<\/span><\/h2>\n\n\n\nTy\u00f6tapaturmavakuutusj\u00e4rjestelm\u00e4 tarjoaa nopeaa korvausta vahinkoa k\u00e4rsineille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, mutta se ei kata kaikkia ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4rsimi\u00e4 vahinkoja. Erityisesti ty\u00f6tapaturmasta johtuva henkinen k\u00e4rsimys ei kuulu ty\u00f6tapaturmavakuutuksen korvauspiiriin. Lis\u00e4ksi ty\u00f6st\u00e4 poissaolon aiheuttamat taloudelliset menetykset ja pysyv\u00e4t haitat voivat johtaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6tapaturmavakuutuksen korvaussumma ei vastaa todellisia vahinkoja. T\u00e4m\u00e4n ty\u00f6tapaturmavakuutuksen korvaamattoman vahingon osalta ty\u00f6ntekij\u00e4 tai h\u00e4nen perheens\u00e4 voi vaatia siviilioikeudellista korvausta yritykselt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4n vaatimuksen oikeudellinen perusta on yrityksen ‘turvallisuushuolehtimisvelvollisuuden’ rikkominen. Japanin ty\u00f6sopimuslain (Japanese Labor Contract Act) 5. pyk\u00e4l\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 “ty\u00f6nantajan on ty\u00f6sopimuksen my\u00f6t\u00e4 huolehdittava siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 voi ty\u00f6skennell\u00e4 turvallisesti el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 ja terveytens\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4en”, ja se m\u00e4\u00e4rittelee yrityksen turvallisuushuolehtimisvelvollisuuden. T\u00e4m\u00e4 velvollisuus on vakiintunut oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kautta vuosien varrella, ja kaksi korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ovat luoneet sen perustan. Ensimm\u00e4inen on tapaus, jossa Maavoimien j\u00e4sen kuoli virantoimituksessa, ja valtio tunnustettiin ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa velvolliseksi huolehtimaan julkisen ty\u00f6ntekij\u00e4n turvallisuudesta 1975 helmikuun 25. p\u00e4iv\u00e4n korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 (Maavoimien tapaus). Toinen on tapaus, jossa y\u00f6vuorossa ty\u00f6skennellyt ty\u00f6ntekij\u00e4 murhattiin, ja yksityisen yrityksen todettiin olevan velvollinen huolehtimaan turvallisuudesta ty\u00f6sopimukseen liittyv\u00e4n\u00e4 velvollisuutena 1984 huhtikuun 10. p\u00e4iv\u00e4n korkeimman oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 (Kawagi tapaus). Jos yrityksen todetaan laiminly\u00f6neen t\u00e4m\u00e4n turvallisuushuolehtimisvelvollisuuden ja sen seurauksena ty\u00f6tapaturma tapahtuu, yritys voi joutua vastuuseen vahingonkorvauksista sopimusrikkomuksen tai lainvastaisen teon perusteella.<\/p>\n\n\n\n
Kun yritys on korvausvelvollinen, ty\u00f6ntekij\u00e4n jo saama ty\u00f6tapaturmavakuutuksen korvaus v\u00e4hennet\u00e4\u00e4n yrityksen maksamasta korvaussummasta. T\u00e4t\u00e4 kutsutaan ‘vahingon ja hy\u00f6dyn laskemiseksi yhteen’, ja se on s\u00e4\u00e4telymekanismi, joka est\u00e4\u00e4 vahingon kaksinkertaisen korvaamisen. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 aiemmin mainittu ‘erityiskorvaus’ on t\u00e4rke\u00e4. Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan erityiskorvaus on osa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiprojekteja eik\u00e4 sit\u00e4 ole tarkoitettu vahingon korvaamiseen, joten sit\u00e4 ei oteta huomioon vahingon ja hy\u00f6dyn laskemisessa. Toisin sanoen, yritys ei voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 erityiskorvausta maksettavasta korvaussummasta, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 yrityksen todellista taakkaa.<\/p>\n\n\n\n
Lis\u00e4ksi siviilioikeudellisessa korvausvaatimuksessa, jos ty\u00f6ntekij\u00e4n oma huolimattomuus on my\u00f6t\u00e4vaikuttanut onnettomuuden sattumiseen tai vahingon laajenemiseen, korvaussummaa voidaan alentaa ‘huolimattomuuden v\u00e4hennyksell\u00e4’ sen mukaan, mik\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4n huolimattomuuden osuus. T\u00e4m\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 ero ty\u00f6tapaturmavakuutusj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n, jossa korvaus maksetaan kiinte\u00e4n\u00e4 summana riippumatta huolimattomuudesta.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6tapaturmavakuutuksen ja siviilioikeudellisen korvausvaatimuksen p\u00e4\u00e4asialliset erot voidaan tiivist\u00e4\u00e4 seuraavaan taulukkoon:<\/p>\n\n\n\nVerrattava asia<\/td> Japanin ty\u00f6ntekij\u00f6iden tapaturmakorvausvakuutus<\/td> Japanin siviilioikeuden mukainen vahingonkorvausvaatimus<\/td><\/tr><\/thead> Vastuun perusta<\/td> Vastuu ilman huolimattomuutta<\/td> Huolimattomuus ja turvallisuushuolehtimisvelvollisuuden laiminly\u00f6nti<\/td><\/tr> Henkinen k\u00e4rsimys<\/td> Ei korvauksen piiriss\u00e4<\/td> Keskeinen korvauskohde<\/td><\/tr> Korvaussumman m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyminen<\/td> Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n perustuva kiinte\u00e4 summa tai prosenttiosuus<\/td> Todellisten vahinkojen t\u00e4ysi m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/td><\/tr> Ty\u00f6ntekij\u00e4n huolimattomuus<\/td> Ei oteta huomioon (ei huolimattomuuden v\u00e4hennyst\u00e4)<\/td> Otetaan huomioon (huolimattomuuden v\u00e4hennyksell\u00e4 voi olla vaikutusta korvaussummaan)<\/td><\/tr> Erityiskorvaus<\/td> Maksetaan<\/td> Ei oteta huomioon vahingon ja hy\u00f6dyn laskemisessa<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Yritysten vapaaehtoinen liittyminen ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n Japanissa<\/span><\/h2>\n\n\n\nKuten olemme n\u00e4hneet, yritykset kantavat merkitt\u00e4vi\u00e4 siviilioikeudellisia vahingonkorvausriskej\u00e4, joita pakollinen ty\u00f6tapaturmavakuutus ei t\u00e4ysin kata. Erityisesti kuolemaan johtaneissa tapauksissa tai vakavien pysyvien haittojen yhteydess\u00e4 korvaussummat, mukaan lukien henkiset k\u00e4rsimykset ja menetetyt tulot, voivat nousta kymmenist\u00e4 miljoonista yli sataan miljoonaan jeniin. Monet yritykset hallitsevat t\u00e4llaisia taloudellisia riskej\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yksityisten vakuutusyhti\u00f6iden tarjoamaa ‘ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4’.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4 on yritysten vapaaehtoisesti ottama vakuutus, jonka tarkoituksena on kattaa hallituksen ty\u00f6tapaturmavakuutuksen etuuksien lis\u00e4ksi tai korvata ty\u00f6tapaturmavakuutuksen kattamattomat vahingonkorvausmaksut (erityisesti henkiset k\u00e4rsimykset). T\u00e4m\u00e4n j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla yritykset voivat vakuutuskorvauksen turvin kattaa korvausmaksut, jos odottamaton tilanne sattuu, ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 vakavia iskuja liiketoiminnalle.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ei rajoitu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n riskien hallintaan, vaan se tuo mukanaan useita etuja yrityksen johtamiseen. Ensinn\u00e4kin, kattavan korvausj\u00e4rjestelm\u00e4n yll\u00e4pit\u00e4minen johtaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden etuuksien parantumiseen, mik\u00e4 puolestaan luo turvallisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden pysyvyytt\u00e4 ja auttaa houkuttelemaan lahjakkaita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Toiseksi, tietyill\u00e4 toimialoilla, kuten rakennusalalla, p\u00e4\u00e4urakoitsijat saattavat vaatia alihankkijoita liittym\u00e4\u00e4n ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n sopimusehtona, mik\u00e4 on osa koko toimitusketjun riskienhallintaa ja voi laajentaa kaupank\u00e4yntimahdollisuuksia. Kolmanneksi, t\u00e4m\u00e4n vakuutuksen vakuutusmaksut voidaan yleens\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 kokonaan yrityksen tuloverotuksessa, mik\u00e4 tarjoaa verotuksellisia etuja.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4in ollen ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4 ei ole vain oikeudellisen korvausvastuun ‘puolustava’ puoli, vaan se on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6kalu ‘hy\u00f6kk\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4n’ liikkeenjohdon strategiaan, kuten liiketoiminnan jatkuvuuteen, henkil\u00f6st\u00f6strategiaan ja kauppasuhteiden vahvistamiseen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yhteenveto<\/span><\/h2>\n\n\n\nJapanin ty\u00f6tapaturmien korvausj\u00e4rjestelm\u00e4 perustuu valtion pakolliseen vakuutukseen, “ty\u00f6tapaturmavakuutukseen”, ja siihen liittyen, jos vahingot ylitt\u00e4v\u00e4t t\u00e4m\u00e4n vakuutuksen kattavuuden, yrityksell\u00e4 voi olla “siviilioikeudellinen vahingonkorvausvastuu”. T\u00e4m\u00e4n riskin hallitsemiseksi on olemassa “ty\u00f6tapaturmavakuutuksen lis\u00e4korvausj\u00e4rjestelm\u00e4”. T\u00e4m\u00e4n kolmitasoisen rakenteen ymm\u00e4rt\u00e4minen ja yrityksen toiminnan sek\u00e4 riskien luonteen mukaisen asianmukaisen toimintatavan toteuttaminen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 Japanissa toimiville yrityksille sek\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 compliance-vaatimus ett\u00e4 keskeinen johtamishaaste. Ty\u00f6tapaturmien hallinta liittyy yrityksen johtamisen ytimeen, kuten oikeudellisiin, taloudellisiin ja henkil\u00f6st\u00f6asioihin, ja vaatii asiantuntevaa tiet\u00e4myst\u00e4 perustuvaa harkittua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa.<\/p>\n\n\n\n
Monolith Lakitoimisto tarjoaa laajaa kokemusta ty\u00f6oikeudellisista palveluista, mukaan lukien t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitelty ty\u00f6tapaturmien korvausj\u00e4rjestelm\u00e4, monille asiakkaille Japanissa. Toimistossamme ty\u00f6skentelee useita englanninkielisi\u00e4 asianajajia, joilla on ulkomaalaiset oikeudelliset p\u00e4tevyydet, ja voimme tarjota syv\u00e4llist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja tukea kansainv\u00e4lisille yrityksille, jotka kohtaavat ainutlaatuisia haasteita liiketoiminnassaan Japanissa. Tarjoamme kattavia oikeudellisia palveluita, jotka kattavat riskien arvioinnin ty\u00f6tapaturmissa, sis\u00e4isten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4misen ja mahdollisen onnettomuuden sattuessa annettavan tuen, tukien n\u00e4in yrityksenne liiketoimintaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Yritystoiminnassa ty\u00f6tapaturmien esiintyminen on yksi vaikeasti v\u00e4ltett\u00e4vist\u00e4 johtamisriskeist\u00e4. Kaikkien Japanissa toimivien yritysten on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 t\u00e4m\u00e4n riskin hallintaan liittyv\u00e4t lailliset j\u00e4rj […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68990,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,96],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68989"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68989"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69101,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68989\/revisions\/69101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}