{"id":67559,"date":"2024-04-17T20:37:20","date_gmt":"2024-04-17T11:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fr\/?p=67559"},"modified":"2024-04-24T11:30:37","modified_gmt":"2024-04-24T02:30:37","slug":"system-development-contact-agreement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement","title":{"rendered":"Quels sont les points \u00e0 surveiller lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise pour le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Les contrats conclus dans le cadre de projets de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes informatiques sont principalement des contrats d&#8217;entreprise et des contrats de quasi-mandat. Que vous soyez utilisateur ou fournisseur, il y a divers avantages et inconv\u00e9nients \u00e0 adopter chaque type de contrat. Cependant, il est important de comprendre leurs caract\u00e9ristiques et les points \u00e0 surveiller lors de leur conclusion. Cet article explique les contrats d&#8217;entreprise dans le domaine du d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes informatiques.<br><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Developpement_de_systemes_et_contrats_d%E2%80%99entreprise\" title=\"D\u00e9veloppement de syst\u00e8mes et contrats d&#8217;entreprise\">D\u00e9veloppement de syst\u00e8mes et contrats d&#8217;entreprise<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Qu%E2%80%99est-ce_qu%E2%80%99un_contrat_d%E2%80%99entreprise\" title=\"Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un contrat d&#8217;entreprise ?\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un contrat d&#8217;entreprise ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Quelle_est_la_difference_entre_un_contrat_d%E2%80%99entreprise_et_un_contrat_de_mandat\" title=\"Quelle est la diff\u00e9rence entre un contrat d&#8217;entreprise et un contrat de mandat ?\">Quelle est la diff\u00e9rence entre un contrat d&#8217;entreprise et un contrat de mandat ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Pourquoi_les_contrats_d%E2%80%99entreprise_sont_preferes_dans_le_developpement_de_systemes\" title=\"Pourquoi les contrats d&#8217;entreprise sont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes\">Pourquoi les contrats d&#8217;entreprise sont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Points_a_noter_lors_de_la_conclusion_d%E2%80%99un_contrat_d%E2%80%99entreprise\" title=\"Points \u00e0 noter lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise\">Points \u00e0 noter lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Clarifier_a_l%E2%80%99avance_les_exigences_du_systeme_et_les_conditions_d%E2%80%99acceptation\" title=\"Clarifier \u00e0 l&#8217;avance les exigences du syst\u00e8me et les conditions d&#8217;acceptation\">Clarifier \u00e0 l&#8217;avance les exigences du syst\u00e8me et les conditions d&#8217;acceptation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Prevoir_a_l%E2%80%99avance_un_accord_sur_le_transfert_ou_non_des_droits_d%E2%80%99auteur\" title=\"Pr\u00e9voir \u00e0 l&#8217;avance un accord sur le transfert ou non des droits d&#8217;auteur\">Pr\u00e9voir \u00e0 l&#8217;avance un accord sur le transfert ou non des droits d&#8217;auteur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Autres_points_a_noter\" title=\"Autres points \u00e0 noter\">Autres points \u00e0 noter<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/it\/system-development-contact-agreement\/#Resume\" title=\"R\u00e9sum\u00e9\">R\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Developpement_de_systemes_et_contrats_d%E2%80%99entreprise\"><\/span>D\u00e9veloppement de syst\u00e8mes et contrats d&#8217;entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qu%E2%80%99est-ce_qu%E2%80%99un_contrat_d%E2%80%99entreprise\"><\/span>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un contrat d&#8217;entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour comprendre ce qu&#8217;est un contrat d&#8217;entreprise, il est avant tout essentiel de v\u00e9rifier les conditions de formation du contrat d&#8217;entreprise directement dans le texte de la loi.<br><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Article 632<\/p>\n\n\n\n<p>Le contrat d&#8217;entreprise prend effet lorsque l&#8217;une des parties s&#8217;engage \u00e0 <u>achever un certain travail<\/u> et que l&#8217;autre partie s&#8217;engage \u00e0 payer pour le r\u00e9sultat de ce travail.<br><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Le terme &#8220;ach\u00e8vement du travail&#8221; est le mot-cl\u00e9 le plus important. Un exemple typique de contrat d&#8217;entreprise est la construction d&#8217;un b\u00e2timent n\u00e9cessitant des travaux. Par exemple, l&#8217;ach\u00e8vement du travail est consid\u00e9r\u00e9 comme la construction d&#8217;une maison ou d&#8217;un immeuble avant une certaine date, et l&#8217;obligation est consid\u00e9r\u00e9e comme remplie. Si, en revanche, les travaux n&#8217;avancent pas et sont en retard sur le d\u00e9lai, une responsabilit\u00e9 pour non-ex\u00e9cution de l&#8217;obligation peut \u00eatre impos\u00e9e en cas de retard dans l&#8217;ex\u00e9cution, sous certaines conditions. Cependant, une fois que l&#8217;ach\u00e8vement du travail est reconnu, il n&#8217;y a plus de probl\u00e8me de non-ex\u00e9cution de l&#8217;obligation, et le probl\u00e8me devient une question de responsabilit\u00e9 pour les d\u00e9fauts. En ce sens, l&#8217;accent mis sur le r\u00e9sultat de l&#8217;ach\u00e8vement du travail est une caract\u00e9ristique du contrat d&#8217;entreprise. Pour plus de d\u00e9tails sur ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme l&#8217;ach\u00e8vement du travail, veuillez consulter l&#8217;article ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/completion-of-work-in-system-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/completion-of-work-in-system-development[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les contrats d&#8217;entreprise sont couramment utilis\u00e9s non seulement pour la construction, mais aussi pour les projets de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes qui n\u00e9cessitent une grande vision et une planification minutieuse.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_difference_entre_un_contrat_d%E2%80%99entreprise_et_un_contrat_de_mandat\"><\/span>Quelle est la diff\u00e9rence entre un contrat d&#8217;entreprise et un contrat de mandat ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Une fois que l&#8217;on comprend que le contrat d&#8217;entreprise est un type de contrat qui met l&#8217;accent sur le r\u00e9sultat de &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221;, on comprend \u00e9galement les caract\u00e9ristiques du contrat de mandat. Ce dernier met l&#8217;accent sur le processus plut\u00f4t que sur le r\u00e9sultat de &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement&#8221;. Par exemple, si le traitement administratif a \u00e9t\u00e9 correctement effectu\u00e9, quelle que soit l&#8217;issue, il est possible de demander une r\u00e9mun\u00e9ration (article 648, paragraphe 2), et si l&#8217;ex\u00e9cution est interrompue en cours de route pour des raisons qui ne peuvent \u00eatre attribu\u00e9es au mandataire, il est possible de demander une r\u00e9mun\u00e9ration proportionnelle (article 648, paragraphe 3).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour une comparaison d\u00e9taill\u00e9e entre le contrat de mandat et le contrat de mandat, veuillez consulter l&#8217;article ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/contract-and-timeandmaterialcontract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/contract-and-timeandmaterialcontract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_contrats_d%E2%80%99entreprise_sont_preferes_dans_le_developpement_de_systemes\"><\/span>Pourquoi les contrats d&#8217;entreprise sont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans les contrats de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes, l&#8217;entreprise est tr\u00e8s souvent utilis\u00e9e. La raison pour laquelle l&#8217;entreprise est souvent utilis\u00e9e est qu&#8217;elle pr\u00e9sente certains avantages pour les utilisateurs qui passent des commandes et les fournisseurs qui les re\u00e7oivent.<\/p>\n\n\n\n<p>Premi\u00e8rement, l&#8217;avantage pour les utilisateurs de passer des commandes par le biais d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise est que les conditions d&#8217;ex\u00e9cution de l&#8217;obligation peuvent \u00eatre facilement clarifi\u00e9es sous la forme de &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221;. En d&#8217;autres termes, tant que l&#8217;\u00e9tat ne peut pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme &#8220;achev\u00e9&#8221; (m\u00eame si des probl\u00e8mes de responsabilit\u00e9 pour les d\u00e9fauts peuvent survenir plus tard, comme la d\u00e9couverte de bugs), il n&#8217;est pas n\u00e9cessaire de payer la r\u00e9mun\u00e9ration en principe. Cela offre une grande clart\u00e9. Cela peut \u00eatre tr\u00e8s attrayant pour les utilisateurs qui ne veulent pas courir le risque de voir leur r\u00e9mun\u00e9ration augmenter si le nombre d&#8217;heures de travail est plus \u00e9lev\u00e9 que pr\u00e9vu ou si le d\u00e9lai est prolong\u00e9. Le fait de payer une r\u00e9mun\u00e9ration forfaitaire en \u00e9change d&#8217;un produit fini offre une grande commodit\u00e9 en termes de gestion budg\u00e9taire.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;autre part, pour les fournisseurs qui acceptent le travail, il peut y avoir certains avantages \u00e0 accepter des commandes par le biais d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise. Un contrat d&#8217;entreprise peut offrir un taux de profit plus \u00e9lev\u00e9 qu&#8217;un contrat de mandat, si le travail est bien g\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme l&#8217;ach\u00e8vement du travail est une condition pour l&#8217;ex\u00e9cution de l&#8217;obligation, du point de vue de celui qui accepte le travail, il n&#8217;est pas n\u00e9cessaire de se demander combien a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9 pour le co\u00fbt des marchandises (dans le cas du d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes, la plupart du temps, il s&#8217;agit de co\u00fbts de personnel) dans le processus d&#8217;ach\u00e8vement du travail. De cette fa\u00e7on, les fournisseurs qui veulent augmenter leur taux de profit et les utilisateurs qui veulent faciliter la gestion budg\u00e9taire ont tous deux des attentes, ce qui fait que les contrats d&#8217;entreprise sont tr\u00e8s pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Points_a_noter_lors_de_la_conclusion_d%E2%80%99un_contrat_d%E2%80%99entreprise\"><\/span>Points \u00e0 noter lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/shutterstock_765149317-1024x614.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4668\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Quels sont les points \u00e0 prendre en compte lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise ?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Certes, un contrat d&#8217;entreprise pr\u00e9sente des avantages pour les utilisateurs et les fournisseurs. Cependant, pour le fournisseur en particulier, la conclusion h\u00e2tive d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise comporte des risques. Le fait que &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221; est n\u00e9cessaire pour l&#8217;ex\u00e9cution de l&#8217;obligation signifie que vous ne serez g\u00e9n\u00e9ralement pas exempt\u00e9 de la responsabilit\u00e9 pour non-ex\u00e9cution sans l&#8217;ach\u00e8vement du produit. C&#8217;est pourquoi des incidents d&#8217;incendie se produisent fr\u00e9quemment, o\u00f9 le fournisseur doit consacrer du temps \u00e0 la livraison m\u00eame s&#8217;il est en d\u00e9ficit en raison d&#8217;erreurs d&#8217;estimation.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors, quels sont les points \u00e0 surveiller dans le contrat lors de la conclusion d&#8217;un contrat d&#8217;entreprise ? Examinons-les un par un.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clarifier_a_l%E2%80%99avance_les_exigences_du_systeme_et_les_conditions_d%E2%80%99acceptation\"><\/span>Clarifier \u00e0 l&#8217;avance les exigences du syst\u00e8me et les conditions d&#8217;acceptation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il va sans dire que l&#8217;important dans un contrat d&#8217;entreprise est de clarifier les conditions de &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221;. Normalement, les exigences pour &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221; se r\u00e9f\u00e8rent au contenu de l&#8217;accord lors de la phase de d\u00e9finition des exigences. Cependant, dans la pratique, il peut y avoir des cas o\u00f9 vous \u00eates contraint de changer apr\u00e8s coup \u00e0 mesure que le processus de d\u00e9veloppement progresse, de sorte que les exigences pour &#8220;l&#8217;ach\u00e8vement du travail&#8221; peuvent \u00e9galement \u00eatre fluides. Y compris ceux-ci, il est important de documenter l&#8217;historique des modifications des sp\u00e9cifications. L&#8217;article suivant explique comment g\u00e9rer les changements dans les projets de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes d&#8217;un point de vue juridique.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/howto-manage-change-in-system-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/howto-manage-change-in-system-development[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En relation avec ce sujet, il est \u00e9galement efficace pour pr\u00e9venir les probl\u00e8mes futurs de convenir \u00e0 l&#8217;avance de &#8220;l&#8217;acceptation&#8221; que l&#8217;utilisateur effectue. M\u00eame si vous essayez de livrer le produit, il est naturel de supposer des situations o\u00f9 vous ne pouvez pas attraper la personne en charge du c\u00f4t\u00e9 de l&#8217;utilisateur, ou vous ne recevez pas de r\u00e9ponse pour toujours. Afin de ne pas laisser l&#8217;acceptation ou le rejet ind\u00e9fini pour toujours, il est b\u00e9n\u00e9fique de fixer une certaine date pour l&#8217;acceptation. C&#8217;est ce qu&#8217;on appelle la &#8220;clause d&#8217;acceptation pr\u00e9sum\u00e9e&#8221;, qui est expliqu\u00e9e dans l&#8217;article suivant.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/estimated-inspection-of-system-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/estimated-inspection-of-system-development[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevoir_a_l%E2%80%99avance_un_accord_sur_le_transfert_ou_non_des_droits_d%E2%80%99auteur\"><\/span>Pr\u00e9voir \u00e0 l&#8217;avance un accord sur le transfert ou non des droits d&#8217;auteur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un autre probl\u00e8me fr\u00e9quent concerne le transfert des droits d&#8217;auteur. En principe, le droit d&#8217;auteur est acquis par &#8220;la personne qui l&#8217;a cr\u00e9\u00e9&#8221;, c&#8217;est-\u00e0-dire le fournisseur dans le cas du d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes, mais il est \u00e9galement possible de le transf\u00e9rer ou de le c\u00e9der en raison de la nature du droit. Par cons\u00e9quent, si vous convenez \u00e0 l&#8217;avance de transf\u00e9rer ou non les droits d&#8217;auteur \u00e0 l&#8217;utilisateur, vous pouvez \u00e9viter les probl\u00e8mes ult\u00e9rieurs. Pour plus de d\u00e9tails sur l&#8217;appartenance et le transfert des droits d&#8217;auteur, voir l&#8217;article suivant.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/copyright-for-the-program-source-code\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/copyright-for-the-program-source-code[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Autres_points_a_noter\"><\/span>Autres points \u00e0 noter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De plus, si vous voulez conclure un contrat en tant que contrat d&#8217;entreprise sans inclure d&#8217;\u00e9l\u00e9ments de mandat pr\u00e9sum\u00e9, vous devriez \u00eatre conscient des points suivants :<br><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Faire en sorte que la r\u00e9mun\u00e9ration soit ind\u00e9pendante du temps de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquer clairement &#8220;Contrat d&#8217;entreprise&#8221; dans le titre du contrat<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquer clairement la clause de garantie des d\u00e9fauts<\/li>\n\n\n\n<li>Assurez-vous que le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration est un \u00e9change \u00e9quivalent pour les r\u00e9sultats ou les r\u00e9alisations<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il est important de noter que m\u00eame si vous \u00e9crivez &#8220;Contrat d&#8217;entreprise&#8221; dans le titre du contrat, cela ne signifie pas que tout devient un contrat d&#8217;entreprise. Dans la pratique, il arrive que le mod\u00e8le de contrat d&#8217;une autre entreprise soit utilis\u00e9 sans se soucier de savoir si le contenu est un contrat d&#8217;entreprise ou un mandat pr\u00e9sum\u00e9. Si vous vous retrouvez dans un proc\u00e8s, des \u00e9l\u00e9ments plus substantiels, tels que le contenu global des dispositions du contrat et les pratiques commerciales pass\u00e9es, seront pris en compte plus que les \u00e9l\u00e9ments superficiels tels que le libell\u00e9 du titre. Vous devriez \u00e9galement faire attention \u00e0 ce point.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resume\"><\/span>R\u00e9sum\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En tenant compte des points ci-dessus, il devient plus facile de traiter correctement les contrats d&#8217;affaires par sous-traitance. Notez que le terme &#8220;mandat&#8221; est utilis\u00e9 \u00e0 la fois pour les contrats de type sous-traitance et pour les contrats de type quasi-mandat. De plus, le terme &#8220;mandat d&#8217;affaires&#8221; est g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9 lorsque les parties ont l&#8217;intention d&#8217;avoir un contrat de quasi-mandat. Il serait encore mieux de pr\u00eater attention \u00e0 ces petites diff\u00e9rences de terminologie.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les contrats conclus dans le cadre de projets de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes informatiques sont principalement des contrats d&#8217;entreprise et des contrats de quasi-mandat. 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