{"id":60456,"date":"2023-11-07T18:59:04","date_gmt":"2023-11-07T09:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=60456"},"modified":"2023-12-18T23:05:14","modified_gmt":"2023-12-18T14:05:14","slug":"deletion-companies-bad-reputation-on-job-site","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site","title":{"rendered":"Metodi per le aziende per ottenere la rimozione di recensioni negative scritte sui siti di ricerca del lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Sui forum online, sui social network e sui siti di recensioni, \u00e8 possibile pubblicare liberamente entro i limiti dei termini di servizio, pertanto, pu\u00f2 capitare di subire danni alla reputazione a causa di post maligni. In questa pagina, vi spiegheremo come fare per rimuovere le recensioni negative pubblicate sul vostro sito di ricerca lavoro.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Qual_e_la_natura_dei_siti_di_ricerca_di_lavoro\" title=\"Qual \u00e8 la natura dei siti di ricerca di lavoro?\">Qual \u00e8 la natura dei siti di ricerca di lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Che_tipo_di_danno_alla_reputazione_puo_verificarsi_sui_siti_di_ricerca_del_lavoro\" title=\"Che tipo di danno alla reputazione pu\u00f2 verificarsi sui siti di ricerca del lavoro?\">Che tipo di danno alla reputazione pu\u00f2 verificarsi sui siti di ricerca del lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Esistono_misure_di_prevenzione_del_danno_alla_reputazione_nei_termini_di_utilizzo_dei_siti_di_ricerca_di_lavoro\" title=\"Esistono misure di prevenzione del danno alla reputazione nei termini di utilizzo dei siti di ricerca di lavoro?\">Esistono misure di prevenzione del danno alla reputazione nei termini di utilizzo dei siti di ricerca di lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Come_richiedere_la_violazione_dei_termini_di_utilizzo\" title=\"Come richiedere la violazione dei termini di utilizzo\">Come richiedere la violazione dei termini di utilizzo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Come_ottenere_un_provvedimento_cautelare_dal_tribunale_e_richiedere_la_rimozione\" title=\"Come ottenere un provvedimento cautelare dal tribunale e richiedere la rimozione\">Come ottenere un provvedimento cautelare dal tribunale e richiedere la rimozione<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Qual_e_la_situazione_attuale_delle_richieste_di_rimozione_sui_siti_di_recensioni_di_lavoro\" title=\"Qual \u00e8 la situazione attuale delle richieste di rimozione sui siti di recensioni di lavoro?\">Qual \u00e8 la situazione attuale delle richieste di rimozione sui siti di recensioni di lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Richiedere_un_provvedimento_cautelare_al_tribunale\" title=\"Richiedere un provvedimento cautelare al tribunale\">Richiedere un provvedimento cautelare al tribunale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Conoscere_l%E2%80%99overview_della_procedura_di_provvedimento_cautelare\" title=\"Conoscere l&#8217;overview della procedura di provvedimento cautelare\">Conoscere l&#8217;overview della procedura di provvedimento cautelare<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Riassunto\" title=\"Riassunto\">Riassunto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_la_natura_dei_siti_di_ricerca_di_lavoro\"><\/span>Qual \u00e8 la natura dei siti di ricerca di lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Prima di tutto, che tipo di caratteristiche hanno i siti di ricerca di lavoro che stiamo considerando? I siti di ricerca di lavoro sono siti dove vengono raccolte le offerte di lavoro delle aziende che desiderano assumere personale a met\u00e0 carriera. Questi siti sono gestiti con l&#8217;obiettivo di indirizzare le persone verso di essi, e all&#8217;interno del sito o come siti correlati, ci sono spazi dove \u00e8 possibile scrivere recensioni sul lavoro in una certa azienda. Ad esempio, nel sito di recensioni di ricerca di lavoro &#8220;Job Change Meeting&#8221;, gestito da Livsense Inc., \u00e8 presente un link al sito di offerte di lavoro &#8220;doda&#8221;, gestito dalla stessa azienda, sulla pagina dove \u00e8 possibile visualizzare le recensioni di una certa azienda. Questi siti di recensioni di ricerca di lavoro permettono a chi sta cercando di lavorare di conoscere le vere opinioni di chi sta lavorando o ha lavorato, di colmare la differenza tra l&#8217;immagine dell&#8217;azienda e la realt\u00e0, di motivare il cambiamento di lavoro e, di conseguenza, di promuovere il cambiamento di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Che_tipo_di_danno_alla_reputazione_puo_verificarsi_sui_siti_di_ricerca_del_lavoro\"><\/span>Che tipo di danno alla reputazione pu\u00f2 verificarsi sui siti di ricerca del lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1242327667-1024x664.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5566\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Anche le recensioni negative su un&#8217;azienda su un sito di ricerca del lavoro possono causare danni alla reputazione.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Allora, che tipo di danno alla reputazione pu\u00f2 verificarsi su questi siti di ricerca del lavoro? Le recensioni sui siti di ricerca del lavoro possono essere scritte liberamente, a meno che non violino i termini di servizio. Data la natura di questi siti, che riflettono le opinioni reali, ci possono essere recensioni che non sono favorevoli per l&#8217;azienda. Se queste opinioni sono basate su fatti, non c&#8217;\u00e8 molto che si pu\u00f2 fare a causa della natura del sito. Tuttavia, il problema sorge quando vengono scritte recensioni che contraddicono i fatti. Le persone che leggono queste recensioni potrebbero decidere di non candidarsi all&#8217;azienda in questione. Di conseguenza, l&#8217;azienda potrebbe subire un danno diretto alla sua reputazione, rendendo pi\u00f9 difficile attirare persone. Questo potrebbe portare l&#8217;azienda a essere in svantaggio in termini di risorse umane rispetto ad altre aziende. Anche se queste recensioni vengono rimosse in seguito, se qualcuno dovesse fare uno screenshot della pagina e diffonderlo sui social media, il danno potrebbe rimanere per sempre. \u00c8 meglio tenere a mente questa possibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>A causa della diffusione di queste informazioni, non solo l&#8217;assunzione, ma anche la fiducia nei prodotti gestiti dall&#8217;azienda o nell&#8217;azienda stessa potrebbe essere compromessa. In altre parole, non solo &#8220;l&#8217;assunzione potrebbe diventare difficile nel breve termine&#8221;, ma potrebbe anche verificarsi un danno a lungo termine. \u00c8 importante essere consapevoli di questo.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, scrivere recensioni negative come &#8220;azienda nera&#8221; su Internet pu\u00f2 avere un impatto negativo sulle attivit\u00e0 di assunzione. Abbiamo spiegato in dettaglio come affrontare queste situazioni nel seguente articolo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esistono_misure_di_prevenzione_del_danno_alla_reputazione_nei_termini_di_utilizzo_dei_siti_di_ricerca_di_lavoro\"><\/span>Esistono misure di prevenzione del danno alla reputazione nei termini di utilizzo dei siti di ricerca di lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ogni sito di recensioni di lavoro ha i propri termini di utilizzo. Come vengono prevenuti i danni alla reputazione attraverso questi termini di utilizzo? Prendiamo come esempio il caso del sito rappresentativo &#8220;Job Change Conference&#8221;. In primo luogo, agli utenti \u00e8 vietato diffondere informazioni false o diffamare altri utenti o terzi (Articolo 14 dei termini). Le recensioni vengono pubblicate solo dopo essere state verificate dal sito, ma se il contenuto pubblicato non \u00e8 vero, viene rimosso su richiesta dell&#8217;azienda (Articolo 15) (Articolo 8). Questo stesso processo viene seguito anche su altri siti di recensioni di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_richiedere_la_violazione_dei_termini_di_utilizzo\"><\/span>Come richiedere la violazione dei termini di utilizzo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Allora, come dovreste procedere se un utente malintenzionato scrive qualcosa che non \u00e8 vero o diffamatorio? In tali casi, di solito si fa una richiesta di rimozione attraverso il modulo di contatto. Se c&#8217;\u00e8 un modulo per la richiesta di rimozione, dovreste seguire le istruzioni fornite. Ovviamente, anche se dite semplicemente &#8220;C&#8217;\u00e8 un post che mi d\u00e0 fastidio&#8221;, non cercheranno autonomamente quale post sia tra le enormi quantit\u00e0 di informazioni. La maggior parte dei siti richiede una ragione per la rimozione, quindi dovreste indicare qualcosa che possa identificare il post (URL, numero del post, contenuto) e quale termine di utilizzo il post viola.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, se c&#8217;\u00e8 un post su A Company nella discussione sul cambiamento di lavoro che dice &#8220;Il capo del dipartimento sta usando i soldi dell&#8217;azienda&#8221;, dovreste indicare l&#8217;URL del post, il fatto che il post viola l&#8217;articolo 14 dei termini di utilizzo sopra menzionati. Alcuni siti, come Vorkers e Lighthouse (precedentemente &#8220;La reputazione dell&#8217;azienda&#8221;), richiedono che si invii un &#8220;Avviso di informazioni violative e richiesta di misure preventive&#8221; insieme a un certificato di registrazione del sigillo, una copia del registro delle imprese e qualcosa che possa chiaramente dimostrare il fatto del danno. Pertanto, se \u00e8 necessario presentare tali documenti, dovreste fare una richiesta in base al modulo di richiesta di rimozione del sito su cui \u00e8 stato fatto il post.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_ottenere_un_provvedimento_cautelare_dal_tribunale_e_richiedere_la_rimozione\"><\/span>Come ottenere un provvedimento cautelare dal tribunale e richiedere la rimozione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_740792356-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5567\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Spiegheremo la procedura per richiedere la rimozione di una recensione.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un metodo per richiedere la rimozione \u00e8 fare un&#8217;istanza al tribunale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_la_situazione_attuale_delle_richieste_di_rimozione_sui_siti_di_recensioni_di_lavoro\"><\/span>Qual \u00e8 la situazione attuale delle richieste di rimozione sui siti di recensioni di lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il caso sopra menzionato riguarda la richiesta di rimozione volontaria all&#8217;operatore del sito di recensioni di lavoro. Tuttavia, l&#8217;operatore del sito di recensioni di lavoro non rimuover\u00e0 tutte queste richieste. Se si considera la natura di un sito di recensioni, se rispondesse a tutte le richieste di rimozione ogni volta che viene fatta una cattiva recensione, il sito diventerebbe un luogo dove non si possono vedere le cattive valutazioni che gli utenti dovrebbero conoscere, rendendolo un sito senza valore. Di conseguenza, nessuno lo utilizzer\u00e0. Pertanto, la probabilit\u00e0 che una richiesta di rimozione volontaria venga accettata \u00e8 molto bassa. Ad esempio, nel caso del &#8220;Consiglio di lavoro&#8221; menzionato sopra, sembra che attualmente solo lo 0.x% delle richieste venga accettato, a seconda del periodo. Pertanto, non \u00e8 molto realistico utilizzare la richiesta di rimozione del sito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Richiedere_un_provvedimento_cautelare_al_tribunale\"><\/span>Richiedere un provvedimento cautelare al tribunale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Di conseguenza, dovresti considerare di fare una richiesta di rimozione di una recensione attraverso mezzi legali. La richiesta di rimozione di una recensione attraverso mezzi legali viene effettuata ottenendo un provvedimento cautelare dal tribunale. Per ottenere un provvedimento cautelare, \u00e8 necessario che i diritti che devono essere protetti (i diritti da conservare) siano violati. In particolare, \u00e8 necessario che il post stia violando legalmente i diritti dell&#8217;azienda. Ci\u00f2 che si prevede su un sito di recensioni di lavoro \u00e8 la diffamazione. Spieghiamo in dettaglio in quale caso si verifica la diffamazione nell&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>In sintesi,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pubblicamente<\/li>\n\n\n\n<li>Mostrando i fatti<\/li>\n\n\n\n<li>Danneggiando l&#8217;onore di una persona<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La diffamazione si verifica, quindi durante il provvedimento cautelare, identifichiamo che la diffamazione \u00e8 causata dal post.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conoscere_l%E2%80%99overview_della_procedura_di_provvedimento_cautelare\"><\/span>Conoscere l&#8217;overview della procedura di provvedimento cautelare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La richiesta di provvedimento cautelare al tribunale viene effettuata presentando una petizione e delle prove. La petizione viene presentata al tribunale che ha giurisdizione sul luogo di residenza dell&#8217;amministratore, ecc., o sul luogo di residenza del richiedente, che \u00e8 la vittima. Le informazioni che devono essere incluse nella petizione includono dettagli sulle parti coinvolte, i diritti violati (come la diffamazione), e le ragioni per cui la rimozione dovrebbe essere effettuata rapidamente. A questa petizione, allega un elenco degli articoli da rimuovere, documenti di prova, e se l&#8217;altra parte \u00e8 una societ\u00e0, un certificato di qualifica sotto forma di una copia del registro commerciale dell&#8217;altra parte. Una volta presentata la petizione, il tribunale condurr\u00e0 un&#8217;intervista con la persona che ha presentato la petizione (intervista al creditore), e spiegherai i dettagli al giudice.<\/p>\n\n\n\n<p>In seguito, il tribunale terr\u00e0 un&#8217;udienza per ascoltare entrambe le parti e far\u00e0 una decisione finale su se accettare o meno la richiesta di rimozione. A seconda del caso, il tribunale pu\u00f2 ordinare di fornire una garanzia, quindi dovrai depositare denaro presso l&#8217;Ufficio Legale. Quando fai un deposito, crei un certificato di deposito, e ricevi una copia di esso, che poi presenti al tribunale. Successivamente, viene emesso un ordine di provvedimento cautelare, e ricevi una copia della decisione, che invii all&#8217;amministratore del sito per richiedere la rimozione. La rimozione pu\u00f2 essere effettuata in circa 1-2 mesi se la procedura procede senza intoppi.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la procedura di rimozione di un articolo in caso di diffamazione o danno alla reputazione, si prega di consultare l&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto\"><\/span>Riassunto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In questa pagina, abbiamo discusso su come rimuovere le recensioni negative su un&#8217;azienda pubblicate su un sito di ricerca di lavoro. A causa della natura delle recensioni, non \u00e8 possibile rimuovere immediatamente una recensione negativa. Tuttavia, \u00e8 possibile rimuoverla se \u00e8 falsa o diffamatoria. Che si tratti di richiedere la rimozione al sito affermando una violazione dei termini di servizio, o di ottenere un&#8217;ingiunzione temporanea presentando un reclamo al tribunale, \u00e8 necessario farlo in modo appropriato. Si consiglia di consultare un avvocato per procedere senza intoppi con la richiesta di rimozione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sui forum online, sui social network e sui siti di recensioni, \u00e8 possibile pubblicare liberamente entro i limiti dei termini di servizio, pertanto, pu\u00f2 capitare di subire danni alla reputazione a caus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61354,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61355,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60456\/revisions\/61355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}