Avec la popularisation des r\u00e9seaux sociaux, des actes de publication de photos ou de vid\u00e9os de mauvaises plaisanteries par des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel dans des restaurants, par exemple, sur les r\u00e9seaux sociaux (commun\u00e9ment appel\u00e9s “terrorisme \u00e0 temps partiel”) se produisent \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition. Une fois que les photos ou les vid\u00e9os de ce “terrorisme \u00e0 temps partiel” sont mises en ligne, elles peuvent continuer \u00e0 exister sur Internet et provoquer un toll\u00e9, m\u00eame si l’auteur les supprime. En juin 2021 (2021\u5e746\u6708), un employ\u00e9 \u00e0 temps partiel de Domino’s Pizza a post\u00e9 une vid\u00e9o sur Instagram dans laquelle il l\u00e8che directement un shake avec une spatule, ce qui a provoqu\u00e9 un toll\u00e9. Cet incident n’est qu’un exemple, mais de nombreux autres cas de “terrorisme \u00e0 temps partiel” se produisent.<\/p>\n\n\n\n
Dans cet article, nous expliquerons quelles sanctions peuvent \u00eatre impos\u00e9es si un employ\u00e9 de votre entreprise commet un acte de “terrorisme \u00e0 temps partiel”, et nous discuterons des mesures \u00e0 prendre contre le “terrorisme \u00e0 temps partiel” bas\u00e9es sur la loi.<\/p>\n\n\n\n
Pour plus d’informations sur la fa\u00e7on dont une entreprise devrait r\u00e9agir en cas de toll\u00e9 sur Internet, veuillez consulter l’article ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n