La crisi del Coronavirus ha completamente trasformato le nostre vite. Queste onde di cambiamento hanno raggiunto anche il mondo degli affari. A causa della durata della crisi del Coronavirus, che \u00e8 stata pi\u00f9 lunga del previsto, il numero di aziende con una gestione deteriorata e problemi di flusso di cassa \u00e8 aumentato. Prima di arrivare alla chiusura o alla bancarotta, si vedono movimenti per trovare una via d’uscita attraverso la successione aziendale o il trasferimento di attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Quando si tratta di successione aziendale o M&A al di fuori della famiglia, \u00e8 necessario chiarire la situazione dell’azienda attraverso un’indagine (due diligence) condotta da esperti. Tuttavia, in passato, c’era un problema in cui la successione aziendale era difficile da avanzare a causa dell’incapacit\u00e0 di coprire i costi, come i pagamenti agli esperti.<\/p>\n\n\n\n
In questo contesto, come una delle politiche per sostenere la successione aziendale delle piccole e medie imprese anche durante la crisi del Coronavirus, \u00e8 stato creato un “Fondo di sostegno per la successione e il trasferimento di attivit\u00e0” per coprire i costi della successione aziendale.<\/p>\n\n\n\n
Nel seguito, spiegheremo i punti chiave del progetto di sostegno alla successione e al trasferimento di attivit\u00e0 per le aziende che stanno considerando la successione aziendale o M&A.<\/p>\n\n\n\n