{"id":61397,"date":"2023-12-12T17:39:27","date_gmt":"2023-12-12T08:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61397"},"modified":"2024-02-12T19:56:45","modified_gmt":"2024-02-12T10:56:45","slug":"system-development-member-breakaway","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway","title":{"rendered":"A szoftverfejleszt\u00e9si projektekben r\u00e9szt vev\u0151 tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos jogszab\u00e1lyok"},"content":{"rendered":"\n<p>A rendszerfejleszt\u00e9si projektekben \u00e1ltal\u00e1ban fontos, hogy minden folyamatot \u00e9s feladatot r\u00e9szletesen lebontsunk, \u00e9s lehet\u0151leg tervezetten haladjunk el\u0151re. Azonban, b\u00e1rmennyire is hangs\u00falyozzuk a tervezetts\u00e9get, vannak olyan v\u00e1ratlan probl\u00e9m\u00e1k, amelyeket nem lehet megel\u0151zni, mint p\u00e9ld\u00e1ul azok, amelyek az &#8220;emberi&#8221; t\u00e9nyez\u0151h\u00f6z kapcsol\u00f3dnak. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a projekttagok v\u00e1ratlan betegszabads\u00e1ga vagy t\u00e1voz\u00e1sa jelenthet olyan kock\u00e1zatot, amelyet nem lehet teljes m\u00e9rt\u00e9kben kiv\u00e9deni, hi\u00e1ba fektet\u00fcnk nagy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket a helyettes\u00edt\u00e9sbe. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy a jog hogyan kapcsol\u00f3dik a projekttagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#A_tagok_tavozasa_a_projektmenedzsment_kotelezettsegeinek_reszletezese\" title=\"A tagok t\u00e1voz\u00e1sa a projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9geinek r\u00e9szletez\u00e9se\">A tagok t\u00e1voz\u00e1sa a projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9geinek r\u00e9szletez\u00e9se<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#A_tagok_tavozasaval_kapcsolatos_fontos_jogesetek\" title=\"A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos fontos jogesetek\">A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos fontos jogesetek<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Az_egyik_tag_tavozasa_miatt_bekovetkezett_hatarido_csuszas\" title=\"Az egyik tag t\u00e1voz\u00e1sa miatt bek\u00f6vetkezett hat\u00e1rid\u0151 cs\u00fasz\u00e1s\">Az egyik tag t\u00e1voz\u00e1sa miatt bek\u00f6vetkezett hat\u00e1rid\u0151 cs\u00fasz\u00e1s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#A_fent_emlitett_itelkezesi_peldakbol_levonhato_kovetkeztetesek\" title=\"A fent eml\u00edtett \u00edt\u00e9lkez\u00e9si p\u00e9ld\u00e1kb\u00f3l levonhat\u00f3 k\u00f6vetkeztet\u00e9sek\">A fent eml\u00edtett \u00edt\u00e9lkez\u00e9si p\u00e9ld\u00e1kb\u00f3l levonhat\u00f3 k\u00f6vetkeztet\u00e9sek<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#A_tagok_tavozasanak_kockazatara_valo_felkeszules\" title=\"A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1nak kock\u00e1zat\u00e1ra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s\">A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1nak kock\u00e1zat\u00e1ra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Gondoskodjunk_arrol_hogy_a_felelos_szemely_ne_legyen_elszigetelve\" title=\"Gondoskodjunk arr\u00f3l, hogy a felel\u0151s szem\u00e9ly ne legyen elszigetelve\">Gondoskodjunk arr\u00f3l, hogy a felel\u0151s szem\u00e9ly ne legyen elszigetelve<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Torekedjunk_a_rugalmas_szemelyi_felallasra\" title=\"T\u00f6rekedj\u00fcnk a rugalmas szem\u00e9lyi fel\u00e1ll\u00e1sra\">T\u00f6rekedj\u00fcnk a rugalmas szem\u00e9lyi fel\u00e1ll\u00e1sra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Ujraertekeljuk_a_felallast_mielott_az_egeszsegi_allapot_romlana\" title=\"\u00dajra\u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a fel\u00e1ll\u00e1st, miel\u0151tt az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot romlana\">\u00dajra\u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a fel\u00e1ll\u00e1st, miel\u0151tt az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot romlana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Alaposan_vegezzuk_el_a_projekt_valtozaskezeleset_es_dokumentumkezeleset\" title=\"Alaposan v\u00e9gezz\u00fck el a projekt v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s dokumentumkezel\u00e9s\u00e9t\">Alaposan v\u00e9gezz\u00fck el a projekt v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s dokumentumkezel\u00e9s\u00e9t<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/system-development-member-breakaway\/#Osszefoglalas\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s\">\u00d6sszefoglal\u00e1s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_tagok_tavozasa_a_projektmenedzsment_kotelezettsegeinek_reszletezese\"><\/span>A tagok t\u00e1voz\u00e1sa a projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9geinek r\u00e9szletez\u00e9se<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, alapvet\u0151en felt\u00e9telezhet\u0151, hogy a rendszerfejleszt\u00e9si projektekben a szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e1tfog\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1llal a z\u00f6kken\u0151mentes lebonyol\u00edt\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben. A projekt z\u00f6kken\u0151mentes lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges szem\u00e9lyzet, id\u0151tartam, k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s \u00e9s munka\u00f3ra becsl\u00e9s\u00e9t kell elv\u00e9gezni, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g szerint a felhaszn\u00e1l\u00f3t\u00f3l kell k\u00e9rni a sz\u00fcks\u00e9ges egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, mik\u00f6zben a projekt el\u0151rehalad\u00e1s\u00e1t ir\u00e1ny\u00edtja. Ezeket a k\u00f6telezetts\u00e9geket &#8220;projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9gnek&#8221; nevezik, \u00e9s a m\u00faltbeli b\u00edr\u00f3s\u00e1gi \u00edt\u00e9letekben is t\u00f6bbsz\u00f6r felh\u00edvt\u00e1k r\u00e1juk a figyelmet.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A szolg\u00e1ltat\u00f3 oldal\u00e1n hirtelen t\u00e1voz\u00f3k megjelen\u00e9se alapvet\u0151en a szolg\u00e1ltat\u00f3 projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek egyik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1nak tekinthet\u0151.<br><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A felel\u0151s szem\u00e9ly t\u00fal\u00f3r\u00e1inak \u00e9s h\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek t\u00falzott m\u00e9rt\u00e9ke, ami fizikai rosszull\u00e9tet okoz<\/li>\n\n\n\n<li>Emberi kapcsolatokb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 pszichol\u00f3giai stressz <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A projektben hirtelen t\u00e1voz\u00f3k megjelen\u00e9s\u00e9nek oka sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151 lehet. Azonban ezek alapvet\u0151en a szolg\u00e1ltat\u00f3 munkaer\u0151-kezel\u00e9si probl\u00e9m\u00e1i. Ennek megfelel\u0151en, m\u00e9g ha ezek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00e9s\u0151bbi hat\u00e1rid\u0151k k\u00e9sedelm\u00e9t is okozz\u00e1k, a k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9s mentess\u00e9g\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9ge alacsony. M\u00e1s sz\u00f3val, a szolg\u00e1ltat\u00f3nak sz\u00e1molnia kell a hirtelen hi\u00e1nyz\u00f3k megjelen\u00e9s\u00e9vel is, \u00e9s tervezetten kell ir\u00e1ny\u00edtania a projekt el\u0151rehalad\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_tagok_tavozasaval_kapcsolatos_fontos_jogesetek\"><\/span>A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos fontos jogesetek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/shutterstock_744004378-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4741\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">P\u00e9ld\u00e1kat hozunk a projektfejleszt\u00e9s sor\u00e1n a tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1nak eseteire.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_egyik_tag_tavozasa_miatt_bekovetkezett_hatarido_csuszas\"><\/span>Az egyik tag t\u00e1voz\u00e1sa miatt bek\u00f6vetkezett hat\u00e1rid\u0151 cs\u00fasz\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az al\u00e1bbi id\u00e9zett b\u00edr\u00f3s\u00e1gi esetben egy csapattag hirtelen t\u00e1voz\u00e1sa ut\u00e1n a projekt nem haladt a tervek szerint, \u00e9s k\u00e9s\u00e9s k\u00f6vetkezett be a hat\u00e1rid\u0151ben. Ebben az esetben a felhaszn\u00e1l\u00f3i oldal k\u00e9pvisel\u0151je er\u0151szakos magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edtott a szolg\u00e1ltat\u00f3 oldal k\u00e9pvisel\u0151je fel\u00e9, ami pszichol\u00f3giai terhet is jelentett.<\/p>\n\n\n\n<p>A hat\u00e1rid\u0151 cs\u00fasz\u00e1s miatt a felhaszn\u00e1l\u00f3 szerz\u0151d\u00e9sszeg\u00e9si felel\u0151ss\u00e9get akart \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni, m\u00edg a szolg\u00e1ltat\u00f3 a felhaszn\u00e1l\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t kifog\u00e1solta. Az \u00fcgy komolyan \u00f6sszekusz\u00e1l\u00f3dott.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/user-obligatory-cooporation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/user-obligatory-cooporation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Azonban a b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00fagy \u00edt\u00e9lte meg, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek nem mentes\u00edtik a szolg\u00e1ltat\u00f3t a projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9ge al\u00f3l, \u00e9s t\u00e1mogatta a felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e1ll\u00e1spontj\u00e1t (az al\u00e1h\u00fazott \u00e9s f\u00e9lk\u00f6v\u00e9r r\u00e9szeket a szerz\u0151 tette hozz\u00e1):<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>A szolg\u00e1ltat\u00f3 azt \u00e1ll\u00edtja, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151je t\u00e1mad\u00f3, er\u0151szakos viselked\u00e9ssel szidalmazta a szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9t, ami miatt a szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151je k\u00e9nytelen volt elhagyni a projektet.<\/p>\n\n\n\n<p>Val\u00f3ban, a felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151je egy 2003 (Heisei 15) novemberi megbesz\u00e9l\u00e9sen er\u0151s hangnemben azt mondta, hogy &#8220;<u>nincs kedv\u00fck dolgozni<\/u>&#8220;, &#8220;<u>ez a szerz\u0151d\u00e9s v\u00e9get \u00e9rt. Ha kimegyek ebb\u0151l a szob\u00e1b\u00f3l, v\u00e9ge.<\/u>&#8221; Ezeket a megjegyz\u00e9seket az alapmeg\u00e1llapod\u00e1sban meghat\u00e1rozott protot\u00edpus id\u0151szak 2003 (Heisei 15) okt\u00f3ber v\u00e9g\u00e9ig tartott, de a k\u00f6vetelm\u00e9nydefin\u00edci\u00f3s dokumentum tervezete nem tartalmazta a fejleszt\u00e9si c\u00e9l <u>tov\u00e1bbi funkci\u00f3it<\/u>, \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00f3 munk\u00e1j\u00e1nak k\u00e9s\u00e9se \u00e9s annak kezel\u00e9se miatt a felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151je megjegyz\u00e9seket f\u0171z\u00f6tt a beny\u00fajtott k\u00f6vetelm\u00e9nydefin\u00edci\u00f3s dokumentum tervezethez, de <u>nem kapott v\u00e1laszt<\/u>. Ez nem tekinthet\u0151 t\u00falzott viselked\u00e9snek.<\/p>\n\n\n\n<p>Ami a C bet\u0171jel\u0171 szem\u00e9lyt illeti, aki betegs\u00e9g miatt <u>elhagyta a projektet<\/u>, az okok nem egy\u00e9rtelm\u0171ek, de m\u00e9g ha a projekt \u00e1ltal okozott stressz is volt az oka, a munkaterhel\u00e9s el\u0151rejelz\u00e9se \u00e9s egy\u00e9b alapvet\u0151 munka\u00fcgyi k\u00e9rd\u00e9sek <u>a szolg\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge<\/u>, \u00e9s ezt nem lehet a felhaszn\u00e1l\u00f3 hib\u00e1j\u00e1nak tulajdon\u00edtani.<\/p>\n<cite>Tokyo District Court, 2007 (Heisei 19) December 4<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>A fenti b\u00edr\u00f3s\u00e1gi esetben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g figyelembe vette, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3 &#8220;er\u0151s hangnemben&#8221; sz\u00f3l\u00edtotta meg a szolg\u00e1ltat\u00f3t, de v\u00e9g\u00fcl nem mentes\u00edtette a szolg\u00e1ltat\u00f3t a felel\u0151ss\u00e9g al\u00f3l. A d\u00f6nt\u00e9s h\u00e1tter\u00e9ben az \u00e1llhat, hogy a szolg\u00e1ltat\u00f3 rossz reakci\u00f3j\u00e1t m\u00e9rlegelve, nem lenne igazs\u00e1gos a felhaszn\u00e1l\u00f3t hib\u00e1ztatni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 &#8220;er\u0151s hangnem\u0171&#8221; megnyilv\u00e1nul\u00e1sok\u00e9rt. A b\u00edr\u00f3s\u00e1g elfogadta azt a modellt, hogy a rendszerfejleszt\u00e9si projekt a szolg\u00e1ltat\u00f3 projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9n \u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9n alapul, \u00e9s \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t nem kell elismerni. Ezt a jelent\u00e9st kell l\u00e1tnunk a &#8220;nem tekinthet\u0151 t\u00falzott viselked\u00e9snek&#8221; kifejez\u00e9sben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_fent_emlitett_itelkezesi_peldakbol_levonhato_kovetkeztetesek\"><\/span>A fent eml\u00edtett \u00edt\u00e9lkez\u00e9si p\u00e9ld\u00e1kb\u00f3l levonhat\u00f3 k\u00f6vetkeztet\u00e9sek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, a k\u00f6vetkez\u0151 fontos tanuls\u00e1gokat is levonhatjuk:<br><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ha egy projekttag betegs\u00e9g miatt t\u00e1vozik, \u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3t hib\u00e1ztatn\u00e1nk, a szolg\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l elv\u00e1rj\u00e1k, hogy bizony\u00edtsa a felhaszn\u00e1l\u00f3 hib\u00e1j\u00e1t \u00e9s annak ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s\u00e9t a t\u00e1voz\u00e1ssal \u2192 azonban \u00e1ltal\u00e1ban nem k\u00f6nny\u0171 az ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9st bizony\u00edtani.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9g ha be is tudn\u00e1nk bizony\u00edtani, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3 hib\u00e1ja miatt n\u0151tt meg a munkaterhel\u00e9s, \u00e9s emiatt lett beteg a tag, \u00e1ltal\u00e1ban v\u00e9g\u00fcl a szolg\u00e1ltat\u00f3 munkaer\u0151-kezel\u00e9si probl\u00e9m\u00e1j\u00e1nak tekintik \u2192 ha figyelembe vessz\u00fck, hogy az &#8220;elt\u00falzott viselked\u00e9s&#8221; er\u0151s kifejez\u00e9st haszn\u00e1ltak az \u00edt\u00e9letben, akkor \u00fagy kell tekinten\u00fcnk, hogy a szolg\u00e1ltat\u00f3 munkaer\u0151-kezel\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g\u00e9nek felment\u00e9se igen korl\u00e1tozott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt lehets\u00e9ges.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_tagok_tavozasanak_kockazatara_valo_felkeszules\"><\/span>A tagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1nak kock\u00e1zat\u00e1ra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/shutterstock_1387110839-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4742\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Milyen int\u00e9zked\u00e9sek seg\u00edthetnek megel\u0151zni a projekttagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1b\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kat?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ahogy fentebb is l\u00e1that\u00f3, m\u00e9g ha hirtelen szem\u00e9lyi hi\u00e1ny l\u00e9p is fel, annak a felhaszn\u00e1l\u00f3kra h\u00e1r\u00edt\u00e1sa rendk\u00edv\u00fcl neh\u00e9z. Lehet, hogy szembes\u00fcl\u00fcnk hatalmas tov\u00e1bbi fejleszt\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyekkel, vagy ut\u00f3lag er\u0151szakos specifik\u00e1ci\u00f3s v\u00e1ltoztat\u00e1sokkal, de a fizikai \u00e9s ment\u00e1lis stressz \u00e9s a munkaterhel\u00e9s k\u00f6z\u00f6tti ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s bizony\u00edt\u00e1sa nem egyszer\u0171 feladat. Figyelembe v\u00e9ve ezeket a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket, ink\u00e1bb fontos, hogy a projekttagok betegszabads\u00e1g\u00e1t \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it szem el\u0151tt tartva el\u0151re gondoskodjunk a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny megfelel\u0151 szervez\u00e9s\u00e9r\u0151l.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha peresked\u00e9sre ker\u00fcl sor ebben a k\u00e9rd\u00e9sben, nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy a szolg\u00e1ltat\u00f3 oldal nagyon h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetben lesz. Ez\u00e9rt ink\u00e1bb az ilyen vit\u00e1k megel\u0151z\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek fontosak. A lehets\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9sek a k\u00f6vetkez\u0151k lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gondoskodjunk_arrol_hogy_a_felelos_szemely_ne_legyen_elszigetelve\"><\/span>Gondoskodjunk arr\u00f3l, hogy a felel\u0151s szem\u00e9ly ne legyen elszigetelve<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Azt javasoljuk, hogy a felel\u0151s szem\u00e9ly ne legyen egyed\u00fcl a megbesz\u00e9l\u00e9seken, hanem t\u00f6bb ember vegyen r\u00e9szt a megbesz\u00e9l\u00e9seken, hogy megel\u0151zz\u00fck a pszichol\u00f3giai elszigetel\u0151d\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Torekedjunk_a_rugalmas_szemelyi_felallasra\"><\/span>T\u00f6rekedj\u00fcnk a rugalmas szem\u00e9lyi fel\u00e1ll\u00e1sra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Fontos, hogy legyen mozg\u00e1st\u00e9r a szem\u00e9lyi fel\u00e1ll\u00e1sban. Bizony\u00e1ra a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny b\u0151v\u00edt\u00e9se n\u00f6veli a k\u00f6lts\u00e9geket. Azonban, ha figyelembe vessz\u00fck a k\u00e9sedelmes teljes\u00edt\u00e9sb\u0151l ered\u0151 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si k\u00f6lts\u00e9geket \u00e9s a tov\u00e1bbi t\u00e1voz\u00f3k kock\u00e1zat\u00e1t, akkor \u00e9sszer\u0171 lehet eleve nagyobb mozg\u00e1st\u00e9rrel rendelkez\u0151 szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyt biztos\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ujraertekeljuk_a_felallast_mielott_az_egeszsegi_allapot_romlana\"><\/span>\u00dajra\u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a fel\u00e1ll\u00e1st, miel\u0151tt az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot romlana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ha egy szem\u00e9ly t\u00e1vozik, a t\u00f6bbi szem\u00e9ly munkaterhel\u00e9se n\u00f6vekszik, ami tov\u00e1bbi t\u00e1voz\u00e1sokhoz vezethet, ami negat\u00edv spir\u00e1lt eredm\u00e9nyezhet. Ahhoz, hogy ezt a negat\u00edv spir\u00e1lt elker\u00fclj\u00fck, fontos, hogy miel\u0151tt az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot s\u00falyosan romlana, \u00fajra\u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a fel\u00e1ll\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alaposan_vegezzuk_el_a_projekt_valtozaskezeleset_es_dokumentumkezeleset\"><\/span>Alaposan v\u00e9gezz\u00fck el a projekt v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s dokumentumkezel\u00e9s\u00e9t<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A csapattagok t\u00e1voz\u00e1sa \u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3i egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s\u00e9nek bizony\u00edt\u00e1sa nem egyszer\u0171, de m\u00e9gis fontos a specifik\u00e1ci\u00f3k v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s\u00e9nek \u00e9s dokumentumkezel\u00e9s\u00e9nek alapos v\u00e9grehajt\u00e1sa. Mert m\u00e9g ha a csapattagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1nak ok\u00e1t nem is tudjuk bizony\u00edtani, ha val\u00f3ban t\u00falterhelts\u00e9g van, ami betegszabads\u00e1got eredm\u00e9nyez, akkor ott a felhaszn\u00e1l\u00f3i egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t al\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 elemek lehetnek. Ezek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, ha a projekt &#8220;kigyullad&#8221;, \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00f3 oldalra h\u00e1rul a szerz\u0151d\u00e9sszeg\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g vagy a hib\u00e1s teljes\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g, hozz\u00e1j\u00e1rulhatnak a hib\u00e1k kompenz\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak igazol\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<p>A k\u00f6vetkez\u0151 cikkben bemutatjuk a rendszerfejleszt\u00e9si projektekben a dokumentumkezel\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1t:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/the-minutes-in-system-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/the-minutes-in-system-development[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a specifik\u00e1ci\u00f3k v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edtva, a k\u00f6vetkez\u0151 cikkben r\u00e9szletesen ismertetj\u00fck:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/howto-manage-change-in-system-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/howto-manage-change-in-system-development[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A fentiekben a &#8220;csapattagok t\u00e1voz\u00e1sa&#8221; jelens\u00e9g\u00e9vel kapcsolatos jogi k\u00e9rd\u00e9seket t\u00e1rgyaltuk. A szolg\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a csapattagok t\u00e1voz\u00e1s\u00e1\u00e9rt a felhaszn\u00e1l\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9re vonatkoz\u00f3an jogi l\u00e9p\u00e9seket tenni rendk\u00edv\u00fcl neh\u00e9z, ezt nem lehet tagadni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennek ellen\u00e9re fontos, hogy ne \u00e9rts\u00fck f\u00e9lre: a &#8220;csapattagok t\u00e1voz\u00e1sa&#8221; probl\u00e9m\u00e1ja nem azt jelenti, hogy a jogi k\u00e9rd\u00e9sek nem relev\u00e1nsak. A bemutatott \u00edt\u00e9letek gondolkod\u00e1si folyamata mag\u00e1ban foglalja a &#8220;szolg\u00e1ltat\u00f3 projektmenedzsment k\u00f6telezetts\u00e9ge&#8221; \u00e9s a &#8220;felhaszn\u00e1l\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge&#8221; hat\u00e1rainak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t. Ezenk\u00edv\u00fcl a vit\u00e1k megel\u0151z\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek gyakran a v\u00e1rhat\u00f3 vit\u00e1s helyzetekb\u0151l val\u00f3 visszasz\u00e1m\u00edt\u00e1s r\u00e9v\u00e9n j\u00f6nnek l\u00e9tre.<\/p>\n\n\n\n<p>A &#8220;b\u00edr\u00f3s\u00e1gi vit\u00e1ban h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetben vagyunk&#8221; gondolatot nem szabad \u00fagy \u00e9rtelmezni, hogy &#8220;a jog nem hasznos&#8221;, hanem ink\u00e1bb \u00fagy, hogy &#8220;a megel\u0151z\u0151 jogi szempontok fontosak&#8221;. Ez a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s fontosnak tekinthet\u0151.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rendszerfejleszt\u00e9si projektekben \u00e1ltal\u00e1ban fontos, hogy minden folyamatot \u00e9s feladatot r\u00e9szletesen lebontsunk, \u00e9s lehet\u0151leg tervezetten haladjunk el\u0151re. Azonban, b\u00e1rmennyire is hangs\u00falyozzuk a terve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61397"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62613,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61397\/revisions\/62613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}