IT-bedrijven hebben relatief vaak te maken met het inhuren van uitzendkrachten. Hoewel het basismodel van een uitzendovereenkomst relatief gestandaardiseerd is, zijn veel van de clausules gebaseerd op de Japanse Wet op Uitzendovereenkomsten (‘Japanse Wet op Uitzendovereenkomsten’). Daarom is een basiskennis van de Japanse Wet op Uitzendovereenkomsten onmisbaar bij het opstellen van een basisovereenkomst voor uitzendkrachten.<\/p>\n\n\n\n
In dit verband zullen we typische clausules in de basisovereenkomst voor uitzendkrachten bespreken, evenals een uitleg geven over de gerelateerde Japanse Wet op Uitzendovereenkomsten.<\/p>\n\n\n\n