<\/span><\/h2>\n\n\n\nIn origine, la legge sulla sanit\u00e0 giapponese fu istituita nel 1948 (Showa 23) con l’obiettivo di riorganizzare le strutture mediche devastate. Da allora, la legge \u00e8 stata significativamente riformata in otto occasioni. Di seguito, vengono brevemente introdotti i principali periodi di revisione e i loro contenuti.<\/p>\n\n\n\nRevisione<\/td> Periodo<\/td> Contenuto<\/td><\/tr> 1\u00aa<\/td> 1986 (S61)<\/td> Introduzione del sistema di pianificazione sanitaria regionale 2\u00aa<\/td> 1993 (H5) aprile<\/td> Creazione del sistema di ospedali con funzioni specifiche e del sistema di letti per cure lungodegenziali 3\u00aa<\/td> 1998 (H10) aprile<\/td> Istituzione del sistema di ospedali di supporto regionale 4\u00aa<\/td> 2001 (H13) marzo<\/td> Distinzione tra letti ospedalieri generali e per cure lungodegenziali 5\u00aa<\/td> 2007 (H19) aprile<\/td> Promozione della fornitura di informazioni mediche ai pazienti 6\u00aa<\/td> 2014 (H26) ottobre<\/td> Promozione della differenziazione e collaborazione dei letti ospedalieri 7\u00aa<\/td> 2015 (H27) settembre<\/td> Istituzione del sistema di corporazioni per la promozione della collaborazione medica regionale 8\u00aa<\/td> 2017 (H29) giugno<\/td> Garanzia di un sistema di gestione della sicurezza per l’assistenza medica avanzataNella riforma del 2021 (Reiwa 3), ci sono stati principalmente sette aggiornamenti. Questi verranno spiegati di seguito.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Revisioni relative ai medici e agli operatori sanitari<\/span><\/h2>\n\n\n\nNel 2021 (Reiwa 3), ci sono state modifiche anche riguardo al modo di lavorare dei medici e al loro ambito di competenza, secondo la legge giapponese sulla medicina.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Riforma del modo di lavorare dei medici<\/span><\/h3>\n\n\n\nLa prima \u00e8 la riforma del modo di lavorare dei medici.<\/p>\n\n\n\n
A causa dei cambiamenti nelle necessit\u00e0 mediche, dell’avanzamento della medicina e della diminuzione del personale dovuta al calo delle nascite, si prevede che il carico di lavoro individuale dei medici aumenter\u00e0 ulteriormente. Pertanto, \u00e8 stata decisa una nuova revisione che sar\u00e0 implementata gradualmente a partire dal 1 aprile 2024 (Reiwa 6).<\/p>\n\n\n\n
\nSviluppo di misure per la riduzione dell’orario di lavoro dei medici che lavorano a lungo e per la salvaguardia della loro salute<\/li>\n\n\n\n Regolamentazione del limite massimo di lavoro straordinario e applicazione di misure per la salvaguardia della salute<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nDato che circa il 40% dei medici impiegati a tempo pieno negli ospedali lavora oltre 960 ore all’anno e circa il 10% oltre 1.860 ore all’anno di straordinari e lavoro festivo, si pu\u00f2 parlare di una riforma radicale. L’obiettivo \u00e8 garantire la salute dei medici e permettere loro di rispondere in modo pi\u00f9 attivo.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Espansione dell’ambito di competenza degli operatori sanitari<\/span><\/h3>\n\n\n\nLa seconda \u00e8 l’espansione dell’ambito di competenza. Sono coinvolti la legge giapponese sui tecnici di radiologia medica, la legge sui tecnici di laboratorio clinico e altri, la legge sui tecnici di ingegneria clinica e la legge sui paramedici, tutte entrate in vigore il 1 ottobre 2021 (Reiwa 3).<\/p>\n\n\n\n
L’obiettivo \u00e8 promuovere il task shifting\/condivisione (trasferire compiti precedentemente assegnati a specifiche professioni ad altre o condividerli) per ridurre il carico di lavoro dei medici. Inoltre, \u00e8 stato migliorato il sistema di collaborazione affinch\u00e9 le professioni mediche possano sfruttare al meglio la loro specializzazione.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Revisione del percorso di formazione dei medici<\/span><\/h3>\n\n\n\nIl terzo \u00e8 la revisione del percorso di formazione dei medici.<\/p>\n\n\n\n
\nIntroduzione dell’obbligo di superare un esame comune per poter sostenere l’esame di stato per medici<\/li>\n\n\n\n Chiarimento della posizione legale delle attivit\u00e0 mediche svolte dagli studenti di medicina durante il tirocinio clinico<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nL’introduzione dell’obbligo di superare un esame comune sar\u00e0 implementata a partire dal 1 aprile 2025 (Reiwa 7), mentre il chiarimento della posizione legale sar\u00e0 attuato a partire dal 1 aprile 2023 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, le stesse regole si applicheranno anche ai dentisti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Risposta alle malattie infettive emergenti<\/span><\/h2>\n\n\n\nIl quarto punto riguarda la risposta alle malattie infettive emergenti. Per malattie infettive emergenti si intendono quelle malattie infettive gi\u00e0 note ma che hanno visto un rinnovato aumento nel numero di pazienti a causa di una nuova diffusione. La revisione \u00e8 stata necessaria a causa dell’impatto significativo che tali epidemie possono avere sul sistema sanitario generale, oltre alla necessit\u00e0 di misure preventive e di uno scambio fluido di informazioni tra le amministrazioni.<\/p>\n\n\n\n
Dopo aver rivisto le “Linee guida di base (Notifica del Ministro)” e le “Linee guida per la creazione di piani sanitari (Circolare del Direttore Generale)”, \u00e8 previsto che ogni prefettura proceda con la preparazione dei piani. Queste misure sono entrate in vigore il 1\u00b0 aprile del sesto anno dell’era Reiwa (2024).<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Supporto alle strutture sanitarie<\/span><\/h2>\n\n\n\nIl quinto punto riguarda il supporto alle strutture sanitarie. Abbiamo posizionato il “Progetto di supporto alla ristrutturazione delle funzioni dei posti letto”, creato nell’anno fiscale Reiwa 2 (2020), all’interno del Fondo per la sicurezza complessiva delle cure mediche e assistenziali regionali.<\/p>\n\n\n\n
I costi per le modifiche saranno interamente coperti dallo stato e si prevedono misure di agevolazione fiscale per le strutture sanitarie che effettuano la ristrutturazione. Questo supporto \u00e8 destinato alle strutture sanitarie che si impegnano attivamente nella realizzazione del concetto di assistenza medica regionale, fornendo assistenza nella ristrutturazione delle funzioni dei posti letto e delle strutture sanitarie stesse. \u00c8 in vigore dal 1 aprile Reiwa 3 (2021).<\/p>\n\n\n\n