Alors que le gouvernement japonais vise \u00e0 atteindre un taux de paiements sans esp\u00e8ces de 40 % d’ici l’ann\u00e9e Reiwa 7 (2025), le taux de paiements sans esp\u00e8ces pour l’ann\u00e9e Reiwa 5 (2023) a atteint un record historique de 39,3 % (126,7 billions de yens). Face \u00e0 cette demande croissante de paiements sans esp\u00e8ces, le Minist\u00e8re japonais de la Sant\u00e9, du Travail et des Affaires sociales a lev\u00e9 l’interdiction sur le “paiement num\u00e9rique des salaires” (salaire num\u00e9rique) en avril de l’ann\u00e9e Reiwa 5 (2023).<\/p>\n\n\n\n
Mais en pratique, comment peut-on tirer parti du paiement num\u00e9rique des salaires ? Cet article vous pr\u00e9sentera un aper\u00e7u du paiement num\u00e9rique des salaires (salaire num\u00e9rique), ses avantages et inconv\u00e9nients, ainsi que les proc\u00e9dures d’introduction.<\/p>\n\n\n\n