<\/span><\/h4>\n\n\n\nA menedzsmentd\u00f6nt\u00e9sek sor\u00e1n a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok j\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si szorgalmi k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t \u00e9rt\u00e9kelve a jap\u00e1n b\u00edr\u00f3s\u00e1gok a “menedzsmentd\u00f6nt\u00e9si elvet” alkalmazz\u00e1k. Ez az elv felismeri a v\u00e1llalkoz\u00e1si d\u00f6nt\u00e9shozatalban rejl\u0151 kock\u00e1zatokat \u00e9s bizonytalans\u00e1gokat, \u00e9s sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6rt biztos\u00edt a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok sz\u00e1m\u00e1ra. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok cselekedeteit \u00e1ltal\u00e1ban nem tekintik k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9snek, kiv\u00e9ve, ha “a d\u00f6nt\u00e9s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 t\u00e9nyek felismer\u00e9s\u00e9ben jelent\u0151s \u00e9s figyelmetlen hiba” \u00e1ll fenn, vagy ha “a d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamat \u00e9s tartalma k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9sszer\u0171tlen vagy helytelen” egy v\u00e1llalatvezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n\n\n
Egy esetjogk\u00e9nt az Apaman Shop r\u00e9szv\u00e9nyesi k\u00e9pviseleti perben (a Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g 2010. j\u00falius 15-i d\u00f6nt\u00e9se) ebben a m\u00e9rf\u00f6ldk\u0151nek sz\u00e1m\u00edt\u00f3 \u00edt\u00e9letben a Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g hat\u00e1lyon k\u00edv\u00fcl helyezte azokat a fellebbviteli b\u00edr\u00f3s\u00e1gi \u00edt\u00e9leteket, amelyek a k\u00fcls\u0151 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sn\u00e9l jelent\u0151sen magasabb \u00e1ron megszerzett le\u00e1nyv\u00e1llalati r\u00e9szv\u00e9nyek\u00e9rt felel\u0151ss\u00e9gre vont fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t ismert\u00e9k el. A Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g hangs\u00falyozta, hogy az \u00fczleti \u00fajrarendez\u00e9si terv kidolgoz\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a r\u00e9szv\u00e9nyek megszerz\u00e9si \u00e1r\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1sa, a j\u00f6v\u0151beli el\u0151rejelz\u00e9sekkel j\u00e1r\u00f3 szakmai menedzsmentd\u00f6nt\u00e9sekre van b\u00edzva. Figyelembe v\u00e9ve a z\u00f6kken\u0151mentes megszerz\u00e9s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t, a franchise partnerekkel val\u00f3 j\u00f3 kapcsolat fenntart\u00e1s\u00e1t, a nem nyilv\u00e1nos r\u00e9szv\u00e9nyek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1j\u00e1t, a b\u00edr\u00f3s\u00e1g meg\u00e1llap\u00edtotta, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok d\u00f6nt\u00e9se “nem tekinthet\u0151 jelent\u0151sen \u00e9sszer\u0171tlennek”. Ez az esetjog a b\u00edr\u00f3s\u00e1gok finom megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9t mutatja a b\u00edr\u00f3i fel\u00fcgyelet \u00e9s a menedzseri m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6r egyens\u00faly\u00e1ra vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n\n\n\n
A “menedzsmentd\u00f6nt\u00e9si elv” rendk\u00edv\u00fcl fontos fogalom a jap\u00e1n fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok felel\u0151ss\u00e9g\u00e9nek meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben. Az Apaman Shop esete vil\u00e1gosan bemutatja ennek az elvnek a gyakorlati alkalmaz\u00e1s\u00e1t \u00e9s az ezzel j\u00e1r\u00f3 bels\u0151 fesz\u00fclts\u00e9geket. A b\u00edr\u00f3s\u00e1gok, mik\u00f6zben elismerik a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6r\u00e9t, szigor\u00faan vizsg\u00e1lj\u00e1k, hogy a d\u00f6nt\u00e9shozatal “folyamat\u00e1ban \u00e9s tartalm\u00e1ban” nincs-e “jelent\u0151s \u00e9sszer\u0171tlens\u00e9g”. Az, hogy ez az eset a ker\u00fcleti b\u00edr\u00f3s\u00e1gt\u00f3l a fellebbviteli b\u00edr\u00f3s\u00e1gon \u00e1t a Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1gig elt\u00e9r\u0151 \u00edt\u00e9leteket hozott, kiemeli ennek az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek a szubjekt\u00edv jelleg\u00e9t. Ez azt jelenti, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok nem hivatkozhatnak egyszer\u0171en a “menedzsmentd\u00f6nt\u00e9sre” kifog\u00e1sk\u00e9nt, \u00e9s m\u00e9g ha az eredm\u00e9ny nem is kiel\u00e9g\u00edt\u0151, bizony\u00edtaniuk kell a “racion\u00e1lis \u00e9s szorgalmas folyamatot” az inform\u00e1ci\u00f3gy\u0171jt\u00e9s, elemz\u00e9s \u00e9s d\u00f6nt\u00e9shozatal sor\u00e1n. K\u00fclf\u00f6ldi v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra ez azt sugallja, hogy mik\u00f6zben a jap\u00e1n jog v\u00e9di az \u00e9sszer\u0171 menedzsmentd\u00f6nt\u00e9seket, a d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamat alapos dokument\u00e1l\u00e1sa rendk\u00edv\u00fcl fontos.<\/p>\n\n\n\nJellemz\u0151k<\/td> J\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si szorgalmi k\u00f6telezetts\u00e9g<\/td> H\u0171s\u00e9gbeli k\u00f6telezetts\u00e9g<\/td><\/tr><\/thead> Jogi alap<\/td> A jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi t\u00f6rv\u00e9ny 330. cikke (a jap\u00e1n polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 644. cikk\u00e9n kereszt\u00fcl)<\/td> A jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi t\u00f6rv\u00e9ny 355. cikke<\/td><\/tr> Term\u00e9szet<\/td> A “j\u00f3 gazd\u00e1lkod\u00f3” \u00e1ltal elv\u00e1rt objekt\u00edv figyelmeztet\u00e9si szabv\u00e1nyok<\/td> A t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u0151szinte cselekv\u00e9s szubjekt\u00edv k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/td><\/tr> Hat\u00e1ly<\/td> \u00c1ltal\u00e1nos menedzsment, kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, bels\u0151 ellen\u0151rz\u00e9s<\/td> Jogszab\u00e1lyok, alapszab\u00e1lyok, hat\u00e1rozatok betart\u00e1sa; \u00e9rdekellent\u00e9t elker\u00fcl\u00e9se<\/td><\/tr> Tipikus megs\u00e9rt\u00e9sek<\/td> Menedzsmenti hanyags\u00e1g, fel\u00fcgyeleti mulaszt\u00e1sok, helytelen kock\u00e1zatkezel\u00e9s<\/td> \u00d6n\u00e1ll\u00f3 \u00fcgyletek, versenyt\u00e1rsi tev\u00e9kenys\u00e9g, t\u00e1rsas\u00e1gi vagyon jogtalan felhaszn\u00e1l\u00e1sa<\/td><\/tr> Megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s<\/td> A menedzsment “min\u0151s\u00e9g\u00e9re” \u00f6sszpontos\u00edt<\/td> A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok “\u0151szintes\u00e9g\u00e9re” \u00f6sszpontos\u00edt<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Fel\u00fcgyeleti \u00e9s Ellen\u0151rz\u00e9si Szervek: A V\u00e1llalatok Eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek Biztos\u00edt\u00e1sa Jap\u00e1nban<\/span><\/h2>\n\n\n\n<\/span>A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00e9s az audit\u00e1l\u00f3k Jap\u00e1nban<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Szerepk\u00f6r \u00e9s audit\u00e1l\u00e1si hat\u00e1sk\u00f6r<\/span><\/h4>\n\n\n\nAz audit\u00e1l\u00f3k olyan t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrt szervek, amelyeket a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9se v\u00e1laszt meg, \u00e9s feladatuk a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k munk\u00e1j\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9se. F\u0151 szerep\u00fck annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k megfelel\u0151en l\u00e1ss\u00e1k el feladataikat, \u00e9s f\u00fcggetlen ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3k\u00e9nt m\u0171k\u00f6djenek a menedzsmenttel szemben. Az audit\u00e1l\u00f3k nem vesznek r\u00e9szt a napi \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gekben.<\/p>\n\n\n\n
Az audit\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal v\u00e9gzett ellen\u0151rz\u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban mag\u00e1ban foglalja az \u00fczleti \u00e9s a sz\u00e1mviteli audit\u00e1l\u00e1st is. Nem nyilv\u00e1nos v\u00e1llalatok eset\u00e9ben az alapszab\u00e1lyok meghat\u00e1roz\u00e1sa alapj\u00e1n az audit\u00e1l\u00f3k hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9t korl\u00e1tozhatj\u00e1k kiz\u00e1r\u00f3lag a sz\u00e1mviteli audit\u00e1l\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n
Az audit\u00e1l\u00f3k felel\u0151sek az egy\u00e9ves audit\u00e1l\u00e1si eredm\u00e9nyek \u00f6sszefoglal\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00edtett audit\u00e1l\u00e1si jelent\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Jogosults\u00e1gok, k\u00f6telezetts\u00e9gek \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gek<\/span><\/h4>\n\n\n\nA hat\u00e9kony fel\u00fcgyelet biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az audit\u00e1l\u00f3knak sz\u00e1mos fontos jogosults\u00e1g \u00e1ll rendelkez\u00e9s\u00fckre. Ezek k\u00f6z\u00e9 tartozik a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k munk\u00e1j\u00e1nak audit\u00e1l\u00e1si joga, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151kkel szembeni \u00fczleti jelent\u00e9s k\u00e9r\u00e9si joga, a v\u00e1llalat \u00fczleti \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00e9nek vizsg\u00e1lati joga, az alv\u00e1llalatok vizsg\u00e1lati joga, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k tan\u00e1cskoz\u00e1sain val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9teli \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nyez\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k tan\u00e1cskoz\u00e1s\u00e1nak \u00f6sszeh\u00edv\u00e1s\u00e1ra val\u00f3 k\u00e9r\u00e9si \u00e9s \u00f6sszeh\u00edv\u00e1si joga, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k jogellenes cselekedeteinek megakad\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra val\u00f3 k\u00e9r\u00e9si joga, a v\u00e1llalat \u00e9s a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k k\u00f6z\u00f6tti peresked\u00e9sben a v\u00e1llalat k\u00e9pviseleti joga, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9nek r\u00e9szleges felment\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 javaslatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si joga, a sz\u00e1mviteli audit\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9s\u00e9nek, felment\u00e9s\u00e9nek vagy \u00fajrakinevez\u00e9s\u00e9nek megtagad\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 javaslatok tartalm\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1si joga, valamint a sz\u00e1mviteli audit\u00e1l\u00f3k d\u00edjaz\u00e1s\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si joga.<\/p>\n\n\n\n
A f\u0151bb k\u00f6telezetts\u00e9gek k\u00f6z\u00e9 tartozik a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k tan\u00e1cskoz\u00e1sain val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel, a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00e9nek javaslatainak vizsg\u00e1lata \u00e9s jelent\u00e9se, valamint a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k tan\u00e1cskoz\u00e1s\u00e1ra val\u00f3 jelent\u00e9st\u00e9tel.<\/p>\n\n\n\n
Az audit\u00e1l\u00f3k felel\u0151ss\u00e9get viselhetnek a v\u00e1llalat fel\u00e9, ha nem teljes\u00edtik megfelel\u0151en feladataikat.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00e9pes\u00edt\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s f\u00fcggetlens\u00e9g<\/span><\/h4>\n\n\n\nAzok, akik bizonyos b\u0171ncselekm\u00e9nyek miatt b\u00fcntetve lettek, vagy a t\u00e1rsas\u00e1g vagy annak alv\u00e1llalatainak vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151i, igazgat\u00f3i, egy\u00e9b alkalmazottai, sz\u00e1mviteli tan\u00e1csad\u00f3i vagy v\u00e9grehajt\u00f3i, nem jogosultak audit\u00e1l\u00f3v\u00e1 v\u00e1lni. Ez a menedzsmentt\u0151l val\u00f3 f\u00fcggetlens\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben van \u00edgy.<\/p>\n\n\n\n
Az audit\u00e1l\u00f3i bizotts\u00e1ggal rendelkez\u0151 v\u00e1llalatoknak legal\u00e1bb h\u00e1rom audit\u00e1l\u00f3t kell alkalmazniuk, akik k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bbs\u00e9g\u00fcknek meg kell felelnie bizonyos f\u00fcggetlens\u00e9gi krit\u00e9riumoknak.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00cdt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlat k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban: Az audit\u00e1l\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9vel kapcsolatos f\u0151bb \u00edt\u00e9letek<\/span><\/h4>\n\n\n\nAz \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlatban a Toki\u00f3i Fellebbviteli B\u00edr\u00f3s\u00e1g 2012. j\u00falius 25-i (Heisei 24) \u00edt\u00e9lete elismerte, hogy az audit\u00e1l\u00f3k k\u00f6vetelhetik a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t a v\u00e1llalatt\u00f3l, ha a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00e9r\u00e9s\u00e9re felel\u0151ss\u00e9gre von\u00e1si pert ind\u00edtanak a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k ellen. M\u00e9g abban az esetben is, ha a per nem tudja bizony\u00edtani a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t, az audit\u00e1l\u00f3k cselekedetei, amennyiben \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben a v\u00e1llalat \u00e9rdekeit szolg\u00e1lj\u00e1k, a v\u00e1llalat nem utas\u00edthatja el a k\u00f6vetel\u00e9st, hacsak nem tudja bizony\u00edtani, hogy a k\u00f6lts\u00e9gek \u201enem sz\u00fcks\u00e9gesek az audit\u00e1l\u00f3i feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tov\u00e1bb\u00e1 a Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g 2021. j\u00falius 19-i (Reiwa 3) \u00edt\u00e9lete tiszt\u00e1zta a sz\u00e1mviteli korl\u00e1toz\u00e1sokkal rendelkez\u0151 audit\u00e1l\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t. A Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g felmentette a lop\u00e1st figyelmen k\u00edv\u00fcl hagy\u00f3 audit\u00e1l\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t megtagad\u00f3 fels\u0151b\u00edr\u00f3s\u00e1gi \u00edt\u00e9letet, \u00e9s kijelentette, hogy a sz\u00e1mviteli korl\u00e1toz\u00e1sokkal rendelkez\u0151 audit\u00e1l\u00f3knak sem szabad felt\u00e9telezni\u00fck a sz\u00e1mviteli k\u00f6nyvek pontoss\u00e1g\u00e1t. Az audit\u00e1l\u00f3knak int\u00e9zked\u00e9seket kell tenni\u00fck annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a sz\u00e1mviteli dokumentumok megfelel\u0151en t\u00fckr\u00f6zik-e a v\u00e1llalat vagyon\u00e1t \u00e9s eredm\u00e9ny\u00e9t, p\u00e9ld\u00e1ul jelent\u00e9st k\u00e9rni a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151kt\u0151l vagy ellen\u0151rizni az alapdokumentumokat. Ez arra utal, hogy a korl\u00e1tozott audit\u00e1l\u00e1si hat\u00e1sk\u00f6rrel rendelkez\u0151 audit\u00e1l\u00f3k eset\u00e9ben is magasabb szint\u0171 figyelmeztet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1rnak el.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i r\u00e9szv\u00e9tel: Szak\u00e9rt\u0151i t\u00e1mogat\u00e1s a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3 elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Szerepk\u00f6r, k\u00e9pes\u00edt\u00e9sek \u00e9s k\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9g<\/span><\/h4>\n\n\n\nA k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i r\u00e9szv\u00e9tel olyan int\u00e9zm\u00e9ny, amelyet a v\u00e1llalat sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3inak megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben hoznak l\u00e9tre. K\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9g\u00fck abban rejlik, hogy a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dnek a vezet\u0151s\u00e9ggel a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3k, a mell\u00e9kletek \u00e9s a konszolid\u00e1lt sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3k elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben. <\/p>\n\n\n\n
A szakmai ismeretek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt megtal\u00e1lhat\u00f3k a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k, az audit c\u00e9gek, az ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3k vagy az ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9gek. <\/p>\n\n\n\n
A k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i r\u00e9szv\u00e9tel a v\u00e1llalat alapszab\u00e1ly\u00e1ban meghat\u00e1rozottan v\u00e1laszthat\u00f3an alak\u00edthat\u00f3 ki. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Jogk\u00f6r\u00f6k, k\u00f6telezetts\u00e9gek \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g<\/span><\/h4>\n\n\n\nA k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i r\u00e9szv\u00e9tel jogk\u00f6r\u00e9be tartozik a sz\u00e1mviteli k\u00f6nyvek \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 dokumentumok megtekint\u00e9se \u00e9s m\u00e1sol\u00e1sa, valamint a vezet\u0151s\u00e9g, a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k, a fel\u00fcgyel\u0151k \u00e9s egy\u00e9b alkalmazottak fel\u00e9 a sz\u00e1mvitelr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jelent\u00e9sek k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek joga. <\/p>\n\n\n\n
K\u00f6telezetts\u00e9geik k\u00f6z\u00e9 tartozik a r\u00e9szv\u00e9nyesek \u00e9s hitelez\u0151k fel\u00e9 t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i jelent\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se. Amennyiben a k\u00f6telezetts\u00e9geik ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n a vezet\u0151s\u00e9g jogszab\u00e1lyoknak vagy alapszab\u00e1lynak ellentmond\u00f3 s\u00falyos t\u00e9nyeket fedeznek fel, k\u00f6telesek halad\u00e9ktalanul jelent\u00e9st tenni a r\u00e9szv\u00e9nyeseknek (vagy az audit\u00e1l\u00f3 c\u00e9gekn\u00e9l az audit\u00e1l\u00f3knak). Tov\u00e1bb\u00e1 k\u00f6telesek r\u00e9szt venni a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3kat j\u00f3v\u00e1hagy\u00f3 vezet\u0151s\u00e9gi \u00fcl\u00e9seken \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n v\u00e9lem\u00e9nyt nyilv\u00e1n\u00edtani, a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00e9n a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3kr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 magyar\u00e1zatot adni, valamint azokat \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i jelent\u00e9seket \u00f6t \u00e9vig meg\u0151rizni. <\/p>\n\n\n\n
Felel\u0151ss\u00e9g\u00fck keret\u00e9ben a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k jelent\u0151s jogi felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalnak. Amennyiben a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3k elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se vagy egy\u00e9b feladataik ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n mulaszt\u00e1st k\u00f6vetnek el, \u00e9s ezzel k\u00e1rt okoznak a v\u00e1llalatnak, a r\u00e9szv\u00e9nyeseknek, a befektet\u0151knek vagy a hitelez\u0151knek, k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9ggel tartozhatnak. A v\u00e1llalattal val\u00f3 kapcsolatuk megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sen alapul, \u00e9s gondoskod\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1llalnak. <\/p>\n\n\n\n
A k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i r\u00e9szv\u00e9tel egyedi dinamik\u00e1t teremt azzal, hogy a k\u00fcls\u0151 szak\u00e9rt\u0151k egyidej\u0171leg m\u0171k\u00f6dnek egy\u00fctt a vezet\u0151s\u00e9ggel a sz\u00e1mviteli dokument\u00e1ci\u00f3k elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben. Ez a szerkezet nem csup\u00e1n a k\u00fcls\u0151 audit\u00e1l\u00e1st teszi lehet\u0151v\u00e9, hanem a p\u00e9nz\u00fcgyi inform\u00e1ci\u00f3k elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9nek f\u00e1zis\u00e1t\u00f3l kezdve n\u00f6veli azok pontoss\u00e1g\u00e1t \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t, ami k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k megl\u00e9t\u00e9t nem k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edr\u00f3 kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, tov\u00e1bb\u00e1 egy tov\u00e1bbi r\u00e9teget biztos\u00edt a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re, \u00e9s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa eleme a jap\u00e1n p\u00e9nz\u00fcgyi jelent\u00e9sek integrit\u00e1s\u00e1nak meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben a k\u00fclf\u00f6ldi v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3: K\u00fcls\u0151 P\u00e9nz\u00fcgyi Ellen\u0151rz\u00e9s Jap\u00e1nban<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Szerepk\u00f6r \u00e9s Telep\u00edt\u00e9si K\u00f6telezetts\u00e9g<\/span><\/h4>\n\n\n\nA k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 egy f\u00fcggetlen k\u00fcls\u0151 szak\u00e9rt\u0151, aki k\u00f6zt\u00f6rv\u00e9nyes k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 vagy k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g, \u00e9s f\u0151 feladata egy v\u00e1llalat sz\u00e1mviteli dokumentumainak \u00e9s azok mell\u00e9kleteinek az ellen\u0151rz\u00e9se. <\/p>\n\n\n\n
A k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9se k\u00f6telez\u0151 az al\u00e1bbi v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra: nagyv\u00e1llalatok eset\u00e9ben, amelyek az utols\u00f3 \u00fczleti \u00e9v m\u00e9rleg\u00e9ben szerepl\u0151 t\u0151ke \u00f6sszege meghaladja az 500 milli\u00f3 jent, vagy a k\u00f6telezetts\u00e9gek \u00f6sszege meghaladja a 20 milli\u00e1rd jent. Emellett a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9se k\u00f6telez\u0151 az olyan magas szint\u0171 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si strukt\u00far\u00e1val rendelkez\u0151 v\u00e1llalatok eset\u00e9ben, mint az Audit Committee Set Up Companies vagy a Nominating Committee Set Up Companies. Tov\u00e1bb\u00e1, ha egy v\u00e1llalat alapszab\u00e1ly\u00e1ban \u00f6nk\u00e9ntes alapon rendelkezik a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9s\u00e9r\u0151l, akkor a kinevez\u00e9s ut\u00e1n a k\u00f6nyvvizsg\u00e1lat k\u00f6telez\u0151v\u00e9 v\u00e1lik, mint t\u00f6rv\u00e9nyi audit. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Jogk\u00f6r\u00f6k, K\u00f6telezetts\u00e9gek \u00e9s K\u00e9pes\u00edt\u00e9sek<\/span><\/h4>\n\n\n\nA k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3knak jogukban \u00e1ll b\u00e1rmikor megtekinteni \u00e9s m\u00e1solni a sz\u00e1mviteli k\u00f6nyveket \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 dokumentumokat, valamint jelent\u00e9st k\u00e9rni a sz\u00e1mvitelr\u0151l a vezet\u0151kt\u0151l, a k\u00f6nyvviteli tan\u00e1csad\u00f3kt\u00f3l, a menedzserekt\u0151l \u00e9s egy\u00e9b alkalmazottakt\u00f3l. Lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van a le\u00e1nyv\u00e1llalatok vizsg\u00e1lat\u00e1ra is. <\/p>\n\n\n\n
F\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck a v\u00e1llalat sz\u00e1mviteli dokumentumainak ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1lati jelent\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se. <\/p>\n\n\n\n
K\u00e9pes\u00edt\u00e9sk\u00e9nt csak k\u00f6zt\u00f6rv\u00e9nyes k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 vagy k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g lehet k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
A d\u00edjaz\u00e1s tekintet\u00e9ben a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k d\u00edjaz\u00e1s\u00e1t a vezet\u0151s\u00e9g hat\u00e1rozza meg, de ehhez az audit bizotts\u00e1g vagy az audit bizotts\u00e1gi tan\u00e1cs\u00e1nak beleegyez\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges. Ez a rendszer a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k v\u00e1llalatvezet\u00e9st\u0151l val\u00f3 f\u00fcggetlens\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l. <\/p>\n\n\n\n
A nagyv\u00e1llalatok \u00e9s a bizotts\u00e1gi rendszerrel m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatok k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i telep\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge vil\u00e1gosan mutatja, hogy Jap\u00e1n mennyire hangs\u00falyozza a k\u00fcls\u0151, f\u00fcggetlen p\u00e9nz\u00fcgyi ellen\u0151rz\u00e9st. M\u00edg a k\u00f6nyvviteli tan\u00e1csad\u00f3k a vezet\u0151s\u00e9ggel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve k\u00e9sz\u00edtik el a dokumentumokat, a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k k\u00fcls\u0151 ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3t biztos\u00edtanak, n\u00f6velve ezzel a befektet\u0151k \u00e9s hitelez\u0151k bizalm\u00e1t. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k d\u00edjaz\u00e1s\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz az audit bizotts\u00e1g beleegyez\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges, ami finom, de l\u00e9nyeges mechanizmus a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k f\u00fcggetlens\u00e9g\u00e9nek v\u00e9delm\u00e9ben, hogy f\u00fcggetlen\u00fcl v\u00e9gezhess\u00e9k feladataikat a vizsg\u00e1lt v\u00e1llalatvezet\u00e9st\u0151l. Ez a strukt\u00fara t\u00fckr\u00f6zi a szil\u00e1rd p\u00e9nz\u00fcgyi besz\u00e1mol\u00f3k \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9get, ami elengedhetetlen az idegen befektet\u0151k vonz\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Fejlett ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si szerkezet: Bizotts\u00e1gi rendszerrel m\u0171k\u00f6d\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok Jap\u00e1nban<\/span><\/h2>\n\n\n\n<\/span>A n\u00e9vad\u00f3 bizotts\u00e1gokat, illetve hasonl\u00f3 test\u00fcleteket fel\u00e1ll\u00edt\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gok Jap\u00e1nban<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Szerkezet \u00e9s elvek<\/span><\/h4>\n\n\n\nEz a korm\u00e1nyz\u00e1si szerkezet az amerikai \u00e9s eur\u00f3pai modelleket k\u00f6vetve k\u00fcl\u00f6nv\u00e1lasztja a fel\u00fcgyel\u0151i funkci\u00f3t, amelyet a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e1t el, \u00e9s az \u00fcgyvezet\u0151i funkci\u00f3t, amelyet az \u00fcgyvezet\u0151k gyakorolnak. Jap\u00e1nban k\u00f6telez\u0151 jelleggel h\u00e1rom t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrt bizotts\u00e1got kell l\u00e9trehozni a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gon bel\u00fcl. A n\u00e9vad\u00f3 bizotts\u00e1g d\u00f6nt a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s felment\u00e9s\u00e9r\u0151l. Az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g fel\u00fcgyeli az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t. A juttat\u00e1si bizotts\u00e1g hat\u00e1rozza meg az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok egy\u00e9ni juttat\u00e1sainak r\u00e9szleteit.<\/p>\n\n\n\n
E szerkezet egyik fontos jellemz\u0151je, hogy a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9se k\u00f6telez\u0151. A k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i funkci\u00f3kat az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g veszi \u00e1t, ez\u00e9rt az ilyen szerkezetet alkalmaz\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gok nem \u00e1ll\u00edthatnak fel k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i test\u00fcletet vagy k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3kat.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>A bizotts\u00e1gok szerepe \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6re<\/span><\/h4>\n\n\n\nA n\u00e9vad\u00f3 bizotts\u00e1g hat\u00e1rozza meg a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9s\u00e9vel \u00e9s felment\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos javaslatok tartalm\u00e1t, amelyeket a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00e9re terjesztenek el\u0151. Az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g fel\u00fcgyeli az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t, valamint d\u00f6nt a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k kinevez\u00e9s\u00e9r\u0151l, felment\u00e9s\u00e9r\u0151l vagy \u00fajrav\u00e1laszt\u00e1s\u00e1r\u00f3l. A bizotts\u00e1g tagjainak t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9t k\u00fcls\u0151 fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagoknak kell alkotniuk. Az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g rendelkezik szavazati joggal a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gban, ellent\u00e9tben a szavazati jog n\u00e9lk\u00fcli k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i test\u00fclettel, \u00e9s tagjai k\u00f6zvetlen\u00fcl r\u00e9szt vehetnek a d\u00f6nt\u00e9shozatalban. Felel\u0151sek az ellen\u0151rz\u00e9si jelent\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt, \u00e9s a hat\u00e9kony ellen\u0151rz\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben nagyban t\u00e1maszkodnak a t\u00e1rsas\u00e1g bels\u0151 ellen\u0151rz\u00e9si rendszer\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n
A juttat\u00e1si bizotts\u00e1g hat\u00e1rozza meg az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok egy\u00e9ni juttat\u00e1sainak r\u00e9szleteit.<\/p>\n\n\n\n
A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g e szerkezetben f\u0151 funkci\u00f3k\u00e9nt hat\u00e1rozza meg az \u00fczleti alapelveket \u00e9s fel\u00fcgyeli az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t. Nem ruh\u00e1zhat \u00e1t bizonyos fontos strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9seket az \u00fcgyvezet\u0151kre.<\/p>\n\n\n\n
A n\u00e9vad\u00f3 bizotts\u00e1gokat, illetve hasonl\u00f3 test\u00fcleteket fel\u00e1ll\u00edt\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gi modell jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1st jelent a hagyom\u00e1nyos k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3-k\u00f6zpont\u00fa rendszerhez k\u00e9pest. Az alapvet\u0151 elve a fel\u00fcgyel\u0151i \u00e9s \u00fcgyvezet\u0151i funkci\u00f3k sz\u00e9tv\u00e1laszt\u00e1sa, \u00e9s a k\u00fcls\u0151, f\u00fcggetlen fel\u00fcgyelet hangs\u00falyoz\u00e1sa az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g k\u00fcls\u0151 tagjainak t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9vel. Tov\u00e1bb\u00e1, az ellen\u0151rz\u0151 bizotts\u00e1g szavazati joga a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gban egy\u00e9rtelm\u0171 k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get jelent a szavazati jog n\u00e9lk\u00fcli k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i test\u00fclettel szemben, \u00e9s arra utal, hogy a korm\u00e1nyz\u00e1sban k\u00f6zvetlenebb \u00e9s akt\u00edvabb szerepet v\u00e1llalnak. Ez a modell \u00fagy lett kialak\u00edtva, hogy n\u00f6velje a v\u00e1llalatok \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1t, felel\u0151ss\u00e9gre vonhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t \u00e9s a glob\u00e1lis korm\u00e1nyz\u00e1si standardokhoz val\u00f3 alkalmazkod\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen vonz\u00f3v\u00e1 t\u00e9ve azt a k\u00fclf\u00f6ldi befektet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>A jap\u00e1n (2014) audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gokkal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Szerkezet \u00e9s c\u00e9l<\/span><\/h4>\n\n\n\nA 2014-es jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1val bevezetett szerkezet a hagyom\u00e1nyos audit\u00e1l\u00f3i rendszer \u00e9s a teljes m\u00e9rt\u00e9kben bizotts\u00e1gi rendszerrel m\u0171k\u00f6d\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok k\u00f6z\u00f6tti k\u00f6ztes modellk\u00e9nt van poz\u00edcion\u00e1lva. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az IPO-ra t\u00f6rekv\u0151 v\u00e1llalatok k\u00f6r\u00e9ben n\u00f6vekv\u0151 n\u00e9pszer\u0171s\u00e9gnek \u00f6rvend. <\/p>\n\n\n\n
Ez a szerkezet az audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gok l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t jellemzi a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g keretein bel\u00fcl. <\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s bizotts\u00e1gi rendszerrel m\u0171k\u00f6d\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gokhoz hasonl\u00f3an, az audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gokkal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok nem rendelkezhetnek audit\u00e1l\u00f3val. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Az audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gok szerepe \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6re<\/span><\/h4>\n\n\n\nAz audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gok legal\u00e1bb h\u00e1rom audit\u00e1l\u00f3 tagb\u00f3l \u00e1llnak, akik k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bbs\u00e9g\u00fcknek k\u00fcls\u0151 tagoknak kell lenni\u00fck. <\/p>\n\n\n\n
Hat\u00e1sk\u00f6r\u00fck k\u00f6z\u00e9 tartozik a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9se, az audit\u00e1l\u00e1si jelent\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, valamint szavazati joguk van a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00fcl\u00e9sein. Ez egy fontos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g az audit\u00e1l\u00f3kkal szemben, ami azt jelenti, hogy a bizotts\u00e1gi tagok k\u00f6zvetlen\u00fcl r\u00e9szt vehetnek a d\u00f6nt\u00e9shozatalban. Az ellen\u0151rz\u00e9si k\u00f6r\u00fck nem csak a jogi megfelel\u0151s\u00e9gre terjed ki, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9si hat\u00e9konys\u00e1gra is. Az \u00e9ves k\u00f6zgy\u0171l\u00e9sen v\u00e9lem\u00e9nyt nyilv\u00e1n\u00edthatnak m\u00e1s fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok kinevez\u00e9s\u00e9r\u0151l vagy juttat\u00e1saikr\u00f3l. A v\u00e1llalat m\u00e9ret\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl k\u00f6telez\u0151 az bels\u0151 ellen\u0151rz\u00e9si rendszer ki\u00e9p\u00edt\u00e9se. <\/p>\n\n\n\n
Az audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gokkal rendelkez\u0151 modell strat\u00e9giai kompromisszumk\u00e9nt van poz\u00edcion\u00e1lva. Az audit\u00e1l\u00e1si funkci\u00f3kat k\u00f6zvetlen\u00fcl a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gba integr\u00e1lva, \u00e9s szavazati jogot biztos\u00edtva a tagoknak, a hagyom\u00e1nyos audit\u00e1l\u00f3kkal szemben akt\u00edvabb \u00e9s hat\u00e9konyabb fel\u00fcgyeletet val\u00f3s\u00edt meg, mik\u00f6zben nem olyan radik\u00e1lis szerkezetet tart fenn, mint a bonyolultabb jel\u00f6l\u0151bizotts\u00e1gi rendszerrel m\u0171k\u00f6d\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok. Az ellen\u0151rz\u00e9si k\u00f6r kiterjeszt\u00e9se a “hat\u00e9konys\u00e1gra” azt jelenti, hogy t\u00fall\u00e9p a puszta jogi megfelel\u0151s\u00e9gen, \u00e9s az \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9sek eg\u00e9szs\u00e9gess\u00e9g\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se fel\u00e9 mozdul el. Ez a szerkezet k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen vonz\u00f3 azoknak a v\u00e1llalatoknak, amelyek er\u0151s\u00edteni k\u00edv\u00e1nj\u00e1k v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1sukat an\u00e9lk\u00fcl, hogy teljes m\u00e9rt\u00e9kben \u00e1tvenn\u00e9k a bonyolultabb nyugat-eur\u00f3pai \u00e9s amerikai bizotts\u00e1gi rendszereket, rugalmass\u00e1got \u00e9s meger\u0151s\u00edtett fel\u00fcgyeletet k\u00edn\u00e1lva.<\/p>\n\n\n\nJellemz\u0151k<\/td> Hagyom\u00e1nyos audit\u00e1l\u00f3i bizotts\u00e1ggal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok<\/td> Jel\u00f6l\u0151bizotts\u00e1ggal \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gokkal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok<\/td> Audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gokkal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok<\/td><\/tr><\/thead> F\u0151 ellen\u0151rz\u0151 szerv<\/td> Audit\u00e1l\u00f3i bizotts\u00e1g<\/td> Audit\u00e1l\u00f3i bizotts\u00e1g<\/td> Audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gok<\/td><\/tr> Szavazati jog a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gban<\/td> Nincs<\/td> Van<\/td> Van<\/td><\/tr> Az ellen\u0151rz\u0151 szerv \u00f6sszet\u00e9tele<\/td> Legal\u00e1bb h\u00e1rom audit\u00e1l\u00f3 (t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck k\u00fcls\u0151)<\/td> Legal\u00e1bb h\u00e1rom tag (t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck k\u00fcls\u0151 fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag)<\/td> Legal\u00e1bb h\u00e1rom fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag (t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck k\u00fcls\u0151 fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag)<\/td><\/tr> M\u0171k\u00f6d\u00e9si funkci\u00f3k<\/td> Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok, k\u00e9pvisel\u0151 fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok<\/td> V\u00e9grehajt\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151k<\/td> Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok, k\u00e9pvisel\u0151 fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok<\/td><\/tr> Az ellen\u0151rz\u00e9s k\u00f6r\u00e9be tartoz\u00f3 ter\u00fcletek<\/td> A m\u0171k\u00f6d\u00e9si hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s a k\u00f6nyvvizsg\u00e1lat jogi megfelel\u0151s\u00e9ge<\/td> A v\u00e9grehajt\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151k munk\u00e1j\u00e1nak jogi megfelel\u0151s\u00e9ge, k\u00f6nyvvizsg\u00e1lat<\/td> A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok munk\u00e1j\u00e1nak jogi megfelel\u0151s\u00e9ge \u00e9s hat\u00e9konys\u00e1ga, k\u00f6nyvvizsg\u00e1lat<\/td><\/tr> K\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 k\u00f6telez\u0151 megl\u00e9te<\/td> Nagy t\u00e1rsas\u00e1gok \u00e9s nyilv\u00e1nosan m\u0171k\u00f6d\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok (audit\u00e1l\u00f3i bizotts\u00e1ggal rendelkez\u0151 t\u00e1rsas\u00e1gok eset\u00e9n)<\/td> Mindig k\u00f6telez\u0151<\/td> Mindig k\u00f6telez\u0151<\/td><\/tr> Fel\u00fcgyelet \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s sz\u00e9tv\u00e1laszt\u00e1sa<\/td> K\u00f6zvetett (az audit\u00e1l\u00f3k fel\u00fcgyelik a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagokat)<\/td> Egy\u00e9rtelm\u0171 \u00e9s struktur\u00e1lt (a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g fel\u00fcgyeli a v\u00e9grehajt\u00f3 tiszts\u00e9gvisel\u0151ket)<\/td> A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gon bel\u00fcl (az audit\u00e1l\u00e1si \u00e9s egy\u00e9b bizotts\u00e1gok fel\u00fcgyelik a t\u00f6bbi fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagot)<\/td><\/tr> C\u00e9l\/elvek<\/td> Hagyom\u00e1nyos fel\u00fcgyelet, r\u00e9szv\u00e9nyesek v\u00e9delme<\/td> Egy\u00e9rtelm\u0171 sz\u00e9tv\u00e1laszt\u00e1s, \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g n\u00f6vel\u00e9se, glob\u00e1lis standardok<\/td> Bels\u0151 fel\u00fcgyelet meger\u0151s\u00edt\u00e9se, fel\u00fcgyelet \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s egyens\u00falya<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>\u00d6sszefoglal\u00e1s<\/span><\/h2>\n\n\n\nA jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi jog (Japan’s Company Law) egyens\u00falyt teremt a r\u00e9szv\u00e9nyesek fel\u00fcgyeleti szerepe \u00e9s a v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1s hat\u00e9konys\u00e1ga k\u00f6z\u00f6tt, mik\u00f6zben rugalmas, \u00e1m \u00f6sszetett keretrendszert biztos\u00edt a v\u00e1llalati szervek sz\u00e1m\u00e1ra. A r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00e9t\u0151l \u00e9s a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151kt\u0151l kezdve, a szak\u00e9rt\u0151i fel\u00fcgyel\u0151 szerveken \u00e9s bizotts\u00e1gokon \u00e1t, minden egyes szerv konkr\u00e9t szerep\u00e9nek, jogk\u00f6r\u00e9nek, k\u00f6telezetts\u00e9geinek \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g\u00e9nek meg\u00e9rt\u00e9se rendk\u00edv\u00fcl fontos.<\/p>\n\n\n\n
A Monolith Jog\u00fcgyi Iroda sz\u00e1mos sikeres projektet tudhat mag\u00e1\u00e9nak a jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi jog \u00e9s v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. M\u00e9ly szak\u00e9rtelm\u00fcnket \u00e9s t\u00f6bbnyelv\u0171 k\u00e9pess\u00e9geinket kihaszn\u00e1lva, szem\u00e9lyre szabott tan\u00e1csokat ny\u00fajtunk a jogi \u00e9s kultur\u00e1lis szakad\u00e9kok \u00e1thidal\u00e1s\u00e1ra. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 tartozik a szervezeti tervez\u00e9s \u00e9s v\u00e1llalati \u00e1tszervez\u00e9s strat\u00e9giai tan\u00e1csad\u00e1sa, alapszab\u00e1lyok \u00e9s bels\u0151 szab\u00e1lyzatok k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata, a vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k k\u00f6telezetts\u00e9geinek, felel\u0151ss\u00e9g\u00e9nek \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9nek ir\u00e1nyelvei, a r\u00e9szv\u00e9nyesek k\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00e9nek \u00e9s befektet\u0151i kapcsolatoknak t\u00e1mogat\u00e1sa, M&A \u00e9s egy\u00e9b tranzakci\u00f3k jogi \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1sa, valamint a v\u00e1llalati peres \u00fcgyekben val\u00f3 k\u00e9pviselet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A jap\u00e1n t\u00e1rsas\u00e1gi jogban a “t\u00e1rsas\u00e1gi szervek” alatt a v\u00e1llalat d\u00f6nt\u00e9shozatal\u00e1\u00e9rt, \u00fczletmenet\u00e9\u00e9rt \u00e9s fel\u00fcgyelet\u00e9\u00e9rt felel\u0151s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezeteket \u00e9rtj\u00fck. Ezek a szervek elengedhetetlenek […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,98],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66083"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66285,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66083\/revisions\/66285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}