{"id":61423,"date":"2023-12-12T17:39:27","date_gmt":"2023-12-12T08:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=61423"},"modified":"2024-02-13T14:33:31","modified_gmt":"2024-02-13T05:33:31","slug":"discretionary-labor-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system","title":{"rendered":"Mik\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik a \u201em\u00e9rlegel\u00e9si munkarend\u201d? Alkalmazhat\u00f3-e programoz\u00f3kra?"},"content":{"rendered":"\n<p>Az ut\u00f3bbi \u00e9vekben a munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k reformj\u00e1t hangoztatj\u00e1k, \u00e9s a t\u00e1vmunka, a home office \u00e9s m\u00e1s munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k egyre nagyobb figyelmet kapnak. Ilyen k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt tal\u00e1lhat\u00f3 a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend. Sokan hallottak m\u00e1r a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend kifejez\u00e9sr\u0151l, de nem biztos, hogy sokan pontosan meg\u00e9rtik, milyen munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1t jelent. Ez\u00e9rt ebben a cikkben el\u0151sz\u00f6r a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarendet magyar\u00e1zzuk el. Ezut\u00e1n megvizsg\u00e1ljuk, hogy a programoz\u00f3kra alkalmazhat\u00f3-e a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Mi_az_a_munkaido-keretrendszer\" title=\"Mi az a munkaid\u0151-keretrendszer?\">Mi az a munkaid\u0151-keretrendszer?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Mi_a_munkaido-keretrendszer_celja\" title=\"Mi a munkaid\u0151-keretrendszer c\u00e9lja?\">Mi a munkaid\u0151-keretrendszer c\u00e9lja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Alkalmazhato-e_a_merlegelesi_munkarend_a_programozokra\" title=\"Alkalmazhat\u00f3-e a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend a programoz\u00f3kra?\">Alkalmazhat\u00f3-e a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend a programoz\u00f3kra?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#A_problemas_celszolgaltatasok\" title=\"A probl\u00e9m\u00e1s c\u00e9lszolg\u00e1ltat\u00e1sok\">A probl\u00e9m\u00e1s c\u00e9lszolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Az_informacios_rendszerek_elemzesenek_es_tervezesenek_jelentosege\" title=\"Az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9s\u00e9nek \u00e9s tervez\u00e9s\u00e9nek jelent\u0151s\u00e9ge\">Az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9s\u00e9nek \u00e9s tervez\u00e9s\u00e9nek jelent\u0151s\u00e9ge<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Mit_ertunk_%E2%80%9Cinformacios_rendszer%E2%80%9D_alatt\" title=\"Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszer&#8221; alatt\">Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszer&#8221; alatt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Mit_ertunk_%E2%80%9Cinformacios_rendszerek_elemzese_es_tervezese%E2%80%9D_alatt\" title=\"Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; alatt\">Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; alatt<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Az_itelkezesi_gyakorlat_amely_eldontotte_hogy_a_programozokra_alkalmazhato-e_a_munkaido-keretrendszer\" title=\"Az \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlat, amely eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy a programoz\u00f3kra alkalmazhat\u00f3-e a munkaid\u0151-keretrendszer\">Az \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlat, amely eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy a programoz\u00f3kra alkalmazhat\u00f3-e a munkaid\u0151-keretrendszer<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Az_ugy_osszefoglalasa\" title=\"Az \u00fcgy \u00f6sszefoglal\u00e1sa\">Az \u00fcgy \u00f6sszefoglal\u00e1sa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#A_cikkhez_kapcsolodo_vitapontok\" title=\"A cikkhez kapcsol\u00f3d\u00f3 vitapontok\">A cikkhez kapcsol\u00f3d\u00f3 vitapontok<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#A_birosag_itelete\" title=\"A b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00edt\u00e9lete\">A b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00edt\u00e9lete<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/it\/discretionary-labor-system\/#Osszefoglalas\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s\">\u00d6sszefoglal\u00e1s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_az_a_munkaido-keretrendszer\"><\/span>Mi az a munkaid\u0151-keretrendszer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A munkaid\u0151-keretrendszernek k\u00e9t f\u0151 t\u00edpusa van: a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer \u00e9s a tervez\u00e9si munkaid\u0151-keretrendszer. A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer a &#8220;munka jelleg\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an, a munkav\u00e9gz\u00e9s eszk\u00f6zeinek, m\u00f3dszereinek, id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1nak stb. jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben a munkav\u00e1llal\u00f3 bel\u00e1t\u00e1s\u00e1ra van b\u00edzva, \u00e9s a munka\u00fcgyi \u00e9s j\u00f3l\u00e9ti miniszt\u00e9rium rendeletei \u00e9s bejelent\u00e9sei \u00e1ltal meghat\u00e1rozott munkak\u00f6r\u00f6k k\u00f6z\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal meghat\u00e1rozott munkak\u00f6rben t\u00e9nylegesen dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3t a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal el\u0151re meghat\u00e1rozott id\u0151tartamra dolgoz\u00f3nak tekintik&#8221; rendszer\u00e9t jelenti.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1sr\u00e9szr\u0151l, a tervez\u00e9si munkaid\u0151-keretrendszer a &#8220;tervez\u00e9si munkaid\u0151-keretrendszer, amely a v\u00e1llalatok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szlegeiben bizonyos munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a munkav\u00e9gz\u00e9s eszk\u00f6zeinek, id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1nak stb. meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3 bel\u00e1t\u00e1s\u00e1ra b\u00edzza, \u00e9s nagyobb hangs\u00falyt fektet a teljes\u00edtm\u00e9nyre, hogy jav\u00edtsa a munka hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t \u00e9s a termel\u00e9kenys\u00e9get&#8221; rendszer\u00e9t jelenti. A programoz\u00f3k eset\u00e9ben a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer alkalmaz\u00e1sa k\u00e9rd\u00e9ses, ez\u00e9rt a k\u00f6vetkez\u0151kben a szakmai munkaid\u0151-keretrendszert ismertetj\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<p>A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer a Munka\u00fcgyi Alapt\u00f6rv\u00e9ny (Jap\u00e1n Munka\u00fcgyi Alapt\u00f6rv\u00e9ny) 38. cikk\u00e9nek 3. bekezd\u00e9s\u00e9nek 1. pontj\u00e1ban van meghat\u00e1rozva, \u00e9s &#8220;a munka jelleg\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an, a munkav\u00e9gz\u00e9s eszk\u00f6zeinek, m\u00f3dszereinek, id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1nak stb. jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben a munkav\u00e1llal\u00f3 bel\u00e1t\u00e1s\u00e1ra van b\u00edzva, \u00e9s a munka\u00fcgyi \u00e9s j\u00f3l\u00e9ti miniszt\u00e9rium rendeletei \u00e9s bejelent\u00e9sei \u00e1ltal meghat\u00e1rozott munkak\u00f6r\u00f6k k\u00f6z\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal meghat\u00e1rozott munkak\u00f6rben t\u00e9nylegesen dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3t a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal el\u0151re meghat\u00e1rozott id\u0151tartamra dolgoz\u00f3nak tekintik&#8221; rendszerk\u00e9nt van meghat\u00e1rozva.<br>\u203bHivatkoz\u00e1s (Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium honlapja) <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-of-employment-agreement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-of-employment-agreement[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_a_munkaido-keretrendszer_celja\"><\/span>Mi a munkaid\u0151-keretrendszer c\u00e9lja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1349532245-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6164\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer c\u00e9lj\u00e1t a Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium hat\u00e1rozza meg.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer eset\u00e9ben a Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium rendelete (a Munka\u00fcgyi Alapt\u00f6rv\u00e9ny v\u00e9grehajt\u00e1si szab\u00e1lyzata) \u00e9s a miniszteri k\u00f6zlem\u00e9ny hat\u00e1rozza meg a c\u00e9ltev\u00e9kenys\u00e9geket.<br>A miniszt\u00e9riumi rendelet \u00e9s a miniszteri k\u00f6zlem\u00e9ny a k\u00f6vetkez\u0151 19 tev\u00e9kenys\u00e9get hat\u00e1rozza meg c\u00e9ltev\u00e9kenys\u00e9gk\u00e9nt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>(1) \u00daj term\u00e9kek vagy \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k kutat\u00e1sa \u00e9s fejleszt\u00e9se, vagy a hum\u00e1n- \u00e9s term\u00e9szettudom\u00e1nyok kutat\u00e1sa<br> (2) Inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek (olyan rendszerek, amelyek t\u00f6bb elemet \u00f6tv\u00f6znek az inform\u00e1ci\u00f3feldolgoz\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, \u00e9s amelyek alapj\u00e1t k\u00e9pezik a programtervez\u00e9snek) elemz\u00e9se vagy tervez\u00e9se<br> (3) \u00dajs\u00e1g\u00edr\u00f3i vagy szerkeszt\u0151i munka az \u00fajs\u00e1g- vagy kiad\u00f3i iparban, vagy a Jap\u00e1n R\u00e1di\u00f3z\u00e1s T\u00f6rv\u00e9ny (1950-es \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny, 132. sz\u00e1m) 2. cikk 4. pontja szerinti r\u00e1di\u00f3m\u0171sorok, vagy a K\u00e1belr\u00e1di\u00f3z\u00e1s T\u00f6rv\u00e9ny (1951-es \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny, 135. sz\u00e1m) 2. cikk szerinti k\u00e1belr\u00e1di\u00f3z\u00e1s, vagy a K\u00e1belt\u00e9v\u00e9 T\u00f6rv\u00e9ny (1972-es \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny, 114. sz\u00e1m) 2. cikk 1. bekezd\u00e9se szerinti k\u00e1belt\u00e9v\u00e9 m\u0171sorok (a tov\u00e1bbiakban &#8220;m\u0171sorok&#8221;) gy\u00e1rt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3i vagy szerkeszt\u0151i munka<br> (4) \u00daj designok kital\u00e1l\u00e1sa ruh\u00e1zat, bels\u0151 dekor\u00e1ci\u00f3, ipari term\u00e9kek, hirdet\u00e9sek stb. sz\u00e1m\u00e1ra<br> (5) Produceri vagy rendez\u0151i munka a m\u0171sorok, filmek stb. gy\u00e1rt\u00e1s\u00e1ban<br> (6) Sz\u00f6veg\u00edr\u00f3i munka a term\u00e9kek, szolg\u00e1ltat\u00e1sok stb. tartalm\u00e1nak, jellemz\u0151inek stb. bemutat\u00e1s\u00e1ra a hirdet\u00e9sben, rekl\u00e1mban stb.<br> (7) Probl\u00e9m\u00e1k azonos\u00edt\u00e1sa vagy m\u00f3dszerek kital\u00e1l\u00e1sa az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek \u00fczleti alkalmaz\u00e1s\u00e1hoz (\u00fagynevezett rendszer tan\u00e1csad\u00f3i munka)<br> (8) Vil\u00e1g\u00edt\u00f3berendez\u00e9sek, b\u00fatorok stb. elrendez\u00e9s\u00e9nek kital\u00e1l\u00e1sa, megjelen\u00edt\u00e9se vagy tan\u00e1csad\u00e1sa \u00e9p\u00fcleteken bel\u00fcl (\u00fagynevezett bels\u0151\u00e9p\u00edt\u00e9szeti koordin\u00e1tori munka)<br> (9) J\u00e1t\u00e9kszoftverek l\u00e9trehoz\u00e1sa<br> (10) \u00c9rt\u00e9kpap\u00edrpiaci trendek vagy \u00e9rt\u00e9kpap\u00edrok \u00e9rt\u00e9k\u00e9nek elemz\u00e9se, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se vagy ezek alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 befektet\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1s (\u00fagynevezett \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr-analitikusi munka)<br> (11) P\u00e9nz\u00fcgyi term\u00e9kek fejleszt\u00e9se p\u00e9nz\u00fcgyi m\u00e9rn\u00f6ki ismeretek felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val<br> (12) Kutat\u00f3i munka a Jap\u00e1n Iskolai Oktat\u00e1si T\u00f6rv\u00e9ny (1947-es \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny, 26. sz\u00e1m) szerinti egyetemeken (f\u0151k\u00e9nt azokra korl\u00e1tozva, akik f\u0151k\u00e9nt kutat\u00e1ssal foglalkoznak)<br> (13) K\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i munka<br> (14) \u00dcgyv\u00e9di munka<br> (15) \u00c9p\u00edt\u00e9szi munka (els\u0151- \u00e9s m\u00e1sodfok\u00fa \u00e9p\u00edt\u00e9szek, valamint fa\u00e9p\u00edt\u00e9szek)<br> (16) Ingatlan\u00e9rt\u00e9kel\u0151i munka<br> (17) Szabadalmi \u00fcgyviv\u0151i munka<br> (18) Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3i munka<br> (19) Kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok diagnosztikai munk\u00e1ja<\/p>\n<cite>(Forr\u00e1s: Jap\u00e1n Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Munka\u00fcgyi \u00e9s J\u00f3l\u00e9ti Miniszt\u00e9rium weboldala: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html[ja]<\/a>)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>A fent eml\u00edtett 19 c\u00e9ltev\u00e9kenys\u00e9g eset\u00e9ben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen magas szakmai szint\u0171 ismereteket ig\u00e9nyelnek, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g van a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6r\u00e9nek sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 elismer\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alkalmazhato-e_a_merlegelesi_munkarend_a_programozokra\"><\/span>Alkalmazhat\u00f3-e a m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend a programoz\u00f3kra?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A fentiekben ismertett\u00fck a szakmai m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend alkalmaz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lszolg\u00e1ltat\u00e1sait, de vajon a programoz\u00f3k is beletartoznak-e ebbe a kateg\u00f3ri\u00e1ba?<br>\nAz al\u00e1bbiakban ismertetj\u00fck, hogy a szakmai m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend c\u00e9lszolg\u00e1ltat\u00e1sai k\u00f6z\u00e9 tartoznak-e a programoz\u00f3k.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_problemas_celszolgaltatasok\"><\/span>A probl\u00e9m\u00e1s c\u00e9lszolg\u00e1ltat\u00e1sok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A programoz\u00f3 olyan szem\u00e9ly vagy foglalkoz\u00e1s, aki programokat k\u00e9sz\u00edt. A programoz\u00f3k f\u0151 feladatai k\u00f6z\u00e9 tartozik a forr\u00e1sk\u00f3d l\u00e9trehoz\u00e1sa programoz\u00e1si nyelveken kereszt\u00fcl, a szoftver specifik\u00e1ci\u00f3k alapj\u00e1n. Ha a programoz\u00f3k munkak\u00f6ri feladatait vessz\u00fck figyelembe, akkor a k\u00e9rd\u00e9s, hogy a szakmai m\u00e9rlegel\u00e9si munkarend alkalmazhat\u00f3-e r\u00e1juk, att\u00f3l f\u00fcgg, hogy a programoz\u00f3k munk\u00e1ja tekinthet\u0151-e &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek (olyan rendszerek, amelyek t\u00f6bb elemet kombin\u00e1lnak az inform\u00e1ci\u00f3feldolgoz\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, elektronikus sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pek haszn\u00e1lat\u00e1val, \u00e9s amelyek alapj\u00e1t k\u00e9pezik a programtervez\u00e9snek) elemz\u00e9s\u00e9nek vagy tervez\u00e9s\u00e9nek&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_informacios_rendszerek_elemzesenek_es_tervezesenek_jelentosege\"><\/span>Az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9s\u00e9nek \u00e9s tervez\u00e9s\u00e9nek jelent\u0151s\u00e9ge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; kifejez\u00e9s alatt nem mindig vil\u00e1gos, hogy pontosan milyen feladatokat \u00e9rt\u00fcnk. Ez\u00e9rt a Toki\u00f3i Munka\u00fcgyi Hivatal Munka\u00fcgyi Fel\u00fcgyel\u0151s\u00e9ge k\u00f6zz\u00e9tett egy dokumentumot &#8220;<a href=\"http:\/\/nagoyajinji.com\/img\/pdf\/roudou02-07.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer megfelel\u0151 bevezet\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben[ja]<\/a>&#8221; c\u00edmmel, amelyben r\u00e9szletesen ismerteti a c\u00e9lfeladatokat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mit_ertunk_%E2%80%9Cinformacios_rendszer%E2%80%9D_alatt\"><\/span>Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszer&#8221; alatt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A &#8220;A szakmai munkaid\u0151-keretrendszer megfelel\u0151 bevezet\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben&#8221; c\u00edm\u0171 dokumentumban az &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszer&#8221; kifejez\u00e9s alatt azt \u00e9rtj\u00fck, hogy &#8220;az inform\u00e1ci\u00f3k rendez\u00e9se, feldolgoz\u00e1sa, t\u00e1rol\u00e1sa, keres\u00e9se stb. c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p hardvere, szoftvere, kommunik\u00e1ci\u00f3s h\u00e1l\u00f3zata, adatfeldolgoz\u00f3 programok stb. \u00f6ssze vannak k\u00f6tve egy rendszerben&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Els\u0151k\u00e9nt, az inform\u00e1ci\u00f3s rendszernek a k\u00f6vetkez\u0151ket kell tartalmaznia: \u2460 &#8220;az inform\u00e1ci\u00f3k rendez\u00e9se, feldolgoz\u00e1sa, t\u00e1rol\u00e1sa, keres\u00e9se stb. c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l&#8221;.<br>M\u00e1sodszor, &#8220;a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p hardvere, szoftvere, kommunik\u00e1ci\u00f3s h\u00e1l\u00f3zata, adatfeldolgoz\u00f3 programok stb. \u00f6ssze vannak k\u00f6tve egy rendszerben&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mit_ertunk_%E2%80%9Cinformacios_rendszerek_elemzese_es_tervezese%E2%80%9D_alatt\"><\/span>Mit \u00e9rt\u00fcnk &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; alatt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; a k\u00f6vetkez\u0151ket jelenti: &#8220;\uff08\u2170\uff09Az ig\u00e9nyek meg\u00e9rt\u00e9se, a felhaszn\u00e1l\u00f3i munkafolyamatok elemz\u00e9se alapj\u00e1n a legoptim\u00e1lisabb munkafeldolgoz\u00e1si m\u00f3dszer meghat\u00e1roz\u00e1sa \u00e9s az ehhez illeszked\u0151 eszk\u00f6z\u00f6k kiv\u00e1laszt\u00e1sa, \uff08\u2171\uff09a bemeneti\/kimeneti tervez\u00e9s, a feldolgoz\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sok tervez\u00e9se, az alkalmaz\u00e1srendszerek tervez\u00e9se, a g\u00e9pi konfigur\u00e1ci\u00f3 r\u00e9szleteinek meghat\u00e1roz\u00e1sa, a szoftverek meghat\u00e1roz\u00e1sa stb., \uff08\u2172\uff09a rendszer \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se a rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9se ut\u00e1n, a probl\u00e9m\u00e1k azonos\u00edt\u00e1sa, a probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben v\u00e9gzett jav\u00edt\u00e1sok stb.&#8221;. \u00c9s az &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se \u00e9s tervez\u00e9se&#8221; nem tartalmazza &#8220;a programoz\u00f3kat, akik a programokat tervezik \u00e9s l\u00e9trehozz\u00e1k&#8221;. Ez azt jelenti, hogy az \u00e1ltal\u00e1nos programoz\u00f3k val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem tartoznak a munkaid\u0151-keretrendszer c\u00e9lfeladatai k\u00f6z\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_itelkezesi_gyakorlat_amely_eldontotte_hogy_a_programozokra_alkalmazhato-e_a_munkaido-keretrendszer\"><\/span>Az \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlat, amely eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy a programoz\u00f3kra alkalmazhat\u00f3-e a munkaid\u0151-keretrendszer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_635532602-1024x614.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6166\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Milyen esetekben tartoznak a programoz\u00f3k a munkaid\u0151-keretrendszer al\u00e1?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Van egy \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlat, amely eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy a programoz\u00f3kra alkalmazhat\u00f3-e a munkaid\u0151-keretrendszer, ez az ADD \u00fcgy (Kyoto District Court, 2011. okt\u00f3ber 31. (Heisei 23), Munka\u00fcgyi \u00cdt\u00e9lkez\u00e9si Gyakorlat 1041, 49. oldal). Bemutatom, milyen \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlatr\u00f3l van sz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_ugy_osszefoglalasa\"><\/span>Az \u00fcgy \u00f6sszefoglal\u00e1sa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, X a Y sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes c\u00e9g alap\u00edt\u00e1s\u00e1t\u00f3l kezdve, 2001. m\u00e1jusban (Heisei 13), rendszerm\u00e9rn\u00f6kk\u00e9nt dolgozott a Y-n\u00e1l, ahol a munkaid\u0151-keretrendszer alapj\u00e1n a munkaid\u0151t napi 8 \u00f3r\u00e1ban hat\u00e1rozt\u00e1k meg. K\u00e9s\u0151bb, 2008. szeptember k\u00f6r\u00fcl (Heisei 20), X \u00e9s csapata hib\u00e1i miatt t\u00f6bb hiba l\u00e9pett fel a testreszab\u00e1si munk\u00e1ban, \u00e9s X-et 2009. febru\u00e1rban (Heisei 21) depresszi\u00f3val diagnosztiz\u00e1lt\u00e1k, majd 2009. m\u00e1rciusban elhagyta a Y c\u00e9get. A Y c\u00e9g azt \u00e1ll\u00edtotta, hogy X nem hajtotta v\u00e9gre megfelel\u0151en a munk\u00e1t, vagy nem tartotta be az \u00fcgyf\u00e9llel k\u00f6t\u00f6tt szab\u00e1lyokat, ez\u00e9rt k\u00e1rt szenvedett, \u00e9s 20,34 milli\u00f3 jent k\u00f6vetelt k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9sk\u00e9nt. Ezzel szemben X visszaperelt a Y c\u00e9get, k\u00f6vetelve a kifizetetlen t\u00fal\u00f3ra d\u00edj, a k\u00e9sedelmi b\u00edrs\u00e1g, a hozz\u00e1adott d\u00edj kifizet\u00e9s\u00e9t \u00e9s a biztons\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9b\u0151l ered\u0151 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_cikkhez_kapcsolodo_vitapontok\"><\/span>A cikkhez kapcsol\u00f3d\u00f3 vitapontok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ebben az \u00fcgyben t\u00f6bb vitapont is volt, de a cikkhez kapcsol\u00f3d\u00f3an a &#8220;szakmai munkaid\u0151-keretrendszer alkalmaz\u00e1sa (vita 2)&#8221; volt a fontos vitapont. Vagyis a vita arr\u00f3l sz\u00f3lt, hogy X \u00e1ltal v\u00e9gzett munka beletartozik-e a &#8220;szakmai munkaid\u0151-keretrendszer&#8221; al\u00e1 tartoz\u00f3 &#8220;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se vagy tervez\u00e9se&#8221; munk\u00e1ba.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_birosag_itelete\"><\/span>A b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00edt\u00e9lete<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Az ADD \u00fcgyben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00fagy \u00edt\u00e9lt, hogy &#8220;nem \u00e1ll\u00edthat\u00f3, hogy X \u00e1ltal v\u00e9gzett munka az a &#8216;inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek elemz\u00e9se vagy tervez\u00e9se&#8217; munka, amelyr\u0151l a Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny 38. cikk\u00e9nek 3. bekezd\u00e9se \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1si rendelet 24. cikk\u00e9nek 2. bekezd\u00e9se 2. pontja rendelkezik, \u00e9s nem lehet azt \u00e1ll\u00edtani, hogy teljes\u00fclnek a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer alkalmaz\u00e1s\u00e1nak felt\u00e9telei&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, a fent eml\u00edtett munka alkalmazhat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t nem form\u00e1lisan kell meg\u00edt\u00e9lni, hanem objekt\u00edven, azaz &#8220;a munka jelleg\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an a munka v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dj\u00e1t nagym\u00e9rt\u00e9kben a munkav\u00e1llal\u00f3 bel\u00e1t\u00e1s\u00e1ra kell b\u00edzni, mert a munkaad\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra neh\u00e9z konkr\u00e9t utas\u00edt\u00e1sokat adni a munka v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak eszk\u00f6zeir\u0151l \u00e9s az id\u0151beoszt\u00e1sr\u00f3l&#8221; (Munka\u00fcgyi T\u00f6rv\u00e9ny 38. cikk 3. bekezd\u00e9s 1. pont).<\/p>\n\n\n\n<p>Az ADD \u00fcgyben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00fagy \u00edt\u00e9lt, hogy &#8220;ahogy az F c\u00e9g [a c\u00e9g, amely megb\u00edzta a Y c\u00e9get a munk\u00e1val] A oszt\u00e1lyvezet\u0151je elmondta, X \u00e9s a Y c\u00e9g alkalmazottai a szoftver G rendszer\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9sz\u00edtett\u00e9k el az F c\u00e9g utas\u00edt\u00e1sai alapj\u00e1n, 1-2 h\u00e9t alatt (s\u00fcrg\u0151s esetekben a k\u00f6vetkez\u0151 napon vagy 2-3 napon bel\u00fcl), \u00e9s <u>kev\u00e9s volt a munka v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak bel\u00e1t\u00e1sa<\/u>, ezt nem lehet tagadni&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Vagyis az ADD \u00fcgyben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00fagy \u00edt\u00e9lt, hogy X \u00e1ltal v\u00e9gzett munka alapvet\u0151en nem tartozott a munkaid\u0151-keretrendszer al\u00e1, \u00e9s X-re nem alkalmazhat\u00f3 a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer. Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt elismert\u00e9k a kifizetetlen t\u00fal\u00f3ra d\u00edj, mintegy 6 milli\u00f3 jen l\u00e9tez\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A fentiekben ismertett\u00fck a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer \u00e1ltal\u00e1nos jellemz\u0151it, \u00e9s azt, hogy alkalmazhat\u00f3-e a programoz\u00f3kra. Ahogy azt a cikkben is elmondtuk, a programoz\u00f3kra a szakmai munkaid\u0151-keretrendszer alkalmaz\u00e1s\u00e1nak enged\u00e9lyez\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben szigor\u00fa k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek kell megfelelni. Azoknak a programoz\u00f3knak, akikre a munkaid\u0151-keretrendszer alkalmazhat\u00f3, alaposan meg kell vizsg\u00e1lniuk, hogy val\u00f3ban teljes\u00fclnek-e a munkaid\u0151-keretrendszer alkalmaz\u00e1s\u00e1nak felt\u00e9telei. Ezenk\u00edv\u00fcl azoknak a v\u00e1llalatoknak a felel\u0151s szem\u00e9lyeinek, akik a programoz\u00f3kra a munkaid\u0151-keretrendszert alkalmazni k\u00edv\u00e1nj\u00e1k vagy alkalmazz\u00e1k, alaposan meg kell er\u0151s\u00edteni\u00fck, hogy val\u00f3ban alkalmazhat\u00f3-e a munkaid\u0151-keretrendszer. Ezeknek a d\u00f6nt\u00e9seknek a meghozatal\u00e1hoz szak\u00e9rt\u0151i v\u00e9lem\u00e9nyre van sz\u00fcks\u00e9g, ez\u00e9rt javasoljuk, hogy forduljon szak\u00e9rt\u0151h\u00f6z, azaz \u00fcgyv\u00e9di tan\u00e1csad\u00e1shoz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az ut\u00f3bbi \u00e9vekben a munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k reformj\u00e1t hangoztatj\u00e1k, \u00e9s a t\u00e1vmunka, a home office \u00e9s m\u00e1s munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k egyre nagyobb figyelmet kapnak. Ilyen k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt tal\u00e1l [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61423"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62731,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61423\/revisions\/62731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}