Le riforme del lavoro promosse dal Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare giapponese hanno portato a un cambiamento nei valori delle persone che lavorano e, negli ultimi anni, la popolazione che lavora come freelance \u00e8 in costante aumento. La pandemia di COVID-19 ha contribuito a focalizzare l’attenzione su uno stile di lavoro pi\u00f9 libero, che pu\u00f2 essere considerato uno dei fattori di questo incremento.<\/p>\n\n\n\n
Con l’aumento dei responsabili aziendali che trattano con i freelance, entrer\u00e0 in vigore a novembre 2024 la “Legge sulla Protezione dei Freelance (nuova legge sui freelance)” che disciplina gli obblighi dei datori di lavoro che affidano lavoro ai freelance. Molti vorranno comprendere rapidamente i dettagli della Legge sulla Protezione dei Freelance per rifletterli prontamente nelle loro pratiche lavorative.<\/p>\n\n\n\n
In questo articolo, presenteremo il contenuto e le linee guida della Legge sulla Protezione dei Freelance e spiegheremo le misure che le aziende devono adottare in risposta.<\/p>\n\n\n\n