{"id":60592,"date":"2023-11-07T18:59:08","date_gmt":"2023-11-07T09:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=60592"},"modified":"2023-11-29T23:39:09","modified_gmt":"2023-11-29T14:39:09","slug":"company-flaming-correspondence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence","title":{"rendered":"Quali misure dovrebbe adottare un&#8217;azienda in caso di &#8216;flame&#8217; su internet?"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Flaming&#8221; o &#8220;incendio&#8221; si riferisce a una situazione in cui &#8220;la critica su Internet verso un determinato obiettivo diventa travolgente e incontrollabile&#8221; o &#8220;come risultato di una discussione su un determinato argomento, si verifica un attacco su molti blog e forum&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Il numero di casi di &#8220;flaming&#8221; \u00e8 aumentato drasticamente dal 2011 (anno 23 dell&#8217;era Heisei), quando i dispositivi mobili e i social network hanno iniziato a diffondersi, e si dice che circa 100 individui o aziende diventano oggetto di &#8220;flaming&#8221; ogni mese.<\/p>\n\n\n\n<p>Il &#8220;flaming&#8221; su Internet che colpisce le aziende pu\u00f2 portare a risultati negativi in vari settori, tra cui &#8220;boicottaggi da parte degli utenti&#8221; e &#8220;sospensione delle transazioni da parte dei clienti abituali&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Allora, quali misure sono possibili quando un&#8217;azienda \u00e8 colpita da un &#8220;flaming&#8221;? Spiegheremo in dettaglio.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#I_tre_tipi_di_crisi_aziendali\" title=\"I tre tipi di crisi aziendali\">I tre tipi di crisi aziendali<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Quando_influisce_sulle_vendite_e_sul_business\" title=\"Quando influisce sulle vendite e sul business\">Quando influisce sulle vendite e sul business<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Quando_influisce_sul_reclutamento\" title=\"Quando influisce sul reclutamento\">Quando influisce sul reclutamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Quando_diventa_un_ostacolo_alla_quotazione_in_borsa\" title=\"Quando diventa un ostacolo alla quotazione in borsa\">Quando diventa un ostacolo alla quotazione in borsa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Preparazione_per_l%E2%80%99incendio_aziendale\" title=\"Preparazione per l&#8217;incendio aziendale\">Preparazione per l&#8217;incendio aziendale<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#La_realta_dell%E2%80%99incendio\" title=\"La realt\u00e0 dell&#8217;incendio\">La realt\u00e0 dell&#8217;incendio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Media_dell%E2%80%99incendio\" title=\"Media dell&#8217;incendio\">Media dell&#8217;incendio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Partecipanti_all%E2%80%99incendio\" title=\"Partecipanti all&#8217;incendio\">Partecipanti all&#8217;incendio<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Gestione_delle_crisi_online\" title=\"Gestione delle crisi online\">Gestione delle crisi online<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Mantenere_la_calma\" title=\"Mantenere la calma\">Mantenere la calma<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Chiedere_scusa_solo_dopo_aver_stabilito_una_strategia\" title=\"Chiedere scusa solo dopo aver stabilito una strategia\">Chiedere scusa solo dopo aver stabilito una strategia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Quando_e_meglio_ignorare\" title=\"Quando \u00e8 meglio ignorare\">Quando \u00e8 meglio ignorare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Rimozione_della_causa\" title=\"Rimozione della causa\">Rimozione della causa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Riassunto\" title=\"Riassunto\">Riassunto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_tre_tipi_di_crisi_aziendali\"><\/span>I tre tipi di crisi aziendali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Spiegheremo in dettaglio i tre tipi di crisi aziendali, classificati in base alla loro forma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_influisce_sulle_vendite_e_sul_business\"><\/span>Quando influisce sulle vendite e sul business<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ci possono essere casi in cui le vendite diminuiscono a causa di cattive recensioni riguardanti le attivit\u00e0 aziendali o i prodotti. Ad esempio, ci sono casi in cui l&#8217;azienda \u00e8 stata messa in crisi a causa di &#8220;terrorismo part-time&#8221; (caso in cui un dipendente a contratto non regolare che lavora in un ristorante ha postato su SNS il suo comportamento di scherzo utilizzando prodotti, ecc.) o il comportamento dei dipendenti (caso in cui un dipendente di un hotel o di un&#8217;agenzia immobiliare ha esposto la privacy di una celebrit\u00e0 o di un cliente). Ci possono anche essere casi in cui vengono diffuse su SNS voci infondate riguardanti difetti del prodotto (come la presenza di corpi estranei nel prodotto). In tali casi, ci sono grandi effetti sulle vendite e sul business.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_influisce_sul_reclutamento\"><\/span>Quando influisce sul reclutamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ci possono essere casi in cui le domande di lavoro diminuiscono drasticamente a causa di cattive recensioni riguardanti l&#8217;ambiente di lavoro o le relazioni umane, come &#8220;quella azienda \u00e8 un&#8217;azienda nera&#8221;. Un tempo, l&#8217;unico mezzo per la pubblicit\u00e0 del lavoro era il town page, ma ora \u00e8 quasi tutto su smartphone o PC. La maggior parte dei nuovi laureati e delle persone che desiderano cambiare lavoro cercano il nome dell&#8217;azienda che stanno considerando su Internet. Questo \u00e8 un caso che si verifica proprio perch\u00e9 si pu\u00f2 dire che non esistono offerte di lavoro che non utilizzano Internet, ma c&#8217;\u00e8 il timore che gli articoli ecc. postati da ex dipendenti o dipendenti insoddisfatti possano avere un effetto negativo e che le persone possano rinunciare a fare domanda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_diventa_un_ostacolo_alla_quotazione_in_borsa\"><\/span>Quando diventa un ostacolo alla quotazione in borsa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ci possono essere casi in cui articoli o reputazioni su Internet come &#8220;quell&#8217;azienda sta violando la legge&#8221; diventano un grande ostacolo alla revisione della quotazione in borsa. Quando si fa una nuova domanda di quotazione, si pu\u00f2 chiedere a un&#8217;azienda di revisione di entrare come consulente per la revisione della quotazione, ma se si riceve un feedback sulla reputazione della propria azienda su Internet (reputazione sociale\/valutazione) da quella azienda di revisione, si deve rispondere prontamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparazione_per_l%E2%80%99incendio_aziendale\"><\/span>Preparazione per l&#8217;incendio aziendale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16913\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se un&#8217;azienda nota un impatto negativo sulle vendite o sul reclutamento attraverso Internet, pu\u00f2 considerarsi vittima di danni alla reputazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per le piccole e medie imprese che vendono i loro pochi prodotti principali attraverso siti di e-commerce, un singolo incendio pu\u00f2 potenzialmente ridurre le vendite del prodotto a quasi zero. Oggi, molti utenti cercano online prima di acquistare un prodotto. Se ci sono informazioni negative nella prima visualizzazione del motore di ricerca (l&#8217;area visualizzata per prima nella pagina dei risultati di ricerca), \u00e8 molto probabile che il tasso di acquisto diminuisca.<\/p>\n\n\n\n<p>Di conseguenza, \u00e8 necessario monitorare regolarmente la prima pagina dei risultati quando si cerca il nome della propria azienda o del prodotto su un sito di ricerca.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, se una percentuale elevata delle vendite o del reclutamento dipende da un sito specifico, \u00e8 necessario prestare attenzione alla sezione dei commenti sulla pagina relativa alla propria azienda su quel sito.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda i siti di recensioni di lavoro, ci sono diversi siti principali, e il sito di lavoro che appare per primo quando si cerca il nome dell&#8217;azienda varia a seconda dell&#8217;azienda. Pertanto, \u00e8 importante considerare le risposte a partire dal sito visualizzato in cima.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di piccole e medie imprese o imprenditori individuali, ci sono molti casi in cui i problemi nelle relazioni umane offline emergono online, quindi \u00e8 importante prestare attenzione al modo in cui si tratta i dipendenti che si dimettono e gli utenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_realta_dell%E2%80%99incendio\"><\/span>La realt\u00e0 dell&#8217;incendio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c8 necessario conoscere i media che causano l&#8217;incendio e le persone che partecipano all&#8217;incendio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Media_dell%E2%80%99incendio\"><\/span>Media dell&#8217;incendio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Molte persone pensano che le bacheche anonime come 5chan siano propense a causare incendi, ma al momento il medium con il pi\u00f9 alto rischio di incendio \u00e8 Twitter. Ci sono molti casi in cui l&#8217;incendio si diffonde e i blog di sintesi, le bacheche anonime e i media web citano i post di Twitter, aumentando la diffusione. Anche la diffamazione contro la wrestler professionista Kimura Hana, che si \u00e8 suicidata, \u00e8 avvenuta su Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche i blog possono prendere fuoco, ma spesso si diffondono e si diffondono quando le opinioni vengono postate su Twitter. Twitter ha la tendenza a riversare parole senza pensare troppo, il che lo rende un mezzo in cui l&#8217;incendio \u00e8 facile da diffondere.<\/p>\n\n\n\n<p>Recentemente, ci sono stati pi\u00f9 casi in cui le trasmissioni dal vivo, i video e le immagini su YouTube e Instagram hanno portato a incendi. I siti web di media online stanno prestando attenzione ai siti relativi a video e immagini, e il numero di incendi sta aumentando di conseguenza. In futuro, sar\u00e0 necessario prestare attenzione anche ai video e alle immagini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partecipanti_all%E2%80%99incendio\"><\/span>Partecipanti all&#8217;incendio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ci sono vari risultati di ricerca, ma \u00e8 comune che i partecipanti all&#8217;incendio siano solo una piccola minoranza di meno dell&#8217;1% degli utenti di Internet.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 meglio sapere che l&#8217;incendio che viene creato in questo modo pu\u00f2 essere creato se ci sono solo poche persone. \u00c8 difficile creare un incendio da soli, ma se ci sono tre persone, \u00e8 facile crearlo. Nel caso delle piccole e medie imprese, \u00e8 possibile considerare che i colpevoli siano un numero limitato di persone. Gli incendi creati da siti di sintesi e simili possono sembrare criticati da un gran numero di persone, ma quando si fa una richiesta di divulgazione delle informazioni dell&#8217;emittente e si identifica l&#8217;emittente, spesso ci sono solo circa tre persone che hanno postato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestione_delle_crisi_online\"><\/span>Gestione delle crisi online<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16914\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se la vostra azienda dovesse trovarsi al centro di una crisi online, come dovreste reagire? Un passo falso potrebbe alimentare ulteriormente l&#8217;ira e l&#8217;insoddisfazione degli utenti, peggiorando la situazione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mantenere_la_calma\"><\/span>Mantenere la calma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c8 comune sentirsi sopraffatti dallo shock di una crisi online, ma \u00e8 fondamentale mantenere la calma.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, se la crisi scoppia sul vostro account aziendale, cancellare precipitosamente i post problematici potrebbe essere interpretato dagli utenti come un tentativo di &#8220;occultamento&#8221; o &#8220;manipolazione&#8221;, alimentando ulteriormente la crisi.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, se le vostre risposte o dichiarazioni non sono coerenti e vengono percepite come &#8220;disoneste&#8221;, la situazione potrebbe diventare irrecuperabile. Risposte disoneste come &#8220;sembra ci sia stato un malinteso&#8221;, tipiche dei politici, possono essere fatali. Gli utenti potrebbero pensare che state cercando di scaricare la colpa su di loro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chiedere_scusa_solo_dopo_aver_stabilito_una_strategia\"><\/span>Chiedere scusa solo dopo aver stabilito una strategia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se la causa della crisi \u00e8 da attribuire alla vostra azienda, non avete altra scelta che chiedere scusa. Dovete farlo con sincerit\u00e0 e coerenza, evitando di dire cose inutili. Tuttavia, \u00e8 importante decidere come azienda di chiedere scusa prima di farlo effettivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Se decidete di contraddire, dovreste consultare un avvocato o un consulente esterno per assicurarvi che la vostra posizione sia ragionevole e non autoreferenziale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_e_meglio_ignorare\"><\/span>Quando \u00e8 meglio ignorare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se ritenete che la crisi non influenzi le vendite o l&#8217;assunzione di personale, potrebbe essere meglio ignorarla. A meno che non siate un&#8217;azienda di grande dimensione o un&#8217;istituzione pubblica con una presenza a livello nazionale, ignorare la crisi potrebbe portare a una risoluzione pi\u00f9 rapida e a danni minori. Le piccole e medie imprese e i liberi professionisti in particolare devono valutare attentamente la situazione. Queste decisioni dovrebbero essere prese sulla base del giudizio oggettivo di un avvocato o di un consulente esterno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rimozione_della_causa\"><\/span>Rimozione della causa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se la causa della crisi si trova su una pagina esterna su Internet, come si pu\u00f2 rimuoverla?<\/p>\n\n\n\n<p>Prima di tutto, \u00e8 necessario distinguere se il post in questione \u00e8 un &#8220;fatto&#8221; o un &#8220;opinione&#8221; personale. Se si tratta di una bugia, sar\u00e0 pi\u00f9 facile rimuoverla, ma sar\u00e0 pi\u00f9 difficile fare una richiesta di rimozione per un&#8217;opinione personale (ad esempio, il servizio del personale \u00e8 scarso, il prodotto non \u00e8 buono, ecc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, per quanto riguarda i siti di recensioni di ristoranti e i social network, esiste un altro criterio di giudizio. Se il post viola i &#8220;termini di servizio&#8221;, \u00e8 possibile richiederne la rimozione e potrebbe essere accettata. Siti di recensioni di ristoranti e Twitter, ad esempio, formano un valore come piattaforma attraverso la formazione di un discorso libero, ma poich\u00e9 hanno stabilito i loro termini di servizio, se c&#8217;\u00e8 una violazione, sar\u00e0 pi\u00f9 facile far accettare la vostra posizione.<\/p>\n\n\n\n<p>Ogni sito ha regole ben definite, quindi se potete dimostrare che un post viola queste regole, potete richiederne la rimozione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso dei siti di recensioni di lavoro, il criterio per decidere se un post pu\u00f2 essere rimosso o meno \u00e8 se si tratta di un fatto e se \u00e8 specifico. Anche in questo caso, poich\u00e9 hanno stabilito i loro termini di servizio, \u00e8 possibile considerare una richiesta di rimozione per violazione delle regole.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto\"><\/span>Riassunto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Con la diffusione di Internet, sta aumentando il fenomeno del &#8220;flaming&#8221;, ovvero l&#8217;insorgere di critiche incontrollate verso un determinato soggetto.<\/p>\n\n\n\n<p>Il &#8220;flaming&#8221; online delle aziende pu\u00f2 avere un impatto negativo sulle vendite e sul reclutamento, rendendo necessarie misure calme e rapide. La decisione varia a seconda del caso specifico, \u00e8 complessa e un errore nella gestione pu\u00f2 peggiorare la situazione, portando a un grande &#8220;flaming&#8221; irreversibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Se si verifica un &#8220;flaming&#8221;, si prega di consultare immediatamente un avvocato esperto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Flaming&#8221; o &#8220;incendio&#8221; si riferisce a una situazione in cui &#8220;la critica su Internet verso un determinato obiettivo diventa travolgente e incontrollabile&#8221; o &#8220;c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60592"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61083,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60592\/revisions\/61083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}