A “Kezdeti id\u0151szakban felmond\u00e1si jogot tartalmaz\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s” l\u00e9trej\u00f6tte ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s id\u0151szak\u00e1ban a felmond\u00e1si jog gyakorl\u00e1sa hasonl\u00f3an \u00e9rtelmezhet\u0151, mint a “pr\u00f3baid\u0151 alatti felmond\u00e1si jog” a teljes munkaid\u0151s alkalmaz\u00e1sig.<\/p>\n\n\n\n
Ez\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1hoz konkr\u00e9t bizony\u00edt\u00e9kot kell bemutatni a munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmatlans\u00e1g\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
\n\u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1st elnyert di\u00e1kok rem\u00e9nykednek a v\u00e1llalatn\u00e1l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1sban, \u00e9s lemondanak m\u00e1s v\u00e1llalatokn\u00e1l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l. Ez\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1st elnyert di\u00e1kok helyzete, b\u00e1r van k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a foglalkoztat\u00e1s megl\u00e9te \u00e9s hi\u00e1nya k\u00f6z\u00f6tt, alapvet\u0151en nem k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a pr\u00f3baid\u0151s munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l. Ez\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s id\u0151szak\u00e1ban a felmond\u00e1si jog gyakorl\u00e1s\u00e1t a pr\u00f3baid\u0151 alatti felmond\u00e1si jog gyakorl\u00e1s\u00e1val azonos m\u00f3don kell \u00e9rtelmezni. Vagyis, a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1nak okai “olyan t\u00e9nyek, amelyekr\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s idej\u00e9n nem lehetett tudni, \u00e9s amelyekr\u0151l nem lehetett v\u00e1rni, hogy tudom\u00e1sunkra jutnak, \u00e9s amelyeket a felmond\u00e1si jog fenntart\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lj\u00e1val \u00e9s sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1val \u00f6sszhangban objekt\u00edven \u00e9sszer\u0171nek \u00e9s t\u00e1rsadalmilag elfogadhat\u00f3nak tekinthet\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1nak okak\u00e9nt”<\/p>\n F\u00fcggetlen Munkapolitikai Kutat\u00f3- \u00e9s K\u00e9pz\u0151int\u00e9zet “Modell \u00edt\u00e9let a Dainippon Nyomda esetben (2) Az \u00edt\u00e9let tartalma” <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nHa peresked\u00e9sre ker\u00fcl sor, a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1nak m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g\u00e1t objekt\u00edven kell meg\u00edt\u00e9lni, de a pr\u00f3baid\u0151 alatti elbocs\u00e1t\u00e1s sz\u00e9lesebb k\u00f6rben enged\u00e9lyezett, mint a norm\u00e1l elbocs\u00e1t\u00e1s, \u00e9s a k\u00f6vetkez\u0151 esetekben val\u00f3sz\u00edn\u0171leg elfogadj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1t:<\/p>\n\n\n\n
\nHa a beny\u00fajtott dokumentumokban hamis inform\u00e1ci\u00f3 szerepel, \u00e9s ez\u00e9rt nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy a jel\u00f6lt nem alkalmas munkav\u00e1llal\u00f3nak<\/li>\n\n\n\n Ha a jel\u00f6lt nem tudja befejezni az iskol\u00e1t (felt\u00e9ve, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3i kiv\u00e1laszt\u00e1s a v\u00e9gz\u00e9st felt\u00e9telezi)<\/li>\n\n\n\n Ha a jel\u00f6lt eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi okok miatt nem k\u00e9pes dolgozni<\/li>\n\n\n\n Ha a jel\u00f6lt b\u0171ncselekm\u00e9nyt k\u00f6vet el<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>T\u00edpus 2. A v\u00e1llalat k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei miatti “elbocs\u00e1t\u00e1s”<\/span><\/h3>\n\n\n\nAz \u00faj koronav\u00edrus-fert\u0151z\u00e9s terjed\u00e9se miatt bek\u00f6vetkez\u0151 \u00fczleti roml\u00e1s eset\u00e9n, ha a v\u00e1llalat visszavonja a szerz\u0151d\u00e9st azokt\u00f3l a jel\u00f6ltekkel, akik szerz\u0151d\u00e9st \u00edrtak al\u00e1, ez a v\u00e1llalat k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei miatt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 “elbocs\u00e1t\u00e1snak” min\u0151s\u00fcl, \u00e9s alkalmazand\u00f3 a Jap\u00e1n Munkaszerz\u0151d\u00e9si T\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Labor Contract Act) 16. cikke.<\/p>\n\n\n\n
16. cikk (Elbocs\u00e1t\u00e1s)
Az “elbocs\u00e1t\u00e1s” csak akkor tekinthet\u0151 objekt\u00edven indokoltnak \u00e9s t\u00e1rsadalmilag elfogadhat\u00f3nak, ha teljes\u00edti az “\u00e1tszervez\u00e9si elbocs\u00e1t\u00e1s” azonos k\u00f6vetelm\u00e9nyeit.<\/p>\n\n\n\n
Az “\u00e1tszervez\u00e9si elbocs\u00e1t\u00e1s” olyan elbocs\u00e1t\u00e1s, amely\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3 nem visel felel\u0151ss\u00e9get, \u00e9s amelyet a v\u00e1llalatnak \u00fczleti okokb\u00f3l kell viselnie. Ha a v\u00e1llalat “elbocs\u00e1t\u00e1st” hajt v\u00e9gre, alaposan meg kell vizsg\u00e1lnia, hogy az elbocs\u00e1t\u00e1s jog\u00e1nak vissza\u00e9l\u00e9st jelent-e vagy sem.<\/p>\n\n\n\n
Jelenleg a Showa korszak 50-es \u00e9veiben (1975-1985) meghozott kor\u00e1bbi \u00edt\u00e9letek alapj\u00e1n d\u00f6ntik el, hogy az elbocs\u00e1t\u00e1s jog\u00e1nak vissza\u00e9l\u00e9se-e, ha mind a n\u00e9gy al\u00e1bbi krit\u00e9rium teljes\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Az “\u00fczleti sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g” szem\u00e9lyzet cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re<\/span><\/h4>\n\n\n\nAz \u00faj t\u00edpus\u00fa koronav\u00edrus-fert\u0151z\u00e9s terjed\u00e9se, amelyet senki sem tudott el\u0151re l\u00e1tni, rosszabb\u00e1 tette az \u00fczleti helyzetet, sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 tette a v\u00e1llalkoz\u00e1sok le\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t, vagy nagyon magas a cs\u0151d kock\u00e1zata. Ebben az esetben azt mondhatjuk, hogy m\u00e9g a szok\u00e1sos \u00fczleti neh\u00e9zs\u00e9gekkel \u00f6sszehasonl\u00edtva is nagy a val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ge annak, hogy a “felmond\u00e1s” sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t \u00e9s indokolts\u00e1g\u00e1t elismerik.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>A felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltali megfelel\u0151 “elbocs\u00e1t\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151fesz\u00edt\u00e9s”<\/span><\/h4>\n\n\n\nA szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny cs\u00f6kkent\u00e9se mindig az utols\u00f3 eszk\u00f6znek kell lennie, ez\u00e9rt fontos, hogy a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s id\u0151pontj\u00e1nak k\u00e9sleltet\u00e9se, vagy a vezet\u0151i fizet\u00e9sek \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se r\u00e9v\u00e9n v\u00e9grehajtott \u00fczleti jav\u00edt\u00e1sok r\u00e9v\u00e9n megpr\u00f3b\u00e1lt\u00e1k-e elker\u00fclni az elbocs\u00e1t\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n
Az \u00faj t\u00edpus\u00fa koronav\u00edrus vil\u00e1gszint\u0171 terjed\u00e9se azonban elk\u00e9pzelhetetlen\u00fcl gyorsan haladt, \u00e9s a v\u00e9szhelyzeti nyilatkozatok kiad\u00e1sa \u00e9s m\u00e1s, el\u0151sz\u00f6r tapasztalt helyzetek k\u00f6z\u00f6tt nem l\u00e1that\u00f3 el\u0151re a j\u00f6v\u0151, \u00e9s figyelembe kell venni, hogy a bels\u0151 d\u00f6nt\u00e9s meghozatal\u00e1t\u00f3l a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1sig terjed\u0151 r\u00f6vid id\u0151 alatt gyakorlatilag lehetetlen volt v\u00e9grehajtani az elbocs\u00e1t\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151fesz\u00edt\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Az elbocs\u00e1tottak “kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak indokolts\u00e1ga”<\/span><\/h4>\n\n\n\nA megl\u00e9v\u0151 alkalmazottak \u00e9s a kinevezett jel\u00f6ltek k\u00f6z\u00f6tt k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g van a munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00e9pess\u00e9g\u00fck \u00e9s az \u00fajraalkalmaz\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge tekintet\u00e9ben. Ez\u00e9rt indokoltnak tekinthet\u0151, ha a v\u00e1llalatok el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik a megl\u00e9v\u0151 alkalmazottak foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak folytat\u00e1s\u00e1t, \u00e9s v\u00e1lasztj\u00e1k a kev\u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151 jel\u00f6ltek kinevez\u00e9s\u00e9nek visszavon\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n
Tov\u00e1bb\u00e1, ha nem minden jel\u00f6lt, hanem csak bizonyos jel\u00f6ltek kinevez\u00e9s\u00e9t vonj\u00e1k vissza, akkor ugyan\u00fagy objekt\u00edv indokolts\u00e1gnak kell lennie a bizonyos jel\u00f6ltek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak ok\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>“A ‘magyar\u00e1zat \u00e9s konzult\u00e1ci\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9g’ a nem elbocs\u00e1tott szem\u00e9lyekkel folytatott megbesz\u00e9l\u00e9sek \u00e9s elj\u00e1r\u00e1sok \u00e9sszer\u0171s\u00e9g\u00e9r\u0151l”<\/span><\/h4>\n\n\n\nHa egy v\u00e1llalat visszavonja a munkaszerz\u0151d\u00e9s el\u0151zetes aj\u00e1nlat\u00e1t, az egyoldal\u00fa d\u00f6nt\u00e9s vissza\u00e9l\u00e9snek min\u0151s\u00fclhet az elbocs\u00e1t\u00e1si jogokkal, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges a jel\u00f6lt el\u0151zetes t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa \u00e9s konzult\u00e1ci\u00f3ja.<\/p>\n\n\n\n
Akkor is, ha a v\u00e1llalat hirtelen gazdas\u00e1gi hanyatl\u00e1snak van kit\u00e9ve, fontos, hogy \u0151szint\u00e9n t\u00e1j\u00e9koztassa a jel\u00f6ltet a jelenlegi gazdas\u00e1gi helyzetr\u0151l \u00e9s a j\u00f6v\u0151beli kil\u00e1t\u00e1sokr\u00f3l, \u00e9s olyan int\u00e9zked\u00e9seket hozzon, mint p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00e1laszthat\u00f3 nyugd\u00edjaz\u00e1sra jelentkez\u0151k toborz\u00e1sa vagy p\u00e9nz\u00fcgyi kompenz\u00e1ci\u00f3 felaj\u00e1nl\u00e1sa, hogy a jel\u00f6lt ne ker\u00fclj\u00f6n h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetbe.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00cdt\u00e9lkez\u00e9si p\u00e9ld\u00e1k a rendszerezett elbocs\u00e1t\u00e1sokkal kapcsolatban<\/span><\/h4>\n\n\n\nBemutatunk n\u00e9h\u00e1ny kor\u00e1bbi \u00edt\u00e9letet, amelyekben a rendszerezett elbocs\u00e1t\u00e1st \u00e9rv\u00e9nytelennek \u00edt\u00e9lt\u00e9k.<\/p>\n\n\n\n
\nAz \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g cs\u00f6kkent\u00e9se miatt t\u00f6rt\u00e9nt elbocs\u00e1t\u00e1st \u00e9rv\u00e9nytelennek \u00edt\u00e9lt\u00e9k, mivel nem volt sz\u00fcks\u00e9g a szem\u00e9lyzet cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re: a Furusawa Iskolai eset (Hiroshima Fels\u0151b\u00edr\u00f3s\u00e1g, Heisei 14 (2002). \u00e1prilis 24., Munka\u00fcgyi \u00cdt\u00e9let 849., 140. oldal)<\/li>\n\n\n\n Az \u00f3vod\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1nak cs\u00f6kken\u00e9se miatt t\u00f6rt\u00e9nt \u00f3v\u00f3n\u0151i elbocs\u00e1t\u00e1st \u00e9rv\u00e9nytelennek \u00edt\u00e9lt\u00e9k, mivel nem t\u00f6rt\u00e9ntek meg a sz\u00fcks\u00e9ges elj\u00e1r\u00e1sok, mint p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00e1llalkoz\u00f3i nyugd\u00edjaz\u00e1s: az Asahi \u00d3voda eset (Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g, Sh\u014dwa 58 (1983). okt\u00f3ber 27., Munka\u00fcgyi \u00cdt\u00e9let 427., 63. oldal)<\/li>\n\n\n\n A v\u00e1ls\u00e1gos gazd\u00e1lkod\u00e1si helyzetben t\u00f6rt\u00e9nt rendszerezett elbocs\u00e1t\u00e1st \u00e9rv\u00e9nytelennek \u00edt\u00e9lt\u00e9k, mivel nem voltak \u00e9sszer\u0171ek a rendszerez\u00e9si szab\u00e1lyok, \u00e9s neh\u00e9z volt azt mondani, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3i szakszervezettel val\u00f3 konzult\u00e1ci\u00f3 teljes m\u00e9rt\u00e9kben megt\u00f6rt\u00e9nt: a Takamatsu Neh\u00e9zg\u00e9p eset (Takamatsu Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g, Heisei 10 (1998). j\u00fanius 2., Munka\u00fcgyi \u00cdt\u00e9let 751., 63. oldal)<\/li>\n\n\n\n A vesztes\u00e9ges r\u00e9szleg megsz\u00fcntet\u00e9se miatt t\u00f6rt\u00e9nt elbocs\u00e1t\u00e1st \u00e9rv\u00e9nytelennek \u00edt\u00e9lt\u00e9k, mivel b\u00e1r elismert\u00e9k a vesztes\u00e9ges r\u00e9szleg megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9nek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t, az elj\u00e1r\u00e1s nem volt megfelel\u0151: a Kokusai Shinpan eset (Toki\u00f3 Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g, Heisei 14 (2002). j\u00falius 9., Munka\u00fcgyi \u00cdt\u00e9let 836., 104. oldal)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n