In questo articolo, spiegheremo il concetto di acquisto di ferie pagate, un argomento spesso discusso nelle sezioni informative dei siti di ricerca lavoro. In primo luogo, le ferie pagate sono un diritto concesso ai lavoratori che hanno prestato servizio continuativo per almeno sei mesi dalla data di assunzione e che hanno lavorato per l’80% o pi\u00f9 dei giorni lavorativi totali durante quel periodo (come stabilito dall’articolo 39 della Legge sul Lavoro Giapponese). Ma \u00e8 possibile per un’azienda acquistare queste ferie pagate? E se un lavoratore in procinto di dimettersi richiede all’azienda di acquistare le sue ferie pagate, l’azienda \u00e8 obbligata a farlo? Inoltre, se l’azienda decide di acquistare le ferie pagate da un lavoratore in procinto di dimettersi, quali documenti (come un contratto di acquisto) dovrebbe preparare? Spiegheremo tutto questo seguendo l’indice qui sotto. <\/p>\n\n\n\n