{"id":61319,"date":"2023-12-12T17:39:24","date_gmt":"2023-12-12T08:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61319"},"modified":"2024-02-14T09:42:27","modified_gmt":"2024-02-14T00:42:27","slug":"deletion-of-black-company-reputation-posts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts","title":{"rendered":"A \u201eLighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) fekete v\u00e1llalatokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek t\u00f6rl\u00e9se"},"content":{"rendered":"\n<p>Sikeresen lez\u00e1rult egy ideiglenes int\u00e9zked\u00e9si \u00fcgy\u00fcnk, melyben a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalon k\u00f6zz\u00e9tett, egy v\u00e1llalat munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek rossz volt\u00e1t taglal\u00f3 hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sokat t\u00f6r\u00f6lt\u00fcnk, \u00f6sszesen mintegy 20-at.<\/p>\n\n\n\n<p>A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) egy \u00e1ll\u00e1s- \u00e9s munkav\u00e1lt\u00e1si v\u00e9lem\u00e9nyekkel foglalkoz\u00f3 weboldal, melyet az En Japan Kft. \u00fczemeltet. Jelenleg a hasonl\u00f3 oldalak k\u00f6z\u00fcl a legnagyobbak:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban)<\/li>\n\n\n\n<li> Tenshoku Kaigi<\/li>\n\n\n\n<li> OpenWork (kor\u00e1bban: Vokers)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ezek k\u00f6z\u00fcl az egyik legfontosabb a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban). Term\u00e9szetesen er\u0151s SEO-juk miatt el\u0151fordulhat, hogy egyes v\u00e1llalatok eset\u00e9ben a v\u00e1llalat nev\u00e9nek Google-keres\u00e9sekor az els\u0151 oldalon jelenik meg a v\u00e1llalat Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldala. Ha p\u00e9ld\u00e1ul a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalon a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se 2 csillag k\u00f6r\u00fcli, \u00e9s a l\u00e1togat\u00f3k megtekintik az oldalt, ahol &#8220;fekete v\u00e1llalat&#8221; t\u00edpus\u00fa hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sokat tal\u00e1lnak, ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy negat\u00edv hat\u00e1ssal lehet az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekre.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#A_Lighthouse_korabban_Kaisha_no_Hyouban_velemenyek_torlesenek_modja\" title=\"A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) v\u00e9lem\u00e9nyek t\u00f6rl\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dja\">A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) v\u00e9lem\u00e9nyek t\u00f6rl\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#Problemas_ragalmazo_velemenyek_a_Lighthouse-on_korabban_Ceg_hirneve\" title=\"Probl\u00e9m\u00e1s r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek a Lighthouse-on (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve)\">Probl\u00e9m\u00e1s r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek a Lighthouse-on (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#Mennyire_konkretak_a_feketelistas_cegek_kritikajat_megfogalmazo_velemenyek\" title=\"Mennyire konkr\u00e9tak a feketelist\u00e1s c\u00e9gek kritik\u00e1j\u00e1t megfogalmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek?\">Mennyire konkr\u00e9tak a feketelist\u00e1s c\u00e9gek kritik\u00e1j\u00e1t megfogalmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#Milyen_bizonyitekokra_van_szukseg\" title=\"Milyen bizony\u00edt\u00e9kokra van sz\u00fcks\u00e9g?\">Milyen bizony\u00edt\u00e9kokra van sz\u00fcks\u00e9g?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#Nehez_meghatarozni_hogy_mi_szamit_%E2%80%9Chamisnak%E2%80%9D_a_ragalmazo_hamis_velemenyek_kozott\" title=\"Neh\u00e9z meghat\u00e1rozni, hogy mi sz\u00e1m\u00edt &#8220;hamisnak&#8221; a r\u00e1galmaz\u00f3, hamis v\u00e9lem\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt\">Neh\u00e9z meghat\u00e1rozni, hogy mi sz\u00e1m\u00edt &#8220;hamisnak&#8221; a r\u00e1galmaz\u00f3, hamis v\u00e9lem\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/internet\/deletion-of-black-company-reputation-posts\/#Osszefoglalas\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s\">\u00d6sszefoglal\u00e1s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Lighthouse_korabban_Kaisha_no_Hyouban_velemenyek_torlesenek_modja\"><\/span>A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) v\u00e9lem\u00e9nyek t\u00f6rl\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_1148370647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6908\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Az al\u00e1bbiakban bemutatjuk, hogyan t\u00f6r\u00f6lhet\u0151k a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalra felt\u00f6lt\u00f6tt v\u00e9lem\u00e9nyek.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Minden weboldalra jellemz\u0151, hogy ha a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalra felt\u00f6lt\u00f6tt negat\u00edv v\u00e9lem\u00e9nyek t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t szeretn\u00e9nk k\u00e9rni, akkor<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>peren k\u00edv\u00fcli m\u00f3don k\u00e9rhetj\u00fck a t\u00f6rl\u00e9st, b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl<\/li>\n\n\n\n<li> b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s keret\u00e9ben, ideiglenes int\u00e9zked\u00e9s form\u00e1j\u00e1ban k\u00e9rhetj\u00fck a t\u00f6rl\u00e9st<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>l\u00e9tezik k\u00e9t lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Term\u00e9szetesen a b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli, egyszer\u0171bb m\u00f3dszer a prefer\u00e1lt, de a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) eset\u00e9ben a k\u00f6vetkez\u0151 tendenci\u00e1k figyelhet\u0151k meg:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalon gyakran el\u0151fordul, hogy ha csak egyszer\u0171en azt k\u00e9rj\u00fck peren k\u00edv\u00fcli \u00faton, hogy \u201eEz a bejegyz\u00e9s jogellenes, k\u00e9rj\u00fck t\u00f6r\u00f6lj\u00e9k\u201d, bizony\u00edt\u00e9kok csatol\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl, a k\u00e9r\u00e9s\u00fcnket gyakran elutas\u00edtj\u00e1k.<\/li>\n\n\n\n<li> Ez\u00e9rt, ha peren k\u00edv\u00fcli \u00faton k\u00e9rj\u00fck a t\u00f6rl\u00e9st, sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van a bejegyz\u00e9s jogelleness\u00e9g\u00e9t igazol\u00f3 bizony\u00edt\u00e9kokra (p\u00e9ld\u00e1ul munkaszab\u00e1lyzat, munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1s stb.), \u00e9s a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9si f\u00e1zisban a peren k\u00edv\u00fcli \u00e9s az ideiglenes int\u00e9zked\u00e9ses elj\u00e1r\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt nincs nagy k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g.<\/li>\n\n\n\n<li> Tov\u00e1bb\u00e1, ha peren k\u00edv\u00fcli \u00faton k\u00e9rj\u00fck a t\u00f6rl\u00e9st, gyakorlatilag neh\u00e9z egyszerre t\u00f6bb v\u00e9lem\u00e9ny t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t k\u00e9rni, \u00e9s gyakran el\u0151fordul, hogy egyenk\u00e9nt, vagy n\u00e9h\u00e1ny v\u00e9lem\u00e9nyt egyszerre kell t\u00e1rgyalnunk.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) eset\u00e9ben nem specifikus, \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9rtelemben a peren k\u00edv\u00fcli t\u00e1rgyal\u00e1s el\u0151nyei az ideiglenes int\u00e9zked\u00e9ssel szemben a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Sok esetben hajland\u00f3ak t\u00e1rgyalni, m\u00e9g akkor is, ha nem csatolunk r\u00e9szletes bizony\u00edt\u00e9kokat.<\/li>\n\n\n\n<li> A t\u00f6rl\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151 r\u00f6videbb.<\/li>\n\n\n\n<li> (A fenti k\u00e9t pont eredm\u00e9nyek\u00e9nt) a k\u00f6lts\u00e9gek is alacsonyabbak.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>De a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) eset\u00e9ben:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>M\u00e9g peren k\u00edv\u00fcli t\u00e1rgyal\u00e1s eset\u00e9n is sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e9szletes bizony\u00edt\u00e9kokra.<\/li>\n\n\n\n<li> Az ideiglenes int\u00e9zked\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151 legfeljebb 2-3 h\u00f3nap, ha pedig fokozatosan t\u00f6r\u00f6lj\u00fck a bejegyz\u00e9seket, v\u00e9g\u00fcl ugyanannyi id\u0151t vesz ig\u00e9nybe.<\/li>\n\n\n\n<li> Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt a k\u00f6lts\u00e9gek sem v\u00e1ltoznak jelent\u0151sen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ez a tendencia figyelhet\u0151 meg. A harmadik ponttal kapcsolatban, ebben az esetben, irod\u00e1nk v\u00e9g\u00fcl k\u00e9pes volt t\u00f6bb mint 30 000 forintos k\u00f6lts\u00e9ggel t\u00f6r\u00f6lni a r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyeket, de \u00fagy gondoljuk, hogy a peren k\u00edv\u00fcli t\u00e1rgyal\u00e1s eset\u00e9n a k\u00f6lts\u00e9gek v\u00e9g\u00fcl nem v\u00e1ltoztak volna jelent\u0151sen (azonban ez az \u00e1r az adott eset saj\u00e1tos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit is figyelembe veszi, \u00e9s nem garant\u00e1lhatjuk, hogy a j\u00f6v\u0151ben ugyanilyen \u00e1ron tudjuk majd megval\u00f3s\u00edtani a t\u00f6rl\u00e9st).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Problemas_ragalmazo_velemenyek_a_Lighthouse-on_korabban_Ceg_hirneve\"><\/span>Probl\u00e9m\u00e1s r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek a Lighthouse-on (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ebben az esetben, a k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 20 r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9ny a k\u00f6vetkez\u0151 tartalmakat \u00f6lelte fel:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A t\u00fal\u00f3r\u00e1k hossz\u00faak, \u00e9s ezek egy r\u00e9sze nem fizetett t\u00fal\u00f3ra<\/li>\n\n\n\n<li>A t\u00fal\u00f3r\u00e1k\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 fizet\u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott minim\u00e1lb\u00e9r alatt van<\/li>\n\n\n\n<li>El\u0151fordul, hogy korai munkakezd\u00e9st \u00edrnak el\u0151, amely\u00e9rt nem fizetnek<\/li>\n\n\n\n<li>Nem lehet fizetett szabads\u00e1got ig\u00e9nybe venni<\/li>\n\n\n\n<li>Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkak\u00f6rben nincs \u00f6szt\u00f6nz\u0151 jutalom, teh\u00e1t a teljes\u00edtm\u00e9nyt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl ugyanaz a fizet\u00e9s j\u00e1r<\/li>\n\n\n\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3kat h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is be kell menni\u00fck dolgozni<\/li>\n\n\n\n<li>A bel\u00e9p\u00e9s ut\u00e1n egy bizonyos id\u0151szakig nem lehet el\u0151l\u00e9ptet\u00e9st el\u00e9rni<\/li>\n\n\n\n<li>Egyes oszt\u00e1lyokon nincsenek n\u0151i alkalmazottak<\/li>\n\n\n\n<li>Nincs k\u00e9pz\u00e9si rendszer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Egyfajta \u00e9rtelemben, \u00fagy t\u0171nik, hogy a Lighthouse-on (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve) k\u00f6zz\u00e9tett r\u00e1galmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek tipikusak.<\/p>\n\n\n\n<p>Az ilyen bejegyz\u00e9sek elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1t, legyen sz\u00f3 peren k\u00edv\u00fcli t\u00e1rgyal\u00e1sokr\u00f3l vagy ideiglenes int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l, \u00e1ltal\u00e1ban a becs\u00fclets\u00e9rt\u00e9s (becs\u00fcletjog megs\u00e9rt\u00e9se) \u00e1ll\u00edt\u00e1sa alapozza meg. A becs\u00fclets\u00e9rt\u00e9s egyszer\u0171en fogalmazva akkor \u00e1ll fenn, ha:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>A le\u00edrt t\u00e9nyek konkr\u00e9tak<\/li>\n\n\n\n<li>Ezek a t\u00e9nyek negat\u00edvak a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra<\/li>\n\n\n\n<li>Az eml\u00edtett t\u00e9nyek hamisak<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00c9s ez \u00edgy is van.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hozz\u00e1f\u0171zve:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>P\u00e9ld\u00e1ul, ha valaki egyszer\u0171en csak azt \u00edrja, hogy &#8220;ut\u00e1lom ezt a c\u00e9get&#8221;, a tartalom nem konkr\u00e9t, \u00e9s ez csak egy szem\u00e9lyes v\u00e9lem\u00e9ny (a v\u00e9lem\u00e9nyek helyess\u00e9g\u00e9t a v\u00e9lem\u00e9nyek oldal\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl), \u00edgy neh\u00e9z azt becs\u00fclets\u00e9rt\u00e9snek nevezni.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e9ha el\u0151fordul, hogy a v\u00e1llalatvezet\u0151r\u0151l azt \u00edrj\u00e1k, hogy &#8220;dr\u00e1ga aut\u00f3val j\u00e1r&#8221;. Az ilyen megjegyz\u00e9sek a vezet\u0151 mag\u00e1n\u00e9let\u00e9nek megs\u00e9rt\u00e9se, becs\u00fclets\u00e9rt\u00e9s \u00e9s m\u00e1s logikai probl\u00e9m\u00e1k miatt is probl\u00e9m\u00e1sak lehetnek, de a becs\u00fclets\u00e9rt\u00e9ssel kapcsolatban neh\u00e9z azt mondani, hogy ezek a megjegyz\u00e9sek negat\u00edvak, \u00e9s neh\u00e9z azt \u00e1ll\u00edtani, hogy t\u00f6rv\u00e9nytelenek. Az ebben az esetben szerepl\u0151 \u00f6sszes megjegyz\u00e9s arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy a c\u00e9g megs\u00e9rti a munkajogi t\u00f6rv\u00e9nyeket, teh\u00e1t ezek a felt\u00e9telek teljes\u00fclnek.<\/li>\n\n\n\n<li>Ez a k\u00f6vetelm\u00e9ny a probl\u00e9ma. Ahhoz, hogy azt \u00e1ll\u00edthassuk, hogy a megjegyz\u00e9s hamis, p\u00e9ld\u00e1ul a t\u00fal\u00f3rad\u00edjakkal kapcsolatban, \u00e1ltal\u00e1ban a munkajogi t\u00f6rv\u00e9nyek alapj\u00e1n be\u00e1ll\u00edtott szab\u00e1lyokat, a v\u00e9letlenszer\u0171en kiv\u00e1lasztott alkalmazottak munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1sait, \u00e9s a t\u00fal\u00f3rad\u00edjakra vonatkoz\u00f3 fizet\u00e9si bizonylatokat kell bizony\u00edt\u00e9kk\u00e9nt beny\u00fajtani, \u00e9s be kell bizony\u00edtani, hogy a t\u00fal\u00f3rad\u00edjat t\u00f6rv\u00e9nyesen fizetik ki, \u00e9s azt \u00e1ll\u00edtani, hogy a megjegyz\u00e9s hamis.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00c9s \u00edgy van ez.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mennyire_konkretak_a_feketelistas_cegek_kritikajat_megfogalmazo_velemenyek\"><\/span>Mennyire konkr\u00e9tak a feketelist\u00e1s c\u00e9gek kritik\u00e1j\u00e1t megfogalmaz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyek?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az azonban, hogy a fenti \u00e1ll\u00edt\u00e1sok mennyire kapcsol\u00f3dnak a val\u00f3s v\u00e9lem\u00e9nyekhez, sokkal bonyolultabb k\u00e9rd\u00e9s. P\u00e9ld\u00e1ul a jelen esetben a k\u00f6vetkez\u0151 megjegyz\u00e9sek tal\u00e1lhat\u00f3k (n\u00e9h\u00e1ny apr\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1ssal):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Munkaid\u0151, munkarend, t\u00fal\u00f3ra: hossz\u00fa. A t\u00fal\u00f3r\u00e1t 9 \u00f3r\u00e1t\u00f3l lehet ig\u00e9nyelni, de a p\u00f3tl\u00e9k csak 10 \u00f3r\u00e1t\u00f3l j\u00e1r.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezt a megjegyz\u00e9st norm\u00e1lis olvas\u00e1s eset\u00e9n<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>P\u00e9ld\u00e1ul, az 5 \u00f3r\u00e1s vagy 7 \u00f3r\u00e1s munkaid\u0151t\u0151l 9 \u00f3r\u00e1ig nem lehet t\u00fal\u00f3r\u00e1t ig\u00e9nyelni<\/li>\n\n\n\n<li> M\u00e9g ha ig\u00e9nyelt\u00e9k is, a t\u00fal\u00f3rap\u00f3tl\u00e9k csak 10 \u00f3r\u00e1t\u00f3l j\u00e1r<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00cdgy \u00e9rtelmezhetj\u00fck. Ezt a t\u00e9nyt a peren k\u00edv\u00fcli t\u00e1rgyal\u00e1sok sor\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 t\u00f6rl\u00e9si k\u00e9relmekben, vagy ideiglenes int\u00e9zked\u00e9sek eset\u00e9n a beadv\u00e1nyokban (amelyek ugyanazt a funkci\u00f3t t\u00f6ltik be, mint a peres beadv\u00e1nyok) p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9ppen fogalmazzuk meg:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">A jelen bejegyz\u00e9s a &#8220;munkaid\u0151, munkarend, t\u00fal\u00f3ra&#8221; c\u00edm\u0171 szakaszban tal\u00e1lhat\u00f3, amely a &#8220;t\u00fal\u00f3ra&#8221; sz\u00f3t tartalmazza, \u00e9s a &#8220;t\u00fal\u00f3ra 9 \u00f3r\u00e1t\u00f3l ig\u00e9nyelhet\u0151&#8221; kifejez\u00e9s k\u00f6zvetlen\u00fcl a t\u00fal\u00f3ra t\u00e9m\u00e1j\u00e1t eml\u00edti. Ez\u00e9rt a &#8220;p\u00f3tl\u00e9k&#8221; sz\u00f3 a &#8220;t\u00fal\u00f3rap\u00f3tl\u00e9kot&#8221; jelenti, amit az \u00e1tlagos olvas\u00f3 \u00e9rtelmezhet. <br>\nTov\u00e1bb\u00e1, a norm\u00e1lis munkaid\u0151 \u00e1ltal\u00e1ban 5 \u00f3r\u00e1t\u00f3l, legk\u00e9s\u0151bb 7 \u00f3r\u00e1t\u00f3l kezd\u0151dik, teh\u00e1t a &#8220;t\u00fal\u00f3r\u00e1t 9 \u00f3r\u00e1t\u00f3l lehet ig\u00e9nyelni, de a p\u00f3tl\u00e9k csak 10 \u00f3r\u00e1t\u00f3l j\u00e1r&#8221; kifejez\u00e9s azt jelenti, hogy a t\u00fal\u00f3rap\u00f3tl\u00e9k csak a munkaid\u0151 ut\u00e1ni id\u0151szakban, 10 \u00f3r\u00e1t\u00f3l fizetend\u0151, \u00e9s hogy a munkaid\u0151n t\u00fali munkav\u00e9gz\u00e9s ellen\u00e9re a t\u00fal\u00f3rap\u00f3tl\u00e9kot nem fizetik ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Teh\u00e1t,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A konkr\u00e9t megjegyz\u00e9sek nem mindig egy\u00e9rtelm\u0171ek (&#8220;p\u00f3tl\u00e9k&#8221; mit jelent? &#8220;10 \u00f3ra&#8221; d\u00e9lel\u0151tt vagy d\u00e9lut\u00e1n?)<\/li>\n\n\n\n<li> Meg kell gy\u0151z\u0151en bizony\u00edtani, hogy melyik \u00e9rtelmez\u00e9s a term\u00e9szetes, bele\u00e9rtve a sz\u00f6vegk\u00f6rnyezetet is<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ez a l\u00e9nyeg.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasonl\u00f3 probl\u00e9ma p\u00e9ld\u00e1ul, ha valaki egyszer\u0171en csak azt \u00edrja, hogy &#8220;feketelist\u00e1s c\u00e9g&#8221;, an\u00e9lk\u00fcl, hogy hozz\u00e1tenn\u00e9 a t\u00fal\u00f3ra id\u0151tartam\u00e1t, akkor ez a megjegyz\u00e9s becs\u00fclets\u00e9rt\u0151 lehet-e.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A jelen esetben nem volt ilyen bejegyz\u00e9s, de irod\u00e1nkban volt m\u00e1r olyan eset, amikor ezt a t\u00edpus\u00fa megjegyz\u00e9st is &#8220;t\u00f6rv\u00e9nytelennek&#8221; min\u0151s\u00edtett\u00fck, \u00e9s t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t el\u00e9rj\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_295336181.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6910\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Milyen bizony\u00edt\u00e9kokra van sz\u00fcks\u00e9g a hamis \u00e1ll\u00edt\u00e1sok igazol\u00e1s\u00e1hoz?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Milyen_bizonyitekokra_van_szukseg\"><\/span>Milyen bizony\u00edt\u00e9kokra van sz\u00fcks\u00e9g?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az \u00e1lh\u00edrek elleni bizony\u00edt\u00e9kok gy\u0171jt\u00e9se a le\u00edrt tartalomt\u00f3l \u00e9s a c\u00e9gen bel\u00fcli val\u00f3s helyzett\u0151l f\u00fcgg, \u00e9s ez pontosan az a helyzet, ahol a jogi szak\u00e9rt\u0151knek, az \u00fcgyv\u00e9deknek kell gondolkodniuk. Ebben az esetben a fent eml\u00edtett \u00e1lh\u00edrekkel szemben a k\u00f6vetkez\u0151 bizony\u00edt\u00e9kokat ny\u00fajtottuk be:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcli munk\u00e1\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 p\u00f3tl\u00e9k kifizet\u00e9s\u00e9t szab\u00e1lyoz\u00f3 munkaszab\u00e1lyzat \u00e9s b\u00e9rrendelkez\u00e9sek<\/li>\n\n\n\n<li> A munkaszab\u00e1lyzat, amely a munkahelyen k\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s az \u00fczleti utaz\u00e1sok alatt alkalmazott munkaid\u0151-rendszer alkalmaz\u00e1s\u00e1t szab\u00e1lyozza (a c\u00e9g munk\u00e1j\u00e1nak jellege miatt gyakori a munkahelyen k\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9s, \u00e9s az \u00e9tkez\u00e9si \u00e9s pihen\u0151id\u0151t az egy\u00e9nek bel\u00e1t\u00e1s\u00e1ra b\u00edzz\u00e1k, ez\u00e9rt a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra neh\u00e9z ezt kezelni)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ezeket a bizony\u00edt\u00e9kokat ny\u00fajtottuk be. Ahogy kor\u00e1bban eml\u00edtett\u00fck,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>A t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz k\u00e9rd\u00e9s\u00e9ben \u00e1ltal\u00e1ban a munkaszab\u00e1lyzat, amely jogszab\u00e1lyon alapul\u00f3 rendelkez\u00e9seket tartalmaz a t\u00fal\u00f3rap\u00e9nzr\u0151l, a v\u00e9letlenszer\u0171en kiv\u00e1lasztott alkalmazottak munkaid\u0151-k\u00e1rty\u00e1ir\u00f3l leolvasott munkaid\u0151, \u00e9s az ezzel \u00f6sszhangban \u00e1ll\u00f3 t\u00fal\u00f3rap\u00e9nz kifizet\u00e9s\u00e9t igazol\u00f3 b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si kimutat\u00e1sok szolg\u00e1lnak bizony\u00edt\u00e9kk\u00e9nt. Ezzel igazolj\u00e1k, hogy a c\u00e9g a t\u00f6rv\u00e9ny szerint fizeti ki a t\u00fal\u00f3rap\u00e9nzt, \u00e9s ezzel \u00e1ll\u00edtj\u00e1k, hogy a le\u00edrtak hamisak. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ez azt jelenti, hogy a &#8220;\u00e1ltal\u00e1nos c\u00e9gek&#8221; \u00e9s a &#8220;jelen c\u00e9g&#8221; eset\u00e9ben a beny\u00fajtand\u00f3 bizony\u00edt\u00e9kok elt\u00e9r\u0151ek lehetnek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nehez_meghatarozni_hogy_mi_szamit_%E2%80%9Chamisnak%E2%80%9D_a_ragalmazo_hamis_velemenyek_kozott\"><\/span>Neh\u00e9z meghat\u00e1rozni, hogy mi sz\u00e1m\u00edt &#8220;hamisnak&#8221; a r\u00e1galmaz\u00f3, hamis v\u00e9lem\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, vannak olyan v\u00e9lem\u00e9nyek, amelyek nyilv\u00e1nval\u00f3an rontj\u00e1k a c\u00e9get \u00e9rint\u0151 k\u00e9pet, de nem mindig egy\u00e9rtelm\u0171, hogy milyen bizony\u00edt\u00e9kokkal kell &#8220;hamisnak&#8221; \u00e1ll\u00edtani \u0151ket. Ebben az esetben a k\u00f6vetkez\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny okozott probl\u00e9m\u00e1t:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Nincs \u00f6szt\u00f6nz\u0151 jutalom az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkak\u00f6rben, nem kapnak jutalmat a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck\u00e9rt, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy mennyit adnak el.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ez a v\u00e9lem\u00e9ny lett a probl\u00e9ma. A c\u00e9gnek nem volt olyan rendszere, amely az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3knak a bev\u00e9tel egy bizonyos sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t \u00f6szt\u00f6nz\u0151 jutalomk\u00e9nt adta volna.<\/p>\n\n\n\n<p>Ugyanakkor, m\u00e9g ha nem is volt \u00f6szt\u00f6nz\u0151 jutalmaz\u00e1si rendszer, neh\u00e9z elk\u00e9pzelni, hogy a fenti v\u00e9lem\u00e9nyt term\u00e9szetesen el kell fogadni. A fenti v\u00e9lem\u00e9ny nyilv\u00e1nval\u00f3an negat\u00edv a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, rossz hat\u00e1ssal van az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3k munkahelyv\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s a c\u00e9g, amely tisztess\u00e9ges munka\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st v\u00e9gez \u00e9s jutalmat \u00e1llap\u00edt meg, a fenti v\u00e9lem\u00e9nyt &#8220;hamisnak&#8221; kell \u00e1ll\u00edtania.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez\u00e9rt ebben az esetben a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9rveket hoztuk fel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">A fenti \u00e1ll\u00edt\u00e1s azt sugallja, hogy a c\u00e9g nem ad teljes\u00edtm\u00e9nyalap\u00fa jutalmat, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k er\u0151fesz\u00edt\u00e9sei nem t\u00fckr\u00f6z\u0151dnek a munka\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sben.<br>\nEz a t\u00e9ny azt mutatja, hogy a c\u00e9g nem jutalmazza a munkav\u00e1llal\u00f3k eredm\u00e9nyeit, \u00e9s nem v\u00e9gez teljes\u00edtm\u00e9nyalap\u00fa munka\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st. A t\u00e9nyek bemutat\u00e1sa azt a benyom\u00e1st kelti a l\u00e1togat\u00f3kban, hogy a c\u00e9g nem \u00e9rdemes munkahely, cs\u00f6kkenti a munkahelyv\u00e1lt\u00f3k sz\u00e1m\u00e1t, \u00e9s jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti a c\u00e9g t\u00e1rsadalmi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t.<br>\nA c\u00e9g rendszeresen d\u00edjazza a kiv\u00e1l\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kat, p\u00e9nzjutalmat ad, \u00e9s r\u00e9szletes, objekt\u00edv krit\u00e9riumokon alapul\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si t\u00e1bl\u00e1zatot k\u00e9sz\u00edt a munka\u00e9rt\u00e9kel\u00e9shez, teh\u00e1t az \u00e1ll\u00edt\u00e1s nem felel meg a val\u00f3s\u00e1gnak.<\/p>\n\n\n\n<p>Teh\u00e1t,<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>El\u0151sz\u00f6r is, milyen jelent\u00e9startalom olvashat\u00f3 ki az \u00e1ll\u00edt\u00e1sb\u00f3l<\/li>\n\n\n\n<li> Milyen \u00e9rtelemben negat\u00edv a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra a jelent\u00e9startalom<\/li>\n\n\n\n<li> Milyen t\u00e9nyekkel \u00e9s bizony\u00edt\u00e9kokkal lehet a jelent\u00e9startalmat &#8220;hamisnak&#8221; \u00e1ll\u00edtani<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>ezeket a k\u00e9rd\u00e9seket kell megvizsg\u00e1lni. \u00c9s a &#8220;hamis&#8221; bizony\u00edt\u00e9kak\u00e9nt<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A d\u00edjaz\u00e1si rendszer \u00e9s a t\u00e9nyleges d\u00edjaz\u00e1sokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 bels\u0151 h\u00edrlev\u00e9l<\/li>\n\n\n\n<li> Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si t\u00e1bl\u00e1zat p\u00e9ld\u00e1ja<\/li>\n\n\n\n<li> Az emel\u00e9s p\u00e9ld\u00e1ja, amely ezen alapul<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>ilyen dolgokat kell beny\u00fajtani.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Lighthouse (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve) negat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9seinek elt\u00e1vol\u00edt\u00e1sa a k\u00f6vetkez\u0151k\u00f6n m\u00falik:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Milyen \u00e9rveket \u00e1ll\u00edtunk fel<\/li>\n\n\n\n<li>Milyen bizony\u00edt\u00e9kokat k\u00e9sz\u00edt\u00fcnk el\u0151<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ez jogi \u00e9rtelemben neh\u00e9z feladat, de a h\u00edrnevk\u00e1ros\u00edt\u00e1s elleni int\u00e9zked\u00e9seket v\u00e9grehajt\u00f3 jogi irod\u00e1knak van tapasztalatuk az \u00e9rvel\u00e9s fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a bizony\u00edt\u00e9kok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9ben. Egy ilyen tapasztalattal rendelkez\u0151 jogi iroda k\u00e9pes lehet elt\u00e1vol\u00edtani a probl\u00e9m\u00e1s bejegyz\u00e9seket, figyelembe v\u00e9ve az egyes c\u00e9gek specifikus helyzet\u00e9t \u00e9s a negat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sekkel kapcsolatos \u00e9rvek fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s bizony\u00edt\u00e9kok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p>A Lighthouse (kor\u00e1bban: C\u00e9g h\u00edrneve) negat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sei nagy k\u00e1rt okozhatnak a v\u00e1llalatoknak, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a toborz\u00e1si ter\u00fcleten. Ha az elt\u00e1vol\u00edt\u00e1sukat fontolgatj\u00e1k, \u00e9rdemes olyan jogi irod\u00e1hoz fordulni, amelynek tapasztalata van a h\u00edrnevk\u00e1ros\u00edt\u00e1s elleni int\u00e9zked\u00e9sekben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sikeresen lez\u00e1rult egy ideiglenes int\u00e9zked\u00e9si \u00fcgy\u00fcnk, melyben a Lighthouse (kor\u00e1bban: Kaisha no Hyouban) oldalon k\u00f6zz\u00e9tett, egy v\u00e1llalat munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek rossz volt\u00e1t taglal\u00f3 hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sokat t\u00f6r\u00f6lt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62807,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61319"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62808,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61319\/revisions\/62808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}