Auparavant, les activit\u00e9s de recrutement et les offres d’emploi des entreprises \u00e9taient principalement g\u00e9r\u00e9es par des agents de soci\u00e9t\u00e9s de placement de personnel qui avaient obtenu une autorisation pour exercer une activit\u00e9 de placement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, r\u00e9cemment, des services qui mettent directement en relation les entreprises et les individus, comme Wantedly, sont de plus en plus populaires, notamment dans le secteur de l’IT.<\/p>\n\n\n\n
Par cons\u00e9quent, nous expliquerons si une autorisation pour exercer une activit\u00e9 de placement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, comme celle obtenue par les soci\u00e9t\u00e9s de placement de personnel, est n\u00e9cessaire pour d\u00e9velopper un service qui met directement en relation les entreprises et les individus en tant qu’activit\u00e9 commerciale, et comment d\u00e9velopper un service sans obtenir une telle autorisation.<\/p>\n\n\n\n