<\/span><\/h2>\n\n\n\nQu’est-ce qu’une mesure provisoire et comment cette proc\u00e9dure permet-elle de supprimer des articles diffamatoires ? C’est une question un peu complexe.<\/p>\n\n\n\n
Tout d’abord, une mesure provisoire est g\u00e9n\u00e9ralement une proc\u00e9dure qui permet de garantir un \u00e9tat similaire \u00e0 celui d’une victoire en justice avant le proc\u00e8s officiel. Par exemple, imaginez un employ\u00e9 qui est injustement licenci\u00e9 et conteste la validit\u00e9 de ce licenciement. La question de savoir si le licenciement est valide ou non est une question qui doit \u00eatre soigneusement examin\u00e9e lors d’un proc\u00e8s. Cependant, pendant le proc\u00e8s, il serait probl\u00e9matique que l’employ\u00e9 reste “licenci\u00e9”. Il ne recevrait pas de salaire et il serait difficile pour lui de retourner au travail m\u00eame si on lui disait un an plus tard que “le licenciement \u00e9tait invalide, veuillez retourner \u00e0 l’entreprise”. C’est l\u00e0 qu’intervient la mesure provisoire qui stipule que “pour l’instant, le licenciement est consid\u00e9r\u00e9 comme invalide, m\u00eame si la question de sa validit\u00e9 sera d\u00e9cid\u00e9e lors d’un proc\u00e8s”. Si cette mesure est accept\u00e9e, l’employ\u00e9 peut contester la validit\u00e9 du licenciement tout en travaillant et en recevant un salaire. S’il gagne le proc\u00e8s, il peut continuer \u00e0 travailler comme avant, et s’il perd, il doit simplement quitter l’entreprise \u00e0 ce moment-l\u00e0, car “le licenciement \u00e9tait finalement valide”.<\/p>\n\n\n\n
La mesure provisoire en mati\u00e8re de diffamation est similaire. En d’autres termes, c’est une proc\u00e9dure qui stipule que “bien que la question de savoir si l’article est ill\u00e9gal ou non sera d\u00e9cid\u00e9e lors d’un proc\u00e8s, le fait que l’article reste publi\u00e9 pendant le proc\u00e8s pourrait aggraver les dommages, donc pour l’instant, l’article est consid\u00e9r\u00e9 comme ill\u00e9gal”. Si vous gagnez cette mesure provisoire, l’article est “consid\u00e9r\u00e9 comme ill\u00e9gal pour l’instant” et est donc supprim\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Th\u00e9oriquement, un proc\u00e8s doit \u00eatre intent\u00e9 par la suite. Si vous perdez le proc\u00e8s et qu’il est d\u00e9cid\u00e9 que “l’article n’\u00e9tait pas ill\u00e9gal”, ou si vous n’avez pas intent\u00e9 de proc\u00e8s en premier lieu, vous ne pouvez pas vous plaindre si l’article est r\u00e9tabli.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, en pratique, un article jug\u00e9 “ill\u00e9gal” lors d’une mesure provisoire a de fortes chances d’\u00eatre \u00e9galement jug\u00e9 “ill\u00e9gal” lors d’un proc\u00e8s, donc dans la plupart des cas, la partie qui a re\u00e7u l’ordre supprime l’article une fois qu’il a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 ill\u00e9gal lors de la mesure provisoire, et ne le r\u00e9tablit pas m\u00eame si aucun proc\u00e8s n’est intent\u00e9 par la suite. C’est pourquoi il n’y a pas vraiment de raison d’utiliser un proc\u00e8s, et la proc\u00e9dure de mesure provisoire pr\u00e9vue par la loi japonaise sur la pr\u00e9servation civile (Code de proc\u00e9dure civile japonais) peut \u00eatre utilis\u00e9e comme un “proc\u00e8s rapide”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span> Ce qui est n\u00e9cessaire pour obtenir une mesure provisoire de suppression <\/span><\/h2>\n\n\n\n Pour obtenir une mesure provisoire de suppression, il faut remplir deux conditions :<\/p>\n\n\n\n
\n- Le droit \u00e0 prot\u00e9ger<\/li>\n\n\n\n
- La n\u00e9cessit\u00e9 de la protection<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Ces deux conditions sont stipul\u00e9es \u00e0 l’article 13, paragraphe 1, de la “Loi japonaise sur la protection civile” (Code de proc\u00e9dure civile japonais). <\/p>\n\n\n\n
<\/span> Qu’est-ce que le droit \u00e0 prot\u00e9ger ? <\/span><\/h3>\n\n\n\n Le droit \u00e0 prot\u00e9ger, mentionn\u00e9 en premier, est le “droit \u00e0 d\u00e9fendre” qui est reconnu par des mesures telles que l’ordonnance de mesure provisoire. Dans le cas de la suppression d’un article en ligne, par exemple, les droits suivants sont reconnus comme des droits \u00e0 prot\u00e9ger :<\/p>\n\n\n\n
\n- Le droit \u00e0 l’honneur<\/li>\n\n\n\n
- Le droit \u00e0 la vie priv\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
- Les droits commerciaux<\/li>\n\n\n\n
- Le droit d’auteur<\/li>\n\n\n\n
- Le droit des marques<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
En d’autres termes, pour demander la suppression d’un article diffamatoire, il ne suffit pas de pr\u00e9tendre simplement que “cet article me cause des ennuis”. Il faut affirmer que “cet article viole mes droits”. <\/p>\n\n\n\n
Et quels sont les droits qui peuvent \u00eatre dits viol\u00e9s par l’existence d’un certain article diffamatoire ? C’est une question juridique au sens strict. Il faut examiner attentivement la nature de chaque droit, les conditions qui doivent \u00eatre remplies pour dire que “ce droit a \u00e9t\u00e9 viol\u00e9”, et construire une argumentation en relation avec le contenu sp\u00e9cifique de l’article. C’est un domaine d’expertise pour les avocats qui ont une grande exp\u00e9rience dans la lutte contre la diffamation. <\/p>\n\n\n\n
Par exemple, le “droit \u00e0 l’honneur” mentionn\u00e9 ci-dessus peut \u00eatre dit “viol\u00e9” si les conditions suivantes sont remplies :<\/p>\n\n\n\n