{"id":60722,"date":"2023-11-07T18:59:12","date_gmt":"2023-11-07T09:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/it\/?p=60722"},"modified":"2023-11-12T16:14:14","modified_gmt":"2023-11-12T07:14:14","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"Spiegazione dei punti chiave della &#8216;Legge Giapponese di Protezione dei Whistleblower Pubblici&#8217; modificata: Quali misure dovrebbero essere prese dagli operatori commerciali?"},"content":{"rendered":"\n<p>La Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse (Legge Giapponese sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse) \u00e8 stata modificata nel 2020 e messa in vigore il 1 giugno 2022. Con questa modifica, gli operatori commerciali sono ora obbligati a stabilire un sistema per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo, spiegheremo i punti chiave della modifica alla Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse e le misure che gli operatori commerciali dovrebbero adottare in risposta a questa modifica.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Cos%E2%80%99e_il_sistema_di_protezione_dei_whistleblower_di_interesse_pubblico\" title=\"Cos&#8217;\u00e8 il sistema di protezione dei whistleblower di interesse pubblico\">Cos&#8217;\u00e8 il sistema di protezione dei whistleblower di interesse pubblico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Punti_chiave_della_revisione_della_Legge_sulla_protezione_dei_segnalatori_di_interesse_pubblico\" title=\"Punti chiave della revisione della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico\">Punti chiave della revisione della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Obbligo_per_le_imprese_di_organizzare_il_sistema\" title=\"Obbligo per le imprese di organizzare il sistema\">Obbligo per le imprese di organizzare il sistema<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Semplificare_la_segnalazione_alle_autorita_amministrative_ecc\" title=\"Semplificare la segnalazione alle autorit\u00e0 amministrative, ecc.\">Semplificare la segnalazione alle autorit\u00e0 amministrative, ecc.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Estensione_della_protezione_dei_segnalatori_di_interesse_pubblico\" title=\"Estensione della protezione dei segnalatori di interesse pubblico\">Estensione della protezione dei segnalatori di interesse pubblico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Estensione_dell%E2%80%99ambito_delle_informazioni_segnalate_che_sono_protette\" title=\"Estensione dell&#8217;ambito delle informazioni segnalate che sono protette\">Estensione dell&#8217;ambito delle informazioni segnalate che sono protette<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Misure_che_gli_operatori_economici_dovrebbero_adottare_per_rispondere_adeguatamente_alle_segnalazioni_interne\" title=\"Misure che gli operatori economici dovrebbero adottare per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne\">Misure che gli operatori economici dovrebbero adottare per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Costruire_un_sistema_per_rispondere_adeguatamente_alle_segnalazioni_interne\" title=\"Costruire un sistema per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne\">Costruire un sistema per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Stabilire_un_sistema_per_proteggere_i_whistleblower\" title=\"Stabilire un sistema per proteggere i whistleblower\">Stabilire un sistema per proteggere i whistleblower<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Riassunto_Per_le_misure_relative_alla_Legge_sulla_Protezione_dei_Whistleblower_di_Pubblico_Interesse_consultate_un_avvocato\" title=\"Riassunto: Per le misure relative alla Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse, consultate un avvocato\">Riassunto: Per le misure relative alla Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse, consultate un avvocato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/it\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Presentazione_delle_misure_adottate_dal_nostro_studio_legale\" title=\"Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale\">Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cos%E2%80%99e_il_sistema_di_protezione_dei_whistleblower_di_interesse_pubblico\"><\/span>Cos&#8217;\u00e8 il sistema di protezione dei whistleblower di interesse pubblico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il &#8220;sistema di protezione dei whistleblower di interesse pubblico&#8221; \u00e8 un sistema che protegge coloro che forniscono informazioni su incidenti o atti illeciti con l&#8217;obiettivo di servire l&#8217;interesse pubblico (i whistleblower).<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, le irregolarit\u00e0 o gli scandali di un&#8217;organizzazione, come la copertura di un richiamo di automobili o la falsificazione di alimenti, sono spesso difficili da individuare dall&#8217;esterno e vengono spesso rivelati attraverso segnalazioni interne. Tuttavia, ci sono persone che esitano a segnalare per paura di subire svantaggi all&#8217;interno dell&#8217;azienda. Per evitare questo, \u00e8 necessario garantire che i whistleblower interni non subiscano trattamenti svantaggiosi come il licenziamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Per un&#8217;organizzazione, la segnalazione interna permette di scoprire problemi o atti illeciti in anticipo, rendendo possibile una risposta tempestiva. Inoltre, proteggere i whistleblower e gestire adeguatamente le segnalazioni promuove l&#8217;autopurificazione dell&#8217;organizzazione, aumenta la fiducia sociale e migliora il valore dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Il sistema di protezione dei whistleblower di interesse pubblico mira a promuovere la conformit\u00e0 alle leggi da parte delle imprese e a garantire la sicurezza e la tranquillit\u00e0 dei cittadini, proteggendo i whistleblower interni da questa prospettiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punti_chiave_della_revisione_della_Legge_sulla_protezione_dei_segnalatori_di_interesse_pubblico\"><\/span>Punti chiave della revisione della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La revisione del 2020 (anno 2 dell&#8217;era Reiwa) \u00e8 stata effettuata per migliorare ulteriormente l&#8217;efficacia di questo sistema di segnalazione interna. Questa revisione include i seguenti punti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obbligo_per_le_imprese_di_organizzare_il_sistema\"><\/span>Obbligo per le imprese di organizzare il sistema<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le seguenti obbligazioni sono state imposte alle imprese (articolo 11 della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico giapponese).<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Designare un operatore incaricato di gestire le segnalazioni di interesse pubblico<\/li>\n\n\n\n<li>Organizzare il sistema necessario per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tuttavia, per le piccole e medie imprese con meno di 300 dipendenti (inclusi i lavoratori part-time), queste sono solo obbligazioni di buona volont\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda questi obblighi, quando il Primo Ministro giapponese ritiene necessario, pu\u00f2 richiedere un rapporto all&#8217;impresa e fornire consigli, orientamenti e raccomandazioni (articolo 15 della stessa legge). Inoltre, se l&#8217;impresa non segue le raccomandazioni, pu\u00f2 essere reso pubblico (articolo 16 della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, l&#8217;operatore incaricato di gestire le segnalazioni di interesse pubblico ha l&#8217;obbligo di riservatezza riguardo alle informazioni che possono identificare il segnalatore, e se viola questo obbligo, pu\u00f2 essere soggetto a una multa fino a 300.000 yen (articoli 12 e 21 della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>Le informazioni che possono identificare il segnalatore includono il nome e il numero di dipendente del segnalatore, e anche informazioni generali come il sesso possono essere applicabili se possono identificare il segnalatore quando combinate con altre informazioni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Semplificare_la_segnalazione_alle_autorita_amministrative_ecc\"><\/span>Semplificare la segnalazione alle autorit\u00e0 amministrative, ecc.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"2048\" height=\"1365\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"Semplificare la segnalazione alle autorit\u00e0 amministrative, ecc.\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se un&#8217;impresa licenzia un segnalatore a causa di una segnalazione a un&#8217;agenzia governativa o a un&#8217;organizzazione di stampa, i requisiti per rendere tale licenziamento nullo sono stati allentati, rendendo pi\u00f9 facile segnalare (articolo 3 della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di segnalazioni a un&#8217;agenzia governativa, oltre al precedente &#8220;quando ci sono ragioni sufficienti per credere&#8221;, &#8220;quando si presenta un documento scritto con nome e indirizzo, ecc.&#8221; \u00e8 stato aggiunto ai requisiti.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda le segnalazioni a organizzazioni di stampa, prima della revisione erano solo danni alla vita o al corpo, ma dopo la revisione, &#8220;danni alla propriet\u00e0&#8221; sono stati aggiunti. Inoltre, &#8220;quando ci sono ragioni sufficienti per credere che l&#8217;impresa riveli informazioni che possono identificare il segnalatore&#8221; \u00e8 stato aggiunto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estensione_della_protezione_dei_segnalatori_di_interesse_pubblico\"><\/span>Estensione della protezione dei segnalatori di interesse pubblico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Prima della revisione, solo i dipendenti erano soggetti a protezione, ma con la revisione, anche i dipendenti che si sono dimessi entro un anno e i dirigenti sono stati aggiunti (articolo 2, paragrafo 1, della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>Con l&#8217;aggiunta dei dirigenti come soggetti di protezione, \u00e8 stato proibito trattare in modo sfavorevole i dirigenti, e se un dirigente viene rimosso a causa di una segnalazione di interesse pubblico, pu\u00f2 richiedere un risarcimento dei danni (articoli 5, paragrafo 3, e 6 della stessa legge). Inoltre, solo le sanzioni penali erano soggette a protezione, ma ora anche le sanzioni amministrative sono incluse, ampliando la portata (articolo 2, paragrafo 3, della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, oltre alla nullit\u00e0 del licenziamento per segnalazione e alla proibizione di trattamenti sfavorevoli come declassamenti e riduzioni salariali, \u00e8 stato proibito alle imprese di richiedere un risarcimento dei danni ai segnalatori di interesse pubblico a causa dei danni causati dalla segnalazione di interesse pubblico (articolo 7 della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estensione_dell%E2%80%99ambito_delle_informazioni_segnalate_che_sono_protette\"><\/span>Estensione dell&#8217;ambito delle informazioni segnalate che sono protette<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con questa revisione, l&#8217;ambito delle informazioni segnalate che sono protette \u00e8 stato ampliato (articolo 2, paragrafo 3, della stessa legge).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 definito come &#8220;i fatti di un reato previsto da questa legge e le leggi elencate nell&#8217;allegato (inclusi gli ordini basati su queste leggi) o i fatti che costituiscono la base per una multa prevista da questa legge e le leggi elencate nell&#8217;allegato (inclusi gli ordini basati su queste leggi)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Queste &#8220;leggi elencate nell&#8217;allegato&#8221; sono definite nel &#8220;Decreto che stabilisce le leggi dell&#8217;Allegato 8 della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico (Decreto n. 146 del 2005)&#8221; basato sull&#8217;Allegato e l&#8217;Allegato 8 della Legge sulla protezione dei segnalatori di interesse pubblico. L&#8217;elenco delle leggi \u00e8 pubblicato dalla Consumer Affairs Agency come &#8220;Elenco delle leggi soggette a segnalazione (474 leggi) (al 1\u00b0 febbraio del terzo anno dell&#8217;era Reiwa)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Misure_che_gli_operatori_economici_dovrebbero_adottare_per_rispondere_adeguatamente_alle_segnalazioni_interne\"><\/span>Misure che gli operatori economici dovrebbero adottare per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"Misure necessarie per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Gli operatori economici con pi\u00f9 di 300 dipendenti devono comprendere i contenuti resi obbligatori dalla recente revisione e rispondere adeguatamente. In questo articolo, spiegheremo le misure che gli operatori economici dovrebbero adottare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Costruire_un_sistema_per_rispondere_adeguatamente_alle_segnalazioni_interne\"><\/span>Costruire un sistema per rispondere adeguatamente alle segnalazioni interne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La legge giapponese sulla protezione dei whistleblower non prevede come dovrebbe essere istituito un punto di segnalazione interno, quindi la forma effettiva del punto di segnalazione \u00e8 lasciata alla discrezione dell&#8217;operatore economico. Ci sono vari casi, come l&#8217;istituzione di un punto di segnalazione all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione, come il dipartimento del personale, l&#8217;affidamento del punto di segnalazione a un&#8217;organizzazione esterna, come uno studio legale, o l&#8217;istituzione di un punto di segnalazione in entrambi i casi.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualunque forma si scelga, \u00e8 essenziale rispettare i seguenti punti:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Istituzione di un punto di segnalazione interno: definire chiaramente il dipartimento o la persona responsabile per le indagini e le misure correttive<\/li>\n\n\n\n<li>Misure per garantire l&#8217;indipendenza dai dirigenti dell&#8217;organizzazione: garantire l&#8217;indipendenza dai dirigenti dell&#8217;organizzazione in caso di questioni che coinvolgono i dirigenti dell&#8217;organizzazione<\/li>\n\n\n\n<li>Misure per l&#8217;attuazione delle attivit\u00e0 di risposta alla segnalazione: attuazione di indagini interne e misure correttive<\/li>\n\n\n\n<li>Misure per eliminare i conflitti di interesse nelle attivit\u00e0 di risposta alla segnalazione: evitare che le persone coinvolte nel caso partecipino alle attivit\u00e0 di risposta alla segnalazione<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gli operatori economici devono designare personale per gestire le risposte alle segnalazioni, ricevere segnalazioni, condurre indagini interne e, se necessario, attuare misure correttive.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stabilire_un_sistema_per_proteggere_i_whistleblower\"><\/span>Stabilire un sistema per proteggere i whistleblower<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Anche se si istituisce un punto di segnalazione interno, se non si garantisce la protezione del segnalante, il sistema di protezione dei whistleblower non funzioner\u00e0 correttamente. Pertanto, gli operatori economici devono adottare le seguenti misure:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Misure per prevenire il trattamento sfavorevole: prevenire il trattamento sfavorevole e fornire rimedi se si scopre un trattamento sfavorevole\/punire coloro che hanno trattato sfavorevolmente<\/li>\n\n\n\n<li>Misure per prevenire la condivisione esterna: prevenire la condivisione esterna e fornire rimedi se si scopre una condivisione esterna<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il trattamento sfavorevole nei confronti dei whistleblower include non solo il licenziamento, ma anche la riduzione dello stipendio, la degradazione, e la costrizione alla dimissione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda le misure che gli operatori economici dovrebbero adottare, si prega di fare riferimento alle <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Linee guida necessarie per garantire l&#8217;attuazione adeguata ed efficace delle misure che gli operatori economici dovrebbero adottare in base alle disposizioni del paragrafo 1 e 2 dell&#8217;articolo 11 della legge giapponese sulla protezione dei whistleblower[ja]<\/a> (Notifica del Gabinetto dell&#8217;Ufficio del Gabinetto n. 118 del 20 agosto 2021 (anno 3 dell&#8217;era Reiwa)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riassunto_Per_le_misure_relative_alla_Legge_sulla_Protezione_dei_Whistleblower_di_Pubblico_Interesse_consultate_un_avvocato\"><\/span>Riassunto: Per le misure relative alla Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse, consultate un avvocato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse (Legge Giapponese sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse) \u00e8 stata modificata, imponendo agli operatori economici l&#8217;obbligo di mettere in atto un sistema adeguato per rispondere correttamente alle segnalazioni interne, aumentando cos\u00ec le responsabilit\u00e0 delle aziende. Inoltre, in caso di segnalazione, \u00e8 necessario avere gi\u00e0 predisposto un sistema adeguato per rispondere correttamente alla segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Proteggere adeguatamente i segnalatori e rispondere sinceramente alle segnalazioni \u00e8 importante sia per gli operatori economici che per la societ\u00e0. Per quanto riguarda il sistema di protezione dei whistleblower di pubblico interesse, si prega di consultare un avvocato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentazione_delle_misure_adottate_dal_nostro_studio_legale\"><\/span>Presentazione delle misure adottate dal nostro studio legale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lo studio legale Monolith vanta una vasta esperienza in IT, in particolare nell&#8217;intersezione tra internet e legge. La legge giapponese sulla protezione dei whistleblower sta attirando molta attenzione e la necessit\u00e0 di controllo legale sta aumentando sempre di pi\u00f9. Il nostro studio offre soluzioni che coprono tutti gli aspetti del diritto aziendale per le imprese IT e startup. I dettagli sono descritti nell&#8217;articolo sottostante.<\/p>\n\n\n\n<p>Aree di competenza dello studio legale Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diritto aziendale per le imprese IT e startup[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legge sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse (Legge Giapponese sulla Protezione dei Whistleblower di Pubblico Interesse) \u00e8 stata modificata nel 2020 e messa in vigore il 1 giugno  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":60843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60722"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60722"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60844,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60722\/revisions\/60844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}