{"id":67635,"date":"2024-04-17T20:38:01","date_gmt":"2024-04-17T11:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fr\/?p=67635"},"modified":"2024-04-25T19:35:01","modified_gmt":"2024-04-25T10:35:01","slug":"identify-poster-jobtalk-attorney-fee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee","title":{"rendered":"Comment identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post sur le site de &#8216;Job Change Conference&#8217; (Japanese Job Change Conference) et les tarifs moyens des honoraires d&#8217;avocat"},"content":{"rendered":"\n<p>Job Change Conference est un site o\u00f9 vous pouvez consulter les avis sur les entreprises de la part des employ\u00e9s. Beaucoup de personnes l&#8217;ont probablement utilis\u00e9 pour recueillir des informations lors de la recherche d&#8217;un emploi ou d&#8217;un changement de carri\u00e8re. La majorit\u00e9 des commentaires sont r\u00e9dig\u00e9s par des personnes qui ont quitt\u00e9 l&#8217;entreprise, et ils sont souvent critiques. Par cons\u00e9quent, c&#8217;est un site qui pr\u00e9sente un risque \u00e9lev\u00e9 de publication d&#8217;avis qui peuvent \u00eatre diffamatoires. Si un avis diffamatoire est publi\u00e9, comment peut-on identifier l&#8217;auteur ? Dans cet article, nous expliquerons comment identifier l&#8217;auteur et donnerons une id\u00e9e des frais d&#8217;avocat.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Qu%E2%80%99est-ce_que_le_site_Job_Change_Conference_%E8%BB%A2%E8%81%B7%E4%BC%9A%E8%AD%B0\" title=\"Qu&#8217;est-ce que le site Job Change Conference (\u8ee2\u8077\u4f1a\u8b70) ?\">Qu&#8217;est-ce que le site Job Change Conference (\u8ee2\u8077\u4f1a\u8b70) ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Exemples_de_diffamation_sur_le_site_de_recherche_d%E2%80%99emploi\" title=\"Exemples de diffamation sur le site de recherche d&#8217;emploi\">Exemples de diffamation sur le site de recherche d&#8217;emploi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_d%E2%80%99identification_de_l%E2%80%99auteur_1_Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_IP\" title=\"Proc\u00e9dure d&#8217;identification de l&#8217;auteur 1 : Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP\">Proc\u00e9dure d&#8217;identification de l&#8217;auteur 1 : Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Qu%E2%80%99est-ce_qu%E2%80%99une_adresse_IP\" title=\" Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une adresse IP ?\"> Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une adresse IP ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_IP_de_l%E2%80%99auteur_par_une_procedure_de_mesure_provisoire\" title=\" Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP de l&#8217;auteur par une proc\u00e9dure de mesure provisoire\"> Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP de l&#8217;auteur par une proc\u00e9dure de mesure provisoire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Il_est_necessaire_de_pretendre_et_de_prouver_que_le_message_est_illegal\" title=\"Il est n\u00e9cessaire de pr\u00e9tendre et de prouver que le message est ill\u00e9gal\">Il est n\u00e9cessaire de pr\u00e9tendre et de prouver que le message est ill\u00e9gal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_de_l%E2%80%99identification_de_l%E2%80%99auteur_2_Interdiction_de_suppression_des_logs\" title=\"Proc\u00e9dure de l&#8217;identification de l&#8217;auteur 2 : Interdiction de suppression des logs\">Proc\u00e9dure de l&#8217;identification de l&#8217;auteur 2 : Interdiction de suppression des logs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_3_pour_identifier_l%E2%80%99auteur_d%E2%80%99un_post_Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_et_du_nom\" title=\"Proc\u00e9dure 3 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande de divulgation de l&#8217;adresse et du nom\">Proc\u00e9dure 3 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande de divulgation de l&#8217;adresse et du nom<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_4_pour_identifier_l%E2%80%99auteur_d%E2%80%99un_post_Demande_d%E2%80%99indemnisation_pour_dommages_et_interets\" title=\"Proc\u00e9dure 4 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande d&#8217;indemnisation pour dommages et int\u00e9r\u00eats\">Proc\u00e9dure 4 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande d&#8217;indemnisation pour dommages et int\u00e9r\u00eats<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Resume\" title=\"R\u00e9sum\u00e9\">R\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qu%E2%80%99est-ce_que_le_site_Job_Change_Conference_%E8%BB%A2%E8%81%B7%E4%BC%9A%E8%AD%B0\"><\/span>Qu&#8217;est-ce que le site Job Change Conference (\u8ee2\u8077\u4f1a\u8b70) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/jobtalksakusho-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8719\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Depuis l&#8217;\u00e9cran principal de la Conf\u00e9rence sur le changement d&#8217;emploi<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La Conf\u00e9rence sur le changement d&#8217;emploi est l&#8217;un des plus grands sites de critiques d&#8217;emploi au Japon. En 2020, il a publi\u00e9 plus de 3 millions de critiques et compte plus de 7 millions de membres. Il est possible de consulter diverses critiques sur des th\u00e8mes tels que les \u00e9valuations de l&#8217;entreprise par les anciens employ\u00e9s et les employ\u00e9s actuels, le salaire annuel, les heures suppl\u00e9mentaires, etc. De plus, en tant que site de changement d&#8217;emploi, il poss\u00e8de plus de 170 000 offres d&#8217;emploi. Le site est g\u00e9r\u00e9 par Livesense, une entreprise de gestion de m\u00e9dias Internet bas\u00e9e \u00e0 Shinagawa, Tokyo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemples_de_diffamation_sur_le_site_de_recherche_d%E2%80%99emploi\"><\/span>Exemples de diffamation sur le site de recherche d&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, ceux qui laissent des commentaires sur le site de recherche d&#8217;emploi sont des personnes qui ont travaill\u00e9 dans l&#8217;entreprise en question. Et g\u00e9n\u00e9ralement, les gens quittent leur emploi parce qu&#8217;ils ont des griefs contre l&#8217;entreprise. Par cons\u00e9quent, il est courant de voir des commentaires qui sont des critiques ou des insultes envers l&#8217;entreprise. Si ces commentaires sont faits dans le but de fournir des informations utiles aux chercheurs d&#8217;emploi, c&#8217;est une bonne chose. Cependant, dans la r\u00e9alit\u00e9, ces commentaires sont souvent utilis\u00e9s comme un moyen de soulager le stress. Les commentaires extr\u00eames sont fr\u00e9quents, et il y a une forte probabilit\u00e9 que des commentaires diffamatoires soient faits. Par exemple, on peut voir des commentaires comme les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informations sur la vie priv\u00e9e des dirigeants (par exemple : &#8220;Le dirigeant \u25b3\u25b3 vit dans un appartement de luxe \u00e0 Musashi-Kosugi&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Commentaires qui permettent d&#8217;identifier des individus (par exemple : &#8220;M. Matsudaira du d\u00e9partement des ventes a de courtes jambes&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Expressions diffamatoires (par exemple : &#8220;Cette entreprise de merde devrait faire faillite&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Contenu bas\u00e9 sur des rumeurs ou des suppositions, difficile \u00e0 v\u00e9rifier (par exemple : &#8220;Quand j&#8217;y travaillais, il \u00e9tait difficile de prendre des cong\u00e9s pay\u00e9s. Je suppose que cette situation de surcharge de travail continue probablement&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Expressions exag\u00e9r\u00e9es ou d\u00e9finitives (par exemple : &#8220;On ne me laisse faire que des t\u00e2ches monotones que n&#8217;importe qui peut faire. Il est impossible de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences dans cette entreprise&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Commentaires qui peuvent offenser les lecteurs (par exemple : &#8220;Utiliser des \u00e9mojis ou le &#8216;W&#8217; est consid\u00e9r\u00e9 comme un manque de savoir-vivre professionnel&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des commentaires comme ceux ci-dessus violent les <a href=\"https:\/\/info.jobtalk.jp\/policy\/guideline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e8gles du site[ja]<\/a>. Par cons\u00e9quent, il est probable que si vous demandez au site de les supprimer, ils le feront. Cependant, dans certains cas, la simple suppression peut ne pas suffire, par exemple si un pr\u00e9judice r\u00e9el a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9. Dans de tels cas, il est recommand\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 l&#8217;identification de l&#8217;auteur du commentaire. Si l&#8217;auteur peut \u00eatre identifi\u00e9, il est possible de demander des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 cette personne. Ci-dessous, nous vous expliquons en d\u00e9tail comment identifier l&#8217;auteur d&#8217;un commentaire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_d%E2%80%99identification_de_l%E2%80%99auteur_1_Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_IP\"><\/span>Proc\u00e9dure d&#8217;identification de l&#8217;auteur 1 : Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_662439280-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8720\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nous allons expliquer la m\u00e9thode d&#8217;identification de l&#8217;auteur.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qu%E2%80%99est-ce_qu%E2%80%99une_adresse_IP\"><\/span> Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une adresse IP ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un commentaire sur le site de recherche d&#8217;emploi &#8220;Job Change Meeting&#8221; est de demander la divulgation de l&#8217;adresse IP. Une adresse IP est un num\u00e9ro attribu\u00e9 \u00e0 un terminal connect\u00e9 \u00e0 Internet, c&#8217;est en quelque sorte l&#8217;adresse sur Internet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8789\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sur le site de recherche d&#8217;emploi, il est possible de s&#8217;inscrire avec seulement une adresse e-mail.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p> Sur le site de recherche d&#8217;emploi, il est possible de poster anonymement. Une adresse e-mail est n\u00e9cessaire lors de l&#8217;inscription, mais vous pouvez vous inscrire avec une adresse e-mail gratuite qui offre un haut niveau d&#8217;anonymat, comme Gmail. En d&#8217;autres termes, l&#8217;op\u00e9rateur du site de recherche d&#8217;emploi peut ne conna\u00eetre que l&#8217;adresse e-mail de la personne qui a post\u00e9 un certain commentaire, sans conna\u00eetre son adresse ou son vrai nom.<\/p>\n\n\n\n<p>Et comme il est possible de s&#8217;inscrire avec une adresse e-mail gratuite offrant un haut niveau d&#8217;anonymat, la divulgation de l&#8217;adresse e-mail n&#8217;a pas de sens, et pour identifier la personne, il est n\u00e9cessaire de recevoir la divulgation de l&#8217;adresse IP.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_IP_de_l%E2%80%99auteur_par_une_procedure_de_mesure_provisoire\"><\/span> Demande de divulgation de l&#8217;adresse IP de l&#8217;auteur par une proc\u00e9dure de mesure provisoire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lors de la demande de divulgation de l&#8217;adresse IP, il est g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9cessaire de passer par une proc\u00e9dure judiciaire. Sur le site de recherche d&#8217;emploi, dans les cas de violation flagrante de la loi ou des r\u00e8gles, il est possible que votre demande de suppression soit accept\u00e9e si vous utilisez le formulaire de contact pour faire une demande. Cependant, en principe, il est n\u00e9cessaire d&#8217;utiliser une proc\u00e9dure judiciaire pour demander la divulgation de l&#8217;adresse IP. La m\u00e9thode de suppression des commentaires sur le site de recherche d&#8217;emploi est expliqu\u00e9e en d\u00e9tail dans l&#8217;article ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cette proc\u00e9dure judiciaire n&#8217;est pas un proc\u00e8s, mais une mesure provisoire, une proc\u00e9dure rapide. Le d\u00e9savantage d&#8217;un proc\u00e8s est qu&#8217;il prend beaucoup de temps, mais dans le cas d&#8217;une mesure provisoire, il peut \u00eatre mis en \u0153uvre en environ 1 \u00e0 2 mois. Selon les informations disponibles sur Internet, le co\u00fbt moyen des honoraires d&#8217;avocat pour ce type de cas est<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Environ 300 000 yens pour les frais initiaux, et environ 300 000 yens pour les frais de succ\u00e8s<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Quels sont les frais d&#8217;avocat pour les dommages \u00e0 la r\u00e9putation et le processus d&#8217;indemnisation ?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Les co\u00fbts mentionn\u00e9s ci-dessus sont ceux de la demande de divulgation de l&#8217;adresse IP et de suppression en m\u00eame temps. Cependant, le co\u00fbt varie en fonction du contenu et de la quantit\u00e9 de messages. Sur le site de recherche d&#8217;emploi, il existe une norme qui stipule que vous devez \u00e9crire au moins 150 caract\u00e8res par message. Comme il s&#8217;agit d&#8217;un message long parmi les nombreux sites de commentaires, il est tout \u00e0 fait possible que le co\u00fbt augmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_est_necessaire_de_pretendre_et_de_prouver_que_le_message_est_illegal\"><\/span>Il est n\u00e9cessaire de pr\u00e9tendre et de prouver que le message est ill\u00e9gal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour obtenir l&#8217;approbation du tribunal pour la divulgation de l&#8217;adresse IP dans le cadre d&#8217;une proc\u00e9dure de mesure provisoire, il est n\u00e9cessaire de prouver que le message est ill\u00e9gal. C&#8217;est un peu compliqu\u00e9, mais vous ne pouvez obtenir la divulgation que si le message est jug\u00e9 ill\u00e9gal. Lorsque vous demandez la suppression d&#8217;un message sur un site, vous pouvez g\u00e9n\u00e9ralement demander la suppression dans les deux cas suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Violation des conditions d&#8217;utilisation<\/li>\n\n\n\n<li>Ill\u00e9galit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Et, comme nous l&#8217;avons mentionn\u00e9 dans &#8220;Exemples de diffamation sur le site de recherche d&#8217;emploi&#8221;, le site de recherche d&#8217;emploi a un crit\u00e8re de jugement qui stipule que les messages concernant la vie priv\u00e9e des dirigeants et les messages qui peuvent identifier des individus sont sujets \u00e0 suppression. Cependant, il s&#8217;agit simplement d&#8217;un crit\u00e8re pour que l&#8217;op\u00e9rateur du site de recherche d&#8217;emploi supprime volontairement les messages, et il ne s&#8217;agit pas n\u00e9cessairement d&#8217;une ill\u00e9galit\u00e9. En d&#8217;autres termes, lors de la demande de suppression sur le site, il existe des cas o\u00f9 la suppression est r\u00e9ussie m\u00eame si elle n&#8217;est pas ill\u00e9gale.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;autre part, pour que la demande de divulgation de l&#8217;adresse IP soit approuv\u00e9e, il est n\u00e9cessaire de :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pr\u00e9tendre l\u00e9galement que le message est ill\u00e9gal<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des preuves pour \u00e9tayer cette affirmation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces deux \u00e9l\u00e9ments sont n\u00e9cessaires. Il est essentiel de discuter de pourquoi ce message peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ill\u00e9gal et de ce qui devrait \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 comme preuve. Ces discussions sont difficiles \u00e0 mener par des non-professionnels, il est donc recommand\u00e9 de faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans la diffamation sur Internet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_de_l%E2%80%99identification_de_l%E2%80%99auteur_2_Interdiction_de_suppression_des_logs\"><\/span>Proc\u00e9dure de l&#8217;identification de l&#8217;auteur 2 : Interdiction de suppression des logs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_525108802-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8722\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nous demandons au fournisseur d&#8217;acc\u00e8s Internet qui a permis la publication de ne pas supprimer les logs.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Une fois que vous avez obtenu l&#8217;adresse IP \u00e0 l&#8217;\u00e9tape 1, vous pouvez identifier le fournisseur d&#8217;acc\u00e8s Internet (par exemple, BIGROBE pour une ligne fixe, docomo pour une ligne mobile) qui a permis la publication. Le fournisseur conserve des logs (enregistrements) tels que l&#8217;adresse et le nom de la personne qui a post\u00e9 en utilisant cette adresse IP. Cependant, le fournisseur ne conserve pas les logs ind\u00e9finiment. Les lignes mobiles, par exemple, ont une courte p\u00e9riode de conservation et sont supprim\u00e9es apr\u00e8s environ trois mois. Par cons\u00e9quent, il est n\u00e9cessaire d&#8217;engager une autre proc\u00e9dure judiciaire pour ordonner au fournisseur de &#8220;ne pas supprimer les logs&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, en r\u00e9alit\u00e9, dans de nombreux cas, il suffit de notifier au fournisseur que &#8220;nous allons demander l&#8217;identification de l&#8217;auteur, donc veuillez ne pas supprimer les logs jusqu&#8217;\u00e0 ce moment&#8221;, sans avoir \u00e0 recourir \u00e0 une proc\u00e9dure judiciaire. Par cons\u00e9quent, au lieu de lancer imm\u00e9diatement une action en justice, vous devriez d&#8217;abord envisager de notifier. Cependant, m\u00eame lors de la notification, il est n\u00e9cessaire de prouver et de revendiquer comment l&#8217;avis pertinent sur le site de recherche d&#8217;emploi revendique ses droits l\u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt moyen d&#8217;un avocat pour cette notification est estim\u00e9 \u00e0 environ 100 000 yens. Cependant, comme il n&#8217;y a pas beaucoup d&#8217;exemples sur Internet, il serait pr\u00e9f\u00e9rable de contacter directement un avocat sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_3_pour_identifier_l%E2%80%99auteur_d%E2%80%99un_post_Demande_de_divulgation_de_l%E2%80%99adresse_et_du_nom\"><\/span>Proc\u00e9dure 3 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande de divulgation de l&#8217;adresse et du nom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois que la demande de conservation des logs est termin\u00e9e \u00e0 l&#8217;\u00e9tape 2, la prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 demander au fournisseur d&#8217;acc\u00e8s Internet la divulgation de l&#8217;adresse et du nom de l&#8217;auteur du post. La demande de divulgation de l&#8217;adresse et du nom n&#8217;est pas une mesure provisoire rapide, mais n\u00e9cessite une proc\u00e9dure judiciaire formelle. L&#8217;adresse et le nom sont des informations importantes qui peuvent identifier une personne. Par exemple, m\u00eame si un post sur un site de recherche d&#8217;emploi indique qu&#8217;une entreprise est une &#8220;entreprise noire&#8221; (entreprise malhonn\u00eate), si ce post est bas\u00e9 sur des preuves suffisantes et est fait dans le but de r\u00e9v\u00e9ler des actes r\u00e9pr\u00e9hensibles au public, la vie priv\u00e9e de l&#8217;auteur du post doit \u00eatre respect\u00e9e. Le tribunal m\u00e8ne une discussion prudente \u00e0 partir de ce point de vue et n&#8217;\u00e9met un ordre de divulgation que si la proc\u00e9dure judiciaire formelle d\u00e9termine qu&#8217;il y a eu une infraction.<\/p>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt moyen de l&#8217;avocat pour cette partie est estim\u00e9 \u00e0<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>environ 300 000 yens pour les frais initiaux, et environ 200 000 yens pour les honoraires de succ\u00e8s<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Quels sont les frais d&#8217;avocat pour les dommages \u00e0 la r\u00e9putation et le processus d&#8217;indemnisation ?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Il est pr\u00e9vu que ce soit le cas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_4_pour_identifier_l%E2%80%99auteur_d%E2%80%99un_post_Demande_d%E2%80%99indemnisation_pour_dommages_et_interets\"><\/span>Proc\u00e9dure 4 pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post : Demande d&#8217;indemnisation pour dommages et int\u00e9r\u00eats<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous gagnez la demande de divulgation de l&#8217;adresse et du nom dans la proc\u00e9dure 3, l&#8217;adresse et le nom du contractant de la ligne \u00e0 partir de laquelle l&#8217;auteur a post\u00e9 seront divulgu\u00e9s. Il est \u00e9galement possible de demander des frais d&#8217;avocat, des dommages-int\u00e9r\u00eats pour le pr\u00e9judice moral, etc., \u00e0 l&#8217;auteur identifi\u00e9 \u00e0 travers cette s\u00e9rie de proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<p>En d&#8217;autres termes, si vous r\u00e9ussissez \u00e0 identifier l&#8217;auteur et pouvez couvrir les frais d&#8217;avocat avec l&#8217;indemnisation pour dommages, il n&#8217;y aura pas de charge financi\u00e8re pour la victime. Cependant, il existe des risques, tels que si l&#8217;auteur peut \u00eatre identifi\u00e9, et m\u00eame s&#8217;il peut \u00eatre identifi\u00e9, si les frais d&#8217;avocat peuvent \u00eatre couverts par l&#8217;indemnisation pour dommages. Nous expliquons cela en d\u00e9tail dans l&#8217;article ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pour consulter les avis sur le site de recherche d&#8217;emploi &#8220;Job Change Meeting&#8221;, vous devez soit poster un avis sur l&#8217;entreprise o\u00f9 vous avez travaill\u00e9, soit vous inscrire \u00e0 un plan payant. Lors de la publication d&#8217;un avis, vous devez choisir l&#8217;ann\u00e9e de service et la cat\u00e9gorie (\u00e9quilibre travail-vie personnelle, perspectives d&#8217;avenir, etc.), et le nombre de caract\u00e8res de l&#8217;avis doit \u00eatre d&#8217;au moins 150, ce qui peut sembler d\u00e9courageant et certaines personnes peuvent abandonner en cours de route. Par cons\u00e9quent, il est probable que la plupart des gens utilisent leur PC \u00e0 la maison lorsqu&#8217;ils ont du temps libre. Par cons\u00e9quent, il est peu probable qu&#8217;ils utilisent des lignes \u00e0 haute anonymit\u00e9 comme le Wi-Fi public.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resume\"><\/span>R\u00e9sum\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour identifier l&#8217;auteur d&#8217;un post sur le site de recherche d&#8217;emploi, il est n\u00e9cessaire de passer par plusieurs proc\u00e9dures judiciaires, ce qui n&#8217;est pas une t\u00e2che facile. Bien s\u00fbr, il y a des cas o\u00f9 l&#8217;identification a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ussie, donc ce n&#8217;est pas impossible. Le risque d&#8217;\u00e9chec est \u00e9lev\u00e9, mais il vaut la peine d&#8217;essayer. Si vous parvenez \u00e0 identifier l&#8217;auteur, vous pouvez demander des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 la partie adverse. Cependant, m\u00eame si vous r\u00e9ussissez \u00e0 obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats, les frais d&#8217;avocat engendr\u00e9s par l&#8217;ensemble de la proc\u00e9dure sont consid\u00e9rables, donc il est possible que vous ne soyez pas enti\u00e8rement indemnis\u00e9 pour vos pertes. Veuillez noter que l&#8217;identification de l&#8217;auteur n&#8217;est pas une demande facile, donc vous devriez faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans la diffamation sur Internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Job Change Conference est un site o\u00f9 vous pouvez consulter les avis sur les entreprises de la part des employ\u00e9s. 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