Per rispondere alla grave carenza di manodopera che le aziende giapponesi stanno affrontando, la “Legge giapponese sul controllo dell’immigrazione e il riconoscimento dello status di rifugiato” (di seguito denominata “Legge sull’immigrazione”) ha subito un’importante revisione nel 2019 (Heisei 31), introducendo un nuovo status di residenza chiamato “Competenze Specifiche”. Questo sistema mira ad accogliere come forza lavoro immediatamente operativa stranieri con un certo grado di specializzazione e competenze in settori industriali specifici, particolarmente difficili da colmare in termini di personale. Da quando il sistema \u00e8 stato implementato, la sua importanza per sostenere le fondamenta economiche del Giappone \u00e8 cresciuta, e si prevede un’espansione continua del sistema, con l’aggiunta di nuovi settori industriali nel 2024. Lo status di residenza per Competenze Specifiche \u00e8 diviso in due categorie: “Competenze Specifiche 1” e “Competenze Specifiche 2”. “Competenze Specifiche 1” si riferisce a stranieri che svolgono lavori che richiedono un livello considerevole di conoscenza o esperienza in un settore industriale specifico, mentre “Competenze Specifiche 2” si riferisce a stranieri che svolgono lavori che richiedono competenze avanzate in un settore industriale specifico. Le differenze tra queste due categorie includono la durata del periodo di soggiorno, la possibilit\u00e0 di portare con s\u00e9 i familiari e l’obbligo di supporto imposto alle aziende, tra gli altri aspetti. Questo articolo fornisce una spiegazione dettagliata e completa del sistema di Competenze Specifiche, essenziale per le aziende che impiegano stranieri, basandosi sul quadro legale giapponese, sui settori industriali e sulle specifiche mansioni coinvolte, nonch\u00e9 sulle procedure di domanda.<\/p>\n\n\n\n