{"id":63978,"date":"2024-04-03T18:45:20","date_gmt":"2024-04-03T09:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/hu\/?p=63978"},"modified":"2024-08-04T09:59:03","modified_gmt":"2024-08-04T00:59:03","slug":"personal-information-leak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak","title":{"rendered":"\u3010Gyorsjelent\u00e9s\u3011Szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jap\u00e1n t\u00f6rv\u00e9ny megs\u00e9rt\u00e9se miatt el\u0151sz\u00f6r letart\u00f3ztattak valakit a n\u00e9vjegyadatok sziv\u00e1rg\u00e1si \u00fcgy\u00e9ben"},"content":{"rendered":"\n<p>Milyen jogi probl\u00e9m\u00e1k mer\u00fclhetnek fel a napi \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g sor\u00e1n kezelt n\u00e9vjegyk\u00e1rtya-adatok kapcs\u00e1n? B\u00e1r a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1kat sz\u00e9les k\u00f6rben osztj\u00e1k ki, adataik jogtalan haszonszerz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 eltulajdon\u00edt\u00e1sa b\u0171ncselekm\u00e9nynek min\u0151s\u00fclhet.<\/p>\n\n\n\n<p>Egy esetben egy negyvenes \u00e9veiben j\u00e1r\u00f3 f\u00e9rfi alkalmazottat letart\u00f3ztattak a Toki\u00f3i Rend\u0151r-f\u0151kapit\u00e1nys\u00e1gon, mert jogtalanul szolg\u00e1ltatta ki kor\u00e1bbi munkahelye n\u00e9vjegyk\u00e1rtya-adatb\u00e1zis\u00e1t \u00faj munkaad\u00f3j\u00e1nak.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebben a cikkben bemutatjuk ezt az esetet, \u00e9s magyar\u00e1zatot adunk a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jap\u00e1n t\u00f6rv\u00e9ny (Japanese Personal Information Protection Law) megs\u00e9rt\u00e9se miatt t\u00f6rt\u00e9nt els\u0151 letart\u00f3ztat\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Nevjegyadatok_szivargasanak_esemenysora\" title=\"N\u00e9vjegyadatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak esem\u00e9nysora\">N\u00e9vjegyadatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak esem\u00e9nysora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak\/#A_%E2%80%9ETisztessegtelen_verseny_elleni_torveny%E2%80%9D_es_a_%E2%80%9ESzemelyes_adatok_vedelmerol_szolo_torveny%E2%80%9D\" title=\"A \u201eTisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny\u201d \u00e9s a \u201eSzem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny\u201d\">A \u201eTisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny\u201d \u00e9s a \u201eSzem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Szukseges_intezkedesek_az_alkalmazottak_altal_torteno_szemelyes_adatok_szivarogtatasanak_megelozesere\" title=\"Sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9sek az alkalmazottak \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rogtat\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9re\">Sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9sek az alkalmazottak \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rogtat\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9re<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Osszefoglalas_Szemelyes_adatok_szivargasanak_megelozeseben_kerjen_jogi_tanacsot\" title=\"\u00d6sszefoglal\u00e1s: Szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9ben k\u00e9rjen jogi tan\u00e1csot\">\u00d6sszefoglal\u00e1s: Szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9ben k\u00e9rjen jogi tan\u00e1csot<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/hu\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Intezkedeseink_bemutatasa_a_Monolith_Ugyvedi_Irodanal\" title=\"Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa a Monolith \u00dcgyv\u00e9di Irod\u00e1n\u00e1l\">Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa a Monolith \u00dcgyv\u00e9di Irod\u00e1n\u00e1l<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nevjegyadatok_szivargasanak_esemenysora\"><\/span>N\u00e9vjegyadatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak esem\u00e9nysora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>2023. szeptember 15-\u00e9n egy 40-es \u00e9veiben j\u00e1r\u00f3 f\u00e9rfi \u0151rizetbe v\u00e9telre ker\u00fclt a Keishi-ch\u014d (Toki\u00f3i Rend\u0151r-f\u0151kapit\u00e1nys\u00e1g) \u00e1ltal, mert a kor\u00e1bbi munkahely\u00e9r\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 n\u00e9vjegyadatokat jogellenesen szolg\u00e1ltatta ki \u00faj munkahely\u00e9nek, megs\u00e9rtve ezzel a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jap\u00e1n t\u00f6rv\u00e9nyt (jogellenes adatszolg\u00e1ltat\u00e1s).<\/p>\n\n\n\n<p>A f\u00e9rfi egy \u00e9p\u00edt\u0151ipari munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 v\u00e1llalatn\u00e1l dolgozott, \u00e9s 2021 j\u00fanius\u00e1ban, amikor \u00faj munkahelyre v\u00e1ltott, a n\u00e9vjegyinform\u00e1ci\u00f3k kezel\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 rendszerhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si azonos\u00edt\u00f3t \u00e9s jelsz\u00f3t megosztotta egy chat alkalmaz\u00e1son kereszt\u00fcl az \u00faj munkahely\u00e9n dolgoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1j\u00e1val. A rendszerben sz\u00e1mos n\u00e9vjegyadat volt t\u00e1rolva, \u00e9s az osztott azonos\u00edt\u00f3 \u00e9s jelsz\u00f3 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1ltak ezek az inform\u00e1ci\u00f3k. Az \u00faj munkahely\u00e9n \u00fagy t\u0171nik, hogy ezeket a szem\u00e9lyes adatokat t\u00e9nylegesen felhaszn\u00e1lt\u00e1k \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gek sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.nikkei.com\/article\/DGXZQOUE1421N0U3A910C2000000\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nihon Keizai Shimbun (Jap\u00e1n Gazdas\u00e1gi Napilap)\uff5cN\u00e9vjegyadatok, kezel\u00e9s\u00fck kock\u00e1zatai &#8211; Els\u0151 letart\u00f3ztat\u00e1s szem\u00e9lyes adatok jogellenes szolg\u00e1ltat\u00e1sa miatt[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kapcsol\u00f3d\u00f3 cikkek: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s a szem\u00e9lyes adatok &#8211; Egy \u00fcgyv\u00e9d magyar\u00e1zza[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_%E2%80%9ETisztessegtelen_verseny_elleni_torveny%E2%80%9D_es_a_%E2%80%9ESzemelyes_adatok_vedelmerol_szolo_torveny%E2%80%9D\"><\/span>A \u201eTisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny\u201d \u00e9s a \u201eSzem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c1ltal\u00e1ban az inform\u00e1ci\u00f3k jogtalan kivitele a \u201eTisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny\u201d \u00e1ltal szab\u00e1lyozott. A tisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal v\u00e9dett \u201e\u00fczleti titkoknak\u201d a k\u00f6vetkez\u0151 h\u00e1rom felt\u00e9telt kell teljes\u00edteni\u00fck:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Titokk\u00e9nt kezelik (titoktart\u00e1s)<\/li>\n\n\n\n<li>Hasznos az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gben (hasznoss\u00e1g)<\/li>\n\n\n\n<li>Nem ismert nyilv\u00e1nosan (nem nyilv\u00e1noss\u00e1g)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Az \u00fcgyben sz\u00f3ban forg\u00f3 n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1k alapvet\u0151en arra szolg\u00e1lnak, hogy harmadik feleknek adj\u00e1k \u0151ket, \u00edgy a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1kon szerepl\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k nem felelnek meg a fent eml\u00edtett felt\u00e9telek k\u00f6z\u00fcl a nem nyilv\u00e1noss\u00e1g k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek. Ez\u00e9rt \u00fagy t\u0171nik, hogy a rend\u0151rs\u00e9g nem tekintette a gyan\u00fas t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1st a tisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapcsol\u00f3d\u00f3 cikk: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/trade-secrets-unfair-competition-prevention-act\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Az \u00fczleti titkok kivitele \u00e9s a tisztess\u00e9gtelen verseny elleni t\u00f6rv\u00e9ny kapcsolata[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Az ellenben a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1kon szerepl\u0151 n\u00e9v vagy e-mail c\u00edm, mint szem\u00e9lyes adatok, a \u201eSzem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny\u201d hat\u00e1lya al\u00e1 tartoznak. \u00cdgy a rend\u0151rs\u00e9g ebben az esetben a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel v\u00e1dolta meg az \u00e9rintettet. A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny tiltja a szem\u00e9lyes adatokat tartalmaz\u00f3 adatb\u00e1zisok jogtalan haszonszerz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tad\u00e1s\u00e1t, \u00e9s a b\u00fcntet\u00e9si t\u00e9telek k\u00f6z\u00f6tt egy \u00e9vig terjed\u0151 szabads\u00e1gveszt\u00e9s vagy legfeljebb 500 ezer jen p\u00e9nzb\u00fcntet\u00e9s szerepel (Szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny 179. cikk, 180. cikk).<\/p>\n\n\n\n<p>Ezt a jogellenes adatszolg\u00e1ltat\u00e1si b\u0171ncselekm\u00e9nyt a 2017. m\u00e1jusban hat\u00e1lyba l\u00e9pett m\u00f3dos\u00edtott \u201eSzem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny\u201d vezette be. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s el\u0151tti szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyben az a probl\u00e9ma mer\u00fclt fel, hogy ha egy nem v\u00e1llalkoz\u00f3 szem\u00e9ly jogtalanul megszerez \u00e9s szolg\u00e1ltat szem\u00e9lyes adatokat, az nem vonhat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9gre. Val\u00f3j\u00e1ban a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s el\u0151tt gyakran fordult el\u0151, hogy v\u00e1llalkoz\u00e1sok bels\u0151 munkat\u00e1rsai jogtalanul vittek el szem\u00e9lyes adatokat, \u00e9s azokat nyeres\u00e9g c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett\u00e9k keresked\u0151knek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1t jelentett, amikor egy nagy kommunik\u00e1ci\u00f3s t\u00e1voktat\u00e1si v\u00e1llalat megb\u00edzott munkat\u00e1rsa jogtalanul mintegy 30 milli\u00f3 szem\u00e9lyes adatot vitt el \u00e9s adott el egy n\u00e9vjegygy\u0171jt\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1snak. Ez az eset friss eml\u00e9k maradt, \u00e9s ez v\u00e1lt a t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1nak kataliz\u00e1tor\u00e1v\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szukseges_intezkedesek_az_alkalmazottak_altal_torteno_szemelyes_adatok_szivarogtatasanak_megelozesere\"><\/span>Sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9sek az alkalmazottak \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rogtat\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9re<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Az ut\u00f3bbi \u00e9vekben elterjedt a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1k digitaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a felh\u0151 alap\u00fa n\u00e9vjegykezel\u00e9s. \u00c1ltal\u00e1ban az alkalmazottak csak a saj\u00e1t regisztr\u00e1lt n\u00e9vjegyadataikhoz f\u00e9rhetnek hozz\u00e1, azonban lehets\u00e9ges, hogy egy oszt\u00e1ly vagy csapat megossza \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen haszn\u00e1lja a n\u00e9vjegyinform\u00e1ci\u00f3kat.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha egy alkalmazott \u00fcgyf\u00e9l inform\u00e1ci\u00f3kat sziv\u00e1rogtat ki, nemcsak hogy a v\u00e1llalat jelent\u0151s vesztes\u00e9geket szenvedhet el, de az inform\u00e1ci\u00f3kat jogtalanul szolg\u00e1ltat\u00f3 alkalmazott is b\u00fcntet\u0151jogi felel\u0151ss\u00e9get kock\u00e1ztat. A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra elengedhetetlen, hogy int\u00e9zked\u00e9seket hozzanak, mint p\u00e9ld\u00e1ul az alkalmazottak inform\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9si tudatoss\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben szervezett k\u00e9pz\u00e9sek.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapcsol\u00f3d\u00f3 cikk: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/privacy-customer-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vajon t\u00f6rv\u00e9nyes-e \u00fcgyf\u00e9l inform\u00e1ci\u00f3kat v\u00e1s\u00e1rolni? A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jap\u00e1n t\u00f6rv\u00e9ny magyar\u00e1zata[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osszefoglalas_Szemelyes_adatok_szivargasanak_megelozeseben_kerjen_jogi_tanacsot\"><\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s: Szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9s\u00e9ben k\u00e9rjen jogi tan\u00e1csot<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ebben a r\u00e9szben bemutattuk az els\u0151 olyan esetet, amikor valakit letart\u00f3ztattak a szem\u00e9lyes adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny megs\u00e9rt\u00e9se miatt, ami egy n\u00e9vjegyadatok kisziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1val kapcsolatos incidens volt, \u00e9s magyar\u00e1zatot adtunk a &#8216;Jap\u00e1n Tisztess\u00e9gtelen Verseny Megel\u0151z\u00e9si T\u00f6rv\u00e9nyre&#8217; \u00e9s a &#8216;Jap\u00e1n Szem\u00e9lyes Adatv\u00e9delmi T\u00f6rv\u00e9nyre&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalatoknak kiemelt figyelmet kell ford\u00edtaniuk a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9re. A szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rg\u00e1s\u00e1nak megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben nemcsak a v\u00e1llalaton bel\u00fcli adatkezel\u00e9sre kell odafigyelni, hanem k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le int\u00e9zked\u00e9seket, p\u00e9ld\u00e1ul a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6rv\u00e9nyi el\u0151\u00edr\u00e1sok betart\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00e9pz\u00e9seket is sz\u00fcks\u00e9ges megval\u00f3s\u00edtani. A r\u00e9szletek\u00e9rt forduljon jogi tan\u00e1cs\u00e9rt \u00fcgyv\u00e9dhez.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intezkedeseink_bemutatasa_a_Monolith_Ugyvedi_Irodanal\"><\/span>Int\u00e9zked\u00e9seink bemutat\u00e1sa a Monolith \u00dcgyv\u00e9di Irod\u00e1n\u00e1l<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Monolith \u00dcgyv\u00e9di Iroda az IT ter\u00fclet\u00e9n, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az internet \u00e9s a jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ter\u00e9n rendelkezik gazdag tapasztalattal. Napjainkban a szem\u00e9lyes adatok sziv\u00e1rg\u00e1sa komoly probl\u00e9m\u00e1t jelent. Amennyiben szem\u00e9lyes adatok ker\u00fcln\u00e9nek illet\u00e9ktelen kezekbe, az v\u00e1llalati tev\u00e9kenys\u00e9gekre is v\u00e9gzetes hat\u00e1ssal lehet. Irod\u00e1nk szak\u00e9rt\u0151i tud\u00e1ssal rendelkezik az inform\u00e1ci\u00f3sziv\u00e1rg\u00e1s megel\u0151z\u00e9s\u00e9re \u00e9s kezel\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3an. A r\u00e9szleteket az al\u00e1bbi cikkben ismertetj\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<p>A Monolith \u00dcgyv\u00e9di Iroda \u00e1ltal kezelt ter\u00fcletek: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/personalinformation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szem\u00e9lyes Adatok V\u00e9delm\u00e9vel Kapcsolatos Jogi Szolg\u00e1ltat\u00e1sok[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milyen jogi probl\u00e9m\u00e1k mer\u00fclhetnek fel a napi \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g sor\u00e1n kezelt n\u00e9vjegyk\u00e1rtya-adatok kapcs\u00e1n? B\u00e1r a n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1kat sz\u00e9les k\u00f6rben osztj\u00e1k ki, adataik jogtalan haszonszerz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63978"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63978"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64388,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63978\/revisions\/64388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}