{"id":61300,"date":"2023-12-12T17:38:56","date_gmt":"2023-12-12T08:38:56","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61300"},"modified":"2024-02-13T11:23:57","modified_gmt":"2024-02-13T02:23:57","slug":"conclusion-of-retirement-agreement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement","title":{"rendered":"Az elutas\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli lemond\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sok \u00edr\u00e1s\u00e1nak \u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek kulcspontjai"},"content":{"rendered":"\n<p>Amikor egy alkalmazott kil\u00e9p a c\u00e9gt\u0151l, sz\u00e1mos kock\u00e1zat mer\u00fclhet fel. Ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul a jogtalan p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6vetel\u00e9sek, a c\u00e9g inform\u00e1ci\u00f3inak \u00e9s know-how-j\u00e1nak illet\u00e9ktelen ki\u00e1raml\u00e1sa vagy felhaszn\u00e1l\u00e1sa, amelyek a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra elfogadhatatlanul nagy probl\u00e9m\u00e1kk\u00e1 v\u00e1lhatnak.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezen kock\u00e1zatok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben hat\u00e9kony megold\u00e1s lehet a c\u00e9g \u00e9s az alkalmazott k\u00f6z\u00f6tti kil\u00e9p\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebben a cikkben bemutatjuk a kil\u00e9p\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek el\u0151nyeit, tartalm\u00e1t, valamint a megk\u00f6t\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3 figyelemre m\u00e9lt\u00f3 szempontokat.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Mi_az_a_nyugdijazasi_megallapodas\" title=\"Mi az a nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s?\">Mi az a nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Az_onkentes_nyugdijazas_es_az_elbocsatas_kozotti_kulonbseg\" title=\"Az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s \u00e9s az elbocs\u00e1t\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\">Az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s \u00e9s az elbocs\u00e1t\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_visszavonulasi_megallapodas_megkotesenek_elonyei\" title=\"A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek el\u0151nyei\">A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek el\u0151nyei<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_vallalat_elonyei\" title=\"A v\u00e1llalat el\u0151nyei\">A v\u00e1llalat el\u0151nyei<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Az_alkalmazottak_elonyei\" title=\"Az alkalmazottak el\u0151nyei\">Az alkalmazottak el\u0151nyei<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_visszavonulasi_megallapodas_tartalma\" title=\"A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s tartalma\">A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s tartalma<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Az_elmaradt_ber_tulorapenz_vegkielegites_es_egyeb_kifizetesekkel_kapcsolatos_rendelkezesek\" title=\"Az elmaradt b\u00e9r, t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b kifizet\u00e9sekkel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek\">Az elmaradt b\u00e9r, t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b kifizet\u00e9sekkel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_munkaviszony_megszunesenek_okairol_szolo_zaradekok\" title=\"A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek okair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok\">A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek okair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_jogi_felelosseggel_kapcsolatos_rendelkezesek\" title=\"A jogi felel\u0151ss\u00e9ggel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek\">A jogi felel\u0151ss\u00e9ggel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_titoktartasi_kotelezettsegrol_szolo_zaradekok\" title=\"A titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok\">A titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_versenytarsi_tevekenysegtol_valo_tartozkodas_kotelezettsegerol_szolo_zaradekok\" title=\"A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok\">A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#A_visszavonulasi_megallapodas_megkotese_az_alkalmazottakkal\" title=\"A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se az alkalmazottakkal\">A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se az alkalmazottakkal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Elozetes_egyetertes_megszerzese\" title=\"El\u0151zetes egyet\u00e9rt\u00e9s megszerz\u00e9se\">El\u0151zetes egyet\u00e9rt\u00e9s megszerz\u00e9se<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/conclusion-of-retirement-agreement\/#Osszefoglalas_Keszitsunk_nyugdijazasi_megallapodast_a_jovobeli_kockazatok_elkerulese_erdekeben\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s: K\u00e9sz\u00edts\u00fcnk nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st a j\u00f6v\u0151beli kock\u00e1zatok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben\">\u00d6sszefoglal\u00e1s: K\u00e9sz\u00edts\u00fcnk nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st a j\u00f6v\u0151beli kock\u00e1zatok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_az_a_nyugdijazasi_megallapodas\"><\/span>Mi az a nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/pixta_40705403_M-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5508\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Az alkalmazottak nyugd\u00edjba vonul\u00e1sakor el\u0151fordulhat, hogy a c\u00e9g \u00e9s az alkalmazott k\u00f6z\u00f6tt nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s j\u00f6n l\u00e9tre.<\/p>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s c\u00e9lja, hogy megel\u0151zze a probl\u00e9m\u00e1kat a c\u00e9g \u00e9s a nyugd\u00edjba vonult alkalmazott k\u00f6z\u00f6tt a nyugd\u00edjaz\u00e1s ut\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha egy alkalmazott nyugd\u00edjba vonul, alapvet\u0151en nem lehet \u0151t munkaszerz\u0151d\u00e9ssel k\u00f6telezni. Ez\u00e9rt l\u00e9trej\u00f6n a nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s, amely k\u00f6telezi a nyugd\u00edjba vonult alkalmazottat, \u00e9s ezzel elker\u00fclhet\u0151k a probl\u00e9m\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_onkentes_nyugdijazas_es_az_elbocsatas_kozotti_kulonbseg\"><\/span>Az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s \u00e9s az elbocs\u00e1t\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s azt jelenti, hogy a c\u00e9g \u00e9s az alkalmazott k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9ssel felbontj\u00e1k a munkaszerz\u0151d\u00e9st. Az elbocs\u00e1t\u00e1s pedig azt jelenti, hogy a c\u00e9g egyoldal\u00faan felbontja a munkaszerz\u0151d\u00e9st az alkalmazott beleegyez\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n<p>Mivel az elbocs\u00e1t\u00e1s egyoldal\u00faan t\u00f6rt\u00e9nik a c\u00e9g r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, hajlamos az alkalmazottak ellen\u00e1ll\u00e1s\u00e1t kiv\u00e1ltani. Tov\u00e1bb\u00e1, az elbocs\u00e1t\u00e1snak &#8211; az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1ssal ellent\u00e9tben &#8211; indokoltnak kell lennie a munkaszerz\u0151d\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (jap\u00e1n Munkaszerz\u0151d\u00e9si T\u00f6rv\u00e9ny) szerint. Ha az indok nem elfogadhat\u00f3, a b\u00edr\u00f3s\u00e1g meg\u00e1llap\u00edthatja, hogy az elbocs\u00e1t\u00e1s \u00e9rv\u00e9nytelen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt, ha szeretn\u00e9nk, hogy az alkalmazott nyugd\u00edjba vonuljon, el\u0151ny\u00f6sebb az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s az elbocs\u00e1t\u00e1sn\u00e1l. A nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st \u00e1ltal\u00e1ban akkor k\u00f6tik meg, ha \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjaz\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_visszavonulasi_megallapodas_megkotesenek_elonyei\"><\/span>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek el\u0151nyei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_546820930.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44183\" style=\"width:838px;height:559px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek el\u0151nyei mind a v\u00e1llalat, mind a visszavonul\u00f3 alkalmazott sz\u00e1m\u00e1ra jelentkeznek.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_vallalat_elonyei\"><\/span>A v\u00e1llalat el\u0151nyei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra k\u00e9t el\u0151nye van.<\/p>\n\n\n\n<p>Az els\u0151, hogy megakad\u00e1lyozhatja, hogy a visszavonult alkalmazottak indokolatlan p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6vetel\u00e9seket t\u00e1masszanak, mint p\u00e9ld\u00e1ul kifizetetlen b\u00e9r vagy t\u00fal\u00f3ra d\u00edj.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u0151fordulhat, hogy a visszavonult alkalmazottak olyan p\u00e9nz\u00f6sszegeket k\u00f6vetelnek a v\u00e1llalatt\u00f3l, amelyeket nem k\u00f6telesek kifizetni. Ebben az esetben a v\u00e1llalatnak id\u0151t \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokat kell ford\u00edtania a probl\u00e9ma kezel\u00e9s\u00e9re. R\u00e1ad\u00e1sul, ha a helyzet peresked\u00e9shez vezet, tov\u00e1bbi p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6lts\u00e9gek, mint p\u00e9ld\u00e1ul \u00fcgyv\u00e9di d\u00edjak is felmer\u00fclhetnek. Ez\u00e9rt el\u0151ny\u00f6s a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra, ha el\u0151re megakad\u00e1lyozhatja az ilyen k\u00f6vetel\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e1sodik el\u0151ny, hogy a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sban meghat\u00e1rozhat\u00f3 a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e9s a versenytilalom, amely megakad\u00e1lyozza a v\u00e1llalat know-how-j\u00e1nak harmadik felekhez val\u00f3 kisziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra fontos a know-how v\u00e9delme, \u00e9s annak kisziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak megakad\u00e1lyoz\u00e1sa el\u0151ny\u00f6s a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_alkalmazottak_elonyei\"><\/span>Az alkalmazottak el\u0151nyei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra k\u00e9t el\u0151nye van.<\/p>\n\n\n\n<p>Az els\u0151, hogy a kifizetetlen b\u00e9r \u00e9s egy\u00e9b p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6telezetts\u00e9gek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1val tiszt\u00e1zhat\u00f3 a p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6telezetts\u00e9gek viszonya.<\/p>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sban a fizet\u00e9si id\u0151pontokat \u00e9s \u00f6sszegeket egy\u00e9rtelm\u0171en meghat\u00e1rozva eloszlathat\u00f3k azok a f\u00e9lelmek, hogy a kifizetetlen b\u00e9r, a kifizetetlen t\u00fal\u00f3ra d\u00edj \u00e9s a visszavonul\u00e1si juttat\u00e1sok val\u00f3ban kifizet\u00e9sre ker\u00fclnek-e.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e1sodik el\u0151ny, hogy a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sban szerepel a visszavonul\u00e1s oka.<\/p>\n\n\n\n<p>Att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy a visszavonul\u00e1s \u00f6nk\u00e9ntes-e, vagy a v\u00e1llalat d\u00f6nt\u00e9se, a munkan\u00e9lk\u00fcli seg\u00e9ly ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9nek id\u0151pontja is v\u00e1ltozhat, ez\u00e9rt az, hogy a visszavonul\u00e1s oka szerepel a meg\u00e1llapod\u00e1sban, el\u0151ny\u00f6s az alkalmazott sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_visszavonulasi_megallapodas_tartalma\"><\/span>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s tartalma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_2045277680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44184\" style=\"width:840px;height:560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s tartalma a c\u00e9g \u00e9s a visszavonul\u00f3 alkalmazott k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat alapj\u00e1n ker\u00fcl meghat\u00e1roz\u00e1sra. Ez\u00e9rt, b\u00e1r esetenk\u00e9nt v\u00e1ltoz\u00f3, \u00e1ltal\u00e1ban a k\u00f6vetkez\u0151 tartalmak szerepelnek benne:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Kifizetetlen b\u00e9r, kifizetetlen t\u00fal\u00f3ra, visszavonul\u00e1si juttat\u00e1sok kifizet\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/li>\n\n\n\n<li>Az elv\u00e1l\u00e1s ok\u00e1ra vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/li>\n\n\n\n<li>Jogi felel\u0151ss\u00e9gre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/li>\n\n\n\n<li>Titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/li>\n\n\n\n<li>Versenytilalmi k\u00f6telezetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_elmaradt_ber_tulorapenz_vegkielegites_es_egyeb_kifizetesekkel_kapcsolatos_rendelkezesek\"><\/span>Az elmaradt b\u00e9r, t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b kifizet\u00e9sekkel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az elmaradt b\u00e9r, t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b kifizet\u00e9sekkel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek eset\u00e9ben el\u0151sz\u00f6r is tiszt\u00e1zni kell, hogy a c\u00e9gnek van-e p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6telezetts\u00e9ge, \u00e9s ha igen, mennyit \u00e9s milyen hat\u00e1rid\u0151vel kell kifizetnie. Az elmaradt b\u00e9r, t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b kifizet\u00e9sekkel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>B-nek A fel\u00e9, a Reiwa (2019) \u25cb. \u00e9v \u25cb. h\u00f3nap \u25cb. napj\u00e1ig, a v\u00e9gs\u0151 fizet\u00e9sk\u00e9nt a \u25cb. h\u00f3nap \u25cb. napj\u00e1t\u00f3l a \u25cb. h\u00f3nap \u25cb. napj\u00e1ig terjed\u0151 id\u0151szakra es\u0151 b\u00e9rt, valamint v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9sk\u00e9nt \u25cb\u25cb\u25cb\u25cb yent kell \u00e1tutalnia az al\u00e1bbi sz\u00e1ml\u00e1ra:<br>\u25cb\u25cb Bank, \u25cb\u25cb fi\u00f3k<br>Norm\u00e1l bet\u00e9ti sz\u00e1mlasz\u00e1m: \u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb<br>Sz\u00e1mlatulajdonos: \u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb\u25cb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_munkaviszony_megszunesenek_okairol_szolo_zaradekok\"><\/span>A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek okair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek okair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok \u00e1ltal\u00e1ban tartalmazz\u00e1k, hogy a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se a c\u00e9g d\u00f6nt\u00e9se-e, vagy a munkav\u00e1llal\u00f3 saj\u00e1t d\u00f6nt\u00e9se miatt t\u00f6rt\u00e9nt. A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek okair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>Az el\u0151z\u0151 cikkben eml\u00edtett munkaszerz\u0151d\u00e9s megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t mindk\u00e9t f\u00e9l egyet\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9snek kell meger\u0151s\u00edtenie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_jogi_felelosseggel_kapcsolatos_rendelkezesek\"><\/span>A jogi felel\u0151ss\u00e9ggel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sokban el\u0151fordulhat, hogy rendelkeznek a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s tartalm\u00e1nak megs\u00e9rt\u00e9se eset\u00e9n felmer\u00fcl\u0151 jogi felel\u0151ss\u00e9gr\u0151l. A jogi felel\u0151ss\u00e9ggel kapcsolatos rendelkez\u00e9sek a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>1. A felek meg\u00e1llapodnak abban, hogy ha B f\u00e9l nem teljes\u00edti a \u25cb. cikkben meghat\u00e1rozott v\u00e9gs\u0151 fizet\u00e9s \u00e9s visszavonul\u00e1si juttat\u00e1s kifizet\u00e9s\u00e9t, A f\u00e9l visszavonhatja a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st. Ebben az esetben A f\u00e9l \u00fagy tekinti, mintha B f\u00e9l nem vonult volna vissza, \u00e9s B f\u00e9l k\u00f6teles visszavonni a Reiwa (2019) \u25cb. \u00e9v \u25cb. h\u00f3nap \u25cb. napj\u00e1n kiadott fizet\u00e9si rendeletet, \u00e9s havi \u25cb\u25cb ezer forint b\u00e9rt fizetni A f\u00e9lnek. Ezenk\u00edv\u00fcl a b\u00e9r nem cs\u00f6kkenthet\u0151 a k\u00f6vetkez\u0151 2 \u00e9vben.<br>2. Ha a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st a fenti rendelkez\u00e9s alapj\u00e1n visszavont\u00e1k, B f\u00e9l visszavonhatja a \u25cb. cikkben meghat\u00e1rozott visszafizet\u00e9si mentess\u00e9get.<br>3. Ha A f\u00e9l megs\u00e9rti a \u25cb. cikk rendelkez\u00e9seit, B f\u00e9l k\u00f6vetelheti A f\u00e9lt\u0151l a \u25cb. cikkben meghat\u00e1rozott visszavonul\u00e1si juttat\u00e1s visszafizet\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>A \u00e9s B f\u00e9l meger\u0151s\u00edtik egym\u00e1snak, hogy a v\u00e9gs\u0151 fizet\u00e9s \u00e9s a visszavonul\u00e1si juttat\u00e1s kifizet\u00e9s\u00e9vel, a jelen meg\u00e1llapod\u00e1sban meghat\u00e1rozottakon t\u00fal, nincs semmilyen k\u00f6vetel\u00e9s\u00fck vagy tartoz\u00e1suk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_titoktartasi_kotelezettsegrol_szolo_zaradekok\"><\/span>A titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok \u00e1ltal\u00e1ban a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6ttekor k\u00f6t\u00f6tt munkaszerz\u0151d\u00e9sben szerepelnek. Ugyanakkor el\u0151fordulhat, hogy a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sban ism\u00e9telten r\u00f6gz\u00edtik a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get. A titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>A \u00e9s B meger\u0151s\u00edtik egym\u00e1snak, hogy a jelen munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos \u00fcgyekben, kiv\u00e9ve ha jogos okuk van r\u00e1, semmit sem sz\u00f3lnak ki. Tov\u00e1bb\u00e1, A nem hozza nyilv\u00e1noss\u00e1gra B h\u00e1tr\u00e1ny\u00e1ra v\u00e1lna inform\u00e1ci\u00f3kat, \u00e9s a j\u00f6v\u0151ben nem r\u00e1galmazz\u00e1k egym\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_versenytarsi_tevekenysegtol_valo_tartozkodas_kotelezettsegerol_szolo_zaradekok\"><\/span>A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9ge azt jelenti, hogy nem szabad versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9get folytatni, p\u00e9ld\u00e1ul \u00e1t kell menni egy versenyt\u00e1rs v\u00e1llalathoz, vagy saj\u00e1t versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9get kell folytatni.<\/p>\n\n\n\n<p>A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok gyakran szerepelnek a munkaszerz\u0151d\u00e9sben, hasonl\u00f3an a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kokhoz. Ugyanakkor el\u0151fordul, hogy a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek meg\u00e1llapod\u00e1s\u00e1ban \u00fajra meghat\u00e1rozz\u00e1k a versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kokat. A versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l val\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">\u25cb. cikk<br>1. A munkaszerz\u0151d\u00e9s, a munka\u00fcgyi szab\u00e1lyzat \u00e9s egy\u00e9b rendelkez\u00e9sek szerint, az A f\u00e9l k\u00f6teles \u25cb \u00e9vig tart\u00f3zkodni a versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l a B f\u00e9llel szemben.<br>2. Az A f\u00e9l \u25cb \u00e9vig nem v\u00e1llalhat munk\u00e1t versenyt\u00e1rs v\u00e1llalatn\u00e1l, nem folytathat saj\u00e1t versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9get, \u00e9s nem lehet a versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 v\u00e1llalat vezet\u0151je a B f\u00e9l enged\u00e9lye n\u00e9lk\u00fcl.<br>3. Az A f\u00e9l \u25cb \u00e9vig nem v\u00e9gezhet semmilyen \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9get a B f\u00e9l megl\u00e9v\u0151 \u00fcgyfelei sz\u00e1m\u00e1ra, amint azt a mell\u00e9kletben r\u00e9szletezz\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_visszavonulasi_megallapodas_megkotese_az_alkalmazottakkal\"><\/span>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se az alkalmazottakkal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_1902652324.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44185\" style=\"width:840px;height:560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s, mint &#8220;meg\u00e1llapod\u00e1s&#8221;, megk\u00f6veteli a c\u00e9g \u00e9s az alkalmazott k\u00f6z\u00f6tti egyet\u00e9rt\u00e9st a meg\u00e1llapod\u00e1s tartalm\u00e1ban. Ez\u00e9rt el\u0151fordulhat, hogy az alkalmazott elutas\u00edtja az egyet\u00e9rt\u00e9st, \u00e9s nem tudj\u00e1k megk\u00f6tni a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9hez fontos, hogy a visszavonul\u00f3 alkalmazott meg\u00e9rtse a tartalm\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>A visszavonul\u00f3 alkalmazottnak nem hirtelen kell bemutatni a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st, hanem miut\u00e1n meg\u00e9rtette a visszavonul\u00e1s tartalm\u00e1t, elk\u00e9sz\u00edti a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st \u00e9s bemutatja a visszavonul\u00f3 alkalmazottnak. Ez megk\u00f6nny\u00edti a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt el\u0151sz\u00f6r besz\u00e9lget\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get kell biztos\u00edtani a visszavonul\u00f3 alkalmazottal, \u00e9s meg kell k\u00e9rni, hogy \u00e9rtse meg a visszavonul\u00e1s tartalm\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebben az esetben fontos, hogy a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s bemutat\u00e1sakor egyszer\u0171en magyar\u00e1zza el a tartalm\u00e1t, \u00e9s meg\u00e9rtse azt. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha a visszavonul\u00f3 alkalmazott nem ismeri a jogot, fontos, hogy alaposan magyar\u00e1zza el a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sban haszn\u00e1lt jogi kifejez\u00e9sek jelent\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elozetes_egyetertes_megszerzese\"><\/span>El\u0151zetes egyet\u00e9rt\u00e9s megszerz\u00e9se<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ha nem lehet megk\u00f6tni a visszavonul\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st, el\u0151fordulhat, hogy el\u0151zetesen meghat\u00e1rozz\u00e1k a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get, a versenytilalmi k\u00f6telezetts\u00e9get stb., mint a munkaszerz\u0151d\u00e9s tartalm\u00e1t. Ezt a munkaszerz\u0151d\u00e9sben lehet meghat\u00e1rozni.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/effectiveness-of-the-prohibition-on-changing-jobs-of-other-companies\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/effectiveness-of-the-prohibition-on-changing-jobs-of-other-companies[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas_Keszitsunk_nyugdijazasi_megallapodast_a_jovobeli_kockazatok_elkerulese_erdekeben\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s: K\u00e9sz\u00edts\u00fcnk nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st a j\u00f6v\u0151beli kock\u00e1zatok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"44187\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_258687632.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44187\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Elmagyar\u00e1ztuk, hogyan kell \u00edrni \u00e9s megk\u00f6tni a nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st, amelyet nem utas\u00edtanak el.<\/p>\n\n\n\n<p>A munka\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1k, p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia elterjed\u00e9se miatt, v\u00e1ratlanul nagy probl\u00e9m\u00e1v\u00e1 v\u00e1lhatnak. Azonban lehets\u00e9ges el\u0151re felk\u00e9sz\u00fclni ezekre a kock\u00e1zatokra. A nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9vel nagyobb es\u00e9ly van a munka\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1k elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re. Ez\u00e9rt, amennyire csak lehets\u00e9ges, k\u00f6ss\u00fcnk nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<p>A nyugd\u00edjaz\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sokat konkr\u00e9t k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekkel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben kell egyedileg megvizsg\u00e1lni, ez\u00e9rt aj\u00e1nlott \u00fcgyv\u00e9d tan\u00e1cs\u00e1t k\u00e9rni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amikor egy alkalmazott kil\u00e9p a c\u00e9gt\u0151l, sz\u00e1mos kock\u00e1zat mer\u00fclhet fel. Ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul a jogtalan p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6vetel\u00e9sek, a c\u00e9g inform\u00e1ci\u00f3inak \u00e9s know-how-j\u00e1nak illet\u00e9ktelen ki\u00e1raml\u00e1sa vagy felha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61300"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62679,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61300\/revisions\/62679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}