{"id":60532,"date":"2023-11-07T18:59:07","date_gmt":"2023-11-07T09:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=60532"},"modified":"2023-12-06T10:46:06","modified_gmt":"2023-12-06T01:46:06","slug":"reputational-damage-countermeasures-byoutenlab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab","title":{"rendered":"Cosa sono le misure di gestione del rischio reputazionale nel Laboratorio di Cambio di Lavoro in Ospedale?"},"content":{"rendered":"\n<p>Quando medici, infermieri e personale amministrativo sanitario sono coinvolti in attivit\u00e0 di ricerca di lavoro o di cambio di lavoro, normalmente gli ospedali e le cliniche non sono elencati sui siti di lavoro generali. Un grande alleato per queste persone sono i siti di lavoro specializzati. Il Laboratorio di Trasferimento Ospedaliero \u00e8 uno di questi siti di lavoro specializzati per i professionisti sanitari, dove \u00e8 possibile leggere recensioni e opinioni sulle condizioni di lavoro in ospedali in tutto il paese. Al Laboratorio di Trasferimento Ospedaliero, \u00e8 possibile vedere le recensioni reali di persone che hanno effettivamente lavorato l\u00ec, quindi varie recensioni e informazioni, da quelle positive a quelle negative, sono pubblicate, il che \u00e8 utile per gli utenti in termini di condivisione di esperienze reali. Tuttavia, dall&#8217;altra parte, se una recensione negativa viene scritta e diffusa su un ospedale, potrebbe avere un impatto negativo sulle attivit\u00e0 di reclutamento e sulla gestione dell&#8217;ospedale. Qui, spiegheremo le misure da prendere in caso di diffamazione postata sul Laboratorio di Trasferimento Ospedaliero.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Spiegazione_su_Laboratorio_Trasferimenti_Ospedalieri\" title=\"Spiegazione su Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri\">Spiegazione su Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Quali_sono_i_danni_alla_reputazione_presenti_su_Lab_Trasferimenti_Ospedalieri\" title=\"Quali sono i danni alla reputazione presenti su Lab Trasferimenti Ospedalieri?\">Quali sono i danni alla reputazione presenti su Lab Trasferimenti Ospedalieri?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Recensioni_che_denunciano_molestie_o_violazioni_della_legge\" title=\"Recensioni che denunciano molestie o violazioni della legge\">Recensioni che denunciano molestie o violazioni della legge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Recensioni_che_utilizzano_espressioni_definitive_che_differiscono_dalla_realta_o_che_sono_malintenzionate\" title=\"Recensioni che utilizzano espressioni definitive, che differiscono dalla realt\u00e0, o che sono malintenzionate\">Recensioni che utilizzano espressioni definitive, che differiscono dalla realt\u00e0, o che sono malintenzionate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Recensioni_che_riportano_problemi\" title=\"Recensioni che riportano problemi\">Recensioni che riportano problemi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Come_richiedere_la_rimozione_per_violazione_dei_termini_di_servizio\" title=\"Come richiedere la rimozione per violazione dei termini di servizio\">Come richiedere la rimozione per violazione dei termini di servizio<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Termini_di_servizio_del_%E2%80%9CLaboratorio_di_trasferimento_ospedaliero%E2%80%9D\" title=\"Termini di servizio del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221;\">Termini di servizio del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Come_fare_una_richiesta_di_rimozione\" title=\"Come fare una richiesta di rimozione\">Come fare una richiesta di rimozione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Esempio_di_come_fare_una_richiesta_di_rimozione_per_violazione_dei_termini_di_servizio\" title=\"Esempio di come fare una richiesta di rimozione per violazione dei termini di servizio\">Esempio di come fare una richiesta di rimozione per violazione dei termini di servizio<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Quando_si_richiede_la_rimozione_per_violazione_della_legge\" title=\"Quando si richiede la rimozione per violazione della legge\">Quando si richiede la rimozione per violazione della legge<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Misure_legali_disponibili\" title=\"Misure legali disponibili\">Misure legali disponibili<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Argomenti_da_sostenere_legalmente\" title=\"Argomenti da sostenere legalmente\">Argomenti da sostenere legalmente<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Rimozione_attraverso_il_tribunale_cause_e_misure_provvisorie\" title=\"Rimozione attraverso il tribunale (cause e misure provvisorie)\">Rimozione attraverso il tribunale (cause e misure provvisorie)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Identificazione_dell%E2%80%99autore_del_post_tramite_provvedimento_cautelare\" title=\"Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento cautelare\">Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento cautelare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/reputational-damage-countermeasures-byoutenlab\/#Riassunto\" title=\"Riassunto\">Riassunto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Spiegazione_su_Laboratorio_Trasferimenti_Ospedalieri\"><\/span>Spiegazione su Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri \u00e8 un media di recensioni sul posto di lavoro per gli utenti, gestito da WILLCO, una societ\u00e0 che si occupa di servizi per il personale nel settore medico e legale. Nel Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri, \u00e8 possibile leggere recensioni reali che non si trovano su altri siti di recensioni ospedaliere, come il contenuto del lavoro dell&#8217;ospedale che ti interessa, il livello di stipendio, le relazioni umane e la facilit\u00e0 con cui le donne possono lavorare, diventando un forte alleato per conoscere le informazioni interne dell&#8217;ospedale. Inoltre, le informazioni raccolte vengono aggregate dal sito, che valuta e classifica gli ospedali con un punteggio massimo di cinque stelle, rendendo il sito facile da vedere e da cercare.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo sito si concentra principalmente sulle recensioni di persone che stanno effettivamente lavorando o che hanno lavorato in passato, quindi \u00e8 possibile che vengano scritte informazioni negative o insoddisfazioni. Una delle caratteristiche del Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri \u00e8 la possibilit\u00e0 di leggere queste recensioni sincere, che sono utili per gli utenti, ma possono causare gravi danni agli ospedali, come influenzare negativamente le attivit\u00e0 di reclutamento e dare una cattiva impressione agli utenti dell&#8217;ospedale (pazienti) se vengono scritte diffamazioni e simili. In questo articolo, spiegheremo che tipo di recensioni negative possono essere scritte nel Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri e come dovrebbero essere gestite quando vengono scritte.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/184066fc8540caa51a3932c4372dcfc8-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8111\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Schermata di ricerca del Laboratorio Trasferimenti Ospedalieri<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quali_sono_i_danni_alla_reputazione_presenti_su_Lab_Trasferimenti_Ospedalieri\"><\/span>Quali sono i danni alla reputazione presenti su Lab Trasferimenti Ospedalieri?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_256845034-1024x700.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8134\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Esempi di danni alla reputazione su Lab Trasferimenti Ospedalieri.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Lab Trasferimenti Ospedalieri \u00e8 un sito di recensioni basato principalmente sui commenti degli utenti, quindi \u00e8 possibile che vengano pubblicate recensioni negative. Le recensioni su Lab Trasferimenti Ospedalieri sono utilizzate principalmente nelle pagine di &#8220;recensioni e valutazioni&#8221; specifiche per ogni ospedale. Di seguito, presenteremo i contenuti delle recensioni negative e dei danni alla reputazione che possono essere riscontrati.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioni_che_denunciano_molestie_o_violazioni_della_legge\"><\/span>Recensioni che denunciano molestie o violazioni della legge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lab Trasferimenti Ospedalieri pubblica le opinioni autentiche di coloro che hanno effettivamente lavorato, quindi le esperienze lavorative sono al centro. \u00c8 probabile che molti colleghi che hanno sofferto di molestie sul posto di lavoro e hanno avuto esperienze difficili pubblichino le loro esperienze come recensioni, sperando che nessuno debba passare attraverso la stessa cosa. Oltre alle denunce di molestie, si possono considerare anche denunce riguardanti straordinari prolungati, stipendi, e altre questioni relative alle condizioni di lavoro. Tuttavia, per l&#8217;ospedale, tali commenti possono avere un impatto negativo sul reclutamento, impedendo di svolgere attivit\u00e0 di assunzione come previsto. In particolare, se l&#8217;ospedale sta cercando di migliorare le condizioni di lavoro, punendo i dipendenti che hanno commesso atti di molestie, e sta prendendo misure per affrontare questi problemi, la persistenza di tali commenti pu\u00f2 essere considerata una recensione indesiderabile che non riflette la realt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioni_che_utilizzano_espressioni_definitive_che_differiscono_dalla_realta_o_che_sono_malintenzionate\"><\/span>Recensioni che utilizzano espressioni definitive, che differiscono dalla realt\u00e0, o che sono malintenzionate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ad esempio, recensioni che contengono espressioni definitive come &#8220;Questo ospedale \u00e8 in rosso e non ha futuro, fallir\u00e0 entro un anno!&#8221; o &#8220;Le condizioni igieniche qui sono pessime&#8221;. Nonostante la mancanza di fondamento, tali espressioni definitive possono alimentare l&#8217;ansia degli utenti e abbassare significativamente l&#8217;immagine dell&#8217;ospedale, rendendole indesiderabili per l&#8217;ospedale. Purtroppo, sembra che ci siano casi reali in cui ex dipendenti che hanno lasciato l&#8217;ospedale con rancore pubblicano recensioni con l&#8217;intento di attaccare e ostacolare l&#8217;ospedale. Queste recensioni, che non chiariscono fino a che punto siano veritiere e utilizzano espressioni definitive per abbassare la valutazione sociale dell&#8217;ospedale, hanno un grande impatto negativo e dovrebbero essere rimosse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioni_che_riportano_problemi\"><\/span>Recensioni che riportano problemi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Queste sono recensioni che indicano problemi, come &#8220;L&#8217;altro giorno, un paziente con la malattia XX \u00e8 venuto e il dottor A ha fatto chiaramente una diagnosi errata. A causa di ci\u00f2, sembra che la sua condizione sia peggiorata&#8230;&#8221;. Questi problemi personali sono difficili da giudicare in termini di verit\u00e0 e variano da caso a caso, quindi non possono essere considerati utili per la ricerca di lavoro degli utenti. Inoltre, a seconda del caso, potrebbero anche violare l&#8217;obbligo di riservatezza. Per medici e pazienti che potrebbero subire danni alla reputazione a causa di tali post, sarebbe preferibile una rimozione il pi\u00f9 presto possibile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_richiedere_la_rimozione_per_violazione_dei_termini_di_servizio\"><\/span>Come richiedere la rimozione per violazione dei termini di servizio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_211436404-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8135\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se ci sono recensioni che violano le azioni proibite nei termini di servizio, queste possono essere soggette a rimozione.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Termini_di_servizio_del_%E2%80%9CLaboratorio_di_trasferimento_ospedaliero%E2%80%9D\"><\/span>Termini di servizio del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nel capitolo delle azioni proibite nei termini di servizio del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221;, sono elencate le azioni proibite. Se ci sono motivi che corrispondono a ciascuno di questi punti nelle recensioni che si desidera rimuovere, si pu\u00f2 dire che sono soggette a rimozione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/a57d477b39ae425c66afb6047848a1c0.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8112\" style=\"width:626px;height:663px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Termini di servizio del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221; &#8211; &#8220;Azioni proibite&#8221; (estratto)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_fare_una_richiesta_di_rimozione\"><\/span>Come fare una richiesta di rimozione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221; non ha un modulo o un pulsante dedicato per segnalare violazioni. Pertanto, dovrai segnalare la violazione attraverso il modulo di contatto generale. Dopo aver inviato il rapporto da qui, dovresti ricevere una risposta via email entro tre giorni lavorativi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/5c1c03ae343aecf9e0cee98785867933.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8113\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Dal modulo di contatto<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esempio_di_come_fare_una_richiesta_di_rimozione_per_violazione_dei_termini_di_servizio\"><\/span>Esempio di come fare una richiesta di rimozione per violazione dei termini di servizio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Prosegui con la compilazione del modulo di contatto come indicato. Prima di tutto, inserisci il tuo nome e indirizzo email. Poi, nel campo del contenuto della richiesta, indica che si tratta di una richiesta di rimozione, fornisci l&#8217;URL del post che desideri rimuovere e indica specificamente quale parte del post \u00e8 problematica e perch\u00e9. Cerca di rendere il pi\u00f9 facile possibile per il team del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221; identificare il problema. Inoltre, \u00e8 pi\u00f9 probabile che il post venga rimosso se dimostri che viola i termini di servizio, quindi verifica attentamente se il post viola i termini di servizio e cerca di fornire una spiegazione dettagliata.<\/p>\n\n\n\n<p>Per esempio, prenderemo in considerazione un post che contiene diffamazioni false, come &#8220;Questo ospedale \u00e8 in rosso e non ha futuro, chiuder\u00e0 entro un anno!&#8221;, come abbiamo introdotto nell&#8217;esempio precedente. Il campo di spiegazione dovrebbe essere scritto come segue:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Gentile servizio clienti, sono \u25b3\u25b3, responsabile delle relazioni pubbliche del dipartimento medico dell&#8217;ospedale \u3007\u3007.<br>Chiedo la rimozione di questa recensione.<br>URL: https:\/\/byoutenlab.com\/abc<br>Nella terza riga di questa recensione, c&#8217;\u00e8 una dichiarazione che dice &#8220;Questo ospedale \u00e8 in rosso&#8221;, ma l&#8217;affermazione che il nostro ospedale \u00e8 in rosso \u00e8 completamente infondata. Questo corrisponde all&#8217;azione proibita nei termini di servizio di &#8220;fornire o pubblicare informazioni false su se stessi, altri utenti o terzi&#8221;.<br>Inoltre, il post che dice che non abbiamo futuro e che chiuderemo \u00e8 qualcosa che abbassa notevolmente la nostra valutazione sociale, e crediamo che corrisponda all&#8217;azione di &#8220;diffamare altri utenti o terzi&#8221;.<br>Per queste ragioni, riteniamo che questo post che viola i termini di servizio non sia utile per gli utenti e abbassi la nostra valutazione sociale e la nostra fiducia, avendo un impatto negativo sulle nostre attivit\u00e0 di assunzione e sulla gestione dell&#8217;ospedale, quindi chiediamo la sua rimozione. Grazie per la vostra attenzione. <\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, nei termini di servizio, si dice:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Si prega di notare che non assumiamo alcuna responsabilit\u00e0 per le misure prese contro le violazioni di questi termini di servizio, e non accettiamo domande o reclami riguardanti tali misure.<br>In caso di casi difficili da giudicare, faremo un giudizio ogni volta confrontando con gli standard operativi e con il parere di pi\u00f9 membri del personale. In questo caso, potrebbe non essere possibile rispondere rapidamente alle segnalazioni ricevute dai nostri utenti.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Questo significa che la decisione di rimuovere o meno \u00e8 a discrezione del &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221; e non \u00e8 garantito che verr\u00e0 rimosso. Se il post non viene rimosso nonostante la richiesta di rimozione, dovrai considerare di fare una richiesta di misure di prevenzione dell&#8217;invio al &#8220;Laboratorio di trasferimento ospedaliero&#8221; o di avviare un&#8217;azione legale. Questi sono questioni legali, quindi dovrai gestirli da solo o consultare un avvocato. Fai attenzione a non violare la legge se decidi di affidarti a un operatore di rimozione che non sia un avvocato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_si_richiede_la_rimozione_per_violazione_della_legge\"><\/span>Quando si richiede la rimozione per violazione della legge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1089504152-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8137\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Spiegheremo le misure legali relative alla gestione del danno alla reputazione su Internet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Misure_legali_disponibili\"><\/span>Misure legali disponibili<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se il contenuto viola la legge, come l&#8217;infrazione dei diritti, \u00e8 possibile contestare la rimozione attraverso un avvocato in tribunale. In primo luogo, le misure legali che possono essere prese in relazione alla gestione del danno alla reputazione su Internet includono, in larga misura:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Richiesta di rimozione volontaria attraverso la richiesta di misure preventive di invio<\/li>\n\n\n\n<li>Richiesta di rimozione dell&#8217;articolo postato e presentazione di un&#8217;ingiunzione provvisoria<\/li>\n\n\n\n<li>Richiesta di divulgazione delle informazioni dell&#8217;emittente (richiesta di divulgazione dell&#8217;indirizzo IP, richiesta di divulgazione del nome e dell&#8217;indirizzo)<\/li>\n\n\n\n<li>Richiesta di risarcimento del danno (richiesta di risarcimento del danno dopo aver identificato l&#8217;autore del post)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tra questi, le richieste direttamente collegate alla rimozione sono la richiesta di misure preventive di invio o la richiesta di rimozione dell&#8217;articolo postato, e la presentazione di un&#8217;ingiunzione provvisoria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Argomenti_da_sostenere_legalmente\"><\/span>Argomenti da sostenere legalmente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Allora, per fare una richiesta di rimozione per legge, la prima cosa da considerare \u00e8 fare un&#8217;affermazione di &#8220;diffamazione&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>La diffamazione si verifica quando ci sono fatti che corrispondono a tutti i seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Pubblicamente&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Indicando un fatto&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Danneggiando l&#8217;onore di una persona&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ad esempio, se una recensione basata su un contenuto non veritiero come &#8220;Questo ospedale non pulisce molto e le condizioni igieniche sono cattive&#8221; \u00e8 stata postata, vediamo se soddisfa i requisiti da 1 a 3.<\/p>\n\n\n\n<p>Innanzitutto, i post su siti di recensioni come Hospital Job Lab, sebbene siano a membership, possono essere visti da un numero indeterminato di persone su Internet, quindi possono essere considerati &#8220;pubblici&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>In secondo luogo, &#8220;indicando un fatto&#8221; significa rivelare un fatto concreto che \u00e8 sufficiente per abbassare la valutazione sociale di una persona, indipendentemente dal fatto che sia vero o falso. In questo caso, il contenuto che l&#8217;ospedale non pulisce molto e le condizioni igieniche sono cattive pu\u00f2 essere considerato come qualcosa che abbassa notevolmente la valutazione sociale di un ospedale, dove le condizioni igieniche sono la priorit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Infine, per &#8220;danneggiare&#8221;, non \u00e8 necessario che la valutazione sociale sia effettivamente danneggiata, basta che esista il rischio di danno in modo astratto. Non \u00e8 necessario dimostrare che il post in questione sia stato visto da un numero indeterminato di persone su notizie online o sui social media e che ci siano state proteste e critiche all&#8217;ospedale. Basta dire che esiste un rischio oggettivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Per ulteriori dettagli sui requisiti per la diffamazione, si prega di fare riferimento all&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rimozione_attraverso_il_tribunale_cause_e_misure_provvisorie\"><\/span>Rimozione attraverso il tribunale (cause e misure provvisorie)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_45287164-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8136\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La richiesta di rimozione attraverso il tribunale include cause e misure provvisorie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Per richiedere la rimozione di una violazione legale come la diffamazione, il metodo normale \u00e8 prima di tutto richiedere una misura di prevenzione dell&#8217;invio. Tuttavia, la richiesta di misura di prevenzione dell&#8217;invio \u00e8 un metodo di richiesta di rimozione che non passa attraverso il tribunale, e richiede la rimozione volontaria da parte dell&#8217;amministratore del sito o dell&#8217;ospedale gestore (provider). Poich\u00e9 si tratta di un metodo facoltativo, la rimozione potrebbe non essere effettuata a seconda del giudizio. D&#8217;altra parte, nel procedimento attraverso il tribunale, se la rimozione \u00e8 approvata in tribunale, si genera un vincolo giudiziario, quindi il provider deve obbligatoriamente rispondere alla rimozione. Pertanto, se la misura di prevenzione dell&#8217;invio non \u00e8 approvata, \u00e8 efficace passare al procedimento giudiziario.<\/p>\n\n\n\n<p>Le misure provvisorie sono un metodo previsto dalla legge civile giapponese di conservazione, e quando \u00e8 richiesta una soluzione il pi\u00f9 rapidamente possibile, si richiede una misura temporanea prima di ottenere una sentenza definitiva attraverso un processo formale. In casi come le recensioni diffamatorie di questa volta, c&#8217;\u00e8 un alto rischio di danni difficili da recuperare una volta diffusi, quindi \u00e8 efficace richiedere la rimozione delle informazioni il pi\u00f9 rapidamente possibile utilizzando il sistema di misure provvisorie. Quando viene emesso un ordine di misura provvisoria, il tribunale ordina alla parte avversa di rimuovere il post, quindi la parte avversa deve rispondere alla rimozione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di misure provvisorie, se si consulta un avvocato con esperienza in gestione del rischio di reputazione, in molti casi \u00e8 possibile realizzare la rimozione entro 2-3 mesi dalla richiesta, rendendola un metodo efficace. Per la rimozione dell&#8217;articolo in questione in caso di diffamazione o danno alla reputazione, e per la procedura di misura provvisoria, si prega di fare riferimento all&#8217;articolo sottostante per una spiegazione dettagliata.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificazione_dell%E2%80%99autore_del_post_tramite_provvedimento_cautelare\"><\/span>Identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento cautelare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per adottare le misure legali sopra descritte, \u00e8 necessario identificare chi ha effettuato la pubblicazione, ad esempio determinando il nome o l&#8217;indirizzo dell&#8217;autore. Tuttavia, la maggior parte delle diffamazioni su Internet avviene in modo anonimo, rendendo difficile identificare l&#8217;autore del post. Pertanto, \u00e8 necessario richiedere al provider di rivelare le informazioni personali dell&#8217;autore del post per identificarlo. Questo \u00e8 ci\u00f2 che si intende per identificazione dell&#8217;autore del post tramite provvedimento cautelare. La richiesta di divulgazione dell&#8217;identit\u00e0 dell&#8217;autore \u00e8 regolata dall&#8217;articolo 4, paragrafo 1, della &#8220;Legge Giapponese sulla Limitazione della Responsabilit\u00e0 dei Fornitori di Servizi Internet&#8221;. Se si fa richiesta a un avvocato, \u00e8 possibile che possa rivelare informazioni come l&#8217;indirizzo IP dell&#8217;autore attraverso questa richiesta di divulgazione delle informazioni, rendendo possibile l&#8217;identificazione dell&#8217;autore. Una volta identificato l&#8217;autore, \u00e8 possibile farlo impegnare a non diffamare in futuro a causa del danno subito a causa del post diffamatorio, richiedere un risarcimento del danno, o persino presentare una denuncia penale. Queste misure legali diventano possibili una volta identificato l&#8217;autore. I dettagli di questo processo sono spiegati nell&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto\"><\/span>Riassunto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il sito Laboratorio di Trasferimento Ospedaliero \u00e8 un sito dove \u00e8 possibile ottenere informazioni reali sugli ospedali attraverso le recensioni degli utenti che vi hanno effettivamente lavorato. D&#8217;altra parte, si potrebbe dire che \u00e8 un sito che accetta ampiamente post negativi, poich\u00e9 anche le recensioni critiche possono diventare informazioni importanti nella scelta del luogo di trasferimento. Infatti, molte recensioni negative sono visualizzate direttamente dalla pagina principale. Tuttavia, anche se si verificano danni alla reputazione a causa di recensioni maliziose, potrebbe essere possibile risolvere il problema, come la rimozione dei post, attraverso mezzi legali. Tuttavia, il metodo e l&#8217;argomento da utilizzare, e se la rimozione sar\u00e0 accettata, varia a seconda del caso specifico.<\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso, \u00e8 difficile per un individuo sostenere l&#8217;illegalit\u00e0, poich\u00e9 coinvolge contenuti e metodi specialistici, e diventa un atto legale, quindi \u00e8 necessario l&#8217;aiuto di un avvocato. Prima di tutto, consultate un avvocato per determinare se la recensione in questione costituisce una violazione dei diritti o se \u00e8 in contrasto con la legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando medici, infermieri e personale amministrativo sanitario sono coinvolti in attivit\u00e0 di ricerca di lavoro o di cambio di lavoro, normalmente gli ospedali e le cliniche non sono elencati sui siti  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61135,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60532\/revisions\/61135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}