{"id":73329,"date":"2025-10-11T01:06:05","date_gmt":"2025-10-10T16:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/fr\/?p=73329"},"modified":"2025-10-20T17:55:31","modified_gmt":"2025-10-20T08:55:31","slug":"labor-law-working-hours-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/fr\/general-corporate\/labor-law-working-hours-japan","title":{"rendered":"Les principes des heures de travail et des jours de repos dans le droit du travail japonais, et le travail en heures suppl\u00e9mentaires et pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
Dans la gestion des ressources humaines, qui constitue le fondement de l’activit\u00e9 des entreprises, la r\u00e9gulation des heures de travail et des jours de repos est l’un des \u00e9l\u00e9ments les plus fondamentaux et essentiels. Le droit du travail au Japon, et en particulier la Loi sur les normes du travail japonaise (Japanese Labor Standards Act), \u00e9tablit des principes stricts concernant les heures de travail et les jours de repos afin de prot\u00e9ger la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs. Ces r\u00e9glementations ne peuvent pas \u00eatre librement d\u00e9finies par de simples r\u00e8glements internes ou des contrats entre les parties, mais doivent suivre les limites et les proc\u00e9dures \u00e9tablies par la loi, et leur respect est obligatoire pour toutes les entreprises. En principe, le travail au-del\u00e0 des heures l\u00e9gales ou pendant les jours de repos l\u00e9gaux est interdit par la loi, et des sanctions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es en cas de violation. Pour lever exceptionnellement cette interdiction et ordonner l\u00e9galement des heures suppl\u00e9mentaires ou du travail pendant les jours de repos, il est n\u00e9cessaire de conclure un accord sp\u00e9cifique entre employeurs et employ\u00e9s, connu sous le nom d’accord “36” (sabu-roku kyoutei), et de le d\u00e9clarer aupr\u00e8s des autorit\u00e9s administratives suivant une proc\u00e9dure stricte. Cet article commence par clarifier la d\u00e9finition des “heures de travail” dans le droit japonais \u00e0 travers la jurisprudence, puis explique les principes de base des heures de travail et des jours de repos. Ensuite, il d\u00e9taille le cadre des heures suppl\u00e9mentaires et du travail pendant les jours de repos bas\u00e9 sur l’accord 36, ainsi que les obligations de paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration major\u00e9e qui l’accompagnent. Enfin, nous examinerons \u00e9galement la position des “cadres dirigeants”, une exception importante \u00e0 ces principes, en \u00e9tudiant ses crit\u00e8res stricts \u00e0 travers des cas de jurisprudence. Comprendre et respecter pr\u00e9cis\u00e9ment ces r\u00e9glementations est essentiel pour assurer la conformit\u00e9 et construire des relations de travail saines.<\/p>\n\n\n\n