{"id":61063,"date":"2023-12-12T17:38:22","date_gmt":"2023-12-12T08:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61063"},"modified":"2024-02-15T17:54:34","modified_gmt":"2024-02-15T08:54:34","slug":"retirement-paid-holidays-purchase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase","title":{"rendered":"Azok a \u201e\u00edr\u00e1sbeli\u201d tartalmak, amelyekre figyelni kell, amikor a c\u00e9g \u201efizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t\u201d v\u00e9gez a munkav\u00e1llal\u00f3k nyugd\u00edjaz\u00e1sa eset\u00e9n"},"content":{"rendered":"\n<p>Ebben a cikkben a munkahelyi hirdet\u00e9sekben gyakran eml\u00edtett fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t fogjuk bemutatni. El\u0151sz\u00f6r is, a fizetett szabads\u00e1g olyan szabads\u00e1g, amelyet azok a munkav\u00e1llal\u00f3k kapnak, akik folyamatosan dolgoztak a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s napj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 6 h\u00f3napon kereszt\u00fcl, \u00e9s ebben az id\u0151szakban a teljes munkanapok 80%-\u00e1n\u00e1l t\u00f6bbet jelen voltak, \u00e9s ez\u00e9rt fizet\u00e9st kaptak (a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny 39. cikkelye szerint). Vajon lehets\u00e9ges-e, hogy a c\u00e9g megv\u00e1s\u00e1rolja ezeket a fizetett szabads\u00e1gokat? Tov\u00e1bb\u00e1, ha a munkav\u00e1llal\u00f3, aki kil\u00e9p, k\u00e9ri a fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t, k\u00f6teles-e a c\u00e9g erre v\u00e1laszolni? R\u00e1ad\u00e1sul, ha a c\u00e9g v\u00e1laszol a kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si k\u00e9relm\u00e9re, milyen dokumentumokat (\u00edr\u00e1sbeli meg\u00e1llapod\u00e1sok stb.) kell el\u0151k\u00e9sz\u00edteni? Az al\u00e1bbiakban a tartalomjegyz\u00e9k szerint t\u00e1rgyaljuk ezeket a k\u00e9rd\u00e9seket. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Lehetseges-e_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasa\" title=\" Lehets\u00e9ges-e a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa? \"> Lehets\u00e9ges-e a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa? <\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Alapvetoen_nem_engedelyezett\" title=\"Alapvet\u0151en nem enged\u00e9lyezett\">Alapvet\u0151en nem enged\u00e9lyezett<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Kivetelesen_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasa_lehetseges\" title=\"Kiv\u00e9telesen, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges\">Kiv\u00e9telesen, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_kilepo_munkavallalo_fel_nem_hasznalt_fizetett_szabadsaganak_megvasarlasa\" title=\"A kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 fel nem haszn\u00e1lt fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa\">A kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 fel nem haszn\u00e1lt fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_fizetett_szabadsag_amelyet_a_munkavallalo_nem_hasznalt_fel_a_megszerzese_utan_es_ket_ev_elteltevel_elevult\" title=\"A fizetett szabads\u00e1g, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 nem haszn\u00e1lt fel a megszerz\u00e9se ut\u00e1n, \u00e9s k\u00e9t \u00e9v eltelt\u00e9vel el\u00e9v\u00fclt\">A fizetett szabads\u00e1g, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 nem haszn\u00e1lt fel a megszerz\u00e9se ut\u00e1n, \u00e9s k\u00e9t \u00e9v eltelt\u00e9vel el\u00e9v\u00fclt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_vallalat_altal_a_munkavallalonak_adott_torvenyen_feluli_fizetett_szabadsag\" title=\"A v\u00e1llalat \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3nak adott t\u00f6rv\u00e9nyen fel\u00fcli fizetett szabads\u00e1g\">A v\u00e1llalat \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3nak adott t\u00f6rv\u00e9nyen fel\u00fcli fizetett szabads\u00e1g<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Koteles-e_a_ceg_fizetett_szabadsagot_megvasarolni_ha_ezt_egy_nyugdijba_vonulo_munkavallalo_keri\" title=\"K\u00f6teles-e a c\u00e9g fizetett szabads\u00e1got megv\u00e1s\u00e1rolni, ha ezt egy nyugd\u00edjba vonul\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9ri?\">K\u00f6teles-e a c\u00e9g fizetett szabads\u00e1got megv\u00e1s\u00e1rolni, ha ezt egy nyugd\u00edjba vonul\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9ri?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_vallalatok_altal_a_munkavallaloktol_vegrehajtott_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_irasbeli_dokumentumok_kotelezettsegvallalasi_nyilatkozatok_stb_elokeszitese\" title=\"A v\u00e1llalatok \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l v\u00e9grehajtott fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli dokumentumok (k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatok stb.) el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se\">A v\u00e1llalatok \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l v\u00e9grehajtott fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli dokumentumok (k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatok stb.) el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_vallalatnak_szuksege_van_irasbeli_dokumentumra\" title=\"A v\u00e1llalatnak sz\u00fcks\u00e9ge van \u00edr\u00e1sbeli dokumentumra\">A v\u00e1llalatnak sz\u00fcks\u00e9ge van \u00edr\u00e1sbeli dokumentumra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_fizetett_szabadsag_megvasarlasakor_elokeszitendo_dokumentumok_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_zaradekok_es_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasanak_osszege\" title=\"A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok \u00e9s a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege\">A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok \u00e9s a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_fizetett_szabadsag_megvasarlasakor_elokeszitendo_dokumentumok\" title=\"A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok\">A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_zaradekok\" title=\"A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok\">A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#A_fizetett_szabadsag_megvasarlasanak_osszege\" title=\"A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege\">A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Osszefoglalas\" title=\" \u00d6sszefoglal\u00e1s \"> \u00d6sszefoglal\u00e1s <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Szerzodesek_keszitese_es_felulvizsgalata_a_Monolis_Jogi_Irodanal\" title=\"Szerz\u0151d\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata a Monolis Jogi Irod\u00e1n\u00e1l \">Szerz\u0151d\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata a Monolis Jogi Irod\u00e1n\u00e1l <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lehetseges-e_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasa\"><\/span> Lehets\u00e9ges-e a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Val\u00f3j\u00e1ban lehets\u00e9ges-e a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa? A k\u00f6vetkeztet\u00e9st el\u0151re el\u00e1rulva, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa alapvet\u0151en nem enged\u00e9lyezett, de vannak kiv\u00e9telek.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alapvetoen_nem_engedelyezett\"><\/span>Alapvet\u0151en nem enged\u00e9lyezett<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A fizetett szabads\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak oka a munkav\u00e1llal\u00f3k fizikai \u00e9s ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, valamint a munkahat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u00e9se. Ezenk\u00edv\u00fcl a fizetett szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tele a munkav\u00e1llal\u00f3k jog\u00e1t szab\u00e1lyozza a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Labor Standards Act). Ezeket figyelembe v\u00e9ve, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa alapvet\u0151en nem enged\u00e9lyezett. Ha a v\u00e1llalatok automatikusan megv\u00e1s\u00e1rolhatn\u00e1k a fizetett szabads\u00e1got, az ellent\u00e9tes lenne a fizetett szabads\u00e1g rendszer\u00e9nek c\u00e9lj\u00e1val.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kivetelesen_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasa_lehetseges\"><\/span>Kiv\u00e9telesen, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az al\u00e1bbi esetekben azonban, ha a v\u00e1llalat megv\u00e1s\u00e1rolja a munkav\u00e1llal\u00f3 fizetett szabads\u00e1g\u00e1t, \u00e9s ez nem okoz h\u00e1tr\u00e1nyt a munkav\u00e1llal\u00f3nak, kiv\u00e9telesen enged\u00e9lyezett:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3, aki munkahelyet v\u00e1lt, \u00e9s a kil\u00e9p\u00e9si id\u0151pontban nem haszn\u00e1lta fel a fizetett szabads\u00e1g\u00e1t<\/li>\n\n\n\n<li>A fizetett szabads\u00e1g, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 nem haszn\u00e1lt fel a megszerz\u00e9se ut\u00e1n, \u00e9s k\u00e9t \u00e9v eltelt\u00e9vel el\u00e9v\u00fclt<\/li>\n\n\n\n<li>A v\u00e1llalat \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3nak adott t\u00f6rv\u00e9nyen fel\u00fcli fizetett szabads\u00e1g<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_kilepo_munkavallalo_fel_nem_hasznalt_fizetett_szabadsaganak_megvasarlasa\"><\/span>A kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 fel nem haszn\u00e1lt fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ha a munkav\u00e1llal\u00f3nak a kil\u00e9p\u00e9si id\u0151pontban fel nem haszn\u00e1lt fizetett szabads\u00e1ga van, a gyakorlatban a v\u00e1llalat megv\u00e1s\u00e1rolja azt, mivel a munkav\u00e1llal\u00f3 a kil\u00e9p\u00e9s ut\u00e1n m\u00e1r nem ig\u00e9nyelhet fizetett szabads\u00e1got a v\u00e1llalatt\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p>Megjegyzend\u0151, hogy a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gn\u00e9l regisztr\u00e1lt k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3knak nem a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gt\u0151l, hanem a k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3 c\u00e9gt\u0151l kell megv\u00e1s\u00e1rolniuk a fizetett szabads\u00e1got. Ez \u00f6sszhangban van azzal a t\u00e9nnyel, hogy a fizetett szabads\u00e1g ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9nek helye a k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3 c\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fizetett_szabadsag_amelyet_a_munkavallalo_nem_hasznalt_fel_a_megszerzese_utan_es_ket_ev_elteltevel_elevult\"><\/span>A fizetett szabads\u00e1g, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 nem haszn\u00e1lt fel a megszerz\u00e9se ut\u00e1n, \u00e9s k\u00e9t \u00e9v eltelt\u00e9vel el\u00e9v\u00fclt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal megszerzett fizetett szabads\u00e1g, ha nem ig\u00e9nyli azt a megszerz\u00e9s napj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott k\u00e9t \u00e9ven bel\u00fcl, el\u00e9v\u00fcl (Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny 115. cikk).<\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalatnak jog\u00e1ban \u00e1ll megv\u00e1s\u00e1rolni a munkav\u00e1llal\u00f3 olyan fizetett szabads\u00e1g\u00e1t, amelyet az el\u00e9v\u00fcl\u00e9s miatt m\u00e1r nem tud a v\u00e1llalatt\u00f3l ig\u00e9nyelni. Ez nem ellent\u00e9tes a rendszer c\u00e9lj\u00e1val, ez\u00e9rt enged\u00e9lyezett.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_vallalat_altal_a_munkavallalonak_adott_torvenyen_feluli_fizetett_szabadsag\"><\/span>A v\u00e1llalat \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3nak adott t\u00f6rv\u00e9nyen fel\u00fcli fizetett szabads\u00e1g<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ha a v\u00e1llalat t\u00f6bb fizetett szabads\u00e1got ad a munkav\u00e1llal\u00f3nak, mint amennyit a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edr, a t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott napokon fel\u00fcli fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa enged\u00e9lyezett. Ez nem min\u0151s\u00fcl a t\u00f6rv\u00e9nyes fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak. Ez nem s\u00e9rti a munkav\u00e1llal\u00f3k jog\u00e1t a fizetett szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koteles-e_a_ceg_fizetett_szabadsagot_megvasarolni_ha_ezt_egy_nyugdijba_vonulo_munkavallalo_keri\"><\/span>K\u00f6teles-e a c\u00e9g fizetett szabads\u00e1got megv\u00e1s\u00e1rolni, ha ezt egy nyugd\u00edjba vonul\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9ri?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/2-1-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10357\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Akkor n\u00e9zz\u00fck, k\u00f6teles-e a c\u00e9g fizetett szabads\u00e1got megv\u00e1s\u00e1rolni, ha ezt egy nyugd\u00edjba vonul\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9ri.<\/p>\n\n\n\n<p>Az eredm\u00e9nyt el\u0151re el\u00e1rulva, a c\u00e9gnek nincs k\u00f6telezetts\u00e9ge a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra. Vannak olyan b\u00edr\u00f3s\u00e1gi \u00edt\u00e9letek, amelyek nem ismert\u00e9k el a nyugd\u00edjba vonul\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9relm\u00e9t (S\u014dei Consultant \u00fcgy, \u00d3saka ker\u00fcleti b\u00edr\u00f3s\u00e1g, Heisei 14.5.17 (2002. m\u00e1jus 17.), Munkajogi \u00edt\u00e9letek 828. sz\u00e1m, 14. oldal).<\/p>\n\n\n\n<p>Alapvet\u0151en a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t nem ismerik el, teh\u00e1t ha nincs kiv\u00e9teles ok a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak elismer\u00e9s\u00e9re, akkor a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa alapvet\u0151en t\u00f6rv\u00e9nytelen.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1sr\u00e9szr\u0151l, ahogy azt fentebb is eml\u00edtett\u00fck, vannak kiv\u00e9teles esetek, amikor a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges, de ebben az esetben sem a munkav\u00e1llal\u00f3k fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9relme nem a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal elismert munkav\u00e1llal\u00f3i jog. Ez\u00e9rt a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa a c\u00e9g bel\u00e1t\u00e1s\u00e1n m\u00falik. M\u00e9g abban az esetben is, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nyugd\u00edjba vonul, \u00e9s kiv\u00e9telesen elismerik a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t, a c\u00e9gnek nincs k\u00f6telezetts\u00e9ge a munkav\u00e1llal\u00f3 megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si k\u00e9relm\u00e9nek eleget tenni.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, term\u00e9szetesen a c\u00e9g nem k\u00f6vetelheti a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t, mert ez a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Labor Standards Act) megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t jelenti, \u00e9s nem enged\u00e9lyezett.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_vallalatok_altal_a_munkavallaloktol_vegrehajtott_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_irasbeli_dokumentumok_kotelezettsegvallalasi_nyilatkozatok_stb_elokeszitese\"><\/span>A v\u00e1llalatok \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l v\u00e9grehajtott fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli dokumentumok (k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatok stb.) el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Amikor a v\u00e1llalat fizetett szabads\u00e1got v\u00e1s\u00e1rol a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l, aki kil\u00e9p (ez az egyik kiv\u00e9tel, amikor a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges), milyen szempontokra kell figyelni, amikor \u00edr\u00e1sbeli dokumentumot (k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatot stb.) k\u00e9sz\u00edt\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3val?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_vallalatnak_szuksege_van_irasbeli_dokumentumra\"><\/span>A v\u00e1llalatnak sz\u00fcks\u00e9ge van \u00edr\u00e1sbeli dokumentumra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra nincs k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb t\u00f6rv\u00e9nyi szab\u00e1lyoz\u00e1s, \u00e9s a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa lehets\u00e9ges, ha kiv\u00e9teles esetben nincs sz\u00fcks\u00e9g \u00edr\u00e1sbeli dokumentumra. Azonban, ha a kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val fenn\u00e1ll\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s tartalm\u00e1ban f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek mer\u00fclnek fel, ez probl\u00e9m\u00e1k forr\u00e1sa lehet. Ez\u00e9rt, ha meg szeretn\u00e9nk el\u0151zni a kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val val\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kat, nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel sz\u00fcks\u00e9g van \u00edr\u00e1sbeli dokumentumra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fizetett_szabadsag_megvasarlasakor_elokeszitendo_dokumentumok_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_zaradekok_es_a_fizetett_szabadsag_megvasarlasanak_osszege\"><\/span>A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok, a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok \u00e9s a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mivel a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra nincs k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb t\u00f6rv\u00e9nyi szab\u00e1lyoz\u00e1s, a v\u00e1llalatoknak m\u00e9rlegel\u00e9si joga van abban, hogy milyen dokumentumot haszn\u00e1lnak, milyen z\u00e1rad\u00e9kokat hat\u00e1roznak meg, \u00e9s mennyi\u00e9rt v\u00e1s\u00e1rolj\u00e1k meg a fizetett szabads\u00e1got.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fizetett_szabadsag_megvasarlasakor_elokeszitendo_dokumentumok\"><\/span>A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sakor el\u0151k\u00e9sz\u00edtend\u0151 dokumentumok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Az, hogy milyen dokumentumot haszn\u00e1lunk, att\u00f3l f\u00fcgg, hogy rendelkez\u00e9sre \u00e1ll-e a v\u00e1llalatn\u00e1l k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozat vagy kil\u00e9p\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1s, amely meghat\u00e1rozza p\u00e9ld\u00e1ul a munkav\u00e1llal\u00f3 kil\u00e9p\u00e9s\u00e9nek ok\u00e1t vagy a versenyt\u00e1rsakt\u00f3l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t. Ha a v\u00e1llalat rendelkezik ilyen standard k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozattal, akkor a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kot hozz\u00e1adhatjuk ezekhez a dokumentumokhoz, \u00e9s haszn\u00e1lhatjuk \u0151ket a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 dokumentumk\u00e9nt.<\/p>\n\n\n\n<p>A kil\u00e9p\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1sr\u00f3l egy m\u00e1sik cikkben r\u00e9szletesen \u00edrtunk, k\u00e9rj\u00fck, olvassa el azt is.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/conclusion-of-retirement-agreement[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Term\u00e9szetesen lehets\u00e9ges, hogy csak a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatot vagy meg\u00e1llapod\u00e1st gy\u0171jts\u00fck be.<\/p>\n\n\n\n<p>Az egyes kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k helyzet\u00e9t figyelembe v\u00e9ve, \u00e9s a kock\u00e1zatokat minimaliz\u00e1lva, meg kell fontolni, hogy milyen dokumentumot haszn\u00e1lunk.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fizetett_szabadsag_megvasarlasara_vonatkozo_zaradekok\"><\/span>A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>A z\u00e1rad\u00e9kok p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\"> \u00a7 (Fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa)<br>1 A v\u00e1llalat megv\u00e1s\u00e1rolja a munkav\u00e1llal\u00f3 fizetett szabads\u00e1g\u00e1nak fel nem haszn\u00e1lt r\u00e9sz\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3 kil\u00e9p\u00e9s\u00e9nek napj\u00e1ig, naponta X forint\u00e9rt.<br>2 A v\u00e1llalat a fent eml\u00edtett \u00f6sszeget a munkav\u00e1llal\u00f3nak fizeti ki, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal megadott al\u00e1bbi banksz\u00e1ml\u00e1ra utalja \u00e1t.<br>Bank neve<br>Fi\u00f3k neve<br>Sz\u00e1mlat\u00edpus<br>Sz\u00e1mlasz\u00e1m<br>Sz\u00e1mlatulajdonos <\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalat meghat\u00e1rozza a megv\u00e1s\u00e1rolt fizetett szabads\u00e1g napjainak sz\u00e1m\u00e1t \u00e9s a fizetett szabads\u00e1g naponta megv\u00e1s\u00e1rolt \u00f6sszeg\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fizetett_szabadsag_megvasarlasanak_osszege\"><\/span>A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszege<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Amikor a fizetett szabads\u00e1got megv\u00e1s\u00e1roljuk, meg kell hat\u00e1roznunk, hogy mennyi lesz a naponta megv\u00e1s\u00e1rolt \u00f6sszeg, de nincs t\u00f6rv\u00e9nyi el\u0151\u00edr\u00e1s a sz\u00e1m\u00edt\u00e1si m\u00f3dszerre. Ez\u00e9rt a v\u00e1llalatnak m\u00e9rlegel\u00e9si joga van abban, hogy mennyi\u00e9rt v\u00e1s\u00e1rolja meg a fizetett szabads\u00e1got a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l (ism\u00e9telten, ez csak akkor lehets\u00e9ges, ha a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa \u00f6sszhangban van a rendszer c\u00e9lj\u00e1val).<\/p>\n\n\n\n<p>A megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si \u00f6sszeg sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dszerei k\u00f6z\u00f6tt szerepelhet p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k. A v\u00e1llalat d\u00f6nti el, hogy melyik m\u00f3dszert alkalmazza.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>A munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott fizet\u00e9si m\u00f3dszer szerint fizet a fizetett szabads\u00e1g\u00e9rt<\/li>\n\n\n\n<li>A v\u00e1llalat \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt meg\u00e1llapodott \u00f6sszeg<\/li>\n\n\n\n<li>A v\u00e1llalat a munkaszab\u00e1lyzatban meghat\u00e1rozott norm\u00e1k szerint j\u00e1r el<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Az 1. sz\u00e1m\u00fa sz\u00e1m\u00edt\u00e1s az \u00e1tlagb\u00e9r, a norm\u00e1l b\u00e9r, vagy a standard havi j\u00f6vedelem 1\/30-\u00e1t megfelel\u0151 \u00f6sszeg szerint t\u00f6rt\u00e9nik. Ez a m\u00f3dszer a fizetett szabads\u00e1g\u00e9rt fizetend\u0151 b\u00e9rt meghat\u00e1roz\u00f3 munkaszab\u00e1lyzat vagy kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fizet\u00e9st jelenti.<\/p>\n\n\n\n<p>A 2. sz\u00e1m\u00fa m\u00f3dszer a kil\u00e9p\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val egyedileg meg\u00e1llapodott \u00f6sszeg szerinti meg\u00e1llapod\u00e1st jelenti.<\/p>\n\n\n\n<p>A 3. sz\u00e1m\u00fa m\u00f3dszer a v\u00e1llalat \u00e1ltal a fizetett szabads\u00e1g kiv\u00e9teles megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3an a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszeg\u00e9t vagy a megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si \u00f6sszeg sz\u00e1m\u00edt\u00e1si m\u00f3dszer\u00e9t a munkaszab\u00e1lyzatban meghat\u00e1roz\u00f3 m\u00f3dszert jelenti. P\u00e9ld\u00e1ul, &#8220;A fizetett szabads\u00e1got naponta 6000 forint\u00e9rt v\u00e1s\u00e1roljuk meg&#8221; vagy &#8220;A fizetett szabads\u00e1g naponta megv\u00e1s\u00e1rolt \u00f6sszeg\u00e9t a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00f3dszer szerint sz\u00e1m\u00edtjuk ki&#8221;. A megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si \u00f6sszeg, a megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si \u00f6sszeg sz\u00e1m\u00edt\u00e1si m\u00f3dszer\u00e9t a v\u00e1llalat m\u00e9rlegel\u00e9se szerint hat\u00e1rozz\u00e1k meg, figyelembe v\u00e9ve a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1t, a poz\u00edci\u00f3t, a szolg\u00e1lati id\u0151t, a munka tartalm\u00e1t \u00e9s m\u00e1s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket. Azonban, hogy elker\u00fclj\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3k indokolatlan ellen\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, aj\u00e1nlott a minim\u00e1lb\u00e9r, az \u00e1tlagb\u00e9r \u00e9s a norm\u00e1l b\u00e9r alapj\u00e1n \u00e9sszer\u0171 \u00f6sszeget meghat\u00e1rozni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas\"><\/span> \u00d6sszefoglal\u00e1s <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahogy azt fentebb ismertett\u00fck, bemutattuk a v\u00e1llalatok \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3k felmond\u00e1sa eset\u00e9n v\u00e9grehajtott fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00edr\u00e1sbeli dokumentumait \u00e9s tartalm\u00e1t. Ahogy azt eml\u00edtett\u00fck, a felmond\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3knak nincs joguk arra, hogy a v\u00e1llalatt\u00f3l fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t k\u00e9rj\u00e9k, de a b\u00e9k\u00e9s felmond\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9se vagy a kock\u00e1zatkezel\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l lehet, hogy a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t v\u00e9gzik. A fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa eset\u00e9n aj\u00e1nlott \u00edr\u00e1sban r\u00f6gz\u00edteni a megv\u00e1s\u00e1rolt napok sz\u00e1m\u00e1t \u00e9s \u00f6sszeg\u00e9t, hogy elker\u00fclj\u00e9k a felmond\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3val val\u00f3 n\u00e9zetelt\u00e9r\u00e9seket, ez\u00e9rt rem\u00e9lj\u00fck, hogy ezt a cikket hasznosnak tal\u00e1lj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha r\u00e9szletes konzult\u00e1ci\u00f3t szeretne k\u00e9rni a fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1nak \u00edr\u00e1sbeli dokumentumair\u00f3l vagy egyedi, konkr\u00e9t esetekr\u0151l, javasoljuk, hogy k\u00e9rjen tan\u00e1csot egy \u00fcgyv\u00e9dt\u0151l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szerzodesek_keszitese_es_felulvizsgalata_a_Monolis_Jogi_Irodanal\"><\/span>Szerz\u0151d\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata a Monolis Jogi Irod\u00e1n\u00e1l <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Monolis Jogi Iroda, mint az IT, internet \u00e9s \u00fczleti jog ter\u00fclet\u00e9n kiemelked\u0151 szak\u00e9rtelemmel rendelkez\u0151 iroda, sz\u00e1mos k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerz\u0151d\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t k\u00edn\u00e1lja tan\u00e1csad\u00f3i \u00e9s \u00fcgyf\u00e9lv\u00e1llalataink sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n\n\n<p>Ha \u00e9rdekli, k\u00e9rj\u00fck, tekintse meg a r\u00e9szleteket az al\u00e1bbiakban.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ebben a cikkben a munkahelyi hirdet\u00e9sekben gyakran eml\u00edtett fizetett szabads\u00e1g megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1t fogjuk bemutatni. El\u0151sz\u00f6r is, a fizetett szabads\u00e1g olyan szabads\u00e1g, amelyet azok a munkav\u00e1llal\u00f3k kapnak, ak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61063"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61063"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63123,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61063\/revisions\/63123"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}