{"id":58728,"date":"2023-10-06T11:44:41","date_gmt":"2023-10-06T02:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=58728"},"modified":"2023-11-05T22:12:12","modified_gmt":"2023-11-05T13:12:12","slug":"precautions-subsidy-application","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application","title":{"rendered":"Spiegazione sulle precauzioni nell&#8217;uso di agenti di applicazione per sovvenzioni e gli elementi necessari nel contratto"},"content":{"rendered":"\n<p>Nell&#8217;ambito della gestione di un&#8217;azienda, pu\u00f2 essere presa in considerazione la possibilit\u00e0 di richiedere vari tipi di sovvenzioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Le sovvenzioni sono fondi parzialmente erogati dal governo o dalle autorit\u00e0 locali per sostenere le iniziative delle imprese che si conformano agli obiettivi politici, al fine di realizzare tali obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Dato che le sovvenzioni non richiedono in genere un rimborso, rappresentano un grande aiuto per la gestione finanziaria delle aziende.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, non tutti possono ricevere una sovvenzione semplicemente facendo domanda. La domanda di sovvenzione prevede requisiti complessi, e si deve descrivere chiaramente nel modulo di domanda il contenuto dell&#8217;attivit\u00e0 aziendale basata su questi requisiti.<\/p>\n\n\n\n<p>Dato che i documenti di domanda per le sovvenzioni sono di notevole volume, preparare la domanda mentre si svolgono le normali operazioni aziendali pu\u00f2 rappresentare un onere significativo. Per questo motivo, \u00e8 piuttosto comune affidare la domanda di sovvenzione a consulenti esterni.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, per le aziende che intendono esternalizzare la domanda di sovvenzione, spiegheremo le questioni da tenere in considerazione riguardo al contratto di consulenza quando si affida l&#8217;attivit\u00e0 di domanda di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Procedura_per_la_richiesta_di_sovvenzioni\" title=\"Procedura per la richiesta di sovvenzioni\">Procedura per la richiesta di sovvenzioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#A_chi_dovrebbe_essere_richiesta_la_domanda_di_sovvenzione\" title=\"A chi dovrebbe essere richiesta la domanda di sovvenzione?\">A chi dovrebbe essere richiesta la domanda di sovvenzione?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Contratto_di_consulenza_per_la_richiesta_di_sovvenzioni\" title=\"Contratto di consulenza per la richiesta di sovvenzioni\">Contratto di consulenza per la richiesta di sovvenzioni<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Clausole_relative_al_contenuto_dell%E2%80%99incarico\" title=\"Clausole relative al contenuto dell&#8217;incarico\">Clausole relative al contenuto dell&#8217;incarico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Clausole_relative_alla_remunerazione\" title=\"Clausole relative alla remunerazione\">Clausole relative alla remunerazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Clausole_relative_alla_subappalto\" title=\"Clausole relative alla subappalto\">Clausole relative alla subappalto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Clausole_relative_alla_risoluzione_del_contratto\" title=\"Clausole relative alla risoluzione del contratto\">Clausole relative alla risoluzione del contratto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Clausole_generali\" title=\"Clausole generali\">Clausole generali<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Riassunto\" title=\"Riassunto\">Riassunto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/precautions-subsidy-application\/#Presentazione_delle_misure_adottate_dal_nostro_studio_legale\" title=\"Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale\">Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_per_la_richiesta_di_sovvenzioni\"><\/span>Procedura per la richiesta di sovvenzioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le sovvenzioni, come spiegato inizialmente, sono un sistema che fornisce una parte delle spese necessarie per sostenere gli sforzi delle imprese in linea con gli obiettivi politici del governo nazionale e degli enti locali.<\/p>\n\n\n\n<p>Principalmente, \u00e8 il Ministero dell&#8217;Economia, del Commercio e dell&#8217;Industria giapponese (METI) che gestisce la maggior parte delle sovvenzioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si richiede una sovvenzione, \u00e8 necessario ottenere le ultime informazioni sulla richiesta pubblica e il modulo di domanda specificato, e presentare i documenti all&#8217;ufficio amministrativo in tempo per la scadenza della domanda di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>In seguito, l&#8217;ufficio amministrativo esamina la domanda di sovvenzione e decide se accettarla o meno.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, l&#8217;implementazione del progetto che \u00e8 l&#8217;obiettivo della sovvenzione deve essere effettuata dopo la decisione di accettazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, le sovvenzioni non vengono erogate immediatamente all&#8217;azienda una volta accettate.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende che ricevono la sovvenzione devono prima sostenere tutte le spese, e solo dopo aver riportato i dettagli dell&#8217;implementazione del progetto possono ricevere la sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Le sovvenzioni hanno normalmente un limite di bilancio, quindi non tutte le domande vengono accettate.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, la popolare &#8220;sovvenzione per la produzione&#8221; tra le imprese ha un tasso di accettazione di circa il 50%.<\/p>\n\n\n\n<p>Per questo motivo, molte aziende affidano la domanda di sovvenzione a consulenti professionali per aumentare le possibilit\u00e0 di passare la revisione.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, esiste un &#8220;sussidio&#8221; che \u00e8 simile alla sovvenzione. Anche i sussidi, come le sovvenzioni, sono erogati dal governo nazionale e dagli enti locali, e non \u00e8 necessario restituirli. La differenza tra sovvenzioni e sussidi \u00e8 che i sussidi possono essere ricevuti se si soddisfano determinati requisiti. Inoltre, i sussidi sono principalmente benefici relativi all&#8217;occupazione sotto la giurisdizione del Ministero del Lavoro e del Welfare giapponese.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_chi_dovrebbe_essere_richiesta_la_domanda_di_sovvenzione\"><\/span>A chi dovrebbe essere richiesta la domanda di sovvenzione?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/precautions-subsidy-application1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31933\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se si decide di esternalizzare la domanda di sovvenzione, a chi dovrebbe essere fatta la richiesta? Per concludere, non \u00e8 necessaria alcuna qualifica speciale per gestire le domande di sovvenzione. Di conseguenza, ci sono molti operatori che si autodenominano consulenti per le domande di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, sembra che spesso siano i consulenti qualificati, come i consulenti per le piccole e medie imprese, a gestire le domande di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, ci sono molti casi in cui commercialisti e revisori contabili certificati offrono consulenza per le domande di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Si dice che ci siano alcuni punti da tenere a mente quando si scrive una domanda di sovvenzione. Pertanto, se si decide di esternalizzare la domanda di sovvenzione, potrebbe essere utile consultare un consulente con una vasta esperienza nelle domande di sovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, la remunerazione per la domanda di sovvenzione \u00e8 generalmente divisa in due fasi: un anticipo e una commissione di successo.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo caso, l&#8217;anticipo \u00e8 di solito tra 100.000 e 150.000 yen, mentre la commissione di successo \u00e8 circa il 10% dell&#8217;importo concesso. Pertanto, se l&#8217;importo della remunerazione \u00e8 significativamente superiore a questo, potrebbe essere necessario considerare attentamente se fare o meno la richiesta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratto_di_consulenza_per_la_richiesta_di_sovvenzioni\"><\/span>Contratto di consulenza per la richiesta di sovvenzioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando si decide di affidare la richiesta di sovvenzioni a un consulente esterno, \u00e8 necessario redigere e stipulare un contratto di consulenza. In questo articolo, spiegheremo in dettaglio i punti chiave da controllare in un contratto di consulenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel modello di contratto presentato di seguito, &#8220;Parte A&#8221; si riferisce alla societ\u00e0 che affida la richiesta di sovvenzioni, mentre &#8220;Parte B&#8221; si riferisce al consulente che si occupa della richiesta di sovvenzioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si redige un contratto, si prega di non utilizzare le clausole di esempio riportate di seguito come modello, ma di adattarle alle circostanze reali delle parti coinvolte.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il contenuto di un contratto di consulenza generale, abbiamo fornito una spiegazione dettagliata nel seguente articolo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausole_relative_al_contenuto_dell%E2%80%99incarico\"><\/span>Clausole relative al contenuto dell&#8217;incarico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Articolo \u25cb (Contenuto dell&#8217;incarico) <br>La Parte A affida alla Parte B i seguenti compiti (di seguito denominati &#8220;Compito Principale&#8221;), e la Parte B accetta l&#8217;incarico.  <br>(1) Preparazione della domanda di sovvenzione per l&#8217;anno fiscale Reiwa \u25cb (anno gregoriano) e altri documenti necessari  <br>(2) Compiti correlati che sorgono nell&#8217;esecuzione del compito specificato nel paragrafo precedente <\/p>\n\n\n\n<p>La clausola centrale in un contratto di consulenza riguarda il contenuto del compito di consulenza che viene affidato. Qui, \u00e8 importante verificare se il contenuto e l&#8217;ambito del compito sono chiaramente indicati. In particolare, \u00e8 importante specificare quale richiesta di sovvenzione viene affidata.<\/p>\n\n\n\n<p>Le sovvenzioni sono normalmente identificate dall&#8217;anno fiscale in cui vengono offerte e dal nome della sovvenzione. Pertanto, \u00e8 importante confrontare il nome della sovvenzione e altri dettagli con le linee guida di applicazione pubblicate dal governo o dalle autorit\u00e0 locali che offrono la sovvenzione, e verificare che non ci siano errori.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausole_relative_alla_remunerazione\"><\/span>Clausole relative alla remunerazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Articolo \u25cb (Remunerazione, ecc.) <br>Il compenso per il Compito Principale sar\u00e0 come segue.  <br>(1) Anticipo  <br>La Parte A pagher\u00e0 alla Parte B un anticipo di \u25cb\u25cb yen (IVA inclusa).  <br>(2) Remunerazione per successo  <br>Se la sovvenzione richiesta attraverso il Compito Principale viene approvata, la Parte A pagher\u00e0 alla Parte B il \u25cb\u25cb% (IVA inclusa) dell&#8217;importo approvato. <\/p>\n\n\n\n<p>Una clausola altrettanto importante come quella relativa al contenuto dell&#8217;incarico \u00e8 la clausola relativa alla remunerazione per l&#8217;incarico. Come menzionato in precedenza, la remunerazione per la richiesta di sovvenzioni \u00e8 generalmente strutturata in due fasi: un anticipo e una remunerazione per successo.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, per le societ\u00e0 che affidano la richiesta di sovvenzioni, \u00e8 necessario verificare se il metodo di calcolo e l&#8217;importo della remunerazione sono chiaramente definiti nel contratto di consulenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, se sono previsti costi o spese che l&#8217;azienda deve sostenere oltre all&#8217;anticipo e alla remunerazione, \u00e8 importante verificare in anticipo il contenuto di tali costi per evitare problemi in futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Recentemente, a causa dell&#8217;aumento del numero di consulenti che gestiscono le richieste di sovvenzioni, sembra che ci siano consulenti che adottano un sistema di remunerazione per successo completo senza anticipo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausole_relative_alla_subappalto\"><\/span>Clausole relative alla subappalto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Articolo \u25cb (Subappalto) <br>(1) Se la Parte B intende subappaltare il Compito Principale a un terzo, deve ottenere il consenso scritto della Parte A in anticipo.  <br>(2) Se la Parte B subappalta il Compito Principale a un terzo sulla base del paragrafo precedente, deve imporre al terzo obblighi almeno equivalenti a quelli che ha assunto in base a questo contratto. <\/p>\n\n\n\n<p>A causa delle scadenze di applicazione che si verificano ogni pochi mesi, i consulenti che gestiscono le richieste di sovvenzioni tendono a vedere un&#8217;alta concentrazione di lavoro in determinati periodi. Di conseguenza, possono subappaltare la preparazione delle domande di sovvenzione a collaboratori esterni.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche in questo caso, \u00e8 necessario che la parte che affida l&#8217;incarico sia in grado di capire se il lavoro \u00e8 stato subappaltato o meno. Pertanto, nella clausola di esempio sopra, il consenso scritto \u00e8 richiesto come condizione nel paragrafo 1.<\/p>\n\n\n\n<p>Se si sa fin dall&#8217;inizio che il lavoro sar\u00e0 subappaltato, si potrebbe considerare di includere nel paragrafo 1 della clausola di esempio una frase come &#8220;La Parte B pu\u00f2 subappaltare il Compito Principale a \u25cb\u25cb, e la Parte A accetta questo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la parte che affida l&#8217;incarico, sarebbe meglio ottenere la divulgazione del nome del subappaltatore, se possibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, i documenti relativi alla richiesta di sovvenzioni contengono informazioni riservate sulla gestione dell&#8217;azienda. Pertanto, anche se il lavoro viene subappaltato a un collaboratore esterno, \u00e8 necessario verificare che almeno siano imposti obblighi di riservatezza al subappaltatore.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo \u00e8 l&#8217;obiettivo del paragrafo 2 della clausola di esempio sopra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausole_relative_alla_risoluzione_del_contratto\"><\/span>Clausole relative alla risoluzione del contratto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Articolo \u25cb (Risoluzione del contratto) <br>1. La Parte A o la Parte B pu\u00f2 risolvere questo contratto notificando per iscritto all&#8217;altra parte se l&#8217;altra parte rientra in uno dei seguenti casi.  <br> (1) Quando viola qualsiasi clausola di questo contratto  <br> (2) Quando la sua situazione creditizia peggiora  <br> (3) Quando ci sono altre ragioni per cui non pu\u00f2 raggiungere l&#8217;obiettivo di questo contratto  <br>2.  Se la Parte A rifiuta di ricevere la sovvenzione dopo essere stata selezionata, o se la Parte A non pu\u00f2 ricevere la sovvenzione perch\u00e9 non ha attuato il progetto, non pu\u00f2 risolvere questo contratto. <\/p>\n\n\n\n<p>Il paragrafo 1 della clausola di esempio \u00e8 una clausola standard relativa alla risoluzione del contratto. Ci\u00f2 che \u00e8 particolarmente problematico nella consulenza per la richiesta di sovvenzioni \u00e8 il paragrafo 2 della clausola di esempio. La remunerazione per il successo del compito di richiesta di sovvenzioni si verifica normalmente quando la sovvenzione richiesta viene approvata.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, l&#8217;effettiva ricezione della sovvenzione da parte della societ\u00e0 cliente avviene solo dopo che il progetto approvato \u00e8 stato attuato. Secondo il paragrafo 2 della clausola di esempio, anche se la societ\u00e0 cliente non \u00e8 in grado di ricevere effettivamente la sovvenzione a causa di circostanze proprie dopo essere stata selezionata, la remunerazione per il successo si verifica comunque.<\/p>\n\n\n\n<p>Se la societ\u00e0 cliente non intraprende le procedure necessarie per ricevere la sovvenzione dopo essere stata selezionata, questo non \u00e8 responsabilit\u00e0 del consulente, quindi \u00e8 inevitabile che una tale clausola sia inclusa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausole_generali\"><\/span>Clausole generali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/precautions-subsidy-application2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31934\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Oltre alle clausole di esempio menzionate sopra, ci sono clausole generali che sono comunemente stabilite nei contratti.<\/p>\n\n\n\n<p>Le clausole generali includono, ad esempio, clausole relative alla responsabilit\u00e0 per i danni, clausole relative alla giurisdizione in caso di controversie con l&#8217;altra parte, e clausole relative all&#8217;obbligo di riservatezza.<\/p>\n\n\n\n<p>Di questi, l&#8217;obbligo di riservatezza \u00e8 particolarmente importante nella richiesta di sovvenzioni, poich\u00e9 si forniscono al consulente informazioni altamente riservate, come i piani aziendali e le informazioni finanziarie dell&#8217;azienda. Questo \u00e8 perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 un rischio che l&#8217;azienda subisca danni se le informazioni vengono divulgate a concorrenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda l&#8217;obbligo di riservatezza, pu\u00f2 essere stabilito nel contratto di consulenza, ma data la sua importanza, pu\u00f2 anche essere redatto un contratto di riservatezza separato, noto come NDA.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il contratto di riservatezza (NDA), abbiamo fornito una spiegazione dettagliata nel seguente articolo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-nondisclosure-agreement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-nondisclosure-agreement[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto\"><\/span>Riassunto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se si utilizza efficacemente un consulente esterno e si viene selezionati per ricevere un sussidio, ci\u00f2 pu\u00f2 portare enormi vantaggi per l&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si decide di affidare a un esterno il compito di gestire la domanda di sussidio, \u00e8 fondamentale stipulare un contratto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 necessario prestare particolare attenzione alla descrizione del lavoro e alla remunerazione, poich\u00e9 sono aree in cui possono facilmente sorgere problemi. Se avete dubbi sul contenuto del contratto, potete consultare un avvocato esperto in diritto aziendale e ricevere consigli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentazione_delle_misure_adottate_dal_nostro_studio_legale\"><\/span>Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Come sopra menzionato, la creazione di un contratto \u00e8 necessaria per l&#8217;utilizzo sicuro dei servizi di sostituzione dei sussidi.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo Studio Legale Monolith \u00e8 uno studio legale altamente specializzato in IT, in particolare nell&#8217;intersezione tra Internet e legge. Nel nostro studio, creiamo e rivediamo contratti per una variet\u00e0 di casi, che vanno dalle aziende quotate sulla Prima Sezione della Borsa di Tokyo alle startup.<\/p>\n\n\n\n<p>Se avete problemi con i contratti, si prega di fare riferimento all&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div>creazionedicontratti<\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nell&#8217;ambito della gestione di un&#8217;azienda, pu\u00f2 essere presa in considerazione la possibilit\u00e0 di richiedere vari tipi di sovvenzioni. 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