolloin alistetun yhti\u00f6n osakkeenomistajien kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6s voidaan ohittaa (Japanin yhti\u00f6laki, 784 \u00a7 1 momentti, 796 \u00a7 1 momentti).<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4 lyhennetty jakautuminen soveltuu sek\u00e4 silloin, kun alistettu yhti\u00f6 on vastaanottava yhti\u00f6, ett\u00e4 silloin, kun se on jakautuva yhti\u00f6. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 emoyhti\u00f6 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hallitsee tyt\u00e4ryhti\u00f6t\u00e4, jolloin osakkeenomistajien kokouksen hyv\u00e4ksymismenettely voi helposti muuttua muodollisuudeksi, ja menettelyn tehokkuutta pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan. Kuitenkin, jos alistettu yhti\u00f6, joka on vastaanottava yhti\u00f6, ei ole julkinen yhti\u00f6 ja absorptiojakautumisessa luovutetaan kyseisen yhti\u00f6n osakkeita, lyhennetty\u00e4 jakautumista ei voida k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 (Japanin yhti\u00f6laki, 796 \u00a7 1 momentti, poikkeuslauseke).<\/p>\n\n\n\n
Lyhennetty jakautuminen edist\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti menettelyn tehokkuutta ja nopeutta erityisesti konsernin sis\u00e4isess\u00e4 uudelleenj\u00e4rjestelyss\u00e4. Koska erityinen hallintasuhde on selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4ritelty, soveltamisehtojen arviointi on suhteellisen helppoa.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Japanilaisten Yritysjakojen Oikeustapaukset<\/span><\/h2>\n\n\n\nYritysjako vaikuttaa luonteensa vuoksi moniin sidosryhmiin, ja sen laillisuudesta, oikeuksien ja velvollisuuksien siirtymisest\u00e4 sek\u00e4 vastikkeen oikeudenmukaisuudesta on muodostunut oikeustapauksia. T\u00e4ss\u00e4 keskitymme yritysjaon kielt\u00e4miseen tai mit\u00e4t\u00f6imiseen liittym\u00e4tt\u00f6miin oikeustapauksiin.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Velkojen Siirtymiseen Liittyv\u00e4t Oikeustapaukset<\/span><\/h3>\n\n\n\nYritysjaossa oikeuksien ja velvollisuuksien kokonaisvaltainen siirtyminen on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6, mutta tietyiss\u00e4 tilanteissa voidaan tunnustaa poikkeuksellinen velkojen siirtyminen.<\/p>\n\n\n\n
\nToiminimen jatkamiseen liittyv\u00e4 velkojen siirtyminen: Japanin korkein oikeus antoi 29. lokakuuta 2013 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, jossa golfkentt\u00e4\u00e4 hallinnoiva yritys siirsi uuden jakautumisen kautta golfkentt\u00e4liiketoiminnan uudelle yritykselle, j\u00e4tt\u00e4en entisen golfklubin talletusvelan maksamatta. Uusi yritys jatkoi entisen jakautuneen yrityksen golfklubin toiminimen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Japanin yhti\u00f6lain 22 \u00a7:n 1 momentin (entinen kauppalaki 26 \u00a7:n 1 momentti) analogista soveltamista hyv\u00e4ksyttiin, ja uusi yritys katsottiin vastuulliseksi golfklubin j\u00e4senille (velkojille) talletusten palauttamisesta. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s osoittaa, ett\u00e4 vaikka velkaa ei olisi mainittu yritysjakosuunnitelmassa, liiketoiminnan vastaanottaja voi olla vastuussa velasta, jos se jatkaa luovuttajan toiminimen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 toiminimen jatkaminen voi antaa velkojille virheellisen k\u00e4sityksen siit\u00e4, ett\u00e4 liiketoiminnan harjoittaja on sama, ja siksi vastuu tunnustetaan velkojan suojelun n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/li>\n\n\n\n Vuokrasopimuksen siirtyminen ja sopimussakko: Japanin korkein oikeus teki 19. joulukuuta 2017 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, jossa vuokranantaja voi purkaa sopimuksen ja vaatia sopimussakkoa, jos vuokralainen muuttaa sopimusosapuolta olennaisesti. Vuokralainen v\u00e4itti, ettei se ole vastuussa sopimussakosta, vaikka se siirsi sopimuksellisen asemansa absorptiojakautumisen kautta. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4ite katsottiin vilpitt\u00f6m\u00e4n mielen periaatteen vastaiseksi. P\u00e4\u00e4t\u00f6s viittaa siihen, ett\u00e4 yritysjaon kautta tapahtuva sopimuksellisen aseman siirtyminen voi vaikuttaa sopimusosapuolten v\u00e4lisiin vilpitt\u00f6m\u00e4n mielen periaatteisiin perustuviin velvoitteisiin. Yritysjakoon liittyvi\u00e4 sopimusehtoja ja niiden vaikutuksia on tarkasteltava huolellisesti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Vastikkeen Oikeudenmukaisuuteen Liittyv\u00e4 Keskustelu<\/span><\/h3>\n\n\n\nYritysjaossa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jakautuva yritys saa siirt\u00e4miens\u00e4 varojen arvoa vastaavan vastikkeen osakkeenomistajien ja velkojien etujen suojelemiseksi. Erityisesti, kun yritys on tosiasiallisesti konkurssitilassa ja suorittaa yritysjaon, on mahdollista, ettei jakautuva yritys saa asianmukaista vastiketta, mik\u00e4 voi johtaa velkojille odottamattomiin haittoihin. T\u00e4llaisissa tilanteissa vastikkeen oikeudenmukaisuuden varmistaminen ja velkojien suojelu ovat jatkuvan keskustelun kohteena. Yritysjaon vastikkeen arviointi vaikuttaa suoraan sidosryhmien taloudellisiin etuihin, joten objektiivinen ja j\u00e4rkev\u00e4 arviointi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yhteenveto<\/span><\/h2>\n\n\n\nJapanin yhti\u00f6oikeudessa yhti\u00f6n jakautuminen on voimakas oikeudellinen keino, joka mahdollistaa yritysten strategisen liiketoiminnan uudelleenj\u00e4rjestelyn. On olemassa kaksi p\u00e4\u00e4tyyppi\u00e4: absorptiojakautuminen ja perustamisjakautuminen, joita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n eri liiketoimintatavoitteisiin, kuten olemassa olevien liiketoimintojen uudelleenj\u00e4rjestelyyn tai uusien liiketoimintojen itsen\u00e4ist\u00e4miseen. Lis\u00e4ksi jakautuminen voidaan luokitella osakejakautumiseen ja jakautumiseen vastikkeen luovutustavan perusteella, mutta j\u00e4lkimm\u00e4inen toteutetaan nykyisen yhti\u00f6oikeuden mukaan “aineellinen jakautuminen + osinko” -muodossa.<\/p>\n\n\n\n
Yhti\u00f6n jakautumisen menettelyt alkavat jakautumissopimuksen tai -suunnitelman laatimisesta ja sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ennakkotiedonannon, yhti\u00f6kokouksen hyv\u00e4ksymisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, vastustavien osakkeenomistajien osakkeiden lunastusvaatimuksen, velkojien vastustamismenettelyn, rekister\u00f6innin, j\u00e4lkitiedonannon ja ty\u00f6sopimusten siirtoon liittyv\u00e4t menettelyt. N\u00e4m\u00e4 menettelyt on tiukasti m\u00e4\u00e4ritelty Japanin yhti\u00f6oikeudessa, ja ne ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 osakkeenomistajien, velkojien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksien suojaamiseksi sek\u00e4 yhti\u00f6n jakautumisen oikeudellisen p\u00e4tevyyden ja l\u00e4pin\u00e4kyvyyden varmistamiseksi. Erityisesti ty\u00f6sopimusten siirrossa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ilmoitukset ja neuvottelut suoritetaan asianmukaisesti ty\u00f6sopimusten siirt\u00e4mist\u00e4 koskevan lain mukaisesti, sill\u00e4 puutteet voivat vaikuttaa ty\u00f6sopimusten siirron p\u00e4tevyyteen. Lis\u00e4ksi, kun tietyt vaatimukset t\u00e4yttyv\u00e4t, voidaan sallia yksinkertaistetut menettelyt, kuten yksinkertainen jakautuminen tai lyhennetty jakautuminen, mik\u00e4 mahdollistaa nopean organisaatiouudistuksen.<\/p>\n\n\n\n
Japanin oikeusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 yhti\u00f6n jakautumisesta korostaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n monimutkaisia kysymyksi\u00e4, kuten poikkeuksellista velkojen siirtoa kokonaisvaltaisen siirron periaatteesta ja neuvottelujen merkityst\u00e4 ty\u00f6sopimusten siirrossa. N\u00e4m\u00e4 oikeustapaukset osoittavat, kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on arvioida oikeudellisia riskej\u00e4 asianmukaisesti ja hallita huolellisesti suhteita sidosryhmiin yhti\u00f6n jakautumisen suunnittelussa ja toteutuksessa.<\/p>\n\n\n\n
Monolith Law Office omaa laajan kokemuksen yhti\u00f6n jakautumiseen liittyvist\u00e4 asianajopalveluista monille asiakkaille Japanissa. Toimistossamme ty\u00f6skentelee useita englanninkielisi\u00e4 asianajajia, joilla on ulkomainen asianajajap\u00e4tevyys, ja voimme tarjota asiantuntevaa tukea monimutkaisiin oikeudellisiin kysymyksiin Japanin yhti\u00f6oikeuden mukaisessa yhti\u00f6n jakautumisessa monipuolisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tarjoamme kattavia oikeudellisia palveluita yrityksille liiketoiminnan sujuvan uudelleenj\u00e4rjestelyn tukemiseksi, alkaen yhti\u00f6n jakautumisen harkinnasta ja menettelyjen toteutuksesta aina my\u00f6hempiin oikeudellisiin haasteisiin vastaamiseen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Japanin yhti\u00f6oikeudessa yhti\u00f6n jakautuminen on tehokas keino yrityksen liiketoiminnan uudelleenj\u00e4rjestelyyn ja hallinnon tehostamiseen. T\u00e4m\u00e4 viittaa organisaation uudelleenj\u00e4rjestelytoimiin, joissa ti […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,96],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68677"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68677"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68791,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68677\/revisions\/68791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}