<\/span>Contenu de la r\u00e9forme de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail en vigueur le 1er juin de l’ann\u00e9e Reiwa 7 (2025)<\/span><\/h2>\n\n\n\n\u00c0 partir du 1er juin de l’ann\u00e9e Reiwa 7 (2025), la loi r\u00e9form\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail au Japon introduit des mesures concr\u00e8tes obligatoires pour la pr\u00e9vention des coups de chaleur, rendant obligatoire l’\u00e9tablissement d’un syst\u00e8me de rapport et la mise en \u0153uvre de mesures de pr\u00e9vention de l’aggravation pour certaines activit\u00e9s r\u00e9pondant \u00e0 des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n
Pour commencer, l’article 22, paragraphe 2 de la loi japonaise sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail stipule que les lieux de travail doivent prendre des mesures pour pr\u00e9venir les dommages \u00e0 la sant\u00e9 dus \u00e0 des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
\nArticle 22 : L’employeur doit prendre les mesures n\u00e9cessaires pour pr\u00e9venir les probl\u00e8mes de sant\u00e9 suivants.<\/p>\n\n\n\n
(Extrait)<\/p>\n\n\n\n
2. Les probl\u00e8mes de sant\u00e9 caus\u00e9s par les radiations, les temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es, les temp\u00e9ratures basses, les ultrasons, le bruit, les vibrations, la pression atmosph\u00e9rique anormale, etc.<\/p>\nLoi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail | Recherche de lois e-Gov[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nEnsuite, l’article 27 de la loi japonaise sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail pr\u00e9cise que les mesures que l’employeur doit prendre sont d\u00e9finies par un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Travail et des Affaires sociales.<\/p>\n\n\n\n
\nArticle 27 : Les mesures que l’employeur doit prendre en vertu des articles 20 \u00e0 25 et du paragraphe 1 de l’article 25-2, ainsi que les dispositions que l’employ\u00e9 doit respecter en vertu de l’article pr\u00e9c\u00e9dent, sont d\u00e9finies par un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Travail et des Affaires sociales.<\/p>\nLoi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail | Recherche de lois e-Gov[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nCette r\u00e9forme a \u00e9tabli des mesures contre les coups de chaleur dans l’arr\u00eat\u00e9 d’application de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, \u00e0 savoir l’article 612-2 du r\u00e8glement d’application de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n
(Travaux susceptibles de provoquer des coups de chaleur)<\/p>\n\n\n\n
\nArticle 612-2 : Lorsque l’employeur effectue des travaux dans un environnement chaud ou d’autres travaux susceptibles de provoquer des coups de chaleur, il doit pr\u00e9alablement mettre en place un syst\u00e8me permettant de signaler si une personne travaillant sur ces t\u00e2ches pr\u00e9sente des sympt\u00f4mes de coup de chaleur ou si l’on soup\u00e7onne qu’une personne travaillant sur ces t\u00e2ches a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par un coup de chaleur. Il doit \u00e9galement informer les travailleurs de ce syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n
2. Lorsque l’employeur effectue des travaux dans un environnement chaud ou d’autres travaux susceptibles de provoquer des coups de chaleur, il doit pr\u00e9alablement d\u00e9finir, pour chaque lieu de travail, les mesures n\u00e9cessaires pour pr\u00e9venir l’aggravation des sympt\u00f4mes de coup de chaleur, telles que le retrait du travail, le refroidissement du corps, la consultation m\u00e9dicale ou le traitement si n\u00e9cessaire, ainsi que les proc\u00e9dures pour la mise en \u0153uvre de ces mesures. Il doit \u00e9galement informer les travailleurs du contenu de ces mesures et des proc\u00e9dures pour leur mise en \u0153uvre.<\/p>\nR\u00e8glement d’application de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail | Recherche de lois e-Gov[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n