{"id":71277,"date":"2024-12-27T18:38:16","date_gmt":"2024-12-27T09:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fr\/?p=71277"},"modified":"2024-12-31T11:01:30","modified_gmt":"2024-12-31T02:01:30","slug":"nursing-care-compensation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation","title":{"rendered":"Que se passe-t-il si vous \u00eates poursuivi pour un accident de soins ? Explication d\u00e9taill\u00e9e de la responsabilit\u00e9 de l&#8217;\u00e9tablissement et des mesures de pr\u00e9caution"},"content":{"rendered":"\n<p>Les accidents dans les \u00e9tablissements de soins peuvent survenir malgr\u00e9 toutes les pr\u00e9cautions prises. Les usagers de ces \u00e9tablissements sont souvent des personnes \u00e2g\u00e9es ou \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite, ce qui les rend plus susceptibles aux chutes ou \u00e0 la fausse route (explication \u00e0 suivre).<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un accident de soins survient et a un impact grave sur la vie ou l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 physique de l&#8217;usager, il n&#8217;est pas rare que celui-ci ou sa famille intente une action en justice pour r\u00e9clamer des dommages-int\u00e9r\u00eats. Que faire si vous \u00eates poursuivi \u00e0 la suite d&#8217;un accident de soins ? Et qui, de l&#8217;\u00e9tablissement ou du personnel, est responsable ? Ces questions peuvent pr\u00e9occuper certains.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article explique les cas o\u00f9 un \u00e9tablissement de soins peut \u00eatre poursuivi en justice, la responsabilit\u00e9 de l&#8217;\u00e9tablissement et du personnel, ainsi que les m\u00e9thodes de gestion des r\u00e9clamations de dommages-int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Cas_de_poursuites_judiciaires_contre_des_etablissements_de_soins_en_cas_d%E2%80%99accident\" title=\"Cas de poursuites judiciaires contre des \u00e9tablissements de soins en cas d&#8217;accident\">Cas de poursuites judiciaires contre des \u00e9tablissements de soins en cas d&#8217;accident<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Exemples_concrets\" title=\"Exemples concrets\">Exemples concrets<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Differences_entre_les_cas_qui_menent_a_un_proces_et_ceux_qui_n%E2%80%99y_menent_pas\" title=\"Diff\u00e9rences entre les cas qui m\u00e8nent \u00e0 un proc\u00e8s et ceux qui n&#8217;y m\u00e8nent pas\">Diff\u00e9rences entre les cas qui m\u00e8nent \u00e0 un proc\u00e8s et ceux qui n&#8217;y m\u00e8nent pas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#La_responsabilite_des_etablissements_de_soins_et_de_leur_personnel\" title=\"La responsabilit\u00e9 des \u00e9tablissements de soins et de leur personnel\">La responsabilit\u00e9 des \u00e9tablissements de soins et de leur personnel<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#La_difference_entre_la_responsabilite_de_l%E2%80%99employeur_et_la_responsabilite_personnelle\" title=\"La diff\u00e9rence entre la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur et la responsabilit\u00e9 personnelle\">La diff\u00e9rence entre la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur et la responsabilit\u00e9 personnelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Repartition_des_responsabilites_entre_les_etablissements_de_soins_et_leur_personnel\" title=\"R\u00e9partition des responsabilit\u00e9s entre les \u00e9tablissements de soins et leur personnel\">R\u00e9partition des responsabilit\u00e9s entre les \u00e9tablissements de soins et leur personnel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Le_role_et_les_limites_de_l%E2%80%99assurance_responsabilite_civile\" title=\"Le r\u00f4le et les limites de l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile\">Le r\u00f4le et les limites de l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Comment_reagir_en_cas_de_demande_de_dommages_et_interets\" title=\"Comment r\u00e9agir en cas de demande de dommages et int\u00e9r\u00eats\">Comment r\u00e9agir en cas de demande de dommages et int\u00e9r\u00eats<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#La_negociation_amiable\" title=\"La n\u00e9gociation amiable\">La n\u00e9gociation amiable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#La_mediation\" title=\"La m\u00e9diation\">La m\u00e9diation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Le_proces_litige\" title=\"Le proc\u00e8s (litige)\">Le proc\u00e8s (litige)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Strategies_de_prevention_des_accidents_pour_les_operateurs_et_dirigeants_de_soins\" title=\"Strat\u00e9gies de pr\u00e9vention des accidents pour les op\u00e9rateurs et dirigeants de soins\">Strat\u00e9gies de pr\u00e9vention des accidents pour les op\u00e9rateurs et dirigeants de soins<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Prevention_des_accidents_les_bonnes_pratiques\" title=\"Pr\u00e9vention des accidents : les bonnes pratiques\">Pr\u00e9vention des accidents : les bonnes pratiques<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#L%E2%80%99importance_de_la_documentation\" title=\"L&#8217;importance de la documentation\">L&#8217;importance de la documentation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Souscription_a_l%E2%80%99assurance_responsabilite_civile_professionnelle\" title=\"Souscription \u00e0 l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle\">Souscription \u00e0 l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Consultation_avec_des_experts\" title=\"Consultation avec des experts\">Consultation avec des experts<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Conclusion_En_cas_d%E2%80%99accident_de_soins_consultez_un_avocat\" title=\"Conclusion : En cas d&#8217;accident de soins, consultez un avocat\">Conclusion : En cas d&#8217;accident de soins, consultez un avocat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/nursing-care-compensation\/#Presentation_des_strategies_de_notre_cabinet\" title=\"Pr\u00e9sentation des strat\u00e9gies de notre cabinet\">Pr\u00e9sentation des strat\u00e9gies de notre cabinet<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_de_poursuites_judiciaires_contre_des_etablissements_de_soins_en_cas_d%E2%80%99accident\"><\/span>Cas de poursuites judiciaires contre des \u00e9tablissements de soins en cas d&#8217;accident<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/24392473_m-1024x683.jpg\" alt=\"Accident de soins\" class=\"wp-image-89900\" style=\"width:735px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans les \u00e9tablissements de soins, divers types de soutien sont fournis pour assurer le confort des personnes \u00e2g\u00e9es et des personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite. Cependant, il est \u00e9galement vrai que des accidents peuvent survenir lors de la prestation de services de soins, comme des chutes ou des fausses routes.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas d&#8217;accident de soins, l&#8217;\u00e9tablissement peut \u00eatre l\u00e9galement poursuivi. Nous expliquerons ici les diff\u00e9rences entre les cas qui aboutissent \u00e0 un proc\u00e8s et ceux qui n&#8217;y aboutissent pas, en prenant des exemples concrets.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemples_concrets\"><\/span>Exemples concrets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Selon une enqu\u00eate de la Fondation d&#8217;utilit\u00e9 publique pour la stabilit\u00e9 de l&#8217;emploi dans les soins, les accidents les plus fr\u00e9quents dans les \u00e9tablissements de soins sont les chutes, repr\u00e9sentant 65,6 % de l&#8217;ensemble des incidents. Les chutes peuvent survenir lors du transfert vers un fauteuil roulant ou un lit, ou encore pendant l&#8217;utilisation des toilettes ou la baignade.<\/p>\n\n\n\n<p>Le deuxi\u00e8me type d&#8217;accident le plus fr\u00e9quent est la fausse route, qui repr\u00e9sente 13 % de l&#8217;ensemble des accidents de soins. Les fausses routes sont des incidents courants chez les utilisateurs dont la fonction de d\u00e9glutition est affaiblie, notamment chez les personnes \u00e2g\u00e9es. La fausse route est un ph\u00e9nom\u00e8ne o\u00f9 la nourriture p\u00e9n\u00e8tre dans les voies respiratoires pour une raison quelconque, pouvant dans le pire des cas entra\u00eener une mort par asphyxie.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe \u00e9galement d&#8217;autres types d&#8217;accidents, tels que les erreurs m\u00e9dicamenteuses o\u00f9 les utilisateurs prennent le mauvais type ou la mauvaise quantit\u00e9 de m\u00e9dicaments, les abus commis par le personnel, les incidents de vagabondage \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur ou \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur de l&#8217;\u00e9tablissement, ou encore la d\u00e9t\u00e9rioration ou la perte des biens des utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9f\u00e9rence : Fondation d&#8217;utilit\u00e9 publique pour la stabilit\u00e9 de l&#8217;emploi dans les soins | <a href=\"https:\/\/www.kaigo-center.or.jp\/content\/files\/report\/h30_kaigojiko_houkoku_20180402.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recherche sur la pr\u00e9vention des accidents li\u00e9s \u00e0 l&#8217;utilisation des services de soins[ja]<\/a> (Document P3)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Differences_entre_les_cas_qui_menent_a_un_proces_et_ceux_qui_n%E2%80%99y_menent_pas\"><\/span>Diff\u00e9rences entre les cas qui m\u00e8nent \u00e0 un proc\u00e8s et ceux qui n&#8217;y m\u00e8nent pas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un accident de soins ne m\u00e8ne pas syst\u00e9matiquement \u00e0 un proc\u00e8s. En effet, il est possible de parvenir \u00e0 un accord \u00e0 l&#8217;amiable dans certains cas.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, si les biens d&#8217;un utilisateur sont perdus ou endommag\u00e9s, il s&#8217;agit g\u00e9n\u00e9ralement d&#8217;un accident mineur qui peut \u00eatre r\u00e9solu par la discussion. De m\u00eame, dans les cas o\u00f9 l&#8217;impact sur la vie ou les biens de l&#8217;utilisateur est minime, comme une \u00e9gratignure, il est rare que la situation d\u00e9bouche sur un proc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, si un accident de soins a des cons\u00e9quences graves sur la vie ou l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 physique de l&#8217;utilisateur, en particulier en cas de d\u00e9c\u00e8s, il est plus probable que cela aboutisse \u00e0 un proc\u00e8s. De plus, si l&#8217;\u00e9tablissement a d\u00e9cid\u00e9 d&#8217;indemniser l&#8217;utilisateur mais que ce dernier n&#8217;est pas satisfait du montant, il y a \u00e9galement un risque de proc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_responsabilite_des_etablissements_de_soins_et_de_leur_personnel\"><\/span>La responsabilit\u00e9 des \u00e9tablissements de soins et de leur personnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-1.jpeg\" alt=\"Aide-soignant et personne \u00e2g\u00e9e\" class=\"wp-image-90559\" style=\"width:735px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un accident se produit dans un \u00e9tablissement de soins, il est imp\u00e9ratif de clarifier les responsabilit\u00e9s. Nous allons ici expliquer les responsabilit\u00e9s incombant respectivement \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement et \u00e0 son personnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_difference_entre_la_responsabilite_de_l%E2%80%99employeur_et_la_responsabilite_personnelle\"><\/span>La diff\u00e9rence entre la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur et la responsabilit\u00e9 personnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur, fond\u00e9e sur l&#8217;article 715 du Code civil japonais (\u6c11\u6cd5\u7b2c715\u6761), concerne la responsabilit\u00e9 que l&#8217;entreprise assume lorsque ses employ\u00e9s causent des dommages \u00e0 des tiers dans l&#8217;exercice de leurs fonctions.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, la responsabilit\u00e9 personnelle des employ\u00e9s est engag\u00e9e en cas de non-ex\u00e9cution des obligations d\u00e9finies \u00e0 l&#8217;article 709 du Code civil japonais (\u6c11\u6cd5\u7b2c709\u6761), qui concerne la responsabilit\u00e9 pour dommages-int\u00e9r\u00eats en cas d&#8217;inex\u00e9cution contractuelle. Si un employ\u00e9 porte atteinte aux droits ou int\u00e9r\u00eats d&#8217;un utilisateur, intentionnellement ou par n\u00e9gligence, il est personnellement responsable des dommages caus\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les articles 715 et 709 du Code civil japonais sont respectivement d\u00e9finis comme suit :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>(Responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur et autres)<\/p>\n\n\n\n<p>Article 715 : Celui qui emploie autrui pour une certaine entreprise est responsable de l&#8217;indemnisation des dommages caus\u00e9s \u00e0 des tiers par l&#8217;employ\u00e9 dans l&#8217;ex\u00e9cution de cette entreprise. Toutefois, si l&#8217;employeur a exerc\u00e9 une attention raisonnable dans la s\u00e9lection de l&#8217;employ\u00e9 et la supervision de l&#8217;entreprise, ou si les dommages auraient \u00e9t\u00e9 in\u00e9vitables malgr\u00e9 une telle attention, il n&#8217;est pas tenu \u00e0 cette responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>2. La personne qui supervise l&#8217;entreprise en lieu et place de l&#8217;employeur est \u00e9galement responsable selon les termes du paragraphe pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Les dispositions des deux paragraphes pr\u00e9c\u00e9dents n&#8217;emp\u00eachent pas l&#8217;exercice du droit de recours de l&#8217;employeur ou du superviseur contre l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>(Responsabilit\u00e9 pour dommages-int\u00e9r\u00eats en cas de d\u00e9lit)<\/p>\n\n\n\n<p>Article 709 : Celui qui, intentionnellement ou par n\u00e9gligence, porte atteinte aux droits d&#8217;autrui ou aux int\u00e9r\u00eats prot\u00e9g\u00e9s par la loi, est responsable de l&#8217;indemnisation des dommages qui en r\u00e9sultent.<\/p>\n<cite>Source : <a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/129AC0000000089\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e-Gov Code civil japonais[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Repartition_des_responsabilites_entre_les_etablissements_de_soins_et_leur_personnel\"><\/span>R\u00e9partition des responsabilit\u00e9s entre les \u00e9tablissements de soins et leur personnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, si un membre du personnel cause un accident, l&#8217;\u00e9tablissement de soins partage \u00e9galement la responsabilit\u00e9. De plus, en cas d&#8217;accident d\u00fb \u00e0 un d\u00e9faut des installations ou de la structure de l&#8217;\u00e9tablissement, celui-ci doit assumer la responsabilit\u00e9 de la r\u00e9paration du dommage (Article 717 du Code civil japonais sur la responsabilit\u00e9 du fait des choses).<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, l&#8217;\u00e9tablissement peut \u00eatre tenu responsable des dommages et int\u00e9r\u00eats pour non-ex\u00e9cution des obligations contractuelles (Article 415 du Code civil japonais). La responsabilit\u00e9 pour dommages-int\u00e9r\u00eats en cas de non-ex\u00e9cution des obligations est celle qui survient lorsque les obligations convenues dans un contrat ne sont pas remplies.<\/p>\n\n\n\n<p>La non-ex\u00e9cution des obligations se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 l&#8217;\u00e9tat o\u00f9 les obligations d\u00e9finies dans un contrat ne sont pas remplies. Si un dommage survient en raison de la non-ex\u00e9cution des obligations de la contrepartie, il est possible de r\u00e9clamer des dommages-int\u00e9r\u00eats \u00e0 cette derni\u00e8re en vertu du Code civil japonais.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe \u00e9galement des cas o\u00f9 la responsabilit\u00e9 pour dommages-int\u00e9r\u00eats peut \u00eatre engag\u00e9e en raison d&#8217;une violation de l&#8217;obligation de prudence et de diligence. Cette obligation consiste \u00e0 fournir des services en toute s\u00e9curit\u00e9 sans porter atteinte aux droits et int\u00e9r\u00eats des utilisateurs, tels que la vie, l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 physique ou les biens.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, si un accident pr\u00e9visible survient et que, malgr\u00e9 la possibilit\u00e9 d&#8217;\u00e9viter cet accident, aucune mesure pr\u00e9ventive n&#8217;est prise, la responsabilit\u00e9 pour violation de l&#8217;obligation de prudence et de diligence peut \u00eatre engag\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Outre la responsabilit\u00e9 civile en vertu de l&#8217;article 709 du Code civil japonais pour actes illicites, le personnel individuel peut \u00e9galement \u00eatre tenu responsable p\u00e9nalement. Sur le plan p\u00e9nal, cela concerne les fautes professionnelles causant d\u00e9c\u00e8s ou blessures (Article 211 du Code p\u00e9nal japonais).<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, \u00e9tant donn\u00e9 que les individus ont g\u00e9n\u00e9ralement moins de ressources financi\u00e8res que les \u00e9tablissements et que le montant des dommages-int\u00e9r\u00eats r\u00e9clamables est limit\u00e9, les cas o\u00f9 la responsabilit\u00e9 est reconnue sont rares, sauf en cas de faute grave.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_role_et_les_limites_de_l%E2%80%99assurance_responsabilite_civile\"><\/span>Le r\u00f4le et les limites de l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile joue un r\u00f4le crucial en couvrant une partie des demandes de dommages et int\u00e9r\u00eats r\u00e9sultant d&#8217;accidents ou de n\u00e9gligences survenus dans des \u00e9tablissements de soins. Cependant, il existe des limites aux indemnit\u00e9s couvertes par l&#8217;assurance, qui varient selon le type d&#8217;assurance souscrite et le montant de la couverture.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas d&#8217;accidents mortels, les indemnit\u00e9s peuvent d\u00e9passer 10 millions de yens, et en cas de s\u00e9quelles graves, elles peuvent atteindre 28 millions de yens. Si les dommages-int\u00e9r\u00eats dus \u00e0 un accident exc\u00e8dent le plafond de couverture, la diff\u00e9rence doit \u00eatre prise en charge par l&#8217;op\u00e9rateur de soins.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous vous interrogez sur la capacit\u00e9 de votre assurance \u00e0 couvrir les dommages-int\u00e9r\u00eats, il est conseill\u00e9 de r\u00e9\u00e9valuer votre police d&#8217;assurance pour vous assurer qu&#8217;en cas d&#8217;accident mortel, les indemnit\u00e9s restent dans les limites de votre couverture.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de l&#8217;utilisation de l&#8217;assurance, une enqu\u00eate d\u00e9taill\u00e9e sur l&#8217;accident de soins et des entretiens avec les parties concern\u00e9es sont n\u00e9cessaires. Sur la base de ces r\u00e9sultats, des discussions avec la compagnie d&#8217;assurance sur le paiement des dommages-int\u00e9r\u00eats et le montant \u00e0 payer seront engag\u00e9es, ce qui peut prendre du temps avant que le paiement ne soit effectu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si les indemnit\u00e9s ne sont pas vers\u00e9es sur une longue p\u00e9riode et que le m\u00e9contentement des utilisateurs ou de leur famille augmente, il se peut que la situation ne puisse \u00eatre r\u00e9solue par la n\u00e9gociation et qu&#8217;elle doive \u00eatre port\u00e9e devant les tribunaux. Lorsque vous utilisez l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile en soins, il est important d&#8217;expliquer le processus et le d\u00e9lai de paiement pour rassurer les utilisateurs et leur famille.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, en fournissant r\u00e9guli\u00e8rement des mises \u00e0 jour sur l&#8217;avancement de la situation et en faisant preuve de bonne foi, vous pouvez \u00e9viter des litiges inutiles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_reagir_en_cas_de_demande_de_dommages_et_interets\"><\/span>Comment r\u00e9agir en cas de demande de dommages et int\u00e9r\u00eats<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-3.jpeg\" alt=\"Avocat\" class=\"wp-image-90561\" style=\"width:735px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un accident de soins survient et que les usagers ou leurs familles demandent des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement, il existe trois \u00e9tapes pour d\u00e9terminer le montant de l&#8217;indemnisation. Nous allons les d\u00e9tailler ici.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_negociation_amiable\"><\/span>La n\u00e9gociation amiable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Avant d&#8217;entamer une proc\u00e9dure judiciaire, la premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 engager une n\u00e9gociation amiable. C&#8217;est une m\u00e9thode de r\u00e9solution des conflits o\u00f9 les parties concern\u00e9es par le litige s&#8217;entendent par le dialogue. La n\u00e9gociation amiable est une proc\u00e9dure qui ne passe pas par le tribunal, ce qui permet une r\u00e9solution rapide du litige.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est courant que les compagnies d&#8217;assurance interviennent entre l&#8217;\u00e9tablissement et l&#8217;usager pour n\u00e9gocier l&#8217;\u00e9valuation des dommages et int\u00e9r\u00eats. Si les deux parties s&#8217;accordent sur le montant des dommages, elles \u00e9changent un accord \u00e9crit et le paiement des dommages et int\u00e9r\u00eats met fin \u00e0 l&#8217;affaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, il n&#8217;est pas rare que les parties ne parviennent pas \u00e0 un accord lors de la premi\u00e8re n\u00e9gociation. Si un accord s&#8217;av\u00e8re difficile, un avocat d\u00e9sign\u00e9 par la compagnie d&#8217;assurance intervient pour reprendre les n\u00e9gociations. Contrairement aux accidents de la route, les accidents de soins sont vari\u00e9s et n\u00e9cessitent des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si un avocat est recommand\u00e9 par l&#8217;interm\u00e9diaire de la compagnie d&#8217;assurance, si celui-ci n&#8217;est pas sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des soins, il faudra lui expliquer le jargon sp\u00e9cialis\u00e9, ce qui peut prolonger la r\u00e9solution du litige et aboutir \u00e0 des conditions d\u00e9favorables pour l&#8217;\u00e9tablissement. De plus, l&#8217;\u00e9tablissement doit g\u00e9rer les n\u00e9gociations, les discussions avec la compagnie d&#8217;assurance et la r\u00e9daction de rapports, ce qui peut entraver ses op\u00e9rations habituelles. Pour une r\u00e9solution rapide, il est crucial de faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des soins d\u00e8s la phase de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n<p>En faisant appel \u00e0 un avocat, vous b\u00e9n\u00e9ficierez non seulement de conseils juridiques pour la n\u00e9gociation, mais il pourra \u00e9galement agir en tant que repr\u00e9sentant l\u00e9gal et pr\u00e9parer les documents n\u00e9cessaires. De plus, un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le secteur des soins aura l&#8217;exp\u00e9rience n\u00e9cessaire pour g\u00e9rer les accidents de soins, ce qui permettra d&#8217;anticiper l&#8217;issue du litige et d&#8217;assurer une gestion sereine.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_mediation\"><\/span>La m\u00e9diation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si la n\u00e9gociation amiable ne permet pas de r\u00e9soudre le litige, les usagers ou leurs familles peuvent demander une m\u00e9diation.<\/p>\n\n\n\n<p>La m\u00e9diation est un syst\u00e8me o\u00f9 un m\u00e9diateur impartial et neutre, choisi par le tribunal et dot\u00e9 d&#8217;une riche exp\u00e9rience et de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, facilite le dialogue entre les parties pour r\u00e9soudre le conflit.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme pour la n\u00e9gociation amiable, la m\u00e9diation n\u00e9cessite un accord satisfaisant pour les deux parties.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_proces_litige\"><\/span>Le proc\u00e8s (litige)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si la n\u00e9gociation amiable et la m\u00e9diation \u00e9chouent, le litige peut d\u00e9boucher sur un proc\u00e8s (il est \u00e9galement possible qu&#8217;un proc\u00e8s soit intent\u00e9 directement sans passer par la m\u00e9diation). Le d\u00e9roulement d&#8217;un proc\u00e8s est le suivant :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les parties pr\u00e9sentent leurs arguments et soumettent les preuves \u00e0 l&#8217;appui devant le tribunal.<\/li>\n\n\n\n<li>Les proc\u00e9dures d&#8217;interrogatoire des parties et des t\u00e9moins sont men\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Le tribunal rend son jugement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si le tribunal reconna\u00eet la responsabilit\u00e9 de l&#8217;\u00e9tablissement dans l&#8217;accident, il peut ordonner le paiement des dommages et int\u00e9r\u00eats par jugement. Un proc\u00e8s peut durer plusieurs ann\u00e9es selon la complexit\u00e9 de l&#8217;affaire, mais il est \u00e9galement possible de parvenir \u00e0 une r\u00e9solution rapide gr\u00e2ce \u00e0 une proc\u00e9dure de conciliation judiciaire.<\/p>\n\n\n\n<p>La conciliation judiciaire est un contrat o\u00f9 les parties font des concessions mutuelles pour mettre fin au litige.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategies_de_prevention_des_accidents_pour_les_operateurs_et_dirigeants_de_soins\"><\/span>Strat\u00e9gies de pr\u00e9vention des accidents pour les op\u00e9rateurs et dirigeants de soins<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-2.jpeg\" alt=\"Aide-soignant\" class=\"wp-image-90560\" style=\"width:735px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour les op\u00e9rateurs et les dirigeants dans le secteur des soins, il est crucial de pr\u00e9venir les accidents de soins avant qu&#8217;ils ne surviennent. De plus, en cas d&#8217;accident, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9agir de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci-dessous, nous expliquons des mesures concr\u00e8tes pour pr\u00e9venir les accidents de soins et des points cl\u00e9s pour \u00e9viter d&#8217;\u00eatre d\u00e9savantag\u00e9 en cas de litige.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevention_des_accidents_les_bonnes_pratiques\"><\/span>Pr\u00e9vention des accidents : les bonnes pratiques<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour pr\u00e9venir les accidents, plusieurs mesures peuvent \u00eatre mises en place, telles que :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ation d&#8217;un comit\u00e9 de pr\u00e9vention des accidents<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laboration d&#8217;un manuel de pr\u00e9vention des accidents en milieu de soins<\/li>\n\n\n\n<li>Collecte, analyse et v\u00e9rification des incidents &#8220;Hiyari Hatto&#8221; (situations \u00e0 risque)<\/li>\n\n\n\n<li>Organisation de s\u00e9minaires et de formations sur la pr\u00e9vention des accidents en milieu de soins<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il peut \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaire d&#8217;innover dans l&#8217;\u00e9quipement de l&#8217;\u00e9tablissement, comme l&#8217;installation de tapis capteurs pour pr\u00e9venir les chutes ou de tapis absorbant les chocs en pr\u00e9vision de celles-ci.<\/p>\n\n\n\n<p>Les utilisateurs des \u00e9tablissements de soins sont souvent des personnes \u00e2g\u00e9es avec des limitations physiques dues \u00e0 l&#8217;\u00e2ge ou des personnes ayant des difficult\u00e9s \u00e0 vivre de mani\u00e8re autonome en raison de d\u00e9mences. Les services de soins ont pour r\u00f4le de soutenir les utilisateurs afin qu&#8217;ils puissent continuer \u00e0 effectuer les actions et les mouvements qu&#8217;ils sont capables de faire par eux-m\u00eames, tout en menant une vie quotidienne normale.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme il n&#8217;est pas possible de soutenir tous les aspects de la vie des utilisateurs, il est difficile de surveiller en permanence et d&#8217;emp\u00eacher les accidents. Cependant, il est essentiel pour les \u00e9tablissements de mettre en \u0153uvre toutes les mesures possibles et de s&#8217;efforcer de pr\u00e9venir les accidents avant qu&#8217;ils ne se produisent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"L%E2%80%99importance_de_la_documentation\"><\/span>L&#8217;importance de la documentation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de ne pas \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9 en cas de litige, il est crucial de conserver des enregistrements d\u00e9taill\u00e9s relatifs \u00e0 l&#8217;incident. Si des documents sont disponibles, ils peuvent prouver la r\u00e9ponse appropri\u00e9e de la part de l&#8217;\u00e9tablissement et r\u00e9duire les risques juridiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est essentiel de noter la date et le lieu de l&#8217;incident, ainsi que le nom du personnel en charge, le d\u00e9roulement d\u00e9taill\u00e9 de l&#8217;accident, les mesures prises et la situation apr\u00e8s l&#8217;\u00e9v\u00e9nement. Menez des entretiens avec le personnel soignant impliqu\u00e9 et conservez des photographies. Ces enregistrements seront \u00e9galement utiles lors de la r\u00e9daction du rapport d&#8217;accident de soins.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d&#8217;informations sur le rapport d&#8217;accident de soins, veuillez consulter l&#8217;article suivant.<\/p>\n\n\n\n<p>Article connexe : <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/nursing-care-accident-report\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L&#8217;importance du rapport d&#8217;accident de soins : Comment le r\u00e9diger et points d&#8217;attention[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Souscription_a_l%E2%80%99assurance_responsabilite_civile_professionnelle\"><\/span>Souscription \u00e0 l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En tant que mesure de pr\u00e9vention des accidents dans le secteur des soins, il est recommand\u00e9 de souscrire \u00e0 une assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle sp\u00e9cifique au domaine du bien-\u00eatre social (assurance responsabilit\u00e9 civile individuelle). Cette assurance couvre non seulement les accidents survenant lors de l&#8217;exercice des activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es par les aides-soignants et les travailleurs sociaux, mais aussi ceux qui peuvent se produire pendant l&#8217;ex\u00e9cution de t\u00e2ches g\u00e9n\u00e9rales au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette assurance offre une protection m\u00eame pour les incidents qui ne rel\u00e8vent pas des activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, comme la destruction des effets personnels d&#8217;un b\u00e9n\u00e9ficiaire ou la casse d&#8217;un tensiom\u00e8tre lors du rangement apr\u00e8s utilisation. En revanche, l&#8217;assurance responsabilit\u00e9 civile pour les soins ne couvre que les accidents survenus pendant l&#8217;exercice des activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es et ne s&#8217;applique pas aux incidents survenus en dehors de ces activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les professionnels des soins jouent un r\u00f4le crucial dans la gestion de la vie humaine. En souscrivant \u00e0 une assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle dans le domaine du bien-\u00eatre social, ils b\u00e9n\u00e9ficient d&#8217;une couverture \u00e9tendue pour les accidents survenus au travail, ce qui permet aux employ\u00e9s de se consacrer \u00e0 leurs t\u00e2ches en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consultation_avec_des_experts\"><\/span>Consultation avec des experts<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas d&#8217;accident, il est crucial de consulter rapidement un avocat, expert en droit.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un accident se produit, il est n\u00e9cessaire de prendre en charge la documentation de l&#8217;accident, la cr\u00e9ation de rapports d&#8217;accidents de soins et les n\u00e9gociations. Les connaissances juridiques sont \u00e9galement essentielles, et leur recherche peut prendre beaucoup de temps, au risque de compromettre vos activit\u00e9s principales.<\/p>\n\n\n\n<p>En faisant appel \u00e0 un avocat, vous b\u00e9n\u00e9ficierez non seulement de conseils juridiques, mais il pourra \u00e9galement agir en tant que repr\u00e9sentant pour la r\u00e9daction des documents. Vous recevrez des propositions pour la suite des \u00e9v\u00e9nements et des solutions pour r\u00e9soudre la situation, ce qui permet de r\u00e9duire l&#8217;anxi\u00e9t\u00e9 et le fardeau associ\u00e9s \u00e0 la gestion de l&#8217;accident.<\/p>\n\n\n\n<p>Les sp\u00e9cialit\u00e9s varient d&#8217;un avocat \u00e0 l&#8217;autre, il est donc crucial de consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des soins.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion_En_cas_d%E2%80%99accident_de_soins_consultez_un_avocat\"><\/span>Conclusion : En cas d&#8217;accident de soins, consultez un avocat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-4.jpeg\" alt=\"Insigne d'avocat\" class=\"wp-image-90562\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;un accident de soins survient, l&#8217;\u00e9tablissement peut \u00eatre tenu responsable. Cela est particuli\u00e8rement vrai si l&#8217;incident a un impact grave sur la vie ou la sant\u00e9 de l&#8217;usager, ou s&#8217;il entra\u00eene un d\u00e9c\u00e8s, auquel cas il peut d\u00e9boucher sur un proc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Si l&#8217;affaire se transforme en litige, g\u00e9rer la r\u00e9ponse au proc\u00e8s, pr\u00e9parer les documents n\u00e9cessaires et n\u00e9gocier avec la partie adverse peut repr\u00e9senter un fardeau consid\u00e9rable. Pour une gestion fluide et sereine, il est conseill\u00e9 de faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le domaine des soins.<\/p>\n\n\n\n<p>En faisant appel \u00e0 un avocat, vous b\u00e9n\u00e9ficierez non seulement de conseils juridiques, mais aussi d&#8217;un soutien dans la gestion de l&#8217;accident et la pr\u00e9paration des documents, ce qui peut all\u00e9ger consid\u00e9rablement la charge de l&#8217;\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentation_des_strategies_de_notre_cabinet\"><\/span>Pr\u00e9sentation des strat\u00e9gies de notre cabinet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le secteur des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es est r\u00e9gi par diverses lois telles que la loi japonaise sur l&#8217;assurance soins (Kaigo Hoken-ho), la loi japonaise sur le bien-\u00eatre des personnes \u00e2g\u00e9es (Roujin Fukushi-ho), et la loi japonaise sur les soci\u00e9t\u00e9s (Kaisha-ho). Le cabinet Monolith est le conseiller juridique de l&#8217;Association Nationale des Entreprises de Soins, ainsi que des entreprises de soins dans toutes les pr\u00e9fectures du pays, et poss\u00e8de une expertise approfondie dans les lois relatives aux activit\u00e9s de soins.<\/p>\n\n\n\n<p>Domaines d&#8217;expertise du cabinet Monolith : <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Droit des affaires pour les IT et startups[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les accidents dans les \u00e9tablissements de soins peuvent survenir malgr\u00e9 toutes les pr\u00e9cautions prises. Les usagers de ces \u00e9tablissements sont souvent des personnes \u00e2g\u00e9es ou \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite, ce qui l [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":72359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71277"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71277"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72360,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71277\/revisions\/72360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}