{"id":61196,"date":"2023-12-12T17:38:53","date_gmt":"2023-12-12T08:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61196"},"modified":"2024-02-17T23:12:42","modified_gmt":"2024-02-17T14:12:42","slug":"ses-vendor-engineer-contract","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract","title":{"rendered":"Mire kell figyelni az SES szerz\u0151d\u00e9sekben? A sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9s magyar\u00e1zata"},"content":{"rendered":"\n<p>A szolg\u00e1ltat\u00f3 a kliens k\u00e9r\u00e9s\u00e9re m\u00e9rn\u00f6k\u00f6ket k\u00fcld a kliens irod\u00e1j\u00e1ba vagy m\u00e1s munkahelyre, hogy szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt az SES szerz\u0151d\u00e9sekben elengedhetetlen a m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k biztos\u00edt\u00e1sa. Ahhoz, hogy kiv\u00e1l\u00f3 m\u00e9rn\u00f6k\u00f6ket tudjunk biztos\u00edtani, olyan szerz\u0151d\u00e9st kell k\u00f6tn\u00fcnk, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy nyugodtan koncentr\u00e1ljanak a munk\u00e1jukra.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt azoknak a szolg\u00e1ltat\u00f3knak, akik m\u00e9rn\u00f6k\u00f6ket szeretn\u00e9nek biztos\u00edtani az SES szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, ismertetj\u00fck azokat a kulcspontokat, amelyeket ellen\u0151rizni kell a szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti munkaszerz\u0151d\u00e9sben, amely az SES szerz\u0151d\u00e9s el\u0151felt\u00e9tele.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#Mi_az_az_SES_szerzodes\" title=\"Mi az az SES szerz\u0151d\u00e9s?\">Mi az az SES szerz\u0151d\u00e9s?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#A_szallito_es_a_mernok_valamint_a_szallito_es_az_ugyfel_kozotti_szerzodeses_kapcsolat\" title=\"A sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k, valamint a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat\">A sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k, valamint a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#Mire_figyeljunk_az_alkalmazotti_szerzodesekben\" title=\"Mire figyelj\u00fcnk az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sekben\">Mire figyelj\u00fcnk az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sekben<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#A_munkaidore_vonatkozo_zaradek\" title=\"A munkaid\u0151re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k\">A munkaid\u0151re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#A_munkahelyre_vonatkozo_zaradek\" title=\"A munkahelyre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k\">A munkahelyre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#A_munkavegzes_jelentesere_vonatkozo_zaradek\" title=\"A munkav\u00e9gz\u00e9s jelent\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k\">A munkav\u00e9gz\u00e9s jelent\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#A_titoktartasra_vonatkozo_zaradek\" title=\"A titoktart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k\">A titoktart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#Szerzoi_jogokra_vonatkozo_rendelkezesek\" title=\"Szerz\u0151i jogokra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek\">Szerz\u0151i jogokra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#Osszefoglalas\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s\">\u00d6sszefoglal\u00e1s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/ses-vendor-engineer-contract\/#Intezkedeseink_bemutatasa_irodank_altal\" title=\"Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk \u00e1ltal\">Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk \u00e1ltal<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_az_az_SES_szerzodes\"><\/span>Mi az az SES szerz\u0151d\u00e9s?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9s a Rendszer M\u00e9rn\u00f6ki Szerz\u0151d\u00e9s (System Engineering Contract) kezd\u0151bet\u0171ib\u0151l sz\u00e1rmazik, \u00e9s arra utal, amikor egy szolg\u00e1ltat\u00f3 (vagy &#8220;vendor&#8221;) m\u00e9rn\u00f6k\u00f6t k\u00fcld a megb\u00edz\u00f3 (vagy &#8220;kliens&#8221;) irod\u00e1j\u00e1ba vagy m\u00e1s munkahely\u00e9re, hogy ott v\u00e9gezze el a r\u00e1b\u00edzott feladatokat.<\/p>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9s jellemz\u0151je, hogy a m\u00e9rn\u00f6k gyakran a megb\u00edz\u00f3 irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n dolgozik.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, az SES szerz\u0151d\u00e9sben gyakrabban a m\u00e9rn\u00f6k \u00e1ltal v\u00e9gzett munka maga a szerz\u0151d\u00e9s c\u00e9lja, mintsem a konkr\u00e9t eredm\u00e9nyek sz\u00e1ll\u00edt\u00e1sa. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy az SES szerz\u0151d\u00e9s nem a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s (a Jap\u00e1n Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 632. cikke), hanem a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s jelleg\u0171 szerz\u0151d\u00e9s (a Jap\u00e1n Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 656. cikke).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_szallito_es_a_mernok_valamint_a_szallito_es_az_ugyfel_kozotti_szerzodeses_kapcsolat\"><\/span>A sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k, valamint a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolatot tekintve, a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak sz\u00fcks\u00e9ge van arra, hogy m\u00e9rn\u00f6k\u00f6ket biztos\u00edtson, akik a munk\u00e1t az \u00fcgyf\u00e9l irod\u00e1j\u00e1ban vagy m\u00e1s munkahelyen v\u00e9gzik.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt \u00e1ltal\u00e1nos, hogy a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tt munkaszerz\u0151d\u00e9s (a Jap\u00e1n Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 623. cikke) j\u00f6n l\u00e9tre.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1sr\u00e9szt, ha a m\u00e9rn\u00f6k szabad\u00fasz\u00f3k\u00e9nt rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9st szeretne, el\u0151fordulhat, hogy a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tt nem munkaszerz\u0151d\u00e9s, hanem megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s j\u00f6n l\u00e9tre. A k\u00f6vetkez\u0151 a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat, ahol SES szerz\u0151d\u00e9s ker\u00fcl megk\u00f6t\u00e9sre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mire_figyeljunk_az_alkalmazotti_szerzodesekben\"><\/span>Mire figyelj\u00fcnk az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sekben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n l\u00e9trej\u00f6v\u0151 besz\u00e1ll\u00edt\u00f3-m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9s tartalm\u00e1t figyelembe kell venni, figyelembe v\u00e9ve, hogy az SES szerz\u0151d\u00e9s az alapja.<\/p>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9sben a m\u00e9rn\u00f6k nem a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n v\u00e9gzi a munk\u00e1t, hanem a kliens irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges a munkahelyet pontosan meghat\u00e1rozni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezenk\u00edv\u00fcl a munkaid\u0151t is figyelembe kell venni a klienssel val\u00f3 kapcsolatban, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges erre figyelni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_munkaidore_vonatkozo_zaradek\"><\/span>A munkaid\u0151re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A m\u00e9rn\u00f6k munkaideje kliensenk\u00e9nt v\u00e1ltozhat. Ez\u00e9rt neh\u00e9z lehet egys\u00e9gesen meghat\u00e1rozni, \u00e9s el\u0151fordulhat, hogy a val\u00f3s\u00e1gt\u00f3l elt\u00e9r\u0151 alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9s j\u00f6n l\u00e9tre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00f3dszereket javasoljuk a val\u00f3s\u00e1ghoz igazod\u00f3 szerz\u0151d\u00e9si tartalomhoz.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, ha a klienssel val\u00f3 kapcsolatban t\u00f6bb minta is meghat\u00e1rozott, akkor ezeket a mint\u00e1kat el\u0151re meg kell hat\u00e1rozni az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sben, \u00e9s a v\u00e1laszt\u00e1snak ezek k\u00f6z\u00fcl kell t\u00f6rt\u00e9nnie.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1sodszor, ha a munkaid\u0151 mint\u00e1ja el\u0151re nem hat\u00e1rozhat\u00f3 meg, akkor a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e1ltal meghat\u00e1rozott id\u0151t lehet munkaid\u0151k\u00e9nt meghat\u00e1rozni a kliens el\u0151\u00edr\u00e1sai szerint.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_munkahelyre_vonatkozo_zaradek\"><\/span>A munkahelyre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ses-vendor-engineer-contract1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33682\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9s saj\u00e1toss\u00e1ga, hogy a m\u00e9rn\u00f6k a kliens irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n dolgozik, \u00e9s ott ny\u00fajtja a szolg\u00e1ltat\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges meghat\u00e1rozni, hogyan hat\u00e1rozz\u00e1k meg a munkahelyet.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkr\u00e9tan, a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 d\u00f6nt a kliens k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151en.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_munkavegzes_jelentesere_vonatkozo_zaradek\"><\/span>A munkav\u00e9gz\u00e9s jelent\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9sben a m\u00e9rn\u00f6k a kliens irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n ny\u00fajtja a szolg\u00e1ltat\u00e1st, \u00edgy a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 nem mindig tudja ellen\u0151rizni a m\u00e9rn\u00f6k munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek \u00e1llapot\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges meghat\u00e1rozni a m\u00e9rn\u00f6k \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkr\u00e9tan, a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak el\u0151\u00edrhatja a m\u00e9rn\u00f6knek, hogy jelent\u00e9st kell k\u00e9sz\u00edtenie a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e1llapot\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9se lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy ha sz\u00fcks\u00e9ges, a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 jav\u00edt\u00e1si utas\u00edt\u00e1sokat adhasson a m\u00e9rn\u00f6knek.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_titoktartasra_vonatkozo_zaradek\"><\/span>A titoktart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9sben a m\u00e9rn\u00f6k a kliens irod\u00e1j\u00e1ban vagy munkahely\u00e9n ny\u00fajtja a szolg\u00e1ltat\u00e1st, ez\u00e9rt el\u0151fordulhat, hogy a m\u00e9rn\u00f6k titkos inform\u00e1ci\u00f3kat ismer meg.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges a titoktart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kot belefoglalni az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sbe.<\/p>\n\n\n\n<p>Ugyanakkor, m\u00e9g ha az alkalmazotti szerz\u0151d\u00e9sben szerepel is a titoktart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9k, el\u0151fordulhat, hogy a m\u00e9rn\u00f6k nem ismeri pontosan a szerz\u0151d\u00e9s tartalm\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak \u00e9rdemes lehet a szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9skor k\u00fcl\u00f6n titoktart\u00e1si nyilatkozatot k\u00e9rni a m\u00e9rn\u00f6kt\u0151l.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezenk\u00edv\u00fcl, az SES szerz\u0151d\u00e9sben a m\u00e9rn\u00f6k sok kliens titkos inform\u00e1ci\u00f3j\u00e1val tal\u00e1lkozik, ez\u00e9rt \u00e9rdemes lehet minden klienssel titoktart\u00e1si nyilatkozatot al\u00e1\u00edratni, \u00e9s figyelmeztetni a m\u00e9rn\u00f6k\u00f6t.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, ha a m\u00e9rn\u00f6k kil\u00e9p, \u00e9rdemes lehet nyilatkozatot k\u00e9rni arr\u00f3l, hogy nem sziv\u00e1rogtatja ki a szerz\u0151d\u00e9ses id\u0151szak alatt megszerzett titkos inform\u00e1ci\u00f3kat, \u00e9s t\u00f6rli azokat az adatokat, amelyek titkos inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmaznak.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szerzoi_jogokra_vonatkozo_rendelkezesek\"><\/span>Szerz\u0151i jogokra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ses-vendor-engineer-contract2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33681\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k eset\u00e9ben a munka sor\u00e1n szerz\u0151i jogok keletkezhetnek, ez\u00e9rt \u00e9rdemes a szerz\u0151i jogok tulajdonjog\u00e1ra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9seket meghat\u00e1rozni, hogy elker\u00fclj\u00fck a probl\u00e9m\u00e1kat.<\/p>\n\n\n\n<p>Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg hallott m\u00e1r a &#8220;munkahelyi szerz\u0151i jog&#8221; kifejez\u00e9sr\u0151l, amely a jap\u00e1n Szerz\u0151i Jogi T\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Copyright Law) 15. cikk\u00e9nek rendelkez\u00e9se szerint alapvet\u0151en a v\u00e1llalatot illeti meg.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Munkahelyi alkot\u00e1sok szerz\u0151je<br>15. cikk: A jogi szem\u00e9ly vagy m\u00e1s haszn\u00e1l\u00f3 (a tov\u00e1bbiakban ebben a cikkben &#8220;jogi szem\u00e9ly stb.&#8221;) megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l, annak tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek keret\u00e9ben munkahelyi alkot\u00e1st (kiv\u00e9ve a programokat) l\u00e9trehoz\u00f3 szem\u00e9ly, amennyiben a l\u00e9trehoz\u00e1s id\u0151pontj\u00e1ban nincs m\u00e1s rendelkez\u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sben, munkaszab\u00e1lyzatban vagy m\u00e1shol, a jogi szem\u00e9ly stb. nev\u00e9ben hozza nyilv\u00e1noss\u00e1gra az alkot\u00e1st, annak szerz\u0151je a jogi szem\u00e9ly stb. lesz.<br>2. A jogi szem\u00e9ly stb. megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l, annak tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek keret\u00e9ben munkahelyi programot l\u00e9trehoz\u00f3 szem\u00e9ly, amennyiben a l\u00e9trehoz\u00e1s id\u0151pontj\u00e1ban nincs m\u00e1s rendelkez\u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sben, munkaszab\u00e1lyzatban vagy m\u00e1shol, annak szerz\u0151je a jogi szem\u00e9ly stb. lesz.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s kapcs\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 k\u00e9rd\u00e9s, hogy &#8220;van-e m\u00e1s rendelkez\u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sben, munkaszab\u00e1lyzatban vagy m\u00e1shol&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha p\u00e9ld\u00e1ul a munkaszerz\u0151d\u00e9sben nincs meghat\u00e1rozva a szerz\u0151i jogok tulajdonjog\u00e1ra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9s, a munkaszerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9ig tart\u00f3 t\u00e1rgyal\u00e1sok sor\u00e1n a m\u00e9rn\u00f6k vitatni kezdheti a szerz\u0151i jogok tulajdonjog\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt \u00e9rdemes a munkaszerz\u0151d\u00e9sben \u00f3vatosan, a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9ppen meghat\u00e1rozni a rendelkez\u00e9seket:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cf. cikk (Szerz\u0151i jog)<br>A munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal a munka sor\u00e1n v\u00e9gzett tal\u00e1lm\u00e1nyok, \u00f6tletek vagy b\u00e1rmilyen eredm\u00e9nyekb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 szerz\u0151i jogok (bele\u00e9rtve a Szerz\u0151i Jogi T\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Copyright Law) 27. \u00e9s 28. cikk\u00e9ben meghat\u00e1rozott jogokat is) a Szerz\u0151i Jogi T\u00f6rv\u00e9ny 15. cikk\u00e9nek megfelel\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3t illetik meg.<\/p>\n\n\n\n<p>A munkahelyi szerz\u0151i jogokr\u00f3l r\u00e9szletesen olvashat az al\u00e1bbi cikkben, k\u00e9rj\u00fck, tekintse meg azt is:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/requirements-works-for-hire\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/requirements-works-for-hire[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az el\u0151z\u0151ekben bemutattuk azokat a kulcspontokat, amelyeket figyelembe kell venni a SES szerz\u0151d\u00e9s el\u0151felt\u00e9telek\u00e9nt megk\u00f6tend\u0151 munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9ben a szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a m\u00e9rn\u00f6k k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n\n\n\n<p>A SES szerz\u0151d\u00e9s el\u0151felt\u00e9telek\u00e9nt szolg\u00e1l\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s tartalma bizonyos pontokon elt\u00e9rhet a szok\u00e1sos munkaszerz\u0151d\u00e9sekt\u0151l, ez\u00e9rt fontos, hogy k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en j\u00e1rjunk el.<\/p>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, ha tervezett egy SES szerz\u0151d\u00e9s, mivel sok inform\u00e1ci\u00f3t kell kezeln\u00fcnk, fontos, hogy alaposan meghat\u00e1rozzuk az inform\u00e1ci\u00f3sziv\u00e1rg\u00e1sra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyokat.<\/p>\n\n\n\n<p>A SES szerz\u0151d\u00e9s el\u0151felt\u00e9telek\u00e9nt szolg\u00e1l\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9ben sz\u00fcks\u00e9g van munkajogi \u00e9s IT ismeretekre, ez\u00e9rt javasoljuk, hogy forduljon szak\u00e9rt\u0151i ismeretekkel rendelkez\u0151 jogi irod\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intezkedeseink_bemutatasa_irodank_altal\"><\/span>Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa irod\u00e1nk \u00e1ltal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Monolis Jog\u00fcgyi Iroda egy olyan jogi szak\u00e9rt\u0151i iroda, amely rendelkezik magas szint\u0171 szak\u00e9rtelemmel az IT, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az internet \u00e9s a jog ter\u00fclet\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p>Az SES szerz\u0151d\u00e9sek biztons\u00e1gos alkalmaz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben sz\u00fcks\u00e9g van szerz\u0151d\u00e9sek l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra. Irod\u00e1nk a T\u0151zsdei Prime list\u00e1n szerepl\u0151 v\u00e1llalatokt\u00f3l a startup v\u00e1llalkoz\u00e1sokig, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fcgyekben k\u00e9sz\u00edt \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1l szerz\u0151d\u00e9seket. Ha probl\u00e9m\u00e1ja van a szerz\u0151d\u00e9sekkel kapcsolatban, k\u00e9rj\u00fck, olvassa el az al\u00e1bbi cikket.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A szolg\u00e1ltat\u00f3 a kliens k\u00e9r\u00e9s\u00e9re m\u00e9rn\u00f6k\u00f6ket k\u00fcld a kliens irod\u00e1j\u00e1ba vagy m\u00e1s munkahelyre, hogy szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson. Ez\u00e9rt az SES szerz\u0151d\u00e9sekben elengedhetetlen a m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k biztos\u00edt\u00e1sa. Ahhoz, hogy ki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63521,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61196"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63522,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61196\/revisions\/63522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}