<\/span><\/h3>\n\n\n\nA v\u00e1llalkoz\u00f3knak a csal\u00e1di korm\u00e1nyz\u00e1st ki kell alak\u00edtaniuk, mivel a csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokra jellemz\u0151 a komplexit\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1ltal\u00e1ban, ha a csal\u00e1d nem vesz r\u00e9szt a v\u00e1llalkoz\u00e1sban, akkor a v\u00e1llalatvezet\u00e9sben csak a “tulajdonosok” \u00e9s a “vezet\u0151k” vesznek r\u00e9szt. A r\u00e9szv\u00e9nyt\u00e1rsas\u00e1gi rendszerben ez a k\u00e9t ter\u00fclet teljesen el van v\u00e1lasztva egym\u00e1st\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n
A csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokban azonban l\u00e9trej\u00f6n egy “csal\u00e1d” nev\u0171 saj\u00e1tos ter\u00fclet.<\/p>\n\n\n\nAz \u00e9rdekelt felek sz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se miatt a v\u00e1llalkoz\u00e1svezet\u00e9sben az \u00e9rdekek egyeztet\u00e9se hirtelen bonyolultt\u00e1 v\u00e1lik. A csal\u00e1di korm\u00e1nyz\u00e1s nagy jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edr ezeknek a vezet\u00e9si szempontoknak a rendez\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>A csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokban figyelembe veend\u0151 szempontok<\/span><\/h2>\n\n\n\nA csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sok eset\u00e9ben a szok\u00e1sos v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1shoz k\u00e9pest \u00f6sszetettebb \u00e9rdekk\u00f6r\u00f6k jelentkeznek. Ebben a r\u00e9szben a csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokban figyelembe veend\u0151 \u00e9rintettek t\u00edpusait ismertetj\u00fck.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>A H\u00e1romk\u00f6r-modellr\u0151l<\/span><\/h3>\n\n\n\nCsal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sok eset\u00e9ben, mint ahogy az al\u00e1bbi \u00e1br\u00e1n is l\u00e1that\u00f3, h\u00e1rom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepl\u0151 vesz r\u00e9szt a v\u00e1llalat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ban: a ‘tulajdonosok’, a ‘vezet\u0151k’ \u00e9s a ‘csal\u00e1d’.<\/p>\n\n\n\nEz a h\u00e1rom ter\u00fclet \u00e1tfed\u00e9se a ‘H\u00e1romk\u00f6r-modell’-k\u00e9nt ismert, \u00e9s a csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sok fontos szempontjait szeml\u00e9lteti.<\/p>\n\n\n\n
Ha a csal\u00e1d befoly\u00e1sa az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gre er\u0151s, az \u00e1tfed\u0151 ter\u00fcletek m\u00e9g nagyobbak lesznek. Ebben az esetben az \u00e9rdekek m\u00e9g \u00f6sszetettebb egyeztet\u00e9s\u00e9t kell megval\u00f3s\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n
Tov\u00e1bb\u00e1, az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g b\u0151v\u00fcl\u00e9s\u00e9vel \u00e9s az id\u0151 m\u00fal\u00e1s\u00e1val ez a h\u00e1rom ter\u00fclet v\u00e1ltoz\u00f3 m\u00e9ret\u0171v\u00e9 v\u00e1lik. Ahogy a v\u00e1llalkoz\u00e1s fejl\u0151dik, a r\u00e9sztvev\u0151k sz\u00e1ma is n\u00f6vekszik, \u00edgy a figyelembe veend\u0151 t\u00e9nyez\u0151k meg\u00e9rt\u00e9se \u00e9s azok helyzethez val\u00f3 igaz\u00edt\u00e1sa elengedhetetlen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>R\u00e9szv\u00e9nyesek<\/span><\/h3>\n\n\n\nA csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokban a v\u00e1llalat tulajdonosai, azaz a r\u00e9szv\u00e9nyesek ter\u00fclete a k\u00f6vetkez\u0151 n\u00e9gy mint\u00e1zat\u00fa szem\u00e9lyekb\u0151l \u00e1llhatnak:<\/p>\n\n\n\n
\nNem csal\u00e1dtag, tiszts\u00e9gvisel\u0151 vagy alkalmazott r\u00e9szv\u00e9nyesek (1)<\/li>\n\n\n\n R\u00e9szv\u00e9nyekkel rendelkez\u0151, de nem tiszts\u00e9gvisel\u0151 vagy alkalmazott csal\u00e1dtagok (4)<\/li>\n\n\n\n Csal\u00e1dtagokon k\u00edv\u00fcli, r\u00e9szv\u00e9nyekkel rendelkez\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k vagy alkalmazottak (6)<\/li>\n\n\n\n R\u00e9szv\u00e9nyekkel rendelkez\u0151 csal\u00e1dtagok, akik tiszts\u00e9gvisel\u0151k vagy alkalmazottak (7)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nA h\u00e1romk\u00f6r\u00f6s modell\u00e1bra 1-es ter\u00fclet\u00e9hez tartoznak azok, akik b\u00e1r rendelkeznek r\u00e9szv\u00e9nyekkel, nem csal\u00e1dtagok \u00e9s nem is vesznek r\u00e9szt az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gben. Mivel rendelkeznek a r\u00e9szv\u00e9nyesi k\u00f6zgy\u0171l\u00e9sen d\u00f6nt\u0151 szavazati jogokkal, a v\u00e1llalat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ban mindig figyelembe kell venni ezen \u00e1ll\u00e1spont \u00e9rdekeit, ak\u00e1rcsak a hagyom\u00e1nyos r\u00e9szv\u00e9nyt\u00e1rsas\u00e1gok eset\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n
Tov\u00e1bb\u00e1, a h\u00e1romk\u00f6r\u00f6s modell\u00e1bra 7-es ter\u00fclet\u00e9hez tartoznak azok, akik a r\u00e9szv\u00e9nyes, csal\u00e1dtag, tiszts\u00e9gvisel\u0151 \u00e9s alkalmazott minden jellemz\u0151j\u00e9vel rendelkeznek. Tipikus p\u00e9lda erre az \u201eowner-CEO\u201d, azaz a tulajdonos-vez\u00e9rigazgat\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A r\u00e9szv\u00e9nyesi ter\u00fclethez tartoz\u00f3 szem\u00e9lyek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 jogokkal rendelkeznek a birtokolt szavazati jogok \u00e9s r\u00e9szv\u00e9nyek sz\u00e1ma alapj\u00e1n. A v\u00e1llalati ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s kialak\u00edt\u00e1sakor figyelembe kell venni a saj\u00e1t v\u00e1llalat r\u00e9szv\u00e9nyeseinek jogi helyzet\u00e9t, \u00e9s ennek megfelel\u0151en kell megtervezni a szavazati jogok ar\u00e1ny\u00e1nak be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t, valamint a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le r\u00e9szv\u00e9nyt\u00edpusokat \u00e9s a r\u00e9szv\u00e9nyesi szerz\u0151d\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Vezet\u0151k<\/span><\/h3>\n\n\n\nA csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokban a v\u00e1llalatvezet\u0151k ter\u00fclet\u00e9n a k\u00f6vetkez\u0151 n\u00e9gy t\u00edpus\u00fa szem\u00e9ly l\u00e9tezik:<\/p>\n\n\n\n
\nR\u00e9szv\u00e9nyekkel nem rendelkez\u0151, nem rokoni kapcsolatban \u00e1ll\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151k \u00e9s alkalmazottak (3)<\/li>\n\n\n\n R\u00e9szv\u00e9nyekkel nem rendelkez\u0151, de tiszts\u00e9gvisel\u0151k\u00e9nt vagy alkalmazottk\u00e9nt dolgoz\u00f3 rokonok (5)<\/li>\n\n\n\n R\u00e9szv\u00e9nyekkel rendelkez\u0151, de nem rokoni kapcsolatban \u00e1ll\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151k \u00e9s alkalmazottak (6)<\/li>\n\n\n\n R\u00e9szv\u00e9nyekkel rendelkez\u0151 rokoni kapcsolatban \u00e1ll\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151k \u00e9s alkalmazottak (7)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nA h\u00e1romk\u00f6r\u00f6s modell 3-as ter\u00fclet\u00e9hez tartoznak az \u00fagynevezett \u00e1ltal\u00e1nos tiszts\u00e9gvisel\u0151k \u00e9s alkalmazottak. A v\u00e1llalatvezet\u00e9st ezek a poz\u00edci\u00f3ban l\u00e9v\u0151 szem\u00e9lyek tartj\u00e1k fenn.<\/p>\n\n\n\n
Az \u00e1ltal\u00e1nos tiszts\u00e9gvisel\u0151k \u00e9s alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy meg\u00e9rts\u00e9k a csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1sokra jellemz\u0151 kock\u00e1zatokat \u00e9s \u00e9rt\u00e9krendet.<\/p>\n\n\n\n
Tov\u00e1bb\u00e1, az 5-\u00f6s ter\u00fcleten l\u00e9v\u0151 rokonok eset\u00e9ben felmer\u00fclhetnek k\u00e9rd\u00e9sek a v\u00e1llalkoz\u00e1sban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel \u00e9s a foglalkoztat\u00e1s m\u00f3dj\u00e1val kapcsolatban.<\/p>\n\n\n\n
Ha a csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9krendnek nem megfelel\u0151 szem\u00e9lyek vesznek r\u00e9szt a vezet\u00e9sben, el\u0151fordulhat, hogy v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1si z\u0171rzavarok vagy a v\u00e1llalati eszk\u00f6z\u00f6k mag\u00e1n c\u00e9lra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 felhaszn\u00e1l\u00e1sa alakul ki. Ez konfliktusokhoz vezethet a t\u00f6bbi csal\u00e1dtaggal \u00e9s a tiszts\u00e9gvisel\u0151kkel, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9seket kell hozni annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a csal\u00e1di tagokat sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n el lehessen k\u00fcl\u00f6n\u00edteni a csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1st\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n
Ezenk\u00edv\u00fcl, amikor a csal\u00e1dtagokat foglalkoztatj\u00e1k, figyelembe kell venni, hogy a munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9nyek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve, \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclhetnek, \u00e9s ezek a csal\u00e1di etika szab\u00e1lyait\u00f3l elt\u00e9r\u0151 helyzeteket teremthetnek. A csal\u00e1di probl\u00e9m\u00e1k munka\u00fcgyi vit\u00e1kk\u00e1 ne alakuljanak \u00e1t, el\u0151re meg kell hat\u00e1rozni a szab\u00e1lyokat.<\/p>\n\n\n\n