{"id":68703,"date":"2025-09-02T15:27:53","date_gmt":"2025-09-02T06:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fi\/?p=68703"},"modified":"2025-09-30T21:36:29","modified_gmt":"2025-09-30T12:36:29","slug":"indemnification-dando-insurance-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan","title":{"rendered":"Selvitys Japanin yhti\u00f6oikeuden mukaisista korvaussopimuksista ja D&amp;O-vakuutuksista"},"content":{"rendered":"\n<p>Yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 kehityksist\u00e4 viimeaikaisessa Japanin yhti\u00f6laissa on ollut vuonna 2019 tapahtunut lainmuutos, joka toi mukanaan uuden j\u00e4rjestelm\u00e4n yritysten johdon henkil\u00f6kohtaisen korvausvastuuriskin hallintaan. T\u00e4m\u00e4 muutos t\u00e4ht\u00e4\u00e4 siihen, ett\u00e4 japanilaiset yritykset voivat edist\u00e4\u00e4 globaalissa kilpailuymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 aktiivisempaa ja strategisempaa johtamista, niin sanottua &#8220;hy\u00f6kk\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 johtamista&#8221;. T\u00e4llaisiin johtamisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin liittyy v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riskej\u00e4, mutta jos johtohenkil\u00f6t pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t liiallista korvausvastuuta, se voi johtaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon lamaantumiseen ja est\u00e4\u00e4 yrityksen kasvua. T\u00e4m\u00e4n haasteen ratkaisemiseksi Japanin yhti\u00f6laki on luonut selke\u00e4n oikeudellisen kehyksen, joka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 yksil\u00f6iden riski\u00e4 asianmukaisesti ja luo ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa lahjakkaat henkil\u00f6t voivat luottavaisin mielin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kykyj\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n kehyksen ytimess\u00e4 ovat uudet s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset &#8220;korvaussopimuksista&#8221; ja &#8220;johtajien ja toimihenkil\u00f6iden vastuuvakuutuksesta (D&amp;O-vakuutus)&#8221;. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t tuovat selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t aiemmin oikeudellisesti ep\u00e4selv\u00e4\u00e4n alueeseen ja ovat eritt\u00e4in t\u00e4rkeit\u00e4 yrityshallinnon l\u00e4pin\u00e4kyvyyden ja tehokkuuden parantamisessa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n yksityiskohtaisesti n\u00e4iden kahden t\u00e4rke\u00e4n riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, menettelyj\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkityst\u00e4 Japanin yhti\u00f6lain mukaisesti. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Uuden_Riskienhallintajarjestelman_Luominen_Japanin_Muutetussa_Yhtiolaissa\" title=\"Uuden Riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n Luominen Japanin Muutetussa Yhti\u00f6laissa\">Uuden Riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n Luominen Japanin Muutetussa Yhti\u00f6laissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Korvaussopimus_Selitys_Japanin_yhtiolain_430_artiklan_2_kohdan_perusteella\" title=\"Korvaussopimus: Selitys Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan perusteella\">Korvaussopimus: Selitys Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan perusteella<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Johtajien_ja_Toimihenkiloiden_Vastuuvakuutus_D_O-vakuutus_Selitys_Japanin_Yhtiolain_430_%C2%A7_n_3_kohdan_Mukaisesti\" title=\"Johtajien ja Toimihenkil\u00f6iden Vastuuvakuutus (D&amp;O-vakuutus): Selitys Japanin Yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan Mukaisesti\">Johtajien ja Toimihenkil\u00f6iden Vastuuvakuutus (D&amp;O-vakuutus): Selitys Japanin Yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan Mukaisesti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Korvaussopimuksen_ja_D_O-vakuutuksen_vertailuanalyysi_Japanissa\" title=\"Korvaussopimuksen ja D&amp;O-vakuutuksen vertailuanalyysi Japanissa\">Korvaussopimuksen ja D&amp;O-vakuutuksen vertailuanalyysi Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Kaytannon_Merkitys_Viimeaikaiset_Oikeustapaukset_Japanissa\" title=\"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n Merkitys: Viimeaikaiset Oikeustapaukset Japanissa\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n Merkitys: Viimeaikaiset Oikeustapaukset Japanissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fi\/general-corporate\/indemnification-dando-insurance-japan\/#Yhteenveto\" title=\"Yhteenveto\">Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uuden_Riskienhallintajarjestelman_Luominen_Japanin_Muutetussa_Yhtiolaissa\"><\/span>Uuden Riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n Luominen Japanin Muutetussa Yhti\u00f6laissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ennen vuoden 2019 (Heisei 31) Japanin yhti\u00f6lain muutosta ei ollut selke\u00e4\u00e4 oikeudellista perustaa sille, ett\u00e4 yritykset voisivat kattaa johdon korvausvastuuseen liittyvi\u00e4 kustannuksia. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 yritettiin nojautua Japanin siviililain toimeksiantosopimusta koskeviin s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiin (esimerkiksi Japanin siviililain 650 artiklan 3 momentti), mutta korvauksen sallittu laajuus ja menettelytavat olivat ep\u00e4selvi\u00e4, mik\u00e4 johti oikeudellisen vakauden puutteeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Erityisen merkitt\u00e4v\u00e4ksi haasteeksi muodostui &#8220;eturistiriidan&#8221; ongelma. Yrityksen kustannusten kattaminen tietyn henkil\u00f6n puolesta saattoi johtaa tilanteeseen, jossa yrityksen ja kyseisen henkil\u00f6n edut olivat ristiriidassa, mik\u00e4 saattoi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Japanin yhti\u00f6lain 356 artiklan 1 momentissa m\u00e4\u00e4ritellyn eturistiriitakaupan kriteerit. T\u00e4llaisissa tapauksissa vaadittiin hallituksen hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 ja muita tiukkoja menettelyj\u00e4, mik\u00e4 monimutkaisti prosessia ja loi oikeudellista ep\u00e4varmuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n tilanteen ratkaisemiseksi vuoden 2019 (Heisei 31) yhti\u00f6lain muutoksessa lis\u00e4ttiin uusi 430 artiklan 2 momentti &#8220;korvaussopimuksista&#8221; ja 430 artiklan 3 momentti &#8220;johtajien korvausvastuuvakuutussopimuksista&#8221;. T\u00e4m\u00e4n lainmuutoksen tarkoituksena ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n suojella yksil\u00f6it\u00e4 oikeudellisilta riskeilt\u00e4. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s laajempia talouspoliittisia tavoitteita. Tarjoamalla selke\u00e4n ja vakaan oikeudellisen suojan kehyksen, yritykset voivat helpommin houkutella lahjakkaita henkil\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kotimaasta ett\u00e4 ulkomailta. Johtoteht\u00e4viss\u00e4 olevat henkil\u00f6t voivat tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t asianmukaista riskinottoa yrityksen kest\u00e4v\u00e4n kasvun edist\u00e4miseksi, ilman liiallista pelkoa perusteettomista oikeusjutuista. N\u00e4in ollen n\u00e4m\u00e4 oikeudelliset j\u00e4rjestelm\u00e4t on strategisesti suunniteltu v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n yksil\u00f6iden riskej\u00e4, muuttaen samalla Japanin yrityskulttuuria dynaamisemmaksi ja kilpailukykyisemm\u00e4ksi, ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n siten koko talouden kasvua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Korvaussopimus_Selitys_Japanin_yhtiolain_430_artiklan_2_kohdan_perusteella\"><\/span>Korvaussopimus: Selitys Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan perusteella<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Korvaussopimus on suora sopimus yrityksen ja yksil\u00f6n v\u00e4lill\u00e4, jossa yritys sitoutuu korvaamaan tietyt kulut tai tappiot, jotka ovat syntyneet yksil\u00f6n teht\u00e4vien suorittamisen yhteydess\u00e4. T\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 on yksityiskohtaisesti m\u00e4\u00e4ritelty Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdassa (2005). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sopimuksen tekeminen edellytt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4. Kuitenkin, jos yrityksell\u00e4 on hallitus, hallitus voi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 sopimuksen sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in korvauksen kohteena oleva henkil\u00f6 ei voi osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon, koska h\u00e4nell\u00e4 on erityinen intressi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 (erityinen intressidirektori). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Korvauksen kohteena oleva alue on laissa selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4ritelty. Se jakautuu p\u00e4\u00e4asiassa kahteen tyyppiin:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li>Puolustuskulut: Kustannukset, kuten asianajopalkkiot, jotka syntyv\u00e4t, kun henkil\u00f6\u00e4 ep\u00e4ill\u00e4\u00e4n lain rikkomisesta tai h\u00e4nt\u00e4 vastaan esitet\u00e4\u00e4n vaatimuksia vastuusta (Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan 1 alakohta). T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s kustannukset, jotka syntyv\u00e4t tutkimusvaiheessa ennen virallisen oikeudenk\u00e4ynnin aloittamista. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vahingonkorvaukset ja sovintomaksut kolmansille osapuolille: Rahasummat, jotka maksetaan korvauksena kolmansille osapuolille aiheutetuista vahingoista teht\u00e4vien suorittamisen yhteydess\u00e4 (Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan 2 alakohta). &nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Toisaalta, t\u00e4m\u00e4n j\u00e4rjestelm\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n est\u00e4miseksi ja yksil\u00f6n kurinalaisuuden yll\u00e4pit\u00e4miseksi korvauksille on asetettu tiukat rajoitukset. Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan mukaan yritys ei voi korvata seuraavia kuluja tai tappioita:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Puolustuskulut, jotka syntyv\u00e4t, kun henkil\u00f6 toimii teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n tavoitteenaan oma tai kolmannen osapuolen vilpillinen hy\u00f6ty tai yritykselle aiheutettu vahinko (tavoitteellinen vahingonteko). &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vahingonkorvaukset ja sovintomaksut kolmansille osapuolille, kun henkil\u00f6ll\u00e4 on ollut paha aikomus tai t\u00f6rke\u00e4 huolimattomuus (Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan 3 alakohta). &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Summat, jotka on maksettava yritykselle itselleen vastuun t\u00e4ytt\u00e4miseksi (Japanin yhti\u00f6lain 423 artiklan 1 kohdan mukainen teht\u00e4vien laiminly\u00f6ntivastuu). &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6s osoittaa t\u00e4rke\u00e4n periaatteen, joka on Japanin yhti\u00f6lain perusta. Korvausj\u00e4rjestelm\u00e4 on tarkoitettu suojaamaan yksil\u00f6it\u00e4 vilpitt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 tehtyjen liiketoimintap\u00e4\u00e4t\u00f6sten aiheuttamilta v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00f6milt\u00e4 riskeilt\u00e4, mutta se ei vapauta yksil\u00f6it\u00e4 tahallisista v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 tai huomattavista huolimattomuuksista johtuvista seurauksista.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, koska korvaussopimuksen menettelyt ja laajuus on erityisesti s\u00e4\u00e4nnelty 430 artiklan 2 kohdassa, yleisi\u00e4 eturistiriitoja koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 (kuten Japanin yhti\u00f6lain 356 artikla) ei sovelleta (Japanin yhti\u00f6lain 430 artiklan 2 kohdan 6 alakohta). T\u00e4m\u00e4 yksinkertaistaa oikeudellisia menettelyj\u00e4 ja edist\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Johtajien_ja_Toimihenkiloiden_Vastuuvakuutus_D_O-vakuutus_Selitys_Japanin_Yhtiolain_430_%C2%A7_n_3_kohdan_Mukaisesti\"><\/span>Johtajien ja Toimihenkil\u00f6iden Vastuuvakuutus (D&amp;O-vakuutus): Selitys Japanin Yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan Mukaisesti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Johtajien ja toimihenkil\u00f6iden vastuuvakuutussopimus on j\u00e4rjestelm\u00e4, jota s\u00e4\u00e4nnell\u00e4\u00e4n Japanin yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan mukaisesti, ja se tunnetaan yleisesti nimell\u00e4 &#8220;D&amp;O-vakuutus&#8221; (Directors and Officers Liability Insurance). T\u00e4ss\u00e4 sopimuksessa yhti\u00f6 toimii vakuutuksenottajana ja tekee vakuutussopimuksen kolmannen osapuolen, vakuutusyhti\u00f6n, kanssa, jossa yhti\u00f6n johto toimii vakuutettuina. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jotta yhti\u00f6 voi tehd\u00e4 D&amp;O-vakuutussopimuksen ja vastata vakuutusmaksuista, vaaditaan laillisesti selke\u00e4t menettelytavat. Konkreettisesti t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 vakuutussopimuksen sis\u00e4lt\u00f6 on p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4 yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 tai, jos kyseess\u00e4 on hallituksen asettama yhti\u00f6, hallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 (Japanin yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan 1 momentti). T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6s antaa laillisen perustan yhti\u00f6n vastuulle vakuutusmaksuista, mik\u00e4 poistaa aiemman ep\u00e4selv\u00e4n tilanteen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kuten korvaussopimuksissa, my\u00f6s D&amp;O-vakuutussopimuksen tekeminen on yleisten eturistiriitoja koskevien s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen (Japanin yhti\u00f6lain 356 \u00a7) soveltamisalan ulkopuolella (Japanin yhti\u00f6lain 430 \u00a7:n 3 kohdan 2 momentti). T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 430 \u00a7:n 3 kohtaan on lis\u00e4tty yksityiskohtaiset menettelys\u00e4\u00e4nn\u00f6t, jotta v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n kaksinkertainen s\u00e4\u00e4ntely. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>D&amp;O-vakuutuksen kattavuus vaihtelee yksitt\u00e4isen vakuutussopimuksen sis\u00e4ll\u00f6n mukaan, mutta yleens\u00e4 se kattaa sek\u00e4 vahingonkorvaukset ett\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulut, jotka liittyv\u00e4t oikeudellisiin toimiin. Kaikkia vastuita ei kuitenkaan korvata, ja t\u00e4rkeit\u00e4 poissulkemisperusteita on olemassa. Esimerkiksi seuraavat tapaukset j\u00e4\u00e4v\u00e4t yleens\u00e4 vakuutuskorvauksen ulkopuolelle. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Henkil\u00f6kohtaiset rikolliset teot tai teot, jotka on tehty tietoisesti lainvastaisesti. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Toimet, joilla pyrit\u00e4\u00e4n saamaan vilpillisesti henkil\u00f6kohtaista hy\u00f6ty\u00e4. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Henkil\u00f6vahingot tai omaisuusvahingot, jotka tulisi kattaa muilla vastuuvakuutuksilla. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi, jos julkinen yhti\u00f6 tekee D&amp;O-vakuutussopimuksen, sen sis\u00e4ll\u00f6n yhteenveto on velvollisuus julkistaa liiketoimintakertomuksessa. T\u00e4m\u00e4 varmistaa avoimuuden osakkeenomistajille ja sijoittajille. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Korvaussopimuksen_ja_D_O-vakuutuksen_vertailuanalyysi_Japanissa\"><\/span>Korvaussopimuksen ja D&amp;O-vakuutuksen vertailuanalyysi Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Korvaussopimus ja D&amp;O-vakuutus jakavat yhteisen tavoitteen v\u00e4hent\u00e4\u00e4 yksil\u00f6n korvausvastuuriski\u00e4, mutta niiden toiminnoissa ja ominaisuuksissa on merkitt\u00e4vi\u00e4 eroja. N\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t ole vaihtoehtoisia valintoja, vaan pikemminkin toisiaan t\u00e4ydent\u00e4vi\u00e4, ja niiden yhdist\u00e4minen voi luoda vahvemman riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 eroista on rahoituksen nopeus. Korvaussopimus mahdollistaa yrityksen suorien kustannusten maksamisen, mik\u00e4 mahdollistaa erityisesti oikeudenk\u00e4ynnin alkuvaiheessa tarvittavien asianajokulujen nopean kattamisen. Yritys voi my\u00f6s maksaa etuk\u00e4teen, mik\u00e4 on suuri etu yksil\u00f6n kassavirralle. Toisaalta D&amp;O-vakuutus vaatii vakuutuskorvausprosessin l\u00e4pik\u00e4ymist\u00e4 vakuutusyhti\u00f6n kanssa, mik\u00e4 voi vied\u00e4 aikaa ennen kuin maksu suoritetaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Korvausalueen laajuudessa D&amp;O-vakuutus on yleens\u00e4 parempi. Korvaussopimuksessa yksil\u00f6n tahallisuudesta tai t\u00f6rke\u00e4st\u00e4 huolimattomuudesta johtuvia tappioita ei korvata lain mukaan, mutta D&amp;O-vakuutuksessa, vakuutussopimuksen ehtojen mukaan, t\u00f6rke\u00e4n huolimattomuuden sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t tapaukset voivat olla korvattavia. Lis\u00e4ksi D&amp;O-vakuutus voi asettaa eritt\u00e4in suuria korvausvaatimuksia kattavan vakuutusm\u00e4\u00e4r\u00e4n, mik\u00e4 on sen vahvuus.<\/p>\n\n\n\n<p>Rahoitusl\u00e4hde on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 vertailukohta. Korvaussopimuksen rahoitusl\u00e4hde on yrityksen omat varat, ja yrityksen taloudellinen tilanne voi aiheuttaa riskin riitt\u00e4v\u00e4n korvauksen tarjoamiselle. Toisin kuin D&amp;O-vakuutus, jossa kolmas osapuoli, vakuutusyhti\u00f6, vastaa lopullisesta maksusta, mik\u00e4 varmistaa vakaan rahoitusl\u00e4hteen, joka on erill\u00e4\u00e4n yrityksen taloudellisesta tilanteesta.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4iden ominaisuuksien huomioon ottaminen paljastaa molempien j\u00e4rjestelmien optimaalisen hy\u00f6dynt\u00e4mistavan. Oikeudelliset kiistat, kuten oikeudenk\u00e4ynnit, aiheuttavat yksil\u00f6lle kaksi erilaista taloudellista rasitetta. Ensimm\u00e4inen on v\u00e4lit\u00f6n &#8220;kassavirtaongelma&#8221; asianajokulujen maksamiseksi, ja toinen on tuleva &#8220;maksukykyongelma&#8221; suurten korvausten maksamiseksi, jos h\u00e4vi\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4ynnin. Korvaussopimus vastaa tehokkaasti ensimm\u00e4iseen &#8220;kassavirtaongelmaan&#8221; nopeutensa ansiosta. Toisaalta D&amp;O-vakuutus toimii lopullisena turvaverkkona toiseen &#8220;maksukykyongelmaan&#8221;. Siksi monet edistykselliset yritykset yhdist\u00e4v\u00e4t molemmat, k\u00e4ytt\u00e4en korvaussopimusta nopeana ensilinjan puolustuksena ja D&amp;O-vakuutusta viimeisen\u00e4 puolustuslinjana tuhoisien vahinkojen varalta.<\/p>\n\n\n\n<p>Alla oleva taulukko tiivist\u00e4\u00e4 molempien j\u00e4rjestelmien keskeiset ominaisuudet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Ominaisuus<\/td><td>Korvaussopimus<\/td><td>Toimitusjohtajan ja johtajien vastuuvakuutus (D&amp;O-vakuutus)<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Oikeudellinen perusta<\/td><td>Japanin yhti\u00f6laki, pyk\u00e4l\u00e4 430-2<\/td><td>Japanin yhti\u00f6laki, pyk\u00e4l\u00e4 430-3<\/td><\/tr><tr><td>P\u00e4\u00e4asiallinen tarkoitus<\/td><td>Puolustuskulujen nopea tarjoaminen ja kolmannen osapuolen vahinkojen korvaaminen liev\u00e4ss\u00e4 huolimattomuudessa<\/td><td>Laajojen vaatimusten korvaus ja puolustuskulujen kattaminen<\/td><\/tr><tr><td>Rahoituksen nopeus<\/td><td>Korkea. Suora maksu yritykselt\u00e4, etuk\u00e4teismaksu mahdollinen<\/td><td>Matala. Vakuutusyhti\u00f6lle teht\u00e4v\u00e4 korvausvaatimus, mik\u00e4 voi vied\u00e4 aikaa<\/td><\/tr><tr><td>T\u00f6rke\u00e4 huolimattomuus<\/td><td>Korvaus kielletty lain mukaan<\/td><td>Vakuutussopimuksen ehtojen mukaan voi olla korvattava<\/td><\/tr><tr><td>Rahoitusl\u00e4hde<\/td><td>Yrityksen omat varat<\/td><td>Kolmas osapuoli, vakuutusyhti\u00f6<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kaytannon_Merkitys_Viimeaikaiset_Oikeustapaukset_Japanissa\"><\/span>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n Merkitys: Viimeaikaiset Oikeustapaukset Japanissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Johtoryhm\u00e4n kohtaamat korvausvastuuriskit eiv\u00e4t ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n teoreettisia. Japanilaiset tuomioistuimet ovat aiemmin m\u00e4\u00e4r\u00e4nneet yksityishenkil\u00f6ille eritt\u00e4in suuria vahingonkorvauksia yritysjohtamiseen liittyviss\u00e4 oikeudenk\u00e4ynneiss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 osiossa esitellyt oikeustapaukset eiv\u00e4t analysoi vastuun sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 yksityiskohtaisesti, vaan niiden tarkoituksena on konkreettisesti osoittaa yksil\u00f6iden mahdollisesti kohtaamien taloudellisten riskien laajuus.<\/p>\n\n\n\n<p>Esimerkiksi er\u00e4\u00e4ss\u00e4 suuressa pankissa tapahtuneisiin vilpillisiin liiketoimiin liittyv\u00e4ss\u00e4 osakkeenomistajien edustajakanteessa Osaka District Court m\u00e4\u00e4r\u00e4si vuonna 2000 (Heisei 12) entiselle konttorinjohtajalle yli 5,3 miljardia Yhdysvaltain dollaria vahingonkorvauksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi suuressa elintarvikevalmistajassa luvattomien elintarvikelis\u00e4aineiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 johtuneessa oikeudenk\u00e4ynniss\u00e4 Japanin korkein oikeus vahvisti vuonna 2008 (Heisei 20) kahdelle entiselle johtajalle yhteens\u00e4 yli 5,3 miljardia jeni\u00e4 korvauksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Viel\u00e4 er\u00e4\u00e4ss\u00e4 suuressa valmistajayrityksess\u00e4 tapahtuneeseen tappioiden peittelyyn (ns. &#8220;tappioiden siirto&#8221;) liittyv\u00e4ss\u00e4 tapauksessa entist\u00e4 johtoa vastaan nostettiin osakkeenomistajien kanne, ja Tokyo High Court m\u00e4\u00e4r\u00e4si viidelle entiselle johtajalle yhteens\u00e4 noin 58,3 miljardia jeni\u00e4 korvauksia, ja t\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s vahvistettiin korkeimmassa oikeudessa.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4m\u00e4 tapaukset osoittavat selv\u00e4sti, ett\u00e4 johtamisp\u00e4\u00e4t\u00f6sten seurauksena yksil\u00f6ille m\u00e4\u00e4r\u00e4tyt korvaussummat voivat nousta tasolle, jota yksil\u00f6n varat eiv\u00e4t voi kattaa. T\u00e4llaisen todellisuuden edess\u00e4 riskienhallintaj\u00e4rjestelmien, kuten korvaussopimusten ja D&amp;O-vakuutusten, asianmukainen j\u00e4rjest\u00e4minen ei ole en\u00e4\u00e4 valinnainen, vaan v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n vaatimus nykyaikaisessa yritysjohtamisessa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vuoden 2019 Japanin yhti\u00f6lain (Japanese Corporate Law) muutos selkeytti korvaussopimuksiin ja johtajien vastuuvakuutuksiin (D&amp;O-vakuutukset) liittyvi\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, poistaen pitk\u00e4\u00e4n vallinneen oikeudellisen ep\u00e4varmuuden. T\u00e4m\u00e4n ansiosta yritykset voivat tarjota johdolleen selke\u00e4mp\u00e4\u00e4 ja vakaampaa suojaa, mik\u00e4 luo t\u00e4rke\u00e4n perustan terveelle yrityshallinnolle ja yritysten kest\u00e4v\u00e4lle kasvulle. N\u00e4iden j\u00e4rjestelmien oikea ymm\u00e4rt\u00e4minen ja niiden tehokas k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ja hallinta yrityksen tilanteeseen sopivalla tavalla on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 nykyaikaisessa yritysjohtamisessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Law Office -toimistollamme on laaja kokemus korvaussopimuksiin ja D&amp;O-vakuutuksiin liittyvien oikeudellisten palveluiden tarjoamisesta lukuisille asiakkaille Japanissa. Tarjoamme kattavia lakipalveluita, jotka kattavat sopimusten laatimisen ja tarkistamisen, asianmukaisten hallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6sten neuvonnan sek\u00e4 monimutkaisten D&amp;O-vakuutussopimusten valinnan ja korvausprosessin tuen. Toimistossamme ty\u00f6skentelee useita englanninkielisi\u00e4 asianajajia, joilla on ulkomaalainen asianajajap\u00e4tevyys, ja he yhdist\u00e4v\u00e4t kansainv\u00e4lisen tiet\u00e4myksens\u00e4 syv\u00e4lliseen Japanin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n asiantuntemukseen. N\u00e4in voimme tarjota sujuvaa ja korkealaatuista tukea sek\u00e4 kotimaisille ett\u00e4 ulkomaisille asiakkaille, jotka harjoittavat liiketoimintaa Japanissa. J\u00e4tt\u00e4k\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4nne rakentaminen luottavaisin mielin meid\u00e4n huoleksemme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 kehityksist\u00e4 viimeaikaisessa Japanin yhti\u00f6laissa on ollut vuonna 2019 tapahtunut lainmuutos, joka toi mukanaan uuden j\u00e4rjestelm\u00e4n yritysten johdon henkil\u00f6kohtaisen korvausvastuur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68704,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,96],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68703"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68703"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68780,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68703\/revisions\/68780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}