{"id":61069,"date":"2023-12-12T17:38:22","date_gmt":"2023-12-12T08:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61069"},"modified":"2024-02-15T18:43:20","modified_gmt":"2024-02-15T09:43:20","slug":"paid-site-job-permission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission","title":{"rendered":"Az enged\u00e9ly n\u00e9lk\u00fcli munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s illeg\u00e1lis? Mikor sz\u00fcks\u00e9ges az enged\u00e9ly a fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9shez?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kor\u00e1bban a munkahelyv\u00e1lt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek \u00e9s a v\u00e1llalatok \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gei f\u0151k\u00e9nt fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek \u00fcgyn\u00f6kein kereszt\u00fcl zajlottak.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezzel szemben, mostan\u00e1ban k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az IT ipar\u00e1gban n\u00e9pszer\u0171ek olyan szolg\u00e1ltat\u00e1sok, mint a Wantedly, amelyek k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00f6sszekapcsolj\u00e1k a c\u00e9geket \u00e9s az egy\u00e9neket.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt bemutatjuk, hogy ha v\u00e1llalkoz\u00e1sk\u00e9nt k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00f6sszekapcsol\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1st k\u00edv\u00e1nunk ny\u00fajtani a c\u00e9gek \u00e9s az egy\u00e9nek k\u00f6z\u00f6tt, sz\u00fcks\u00e9g van-e a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek \u00e1ltal megszerzett fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyre, \u00e9s hogyan lehet szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtani an\u00e9lk\u00fcl, hogy fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt szerezn\u00e9nk.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Mi_az_a_fizetos_szakmai_kozvetitoi_tevekenyseg\" title=\"Mi az a fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9g?\">Mi az a fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9g?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Szukseg_eseten_fizetos_szakmai_kozvetitoi_engedely\" title=\"Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly\">Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Esetek_amikor_nem_szukseges_a_fizetos_allaskozvetitoi_engedely\" title=\"Esetek, amikor nem sz\u00fcks\u00e9ges a fizet\u0151s \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly\">Esetek, amikor nem sz\u00fcks\u00e9ges a fizet\u0151s \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Fizetett_munkakozvetitoi_engedely_a_munkavegzesre_iranyulo_megbizasok_eseten\" title=\"Fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 megb\u00edz\u00e1sok eset\u00e9n\">Fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 megb\u00edz\u00e1sok eset\u00e9n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Figyelembe_veendo_szempontok_ha_nem_szerez_be_fizetos_munkakozvetitoi_engedelyt\" title=\" Figyelembe veend\u0151 szempontok, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt \"> Figyelembe veend\u0151 szempontok, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt <\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Ami_tilos_ha_nem_szerez_be_fizetos_munkakozvetitoi_engedelyt\" title=\"Ami tilos, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt\">Ami tilos, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Munkaadoi_es_munkakeresoi_informaciok_letrehozasa\" title=\"Munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1sa\">Munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1sa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#A_munkaadok_es_munkakeresok_kozotti_kommunikacio\" title=\" A munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 \"> A munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 <\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Osszefoglalas_Ha_problemaja_van_a_munkaero-kozvetitessel_forduljon_ugyvedhez\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s: Ha probl\u00e9m\u00e1ja van a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, forduljon \u00fcgyv\u00e9dhez\">\u00d6sszefoglal\u00e1s: Ha probl\u00e9m\u00e1ja van a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, forduljon \u00fcgyv\u00e9dhez<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Intezkedeseink_bemutatasa_irodank_reszerol\" title=\"Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\">Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk r\u00e9sz\u00e9r\u0151l<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_az_a_fizetos_szakmai_kozvetitoi_tevekenyseg\"><\/span>Mi az a fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9g?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9g olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s, amely munkakeres\u0151ket aj\u00e1nl fel munkaad\u00f3knak, \u00e9s d\u00edjat sz\u00e1mol fel a munkaad\u00f3knak az aj\u00e1nl\u00e1s\u00e9rt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez a k\u00f6zvet\u00edt\u0151i d\u00edj lehet &#8220;bejelent\u00e9si rendszer\u0171 d\u00edj&#8221; vagy &#8220;fels\u0151 hat\u00e1r\u00fa d\u00edj&#8221;, ahol az el\u0151bbi esetben a k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1s legfeljebb a munkakeres\u0151 \u00e9ves j\u00f6vedelm\u00e9nek 50%-\u00e1t, az ut\u00f3bbi esetben pedig a kifizetett b\u00e9r (legfeljebb 6 havi r\u00e9sz) 10,5%-\u00e1t sz\u00e1molhatja fel d\u00edjk\u00e9nt.<\/p>\n\n\n\n<p>Manaps\u00e1g a bejelent\u00e9si rendszer\u0171 d\u00edjat alkalmaz\u00f3 k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok vannak t\u00fals\u00falyban, \u00e9s a d\u00edjuk \u00e1ltal\u00e1ban a munkakeres\u0151 \u00e9ves j\u00f6vedelm\u00e9nek 30-40%-a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szukseg_eseten_fizetos_szakmai_kozvetitoi_engedely\"><\/span>Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2069001365-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-49162\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Jap\u00e1n Munkaer\u0151-stabiliz\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny (Shokugy\u014d Antei H\u014d) 4. cikkely\u00e9nek 1. bekezd\u00e9se szerint a &#8220;szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s&#8221; azt jelenti, hogy munkaer\u0151t keres\u0151 \u00e9s munk\u00e1t k\u00edn\u00e1l\u00f3 felek k\u00f6z\u00f6tti munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t seg\u00edtik el\u0151.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebb\u0151l a defin\u00edci\u00f3b\u00f3l k\u00f6vetkezik, hogy ha a munkaviszonyon k\u00edv\u00fcli szerz\u0151d\u00e9sek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s vagy a v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t seg\u00edtik el\u0151, az nem min\u0151s\u00fcl &#8220;szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A &#8220;szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s&#8221; sor\u00e1n az &#8220;el\u0151seg\u00edt\u00e9s&#8221; azt jelenti, hogy a munkaer\u0151t keres\u0151 \u00e9s munk\u00e1t k\u00edn\u00e1l\u00f3 felek k\u00f6z\u00f6tt k\u00f6zvet\u00edt, el\u0151seg\u00edti a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t, \u00e9s megk\u00f6nny\u00edti annak megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>A hagyom\u00e1nyos munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00fczlet, ahol az \u00fcgyn\u00f6k bemutatja a munkaer\u0151t keres\u0151nek a munk\u00e1t k\u00edn\u00e1l\u00f3 c\u00e9g toborz\u00e1si inform\u00e1ci\u00f3it, \u00e9s javasolja a jelentkez\u00e9st, be\u00e1ll\u00edtja az interj\u00fakat, vagy k\u00e9pviseli a munkaer\u0151t keres\u0151t a fizet\u00e9si felt\u00e9telek t\u00e1rgyal\u00e1s\u00e1n\u00e1l, tipikus p\u00e9lda az &#8220;el\u0151seg\u00edt\u00e9sre&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A Jap\u00e1n Munkaer\u0151-stabiliz\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny szerint, aki fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9st v\u00e9gez, annak enged\u00e9lyt kell szereznie a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi Miniszt\u00e9riumt\u00f3l (Shokugy\u014d Antei H\u014d 30. cikk 1. bekezd\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>Aki ingyenes szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9st v\u00e9gez, annak is enged\u00e9lyt kell szereznie a Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi Miniszt\u00e9riumt\u00f3l, n\u00e9h\u00e1ny kiv\u00e9telt\u0151l eltekintve (Shokugy\u014d Antei H\u014d 33. cikk 1. bekezd\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>Ha valaki fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9st v\u00e9gez an\u00e9lk\u00fcl, hogy enged\u00e9lyt szerezne, akkor b\u00fcntet\u00e9sk\u00e9nt legfeljebb egy \u00e9v b\u00f6rt\u00f6nb\u00fcntet\u00e9st vagy legfeljebb 1 milli\u00f3 jen b\u00edrs\u00e1got szabhatnak ki r\u00e1 (Shokugy\u014d Antei H\u014d 64. cikk).<\/p>\n\n\n\n<p>Teh\u00e1t, ha nem egyedi munkahelyeket aj\u00e1nlunk a munkaer\u0151t keres\u0151knek, hanem csak munkahelyi inform\u00e1ci\u00f3kat vagy munkaer\u0151t keres\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat szolg\u00e1ltatunk, \u00e9s nem seg\u00edtj\u00fck el\u0151 a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t, akkor ez nem min\u0151s\u00fcl &#8220;szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221;, \u00e9s m\u00e9g ha \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gk\u00e9nt is v\u00e9gezz\u00fck, nincs sz\u00fcks\u00e9g fizet\u0151s szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyre.<\/p>\n\n\n\n<p>Megjegyz\u00e9s: A szakmai k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sen k\u00edv\u00fcli munkaer\u0151-felhaszn\u00e1l\u00e1si form\u00e1kr\u00f3l, mint p\u00e9ld\u00e1ul a kik\u00fcldet\u00e9s, a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, a megb\u00edz\u00e1s, a v\u00e1llalkoz\u00e1s, stb., a k\u00f6vetkez\u0151 cikkben olvashat b\u0151vebben.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapcsol\u00f3d\u00f3 cikk: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/difference-contract-dispatch-loan-labor-supply\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A kik\u00fcldet\u00e9s, a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, a megb\u00edz\u00e1s, a v\u00e1llalkoz\u00e1s, a hamis v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00e9s a munkaer\u0151-ell\u00e1t\u00e1s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gei \u00e9s hasonl\u00f3s\u00e1gai[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esetek_amikor_nem_szukseges_a_fizetos_allaskozvetitoi_engedely\"><\/span>Esetek, amikor nem sz\u00fcks\u00e9ges a fizet\u0151s \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_1434892313.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-50168\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Wantedly \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e9s \u00e1ll\u00e1st k\u00edn\u00e1l\u00f3 c\u00e9gek \u00f6sszehoz\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se sor\u00e1n nem sz\u00fcks\u00e9ges fizet\u0151s \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt szerezni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennek oka, hogy nem csak specifikus \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat mutatunk be, hanem az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k keres\u00e9si felt\u00e9teleinek megfelel\u0151 \u00f6sszes \u00e1ll\u00e1st, \u00e9s nem l\u00e9p\u00fcnk kapcsolatba az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151kkel.<\/p>\n\n\n\n<p>Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e9s az \u00e1ll\u00e1st k\u00edn\u00e1l\u00f3k \u00f6sszehoz\u00e1s\u00e1val kapcsolatban a Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium (Japanese Ministry of Health, Labour and Welfare) &#8220;sz\u00fcrke z\u00f3na&#8221; megsz\u00fcntet\u00e9si rendszere ker\u00fcl alkalmaz\u00e1sra. Ha az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e1ll\u00e1st keresnek, \u00e9s az \u00f6sszes, a felt\u00e9teleknek megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1st megjelen\u00edtj\u00fck, \u00e9s nem l\u00e9p\u00fcnk kapcsolatba az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151kkel, akkor az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok sorrendj\u00e9t az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k szerint m\u00f3dos\u00edthatjuk an\u00e9lk\u00fcl, hogy ez &#8220;\u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00fclne, ezt az \u00e9rtelmez\u00e9st a Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium adta.<\/p>\n\n\n\n<p>Referencia (a Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9b\u0151l): <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/000695610.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A &#8220;sz\u00fcrke z\u00f3na&#8221; megsz\u00fcntet\u00e9si rendszer alkalmaz\u00e1s\u00e1nak eredm\u00e9nyei | Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium (szolg\u00e1ltat\u00e1s, amely szem\u00e9lyre szabja az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok megjelen\u00edt\u00e9si sorrendj\u00e9t minden egyes \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra)[ja]<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cdgy, ha a tev\u00e9kenys\u00e9g nem min\u0151s\u00fcl &#8220;\u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221;, akkor nincs sz\u00fcks\u00e9g fizet\u0151s \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fizetett_munkakozvetitoi_engedely_a_munkavegzesre_iranyulo_megbizasok_eseten\"><\/span>Fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 megb\u00edz\u00e1sok eset\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A fentiek szerint, ha a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s nem vezet munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1hoz, akkor az nem min\u0151s\u00fcl munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek a Jap\u00e1n &#8216;Munkaer\u0151-stabilit\u00e1si t\u00f6rv\u00e9ny&#8217; (Shokugy\u014d Antei H\u014d) \u00e9rtelm\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt, ha a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s nem munkaviszonyt, hanem munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 megb\u00edz\u00e1st eredm\u00e9nyez, akkor nincs sz\u00fcks\u00e9g fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly megszerz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<p>Viszont, ha a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t eredm\u00e9nyezi, akkor a v\u00e1llalkoz\u00e1s val\u00f3s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en sz\u00fcks\u00e9g lehet fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyre, m\u00e9g akkor is, ha a munk\u00e1t munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 megb\u00edz\u00e1sk\u00e9nt hirdetik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Figyelembe_veendo_szempontok_ha_nem_szerez_be_fizetos_munkakozvetitoi_engedelyt\"><\/span> Figyelembe veend\u0151 szempontok, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/paid-site-job-permission2.jpg\" alt=\"Figyelembe veend\u0151 szempontok, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt\" class=\"wp-image-12922\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ha olyan v\u00e1llalkoz\u00e1st szeretne ind\u00edtani, amely a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k \u00f6sszehoz\u00e1s\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edt, mint p\u00e9ld\u00e1ul a Wantedly, \u00e9s nem szeretne fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt szerezni, mire kell figyelnie? Bizonyos kifejez\u00e9sek haszn\u00e1lata vagy bizonyos szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa miatt sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lhat a fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly beszerz\u00e9se. Az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletesen ismertetj\u00fck a figyelembe veend\u0151 szempontokat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ami_tilos_ha_nem_szerez_be_fizetos_munkakozvetitoi_engedelyt\"><\/span>Ami tilos, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ha a k\u00f6vetkez\u0151ket teszi a szolg\u00e1ltat\u00e1s weboldal\u00e1n vagy ny\u00fajtja a k\u00f6vetkez\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, akkor ezeket &#8220;munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00edthetik:<\/p>\n\n\n\n<p>Ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt, \u00fcgyeljen arra, hogy ne v\u00e9gezze a k\u00f6vetkez\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geket:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>A munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3khoz hozz\u00e1adja a saj\u00e1t aj\u00e1nl\u00f3 vagy rekl\u00e1msz\u00f6veg\u00e9t, vagy a munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3kat a saj\u00e1t d\u00f6nt\u00e9se alapj\u00e1n kategoriz\u00e1lja.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00edt a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tti tal\u00e1lkoz\u00f3k id\u0151pontj\u00e1nak \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1ban.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f3dos\u00edtja a kommunik\u00e1ci\u00f3s tartalmat, amikor a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k kommunik\u00e1lnak a weboldalon.<\/li>\n\n\n\n<li>A munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3kat kiv\u00e1lasztja \u00e9s egy\u00e9nileg ny\u00fajtja a munkaad\u00f3knak \u00e9s munkakeres\u0151knek.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Munkaadoi_es_munkakeresoi_informaciok_letrehozasa\"><\/span>Munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1sa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az 1. ponttal kapcsolatban, ha a munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3kat a weboldalon k\u00f6zz\u00e9teszi, \u00e9s a weboldal \u00fczemeltet\u0151je hozza l\u00e9tre ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k helyett, akkor ez &#8220;munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00fcl, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lik a fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly beszerz\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt a munkaad\u00f3i inform\u00e1ci\u00f3kat a munkaad\u00f3knak maguknak kell regisztr\u00e1lniuk saj\u00e1t felel\u0151ss\u00e9g\u00fckre. Ugyanez vonatkozik a munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3kra is, amelyeket a munkakeres\u0151knek maguknak kell regisztr\u00e1lniuk.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9g akkor is, ha a munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3kat a munkaad\u00f3k vagy munkakeres\u0151k maguk regisztr\u00e1lj\u00e1k, ha a munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00fczemeltet\u0151je hozz\u00e1adja a rekl\u00e1msz\u00f6veget vagy az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si pontokat, ez &#8220;munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00fclhet.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt, nem szabad hozz\u00e1adni a regisztr\u00e1lt munkaad\u00f3i \u00e9s munkakeres\u0151i inform\u00e1ci\u00f3khoz.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6sszefoglalva, a l\u00e9nyeg az, hogy van-e beavatkoz\u00e1s a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tt, amely mag\u00e1ban foglalja a munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00fczemeltet\u0151j\u00e9nek sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t vagy d\u00f6nt\u00e9s\u00e9t. Fontos, hogy a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k \u00e1ltal regisztr\u00e1lt inform\u00e1ci\u00f3kat egyszer\u0171en k\u00f6zz\u00e9tegye a weboldalon, \u00e9s csak inform\u00e1ci\u00f3t ny\u00fajtson.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_munkaadok_es_munkakeresok_kozotti_kommunikacio\"><\/span> A munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/paid-site-job-permission3.jpg\" alt=\"A munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3\" class=\"wp-image-12929\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A 3. pontban eml\u00edtett m\u00f3don, ha a munkakeres\u0151k megkeresik a munkaad\u00f3kat, vagy jelentkeznek n\u00e1luk, \u00e9s a munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00fczemeltet\u0151je m\u00f3dos\u00edtja a kommunik\u00e1ci\u00f3s tartalmat, akkor ez &#8220;munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00fcl, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lik a fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9ly beszerz\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sk\u00e9nt l\u00e9trehoz egy sablont a munkakeres\u0151kkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3hoz.<\/li>\n\n\n\n<li>A munkakeres\u0151k jelentkeznek a munkaad\u00f3kn\u00e1l, \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u00f3dos\u00edtja a jelentkez\u00e9s sz\u00f6veg\u00e9t, hogy jobban megfeleljen a munkaad\u00f3k elv\u00e1r\u00e1sainak.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ezek &#8220;munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9snek&#8221; min\u0151s\u00fclhetnek.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt, ha nem szerez be fizet\u0151s munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9lyt, nem ny\u00fajthat ilyen szolg\u00e1ltat\u00e1sokat.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6sszefoglalva, m\u00e9g ha l\u00e9trehoz is egy rendszert, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkaad\u00f3k \u00e9s munkakeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy kapcsolatba l\u00e9pjenek egym\u00e1ssal a weboldalon kereszt\u00fcl, ha csak kommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6zt ny\u00fajt, \u00e9s nem avatkozik be a kommunik\u00e1ci\u00f3 tartalm\u00e1ba, akkor nem min\u0151s\u00fcl a munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00fczemeltet\u0151j\u00e9nek sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1nak vagy d\u00f6nt\u00e9s\u00e9nek beavatkoz\u00e1s\u00e1nak, \u00edgy nem mer\u00fcl fel probl\u00e9ma a munkaer\u0151-stabiliz\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny (jap\u00e1n Munkaer\u0151-stabiliz\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny) \u00e9rtelm\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas_Ha_problemaja_van_a_munkaero-kozvetitessel_forduljon_ugyvedhez\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s: Ha probl\u00e9m\u00e1ja van a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, forduljon \u00fcgyv\u00e9dhez<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Eredetileg a Wantedlyhez hasonl\u00f3 \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek \u00e9s \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00f6sszehangol\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sait els\u0151sorban az IT iparban haszn\u00e1lt\u00e1k, de mostan\u00e1ban m\u00e1s ipar\u00e1gakban is terjed. A munkav\u00e9gz\u00e9s sokf\u00e9les\u00e9g\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9s\u00e9vel a j\u00f6v\u0151ben v\u00e1rhat\u00f3an n\u00f6vekedni fog az ilyen t\u00edpus\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sok ir\u00e1nti kereslet.<\/p>\n\n\n\n<p>Ugyanakkor, a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel kapcsolatban er\u0151s a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9delm\u00e9nek ig\u00e9nye, ez\u00e9rt a Jap\u00e1n &#8216;Munkaer\u0151 Stabilit\u00e1si T\u00f6rv\u00e9ny&#8217; (Shokugy\u014d Antei H\u014d) szigor\u00fa szab\u00e1lyokat hat\u00e1roz meg. Ez\u00e9rt, ha ilyen t\u00edpus\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1s bevezet\u00e9s\u00e9t tervezi, el\u0151zetesen mindenk\u00e9ppen meg kell vizsg\u00e1lnia, hogy nincsenek-e jogi probl\u00e9m\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n<p>Megjegyzend\u0151, hogy az IT iparban a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s gyakran \u00e1lc\u00e1zott alv\u00e1llalkoz\u00e1si probl\u00e9m\u00e1kat is felvet, ez\u00e9rt \u00e9rdemes ezt is ellen\u0151rizni. Az IT iparban az \u00e1lc\u00e1zott alv\u00e1llalkoz\u00e1sr\u00f3l a k\u00f6vetkez\u0151 cikkben t\u00e1rgyalunk r\u00e9szletesen.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapcsol\u00f3d\u00f3 cikk: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Az \u00e1lc\u00e1zott alv\u00e1llalkoz\u00e1s meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9nek krit\u00e9riumai \u00e9s kezel\u00e9se az IT iparban[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intezkedeseink_bemutatasa_irodank_reszerol\"><\/span>Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk r\u00e9sz\u00e9r\u0151l<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Monolit Jog\u00fcgyi Iroda egy olyan jogi szak\u00e9rt\u0151i iroda, amely rendelkezik magas szint\u0171 szak\u00e9rtelemmel az IT, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az internet \u00e9s a jog ter\u00fclet\u00e9n. Irod\u00e1nkban a toki\u00f3i t\u0151zsd\u00e9n jegyzett v\u00e1llalatokt\u00f3l a startup v\u00e1llalkoz\u00e1sokig, sz\u00e1mos \u00fcgyben v\u00e9gezz\u00fck a szerz\u0151d\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t. Ha probl\u00e9m\u00e1ja van a szerz\u0151d\u00e9sekkel kapcsolatban, k\u00e9rj\u00fck, olvassa el az al\u00e1bbi cikket.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kor\u00e1bban a munkahelyv\u00e1lt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek \u00e9s a v\u00e1llalatok \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gei f\u0151k\u00e9nt fizetett munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek \u00fcgyn\u00f6kein kereszt\u00fcl zajlottak. Ez [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61069"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61069"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63151,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61069\/revisions\/63151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}