{"id":60493,"date":"2023-11-07T18:59:05","date_gmt":"2023-11-07T09:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=60493"},"modified":"2023-12-27T16:22:36","modified_gmt":"2023-12-27T07:22:36","slug":"countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed","title":{"rendered":"Qual \u00e8 il metodo per eliminare le recensioni su Indeed?"},"content":{"rendered":"\n<p>Sul motore di ricerca di lavoro Indeed, \u00e8 possibile cercare molte offerte di lavoro presenti su siti di lavoro e siti aziendali. Inoltre, sono presenti recensioni riguardanti la facilit\u00e0 di lavoro nelle aziende, quindi \u00e8 possibile verificare le recensioni delle aziende di interesse. Tuttavia, potrebbero essere scritte recensioni negative come &#8220;Il manager porta a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221; o &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o sentire barzellette sessuali&#8221;. In tali casi di recensioni negative, c&#8217;\u00e8 il rischio che gli utenti che cercano il nome dell&#8217;azienda su Indeed, Google, ecc., vedano queste recensioni. \u00c8 possibile gestire queste recensioni negative con l&#8217;eliminazione e altre misure? Inoltre, in quali circostanze \u00e8 necessario consultare un avvocato?<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Cos%E2%80%99e_Indeed\" title=\"Cos&#8217;\u00e8 Indeed\">Cos&#8217;\u00e8 Indeed<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Cosa_sono_le_recensioni_negative_pubblicate_su_Indeed\" title=\"Cosa sono le recensioni negative pubblicate su Indeed\">Cosa sono le recensioni negative pubblicate su Indeed<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Recensioni_che_affermano_%E2%80%9CIl_manager_porta_a_casa_i_prodotti_del_negozio_senza_permesso%E2%80%9D\" title=\"Recensioni che affermano &#8220;Il manager porta a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221;\">Recensioni che affermano &#8220;Il manager porta a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Recensioni_che_affermano_%E2%80%9CHo_subito_molestie_sessuali_come_essere_costantemente_invitato_a_cena_dal_mio_superiore_o_ascoltare_barzellette_sessuali%E2%80%9D\" title=\"Recensioni che affermano &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o ascoltare barzellette sessuali&#8221;\">Recensioni che affermano &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o ascoltare barzellette sessuali&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Altre_recensioni_diffamatorie_infondate_o_post_che_causano_danni_alla_reputazione\" title=\"Altre recensioni diffamatorie infondate o post che causano danni alla reputazione\">Altre recensioni diffamatorie infondate o post che causano danni alla reputazione<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Come_segnalare_una_violazione_delle_linee_guida_su_Indeed\" title=\"Come segnalare una violazione delle linee guida su Indeed\">Come segnalare una violazione delle linee guida su Indeed<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Esempi_di_richieste_di_rimozione_basate_su_attivita_illegali\" title=\"Esempi di richieste di rimozione basate su attivit\u00e0 illegali\">Esempi di richieste di rimozione basate su attivit\u00e0 illegali<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Rimozione_tramite_provvedimento_provvisorio\" title=\"Rimozione tramite provvedimento provvisorio\">Rimozione tramite provvedimento provvisorio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Identificazione_dell%E2%80%99autore_del_post_tramite_provvedimento_temporaneo\" title=\"Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento temporaneo\">Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento temporaneo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/countermeasures-against-negative-opinions-on-indeed\/#Riassunto\" title=\"Riassunto\">Riassunto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cos%E2%80%99e_Indeed\"><\/span>Cos&#8217;\u00e8 Indeed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Indeed permette di cercare offerte di lavoro inserendo parole chiave e luogo di lavoro. Se trovi un&#8217;offerta di lavoro che ti interessa, puoi candidarti direttamente. Inoltre, \u00e8 possibile consultare le recensioni lasciate da attuali o ex dipendenti dell&#8217;azienda, permettendo agli utenti di scegliere l&#8217;azienda a cui candidarsi basandosi su queste recensioni. La prima recensione pu\u00f2 essere visualizzata da chiunque, mentre le successive mostrano solo il titolo e il numero di stelle, il cui contenuto pu\u00f2 essere visualizzato solo creando un curriculum. Se ci sono recensioni negative, c&#8217;\u00e8 la possibilit\u00e0 che gli utenti che stanno cercando l&#8217;azienda utilizzando motori di ricerca come Indeed o Google e che stanno pensando di candidarsi per le offerte di lavoro, potrebbero esitare a farlo dopo aver letto queste recensioni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_sono_le_recensioni_negative_pubblicate_su_Indeed\"><\/span>Cosa sono le recensioni negative pubblicate su Indeed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_133707026-1024x686.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6675\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Su Indeed \u00e8 possibile visualizzare recensioni reali da parte di dipendenti che hanno effettivamente lavorato nell&#8217;azienda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Quando si cerca informazioni su un&#8217;azienda o un lavoro su Indeed, si possono trovare le offerte di lavoro pertinenti. Inoltre, \u00e8 possibile leggere le recensioni scritte da dipendenti attuali o ex dipendenti dell&#8217;azienda. Queste recensioni reali possono fornire informazioni sulle condizioni di lavoro e i benefici offerti dall&#8217;azienda. Per gli utenti che stanno decidendo se candidarsi o meno per un lavoro, la possibilit\u00e0 di leggere queste recensioni reali \u00e8 molto utile. Tuttavia, c&#8217;\u00e8 anche la possibilit\u00e0 che vengano scritte recensioni negative, come diffamazioni. Quali sono le recensioni negative che potrebbero apparire nelle recensioni aziendali di Indeed? Di seguito sono riportati alcuni esempi di recensioni negative che potrebbero essere scritte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioni_che_affermano_%E2%80%9CIl_manager_porta_a_casa_i_prodotti_del_negozio_senza_permesso%E2%80%9D\"><\/span>Recensioni che affermano &#8220;Il manager porta a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ad esempio, potrebbe essere pubblicata una recensione che afferma &#8220;Il manager porta a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221;. Questo tipo di recensione pu\u00f2 danneggiare l&#8217;immagine dell&#8217;azienda e potrebbe scoraggiare gli utenti a candidarsi per un lavoro presso l&#8217;azienda, potenzialmente avendo un impatto negativo sulle attivit\u00e0 di assunzione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioni_che_affermano_%E2%80%9CHo_subito_molestie_sessuali_come_essere_costantemente_invitato_a_cena_dal_mio_superiore_o_ascoltare_barzellette_sessuali%E2%80%9D\"><\/span>Recensioni che affermano &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o ascoltare barzellette sessuali&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Potrebbe essere pubblicata una recensione che afferma &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o ascoltare barzellette sessuali&#8221;. Questo tipo di recensione, se vera, potrebbe essere considerata informazioni utili per gli utenti che stanno valutando se candidarsi per un lavoro presso l&#8217;azienda. Tuttavia, potrebbe anche essere possibile che, a causa di incompatibilit\u00e0 o incomprensioni nella comunicazione tra il dipendente e il superiore, il dipendente possa percepire come molestie sessuali comportamenti che il superiore considerava appropriati. In tali casi, se viene pubblicata una recensione che afferma &#8220;Ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio superiore o ascoltare barzellette sessuali&#8221;, l&#8217;azienda potrebbe subire un impatto negativo sulle sue attivit\u00e0 di assunzione, come una diminuzione del numero di candidature, a causa di tale recensione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Altre_recensioni_diffamatorie_infondate_o_post_che_causano_danni_alla_reputazione\"><\/span>Altre recensioni diffamatorie infondate o post che causano danni alla reputazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Su Indeed, potrebbero essere pubblicate recensioni aziendali che vanno oltre il normale ambito, come diffamazioni infondate o post che causano danni alla reputazione dell&#8217;azienda, dei suoi dirigenti o dipendenti. Questi post maliziosi e infondati dovrebbero essere rimossi, proprio come i post diffamatori o che causano danni alla reputazione su forum anonimi come 5ch.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/deletionrequest-for-2chand5ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/deletionrequest-for-2chand5ch[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_segnalare_una_violazione_delle_linee_guida_su_Indeed\"><\/span>Come segnalare una violazione delle linee guida su Indeed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le recensioni su Indeed, in linea di principio, non possono essere rimosse da nessuno tranne che dall&#8217;autore del post. Pertanto, se viene pubblicata una recensione negativa, si pu\u00f2 segnalare come una violazione delle linee guida di Indeed.<br> Accedendo al sito di Indeed e premendo il pulsante &#8220;Segnala&#8221; visualizzato nella parte inferiore destra della recensione in questione, apparir\u00e0 la seguente schermata. \u00c8 possibile selezionare il pulsante appropriato e segnalare la violazione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/f91da5527914195e81ba87afa9d4220e.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6667\" style=\"width:638px;height:524px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le linee guida per le recensioni di Indeed indicano i criteri per le recensioni che non possono essere pubblicate. Se una recensione rientra in una delle seguenti categorie o contiene contenuti che violano le linee guida, non pu\u00f2 essere pubblicata.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Espressioni osceni, discriminatorie o inappropriate per un forum pubblico<\/li>\n\n\n\n<li>Pubblicit\u00e0, &#8220;spam&#8221;, riferimenti ad altre aziende, offerte o siti web<\/li>\n\n\n\n<li>Indirizzi email, URL, numeri di telefono, indirizzi o altre informazioni di contatto<\/li>\n\n\n\n<li>Diffamazione o commenti maliziosi su post di altri<\/li>\n\n\n\n<li>Allegazioni di attivit\u00e0 illegali o illecite<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/5a7d7cde05111b6ee32bf03a6e3d0f95-1-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6672\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/jp.indeed.com\/cmp\/_r\/content-guidelines\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Linee guida per le recensioni di Indeed[ja]<\/a> dallo schermo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Secondo queste linee guida, si pu\u00f2 presumere che un post come &#8220;Il manager sta portando a casa i prodotti del negozio senza permesso&#8221; possa essere segnalato come &#8220;Allegazione di attivit\u00e0 illegale o illecita&#8221;. Tuttavia, non \u00e8 specificato se la recensione verr\u00e0 rimossa o meno dopo la segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esempi_di_richieste_di_rimozione_basate_su_attivita_illegali\"><\/span>Esempi di richieste di rimozione basate su attivit\u00e0 illegali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se sono state pubblicate recensioni che danneggiano la reputazione sociale di individui o aziende, \u00e8 necessario considerare se queste costituiscano diffamazione (violazione del diritto all&#8217;onore). La diffamazione consiste nel presentare fatti che danneggiano la reputazione sociale di una persona in un contesto che pu\u00f2 essere percepito da un numero indeterminato di persone. Ma in quali circostanze si configura la diffamazione? I requisiti della diffamazione sono i seguenti tre:<br><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pubblicamente<\/li>\n\n\n\n<li>Presentando fatti<\/li>\n\n\n\n<li>Danneggiando la reputazione di una persona<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se, come nell&#8217;esempio sopra, \u00e8 stato scritto che &#8220;ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio capo o sentire barzellette sessuali&#8221;, allora<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>La dichiarazione che &#8220;ho subito molestie sessuali, come essere costantemente invitato a cena dal mio capo o sentire barzellette sessuali&#8221; ha un significato concreto,<\/li>\n\n\n\n<li>Le molestie sessuali sono soggette a certe restrizioni legali, e essere percepiti come un&#8217;azienda che trascura le misure contro le molestie sessuali \u00e8 svantaggioso per l&#8217;azienda in questione,<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;azienda in questione sosterr\u00e0 di aver implementato misure contro le molestie sessuali e di lavorare per prevenirle.<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Tuttavia, anche se i requisiti della diffamazione sono soddisfatti, se le seguenti condizioni sono soddisfatte, la diffamazione non si configura, quindi \u00e8 necessario fare attenzione.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>C&#8217;\u00e8 un interesse pubblico<\/li>\n\n\n\n<li>C&#8217;\u00e8 un interesse generale<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c8 vero o si riconosce una verosimiglianza di verit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Non solo nell&#8217;esempio sopra, ma anche in altri casi di recensioni diffamatorie o dannose per la reputazione, \u00e8 necessario considerare se costituiscano diffamazione. Tuttavia, le negoziazioni per la rimozione basate su tali argomenti e discussioni legali possono essere difficili se non si \u00e8 esperti di legge. In tali casi, consultare un avvocato con una vasta conoscenza pu\u00f2 aumentare la probabilit\u00e0 di una rimozione senza problemi. I requisiti per la diffamazione sono spiegati in dettaglio nell&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rimozione_tramite_provvedimento_provvisorio\"><\/span>Rimozione tramite provvedimento provvisorio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se una recensione non viene rimossa nonostante la segnalazione di violazione, si pu\u00f2 richiedere la rimozione attraverso il tribunale. Le recensioni aziendali su Indeed possono essere rimosse non solo attraverso un procedimento legale, ma anche tramite un provvedimento provvisorio. Un processo legale pu\u00f2 richiedere molto tempo prima che venga emessa una sentenza. Pu\u00f2 richiedere da 3 a 12 mesi, e in alcuni casi pu\u00f2 protrarsi per anni. D&#8217;altra parte, un provvedimento provvisorio, se consultato con un avvocato esperto in danni alla reputazione, pu\u00f2 spesso essere completato in circa 2-3 mesi dalla richiesta alla rimozione.<br> Il provvedimento provvisorio segue il seguente processo:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Presentazione del provvedimento provvisorio<\/li>\n\n\n\n<li>Esame (procedura simile a un dibattimento orale)<\/li>\n\n\n\n<li>Pagamento del deposito cauzionale<\/li>\n\n\n\n<li>Emissione dell&#8217;ordine di provvedimento provvisorio<\/li>\n\n\n\n<li>Esecuzione<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Quando si intraprende un provvedimento provvisorio, \u00e8 necessario preparare le prove per sostenere l&#8217;argomentazione legale. Ad esempio, nel caso di &#8220;essere costantemente invitati a cena dal capo o essere oggetto di battute sessuali&#8221;, si potrebbe preparare:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Note o e-mail che documentano lo scambio tra il capo e l&#8217;autore del post<\/li>\n\n\n\n<li>Testimonianze di dipendenti dello stesso reparto<\/li>\n\n\n\n<li>Manuale per la prevenzione delle molestie sessuali<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Queste possono essere presentate come prove, sostenendo che &#8220;la nostra azienda ha adottato misure adeguate per prevenire le molestie sessuali e l&#8217;approccio del capo al dipendente in questione era appropriato&#8221;. Tuttavia, potrebbe essere difficile fare tali affermazioni da soli senza l&#8217;aiuto di un avvocato. Per ulteriori dettagli sulla rimozione tramite provvedimento provvisorio, si prega di consultare l&#8217;articolo sottostante. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificazione_dell%E2%80%99autore_del_post_tramite_provvedimento_temporaneo\"><\/span>Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento temporaneo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_628386896-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6677\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00c8 possibile richiedere la divulgazione delle informazioni dell&#8217;autore tramite un provvedimento temporaneo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Se si verificano post diffamatori o dannosi per la reputazione, senza alcun fondamento e con l&#8217;intento di molestare, \u00e8 possibile rivolgersi a un avvocato per richiedere la divulgazione delle informazioni dell&#8217;autore del post. Questa richiesta si basa sull&#8217;articolo 4, paragrafo 1, della &#8220;Legge Giapponese sulla Limitazione della Responsabilit\u00e0 dei Fornitori di Servizi Internet&#8221;. Grazie a questa procedura, \u00e8 possibile richiedere la divulgazione di informazioni che identificano l&#8217;autore del post, come l&#8217;indirizzo IP, il nome e l&#8217;indirizzo. Ad esempio, potrebbe esserci il caso di una persona che ha avuto problemi con un&#8217;azienda per cui ha lavorato e che posta diffamazioni o false informazioni su Indeed. In questo caso, se si conosce l&#8217;indirizzo IP dell&#8217;autore del post, potrebbe essere possibile identificarlo. La procedura per identificare l&#8217;autore del post \u00e8 la seguente:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Richiesta di divulgazione delle informazioni al fornitore di servizi di contenuto<\/li>\n\n\n\n<li>Richiesta di provvedimento temporaneo per la divulgazione delle informazioni dell&#8217;autore del post<\/li>\n\n\n\n<li>Identificazione del fornitore di servizi intermediario<\/li>\n\n\n\n<li>Richiesta di provvedimento temporaneo per impedire la cancellazione delle informazioni dell&#8217;autore del post al fornitore di servizi intermediario<\/li>\n\n\n\n<li>Avvio di un&#8217;azione legale per la richiesta di divulgazione delle informazioni dell&#8217;autore del post<\/li>\n\n\n\n<li>Identificazione dell&#8217;autore del post (indirizzo, nome, ecc.) in base alla sentenza del tribunale<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Se, attraverso la procedura di identificazione dell&#8217;autore del post descritta sopra, si riesce a identificare l&#8217;autore di recensioni dannose o false, \u00e8 possibile richiedere un risarcimento per i danni, compresi i costi legali e il risarcimento morale, all&#8217;autore del post. Per ulteriori dettagli sulla richiesta di divulgazione delle informazioni dell&#8217;autore del post, si prega di consultare l&#8217;articolo sottostante. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto\"><\/span>Riassunto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Indeed \u00e8 un sito molto utile che permette di cercare molte offerte di lavoro e di visualizzare recensioni reali delle aziende. Tuttavia, esiste la possibilit\u00e0 che vengano pubblicate recensioni diffamatorie o dannose per la reputazione dell&#8217;azienda con l&#8217;intento di molestare. In caso di tali post malevoli, potrebbe essere opportuno segnalare la violazione basandosi sulle linee guida di Indeed, richiedere la rimozione attraverso il tribunale o procedere all&#8217;identificazione dell&#8217;autore del post. Si ritiene che possa essere difficile per un individuo gestire da solo rivendicazioni legali come la diffamazione senza l&#8217;assistenza di un avvocato. Se si \u00e8 preoccupati per le recensioni diffamatorie o dannose per la reputazione, si dovrebbe consultare un avvocato con una vasta conoscenza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sul motore di ricerca di lavoro Indeed, \u00e8 possibile cercare molte offerte di lavoro presenti su siti di lavoro e siti aziendali. 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